Размер 48-50

Вам потребуется: пряжа «Искра» (40% шерсть, 40% акрил, 20% метанит, 1333 м/100 г) — 700-800 г. василькового цвета, вязать в 3 нитки.
Вязальная машина любого типа 5-го класса

Конструкция — приталенный силуэт, втачной рукав.

Переплетение — лиц. кулирная гладь. Плотность на каретке 4, Пг на образце 3, 3, Пв-4.

Спинка: начать вязание на 158 петлях. Провязать лиц. гладью 3 см и вделать подгиб либо, если машина двухфонтурная, связать сдв. гладью 1, 5 см. Перенести петли на основ, игольницу, продолжить вязание лиц. гладью, прибавляя по 1 п. через 34 ряда (=204 ряда)+4 ряда. Вязать прямо 33 см = 132 ряда.

Пройма: закрыть сразу по 5 петель, убавлять по 1 п. каждый ряд 6 раз, по 1 п. через 2 ряда 12 раз. Вязать, прибавляя по 1 п. через 8 рядов 7 раз (=56 рядов). С помощью частичного вязания начать вывязывание горловины спинки одновременно с плечом. Режим для горловины: от «0» иглы закрыть сразу по 20 петель, дальше по 1 п. каждый ряд 10 раз. Режим для плечевого скоса: закрывать по 3 п. через 2 ряда 13 раз. Второе плечо вязать аналогично.

Перед: деталь переда вязать аналогично по расчетам спинки. На высоте 1 см от начала проймы начать вязание горловины методом частичного вязания.
Режим сбавок: от «О» иглы убавить сразу по 10 п, затем по 1 п. в каждом ряду 10 раз и по 1 п. через 3 ряда 10 раз, дальше до конца вязать прямо.

Рукава: начать вязание на 138 петлях на одной игольнице. Вязать, убавляя по 1 п. через 10 рядов 8 раз.
Окат: режим рассчитан по 1 стороне. Закрыть сразу по 3 п., убавлять по 1 п. в каждом ряду 6 раз, убавить по 1 п. через 3 ряда 15 раз (=45 рядов) и по 1 п. через 2 ряда 4 раза. Дальне закрывать сразу по 3 п. через 2 ряда 6 раз. Оставшиеся петли закрыть. Бейка по низу рукавов (2 дет.). Длина 30 см = 100 петель, высота 3 см в готовом виде. Вязание беек заканчивать БН. Бейка по горловине (1 дет.). Связана на 200 иглах высотой 2 см, закончить вязание БН. Сборка: детали сметать лиц. сторонами внутрь попарно, отпарить. Бейки также отпарить с двух сторон. Стачать плечевые, боковые швы. На уровне линии талии застрочить по 5 защипов с каждой стороны на переде и спинке для приталивания.

Стачать рукавный шов, втачать рукав в пройму, произвольно заложить защипы (складки) по низу рукава. Прикеттлевать бейку по низу рукава. Горловину также обработать бейкой.

Автор модели: Надежда Варнакова

http://vse-sama.ru/platja-na-mashine/sinee-plate.html

К сожалению, бытовая техника, отделочные и строительные материалы, бытовая химия наносят вред человеческому организму. Все это загрязняет воздух, выделяет яды и позитивно заряженные ионы, которые вызывают у людей различные заболевания. Увы, избежать этого нельзя, но вот улучшить ситуацию можно.

Одним из помощников человеку в борьбе с негативным влиянием окружающей среды являются комнатные растения!

В результате своей жизнедеятельности они выделяют кислород и насыщают воздух отрицательными ионами, что очень полезно для здоровья человека.
Кто не знает – отрицательные ионы положительно влияют на общее состояние человека, укрепляют иммунитет, улучшают обмен веществ, сердечно сосудистую и кровеносную системы, повышают мышечный тонус.

Комнатные растения хорошо очищают воздух. Лучше всех с очисткой воздуха справляется хлорофитум. Он поглощает формальдегид, который выделяется теплоизоляцией из синтетических материалов в квартире. Ученые выяснили, что за сутки хлорофитум полностью очищает жилое помещение, а если в цветочные горшки положить активированный уголь, его очистительные свойства увеличиваются в несколько раз. Полезными очищающими свойствами также могут похвастаться алоэ, плющ, спатифиллум.

Очень ценным свойством комнатных растений можно назвать их способность выделять особые вещества – фитонциды, которые уничтожают микробы и нейтрализуют токсины. Такое свойство присуще мирту, герани, инжиру, розмарину, цитрусовым.
А вот обычный столетник снижает количество микробов почти в 4 раза.
Пестролистая диффенбахия очищает воздух от токсинов. Ее нужно поместить в ту комнату, которая выходит окнами на автостраду или промышленное производство. Упомянутую герань полезно держать в спальне – там она принесет максимум пользы. Вдыхая полезные соединения, которые вырабатывает герань, человек становится намного спокойнее, менее подвергается стрессам и бессоннице. Кроме того, это растение очень красивое, быстро размножается и не требует особого ухода.
Отлично борется с вирусами и бактериями также такое растение как лавр – небольшой вечнозеленый кустарник. Мирт оказывает дополнительное полезное благоприятное воздействие во время лечения бронхита.

Всем знакомый кактус – также враг микробов и вредных ионов. Он защищает нас от электромагнитного излучения. Его лучше ставить в тех комнатах, в которых есть компьютер или телевизор. Кактус с овальными стеблями, известный еще как опунция, способствует уменьшению в 6-7 раз количества плесневых грибков, живущих в наших квартирах.

Полезными противогрибковыми свойствами также обладает лимон, кофейное дерево, плющ, фикус. Специалисты рекомендуют размещать эти растения в сырых и затемненных помещениях.
Комнатные растения способны бороться с инфекциями-возбудителями разных болезней. Например, стафилококковую инфекцию уничтожают руэллия, санхеция, диффенбахия, мирт, псидиум.
Со стрептококковыми микроорганизмами борется бегония, аглаонема, бересклет японский, антуриум Андрэ и Шерцера, а с кишечной палочкой – лавровишня, лавр благородный, понцирус. Монарда, мята, лаванда, иссоп, шалфей защитят вас от клебсиеллы, которая вызывает воспаление легких, менингит, гайморит и т.д. Со многими микробными клетками борются бегонии, мирт, пеларгония, розмарин, антуриум, диффенбахия, сансивьера, красула древовидная, традесканция, эпипремнум, аглаонема.

