Число вакансий на HeadHunter ежемесячно увеличивается более чем на 10%

Источник: hh.ru

Число вакансий приблизилось к докризисному уровню и превысило уровень января 2008 года. В каких областях наблюдается рост, а также где не хватает специалистов...

По версии журнала Forbes Дэвид Бекхэм вновь признан самым высокооплачиваемым футболистом мира. Как сообщает BBC (http://www.bbc.co.uk/russian/sport/2010/04/100423_sport_utro.shtml), ежегодный заработок 35-летнего футболиста, связанного контрактом с американским клубом \"Лос-Анджелес Гэлакси\", составляет 40 миллионов долларов. Большую часть своего заработка англичанин получает по многочисленным спонсорским контрактам.
Вторым в рейтинге Forbes с 30 миллионами расположился португалец Криштиану Роналду из мадридского "Реала\".
На третьей - его одноклубник бразилец Кака, счета которого пополнились за минувший год на 25 миллионов.

Похоже, средняя учитывает долларовых миллиардеров и TOP-овых чиновников. Если сложить со средним работником и поделить на всех.

HeadHunter прислал такую вот рассылку "Покупайте доступ к базе резюме и получайте подарки!"

Покупайте доступ к базе резюме и получайте подарки!

С 5 апреля по 31 мая HeadHunter предлагает особые условия при покупке доступа к базе резюме:

* 1 месяц доступа + 1 неделя в подарок;
* 3 месяца доступа + 2 недели в подарок.

Больше кандидатов без дополнительной платы. Не соглашайтесь на меньшее!
Подробности акции на специальной странице или у вашего персонального менеджера.

3,5 миллиона актуальных резюме ждут вас.
HeadHunter. Мы работаем, чтобы вы работали!

Безработных в столице становится все меньше, передает Радио СИТИ-FM http://city-fm.ru/news/?id=372218
"Безработных в Москве зарегистрировано 63 тысячи 400 человек, это цифры Департамента труда и занятости. При этом количество вакансий в банке данных службы занятости немногим более 180 тысяч. За неделю, по официальным данным, безработных в столице стало меньше на 395 человек."


Может из этих 395 половина с голоду умерло, а другие за границу уехали

Нарышкин: через 10 лет средняя зарплата россиян составит $2700 Пока номинальная зарплата вчетверо меньше прогнозируемой администрацией президента РФ. Читать целиком

$2700 ?
Неужели покупательная способность доллара упадет так, что $2700 будет ниже прожиточного минимума.

Британская торговая сеть Halfords, специализирующаяся на продаже товаров для активного отдыха на природе, открыла вакансию испытателя спальных мешков, написала Лента.ру по заметке в The Daily Telegraph (http://www.telegraph.co.uk/news/uknews/7581912/Adv...-week-to-sleep-on-the-job.html).
За свой труд испытатель спальников будет получать по десять фунтов стерлингов в час, то есть около шестисот фунтов (чуть менее 700 евро) за пять рабочих дней.

Михаил Прохоров зовет к станку // В РСПП предлагают социальным партнерам меньше отдыхать Для увеличения производительности труда, столь необходимой России для создания конкурентоспособной экономики, крайне необходимо смягчить нормы Трудового кодекса, утверждают в Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП). В частности, необходимо сделать законодательство… открыть материал ...

На сайте газеты мой район http://www.mr-msk.ru/netcat/modules/poll/ проходит опрос "Насколько при поиске работы для Вас приоритетна ее географическая близость к дому?"
Как видите, близость к дому важна для большинства москвичей

Рекрутеров посчитали Оборот столичного рынка рекрутмента за два года уменьшился на 30% и в 2009 г. составил $195 млн, как выявило исследование Ассоциации менеджеров и «Агентства Контакт» Кризис привел лишь к количественным изменениям на московском рынке рекрутинговых услуг: уменьшились и объем рынка, и число рекрутинговых компаний. Читать целиком

Получил на почту такое приглашение

Добрый день, коллеги!

Приглашаем Вас на мастер-класс Журавлевой И.В.

Кадровая работа.

Подготовка графика отпусков.

Переход на страховые взносы.

