Иногда так и хочется начать говорить фразами из фильмов. Начиная со вчерашнего вечера, так и вертится в голове «Обидно, понимаешь».

Собралась покататься в Лужниках на роликах, с друзьями договорились, созвонились, условились и т.д. и .т.п. Всё как положено. У меня единственная трудность – я в городе за рулем пока еще не очень хорошо ориентируюсь. Но это не самая большая беда – языка, как известно, и до Киева и куда угодно доведет.

Так что сначала было даже весело, когда я в Районе Лужнецкого рынка заблудилась – куда только не выезжала, а на набережную попасть не могла, хотя уже опросила пять водителей и три раза позвонила друзьям, которые уже прибыли на место. Проезжая в третий раз мимо третьего кольца, сворачивая еще в одном – неизведанном покуда мною направлении, мне удалось наконец-то получить толковый ответ, куда и как мне ехать. УРА! Счастью моему пределов не было. Всего-то на всего надо въехать на мост, после него на втором светофоре повернуть налево и доехать до набережной, где опять повернуть налево – и вуаля!

Но радость была не долгой… Перед выездом на мост, согласно правилам, знаку, висящему на столбе – уступила дорогу, остановилась, тем более, что метрах в 10 по моей крайней правой стояли запаркованные частники – видимо ожидали клиентов с Лужниковского рынка. И чтобы мне не снесли полмашины вместе со мной, любители быстрой езды со второй полосы, куда мне неминуемо надо было бы выезжать, я притормозила. И вроде бы всё уже становилось хорошо, уже и скорость переключена на первую и нога педаль газа придавливает, а сцепление потихоньку отпускает – еще доля секунды и я начну движение, как… БЛЮМЦ!

Сзади в меня въезжают. Ремень безопасности натянулся (грудная клетка до сих пор болит), потом головой обратно в подголовник. Нога успела раньше меня среагировать – вместо газа тормоз утоплен до упора (видимо чтобы на мост все же не попасть). Я даже и не подозревала о наличии у меня таких скрытых реакций и резервов.

Машину на ручник, аварийку включила, выхожу. Смотрю. Стукнул меня мальчик на Опеле (только у него vecta). У меня на бампере только небольшая царапина, у него царапина чуть больше + вмятинка есть, но на мой взгляд – не смертельно. Что делать? У меня два предложения на выбор, либо вызов гайцов, либо оплата мне полировки бампера.

Нашла визитку сервиса – чудом завалялась у меня в бардачке – позвонила. Сумма в пределе трешки. Но за маленькую царапину получается дешевле. Я озвучила разбег цен, сделала предположение, что максимум с меня возьмут 1,5-2 тысячи ден.знаков, но мальчику показалось, что сумма большая и он вызвал гайцов. Да я бы согласилась и вообще так разъехаться – бампер все-равно у меня уже царапанный и ничего страшного не произошло, но мальчик захотел справку, чтобы по страховке сделали ему счастье.

Вечер был испорчен – о роликах можно было смело забыть, и вспомнить о трудностях парковки возле дома в условиях позднего времени. В ожидании доблестных сотрудников ДПС прошел час. Когда, наконец-то, подъехала машина, и я с радостью, что скоро всё и закончится начала вытаскивать из сумочки документы, то обнаружила, что кошелек оставила на работе. Кошелек – ерунда, день я могу обойтись и без наличных, и без карточек, и без всего остального. Но там были и права. О Ужас! Да, именно он и беспредельный страх охватил все клеточки моего уже и без того усталого тела и мозга. Оставалось только ждать развязки.

Первым делом товарисч милиционер, решил наехать на меня, что я устраиваю сыр-бор из-за миллиметровой царапины. На что я ему сказала, что это вовсе не я, и меня вообще любой вариант по большому счету устроил бы, но у того, кто в меня въехал бампер погнулся. После чего, в его глазах я увидела своё отражение с нимбом над головой и крылышками за плечами.

Но так как настроение у доблестного гаишника было испорчено, он решил отыграться на виновнике ДТП. Он с него потребовал документы, и когда мальчик вместо прав сначала начал давать страховку, но ему прочли лекцию о баранах за рулем, которые по каждому пустяку устраивают вызов ДПС. Конечно, ДПСник был не прав. Мы обязаны были его вызвать, но с другой стороны две царапины… А в другом месте может быть действительно что-то серьезное произошло, а он пока еще туда после нас доберется…

В общем, забрав документы у мальчика, дяденька милиционер очень вежливо и доброжелательно попросил документы у меня. Я достала все документы на машину, отдала их и сказала, что к сожалению у меня из сумочки на работе выпал кошелек, в котором лежали мои права.

Вторая серия. Немая сцена.

Конечно, я повторила несколько раз, что готова сделать всё, что мне сейчас скажет сотрудник доблестного ГИБДД, что если бы я знала, что в сумочке не лежит кошелек с правами, то вообще не села бы за руль, что готова пешком отправиться домой, что у меня на работе уже закрыли офис и я даже никого не могу попросить привезти мне мои права.

В общем и целом, конечно, цирк да и только. Хотя мне лично было совсем не смешно. Милиционер подумал и попросил у меня паспорт. Его у меня тоже не было. Зачем носить с собой паспорт, если всегда есть права? После того, как я сообщила, что и паспорта у меня нет, и привезти его смогут чеса через четыре минимум, милиционеру стало совеем грустно, а у меня еще больше заболела голова и всё остальное.

Он еще немного подумал, потом начал ругать того мальчика, который и был вообще во всем виноват. Ему популярно объяснили, что он, если по максимуму, влетит рублей на 500,00 штрафа, а вот я могу в 11 раз больше заплатить. И все из-за него.

Еще раза три признав свою вину (в смысле права забыла проверить), сказав, что я сделаю всё так, как мне скажет доблесный гаишник, я наконец-то добилась своего. Гаишник сказал, что, если я полностью уверена, что доеду до дома тихо, без ДТП, что меня никто не остановит, то мне надо ехать, или как второй вариант в Лужниках на платной стоянке оставить авто и приехать за ним уже с правами.

Я сказала ему тысячу раз спасибо, убедила его в том, что в моих глазах он круче всех Шварценейгеров, Вандамов и Сталлоне вместе взятых, что в тот момент между прочим было чистой правдой и распрощалась сним.

Бедный мальчик, который в меня въехал. После этого он вообще не знал что ему делать и куда деваться. Но!

Мозг женщины – уникальная штука! Без ложной скромности )) Я уже всё придумала и решила. Мой вариант действий был такой – он едет не очень быстро впереди, я за ним до моего дома. Если по дороге что-то происходит, то я в обмен на его паспорт и остальные документы даю ему ключи от моей квартиры и отправляю его хотя бы за паспортом, а то может и ко мне на работу. Деваться ему было некуда, да и оба мы по всем своим делам опоздали, так что так мы и поехали.

И вот со вчерашнего дня я поверила в хороших гаишников, которые могут помочь в какой-то ситуации. И в то, что моя машинка меня любит. Не смотря что удар был сильный - у меня всего лишь маленькая царапинка на ней. А я свои ушибы и нервы сама подлечу, главное, что от травм она меня уберегла.

А сегодня я умираю на работе. Очередной раз упало давление. Резко. Сильно. Сердце колет, в ушах шум и звон. Такое ощущение, что переход в мир иной уже близко. А еще ехать домой. Но домой я всегда доезжаю, так что волнуюсь по этому поводу средне.

Гораздо труднее решить другой вопрос. Ехать или нет сегодня ночью на дачу. 400 км по Новой Риге в одиночестве. Очень страшно, если честно, в первый раз. Подумать осталось 10 часов…

В своей жизни я уже не один, не два и не... в общем я много раз меняла работу. А уж сколько собеседований пришлось пройти - даже считать не стану. Причины смены работы были абсолютно разными - от смены профиля деятельности до ухода от маленьких объемов работы. Но в общем и целом, в каждой компании, фирме, организации и государственном предприятии, где я работала у меня сохранились хорошие взаимоотношения и с сослуживцами и с начальством.

