Капля_Иван (Van_Kap) все записи автора
Система Томаса – Википедия
Система Томаса – это инструмент выявления, оценки, анализа и прогноза деловых, профессиональных и поведенческих характеристик человека, разработанная Томасом Хендриксоном на основе языка DISC в середине XX века.
Система Томаса представляет собой набор уникальных тестов-анкет, которые позволяют проводить анализ самооценки личности, выявлять особенности стиля поведения личности в достижении определённых результатов.
Инструменты на основе теории DISC оценивают особенности естественного (врождённого) и адаптированного (приобретённого под воздействием внешних обстоятельств) поведения человека: от манеры здороваться и одеваться до предсказания успешности на должности и способов мотивации.
С 60-х годов прошлого века система стала успешно использоваться для тестирования персонала во многих компаниях, позволяя выявить особенности стиля поведения личности в достижении определённых результатов, создать профильный анализ должности, где учитываются необходимые для должности характеристики кандидата.
Thomas International – Профильный Анализ Личности
Всего за 8 минут Профильный Анализ Личности позволяет определить, какой стиль поведения человек предпочитает на рабочем месте, отвечая на следующие вопросы: Каковы его сильные стороны и ограничения? Насколько он инициативен? Что его мотивирует?
Примеры отчётов *.pdf
Купить Профильный Анализ Личности
Всемирно признанная технология Система Томаса с высокой точностью и беспримерной скоростью вычертит Ваш индивидуальный график в системе координат природных талантов и ограничений. Вы определите, какие задачи Вы от природы способны с лёгкостью выполнять, и какие ограничения тормозят Ваш карьерный рост, истинные причины конфликтов и лёгкие способы их предотвращения, а главное, Вы получите в руки механизм запуска Вашей мотивации.
Система Томаса в решении управленческих задач
ООО “СЛГ Томас Интернэшнл Санкт-Петербург” с февраля 1998 года является официальным представителем шведской консалтинговой компании SLG International AB (Scandinavian Leading Group) и представляет на российском рынке Систему Томаса: инструмент оценки, анализа, прогноза деловых и поведенческих особенностей сотрудника, а также компании в целом. Данный инструмент развития и управления персоналом разработан английской компанией Thomas International LTD. Система Томаса представлена на 63 языках, включая диалекты, и лицензирована в 60 странах.
Что позволяют сделать и выявить инструменты Системы Томаса?
Базовые отчёты связаны с профильным анализом личности, её основными характеристиками, оценкой сильных и слабых сторон. Эти тесты могут быть ориентированы как на самопознание и самосовершенствование, так и на оценку человека в ипостаси сотрудника компании. Они позволяют спрогнозировать его стиль поведения в позитивной и стрессовой ситуации, понять, какая мотивация и условия труда оптимальны, в чем причина стрессов или недовольства.
История о том, как я познакомился с Томасом
Я заполнил анкету Профильного Анализа Личности по Системе Томаса – на это ушло около 8 минут – и на следующий же день получил свой отчёт. Я был в шоке. Мой гуманитарный ум способный освоить несколько иностранных языков был просто не в состоянии понять как такое возможно: текст отчёта описывал меня с такой точностью, как будто его написала не машина, а некий человек, который со дня моего рождения ходил за мной по пятам с блокнотиком и всё записывал. И записывал именно не что я сделал и когда, а как я это сделал, то есть моё отношение к жизни, мою стратегию поведения.
Капля_Иван (Van_Kap) все записи автора