12 апреля 2010 года (г.Москва)

В программе:

1. Проблемы, связанные с оформлением отпусков:

· почему организации необходим график отпусков и насколько он обязателен для исполнения;

· обязательно ли применять унифицированную форму Т-7 и как правильно планировать начало отпуска: на месяц или на конкретную дату;

· технология подготовки графика отпусков для обеспечения взаимозаменяемости работников;

· нужно ли включать в график отпусков новых работников и как это правильно сделать;

· можно ли в график заложить отпуск по частям, и как это сделать законным образом?

· как предоставляются различные виды ежегодных оплачиваемых отпусков (основной, удлиненный, дополнительные);

· какие существуют льготы у работников по времени предоставления отпуска;

· можно ли предоставить новому работнику первый отпуск до истечения шести месяцев работы;

· категории работников, имеющих льготы при предоставлении отпусков:
- в первом рабочем году до истечения 6-ти месяцев,
- независимо от продолжительности работы в организации;

· просьбы работников, которые могут быть отклонены и их требования, которые должны быть удовлетворены; разделение отпуска на части; отзыв из отпуска; замена отпуска денежной компенсацией, задолженности работодателя по отпускам;

· реализация права работника на отпуск при увольнении по различным основаниям;

· сложности при расчете периода, за который предоставляется отпуск;

· отпуска без сохранения заработной платы:
- предоставляемые по просьбе работника, - предоставляемые по закону, и как они влияют на отпускной стаж; что из себя представляют "целевые" отпуска и какие здесь могут быть "подводные камни"; · порядок оформления и оплаты учебных отпусков;

· правила оформления отпуска по беременности и родам с учетом пожеланий работников и требований ФСС РФ; правила оформления отпуска по уходу за ребенком с учетом мнения ФСС РФ;

· отпуска без сохранения заработной платы и оплачиваемые отпуска, предоставляемые по решению работодателя;

· пакет документов, которым необходимо оформлять предоставление отпуска в различных случаях.

2. Проблемы, связанные с новой системой уплаты налогов:

· суть страховых взносов и их отличие от единого социального налога;

· что изменится для работника;

· что изменится для работодателя;

· новые правила подсчета страхового стажа;

· определение страхуемой суммы заработной платы;

· порядок расчета размера пособия;

· новый порядок проведения проверок ФСС РФ.

Семинар проводится в диалоговом режиме.

Всем, получившим данную рассылку, предоставляется скидка 10% .

Телефоны для регистрации и справок:

(495) 509-2I-39; 509-2I-6I


Никогда не думал, что столько проблем
но семинары не по мне.

Размещал объяву на JOB.RU на поиск еще одного шофера. Модератор отклонил два раза. "Требуется более точная классификация". Самое интересное, что тот же самый текст полгода назад вакансия размещалась без проблем.
Больше не буду пользоваться этим сайтом. Не удобно. Думаешь, что объявление разместил, а через полдня приходит письмо, что текст модератору не понравился.
Да и как показывает практика, отзывов с него нормальных нет.
Айтишников лучше искать на HH.RU , а рабочих на www.job-mo.ru или даже дать объяву на olx.ru

Депутаты предлагают запретить работодателям указывать возраст в объявлениях о вакансиях

Ссылка: http://rg.ru/2010/04/02/vozrast-anons.html

Трудовой Кодекс РФ и так запрещает дискриминацию по возрасут, полу и проч. Указание на возраст в объявлении можно считать противозаконным.
На практике этот глупый закон приведет к лишь к дополнительным потерям несчастных соискателей.
В итоге не зная о пристрастиях работодателя они придут на собедование зря. А для них потеря времени и денег на проезд.

Сегодня День сотрудников военных комиссариатов. 8 апреля 1918 года Декретом Совета Народных Комиссаров «Об учреждении волостных, уездных, губернских и окружных комиссариатов по военным делам» были учреждены волостные, уездные, губернские и окружные комиссариаты по военным делам.
Этот день отмечают и сотрудники ВУС (военно-учетных столов).

По просьбе работодателя разместил пару объявлений.
Нужен был водитель.
Через день объявления снял. Шквал звонков. Очень много водителей желают сменить работу.
Подобрали нужного человека буквально на следующий день.

Бюджеты на персонал растут Худшие опасения относительно ситуации на российском рынке труда пока не оправдываются, свидетельствуют данные нового общеиндустриального обзора заработных плат и компенсаций. Читать целиком

Бюджеты на персонал компаний неожиданно подросли, но только для TOPов.

Работу нужно искать ВСЕГДА!

Работать придётся там, где придётся.

Все про неё, про работу.
Поиск, выбор.