Каждая ваша проблема должна решаться в кратчайшие сроки, обычно тогда требуется наименьшее количество усилий для решения этой проблемы. Будьте решительными — меньше раздумывайте и больше делайте!

• Меньше работать на кого-то. Чем больше вы работаете, тем хуже живёте. Занятие любимым делом — работой не считается. Работа — от слова раб!
• Если вы собираетесь иметь деньги, принесите на рынок какую-нибудь ценность и люди сами принесут вам деньги. А вот количество денег зависит от того, насколько убедительно вы распишете выгоды этой ценности.
• Работайте только ради своего интереса. Забудьте призывы про корпоративную культуру и лояльность фирме. Фирма всегда наживается на вас, иначе вы бы там не работали.
• Думайте о том, как заработать минимум $ 50 000 в месяц. Можно больше — меньше нельзя!
• Деньги приходят к вам через других людей. Общайтесь! Нелюдимы и буки крайне редко становятся богатыми. 

Серия сообщений "Секреты бизнеса":
Часть 1 - Сложные клиенты — и как их определять
Часть 2 - Заказчики-кидалы», как их вычислить? И что делать если вы попались?
...
Часть 11 - Без заголовка
Часть 12 - Как увеличить продажи интернет-магазина
Часть 13 - Как стать богатым. 18 правил достижения этой цели
Часть 14 - Где взять деньги на старт бизнеса: 5 идей
Часть 15 - Правила найма: пять советов

Организация защиты прав потребителей в Германии и России имеет значительные отличия.

Как мы знаем, в России законодательно определены федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие государственный контроль и надзор за соблюдением законодательства о защите прав потребителей со структурными подразделениями в субъектах Российской Федерации, то есть существует четкая вертикаль. Кроме того, определены задачи органов местного самоуправления и общественных организаций потребителей. При этом отсутствует государственная финансовая поддержка общественных объединений потребителей.

В Германии задачи представительства интересов потребителей изначально взяли на себя негосударственные организации, их финансирование осуществляется государством, поскольку они выполняют общезначимые задачи.

В то же время, федеральное правительство и земельные правительства политически ответственны за достижение целей, заявленных в Амстердамском договоре от 1997 г., в котором указано, что реализация права на информацию осуществляется через содействие экономическим интересам потребителей и защиту этих интересов, а также через программы просвещения и информирования потребителей.

Серия сообщений "Факты и комментарии":
Часть 1 - Двигаться вверх по служебной лестнице необходимо
Часть 2 - Обыск у народного депутата бютовца Евгения Суслова
...
Часть 7 - 4 простых совета для тех, кто хочет избавиться от стресса на работе
Часть 8 - Работа на дому утомляет больше чем офисная
Часть 9 - О системе защиты прав потребителей в Германии. Что отличает ее от российской системы?
Часть 10 - В какие страны мира украинцам не нужна виза
Часть 11 - Бесплатная информационная служба "123" появилась в шести областях Украины
...
Часть 18 - MBA за минуту: «Увольняйте нытиков. Уныние заразно»
Часть 19 - Слободян Олександр: Как выбрать юридическую фирму: это надо знать
Часть 20 - Найди и узнай больше о своем участковом милиционере в Интернете

Не всегда все то, что делает человек, позитивно влияет на его карьеру. Мы решили Вам рассказать о том, как можно пассивно влиять на свое продвижение по службе, чтобы не вызывать подозрений и не проявлять явного чрезмерного рвения продвинуться вверх по карьерной лестнице.

Итак, представляем Вашему вниманию четыре главные уловки, благодаря которым Вы сможете достичь желанных для себя целей.

1. Ваша цель: «заработать имидж командного игрока»

Уловка: на рабочем столе у Вас обязательно должна стоять рамка с фото Вашего домашнего любимца. А вот если у Вас дома никто из животных не обитает, вполне сгодиться и фото соседского любимца семьи.

Как оно работает: человек, глядя на фото какого-то животного, подсознательно начинает считать обладателя этого питомца как компанейскую личность. Естественно, что и относиться к Вам будут позитивно. Но не стоит и слишком переусердствовать, ведь если весь Ваш стол целиком будет заставлен такими картинками, то Вы произведете впечатление несерьезного человека.