Смена работы для меня - привычное дело. Я не пугаюсь "уходить в никуда", потому что уже в который раз убеждаюсь на собственном опыте, что собеседования прохожу легко. А это очень важно. Ведь не только уровень квалификации играет роль, при выборе кандидата на ту или иную должность. Оценивается, как человек держится, что говорит, его мимика, стиль одежды и многое, многое, многое. Поэтому, когда случайно увидела статью о собеседованиях, заинтересовалась, а, прочтя, поняла, что правильные вещи в ней написаны - нужные и дельные.

Поэтому - делюсь ))

Многоступенчатая процедура отбора соискателей занимает достаточно много времени: от момента размещения резюме до выхода на новую работу может пройти от нескольких недель до нескольких месяцев, особенно это касается трудоустройства кандидатов, претендующих на руководящие позиции. Однако на какую бы вакансию вы ни рассматривались, вам нужно помнить, что простых интервью не бывает, и для достижения положительного результата следует тщательно готовиться ко всем этапам собеседования, учитывая особенности каждого из них.

Собеседование от А до Я

Вне зависимости от того, в какую компанию вы хотите устроиться на работу, и на какую позицию претендуете, перед тем как получить желаемую должность, вам предстоит преодолеть несколько барьеров в виде собеседований. Обычно соискателям приходится проходить от двух до пяти этапов интервью. Ранее мы подробно рассматривали каждый из них, для того чтобы кандидаты могли, руководствуясь нашими рекомендациями, заранее подготовиться к предстоящему событию. Сейчас мы акцентируем внимание тех, кто только приступает к поиску работы, на общем описании этапов собеседований, чтобы соискатели были в курсе того, что их ожидает и на чем нужно сосредоточиться в процессе трудоустройства.

Телефонное интервью

Вы составили и грамотно оформили резюме, разместив его на различных интернет-ресурсах, представляющих площадку для встречи соискателей с работодателями. Выбрали наиболее понравившиеся и отвечающие вашим представлениям о новом месте работы вакансии и, составив сопроводительные письма к каждой позиции, разослали их в компании. Через какое-то время вы начинаете «собирать урожай» в виде приглашений от работодателей.

Телефонное общение призвано сэкономить время не только рекрутера, но и соискателя, поскольку может уберечь от ненужных разъездов на заведомо «пустые» собеседования.

В некоторых случаях первый этап собеседования с кандидатами многие рекрутеры проводят посредством телефонной связи. Разговора продолжительностью 10–20 минут, как правило, бывает вполне достаточно для того, чтобы подтвердить заинтересованность кандидата в открытой позиции, составить общее мнение о потенциальном сотруднике и принять решение о целесообразности очной встречи.

Телефонное общение призвано сэкономить время не только рекрутера, но и соискателя, поскольку может уберечь от ненужных разъездов на заведомо «пустые» собеседования. Поэтому ни в коем случае не стоит стесняться задавать вопросы о содержании работы, задачах, ресурсах и оплате труда. Цель претендента на данном этапе – произвести благоприятное впечатление на собеседника, добившись приглашения на интервью.

Собеседование в кадровом агентстве

Если вам поступило приглашение от кадрового агентства, значит, количество этапов, которые вам придется преодолеть на пути к заведомой должности, увеличивается. Однако в этом есть свои плюсы, так как консультанты профессиональных агентств хорошо ориентируются на рынке труда, специализируясь на подборе персонала в определенных отраслях, и в их интересах – грамотно ответить на все вопросы соискателя, сориентировать относительно возможного размера заработной платы, дать характеристику компаний, чей бизнес находится в сфере его карьерных устремлений.

Готовиться к интервью в кадровом агентстве нужно не менее тщательно, чем к беседе с прямым работодателем. Надо иметь в виду, что рабочий график консультанта кадрового агентства расписан буквально по минутам: на каждое собеседование отводится определенное количество времени. Поэтому, опаздывая или приходя раньше назначенного срока, вы можете создать менеджеру некоторые неудобства. Если по какой-либо причине у вас не получается приехать на интервью вовремя, обязательно перезвоните в агентство, чтобы перенести встречу.

Успешное прохождение собеседования в кадровом агентстве не является гарантией того, что работодатель пригласит вас на работу. Даже в том случае, если кандидат полностью отвечает всем требованиям, изложенным в описании вакансии, ему придется потратить немало времени на собеседования в самой компании.

Собеседование с рекрутером компании

Цель рекрутера – составить предварительное мнение обо всех участниках конкурса как о потенциальных сотрудниках компании. Задача кандидата – преподнести свои достижения, профессиональный опыт, знания и навыки в выгодном свете, тем самым презентовав себя менеджеру по персоналу с наилучшей стороны, чтобы оказаться в числе приглашенных на повторное собеседование.

Успешное прохождение собеседования в кадровом агентстве не является гарантией того, что работодатель пригласит вас на работу.

Как показывает практика, в среднем на этом этапе отсеивается около 70% откликнувшихся на вакансию. Не хотите попасть в их число? Готовьтесь к собеседованию очень тщательно. В большинстве случаев сотрудники кадровых служб задают соискателям довольно типичные вопросы:

• Почему вы хотите работать именно в нашей компании?

Этот вопрос задают в 99% случаев. От претендентов ожидают, что они сами поведают о своих представлениях о новом месте.

• Каковы были причины вашего ухода с предыдущего места работы?

Самый выигрышный вариант ответа при такой формулировке вопроса – это акцентирование внимания работодателя на том, что вы хотите делать на своей будущей работе, а не на мотивах ухода из предыдущих компаний.

• Расскажите, пожалуйста, о своих недостатках.

Обычно рекрутер обращается с такой просьбой к соискателю не с целью услышать от него откровенный ответ с перечислением всех отрицательных черт характера, даже не имеющих прямого отношения к должности, а для того чтобы проверить реакцию человека, попавшего в экстремальную ситуацию.

• Каковы ваши сильные стороны?

Ответ на этот вопрос предоставляет возможность интервьюеру оценить, насколько профессиональные компетенции и личные качества соискателя соответствуют требуемым, а претенденту – избежать ошибок при выборе будущего места работы.

• Какова ваша самая большая ошибка, и как вы с ней справились?

Лучше чистосердечно признаться в допущенных промахах и рассказать о сделанных выводах. Ведь всегда свой ответ можно сформулировать таким образом, что большинство негативных моментов будет сглажено.

• Расскажите немного о себе.

Благодаря такой просьбе рекрутера кандидат получает возможность продемонстрировать потенциальному работодателю свои преимущества перед остальными претендентами на вакансию.

• Какие пять прилагательных характеризуют вас лучше всего?

Ответ на подобный вопрос позволяет рекрутеру выявить у кандидата наличие профессиональных компетенций, необходимых, с точки зрения работодателя, для потенциального сотрудника. Поэтому соискателю следует соотнести свои качества с теми, которые требуются на вакантной должности, и на конкретных примерах объяснить, почему ему соответствуют эти характеристики.

• Как вы представляете свою карьеру через 2 года, 5 лет?

Желательно заранее обдумать и подготовить ответ, оценив свои амбиции и соотнеся их с возможностями развития компании.

В большинстве случаев в финале интервью соискателю предоставляется возможность поменяться ролями с собеседником. Но это вовсе не означает, что заключительная часть встречи наименее важна и носит формальный характер. Напротив, от того, как и чем вы будете интересоваться, в немалой степени зависит итоговая оценка вашей кандидатуры. Большинство работодателей придерживается такой позиции, что чем более глубокие вопросы задает соискатель, тем сильнее его мотивация занять искомую должность.

Тестирование

Большинство западных компаний, представленных на российском рынке, используют различные тесты при отборе кандидатов.

Сам факт того, что вам предложили пройти тестирование, даже если вы имеете солидный стаж работы по специальности и, по вашему мнению, полностью отвечаете всем требованиям, предъявляемым к интересующей вас вакансии, не должен вызывать отрицательных эмоций. Как правило, в крупных компаниях набор сотрудников носит массовый характер, и тесты являются частью стандартной процедуры на первых этапах отбора.

Необходимо помнить о разнице между тестированием и работой во время испытательного срока, на условиях временного найма. Первое должно проводиться в сжатые сроки – ему отводятся считанные часы. Если, к примеру, наборщице на компьютере предложили в качестве проверки на скорость поработать час, то это можно принять за тестирование, за которое денежная компенсация не выплачивается, а вот если предлагают потрудиться день-другой, то это уже является временной работой, которая должна быть оплачена.

