-Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в yesmish

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 31.08.2005
Записей: 6939
Комментариев: 58662
Написано: 93819


Человек - родня

Среда, 04 Марта 2015 г. 11:05 + в цитатник
Родственники – страшная сила. А порой и беда. Представьте ситуацию, вы средний руки начальник на работе, у вас есть в подчинении люди. Тут появляется родственник (брат, сват, кузен, тётя, троюродный дедушка) и просит устроить себя или свою кровинушку на работу, благо и вакансии есть и кандидат формально соответствует требованиям. Вы поможете родне? Весь мой предыдущий опыт и опыт друзей говорит, просто вопиёт «Нееет». Но с другой стороны, это родня, кто поможет тебе, если что? Такая же ситуация и с помощью, как то меня тетка просила помочь купить комп племяшке, я помог, а комп скоро сломался. Угадайте, кто был виноват. В этом главная беда родственных связей и помощи – отношение к тебе более простое и требования более жесткие, если бы это был другой человек. Своей помощью ты можешь подорвать отношения с родней совсем, или тебе сядут на шею. Сколько случаев, когда взятый на работу родственник нифига не делает, рассчитывая, что ты прикроешь его и вообще, брат – начальник, можно и самому погонять остальных. Это называется «кумовство» и «непрофессионализм», но у нас он довольно развит. Не знаю как на западе с этим, думаю, построже. Выскажитесь.
психолог (604x374, 60Kb)
Рубрики:  размышления
Вопросы
Метки:  

Процитировано 1 раз

Tomas   обратиться по имени Среда, 04 Марта 2015 г. 11:28 (ссылка)
Черное говно (ара, дааа?) всегда помогают друг другу - все Хачапури, ара-Шаверма и т.п. грязь - везде свои, везде только родственники или друзья. И ничего, все хорошо у них получается. Почему у нас, у русских всегда и все через жопу?

Мой брат - начальник интернет проекта в леруа мерлен - это крупная торговая сеть. Не бедный мальчик, не бедная семья. В прошлый кризис я попросил его взять меня к себе на работу. В ответ услышал что-то про "пойди туда сюда где-то тама тута манатама" и связь прервалась. Мальчик оказался мудак. В принципе я и прежде об этом догадывался, а теперь узнал с полной очевидностью. С тех пор, ну раз мудак - надо же это как то лечить - выплачивает мне деньги за вторую квартиру. Это отдельная история, но так или иначе, он все равно платит. Это толькьо так лечится - не даешь мне возможность заработать - значит плати.

Я считаю, что идеальный способ сотрудничества в таких случаях - это ДОГОВАРИВАТЬСЯ. Можно даже в письменном виде. Написать на листе бумаги свои требования и последним пунктом - чтобы никому не было обидно - Если нарушается первый пункт - то увольнение без обид. И все. Чтобы родственник знал, что ему не следует делать. А вот так вот "это всегда плохо" - не есть хорошо. В конце концов, если бы мне очень хотелось бы - я бы пошел в леруа грузчиком, и пусть этот гандон ходил бы на работу и прятал глаза от стыда. Ему бы в спину плевали и пальцем показывали за то, что его двоюродный брат с высшим образованием и опытом работы редактором центральных СМИ вынужден работать таджикским быдлом. Но тут уж без договоров, но нервы я ему бы попортил хорошо. Впрочем, у нас все еще впереди. :)))
Ответить С цитатой В цитатник
yesmish   обратиться по имени Среда, 04 Марта 2015 г. 11:35 (ссылка)

Ответ на комментарий Tomas

Tomas, вариант с договором неплохой, я же о том, что почему то часто родственник взятый по блату совсем наглеет и думает, что он зам короля, работу не делает, а головной боли достовляет. Я не о нас с табой, таких порядочных и ответственных, я о массе. Ну встречал я такое повсеместно и это скорее правило, чем исключение. Для такого родственника такой вот договор будет как оскорбление.
Ответить С цитатой В цитатник
Repytw   обратиться по имени Среда, 04 Марта 2015 г. 11:37 (ссылка)
У моего дядюшки свой завод ЖБИ. Достаточно большой. И родни много. И уже человек 5 или 6 как минимум у него на заводе работают. И претензий пока у него к ним нет. Ну так он и человек требовательный, на нем не поездишь))
Ответить С цитатой В цитатник
Tomas   обратиться по имени Среда, 04 Марта 2015 г. 11:39 (ссылка)