2. Ваша цель: «выглядеть в глазах сотрудников авторитетно»

Временами даже хорошая работа начинает казаться тупиковой, а менять ее, при всем желании, вам пока не с руки. Скажем, в вашей сфере сложно найти работу, или вы слишком мало проработали на нынешнем месте, или не можете в данный момент позволить себе финансовые риски. Что бы там ни было, сдвинуть карьеру с мертвой точки можно и не прибегая к радикальным переменам.

1. Наладьте отношения с начальником

Непосредственный начальник - один из самых важных людей в вашей профессиональной жизни. Если отношения натянуты,

Новый год располагает к подведению итогов и принятию новых решений - и жизненных, и карьерных. Однако проходит год, снова приближаются новогодние праздники, и чаще всего приходится с грустью отметить, что ничего не изменилось, и большая часть наших желаний так и не была реализована. Почему наши мечты не сбываются? И что сделать, чтобы достичь позитивных изменений?

И снова о пользе планирования

Что бы вы пожелали себе в Новом году? Найти новую работу? Сменить сферу профессиональной деятельности? Создать свой бизнес? Как бы то ни было, решение принять просто, а целенаправленно заниматься его воплощением в жизнь больше нескольких недель или месяцев получается у единиц, отмечает доктор Рэндалл С. Хансен, основатель Quintessential Careers.

Дебора Уолкер, сертифицированный коуч по управлению карьерой, считает, что в большинстве случаев благие намерения терпят крах из-за отсутствия четкого плана действий. "Наилучшие шансы на успех имеют те решения, которые развиваются через спланированную серию шагов. Спонтанность прекрасна в некоторых ситуациях, но исследования свидетельствуют, что импульсивные решения чаще всего не приводят к результату", - соглашается Рэндалл С. Хансен.

Советы на пути к цели

Тем, кто хочет достичь желанных результатов, доктор Хансен дает несколько советов.

Составьте список своих целей. Их может быть несколько, но они обязательно должны быть четко сформулированы и конкретны. Например, вместо "найти новую работу" пишите "найти новую работу с гибким графиком".

Выделите приоритеты. Если вы будете пытаться реализовать слишком много задач одновременно, вы не сможете удержать фокус и потеряете мотивацию. Ранжируйте задачи и с точки зрения логического порядка, и с точки зрения их приоритетности. Фокусируйтесь на одной задаче в один отрезок времени.

Дробите крупные цели на простые задачи. Большая цель может казаться недостижимой, пугающей и неподъемной. Разбейте ее на подцели и подзадачи. Например, если вы хотите начать собственный бизнес, начните записывать ключевые элементы вашего бизнес-плана по чуть-чуть, но каждую неделю.

Думайте о новых способах достижения задуманного. Возможно, существует более простой и быстрый способ? Если вы, например, попытались найти работу, но не преуспели, задумайтесь о новых стратегиях.

Просите и принимайте поддержку. Все знают, что один в поле не воин. Чтобы у вас в какой-то момент не закончились силы и решимость достичь цели, принимайте эмоциональную поддержку друзей и семьи. Или ищите группу поддержки за пределами ближнего круга.

Записывайте свои достижения и награждайте себя. Каждый маленький шаг приближает вас к большой цели и достоин пусть и небольшой, но все же награды. Записывая свои достижения, вы создаете осязаемые доказательства собственного прогресса. И эти записи вам очень пригодятся, когда вы будете готовы опустить руки или засомневаетесь в собственных силах.

Будьте готовы к возможным неудачам. Все успешные люди сталкивались с неудачами, но находили в себе силы двигаться дальше. Вам не избежать периодов, когда внешние обстоятельства будут препятствовать движению вперед. Если вы к этому подготовлены, вам будет легче продолжить путь к цели, вместо того, чтобы использовать неудачу как оправдание отказа от нее.

Не корите себя за ошибки. Проанализируйте, в чем вы оплошали, и сделайте выводы на будущее. Но не наказывайте себя за то, что вы всего лишь человек, способный ошибаться. Сосредоточьтесь на движении вперед.

