Тут пришло приглашение на семинар "Внештатные сотрудники. Аутстаффинг, лизинг, аутсорсинг, ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР"
Как сократить расходы на тот персонал, что уже работает в компании. Что выбрать аутстаффинг,
лизинг, аутсорсинг или заключить гражданско - правовой договор?
*** В программу включено ***
1. Внештатный персонал по гражданско-правовому договору: права и обязанности, отличия от
персонала, работающего по трудовым договорам.
2. Правовые понятия: аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг (аренда) персонала. Специфика
законодательства РФ. Отличие от найма по гражданско-правовому договору.
3. Практика привлечения и использования внештатных сотрудников. Прогноз развития.
4. Преимущества и недостатки использования внештатного персонала.
5. Сокращение издержек за счет использования схем аутстаффинга, лизинга, аутсорсинга и
гражданско - правовых договоров с персоналом.
6. Категории работников для внештатного найма: персонал основных и поддерживающих
функций компании, временный персонал.
7. Стандартный перечень услуг, специализированных компаний предоставляющих персонал в
"аренду" - подбор, ведение кадровой и иной документации и т.д.
8. Проблемы взаимодействия и способы решения проблем: работодатель фактический и
юридический (приказы по личному составу, трудовые книжки, командировки, больничные, учет
рабочего времени, дисциплинарные взыскания, материальная ответственность,
производственный травматизм и т.д.)
9. Проблемы, связанные с переводом сотрудников на работу по схемам аутстаффинга, лизинга,
аутсорсинга и гражданско - правового договора. Сохранение квалифицированных специалистов.
10. Оформление процедуры реорганизации компании и увольнения сотрудников в соответствии с
трудовым законодательством при использовании схем аутсорсинга.
11. Оформление вывода персонала за штат в соответствии с нормами Трудового Кодекса и
перевод в иное юридическое лицо – специализированную организацию.
12. Особенности договорных отношений со специализированной компанией: аутстаффинг, лизинг,
аутсорсинг в соответствии с действующим гражданским законодательством РФ.
13. Правовое регулирование трудовых отношений с внештатными работниками с позиции
конвенций МОТ и действующего трудового законодательства РФ.
14. Внештатный персонал и проверки (налоговая инспекция, трудинспекция, прокуратура).
Типичные ошибки со стороны работодателей.
15. Судебная практика по использованию внештатных сотрудников – аутстаффинг, лизинг,
аутсорсинг, гражданско-правовой договор.
Тема объемная и специфичная. Но сколько был на подобных семинарах, лекции читает народ,алекий от реальной жизни. Они знакомы со всеми поднимаемыми проблемами только теоретически. Что они могут полезного рассказать тем, кто находится "на земле".