Ответ на комментарий yesmish

yesmish, это зависит от воспитания, наверное.
Ответить С цитатой В цитатник
Rina_SP   обратиться по имени Среда, 04 Марта 2015 г. 11:41 (ссылка)
Как по мне, так лучше испортить отношения, отказавшись брать родственника на работу, чем взять его и испортить и работу, и отношения.
Ответить С цитатой В цитатник
Leka_K   обратиться по имени Среда, 04 Марта 2015 г. 11:45 (ссылка)
Мой муж работает в крупной франц. Компании. У них запрещены любые родственные связи, даже если не пересекаются в работе. На Украина это правило четко блюдут,даже гражданские супруги не катят. В России все на это чихать хотели, сплошные кумовья, братья, сватья, мужья и жены на разных фамилиях и прочее. Разница в том, что на Украине есть служба безопасности, целый отдел, а здесь за безопасность отвечает директор юридического департамента, которая и решает, кто кому где родственник. Хочет увидеть родство - увидит, не захочет - не увидит. Ну, и генеральный это все курирует, не без него.
Ответить С цитатой В цитатник
Isida_Morgenstern   обратиться по имени Среда, 04 Марта 2015 г. 11:46 (ссылка)
Что? И тут случилось? Я у себя там вчера вопила на эту тему. И одна мысль: дазаебало все!
Ответить С цитатой В цитатник
София_Индиго   обратиться по имени Среда, 04 Марта 2015 г. 12:56 (ссылка)
Когда я работала менеджером по подбору персонала, в нашей компании были чёткие правила по этой теме: родственников на работу устраивать нельзя. Вон Лена выше написала уже об этом)
Ответить С цитатой В цитатник
yesmish   обратиться по имени Среда, 04 Марта 2015 г. 13:02 (ссылка)

Ответ на комментарий Repytw

Repytw, да, как-то надо сначало поставить какие то рамки и условия. По мне - к родне спрос должен быть пожесче, чем к другим, дабы исключить любые подозрения в коллективе в кумавстве.
Ответить С цитатой В цитатник
yesmish   обратиться по имени Среда, 04 Марта 2015 г. 13:03 (ссылка)

Ответ на комментарий Rina_SP

Rina_SP, по мне так тоже, в идеале, если он соответствует всем критериям - с самого начала четко оговорить рамки и условия. На работе нет родственников, только коллеги, и соответствуещее общение.
Ответить С цитатой В цитатник
yesmish   обратиться по имени Среда, 04 Марта 2015 г. 13:04 (ссылка)

Ответ на комментарий Leka_K

Leka_K, а это перегиб и дискриминация в другую сторону. На каком основании человека не берут на работу по признаку родства, разве не дискриминация?
Ответить С цитатой В цитатник
yesmish   обратиться по имени Среда, 04 Марта 2015 г. 13:05 (ссылка)

Ответ на комментарий Isida_Morgenstern

Isida_Morgenstern, как-то совсем не понял этого коммента
Ответить С цитатой В цитатник
yesmish   обратиться по имени Среда, 04 Марта 2015 г. 13:06 (ссылка)

Ответ на комментарий София_Индиго

София_цвета_Индиго, да, не знал, что в Украине есть такое правило. С одной стороны оно понятно, но мне кажется это дискриминацией всё же.
Ответить С цитатой В цитатник
София_Индиго   обратиться по имени Среда, 04 Марта 2015 г. 13:08 (ссылка)
yesmish, может, и дискриминация, но, на мой взгляд, разумная)
Ответить С цитатой В цитатник
yesmish   обратиться по имени Среда, 04 Марта 2015 г. 13:22 (ссылка)