Среди эйчаров и работодателей существует немало противников использования тестирования при подборе персонала, сомневающихся в истинности результатов. Однако при всем многообразии вопросов и спорных моментов, возникающих в связи с проверкой соискателей, можно предположить, что со временем подобная практика будет только распространяться, поскольку заметно облегчает работу представителей кадровых служб, позволяя на самом начальном этапе отсеять не склонных к тому или иному роду деятельности кандидатов.

Собеседование с линейным руководителем

Если менеджер по персоналу концентрируется в основном на психологических и личностных характеристиках соискателя, то линейный руководитель в первую очередь оценивает профессиональные знания и навыки. Вопросы, которые он задает кандидату, можно условно разделить на два блока. Первый связан с предыдущим опытом работы претендента, и задача этой части собеседования для руководителя состоит в том, чтобы выяснить, обладает ли специалист необходимыми компетенциями, которые позволят ему успешно справиться с новыми обязанностями. Достаточно часто предлагаются для анализа различные ситуативные примеры – кейсы на профессиональные темы и тестовые задания, направленные на определение предметных знаний и скорости принятия решений.

Перед тем как идти на собеседование, постарайтесь составить портрет человека, с которым у вас предстоит встреча.

Цель второго блока вопросов заключается в том, чтобы определить, сможет ли потенциальный сотрудник вписаться в коллектив и сработаться с непосредственным руководителем. Имейте в виду, что, по статистике, полная адаптация нового работника в компании обычно занимает от 3 до 6 недель. Если вы не претендуете на топовую позицию, то собеседование с линейным руководителем является заключительным этапом в череде интервью, и далее подписывается трудовой договор.

Собеседование с директором по персоналу

Подбор кандидатов на вакантные должности находится в компетенции службы персонала, специалисты которой отбирают резюме подходящих под требования вакансии соискателей, организуют и проводят первичное собеседование с ними. Затем они представляют кандидатов руководителям подразделений, а в некоторых случаях и директору по персоналу.

Кто в «зоне риска»?

В зону ответственности директора по персоналу, как правило, входит подбор кандидатов на ключевые позиции, а также в HR-подразделение компании. Но все же решение о том, стоит ли директору по персоналу проводить собеседование с соискателями, принимается исходя из степени значимости вакансии для организации. При этом, как именно называется должность и на каком уровне она находится, не столь важно, так как у разных компаний могут быть свои приоритеты.

Особенности интервью

Интервью с руководителем HR-подразделения может быть более сжатым, но емким. Соискателю, скорее всего, зададут несколько вопросов, ответы на которые помогут понять директору по персоналу, подходит ли кандидат для данной должности".

Так как HR-директор владеет всей информацией о реализации политики в области управления персоналом в компании, то в ходе собеседования с ним соискатель может очень подробно узнать о приоритетах компании в кадровом направлении, возможностях обучения и дополнительной мотивации.

Как себя вести?

На встрече с директором по персоналу важно продемонстрировать свою заинтересованность в работе в данной компании. Вопросы лучше формулировать открытые, чтобы директор по персоналу мог более развернуто ответить на них. Прежде всего, это должны быть вопросы о компании, продукции, которую она представляет на рынке, конкретных целях, миссии.

Нужно быть готовым не просто задать вопрос, а привести какое-либо сравнение, представить аналитику и прочее, то есть нужно быть хорошо информированным. Очень ценится HR-директором неподдельный интерес к конкретной вакансии. Причем вести себя следует всегда естественно. Ведь HR-менеджер передает информацию и впечатления от встречи директору по персоналу. Серьезное несовпадение в восприятии может негативно отразиться на принятии решения.

Собеседование с генеральным директором

Обычно интервью с генеральным директором компании назначается в тех случаях, когда кандидат претендует на руководящую должность, либо если подразделение, куда устраивается соискатель, является ключевым для компании, либо кандидатура рассматривается на позицию личного помощника.

В ходе собеседования с топ-менеджером обычно выясняется, сможет ли кандидат пользоваться доверием руководителя организации, будет ли им легко и комфортно общаться. Перед тем как идти на собеседование, постарайтесь составить портрет человека, с которым у вас предстоит встреча: ознакомьтесь с его публикациями и интервью в прессе, поищите материалы, освещающие корпоративную культуру компании, пообщайтесь на форумах с ее сотрудниками, возможно, вашими будущими коллегами.

Собеседование с генеральным директором-экспатом

В иностранных компаниях претендентам на руководящие позиции, как правило, необходимо пройти собеседование с экспатом. Хотя вопросы на таком интервью задаются вполне стандартные, уже тот факт, что оно проходит на иностранном языке, должен заставить соискателя подготовиться к нему более серьезно.

Руководители-экспаты, как правило, не говорят по-русски, поэтому необходимо владеть иностранным языком (чаще всего английским), чтобы наладить хорошую коммуникацию. Если у вас хромает иностранный, то ваши шансы пройти интервью очень малы. У вас должен быть хороший языковой уровень, позволяющий уверенно изъясняться и понимать говорящего: не ниже Intermediate, а в идеале – Upper Intermediate или Advanced.

Рекрутеры советуют соискателям не стесняться: если вы чего-то не поняли, не расслышали, лучше переспросить (разумеется, по-английски). Это произведет гораздо лучшее впечатление, чем ответ не на тот вопрос, который был задан.

Накануне собеседования с экспатом стоит послушать радио, посмотреть фильмы на английском, а лучше всего – взять несколько уроков у носителя языка. Это поможет легче воспринимать иностранную речь на слух и снять психологический барьер.

Знание – сила

Экспат, собеседование с которым вам предстоит пройти, необязательно будет руководителем российского представительства международной компании. Кандидатов часто собеседуют линейные менеджеры-экспаты или директора департаментов-экспаты, поскольку именно им придется в дальнейшем активно общаться с новым сотрудником.

Поэтому желательно получить какую-либо первичную информацию о том, с кем вам предстоит встречаться (его предыдущее место работы, период работы в данной компании, функции, полномочия). Об этом можно поинтересоваться у рекрутеров агентств, предлагающих вакансию, а также у HR-специалистов, с которыми вы предварительно встречались. Данные сведения помогут лучше понять человека. Еще не следует забывать, что в каждой стране есть определенные обычаи и традиции. Принимая все это во внимание, вы сможете произвести хорошее впечатление на интервьюера. Таким образом, готовиться к подобным собеседованиям необходимо более тщательно.

С вас спросят!

В целом методики интервью, которые используют экспаты, мало отличаются от методик, применяемых в российских компаниях. Вопросы стандартные, только задаются они на иностранном языке, да и некоторые особенности у такого собеседования все же есть.

Наиболее часто задаваемый вопрос интервьюера-экспата: „Почему вы хотите работать именно в данной компании?“ Для иностранцев очень важна такая компетенция, как мотивация на конкретную организацию. Они хотят, чтобы будущий сотрудник был лоялен к компании, у него „горели глаза“, из разговора с ним было видно, что он действительно хочет работать в ней.

Практически всегда в иностранных организациях задают соискателям вопросы вроде: «Почему мы должны принять на работу именно вас?», «Почему вы считаете, что вы лучше, чем другие соискатели?».

Задаваемые вопросы могут быть как стандартные, так и необычные, в зависимости от темперамента человека, его манеры вести беседу. Нужно принимать во внимание, что иностранцы выросли в достаточно конкурентной бизнес-среде, во многом отличающейся от российской. Поэтому экспаты, проработавшие за границей в определенной сфере 25 лет, удивляются, что молодые люди с опытом работы 3–5 лет могут быть столь амбициозными, самоуверенными, желающими получить все и сразу. Следовательно, в первую очередь нужно проявить себя человеком работоспособным, готовым полностью выкладываться и стремиться к реализации цели».

Собеседование со службой безопасности

Этот этап является обязательным в том случае, если кандидат претендует на топовую позицию и будет иметь доступ к финансовым средствам компании, формировать ее политику и стратегию развития. В первую очередь представителей службы безопасности интересует законопослушность и психическое здоровье будущего сотрудника компании.

