Ентот_Полоскунс, про всех работодателей не скажу.
Но вот те, с которыми мы имеем тесные отношения всегда были достаточно избирательны в подборе кадров. Обычный сотрудник прохожит через достаточно жесткую процедуру отбора.
Студенту в этом плане проще - в рамках НИР или диплома он уже имеет возможность поработать в компании. Может и за бесплатно, зато "зайти" в контору без очереди из простых соискателей, т.к. к нему уже прсмотрелись и оценили его профессиональные и личные качества. Да и сам студент вошел в курс дела.
Так что, для них не всякий опыт работы и студент не всякой кафедры... Но конечно, в общем, это в плюс.