Не сдавайтесь. Даже если вы реализовали несколько пунктов плана и обнаружили, что все идет не так, и цель по-прежнему далека. Если та стратегия, что вы выбрали изначально, не работает, измените ее. Чем упорнее вы добиваетесь своего, тем больше у вас шансов!

"Только вы можете свершить желанные изменения, - говорит Рэндалл С. Хансен. - Но не принимайте какое-то решение, чтобы угодить кому-то другому. Вы не сможете довести начатое до конца, и вы будете несчастны".

Поиск вакансий с помощью телефонных звонков является одним из самых эффективных способов устроиться на намеченную должность.

Цель телефонного разговора – вызвать у работодателя желание встретиться с вами. Поэтому к телефонному разговору необходимо подготовиться. Именно по телефонному разговору работодатель составит о вас первое впечатление.

Перед звонком можно предварительно выписать вопросы, которые хотите задать работодателю. Подумайте также над тем, что вы сможете предложить ему. Приготовьте на всякий случай рядом с собой ручку и бумагу, чтоб записать необходимую информацию.

Позвонив на предприятие или в организацию, попросите соединить вас с человеком или отделом, который вам нужен. Четко представьтесь и назовите вакансию, в которой вы заинтересованы.

Во время разговора избегайте речевых оборотов, которые могут сказать о вашей неуверенности. Не следует стесняться переспрашивать, если вы чего-то не поймете, но, в то же время, будьте готовы ответить на любой вопрос работодателя.

Договариваясь о встрече, не забудьте уточнить дату, время, место встречи и имя человека, с которым она намечена.

Если вакансия уже занята, спросите о перспективе трудоустройства, возможно, вам необходимо будет перезвонить через некоторое время. Предложите отправить в адрес организации свое резюме на случай появления свободного рабочего места.

В любом случае – назначат вам дополнительную встречу или откажут по телефону, будьте вежливы и корректны.

Вы можете воспринимать свою карьеру как случайное стечение обстоятельств, а можете двигаться по плану, честно ответив на простые вопросы. Елена Кирсанова уверена, начать планировать карьеру можно в любом возрасте, надо лишь задуматься над тремя пунктами, которые помогут идти к желаемой жизни осмысленно, а не на ощупь.

Стратегия успеха

Успешные люди планируют карьеру и планомерно продвигаются к своей цели. Все мы хотим быть успешными, но мало кто задумывается о том, что карьера — это не только случайное стечение обстоятельств.

Что такое планирование карьеры?

Карьерное планирование — это постановка и выявление цели в работе или бизнесе, анализ текущей ситуации и прогнозирование возможности ее достижения. Процесс включает в себя выбор рода занятий, профессию, получение работы или открытие свое дела, профессиональный рост, возможное изменений карьеры вплоть до выхода на пенсию. Карьерное планирование — это не единовременный акт. Как и любой другой план, он требует регулярного мониторинга промежуточных результатов и оценки текущей ситуации, сравнение планируемых и фактических итогов, внесение корректировок, доработок и детализации в соответствии с полученными результатами. Не будем напоминать о том, что как любой стратегический план, каждый пункт карьерного плана должен выполняться обязательно и в срок.

Кому необходимо карьерное планирование?

В идеале свою жизнь вместе с карьерой, построением семейных отношений, рождением детей лучше всего планировать в молодом возрасте, когда человек формирует приоритеты и выбирает жизненный путь. В школах старшеклассники проходят профориентирование. Но из-за большого потока учащихся индивидуальный подход в каждом отдельном случае осуществить не всегда получается. Поэтому для серьезного планирования лучше обратиться к специалисту или можно сделать это самостоятельно, соблюдая рекомендации профессионалов. Также к нам нередко обращаются за консультацией специалисты с большим опытом работы, которые не находят удовлетворения своим профессиональным ожиданиям. В этом случае карьерное планирование необходимо в большей степени для внесения корректировок в жизненную стратегию. Возможен переход в смежные специальности, которые отвечают запросам клиента и в то же время дают возможность использовать накопленный опыт. В любом случае планировать свою профессиональную деятельность никогда не поздно! Это тот мостик, который связывает ваше нынешнее и будущее.

Из чего состоит планирование карьеры?

