Сколько стоит экскурсия на реку Квай - https://vk.com/wall-210303752_2240

Перевозки опасных грузов обучение цена Екатеринбург - https://vk.com/wall-210325600_2085

Или что делать, если все вокруг идут в ds, а ты куришь бамбук :)

Гайд для тех, кто выучился на технаря, но чувствует себя не на своём месте. Дисклеймер: статья отражает субъективное мнение автора...

https://habr.com/ru/post/708848/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=708848

«Можно вечно смотреть на три вещи: как горит огонь, как течет вода и как несколько бездельников Senior dev собеседуют Junior».

Как их проводить, как понять, что компания не подходит, с кем соглашаться работать, а с кем нет?

Собеседования и в целом рынок IT вакансий одни из самых частых тем мемов в комьюнити, особенно среди людей с небольшим опытом.

https://habr.com/ru/post/702734/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=702734

Купить качественную мебель Тобольск - https://vk.com/wall-210437448_677

О переезде в Швецию, часть 2: поиск работы продактом, собеседования, зарплаты, оформление документов и сроки ожидания.

https://habr.com/ru/post/698872/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=698872

Депонирование платежа в Паттайе при покупке недвижимости - https://vk.com/wall-210234080_983

Привет!

О релокации разработчиков написано много, внесу свой вклад в копилку опыта менеджеров продуктов.

https://habr.com/ru/post/698210/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=698210

Главный инфоповод последних недель — закрытие Илоном Маском сделки по Twitter, введение платы в 8$/mo за синюю галочку и, конечно же, массовые сокращения в компании. Новый хозяин соцсети пришел и сразу же стал разгонять сотрудников убыточного Twitter, отправив на мороз одним днем половину сотрудников социальной сети. Знакомая история? Уверены, вы о ней слышали.



Со стороны может показаться, что Маск сошел с ума и вместе с 44$ млрд за Twitter он отдал еще и половину мозга, ведь кто будет сокращать IT-специалистов, да еще так жестко? Понятно, что в числе уволенных были всякие менеджеры проектов, помощники менеджеров, ассистенты помощников, и ассистенты ассистентов, которые любят плодиться в крупных компаниях методом деления. Но и всевозможные технические специалисты тоже попали под огонь.



История с Twitter показательна, интересна и захватывает дух, но самое главное заключается в том, что она, как приманка, отвлекает наше внимание от того, что глобально происходит в американском IT-секторе, а значит, и в IT-секторе всего мира. А происходит там следующее:
Читать дальше →

https://habr.com/ru/post/698030/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=698030

2022 год стал одним из периодов масштабной трансформации индустрии ИТ на рынке РФ. Адаптироваться к новым реалиям приходится как IT-компаниям, так и специалистам сферы.

Что же происходило и происходит? Давайте поэтапно проанализируем последовательность основных процессов преобразования.

Этап 1. Изменения рынка труда в период с февраля по сентябрь 2022г.

Большинство международных IT-компаний в конце февраля – начале марта приняли решение приостановить свою деятельность или вовсе уйти с рынка РФ. Конечно, сделать это одним днем было сложно, поэтому процесс завершения проектов продолжался приблизительно до мая-июня 2022 года. Если же говорить об отечественных игроках, то этим компаниям, в свою очередь, понадобилось время для адаптации - новые проекты были отложены на неопределенное время. Эксперты и HR-специалисты ожидали волну вышедших на рынок кандидатов, что и произошло, однако, этот всплеск довольно быстро вернулся на прежний дефицитный уровень. Согласно результатам исследования, проведенного специалистами популярного ресурса «Хабр Карьера» в марте 2022 года:

https://habr.com/ru/post/697080/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=697080

По статистике, лишь 3% российских менеджеров по персоналу не рассматривают резюме без рекомендаций, однако примерно 47% считают их преимуществом при трудоустройстве. Более половины работодателей проверяет отзывы выборочно, в зависимости от ситуации и должности, и лишь 16% делают это всегда. Мы разобрались, как отзывы влияют на трудоустройство и как быть, если хороших оценок нет.

https://habr.com/ru/post/694952/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=694952

Многозадачность в тренде, но еще не у нас
Кто может?
А эффективно?
Сколько брать?
Принципы и рекомендации

По личному опыту удаленки в малом бизнесе

https://habr.com/ru/post/694840/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=694840

Как женщинам в возрасте искать удаленную работу?

Сегодня с поиском работы и вообще с рынком труда сложилась довольно сложная ситуация. Далеко не всем соискателям понятно, что вариантов для трудоустройства сегодня гораздо больше, точнее сама воронка поиска шире, чем представлялось возможным 4-5 лет назад. Многие скажут: ну нет ничего подходящего! Вот на эту тему сегодня и поговорим.

Не секрет, что для поиска работы на международном рынке необходимо, как минимум, иметь профиль в LinkedIn. А вот для получения реального результата нужно правильно его заполнять и регулярно создавать контент. Сегодня делимся основными ошибками кандидатов при поиске работы в других странах, связанных с ведением LinkedIn.

https://habr.com/ru/post/694104/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=694104

Счастливый конец одной истории плавно перетекает в напряжённое начало другой истории. Наконец, после некоторого числа утомительных собеседований, приходит оффер. На этом бесплатная работа по поиску этой самой работы перетекает в нечто более-менее оплачиваемое. Ты выходишь полный энтузиазма, готовый привнести много новых идей, с выпирающей решимостью сделать мир лучше… Но компания к этому не готова. И преодоление этого препятствия становится первым, и, зачастую, самым сложным заданием на новой работе.

https://habr.com/ru/post/693432/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=693432

В феврале 2022 года я наконец переехал в США по рабочей визе О1. Этому предшествовало 2.5 года работы над укреплением кейса, ожидание аппрува.

За 1.5 года до этой даты я начал готовиться к интервью на позицию Front End. Сейчас работаю Senior Front-End Engineer в Roku.

Мотивацией для данного поста и создания телеграмм канала по интервью Front-End инженеров стало отсутсвие подробной информации о том, как же выглядит этот процесс в США.

https://habr.com/ru/post/690066/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=690066