Мария Каллас.

Стремление к совершенству.

 На основе анализа материалов книги  

Джин Ландрам.  "13 женщин, которые изменили мир ". 

Обращаясь к судьбам великих женщин, анализируя особенности психотипа, характера и жизненных обстоятельств, давайте поищем и проанализируем те сокоровища жизненного опыта, которые привели к упеху и сделали жизнь яркой, удивительной, неповторимой и незабываемой. Изменив себя, они изменили мир вокруг,изменили свою жизнь и мир, в котором мы живём теперь.

Эсти Лаудер. Жажда сверхдостижений.

На основе анализа материалов книги  

Джин Ландрам.  "13 женщин, которые изменили мир ". 

Обращаясь к судьбам великих женщин, анализируя особенности психотипа, характера и жизненных обстоятельств, давайте поищем и проанализируем те сокровища жизненного опыта, которые привели к упеху и сделали жизнь яркой, удивительной, неповторимой и незабываемой. Изменив себя, они изменили мир вокруг себя, свою жизнь и мир, в котором мы живём теперь.

Эсти Лаудер создала империю косметики из ничего, из мечты. У нее не было ни денег, ни товароведческого опыта, ни специальных технических знаний в производстве косметических препаратов и средств ухода за кожей, ни делового опыта. В итоге же она смогла создать несравненную империю красоты. Эсти Лаудер – некоронованная королева индустрии, оборот которой составляет миллиарды долларов. 

Голда Меир. Несгибаемая воля.

Совместимы ли вы? Сексуальные программы поведения человека и взаимоотношения полов.

Татьяна Прокофьева.

Развитие личности по теории Э. Эриксона и по модели А. ч.1.

“Мы постоянно узнаем о себе что-то новое. Год за годом открывается нечто такое, чего мы раньше не знали. Нам всякий раз кажется, что вот теперь-то нашим открытиям наступил конец, но этого никогда не будет. Мы продолжаем обнаруживать в себе то одно, то другое, порой переживая потрясения. Это говорит о том, что всегда остается часть нашей личности, которая по-прежнему бессознательна, которая по-прежнему находится в становлении. Мы незавершенны; мы растем и изменяемся. Хотя та будущая личность, которой мы будем когда-то, уже присутствует в нас, просто она пока что остается в тени. Это подобно бегущему кадру в фильме. Будущая личность не видна, но мы движемся вперед, где вот-вот начнут вырисовываться ее очертания. Таковы потенциалы темной стороны эго. Мы знаем, какими мы были, но не знаем, какими станем!”

К. Г. Юнг [1]

Меня уже давно интересует вопрос о том, как происходит развитие и становление личности, и можно ли изучать этот процесс методами соционики. Вот уже несколько лет я пытаюсь помогать людям решать их проблемы соционическими методами. Наблюдая, как модель А проявляется у живого человека (не типа, не “идеального представителя”, а именно живого, с присущими ему проблемами), я вижу, что проблема часто “локализуется” в какой-либо функции. Другими словами, на проблему часто указывает тот факт, что одна из функций модели А проявляется у человека не совсем в соответствии с его типом, в то время, как характер проявления всех остальных 7 функций соответствует типу. Почему именно одна? Если больше, здесь надо смотреть, правильно ли определен тип. Если тип определен правильно, а “сбоят” две или больше функций, то проблемы человека, скорее всего, очевидны окружающим, а вот вопрос помощи в таком случае – непростой, здесь мы его касаться не будем.

Татьяна Прокофьева

Развитие личности по теории Э. Эриксона и по модели А. ч.2.

 Часть 3. Основная. Поиски корреляции

Татьяна Прокофьева

Развитие личности по теории Э. Эриксона и по модели А

Часть 4. Выводы

Все рассматриваемые задачи присутствуют у человека в любом возрасте, просто каждая становится актуальной на своем этапе. Почему именно она актуализируется? Скорее всего, потому что для решения одних мы еще не готовы, не созрели, не набрали жизненного опыта. А другие – задачи прошлых этапов, они уже были актуальны. Их мы или уже научились решать, приобрели уверенность и дальше аналогичные решаем смело, без комплексов. Или в силу неблагоприятных обстоятельств так и не справились с ними, записав себя в “двоечники”: “это я не умею, это мне не дано”.

Часть 5. “Что же из этого следует?”

 Соционика. ч.1. Общие понятия.

Встречались ли Вы в жизни с необъяснимыми на первый взгляд ситуациями, когда два хороших человека не могут найти общий язык и находиться вместе в одном коллективе? И дело здесь не только в мировоззрении или характере.

Соционика - это часть психологии личности, связанная с классификацией людей, исследованием законов формирования групп и изучением отношений. В плане саморазвития  соционика - один из самых эффективных инструментов, позволяющих разобраться в корне поведенческих реакций человека.

Безусловно,эта система знаний - не единственная, но достаточно развитая и имеет смысл научиться пользоваться этим инструментом в жизни.

Специалист, работающий в определённой области знаний, является профессионалом настолько, насколько он различает объекты в данной предметной сфере. А в любой науке столько науки, насколько развита в ней классификация.  "Соционика - это наука о банальном"- Игорь Калинаускас. Именно знание банального, стереотипов поведения, стандартных реакций, сценариев позволяет лучше и эффективнее строить отношения .

Соционика. ч.2. Соционические квадры. 

Психотипы. Фотографии психотипов..

По внешнему виду не судят только самые непроницательные люди.
Оскар Уайльд

Дон Кихот, ИЛЭ интуитивно-логический экстраверт, ENTP

Соционика - эффективный инструмент для прогнозирования и построения отношений. Учитывая слабые и сильные стороны психотипов окружающих, можно избежать многих проблем, сделать жизнь ярче и насыщеннее, отношения интереснее и комфортнее, а работу - эффективнее. Соционика открыла, что каждый человек имеет один из 16 психотипов, который не меняется в течение жизни.

Соционический психотип придает отличительные черты не только в поведении, но и во внешности - телосложении, жестах, эмоциях и мимике. Каждая психическая функция и соционическая дихотомия имеют свое яркое отражение во внешности человека. Этот своеобразный отпечаток все мы несем по жизни. По этим чертам психотип человека достаточно легко опознать. Методика типирования по внешности заключается в нахождении этих признаков и определении на их основе психотипа.

В отличие от большинства вербальных методик, типирование по внешности основано на объективных физиологических специфических чертах. Поэтому ввиду достаточно большого набора признаков (а их открыто уже более пятидесяти) подделать внешность под другой тип невозможно, чего не скажешь о поведении, реакциях, ответах на вопросы тестов и т.д. 

Соционические типы группируются в соционические квадры – по 4 типа в каждой, связанных одинаковым взглядом на мир, схожими жизненными ценностями.

Соционическая квадра
Социотипы, находящиеся между собой в тождественных, дуальных, зеркальных и активационных отношениях, образуют квадру. У всех ТИМов квадры полностью пересекаются основные личностные аспекты (также называемые квадральными ценностями) (по модели А они занимают позиции базовой, творческой, внушаемой и активационной функций), делая общение внутри квадры максимально комфортным и неконфликтным.

• 1 квадра — «альфа» — Дон Кихот, Дюма, Гюго, Робеспьер
• 2 квадра — «бета» — Гамлет, Максим Горький, Жуков, Есенин
• 3 квадра — «гамма» — Наполеон, Бальзак, Джек Лондон, Драйзер
• 4 квадра — «дельта» — Штирлиц, Достоевский, Гексли, Габен