Всем привет! В этом посте я напишу ответы на вопросы, которые мне довольно часто задают знакомые, малознакомые и совершенно незнакомые мне люди о том, как стать тестировщиком.

https://habr.com/ru/post/674678/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=674678

Демонтаж перегородок прайс лист В Спб - https://ok.ru/group/68735470927925/topic/155137604146485

Продолжаем делиться полезной информацией и лайфхаками о том, как IT-специалисту трудоустроиться в США. И сегодня речь пойдет о том, как грамотно составить резюме и избежать ошибок при приеме на работу, которые могут возникнуть в силу разницы культур и менталитетов.

https://habr.com/ru/post/673882/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=673882

Согласитесь, неприятно осознать, что компания тебе не подходит, когда ты уже приступил к задачам в полном объеме. Особенно, если поиск работы перед этим занял продолжительное время. На что обратить внимание, чтобы скипнуть плохую компанию как можно раньше и продолжить поиски “той самой”.

Хей, Хабр! Я – Юнна, работаю HR в 2people IT. Улучшаю условия для работы, провожу грейды и ищу крутых специалистов. Сегодня я расскажу, какие действия со стороны работодателя кричат о том, что трудиться в этой компании не стоит, а какие тихонько на это намекают.

https://habr.com/ru/post/672076/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=672076

Привет читателям Хабра! Меня зовут Саша, я мобильный инженер. В этой статье хочу поделиться советами с теми, кто проходит алгоритмические секции собеседований в различные компании, может, в Авито в частности.

Сразу оговорюсь, что это не ещё одна справка по тому, какие задачи могут попасться, или почему так важно, чтобы кандидаты решали задачи с LeetCode. Речь пойдёт про организационные моменты. На мой взгляд, при должном внимании к ним есть шанс многое выиграть, не вдаваясь в конкретику решаемых задач. В целом написанием этого материала преследую благую цель — сделать жизнь кандидатов и собеседующих чуточку лучше.

https://habr.com/ru/post/662922/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=662922

В прошлой статье нашей серии «Карьера в IT» рассказывали, где искать вакансии. Представим, что она найдена — отыскалось крутое место в стартапе, как раз под ваши умения и с подходящей зарплатой. Как теперь пройти собеседование, к чему подготовиться и как убедиться, что работать там вам будет комфортно? Рассказываем с практическими примерами. Полезно будет тем, кто устраивается не только в стартап, но и просто в не очень большую, пускай и стабильную, компанию.

https://habr.com/ru/post/671722/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=671722

Бьюсь об заклад, вы не раз испытывали стресс перед важным интервью. Волнение на собеседовании — это совершенно нормально. Однако, если вы знаете, что тревожность — ваша слабая сторона, а ответственный разговор сопровождается трясущимися руками и спутанными мыслями, у меня для вас есть отличная новость!

Компания Google разработала инструмент Interview Warmup, который позволит снизить тревожность, предоставляя возможность потренироваться отвечать на самые популярные вопросы, которые задают на собеседованиях.

https://habr.com/ru/post/671420/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=671420

Что спрашивают на собеседовании Golang разработчика? Асинхронщина? Контексты? Вторая часть статьи с вопросами и ответами, собранными на собеседованиях.

https://habr.com/ru/post/670974/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=670974

Каждый из нас так или иначе сталкивается с техническими собеседованиями: кто-то их проходит, а кто-то - проводит. И каждый вспомнит удачные и неудачные примеры из своего опыта. Чтобы интервью прошло с пользой для всех его участников, стоит придерживаться набора шаблонов и паттернов. Тогда разговор не пойдет на самотек и собеседование будет успешным.

В статье я расскажу о том, что стоит делать интервьюеру и чего делать не стоит ни в коем случае.

https://habr.com/ru/post/668382/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=668382

Всем привет! Меня зовут Меньшиков Илья, я тимлид в Бизнес-юните классифайдов в VK.

Вместе с командой мы работали над сервисом быстрого поиска вакансий и сотрудников на основе геолокации – VK Работа. Рост продукта сопровождался ростом команды, поэтому мне довелось провести достаточно много собеседований на позиции разработчиков и накопить немалый опыт. Несколько раз мы перестраивали процесс найма в команду, убирая излишние шаги. В этой статье я хочу поделиться тем, как мы в итоге выстроили процесс собеседований: что меняли, от чего отказывались и что получилось в итоге.

https://habr.com/ru/post/667626/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=667626

Все знают, что IT-специалистов в Европе ждут, но в этой статье мы хотим рассказать, в каких именно отраслях и странах специалисты востребованнее всего. Также поговорим о том, как изменился процесс найма сотрудников, о трендах в технологиях и востребованных компетенциях.

Тренды, самые востребованные навыки и отрасли, основные ошибки русскоязычных специалистов, виды собеседований, советы по soft skills.

https://habr.com/ru/post/667548/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=667548

Привет, Хабр. Меня зовут Мария, я работаю в вебе с начала нулевых, то есть с засилья статичных HTML-страниц. С тех пор я освоила много новых технологий и прошла массу собеседований. Сегодня хочу поделиться опытом: что спрашивают у JS-джунов и какие тестовые дают при приёме на работу.

https://habr.com/ru/post/667520/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=667520

Привет! Меня зовут Елена Поплоухина, я руководитель группы тестирования в компании Usetech. Ранее я рассказывала о практике обучения в QA отделе: квартальных целях и профиле тестировщика. Сегодня я хочу поговорить об ошибках, с которыми я сталкивалась на собеседованиях, поделиться историями и дать несколько советов.

За свою карьеру QA лида в течение нескольких лет я провела более 100 технических собеседований на разные позиции в тестировании — от интерна до руководителя группы. Постепенно я стала замечать, что как у кандидатов, так и у интервьюеров на собеседованиях часто прослеживаются одни и те же ошибки. Конечно, в примерах я буду опираться на тестирование, но описываемые проблемы могут быть общими для всех профессий в IT.

Хочу уточнить, что материал основан на моём личном опыте и может отличаться от вашего. Надеюсь, он поможет новичкам понять, как делать не нужно, а опытные специалисты могут рассказать свою историю в комментариях. Итак, начнём.

https://habr.com/ru/post/667448/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=667448