Несмотря на все Ваши старания, заведомо провальный проект, которым Вам поручили заниматься, как и предполагалось ранее, сулит крахом, то тогда остается только лишь один выход: занять оборонительную позицию и приступить к операции «спасения своей компетенции», пока она не оказалась под прицелом.

С какой это делается целью?

Зачастую, если люди пытаются избежать неприятностей на работе, они будут всячески также стараться снять с себя всю ответственность за неблагоприятный исход начатого дела.

Бывают и обратные ситуации, когда главная цель работника – это привлечь внимание к своим прошлым заслугам, чтобы показать, насколько ценный он сотрудник.

Иными словами, каждый человек склонен к тому, чтобы применять в работе защитные механизмы, благодаря чему конфликтную ситуацию можно хотя бы попробовать решить в свою пользу.

Так какие же защитные механизмы способны помочь Вам выпутаться из затруднительных ситуаций, чтобы перешагнуть все те препятствия, которые могут поджидать на пути к успеху?

Рационализация

Вы не успеваете и так в сроки сделать порученное Вам дело, а тут еще и отчетливо осознаете, что все же придется его с самого начала переделывать?

Понятно, что сидеть в кабинете своего шефа, сложа руки смирно и выслушивать его упреки, также мало кто согласиться, да к тому же автоматически включается самый главный защитный механизм карьеры – попытка объяснить свою позицию с точки зрения рационализации!

Вы вполне можете сослаться на то, что выполнение столь важного задания требует намного больше времени…

Кроме того, Вы наверняка непременно вспомните еще и о том, что помогали кому-то из сотрудников трудиться над их работой по просьбе начальника, и это в то же время, когда своя собственная страдала от Вашего невнимания.

Ну как можно под таким вот напором не сдаться и не признать, что Вы и вправду говорите толковые вещи?

Интеллектуализация

Если у Вас на работе возникла ситуация, которую без Вашего вмешательства не решить, а Вы не можете избавиться от страха все испортить, и вместо того, чтобы начинать делать дело, от чего-то приступаете к оправданиям, чтобы снять вину за то, что еще даже и не произошло. А ведь только с помощью интеллектуализации у Вас возрастает шанс избежать грядущих неприятностей, если хорошенько все объяснить шефу.

Регрессия

Вы ненавязчиво невзначай говорите начальнику о своих прошлых заслугах, а Ваш коллега знает все нюансы развития Вашей карьеры на предыдущем месте работы?

Зачастую человек именно за счет успехов в прошлом старается скрасить свою невесомую позицию на текущий день, набивая себе цену всеми доступными и недоступными способами. Вот только, регрессируя назад, у Вас не получиться пробить себе дорогу наверх.

Поиск козла отпущения или просто проекция

Начальник с самого утра напал на Вас и начал кричать, а все Ваши попытки сгладить его паршивое настроение и оправдать себя не имели успеха?

Есть такие ситуации, когда ни одни рациональные объяснения и даже сила интеллекта не имеют никакого значения, то есть попросту становятся бессильными, ничего другого не остается, кроме как найти какого-то «козла отпущения» на фоне возникшего конфликта. Естественно, одна из первых реакций любого человека – это вместо себя подставить под удар ни в чем не повинного коллегу, взвалив на его плечи вину за провал.

Именно проекция считается не только самым несправедливым, но даже, пожалуй, и самым эгоистичным механизмом защиты, так как мало кто будет рад, что Вы, пытаясь спасти свою шкуру, подставили под удар его.

Данный факт тяжело поддается объяснению, логике, да и забыть его также становиться крайне сложно.

Компенсация

Зачастую человек, стараясь сгладить неприятные последствия от своих жизненных неудач, становиться самым настоящим трудоголиком, так как целиком и полностью посвящает себя исключительно работе.

Он начинает искать поводы для того, чтобы подольше посидеть на работе, так как дома его никто не ждет, и возвращаться нет к кому. Естественно, что после того, как работа становиться уже смыслом жизни человека, его философией, то он начинает навязывать ее и всем другим.

Да, Вы будете незаменим сотрудником, но вот приглашать Вас на чашечку кофе во время обеда уже перестанут.

Нападение — это главная защита?

Лучшая защита – это нападение, как гласит народная мудрость. Вот только такой защитный механизм будет более продуктивным лишь с позиции «начальник — подчиненный». Было бы странно напасть на своего коллегу и начать предъявлять ему свои требования, свои претензии и т.д., ведь за Вами совсем скоро наверняка закрепиться репутация истеричного человека.

Такие вот нападения Вас будут характеризовать исключительно со стороны личности неуравновешенной, склонной к агрессиям, к неадекватным реакциям, а это значит, что и доверять Вам совершенно нельзя.

Да, один раз это можно понять и простить, но в дальнейшем будьте готовы к тому, что на Вас обозлятся и не будут Вам помогать.

Кроме того, такой подход производит к тому, что в одной сфере проблемы утихают, ну а в другой - возникают.

Помните о том, что иногда намного лучше было бы принять свою вину, взвалив всю ответственность за исход трудной ситуации только на себя, чем оправдываясь любыми способами и параллельно зарабатывая себе славу лгуна или же лгуньи, скандалиста…

Источник: http://www.naim.ru/

Серия сообщений "Советы по трудоустройству":
Часть 1 - Защитные механизмы карьеры
Часть 2 - Что делать, если в вашей трудовой биографии есть пробел?
Часть 3 - Страх неудачи на новой должности
...
Часть 17 - Как искать работу, если вы трудоустроены
Часть 18 - Как раскрутить себя и стать востребованным специалистом, не используя биржи?
Часть 19 - Правила найма: пять советов