Пункт 1. Самооценка. Для того чтобы не ошибиться в принятии правильного решения, необходимо понять, кто вы и чего надеетесь добиться в жизни. Однако это сделать не так просто. Страх неудачи ставит блокировку возможностям человека, которые могут быть совершенно очевидны для психолога. Мы предлагаем такое упражнение: представьте себе, что нет никаких ограничений, и ответьте себе на несколько вопросов. Чего я хочу в этой жизни? Что я хочу изменить в своей карьере? Какого рода работой я хочу заниматься? В команде каких коллег я хочу работать? В каком графике я хочу работать? Какая корпоративная культура мне ближе? Где я хочу жить? Какую зарплату я хочу получать? Какой объем нагрузки оптимален для меня? Сколько человек работает в идеальной для вас компании, каково ее географическое положение, какой уклад жизни приемлем для вас? Чем больше вопросов вы себе зададите, тем более точном будет ваше карьерное видение. Мечтайте не о том, чего от вас ждут другие люди, а о том, чего хотите именно вы! Помните, любое дело начинается с фразы «Я хочу… »

Пункт 2. Оценка ситуации. Вы выяснили, чего хотите добиться, теперь необходимо понять, далеко или близко от своей цели вы находитесь. Это своеобразная ревизия ваших достижений. На этом этапе ваша задача — ответить себе на ряд других вопросов. Чего вы добились на данном этапе карьеры? Поможет ли организация, где вы работаете, достичь желанных высот? Насколько осуществились ваши надежды, связанные с профессиональным ростом, доходом, сферой деятельности, личной жизнью? Какой практический опыт работы вы имеете? Какие навыки приобрели, какое дополнительное образование получили? Насколько все это соотносится с вашими целями? Проверьте, где есть пробелы в карьере, и определите, что требует доработки. Теперь соедините все ответы воедино и переходите к пункту три.

Пункт 3. Разработка плана. На этом этапе ваша задача — сконцентрироваться, расставить приоритеты и написать пошаговую инструкцию для достижения поставленных целей.

- Напишите цель (желаемая сфера деятельности, компания, профессия, доход, уклад жизни).

- Определите задачи, которые помогут продвигаться к поставленной цели. Карьера — это цепочка хорошо просчитанных шагов. Решите, какие действия вам необходимо предпринять, какое дополнительное образование получить, тренинги, стажировка, может быть, смена работы и местожительства… Выбирайте то, что принесет пользу в карьере. Проявите изобретательность и действуйте согласно выбранному курсу!

- Разработайте пошаговую стратегию выполнения плана. Тратьте силы на важные для себя вещи, не разменивайтесь по мелочам!

- Важный вопрос — расчет времени. Спрогнозируйте, сколько по времени займет реализация каждого пункта вашего плана. Будет понятно, сколько времени понадобится для того, чтобы желанная цель была достигнута.

- Перечислите все препятствия, которые могут возникнуть на пути к цели. Справиться с такими ситуациями поможет ответ на простой вопрос «Зачем?». Не всегда стоит избегать трудностей. За ними могут скрываться новые возможности. А кто говорит, что на пути к успеху будет легко?

Ситуация на рынке труда постоянно меняется. То, что важно было вчера, сегодня может потерять свою актуальность. Но есть ключевые навыки, которые представляют для работодателей особую ценность: успешная коммуникация, аналитическое и креативное мышление, умение эффективно работать в команде, лидерские качества, умение слушать и слышать, способность самостоятельно принимать решения, решать возникающие вопросы, планировать и организовывать, постоянное самообразование. Не забудьте вписать развитие этих навыков в план, и смело отправляйтесь в путешествие к осуществлению своей мечты!

Серия сообщений "Советы по трудоустройству":
Часть 1 - Защитные механизмы карьеры
Часть 2 - Что делать, если в вашей трудовой биографии есть пробел?
...
Часть 6 - Выбери себе профессию
Часть 7 - Прохождение интервью и раскрытие информации об инвалидности
Часть 8 - Строим карьеру по плану
Часть 9 - План действий для потерявших работу
Часть 10 - Исправляем неудачное собеседование
...
Часть 17 - Как искать работу, если вы трудоустроены
Часть 18 - Как раскрутить себя и стать востребованным специалистом, не используя биржи?
Часть 19 - Правила найма: пять советов