Ответ на комментарий София_Индиго

София_цвета_Индиго, наверное, учитывая неисполнения законов в наших традициях, то лучше не взять родню совсем, чем потом исключать мошенников
Ответить С цитатой В цитатник
Leka_K   обратиться по имени Среда, 04 Марта 2015 г. 13:50 (ссылка)

Ответ на комментарий yesmish

нет, не дискриминация. если бы это была одна контора на всю страну, тогда да. а так контор полно - иди работай. во многих иностранных конторах так. я не работала в иностранных, работала только в отечественных, но и там не приветствовали родственников. только собственник мог, например, свою жену посадить на какую-то директорскую должность, и то - персонал, паблик рилейшнз и подобное. не в продажи и финансы.
Ответить С цитатой В цитатник
Repytw   обратиться по имени Среда, 04 Марта 2015 г. 14:00 (ссылка)

Ответ на комментарий Leka_K

Исходное сообщение Leka_K
Мой муж работает в крупной франц. Компании. У них запрещены любые родственные связи, даже если не пересекаются в работе.

А у них законодательно это запрещено или в рамках именно
этой компании?
Если это просто внутреннее правило, то в России такое тоже встречается. Не могу сказать за крупные, думаю, что там запреты есть только на взаимозависимые должности, а какими-нибудь буровиками вахтовым методом в том же Газпроме вполне могут и братья работать. Но вот в средних компаниях я пару раз встречал жесткие запреты на любое родство-свойство в должностях, которые предполагают управление хотя бы одним человеком - у такого "руководителя" ни одного родственника на предприятии быть не должно.
Ответить С цитатой В цитатник
Leka_K   обратиться по имени Среда, 04 Марта 2015 г. 14:08 (ссылка)

Ответ на комментарий Repytw

это прописано в политике компании. на законодательном уровне - конечно, нет) хотя, наверно, пусть бы и закон был. а то сидят жопы греют при кормушках родня до пятого колена.
конкретно в этой франц. компании более 40 представительств по всему миру, а политика одна для всех. поэтому и в росс. представительстве должно быть так, но по факту я описала как есть в росс. представительстве)
лично я против семейных подрядов, если это не собственники, конечно.
Ответить С цитатой В цитатник
Ryjiy   обратиться по имени Вторник, 10 Марта 2015 г. 23:13 (ссылка)
yesmish,
Исходное сообщение yesmish
Leka_K, а это перегиб и дискриминация в другую сторону. На каком основании человека не берут на работу по признаку родства, разве не дискриминация?

а разве комуто объясняют почем его не берут?
нашли более подходящего кандидата и все!
Ответить С цитатой В цитатник
Ryjiy   обратиться по имени Вторник, 10 Марта 2015 г. 23:14 (ссылка)
Исходное сообщение yesmish
Tomas, вариант с договором неплохой, я же о том, что почему то часто родственник взятый по блату совсем наглеет и думает, что он зам короля, работу не делает, а головной боли достовляет. Я не о нас с табой, таких порядочных и ответственных, я о массе. Ну встречал я такое повсеместно и это скорее правило, чем исключение. Для такого родственника такой вот договор будет как оскорбление.

тут вообщето ВсегдА есть договор.
Даже устный работает.
так что по любому спрашивать не спускать
Ответить С цитатой В цитатник
yesmish   обратиться по имени Среда, 11 Марта 2015 г. 08:01 (ссылка)

Ответ на комментарий Ryjiy

Ryjiy, я так понял, что правило гласное и открытое )
Ответить С цитатой В цитатник
Ryjiy   обратиться по имени Среда, 11 Марта 2015 г. 22:42 (ссылка)
yesmish, есть правила.
на прошлой работе нельзя было даже знакомых брать! не то что родственников.
на позапрошлой, если ктото женился на сотруднице - ктото должен уволиться.

но в постель конечно никто не лез кто с кем и когда... =))

закон такой - берут на работу составляют договор.
и увольить можно просто так, без всякой причины.
в частной конторе. только предупреди за месяц и все.
Ответить С цитатой В цитатник
Комментировать К дневнику Страницы: [1] [Новые]
 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку