Серия сообщений "Делаю и продвигаю сайты в ТОП-10 (сео, seo, web, в":

Делаю и продвигаю сайты в ТОП-10 (сео, seo, web, веб-разработчик). + Дипломы, курсовые и т.п. пишу на заказ. Экономика, менеджмент, маркетинг и пр. Дмитрий Владимирович www.trud.zzz.com.ua diplom07@mail.ru

Часть 1 - Финансы, экономика. Бюджетная система и бюджетный процесс. 70стр.
Часть 2 - Курсовая № 0000001. Финансы, экономика. Бюджетная система и бюджетный процесс. 70стр.
Часть 3 - Курсовая № 151. Менеджмент. Совершенствование организационной структуры на предприятии (маслозавод). 50стр.
Часть 4 - Курсовая № 154. Маркетинг. Место и роль маркетинговых исследований в системе экономических отношений машиностроительного завода. 50стр.

Пишу дипломы и курсовые на заказ: эл.почта: ru22@list.ru, ICQ: 485-109-475, Дмитрий Владимирович
Диплом № 0000073. Экономика, афхд. Заработная плата на предприятии (строительное объединение). 110стр.
диплом, заработная плата, предприятие, экономика, афхд, строительное, объединение

В дипломе рассматривается заработная плата как экономическая категория, как основная форма необходимого для воспроизводства рабочей силы продукта. В дипломе описываются структура и функции заработной платы, также рассматриваются основные принципы организации оплаты труда в современных условиях, уделяется внимание механизму регулирования заработной платы.
В дипломе изучаются существующие и действующие формы и системы оплаты труда на примере предприятия. Дается характеристика производственно-хозяйственной деятельности и экономического положения этого предприятия. Рассматриваются действующие на предприятии положения по оплате труда рабочих и служащих, положения о премировании и вознаграждениях. В дипломе определены состав и структура фонда оплаты труда, проведен анализ затрат на оплату и поощрения труда работников на изучаемом объекте.
В дипломе отражен механизм организации оплаты труда в строительстве и предложен проект мероприятий по совершенствованию оплаты труда...
...
Цель диплома - провести исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования фонда оплаты труда и предложить проект мероприятий по совершенствованию оплаты труда.
Для осуществления этой цели выполняются следующие задачи:
- определяется сущность категории заработной платы;
- рассматриваются существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на обследуемом предприятии, рассматривается действующая система премирования, проводится анализ затрат на данном объекте, определяются фонды, которые существуют на предприятии, из которых выплачиваются вознаграждения за труд работников;
- рассматривается учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета;
- на основании полученного анализа предлагается ряд мероприятий, которые позволят улучшить качество и размеры заработной платы...

Пишу дипломы и курсовые на заказ: эл.почта: ru22@list.ru, ICQ: 485-109-475, Дмитрий Владимирович
Диплом № 0000070. Менеджмент. Трудовая адаптация работников на предприятии (машиностроительный завод). 90стр.
диплом, менеджмент, трудовая, адаптация, работник, предприятие, машиностроительный, завод

Введение
1 Теоретические основы трудовой адаптации работников в системе управления персоналом предприятия
1.1 Структурные и функциональные аспекты управления персоналом
1.2 Содержание трудовой адаптации работника и факторов ее определяющих
1.3 Система профессиональной ориентации, адаптации и продвижения на предприятии
2 Анализ состояния трудовой адаптации персонала предприятия
2.1 Краткая характеристика объекта исследования
2.2 Структурный анализ управления трудовой адаптации персонала на предприятии
2.3 Анализ ТЭП, характеризующих уровень трудовой адаптации на предприятии
3 Проведение социологического исследования в сфере управления трудовой адаптации на предприятии
3.1 Разработка программы социологического исследования на предприятии
3.2 Обработка результатов социологического исследования на предприятии
3.3 Анализ данных социологического исследования на предприятии
Заключение
Список литературы
...
Диплом посвящен процессу управления трудовой адаптацией персонала на предприятии...
Диплом состоит из 3-х глав.
В 1-й главе описываются теоретические основы трудовой адаптации работников в системе управления персоналом.
Во 2-й главе проводится анализ состояния трудовой адаптации персонала на предприятии.
3-я глава содержит социологическое исследование и рекомендации по совершенствованию процесса управления адаптацией на предприятии.
Цель диплома - выявить особенности трудовой адаптации персонала на предприятии и предложить практические советы по ее совершенствованию.
Данная цель обуславливает основные задачи диплома:
- рассмотрение теоретических основ трудовой адаптации работников;
- выявление факторов влияющих на эффективность адаптации;
- анализ текущего состояния управления трудовой адаптацией;
- выявление факторов, препятствующих успешной адаптации молодых работников и дать рекомендации по их устранению...

Пишу дипломы и курсовые на заказ: эл.почта: ru22@list.ru, ICQ: 485-109-475, Дмитрий Владимирович
Курсовая № 50. Маркетинг, менеджмент. Организация службы маркетинга на предприятии (Ямалтрансстрой). 50стр.
курсовая, маркетинг, организация, служба, предприятие, ямалтрансстрой

Введение
1 Базовые принципы маркетинга
1.1 Сущность маркетинга
1.2 Концепция маркетинга
1.3 Функции маркетинга
1.4 План маркетинга
2 Организация маркетинга на предприятии
3 Выводы и рекомендации
Заключение
Приложение 1 - Эволюция концепции маркетинга
Приложение 2 - Основные различия между организацией, ориентированной на производство, и организацией, ориентированной на маркетинг
Приложение 3 - Различия в деятельности предприятий со сбытовой и маркетинговой ориентацией
Приложение 4 - Пример планирования производства
...
Организация отдела маркетинга позволяет предприятию эффективно координировать все маркетинговые мероприятия, как между собой, так и с мероприятиями по обслуживанию клиента, добиваться достаточной гибкости, позволяющей быстро реагировать на изменения на рынке, дает адекватные возможности для генерирования новых идей, постоянно обеспечивает правильное соотношение специализации задач маркетинга и знаний продукции и рынка.
Именно этому вопросу и посвящена курсовая работа.
В курсовой работе описаны основная концепция и сущность маркетинга, организация маркетинга на предприятии...

Пишу дипломы и курсовые на заказ: эл.почта: ru22@list.ru, ICQ: 485-109-475, Дмитрий Владимирович
Курсовая № 47. Менеджмент, афхд. Анализ хозяйственной деятельности предприятия и предложения по его улучшению (машиностроительный завод). 50стр.
курсовая, менеджмент, афхд, анализ, хозяйственная, деятельность, предприятие, оао, предложения, улучшение, машиностроительный, завод

Вступление
1 Общая характеристика предприятия
1.1 История создания и развития предприятия
1.2 Формирование кадров предприятия
1.3 Состояние социальной инфраструктуры
1.4 Состав производства и объемы производства отдельных видов продукции
1.5 Связи с другими предприятиями
1.6 Условия реализации продукции
1.7 Конверсия и современное положение завода
2 Анализ менеджмента предприятия и предложения по его совершенствованию
2.1 Анализ и оценка предпринимательских способностей и внешнего окружения
2.2 Анализ организации управления предприятием
2.3 Предложения по совершенствованию организационной структуры предприятия
Заключение
Библиографический список
Приложения
...
Цель курсовой работы - анализ хозяйственной деятельности и системы менеджмента предприятия для того, чтобы выявить, проанализировать и предоставить предложения как по общему хозяйственному положению предприятия, так и по его способностям и отношению к окружению.
В работе рассмотрены общая характеристика, стратегия хозяйственной деятельности предприятия, его финансовое состояние и система управления.
Оценка окружения и способностей предприятия является базой для дальнейших предложений по развитию управленческих способностей направлениях развития предприятия.
Для подробного анализа и предоставления экономически обоснованых предложений выбраны следующие аспекты в менеджменте организации - это разработки в области структурных изменений и в системе маркетинга на предприятии...
Объект исследования - машиностроительный завод...
Финансово-экономический анализ показал, что основные показатели эффективности предприятия из года в год снижаются. Определена организационная структура управления напредприятии, как линейно-функциональная, а также рассмотрена структура и функции органов управления.
Во 2-м разделе дан анализ окружению и способностей, рассмотрены направления совершенствования системы менеджмента на предприятии.
Этими направлениями являются:
- совершенствование организационной структуры за счет создания отдела маркетинга, это без сомнения повлияет на повышение эффективности управленческой деятельности;
- общая реструктуризация предприятия.
...
Курсовая работа снабжена необходимыми расчетами, рисунками, таблицами и ссылками на учебную и методическую литературу. В материалах курсовой работы также использованы статистические данные и аналитический материал из периодической печати...

Пишу дипломы и курсовые на заказ: эл.почта: ru22@list.ru, ICQ: 485-109-475, Дмитрий Владимирович
Курсовая № 34. Менеджмент, афхд. Совершенствование организационной структуры и методов материального стимулирования на предприятии (маслозавод). 60стр.
курсовая, менеджмент, афхд, совершенствование, организационная, структура, методы, материальное, стимулирование, предприятие, маслозавод

Введение
1 Краткая характеристика деятельности предприятия
1.1 Характеристика предприятия
1.2 Стратегия хозяйственной деятельности предприятия
1.3 Финансовое состояние предприятия
1.4 Оценка управления персоналом на предприятии
2 Анализ менеджмента предприятия и предложения по его совершенствованию
2.1 Исследование структуры управления предприятием
2.2 Анализ и оценка предпринимательских способностей и внешнего окружения предприятия
2.3 Предложения по совершенствованию организационной структуры предприятия
2.4 Способы повышения эффективности материального стимулирования труда управленческих работников на предприятии
2.5 Применение нетрадиционных систем оплаты труда на предприятии
Заключение
Библиографический список
Приложения
...
Цель курсовой работы - анализ хозяйственной деятельности и системы менеджмента предприятия для того, чтобы выявить, проанализировать и предоставить предложения как по общему хозяйственному положению предприятия, так и по его способностям и отношению к окружению.
В курсовой работе рассмотрены общая характеристика, стратегия хозяйственной деятельности предприятия, его финансовое состояние и система управления персоналом.
Оценка окружения и способностей предприятия является базой для дальнейших предложений по развитию управленческих способностей направлениях развития предприятия.
В частности, для конкретных рассмотрений, подробного анализа и предоставления экономически обоснованых предложений выбраны следующие аспекты в менеджменте организации - это разработки в области совершенствования организационной культуры предприятия и в системе материального стимулирования и поощрения труда персонала как фактора повышения эффективности управленческой деятельности на предприятии...
Во 2-м разделе финансово-экономический анализ показал работу предприятия за последние годы. В нем мы видим, что основные показатели эффективности предприятия из года в год снижаются. Определена организационная структура управления на предприятия, как линейно-функциональная, а также рассмотрена структура и функции органов управления.
В 3-м разделе дан анализ окружению и способностей, рассмотрены направления совершенствования системы материального стимулирования на предприятии.
Этими направлениями являются:
- совершенствование организационной структуры за счет создания отдела маркетинга, отдела АСУП, отдела кадров без сомнения повлияет на повышение эффективности управленческой деятельности, а следовательно материального стимулирования, как ее фактора;
- совершенствование мотивации и стимулирования труда работников предприятия;
- применение нетрадиционных систем оплаты труда, которые вознаграждают сотрудников за производственное поведение, которое делает предприятие более гибким и конкурентноспособным...

Пишу дипломы и курсовые на заказ: эл.почта: ru22@list.ru, ICQ: 485-109-475, Дмитрий Владимирович
Курсовая № 32. Менеджмент. Анализ хозяйственной деятельности предприятия и управления качеством на машиностроительном заводе и предложения по их улучшению. 60стр.
курсовая, менеджмент, анализ, хозяйственная, деятельность, предприятие, управление, качество, машиностроительный, завод, предложения, улучшение

Вступление
1 Общая характеристика завода
1.1 История создания и развития завода
1.2 Формирование кадров завода
1.3 Состояние социальной инфраструктуры завода
1.4 Состав производства и объемы производства отдельных видов продукции
1.5 Связи с другими предприятиями
1.6 Условия реализации продукции
1.7 Конверсия и современное положение завода
2 Анализ менеджмента завода и предложеня по его совершенствованию
2.1 Анализ и оценка предпринимательских способностей и внешнего окружения
2.2 Методы управления качеством продукции на заводе и предлагаемые меры по его улучшению
2.3 Меры по улучшению качества
Заключение
Библиография
Приложения
...
Цель курсовой работы - анализ хозяйственной деятельности и системы менеджмента предприятия для того, чтобы выявить, проанализировать и предоставить предложения как по общему хозяйственному положению предприятия, так и по его способностям и отношению к окружению.
В курсовой работе рассмотрены общая характеристика предприятия, стратегия хозяйственной деятельности, его финансовое состояние и система управления завода.
Оценка окружения и способностей предприятия является базой для дальнейших предложений по развитию управленческих способностей направлениях развития завода.
Для принятия решения по управлению, руководству нужна постоянная
деловая осведомленность по разным вопросам, которая является результатом отбора, анализа, оценки и концентрации информации. Зная, как предприятие работало в прошлые периоды, каковы тенденции его развития можно принимать правильные решения и разрабатывать планы на будущее. В частности, для конкретных рассмотрений, подробного анализа и предоставления экономически обоснованых предложений выбраны следующие аспекты в менеджменте организации - это разработки в области структурных изменений и в системе маркетинга на заводе.
Объектом исследования является машиностроительный завод.
При написании курсовой работы были использованы первичные данные, полученные на заводе, труды отечественных и зарубежных экономистов...

Пишу дипломы и курсовые на заказ: эл.почта: ru22@list.ru, ICQ: 485-109-475, Дмитрий Владимирович
Курсовая № 29. Маркетинг. Разработка бизнес-плана нового предприятия (автодиск). 60стр.
курсовая, маркетинг, разработка, бизнес-план, новое, предприятие, автодиск

Введение
1. Сущность проекта
1.1 Описание товара
1.2 Возможные покупатели товара
1.3 Отличие товара от аналогов конкурентов
2 План маркетинга
2.1 Анализ рынка
2.1.1 Сегменты рынка
2.2 Цели и стратегии маркетинга
2.3 Конкуренция на рынке сбыта
2.4 Стимулирование сбыта
2.4.1 Проведение рекламной кампании
2.5 Каналы распределения товаров
3 Оценка риска проекта
4 Оформление фирмы
4.1 Организационно-правовая форма предприятия
4.2 Права фирмы
4.3 Обязанности фирмы
4.4 Управление фирмой
4.5 Прекращение деятельности фирмы
4.6 Осуществление этапов оформления фирмы
5 Финансовый план
5.1 Обоснование расходов вложенных инвестиций
5.2 Расчет себестоимости продукции
5.3 Ценообразование
5.4 Прогноз объемов производства и реализации продукции
5.5 Расчет коэффициентов эффективности
Заключение
Библиографический список
Приложения

Изучив рынок продаж автомобильных дисков по городу ... и ...скому району, делается вывод, что требования рынка удовлетворяются не полностью работающими в этой области фирмами. Поэтому цель этой работы - создание бизнес-плана по производству авто-дисков, где будут проведены необходимые анализы сегментов рынка, выявление требований клиентов и определение объема спроса.
Данный бизнес-план моей фирмы по производству авто-дисков, является одним из первых обобщающих документов обоснования инвестиций. Бизнес-план является объектом интеллектуальной собственности, предметом коммерческой тайны и подлежит соответствующей защите. Для подтверждения этих идей нужно иметь финансовый план, юридическое оформление фирмы, проведение маркетинговых исследований и т.д...

Пишу дипломы и курсовые на заказ: эл.почта: ru22@list.ru, ICQ: 485-109-475, Дмитрий Владимирович
Курсовая № 26. Маркетинг. Цели и стратегии маркетинга предприятия (магазин оптики). 60стр.
курсовая, маркетинг, цели, стратегии, предприятие, оптика, магазин

Миссия предприятия, цели предприятия, требования к целям, задачи, особенности, значение стратегического планирования, альтернативы маркетинговых стратегий, анализ внешней и внутренней среды предприятия, выбор стратегий, цели и стратегии для ЗАО "Оптика", эффективность стратегий.
...
Объект исследования и разработки - предприятие, специализирующееся на продаже очков и оказывающее все виды оптических услуг населению.
Цель курсовой работы - изучение теоретических аспектов целеполагания предприятия, анализ внешней и внутренней среды, подбор стратегий для предприятия и оценка их эффективности.
Изучены теоретические и практические основы определения видения предприятия, цели и задач предприятия. Рассмотрены различные методы оценки внешней и внутренней среды предприятия. В оценке использованы модели БКГ, ПИМС, матрица возможностей по товарам/рынкам, модель Портера. На основе проведенной оценки выбраны стратегии предприятия, следуя которым предприятие сможет оптимизировать свою деятельность и улучшить экономические показатели. Приведен расчет эффективности стратегического плана.

Введение
1 Цели и стратегии маркетинга
1.1 Значение, цели и задачи стратегического планирования
1.2 Миссия, цели, задачи организации
1.3 Маркетинговые стратегии
1.3.1 Анализ внешней и внутренней среды
1.3.2 Стратегические альтернативы
1.3.3 Варианты маркетинговой стратегии
2 Характеристика фирмы
2.1 Цели предприятия
2.1.1 Миссия фирмы
2.1.2 Характеристика основных целей фирмы
2.1.3 Построение дерева целей
2.2 Оценка и анализ внешних факторов
2.2.1 Экономические факторы
2.2.2 Политические факторы
2.2.3 Рыночные факторы
2.2.4 Технологические факторы
2.2.5 Конкуренты
2.2.6 Социальные факторы
2.2.7 Международные факторы
2.3 Оценка и анализ внутренних факторов фирмы
2.3.1 Конкурентоспособность фирмы и ее товаров
2.3.2 Финансы
2.3.3 Функционирование фирмы на рынке
2.3.4 Человеческие ресурсы
2.3.5 Культура и имидж организации
3 Выбор стратегии для фирмы
4 Оценка эффективности выдвинутых стратегий
Заключение
Приложения
...
В курсовой работе рассматривается деятельность фирмы "Оптика". Это предприятие занимается выпуском очком и оказанием различных услуг, связанных с заказом и изготовлением очков. На примере фирмы рассматриваются цели предприятия, проводится оценка внутренних и внешних факторов, влияющих на его деятельность, а также предлагаемые фирмой товары и услуги. На основании этого определяется стратегия фирмы.
...
Курсовая работа посвящена разработке основных целей и формированию стратегий применительно к фирме "Оптика".
На 1-м этапе стратегического планирования была сформулирована миссия фирмы "Оптика", заключающаяся в максимальном удовлетворении потребностей самого широкого круга клиентов в товарах и услугах оптической медицины путем производства и реализации линз и очков, отвечающих самым последним веяниям моды и способствующих максимальному сохранению зрения каждого клиента на работе и в повседневной жизни, а также оказание консультационных услуг в данной области по самым приемлемым ценам, за счет применения новейших технологий и техники, индивидуального и чуткого подхода высоко квалифицированных в области медицины работников к каждому клиенту и при обеспечении справедливого отношения к своим сотрудникам.
На основе миссии, были определены основные цели, касающиеся расширения ассортимента предлагаемых товаров и услуг, проведения обучения и повышения квалификации всех сотрудников, проведения маркетинговых исследований, маркетинговых мероприятий, а также разработки комплекса маркетинга для новой продукции.
Для одной из целей, касающейся разработки и внедрения в производство нового вида покрытия на линзы, был использован один из методов структуризации проблемы - дерево целей.
На следующем этапе для прогнозирования угроз и возможностей со стороны внешней и внутренней среды был проведен анализ внешних и внутренних факторов. Было установлено, что рассматриваемые факторы не могут представлять серьезных угроз для достижения запланированных целей фирмы, а некоторые факторы предоставляют организации возможности для дальнейшего успешного развития (например, рыночные, конкуренция, технологические и др.).
...
Таким образом, в курсовой работе были затронуты и детально проработаны все необходимые составляющие устойчивой позиции фирмы на рынке и выделены стратегии для достижения ее целей наиболее эффективным путем...