Согласно статье 86 ТК РФ и статье 24 Конституции РФ, работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни сотрудника или кандидата только с их письменного согласия. В случае отказа соискателя от заполнения анкетных данных работодатель не имеет права отклонить его кандидатуру по этой причине, так как подобные действия могут быть расценены в качестве дискриминации. Однако практика показывает, что, не имея возможности отказать в приеме на работу в связи с несогласием кандидата предоставить доступ к личным сведениям, компании склонны мотивировать свое решение любой другой причиной.

planetahr.ru

 Вот она, перед вами, коробка с карандашами,

В нее совершенно свободно помещается что угодно.

В коробке с карандашами горы и океаны,     

Гномы и великаны, кот с большими усами.

В коробке с карандашами живет зеленая елка,

Ее украшали долго хлопушками и шарами.

В коробке с карандашами заяц бежит вприпрыжку

Он догоняет мишку с плюшевыми ушами.

В коробке с карандашами подснежник снег пробивает

Мальчик в ручье пускает кораблик под парусами.

В коробке с карандашами недавно прошел дождик

Любуйся теперь художник радугой над лесами.

В коробке с карандашами желтое солнце пляшет

На желтом песчаном пляже с веселыми голышами.

В коробке с карандашами цирк как обычно полон

Бежит по канату клоун жонглируя обручами.

Вы все на свете найдете в коробке с карандашами

Когда рисовать начнете, вы это поймете сами.

Когда рисовать начнете сами...

Забавная детская песенка. Вспомнилась сегодня утром. А вот сейчас решила поинтересоваться, откуда взялись карандаши. Немного терпения и – вуаля. Делюсь со всеми ))

В XI столетии роль карандаша отыгрывала свинцовая палочка. Первые графитовые карандаши появились в XVIII столетии. Это было связано с открытием в Камберленди (Англия) графитовой месторождения.

Современным карандашам не более 200 лет. Примерно 500 лет назад в шахтах города Камберленд в Англии был обнаружен графит. Считается, что тогда же начали изготовлять и графитовые карандаши.

1761 года в немецком городе Нюрнберзи було открыто фабрику Фабер из производства карандашей, где использовали графитовый порошок. С 1795 года в Париже за способом Конта стали изготовлять карандаши из смеси графита и некоторых сортов глины, которые выпаливали в печах. Эту технологию используют и до сих пор.

Зелинский М. Д. ( 1861-1953) — химик-органик, один из основателей учения об органическом катализе. Разработал способ добывания бензина методом крекинга, изучал процессы адсорбции. На его предложение активированный уголь стало важнейшей составной частью противогаза — средства защиты дыхательных путей от ядовитых веществ. Создал большую школу ученых, которые сделали фундаментальные взносы в разные области химии.

 «Простые» карандаши изготовлены из графита, который оставляет на бумаге темный след. Чем больше глины, тем твердиший карандаш; больше графита - более мягкий грифель. После образования из смеси тестообразной пасты ее высушивают в виде плит, а потом пропускают сквозь формовочный шприц-пресс и получают стержни, их режут за размером, высушивают и налравляють в печь для выжигания. Деревянные заготовки из кедра или сосны режут пополам вдоль и вырезают бороздку для грифеля. Обе половинки с грифелем потом склеивают. Дощечки разрезают на карандаше, их внешняя сторону полируют.

      Ныне вырабатывают свыше 300 видов карандашей для разных видов деятельности. Для писания на стекле изготовляют особые мягкие карандаши из смеси воска, сала и землистой краски. Чернильные, или копиювальниг карандаши изготовляют с большой примесью анилиновой краски. Угольный карандаш вырабатывают из обугленных ветвей березы, крушины или других мягких пород дерева. В состав грифелей цветных карандашей графит не входит. Особый сорт мягких цветных карандашей используют для пастельной живописи. Существуют карандаши, используемые в строительстве и оставляющие след на поверхности, находящейся на открытом воздухе в течение нескольких лет.

Очень страшно, когда не можешь писать. Черкаешь, черкаешь слова на листке, перечеркиваешь, пишешь новые, и ничего не происходит. Рифмы выходят механические, сухие – в них нет главного. Ты чувствуешь фальшь во всех этих «грустно», «радостно», «закатах», «вздохах» и выбрасываешь очередной лист в корзину, потому что кроме пары строк все равно ничего не получается, да и те какие-то резиновые. Словно ты долго жевал резинку, и в ней не осталось ни вкуса ни запаха. После двух-трех часов такого мучения чувствуешь себя как выжатый лимон. Нет настроения садиться и писать вообще когда-нибудь в своей жизни.

С каждым днем тебе все страшнее. Твое творчество раньше делало тебя непохожим на остальных людей. Оно помогало, когда даже лучший друг не смог бы помочь. Оно поддерживало, когда ты падал. Оно согревало, когда внутри у тебя было все выморожено предательством и подлостью. А теперь ты стал одним из всех, не хуже и не лучше. Таким же. От этого слова у тебя все внутри переворачивается, страх парализует мысли, ты не привык быть таким как все, ты боишься не справиться с жизнью, со всеми ее сложностями без этого. Ох как хочется облегчить свое состояние, вылить на бумагу этот свой страх, взглянуть на него со стороны и отложить подальше – забыть о нем, как о старом дневнике, который затерялся где-то среди старых вещей, а с ним и все старые обиды и разочарования. Только ничего не выходит.

Я не пишу уже год. Когда ничего не создаешь, кажется, что все прежнее было мелким, никчемным. Меня охватывает ужас, когда я думаю, что кроме несвязного прежнего лепета я больше ничего не создам, что у меня закончились мысли и краски для тем и образов. Мое творчество кажется мне похожим на ребенка-дауна. Он останавливается в развитии на уровне пятилетнего сознания и ума и навсегда остается таким. У меня творчество-даун – оно не вырастет и не будет развиваться, ему суждено умереть лепечущим, невыраженным.

Я каждый день сажусь за письменный стол. Мой старый любимый стол. Я с такой любовью выбирал его, он у меня уже чертову уйму лет. Именно за ним я всегда писал, творил. Я даже стал ставить на него комп, на этом письменном столе он кажется уродливой поганкой на солнечной поляне. Это похоже на сражение с морскими волнами (или на мазохизм). Белый лист со своей чистотой кажется мне воплощением неукротимой стихии, которая сметает все жалкие попытки воздействовать на нее. С этой пустотой также бесполезно бороться как и с морем. Можно исчеркать, изрисовать всю бумагу, можно выбросить или сжечь лист, но ту пустоту, что была на нем до соприкосновения с ручкой не изменить. Куча мусора (а слова без души и смысла ничто иное как мусор) еще не является чем-то.

В этой бессмысленной борьбе проходят дни, недели, месяцы. Мне начинает уже казаться, что это бессилие появилось не из-за изменений в моей жизни, их и раньше было не мало и все они приносили новые темы, новые слова и строки. Оно как болезнь, как вирус возникает из-за мутации клеток. Одна недоброкачественная клетка, не умерщвленная организмом приводит к его гибели и заражению других. Так и мой творческий застой вызывает во мне изменения. Сейчас я похож на истерика с шизофреническими наклонностями. Конечно, я сам виноват во всем. Пока легко писалось, думал что так будет и дальше. Мнил себя особенным, думал, что могу что-то дать другим и не брал от них ничего сам. Да и привыкал к этому своему состоянию. Самовлюбленный дурак, нарцисс. А теперь кайся грешник не кайся – все одно как нет вдохновения так и не будет больше.

Что я сейчас здесь делаю. Сижу за столом и как трус боюсь достать бумагу – все жалею да ругаю себя, дожил. Последний раз попробую… Вот он лежит чистенький, беленьки передо мной.

Нет в голову ничего не лезет, даже одного слова не могу вывести. И эта фраза корявая как история нашего отечества. Слова мертвые. Зачеркнуть все. Все не о том. Так-так-так как это не о том? А о чем? Где та мысль, которую хочется донести, которая мучает меня уже почти год и не дает писать, пока не созрела. Не знаю, не знаю, не знаю. Ведь сидит же что-то в душе, не дает писать всякое… Давай выходи, вылезай. Что там японцы говорили о потоке сознания на бумаге, не думать о чем пишешь просто писать?

…Ох, как в бреду прошел этот час, даже не думал что пишу, как пишу. А ведь написано что-то. Сейчас перечитаю… Да, такого раньше у меня действительно не было, ни намека. Ай да Пушкин, ай да сукин сын. До чего хорошо вышло.

Надо сейчас же в и-нет кинуть. Даже легче на душе стало.

Автор встал из-за стола, подошел уже к двери и вдруг  услышал как кто-то тихо произнес «Пока. Я еще вернусь». Он стремительно обернулся к столу но ничего не увидел, только показалось ему что ли в сумерках, что мелькнул край исчезающего в воздухе белого платья.

Искусство создания букетов из конфет не стало ещё в России обычным делом, таким как флористика или свадебные торты. А ведь этот красивый и вкусный бизнес объединил в себе полярно разные вещи: коммерцию и оформительское дело. Его иногда называют  «сладкой флористикой», подчёркивая его одиозность и неравнозначность.

Конфеты сами не так давно приняли. столь обычный для нас сейчас вид. История конфет охватывает географию всего мира. Первые кондитеры появились в Древнем Египте: они варили конфеты из меда и фиников, а также фиги и миндаля. В Древнем Риме в строжайшей тайне держался рецепт конфет из орехов, маковых зерен, меда и кунжута, а в Древней Руси конфеты готовили из кленового сиропа, патоки и меда.

Летописи Франции рассказывают, как конфеты сыграли роль государственной важности при дворе. В 1715 году канцлер завоевал расположение французского короля Людовика XV, преподнеся ему в благодарность за произнесенную тронную речь… огромное блюдо с конфетами! Впрочем, чем еще можно было покорить сердце монарха, которому было всего пять лет?!

Во Франции в 1659 году кондитер Давид Шэлли открыл первую в мире шоколадную фабрику. Он также стал изготавливать лакомства причудливых форм, похожие на конфеты. Двенадцать лет спустя герцог Плесси-Пралин - французский посол в Бельгии придумал сладкий десерт из тертого миндаля, засахаренного меда и шоколада, получивший название "пралине".

Искусство приготовления мармелада зародилось в Малой Азии во времена крестовых походов. Тогда он вырабатывался из яблок и айвы.

Само слово «конфета» в XVI веке придумали итальянские аптекари: они так  называли засахаренные или переработанные в варенье фрукты. Но  тогдашние «конфекты» использовались в лечебных целях. А на Руси испокон веков уваривали фрукты в меду, да еще и добавляли различных пряностей. Но вот масштабное производство конфет в их нынешнем понимании появилось в России только в XIX веке.

По одной из версий, шоколад попал в Россию во времена Петра I вместе с прочими «заморскими диковинами». По другой – в конце XVIII века, когда один из русских купцов привез из Нью-Йорка какао. Неоспорим тот факт, что уже в начале 19 века шоколад был весьма популярен в высшем свете российской империи, да и просто у людей с достатком. Пушкин и Лермонтов упоминали благоухающий горячий напиток в своих произведениях. А часть врачей приписывала ему целебные свойства.

В XVIII-XIX столетиях шоколадные конфеты в Россию ввозили из-за границы, но наряду с этим в стране существовали небольшие кондитерские, в каждой из которых были свои особые рецепты сластей. Даже богатые и знатные барыни на званых ужинах старались «умыкнуть» со стола пару-другую конфет, поскольку опытные повара-кондитеры хорошо скрывали свои рецепты. А в середине XIX века в Петербурге уже была открыта первая фабрика по производству конфет. Владельцем ее был знаменитый Ландрин. Сначала там производили карамель, но потом занялись и шоколадом. В то же время появился и прообраз нынешних букетов из конфет – украшения из карамели. Техника карамельного украшения считалась высшим достижением кондитерского искусства.

К концу XIX века кондитеры Российской империи могли дать фору любому иностранному мастеру: цветы из карамели выходили у них ювелирно красивыми и при этом по-русски масштабными. Каждый карамельщик старался не копировать удачные работы конкурентов, а придумать что-то свое. Не правда ли, похоже на нынешнюю ситуацию в деле сладких подарков?

В начале ХХ века в России уже было известно множество сортов конфет: леденцы и монпансье с различными вкусами, помадка и тянучки, «драже, пралины», зефир, пастила... Коробки для наборов конфет были яркими и красочными, ничуть не уступающими нынешним. На них красовались изящные дореволюционные барышни, а названия были почти всегда связаны с женским полом: «Марианна», «Рыбачка», «Веселая вдова», «Софи».

Фантики для конфет и шоколадных плиток были не менее красивыми и разрабатывались с не меньшим тщанием, чем театральные афиши. Была, например, серия конфет «Загадка»: покупателю предлагалось отгадать несложную загадку, напечатанную на конфетном фантике. Существовали обертки «образовательные» - с таблицей умножения или азбукой, и развлекательные - с пословицами, поговорками, частушками, гороскопами, гаданием и пожеланиями.

После революции производство конфет уже не блистало прекрасным оформлением. Даже красивые обертки ушли в прошлое – что уж говорить об украшениях из карамели... Российская индустрия сладких подарков возродилась только в начале XXI века. «Первопроходцы» этого дела заглядывали в поисках идей на европейские и американские сайты, но в основном их вела интуиция и художественный вкус. Благодаря этому наш выбор сладких букетов стал более изысканным, чем в той же Европе или Америке, где их составляют просто из конфет на палочках. В России же над букетами, которые вернее назвать цветочными композициями, работают профессиональные флористы-оформители.

По материалам сайта bukets.ru

Как у дивительно и точно сказано. Ни одного лишнего слова. Спокойно и тонко подмечена вся сущность.

Очень люблю это стихотворение. Да и вообще у Окуджавы много хороших стихов, которые в нужный момент поднимаются из глубин памяти и становится немного легче....

* *

Мгновенно слово. Короток век.
Где ж умещается человек?
Как, и когда, и в какой глуши
распускаются розы его души?
Как умудряется он успеть
свое промолчать и свое пропеть,
по планете просеменить,
гнев на милость переменить?
Как умудряется он, чудак,
на ярмарке
         поцелуев и драк,
в славословии и пальбе
выбрать только любовь себе?
Осколок выплеснет его кровь:
«Вот тебе за твою любовь!»
Пощечины перепадут в раю:
«Вот тебе за любовь твою!»
И все ж умудряется он, чудак,
на ярмарке
        поцелуев и драк,
в славословии
          и гульбе
выбрать только любовь себе!

Булат Окуджава.

Вот и я... выбираю только любовь себе...

Гиннесс стаут (крепкое пиво) делается из воды, ячменного солода и пивных дрожжей. Порция ячменя поджаривается и придает Гиннессу его темно-рубиновый цвет и характерный вкус. Несмотря на репутацию "обеда в стакане" или "жидкого хлеба" в нем всего 198 калорий в английской пинте. Гиннесс не подходит для вегетарианцев и веганов, так как для его приготовления используется рыбное осветляющее вещество. Вода берется из Ледис Велл гор Уиклоу. История его восходит к 18 веку, когда в 1759 году Артур Гиннесс начал варить свои эли.

Пиво "Guinness" — это легенда и символ Ирландии, самое известное в мире ирландское пиво. Настоящего ирландца невозможно представить без кружки этого замечательного пива в одной руке и бутылки виски в другой. Но это вовсе не означает того, что все ирландцы поголовно алкоголики, вовсе нет — долгая история, кропотливая работа над образом бренда и неизменно высокое качество продукта сделали свое дело — в представлении жителей всего мира это замечательное пиво и его родина неразделимы. И по всей планете 17-го марта в традиционный ирландский праздник День Святого Патрика рекой льется пиво "Гиннес" во славу Ирландии и ее веселого народа.

Начало "Гиннеса"

А началось все в 1752 году, когда Артур Гиннесс получил в наследство 100 фунтов. Это позволило Артуру в 1756 году арендовать небольшую пивоварню в Лейкслипе, где он с младшим братом Ричардом начал варить эль. Через три года Артур перебрался в Дублин, где снял сроком на 9000 лет полуразрушенную пивоварню. Он принял решение прекратить производство эля и сосредоточиться на варке темного пива, которое и стало основным продуктом компании.

Артур Гиннесс скончался в 1803 году в возрасте 78 лет. Жене и детям он оставил в наследство 25 тысяч фунтов. Его сын, Артур Гиннесс Второй продолжил дела отца, и весьма успешно — через 52 года, ко времени его кончины, компания ежегодно продавала до 4 млн. галлонов пива. Младший Артур дожил до 87 лет. Его вклад в копилку Гиннессов оказался еще более значительным, чем достижения отца. Личное состояние Артура Второго составило около 9 миллионов фунтов в пересчете на нынешние деньги.

Пиво "Гиннес" сейчас

Компания Arthur Guinness’ Son & Co., Ltd стала одним из крупнейших мировых производителей пива.

Продажи этого знаменитого темного пива стабильны и удерживаются на высоком уровне. В 2002 году в мире было продано свыше 2 миллиардов пинт "гиннеса" (1 пинта = 0,57 л).

Пиво "Guinness" производится в 50 странах мира, в том числе и в России, и продается в более чем 150. Всего существует 16 сортов "Guinness", 14 из них производятся на регулярной основе и немного отличаются по вкусу и крепости, в зависимости от страны производства. В России на пивоварне Heineken Brewery, находящейся в Санкт-Петербурге, производится "Guinness Foreign Extra Stout". Heineken Brewery выпускает пиво под марками "Heineken", "Бочкарев", "Lowenbrau", "Buckler" и "Охота", а также импортирует ирландское пиво "Myrphys" и голландский "Amstel".

Производятся в мире и похожие сорта пива, например — в Чехии черное бархатное пиво "Velvet", за сходство называемое "чешским гиннесом".

Сорта пива "Guinness":

Guinness Draught Stout 4.1—4.3% алкоголя.

Extra Cold Draught Stout 4.1—4.3% алкоголя. При разливе подвергается сильному охлаждению.

Guinness Draught (в бутылках) 4.1—4.3% алкоголя. Внутри бутылок находится запатентованная rocket widget, для лучшего пенообразования и придания бутылочному пиву вкуса разливного.

Guinness Draught (в банках) 4.1—4.3% алкоголя. Внутри банок находится запатентованная shaped widget.

Guinness Draught Surger 4.1—4.3% алкоголя.

Guinness Original/Extra Stout 4.2—4.3% алкоголя (Англия, Ирландия), 5% (Канада, большинство стран Европы), 6% (США, Австралия, Япония). Сорт наиболее приближенный по вкусу к оригинальному портеру, который выпускал Артур Гиннесс.

Guinness Foreign Extra Stout в основном продается в странах Западной Африки, странах Карибского бассейна и Азии. И в России. Содержание алкоголя: 5% (Китай), 6.5% (Ямайка), 7.5% (Африка), 8% (Малайзия).

Guinness Foreign Extra Stout Nigeria в Нигерии и Великобритании в производстве Гиннесса используется сорго вместо ячменя, содержание алкоголя: 7.5%.

Guinness Special Export Stout продается в Бельгии, содержание алкоголя: 8%.

Guinness Bitter английское горькое пиво, содержание алкоголя: 4.4%.

Guinness Extra Smooth «мягкий» стаут, продается в Республике Гана, Камеруне и Нигерии, содержание алкоголя: 5.5%.

Malta Guinness безалькогольное сладкое пиво, продается в Африке.

Guinness Mid-Strength стаут с малым содержанием алкоголя: 2.8%.

Guinness Brew 39 Limited Edition первый новый сорт Гиннесса, выпущенный в октябре 2005 года в рамках программы Guinness Brewhouse Series — коллекция стаутов ограниченного выпуска.

В настоящее время владельцем торговой марки "Guinness" является компания Diageo со штаб-квартирой в Лондоне. Она появилась на свет в 1997 году в результате слияния производителя пива "Guinness" и специализировавшейся на выпуске алкогольных напитков компании Grand Metropolitan.

Книга рекордов Гиннесса

Оригинальные рекламные компании "Guinness" породили одноименную книгу рекордов. В ноябре 1951 года один из руководителей компании сэр Хью Бивер охотился в графстве Уэксфорд на юго-востоке Ирландии. Он выстрелил в пролетавшую мимо ржанку и промахнулся. Вечером, обсуждая за пивом с приятелями результаты охоты, он пожаловался на свой досадный промах. Один из собеседников, утешая друга, предположил, что золотистая ржанка, видимо — самая быстрая в мире птица. Возникший тут же спор относительно скоростных возможностей ржанки натолкнул Бивера на мысль о том, что каждый вечер миллионы посетителей пабов обсуждают вопросы, подобные этому. И было бы неплохо предложить им авторитетный справочник, в котором были бы собраны сведения о мировых рекордах и рекордсменах.

Первое издание Книги рекордов Гиннесса вышло в 1955 году и немедленно заняло первое место в списке бестселлеров. За несколько месяцев было продано более 50 тысяч экземпляров. К1956 году объем продаж превысил 5 миллионов экземпляров. В 1962 году появилось первое зарубежное (французское) издание. В настоящее время Книга рекордов Гиннеса издается на 18 языках. В 1974 году, после того как был достигнут рекорд в 23,9 миллионов проданных экземпляров, ее признали самой продающейся из всех книг, защищенных копирайтом. Таким образом, Книга рекордов Гиннеса сама стала рекордом.

Для коллекционеров пивной атрибутики пиво "Guinness" представляет обширное поле для деятельности — частые смены дизайна бутылок, банок, сотни бирдекелей, оригинальные и красочные рекламные носители. К примеру, каждый год ко Дню Святого Патрика выпускается новый декель.

Есть коллекционеры, собирающие только то, что имеет отношение к "Гиннессу". Но все равно они никогда не соберут полных коллекций!

Часто так бывает, что когда у тебя начинаются неприятности, то и на окружающих начинаются сыпаться беды... Почему так? Может быть чиь-то негативные мысли настолько сильные, что нас захватывает в водоворот отрицательных эмоций и событий, воронка расширяется и вот уже это не мелкие пакости у тебя, но и проблемы у знакомой, беда у близкого человека....

Это в качестве эпилога.

Вчера рано утром (на часах как раз было начало первого) почувствовала, что умираю. Резко и сильно упало давление, потом упала я... в обморок... внутри заболело всё - сердце, желудок, живот, низ живота, свело ногу... В общем чувствовала себя премерзко... Таблеток в доме никаких вообще, хотя честно попыталась их найти, когда очнулась... Дома тоже никого... Страшно не было, просто боль, которая практически отключила даже все рефлексы страха...

На работу не пошла - в таком состоянии даже по квартире передвигаться было тяжело и где-то даже казалось нереальной задачей, пришлось звонить в офис и отпрашиваться на день. Но это лирика, к вечеру я все-таки справилась. То ли кто помог сверху прийти в себя, то ли организм произвел перезагрузку. Кофе и горячий бульон помогли.

А уже поздно вечером раздался звонок. Звонила подруга. У нее приключилась настоящая БЕДА. Её отец стал участником ДТП. Виновником. С летальным исходом для одного человека. Ехал на дачу, чтобы свернуть к их дому пересек сплошную линию. И в этот момент в него на полном ходу врезался скутер с пьяными молодыми людьми, без защиты, без шлемов. Водитель скутера умер, пассажир в больнице, отец подруги перевернулся на машине и улетел в кювет. Его вовремя из неё достали - машина сгорела. Ужасная ситуация. Еще хуже, что я ничем не могу помочь. Да и чем здесь поможешь? По закону виноват её отец. По ситуации... Там все персекают эту сплошную... У него огромный стаж вождения и без аварий всю жизнь... Мальчишки.... Безумно жаль...

Сейчас она в соседней комнате пытается заснуть. Я почти силой заставила приехать её ко мне. Заставила поесть. Заставила искать адвоката и обзванивать всех знакомых в поисках помощи или совета. Потом она рыдала у меня на плече.

Я не знаю, что мне делать. Что можно сделать в такой ситуации... Реально я помочь ни чем не смогу - у меня нет знакомых адвокатов, милиционеров или еще кого-то. Только быть рядом. И она и я, мы знаем, что я не буду её жалеть, что не буду сокрушенно вздыхать и говорить, что жизнь не справедлива. Я в очередной раз встряхну её мозги и заставлю действовать, жить дальше, продолжать думать и искать решение. Это не много, но это всё, что я могу.

Обычно, проезжая мимо аварий, ты не думаешь, что подобное может произойти с кем-то, кто рядом. Ты оставляешь все эти события за стеклом авто, за экраном телевизора, позади монитора в строчках новостей и ветках форумов. А на самом деле оказывается, что всё это рядом.

И если вокруг меня и всех нас все же действует закон парных неприятностей, то значит завтра придется вывернуться на изнанку и разорвать эту цепь. Я не знаю, что я могу сделать, чтобы у меня произошло что-то хорошее, но я попробую...

P.S. Может это всё и сумбурно, и нелогично, но... сейчас я чувствую так... завтра... может быть новый день принесет что-то другое...

Быть счастливым человеком и просто, и сложно. Сложность в том, что для того, чтобы стать счастливым, нужно знать некоторые условия достижения счастья, о них чуть ниже. Но основная трудность заключается в том, что счастье перестало быть интересным людям. Легко убедить в этом могут практически любая современная книга, фильм или песня: судьбы героев исковерканы какой-то трагедией, чьей-то безвременной смертью, несчастным случаем, неразделенной любовью. И сопереживать, таким образом, мы учимся вовсе не счастью, а несчастью. И именно несчастье чаще всего примеряем на самих себя. Тот, кто счастлив, тот никому не интересен, в лучшем случае. А в худшем, - вызывает неприязнь. Помните, как в «Девчатах» говорила Тоська: «Счастливая ты, Катька, а счастье людям глаза застит».

Еще одна трудность на пути к счастью состоит в нашем заблуждении, будто счастье трудно достижимо. Мы вообще привыкли думать, что благо надо заслужить, а то, что дается легко, ничего не стоит. Даже выражение есть такое - «выстраданное счастье». Часто, вместо того, чтобы становиться на самом деле счастливым, мы начинаем это счастье добывать, придумывая себе препятствия и страдания на ровном месте. Мы не верим в счастье, если оно само идет к нам в руки. Мы считаем настоящим то, что выстрадано, добыто, заработано, и никогда – то, что оказалось в наших руках легко и радостно.

• 1

Определите параметры своего счастья. Помните, что быть счастливым – это тоже цель. И чтобы цель достигнуть, ее надо видеть, знать. Определите для себя, по каким признакам вы поймете, что вы счастливы, иначе оно может наступить, а вы и не заметите. Если счастье для вас – это когда вас любят, определитесь, как вы поймете, что вас любят. Чем больше параметров и характеристик вы найдете, тем четче будет ваша цель и легче к ней путь. Попробуйте поиграть в свое счастье. Помните, как раньше мы играли в дочки-матери и строили идеальную семью и идеальный дом? Попробуйте свое счастье на вкус, на цвет, на запах. Выберите ключевые роли и декорации – этим вы определите, где ваше счастье возможно и с кем.

• 2

Сформулируйте, что доставляет вам в жизни удовольствие Для того, чтобы чувствовать себя счастливым, важно не только нарисовать декорации, но и наполнить их вещами, которые доставляют вам радость. Составьте свой список того, что вас неизменно радует и доставляет вам удовольствие, то, без чего жизнь превратилась бы в серые будни. Это могут быть еженедельные посиделки с подругами в кафе, новая книга, шопинг и т.д. Возьмите за правило периодически проверять свой список, и, по мере его реализации, что-то вычеркивайте, что-то добавляйте. Посмотрите, как много из этого списка вы реализуете в своей жизни. Если мало, то что вам мешает? Проверьте, за счет чего вы можете реализовывать то, что доставляет вам радость. Может быть, ради этого придется отказаться от каких-то скучных и неинтересных дел.

• 3

Живите настоящим Счастливым нельзя быть вчера или завтра, только сегодня. Помните, что лишь в настоящем времени в нашем распоряжении вся наша сила, энергия, внимание. В течение дня прислушайтесь к своим мыслям – вы поймете, что обдумываете, что произошло вчера, а также что произойдет завтра. Так может оказаться, что вас практически нет в настоящем. Поэтому становитесь счастливой прямо здесь и сейчас. Если вас ничто не радует в настоящем, то весьма вероятно, что и будущее обрадует не слишком сильно, ведь оно тоже имеет тенденцию когда-нибудь становиться настоящим.

• 4

Опирайтесь на то, что вы готовы сделать Счастье непременно должно строиться на сочетании «могу» и «хочу». Мало хотеть что-то, нужно еще быть в состоянии и быть готовым это делать, иначе счастье превратится в мыльный пузырь, который в один день лопнет, оставив вместо себя разочарование. Вспомните еще раз параметры своего счастья и посмотрите на список, который вы составляли в пункте 2 – это то, что вы хотите. Но что из этого вы хотите и готовы делать для того, чтобы быть счастливой? Помните, что в вашем списке должно быть только то, что вы сами можете для себя сделать. Потому что «каждый сам кузнец своего счастья».

• 5

Принимайте себя такой, какая вы есть Счастье строится на принятии себя как личности, на согласии быть тем, кем вы являетесь. У американских психологов есть поговорка: «Если вы находитесь в Чикаго, то вы не можете позвонить ниоткуда, кроме как из Чикаго». Это означает, что если вы хотите быть счастливой, то сделать это можно только из того состояния, в котором вы находитесь сейчас. Счастье строится не на том, кем вы когда-нибудь станете, а на том, кем вы уже являетесь. Выпишите на листочек свои достоинства, изучите его и запомните: ваши достоинства – это то, на что вы можете опираться в жизни. Выпишите на листочек также свои недостатки и сделайте следующую вещь: переделайте каждый недостаток в достоинство. Помните: «Я не тормоз, я медленный газ»? Или «я не зануда, просто я уделяю много внимания деталям». Или «да, я такой, и это мой способ действия» ?.

• 6

Формируйте свою занятость Жизнь тем интереснее, чем в большее количество видом деятельности мы вовлечены. Мы часто мечтаем об отдыхе, о возможности не работать. Однако согласно психологическим исследованиям чем меньше мы чем-либо заняты, тем больше вероятность того, что мы зациклимся на каком-то одном виде деятельности или согласимся на менее желаемый вид деятельности. Именно поэтому среди домохозяек больше неблагополучных женщин, чем среди женщин, которые много работают.

http://www.woman.ru/psycho/personality/article/45912/

Эвтаназией - от греческих слов "eu" (хорошо) и "tha'natos" (смерть) v принято называть приближение смерти больного по его просьбе какими - либо действиями или средствами, в том числе прекращением искусственных мер по поддержанию жизни.

Сам термин "эвтаназия" ввел английский философ Фрэнсис Бэкон (1561-1626) для обозначения легкой безболезненной смерти. В современных публикациях на русском языке используются два варианта передачи этого грческого слова: "эвтаназия" и "эйтаназия".

Другое толкование этого термина относится к ХХ веку, к практике нацистской Германии (об этом подробнее здесь).

В 60-е годы ХХ столетия проблема эвтаназии вновь была поднята перед обществом уже в совершенно ином аспекте. Заметим, что сам термин "эвтаназия" отличается крайней противоречивостью, что затрудняет однозначное толкование, вызывает терминологическую путаницу. В зависимости от определения термина меняется и подход к проблеме.

В теории выделяются два вида эвтаназии: пассивная эвтаназия (намеренное прекращение медиками поддерживающей терапии больного) и активная эвтаназия (введение умирающему лекарственных средств либо другие действия, которые влекут за собой быструю смерть). К активной эвтаназии часто относят и самоубийство с врачебной помощью (предоставление больному по его просьбе препаратов, сокращающих жизнь).

Пассивная эвтаназия (или как ее еще называют "метод отложенного шприца") выражается в том, что прекращается оказание направленной на продление жизни медицинской помощи, что ускоряет наступление естественной смерти - что на практике достаточно часто встречается и у нас в стране.

Пассивная эвтаназия практикуется почти во всех странах. Согласно сведениям, опубликованным в Международном медицинском журнале (1998. - С. 357-360), 40 % всех смертей больных наступает либо в результате принятия совместного с медиками решения о прекращении жизни, либо в результате отказа от лечения, либо с помощью лекарств, ускоряющих наступление смерти.

А основным предметом дискуссии стала эвтаназия активная, и теперь даже обычно, когда говорят об эвтаназии, то имеют в виду именно эту ее разновидность. Под активной эвтаназией (или как ее еще называют "метод наполненного шприца") понимают введение умирающему каких-либо лекарственных или иных средств либо другие действия, влекущие за собой быстрое и безболезненное наступление смерти.

Активная эвтаназия может выражаться в следующих формах:

1) "Убийство из милосердия" - происходит в тех случаях, когда врач, видя мучительные страдания безнадежно больного человека и будучи не в силах их устранить, например, вводит ему сверхдозу обезболивающего препарата, в результате чего наступает желанный смертельный исход.

2) "Самоубийство, ассистируемое врачом" - происходит, когда врач только помогает неизлечимо больному человеку покончить с жизнью.

3) Собственно активная эвтаназия - может происходить и без помощи врача Пациент сам включает устройство, которое приводит его к быстрой и безболезненной смерти, как бы сам накладывает на себя руки.

По данным Американской медицинской ассоциации, большая часть больных, умирающих в больницах США, уходит из жизни добровольно с помощью медперсонала. Считается, что негласно существует подобная практика и в России при том, что активная эвтаназия резко и безоговорочно осуждается не только в нашей стране, но и в других государствах.

Таким образом, суть проблемы активной эвтаназии заключается в попытках оправдать умышленное причинение врачом смерти больному из сострадания или по просьбе самого умирающего либо его близких.

Проблема эвтаназии ("тихой смерти") – добровольного ухода из жизни неизлечимо больного человека - широко обсуждается на Западе с конца 50-х гг.. В 1958 г. доктор Джек Геврокян опубликовал в печати ряд статей, в которых призывал безболезненно лишать жизни преступников, приговоренных к смертной казни, а их тела использовать для научных опытов, отдельные органы – для пересадочных операций. Позднее, став свидетелем бесмысленно-жестоких самоубийств, Геврокян пришел к мысли, что отчаявшимся, безнадежно больным людям, решившим покончить с жизнью, необходима в этом помощь.

От словесных и газетных выступлений Геврокян перешел к делу и запатентовал свое изобретение, названное впоследствии журналистами "машиной смерти". С помощью этого приспособления в виде капельницы можно быстро и безболезненно умерщвлять людей. В аппарате было предусмотрено и специальное устройство для прерывания процедуры в случае, если доброволец неожиданно изменит свое решение.

После долгих препирательств одна из газет все-таки решилась опубликовать объявление Джека Геврокяна примерно такого содержания: "Если вы решили умереть и хотите это сделать безболезненно, я подарю вам легкую смерть".

Первым и последним его пациентом стала 54-летняя Джанет Аткинс, страдавшая неизлечимой болезнью. В своем оборудованном под лабораторию стареньком автобусе Геврокян привел в действие "машину смерти", и последнее, что услышал от Джанет, - это "спасибо". Потом был громкий судебный процесс, конфискация "машины смерти", обещание Геврокяна более не заниматься подобным никогда.

В 1976 г. Верховный суд Калифорнии вынес решение, дающее больным право отказаться от лечения, поддерживающего жизнь. Этому примеру последовали многие другие штаты. Сейчас практика эвтаназии получила в США довольно широкое распространение. Не проводится реанимация, если пациент заблаговременно высказался против нее. Тогда над его кроватью появляется табличка с английской аббревиатурой, означающей: не оживлять (НО). Рассказывают, что знаменитый хирург К. Бернард использовал эвтаназию для облегчения последних минут жизни своей матери. Два года назад закон о праве на "легкую смерть" принят в Китае.

При этом существенно, о какой эвтаназии идет речь. Активная – когда используют средства, ускоряющие наступление смерти (передозировка снотворного, смертельная инъекция по просьбе больного и так далее).

Пассивная - бездействие врача, отказ от борьбы за жизнь пациента. Так вот в США законом признана только вторая форма, активная же юридически запрещена во всех штатах, а в Германии она преследуется в уголовном порядке. Впрочем, дискуссии не утихают. Религиозные группировки в США поддерживают право на "гуманную смерть". Американская медицинская ассоциация, признавая пассивную эвтаназию, оговаривает ее целым рядом условий. Закон эти условия предусматривает. Волеизъявление пациента, его завещание близким обязательны. Заявление должно быть сделано в состоянии, когда человек "эмоционально и умственно полностью компетентен", и подписано также двумя свидетелями.

В Испании Ассоциация за право умереть достойно основана еще в 1973 г. Датская Ассоциация добровольной эвтаназии действует более десятка лет. Не один год на нескольких языках выходит международный журнал "Эвтаназия". Как относятся к этому медики? По-разному. Две трети французских врачей одобряют добровольный уход в случае мучительной и неизлечимой болезни. В Голландии эвтаназию официально применяют врачи и не преследуются за это по закону. Но общественность Швеции, Германии, Италии, Бельгии, Англии настроена решительно против эвтаназии. За ее использование предусмотрена мера наказания - смертная казнь.

А как решается проблема эвтаназии в нашей стране? Пока за рубежом ищут непростой выход, наши медицинские этики гордо парят над жизнью, называя эвтаназию не иначе, как преступлением перед гуманизмом ("Врачебная этика и медицинская деонтология", автор А А. Грандо). "Оживляя всех, - пишет автор, - мы совмещаем гуманную помощь больному с научным поиском..."

Но время декларативного гуманизма уходит. Наше общество все нагляднее обнажает скрытые раньше язвы, а потому не стоит тратить время на полемику с начетчиками и пустозвонами. Гораздо полезнее прислушаться к серьезным аргументам, выдвигаемым противниками эвтаназии. Наиболее последовательно они сформулированы в письме врача В. Соколова: "Дело в том, что, по сути, эвтаназия есть убийство одного человека другим, медиком. А убийство даже безнадежно больного человека, даже по его собственному желанию и просьбе противоречит самой сущности врача и среднего медработника. Призвание, которому они посвящают жизнь, - борьба со смертью, а не помощь ей".

Если врач, по любым соображениям, способен лишить жизни другого человека - его немедленно нужно лишать диплома, ибо он превратился в свою противоположность, в убийцу. Нельзя также забывать, что врачи тоже люди, а человеку свойственно поддаваться соблазну. Если врач способен убить человека в его интересах, то, получив право убивать законно, почему он не может это делать в своих собственных? Врачу, наделенному правом убивать, рано или поздно люди перестанут доверять свою жизнь. И, таким образом, общество лишится своей медицины.

Именно по этой причине ни одно здравомыслящее, тем более гуманное общество никогда не позволит себе узаконить в своей стране эвтаназию. Вопрос о безнадежности больного тоже не простой. Строго говоря, к этой категории прежде всего следует отнести всех недомогающих стариков: все они через несколько лет неизбежно умрут. Что, им тоже отказать в лечении?

Убийство гуманным не бывает. Оно всегда убийство. А гуманизм потому и гуманизм, что помогает другому выжить, а не умереть. И общество, если оно хочет быть гуманным, не должно навязывать врачу обязанности, противоречащие сути его деятельности. Под каким бы то ни было благовидным предлогом. Известно, куда очень часто ведут благие намерения".

Ура!

Вчера наконец-то сдан последний отчет и закрыт квартал, сегодня получены подтверждения, что вся отчетность прошла. Можно на денек расслабиться и сказать себе - какая же ты молодец ))

Конечно, нее всё так безоблачно в королевстве Датском. Сейчас вышиваю картину, схему для которой делала сама. Почти половину уже сделала. И вдруг увидела что ошиблась - вместо одного цвета использовала другой. Теперь начинать заново надо... Так что новая работа увидет свет не так скоро,  как мне хочется.

Но... хорошо, что расстраивает меня только это ))) Значит мой стака все же на половину полон

На Земле произрастают фрукты, которые олицетворяют собой красоту, гармонию, здоровье и при этом являются элементами искусства. Именно они вдохновляют на творчество фрутдизайнеров, которые создают фруктовые композиции.

Букет из фруктов, ягод, овощей- яркое дополнение к праздничному детскому или свадебному столу, и украшение романтического вечера, и просто приятный сюрприз для друзей и близких, и новая нотка в привычном дарении букетов из цветов.

Не только красиво, но еще и вкусно ))