Но для того, чтобы ваши комнатные растения действительно показали свои мощные полезные свойства, вы должны обеспечить им должные условия существования, подарить свою любовь и заботу.

http://strana-sovetov.com/hobbies/plants/3277-flowers-useful-plants.html

Серия сообщений "Комнатные и садовые цветы":
Часть 1 - Виды комнатных цветов и растений и уход за ними
Часть 2 - уход за растениями
...
Часть 14 - Плющ (Хедера) Hedera
Часть 15 - СПАТИФИЛЛУМ
Часть 16 - Полезные комнатные растения
Часть 17 - Почему ошибаются начинающие дачники?
Часть 18 - Уход за комнатным лимоном летом
Часть 19 - ВЫРАЩИВАЕМ ТЮЛЬПАНЫ ДОМА

Спатифиллум и его разновидности

СПАТИФИЛЛУМ (Spathiphyllum) - многолетнее вечнозеленое растение из семейства Ароидные (Araceae). Популярный комнатный цветок, имеющий в народе название "женское счастье", или "женский цветок", который любят в своем доме заводить женщины или молоденькие девушки. Родина - Южная Америка, Восточная Азия, Полинезия.

Название "спатифиллум" происходит от двух греческих слов: "спата" - покрывало и "филлум" - лист. У этого растения покрывало по очертаниям напоминает обычный лист, белый, лишенный черешка. Но белизна покрывала держится недолго, после отцветания покрывало зеленеет и теряется на фоне листвы.

У него длинные продолговатые темно-зеленые листья на расширяющихся у основания черешках. Стебель отсутствует - прикорневые листья образуют пучок прямо из почвы. Корневище короткое. Цветки очень эффектные, собраны в початок белого цвета и окружены белым или светло-зеленым покрывалом. При правильном уходе комнатное растение "спатифиллум" цветёт с марта до сентября.

Существует множество различных видов и сортов спатифиллумов (по последним данным до 45 видов), от самых маленьких, до гигантских. Отличаются между собой размерами, окраской покрывала и початка. Часто встречаются в продаже гибриды спатифиллума, они более выносливы и цветут круглый год... Вот некоторые из них:

• Спатифиллум Уоллиса (Spathiphyllum wallisii) - все растение высотой 30-40 см с коротким корневищем и розеткой темно-зеленых продолговато-ланцетных изящных листьев. Початок белый, покрывало узкое, втрое длиннее початка, сначала чисто-белое, затем зеленеющее. Цветение обильное и продолжительное. Растение неприхотливое и теневыносливое.
• Спатифиллум обильноцветущий (Spathiphyllum floribundun) - растение среднерослое 50-60 см высотой, листья овально-ланцетные длиной 15-20 см, шириной 9-12 см. Цветонос до 25 см, покрывало 10-12 см. Цветет обильно и длительно. Цветочные почки закладываются в пазухах здоровых листьев, от которых зависит урожай соцветий будущего года.
• Спатифиллум прелестный или приятный (Spathiphyllum blandum) - более крупный, чем обильноцветущий. Растение с темно-зелеными, удлиненно-ланцетными с оттянутым кончиком листьями. Черешки длинные, крепкие. Соцветие-початок, окружен зеленовато-белым покрывалом, который по форме напоминает небольшой флажок, поэтому второе название этого цветка - флаголист. Цветет очень обильно с апреля по июнь, имеет большое количество соцветий. При хорошем уходе может цвести 2 раза в год.
• Спатифиллум ложковидный (Spathiphyllum cochlearispathum) - это крупное растение высотой до 1 м, с продолговато-эллиптическими листьями. Длина листьев 30-40 см, ширина-15-20 см. Пластинка листа темно-зеленая, глянцевая, по краям волнистая, держится на длинном (до 50-70 см), крепком черешке. Соцветие-початок, белое. Покрывало овальное, длинное.
• Спатифиллум каннолистный (Spathiphyllum cannifolium) - прекрасное комнатное растение с крупными ярко-зелеными яйцевидными листьями, похожими на листья канны. Бело-зеленое покрывало с очень ароматными цветками на желтовато-зеленом початке.

см. "Виды и сорта спатифиллума".

Спатифиллум - теплолюбивое растение и не любит сквозняки, хорошо растёт только при температуре выше 18 градусов, идеальная температура для роста - 22-23 градусов тепла. К свету растения нетребовательны, лучше растут на ярком рассеянном свету, в тени или при искуственном освещении. Яркого полуденного солнца лучше избегать и не выносить растение на балкон. Цветет при коротком дне.

Поникшие листья говорят о том, что ему не хватает влаги. Спатифиллум уроженец влажного климата, поэтому он любит повышенную влажность, опрыскивание, поддон с влажным мхом или песком, атмосферу аквариума. Все это благоприятно влияет на его рост. Кончики листьев у них вытянуты в острую капельницу и поникают вниз, так листья избавляются от чрезмерных потоков тропических ливней. Корни спатифиллума должны быть все время влажными. Полезно надолго оставлять воду в поддоне или даже выращивать спатифиллум погрузив горшок на 1/5 в воду. Засуха и сквозняки, особенно холодные неблагоприятны для него. Застой воды растение переносит плохо

Размножается комнатный спатифиллум делением куста, которое производят весной при пересадке, или верхушечными черенками, реже семенами. При этом необходимо обратить внимание, чтобы на каждом из разделённых кустиков была своя точка роста и хотя бы пара листьев.

Возможные трудности при выращивании спатифиллума

Спатифиллум не цветет. Причина может быть в слишком просторном горшке. Цветут спатифиллумы, когда корни оплетают весь горшок. Сигналом для пересадки служат корни, заполнившие весь объем горшка с растением. Чтобы способствовать цветению советуют временно подержать растение в более сухом состоянии и в чуть более прохладном месте.

Отсутствие или недостаток подкормки является причиной отсутствия повторных цветений. С весны до осени спатифиллум подкармливают раз в неделю минеральными удобрениеми для цветущих растений. В остальное время раз в месяц.

Каждый год весной цветок спатифиллум пересаживают в чуть больший горшок. Для пересадки почву берут слабокислую. Почва - дерновая, листовая, торфяная, перегнойная земля и песок. В почву можно добавить древесный уголь и кирпичную крошку. Обязательно необходим дренаж.

Сохнут кончики у листьев. Причина - низкая влажность воздуха. В условиях квартиры это неизбежно, даже при частом опрыскивании. На листьях появились сухие коричневато-желтые пятна, похожие на ожоги, хотя прямые солнечные лучи не падают на растение. Возможная причина - перелив. Полив летом должен быть обильный, зимой умеренный для поддержания почвы в слегка влажном состоянии. Ком земли не должен высыхать, но и застой воды растение переносит плохо. Желательно часто опрыскивать листья.

Листья по краям чернеют и сохнут, потом вовсе погибают, иногда сохнут молодые еще не раскрутившиеся листочки. Причиной может быть чрезмерное переувлажнение почвы, или сухой воздух. Так же может быть недостаток минеральных веществ (азота, фосфора). Для придания листьям блеска часто используют жидкий воск. Спатифиллум чувствителен к закупорке пор на листьях, поэтому жидкий воск применять нельзя!

Из вредителей спатифиллум чаще всего страдает от трипсов, мучнистого червеца и паутинного клеща. Появление на листьях бурых пятен может говорить об избытке питательных веществ. Пожелтение или высыхание краёв листьев свидетельствует о неправильном поливе растения - слишком сухой почве или заливе.

См. "Особенности ухода и размножение"

Спатифиллум, имеющий в народе название "Женское Счастье"

Среди всевозможных примет, талисманов и оберегов значительное место занимают растения, которым приписывают различные свойства и особенности. Таким комнатным растением является спатифиллум, в народе имеющий название "женское счастье", или "женский цветок", который по поверьям способствует приходу в дом любви и счастья. Это вполне прекрасное декоративное растение, которое любят в своем доме заводить женщины или молоденькие девушки.

Комнатный спатифиллум, полученный в подарок, принесет благодать в личной сфере и долгожданное женское счастье. Считается, что спатифиллум лучше всего дарить молодой женщине, которой он обязательно принесет удачу, незамужней - поможет отыскать свою любовь, а той, у которой еще нет детей - забеременеть. При отсутствии в доме любви и уважения, а так же при постоянных размолвках и скандалах "женский цветок" гибнет. Поэтому, чтобы Ваше любимое растение постоянно цвело и радовало Вас - любите и будьте любимыми.

http://www.florets.ru/komnatnye-rasteniya/spatifillum/

Серия сообщений "Комнатные и садовые цветы":
Часть 1 - Виды комнатных цветов и растений и уход за ними
Часть 2 - уход за растениями
...
Часть 13 - Хлорофитум Chlorophytum
Часть 14 - Плющ (Хедера) Hedera
Часть 15 - СПАТИФИЛЛУМ
Часть 16 - Полезные комнатные растения
Часть 17 - Почему ошибаются начинающие дачники?
Часть 18 - Уход за комнатным лимоном летом
Часть 19 - ВЫРАЩИВАЕМ ТЮЛЬПАНЫ ДОМА

Семейство аралиевых. Родина Южный Крым, Южная Европа, Кавказ, Северная Африка.

Плющ - одно из самых распространенных растений среди любителей комнатных цветов . Он настолько богат разнообразными формами и разновидностями, что может удовлетворить вкус даже очень придирчивого цветовода. Так как плющ легко размножается и достаточно распространен, то при желании можно было бы собрать целую коллекцию плющей до 30 и более различных видов этого замечательного растения, которое, кстати, в народе иногда называют вьюном, наверное, за его вьющиеся и цепляющиеся за опору ветки. Могут вырасти такие экземпляры, которые своими плетями покрывают не только стену, но и потолок комнаты. Плющ ищет опору и прикрепляется к ней воздушными корнями. Поэтому ему необходима опора: или вертикальная в виде палки или трубки со мхом или натянутые шнуры. Цветки у плюща мелкие в головках, появляются у старых экземпляров на ветках с цельными листьями.

Для выращивания в культуре в первую очередь подходят мелко- и пестролистные формы, отличающиеся по расцветке, форме и размерам листьев. Самый распространенный вид - плющ обыкновенный Hedera helix, у этого вида очень много разновидностей:

• сорта с почти овальными и округлыми листьями (Hedera helix Harald, Hedera helix scutifolia),
• сорта со звездчатыми листьями (Hedera helix sagittaefolia),
• сорта с гофрированными краями (Hedera helix cristata, Hedera helix Ivalace),
• сорта с ровными краями, с чисто зеленой окраской (Hedera helix Annette, Hedera helix Green Ripple),
• сорта с почти желтыми листьями (Hedera helix Eva, Hedera helix Mona Lisa),
• сорта с пятнистыми листьями (Hedera helix Jubilee, Hedera helix Glacier, Hedera helix Glorie de Marengo).

СОВЕТЫ ПО УХОДУ

Температура: Умеренная или прохладная, ночью не более 16°С, зимний минимум 12°С. В теплых и особенно сухих помещениях часто поражается щитовкой. Однако при регулярном опрыскивании хорошо перезимует и при обычной комнатной температуре.

Освещение: Плющи плохо переносят прямые солнечные лучи, но (особенно пестролистные формы) предпочитает хорошо освещенное место, и не любят изменения местоположения по отношению к источнику света. Плющи зеленых сортов можно отнести к теневыносливым, но все-таки желательно предоставить ему светлое место. Зимой нужно более светлое местоположение.

Полив: Обильный летом, почва должна быть все время влажной. Зимой полив умеренный, земля не должна пересыхать, но и не должна быть слишком сырой.

Удобрение: С марта по август подкармливают комплексным удобрением для декоративно-лиственных комнатных растений. Подкормки проводят через каждые две недели. Хорошо относится к подкормке настоем коровяка. Однако такие частые подкормки приводят к тому, что листья становятся очень крупными и растение теряет свою декоративную привлекательность.

Влажность воздуха: Любит влажный воздух. Требует частого опрыскивания летом, а также и зимой, если находится в теплом помещении. Если это возможно, то периодически устраивают обмывания под душем.

Пересадка: Молодые растения каждый год весной, старые через два года. Почва - смесь 1 части дерновой, 1 части торфяной, 1 части перегнойной, 1 части листовой земли и 1 части песка.

Размножение: Черенками, причем часто они уже имеют воздушные корни. Для лучшего укоренения черенки прикрывают стеклянной банкой или пакетом.

На фото показаны листья плюща (Hedera helix scutiolia), которые соприкасались с оконным стеклом, на южном подоконнике. Это следы ожогов, которые уже не исчезнут. Похожая картина получится от соприкосновения листьев с холодным оконным стеклом зимой.

На плюще (Hedera helix Eva) коричневое пятно вызванное поражением гриба Phylosticta (пятнистость листьев) - если пораженных листьев не много, их нужно удалить. Если растение сильно пострадало, то лучше его уничтожить. Появляется это заболевание при нарушении режимов полива и влажности воздуха.

Листья сохнут, коричневеют и отмирают - при слишком высокой температуре в помещении, при низкой влажности воздуха, при недостатке полива, или при нерегулярном поливе, а так же при поражении паутинным клещом.

Листья мелкие, стебель плохо облиствен, вытянувшиеся побеги - недостаток света.

Пестрые листья теряют окраску и становятся равномерно зелеными - при недостатке освещенности или когда горшок станет тесен.

Чаще всего плющи поражают щитовки, паутинный клещ, тли и цикламеновый клещ. Способствует появлению вредителей сухой воздух в помещении. При обнаружении вредителей растение нужно обработать инсектицидом. Хорошие результаты против всех перечисленных вредителей дает обработка актелликом (1-2 мл на литр воды), а также карбофосом, актарой и т.п. Опрыскивание нужно проводить очень тщательно, чтобы раствор попал под каждый листик, иначе через некоторое время вредитель размножится снова. Можно вместо опрыскивания прополоскать всю листву плюща в тазике с инсектицидом.

Подробнее о вредителях комнатных растений читайте в разделе "вредители"

http://iplants.ru/hedera.htm

Серия сообщений "Комнатные и садовые цветы":
Часть 1 - Виды комнатных цветов и растений и уход за ними
Часть 2 - уход за растениями
...
Часть 12 - Пеларгония (герань)
Часть 13 - Хлорофитум Chlorophytum
Часть 14 - Плющ (Хедера) Hedera
Часть 15 - СПАТИФИЛЛУМ
Часть 16 - Полезные комнатные растения
Часть 17 - Почему ошибаются начинающие дачники?
Часть 18 - Уход за комнатным лимоном летом
Часть 19 - ВЫРАЩИВАЕМ ТЮЛЬПАНЫ ДОМА

Семейство лилейных. Родина - Южная Америка. Хлорофитум является одним из наиболее распространенных комнатных растений. Это не удивительно: он быстро растет, у него красивые изогнутые листья, а весной и летом на тонких стеблях появляются сначала мелкие белые цветы, а потом крошечные розетки листьев. Их можно отделить и укоренить. Еще одна причина популярности хлорофитума - его выносливость. Хлорофитум относится к светолюбивым растениям. Хлорофитум хохлатый Chlorophytum comosus выращивают во многих странах как комнатное растение более двухсот лет. Изогнутые листья образуют красивую широкую розетку. На длинных цветоносах отрастают дочерние листовые розетки. Хлорофитум можно выращивать как в холлах или на лестничных пролетах, так и в ванных комнатах, если там есть окно.

СОВЕТЫ ПО УХОДУ

Температура: Умеренная. Зимой не ниже 18°С. Конечно неприхотливый хлорофитум не погибнет при неблагоприятных температурах, но это обязательно скажется на его внешнем виде. От холодных сквозняков, или содержания около не утепленного окна вредят растению.

Освещение: Яркий рассеянный свет. Хорошо растет около восточного или западного окна. Может расти и на северном окне, но в слишком темном месте растение теряет декоративную привлекательность. На южном окне нужно притенение.

Полив: Обильный с весны до осени. Почва должна быть все время влажной. Умеренный зимой.

Удобрение: проводят удобрительные поливки 1 раз в 2 недели с марта по август комплексным удобрением для декоративно-лиственных растений.

Влажность воздуха: Летом время от времени листья полезно опрыскивать и устраивать теплый душ. Обязательно опрыскивание, если растение содержится рядом с отопительной системой.

Пересадка: Ежегодно в феврале - марте. Крупные растения или старые пересаживают через два года, но подкармливают ежегодно. Почва - 2 части дерновой, 1 часть перегнойной, 1 часть листовой земли и 1 часть песка. Хлорофитум имеет большие толстые корни, если они разрастаются, то горшки трескаются около дна. Поэтому хлорофитуму дают просторную посуду.

Размножение: Укоренением дочерних розеток, а также делением при пересадке.

Кончики листьев коричневеют и имеют более или менее пожелтение - при неправильном поливе, резких перепадах температур и при недостатке или избытке питательных веществ в почве.
Пестрые листья теряют окраску и становятся равномерно зелеными - при недостатке освещенности или когда горшок станет тесен.
Листья зимой бледные и мягкие, желтеют и опадают - Слишком высокая температура и недостаточное освещение.
Коричневые пятна на листьях зимой - Чрезмерный полив при невысокой температуре воздуха зимой, когда растение находится в покое. Сократите полив.
Коричневые пятна и края на сморщивающихся листьях - Пересыхание почвы у корней. В период роста хлорофитум нуждается в обильном поливе.

Щитовки: коричневые бляшки по поверхности листьев и стеблей, высасывают клеточный сок. Листья теряют окраску, сохнут и опадают.
Меры борьбы. Для механической очистки вредителей листья протирают мыльной губкой. Затем растение опрыскать 0,15% раствором актеллика (1-2 мл на литр воды).

Паутинный клещ: появляется при слишком сухом воздухе - в междоузлиях на стеблях появляется паутина, листья становятся вялыми и опадают.
Меры борьбы. Растение протереть мыльной губкой и обмывают под теплым душем. Регулярно опрыскивают. При очень сильном поражении хлорофитум можно опрыскать 0,15% раствором актеллика (1-2 мл на литр воды).

Подробнее о вредителях комнатных растений читайте в разделе "вредители"

http://iplants.ru/hlorofitum.htm

Серия сообщений "Комнатные и садовые цветы":
Часть 1 - Виды комнатных цветов и растений и уход за ними
Часть 2 - уход за растениями
...
Часть 11 - Антуриум Anthurium
Часть 12 - Пеларгония (герань)
Часть 13 - Хлорофитум Chlorophytum
Часть 14 - Плющ (Хедера) Hedera
Часть 15 - СПАТИФИЛЛУМ
...
Часть 17 - Почему ошибаются начинающие дачники?
Часть 18 - Уход за комнатным лимоном летом
Часть 19 - ВЫРАЩИВАЕМ ТЮЛЬПАНЫ ДОМА

Одно из самых популярных комнатных растений – пеларгония – больше известна нам как герань. Она способна украсить дом яркими соцветиями с весны до поздней осени, а при хорошем уходе цветет всю зиму!

Герань отлично смотрится на бабушкином подоконнике, на стеллажах в квартире и офисе, в оконных и балконных ящиках, на клумбах, газонах, в садах и на дачах. Растение очень красиво цветет, обладает положительной энергетикой, создает тепло и уют в доме.

Существует множество сортов пеларгонии, поэтому каждый цветовод может выбрать растение на свой вкус. Плющевидная, крупноцветковая английская, королевская, душистая с резными листьями, сорт с запахом мускатного ореха, апельсина, яблока – этот список можно продолжать и продолжать.

Сама по себе герань является очень неприхотливым цветком, за ней легко ухаживать и размножать.

Несмотря на то, что герань – гостья из южных стран, она вполне устойчива к холоду. Зимой ее можно содержать при температуре 10-15 градусов.

А вообще герань любит светлое, солнечное, продуваемое место. Летом ее можно выносить на свежий воздух, там, в тени какого-нибудь навеса, она будет чувствовать себя превосходно.

Герань требует хорошего полива. При этом нужно избегать переувлажнения, сливая излишки воды. Если листочки и цветки вашей пеларгонии изменили свой внешний вид, то это первый признак того, что растению не хватает влаги, или же, наоборот, оно получает воды больше, чем ему требуется. Кроме этого, если пеларгония прекрасно себя чувствует, у нее много красивых листьев. Если же растение не цветет, или имеет неяркие цветы, то это также говорит о том, что оно получает чересчур много воды.
Как же узнать, пора ли поливать цветок? Нужно потрогать пальцем верхний слой земли в горшке, если он сухой сверху, но влажный ниже, то нужно подождать с поливом еще один или два дня. Помните, что зимой поливать нужно реже – примерно раз в 10 дней, и почва должна просыхать.

Пеларгонии практически не нуждаются в опрыскивании и в специальном увлажнении воздуха. Постарайтесь не ставить свою пеларгонию рядом с теми растениями, которые любят влажный воздух и регулярно опрыскиваются, чтобы вода лишний раз не попадала на листья.

Герань нужно пересаживать примерно через два года, по необходимости. Делать это лучше весной. Каждый год можно просто заменять верхний слой земли, без самой пересадки растения. Горшок для герани не должен быть слишком большим, так как пеларгония лучше цветет, если горшок слегка тесноват.

Чтобы растение хорошо росло, развивалось, долго и обильно цвело, ему нужно обеспечить рыхлую, плодородную почву с хорошим дренажом. Большинство гераней хорошо растут на кислых, слабокислых и нейтральных почвах. Но некоторые виды предпочитают почвы, богатые известью, торфяные, глинистые почвы.

Пеларгония растет практически на любой почве. Можно “предложить” ей такую смесь: 1 часть дерновой, 1 часть листовой, 1 часть перегнойной, 1 часть торфяной земли и 1 часть песка. Если в почве есть недостаток питательных веществ, то молодые листья становятся мельче.

Растение рекомендуется удобрять в период активного роста с марта по август через две недели. Лучше всего использовать жидкое удобрение для цветущих комнатных растений – удобрения с высоким содержанием калия. Дозу удобрения берут так, как рекомендовано в инструкции.

В конце февраля – начале марта, когда пеларгония просыпается после “зимней спячки”, нужно формировать крону, для чего старые и крупные стебли обрезают, оставляя на каждом побеге 2-5 почек. Обрезанные стебли используют для черенкования. В декабре-январе лучше не делать обрезку и черенкование, так как это самый сложный период в жизни растения.

http://strana-sovetov.com/hobbies/plants/4035-flowers-pelargonium.html

Серия сообщений "Комнатные и садовые цветы":
Часть 1 - Виды комнатных цветов и растений и уход за ними
Часть 2 - уход за растениями
...
Часть 10 - Как выбрать свежие цветы и как продлить жизнь букету?
Часть 11 - Антуриум Anthurium
Часть 12 - Пеларгония (герань)
Часть 13 - Хлорофитум Chlorophytum
Часть 14 - Плющ (Хедера) Hedera
...
Часть 17 - Почему ошибаются начинающие дачники?
Часть 18 - Уход за комнатным лимоном летом
Часть 19 - ВЫРАЩИВАЕМ ТЮЛЬПАНЫ ДОМА

Крой юбки на резинке ярусами очень прост.

Отмеряем для первого яруса длину: длина яруса + 2 припуска на шов + 2 ширины резинки, для второго и всех последующих — просто длину яруса + 2 припуска на шов, для последнего — длину яруса + припуск на шов + припуск на подгибку низа.

выкройка верхнего яруса

Удобнее всего, когда ярусы одной длины. Тогда легко посчитать расход, ткани уходит меньше, так как остатки одного яруса пригодятся на следующие.

Пошив тоже очень простой:

1. Сшиваем присобранный второй и последующие ярусы друг к другу. (Как легче и быстрее всего сделать сборку читайте в последнем выпуске рассылки «100 секретов кройки и шитья». Подпишитесь на рассылку в форме ниже.)

2. В верхней части первого яруса (на талии) делаем подгибку на ширину резинки. Вставляем резинку.
3. Подгибка низа по вашему желанию от 1 см до 4 см.

Возможны интересные вариации этой юбки, когда низ тоже присобирается на резинку, декоративную тесьму или манжет из этой же ткани. Получается модная форма «баллон». Ярусы могут присобираться не только по верху, но и по низу.

Поиграйте с формой юбки, может вы придумаете что-то новенькое.

Присылайте фото того, что у вас получилось на адрес bem-73 собака.yandex.ru

http://kroikashitie.ru/legko-izgotovit/kroj-i-poshiv-yubki-yarusami.html

Серия сообщений "Шитье":
Часть 1 - Построение чертежей выкроек
Часть 2 - Шляпка Выкройки
...
Часть 8 - Как сшить платье самой. И не просто сшить, а быстро сшить платье!
Часть 9 - Современная женщина: семья или карьера
Часть 10 - Крой и пошив юбки ярусами
Часть 11 - Шьём летние панамы и кепки
Часть 12 - Шьем летнее платье на резинке за один вечер!
...
Часть 42 - ВЫКРОЙКА БЮСТГАЛЬТЕРА В РАЗЛИЧНЫХ РАЗМЕРАХ
Часть 43 - ШЬЕМ СОВУ
Часть 44 - ШЬЕМ СТЕГАННУЮ КУРТКУ! ПОДРОБНЕЙШЕЕ ПОШАГОВОЕ ОПИСАНИЕ!

Как сварить суп из морепродуктов? Существует множество рецептов супа из морепродуктов. У каждого из них есть свои секреты приготовления. Чем больше ингредиентов в супе, тем более насыщенным и питательным он является.

Классический рецепт приготовления супа из морепродуктов включает бульон и свежие овощи. Каждая национальная кухня имеет свою изюминку в приготовлении супа из морепродуктов.

Чтобы приготовить суп из морепродуктов, необходимо определиться с основным компонентом: кальмары, креветки, мидии, устрицы, рыба и так далее. Для приготовления испанского супа из морепродуктов необходимы креветки, а для японского супа из морепродуктов требуются кальмар, водоросли и мисо паста.
Можно приготовить суп из морепродуктов на молоке или сливках, суп-пюре из морепродуктов или крем-суп, с добавлением томатов и так далее.

Испанский суп из морепродуктов

Ингредиенты:

• 1 л бульона рыбного
• 150 г креветок очищенных
• 10 шт. креветок неочищенных
• 100 г колец кальмара
• 15 шт. ракушек мидий
• 1 шт. филе белой рыбы
• 3 шт. картофелины
• 2 шт. помидора
• 1 шт. болгарского перца
• 1 шт. лука репчатого
• 3 зубчика чеснока
• перец красный сухой
• перец горошком
• лавровый лист
• шафран
• свежая зелень
• соль

Способ приготовления:

Для этого супа из морепродуктов можно использовать как креветок и мидий, так и замороженную смесь Морской коктейль.

Картофель, перец, помидоры очистить и порезать кубиками. Лук и чеснок мелко нарезать и спассеровать на сковороде с сухим красным перцем на умеренном огне. Затем добавить порезанные овощи и тушить на слабом огне до готовности перца. После этого тушеные овощи размельчить в блендере, переложить обратно в сковороду, залить бульоном.

Очищенные креветки и филе рыбы нарезать, креветки с панцирем промыть. Выложить все в бульон с овощами. Томить суп из морепродуктов на медленном огне несколько минут так, чтобы рыба не переварилась.
Отдельно в кастрюле сварить картофель до полуготовности. Добавить к нему содержимое сковороды, шафран, лавровый лист, посолить. Оставить на 10 минут настояться под крышкой.
Испанский суп из морепродуктов готов. Для украшения можно присыпать рубленой свежей зеленью.

Приятного аппетита!

Итальянский суп с морепродуктами и сливками

Ингредиенты:

• 300-400 мл воды
• 200 мл сливок (15% жирности)
• 200 мл вина белого полусладкого
• 300 г морепродуктов
• 3 шт. картофеля
• 1 шт. лук-порей
• укроп и креветки – для украшения
• перец белый молотый
• соль

Способ приготовления:

Чтобы приготовить суп с морепродуктами и сливками, необходимо использовать свежие сливки 15% или 20% жирности.

Картофель очистить и порезать кубиками, белую часть лука-порея нарезать кольцами, выложить в глубокую сковороду и обжаривать в течение 8-10 минут без воды и масла до золотистой корочки. Затем ввести воду, тушить 15 минут на умеренном огне до закипания. Поперчить и посолить. Варить еще 3-5 минут, затем массу размельчить в блендере до состояния пюре.

Пюре положить в кастрюлю, добавить вино и сливки. Довести до кипения.

Отдельно на сковороде обжарить морепродукты, после чего положить их в кастрюлю в суп, перемешать.
Итальянский суп с морепродуктами разлить по тарелкам, украсить укропом и креветкой.

Приятного аппетита!

Суп-пюре из морепродуктов с грибами

Суп-пюре из морепродуктов, рецепт которого написан ниже, относится к национальной французской кухне. Также этот рецепт можно встретить под названием сливочный суп с морепродуктами.

Ингредиенты:

• 1 кг креветок
• 3 ст. куриного бульона
• 1 ст. белого вина сухого
• 1 ст. сливок (20% жирности)
• 1 ст. взбитых сливок
• 1/2 ст. шампиньонов (мелко порезанных)
• 4 ст. ложки сливочного масла
• 1 веточка сельдерея
• 1/8 ч. ложки красного молотого перца
• 1/8 ч. ложки мускатного ореха
• свежая зелень

Способ приготовления:

Для приготовления супа–пюре из морепродуктов требуется креветки очистить от панцирей, помыть и мелко порезать.

В кастрюлю положить сливочное масло, креветки и шампиньоны, обжарить в течение 5 минут. Влить вино и бульон. В суп из морепродуктов добавить сельдерей, перец и мускатный орех. Варить суп на медленном огне в течение 15-20 минут.

После этого суп из морепродуктов процедить, вынуть сельдерей и измельчить в блендере. Добавить в суп-пюре сливки, посолить.

Перед подачей к столу в каждую тарелку супа-пюре из морепродуктов положить 1 ст. ложку взбитых сливок и украсить зеленью.

Приятного аппетита!

Тайский суп с морепродуктами

Как сварить острый суп из морепродуктов? Суп из морепродуктов, рецепт которого описан ниже, относится к тайской кухне. В отличие от итальянского супа с морепродуктами тайская кухня известна остротой и пряностью блюд. Визитной карточкой Таиланда является острый суп из морепродуктов Том Ям.

Ингредиенты:

• 1,2 л рыбного бульона
• 250 г морских гребешков
• 200 г креветок тигровых очищенных
• 4-6 шт. перьев лука зеленого
• 1 шт. красного болгарского перца
• 1 палочка лимонного сорго
• 1/2 шт. лайма (цедра)
• небольшой кусочек имбиря (около 2,5 см)
• 2 ст. ложки свежих листьев кориандра
• 1/4 ст. ложки пасты чили
• острые тайские приправы
• соль

Способ приготовления:

Приготовление супа из морепродуктов по-тайски займет 35 минут.

Палочку лимонного сорго разрезать вдоль пополам. Имбирь очистить и порезать дольками. Острым суп делают тайские приправы и паста чили. Помыть морепродукты.

В кастрюлю положить бульон, лимонное сорго, цедру лайма, измельченный имбирь и пасту чили. Довести до кипения, затем убавить огонь, накрыть крышкой и варить около 15 минут.

Перья зеленого лук тонко нарезать, креветки разрезать вдоль пополам, не отделяя хвостик.
Добавить лук в кастрюлю и готовить еще 2-3 минуты. Посолить. Затем положить гребешки и креветки, варить около 1 минуты, пока гребешки не изменят цвет, а креветки не свернутся.

Перед подачей на стол тайский суп с морепродуктами посыпать свежим кориандром и украсить красным болгарским перцем.

Приятного аппетита!

Суп мисо с морепродуктами

Японская культура известна древними традициями, а кухня отличается широким использованием морепродуктов в блюдах. Японский суп из морепродуктов имеет несколько вариантов приготовления, но наиболее известен суп мисо, в котором наравне с морепродуктами основным ингредиентом является паста мисо.

Мисо – это бобовая паста, приготовленная из вареных и размятых соевых бобов с добавлением соли и солода. Смесь также подвергается брожению от недели до года. Мисо не является блюдом, – это всего лишь приправа, раскрывающая истинный вкус продуктов.

Мисо суп с морепродуктами, рецепт которого описан ниже, можно легко приготовить в домашних условиях.

Ингредиенты:

• 1,8 л бульона даси (даши)
• 300 г морепродуктов (смесь креветок, мидий и осьминогов)
• 250-300 г соевого творога тофу
• 180 г пасты мисо
• 120 г морской капусты сибуки

Способ приготовления:

Чтобы приготовить мисо суп с морепродуктами по этому рецепту требуется бульон даси (даши). Бульон даси готовят из сушеных анчоусов (нибоши) и сушеной водоросли ламинария (комбу).

Брикет тофу порезать кубиками размером 1-2 см. Листья морской капусты нарезать тонкими пластинами. Бульон довести до кипения, положить в него тофу, морскую капусту и смесь из морепродуктов. Варить 5 минут на слабом огне, затем огонь выключить.

Пасту мисо развести в половнике горячего бульона до растворения комков. Вылить в кастрюлю, подогреть суп мисо на медленном огне, не доводя до кипения.

Подавать суп мисо с морепродуктами горячим.

Приятного аппетита!

Китайский суп из морепродуктов

Традиционный китайский суп готовится с рыбой или морепродуктами и, в отличие от острого тайского супа с морепродуктами, отличается оригинальным кислым вкусом.

Ингредиенты:

• 1 л воды
• 300 г замороженных морепродуктов
• 1 шт. помидора
• 2 шт. сочных лайма
• 1-2 шт. перца чили
• горсть длиннозерного риса
• 3 зубчика чеснока
• 2 ч. ложки морской соли
• соевый соус
• зелень кинзы или петрушки
• душистый перец

Способ приготовления:

Чеснок пропустить через чеснокодавку или мелко нарезать. В кастрюлю влить воду, добавить чеснок и морскую соль, довести до кипения. Затем положить рис и варить 5-7 минут. Добавить морепродукты, варить еще 2-3 минуты. Вместо замороженных морепродуктов для приготовления супа можно использовать рыбу или только креветки, кальмары, осьминоги или другое по вкусу.

Выжать сок из лайма, перцы чили нарезать полосками. В кастрюлю с супом из морепродуктов добавить сок лайма и чили, соевый соус, положить душистый перец, тщательно перемешать. Помидор нарезать кусочками, выложить в кастрюлю и варить еще 3-5 минут.

Готовый китайский суп из морепродуктов украсить свежей зеленью кинзы или петрушки. Подавать горячим.

Приятного аппетита!

Сырный суп с морепродуктами

Как приготовить суп из морепродуктов с сыром и красной рыбой? Тогда рецепт сырного супа с морепродуктами для Вас!

Ингредиенты:

• 1 л воды
• 1 шт. филе красной рыбы (например, лосося)
• 20 шт. креветок
• 2 шт. плавленого сырка (160-200 г)
• 1 шт. картофеля
• 1 шт. моркови
• 1 шт. лука репчатого
• 2 ст. ложки оливкового масла
• петрушка
• черный перец молотый, соль – по вкусу

Способ приготовления:

Картофель очистить и нарезать кубиками. Вскипятить воду, положить картофель.
Овощи очистить, лук мелко порезать, морковь натереть на крупной терке или нарезать соломкой, обжарить все в оливковом масле на умеренном огне до золотистого цвета.

Сырки потереть на терке, и положить в кастрюлю, когда картофель сварится, все тщательно перемешать до полного растворения сыра. Положить обжаренные овощи, посолить.

Для рыбного супа с морепродуктами подойдет любой вид красной рыбы по вкусу. Филе лосося порезать кубиками, креветки очистить, добавить все в суп и варить 5 минут. Затем огонь уменьшить до минимума, положить в рыбный суп с морепродуктами и сыром зелень петрушки, оставить настояться около 5 минут.

Сырный суп с морепродуктами и красной рыбой готов!

Приятного аппетита!

Крем-суп из морепродуктов

Крем-суп из морепродуктов приготовить легко и просто. Он имеет нежный вкус и понравится как взрослым, так и детям. Рецепту придает особый изысканный вкус три основы супа: бульон, молоко и сливки.
Крем-суп из морепродуктов, рецепт которого написан ниже, готовится из свежих мидий и бекона.

Ингредиенты:

• 1,5 кг мидий
• 750 г картофеля
• 500 мл молока
• 300-350 мл бульона
• 125 мл сливок
• 1 ст. воды
• 3 шт. бекона
• 1 шт. лука репчатого
• 1 зубчик чеснока
• 3 ст. ложки петрушки
• 2 ст. ложки масла растительного

Способ приготовления:

Для приготовления супа из морепродуктов требуются свежие мидии. Прежде всего, надо
выкинуть мидии со сломанной ракушкой или открытые и незакрывающиеся. Остальные мидии замочить на 1-2 часа в холодной воде, затем откинуть на дуршлаг и положить в кастрюлю, влить 1 ст. воды, накрыть крышкой. Как вода закипит, огонь убавить и держать около 5 минут. Затем слить жидкость в отдельную емкость и выбросить мидии, которые не открылись. Из оставшихся ракушек вынуть мидий. Также можно использовать другие морепродукты: креветки, кальмары или осьминоги.

Бекон и лук мелко порезать, чеснок продавить через чеснокодавку. Отдельно в кастрюле нагреть растительное масло, положить бекон, лук и чеснок. Помешивая, готовить на умеренном огне до золотистого цвета бекона и размягчения лука. Добавить порезанный кубиками картофель, перемешать.

К жидкости, в которой варились мидии, добавить воды так, чтобы получилось 1 1/4 стакана, влить в кастрюлю, также добавить молоко и бульон. На среднем огне довести до кипения, затем крем-суп держать 15-20 минут на слабом огне до готовности картофеля. После этого снять крышку и готовить еще 10 минут. Затем добавить сливки, мидии, поперчить и посолить.

Крем-суп из морепродуктов перед подачей нагреть, но не кипятить. Украсить петрушкой.

Приятного аппетита!

Томатный суп с морепродуктами

Рецепт Томатный суп с морепродуктами готовится без бульона и молока или сливок. Как правило, чтобы приготовить по этому рецепту томатный суп с морепродуктами используют помидоры в собственном соку. Но возможно и приготовление из свежих помидоров или томатной пасты. Томатный суп из морепродуктов получается густым.

Ингредиенты:

• 1,5 бан. помидор (в собственном соку)
• 500 г филе рыбы (любой по вкусу)
• 500 г креветок
• 2 шт. лука репчатого
• 2 зубчика чеснока
• масло оливковое
• приправы (итальянские травы)
• петрушка
• перец черный молотый, сахар, соль – по вкусу

Способ приготовления:

Для томатного супа с морепродуктами и томатов лучше выбрать помидоры, консервированные в собственном соку и без уксуса. Если использовать свежие помидоры, то их потребуется тем больше, чем водянистее будут они.

Чеснок измельчить, лук порезать полукольцами, и обжарить все в оливковом масле в кастрюле. С помидоров снять кожицу, измельчить их и положить в кастрюлю. Туда же влить томатный сок из банки, где находились помидоры. Довести до кипения, затем положить креветки и рыбу, нарезанную кусочками. Поперчить, посолить, посыпать сахаром и приправами по вкусу. Густой суп из морепродуктов и томатов готов!

Томатный суп с морепродуктами подавать горячим, украсить свежей зеленью петрушки.

Приятного аппетита!

Молочный (сливочный) суп с морепродуктами

По рецепту, описанному ниже, можно приготовить суп из морепродуктов известный как молочный суп с морепродуктами или сливочный суп.

Ингредиенты:

• 1 л молока
• 500 г коктейля из морепродуктов (замороженного)
• 500 г сливок (33% жирностью)
• 125 г сметаны (40% жирностью)
• 2 шт. лука репчатого
• 1 ст. ложка масла сливочного
• 1 ст. ложка муки
• свежая зелень
• перец, соль – по вкусу

Способ приготовления:

Суп из замороженных морепродуктов имеет изысканный вкус, если приготовить его на молоке с добавлением сметаны и сливок.

Смесь морепродуктов разморозить. Лук очистить, мелко порезать и слегка обжарить в сливочном масле. Добавить муку, спассеровать, постоянно помешивая, в течение 3–4 минут. Затем ввести сметану и сливки, перемешать и варить около 5 минут до загустения.

В кастрюлю вылить молоко, довести его до кипения и оставить на медленном огне. Положить в него морепродукты, готовить 2–3 минуты. После этого аккуратно ввести в молочный суп приготовленную смесь, проварить до загустения. Поперчить и посолить суп из морепродуктов по вкусу.

Перед подачей на стол тарелку со сливочным супом с морепродуктами украсить свежей зеленью.

Приятного аппетита!

http://www.jlady.ru/soup/sup-iz-moreproduktov-recept.html

Супы, второе, десерты, – многими полезными и вкусными блюдами богата кулинария. Суп с клецками наиболее популярен во всех странах мира.

Как делать суп с клецками? Существует множество рецептов приготовления супа с клецками. У каждой национальной кухни существует свой рецепт приготовления супа с клецками. Приготовить суп можно как с сырными клецками, так и с мясными или мучными. Порадует мужскую половину своей сытностью рецепт приготовления супа с фрикадельками и клецками. В кулинарии суп с клецками можно приготовить как на курином бульоне, так и на молоке. Поэтому суп с клецками придется по вкусу как взрослым, так и детям.

Для тех, кто считает в продуктах калорийность: суп с клецками, приготовленный из овощей, содержит от 421 калорий. Калорийность одной порции куриного супа с клецками составляет 566 калорий. В среднем порция супа с клецками содержит 800 калорий.

Суп с клецками, фото и рецепт которого описаны ниже, станет любимым блюдом в домашнем кругу!

Суп с фрикадельками и клецками

Ингредиенты:

• 3,5-4 л мясного бульона
• 400 г мясного фарша
• 350 г картофеля
• 100 г муки
• 2 яица
• 1 шт. лука репчатого
• 1 шт. моркови
• 2 ст. ложки панировочных сухарей
• растительное масло
• лавровый лист
• зелень укропа и петрушки
• черный молотый перец, соль – по вкусу

Способ приготовления:

В кастрюлю влить мясной бульон. Картофель очистить, нарезать соломкой и положить в кастрюлю. Довести до кипения, варить 10-15 минут.

В мясной фарш вбить одно яйцо, добавить панировочные сухари, поперчить, посолить и тщательно вымесить до однородного состояния. Сформовать фрикадельки, слегка обжарить на растительном масле. Готовые фрикадельки снять на тарелку.

Отдельно для приготовления клецок в муку вбить одно яйцо, посолить, перемешать до однородности. Тесто должно получиться густое.

Лук и морковь очистить, нарезать, спассеровать на растительном масле. В кастрюлю с супом положить фрикадельки, лук и морковь, довести до кипения на умеренном огне. Положить лавровый лист, поперчить и посолить. Варить 10 минут. Затем, смачивая в холодной воде чайную ложку, выложить клецки в кипящий суп. Варить до готовности клецек.

Суп с фрикадельками и клецками подавать к столу горячим, украсив тарелки рубленой зеленью укропа и петрушки.

Приятного аппетита!

Армянский суп с мясными клецками (Кюфта)

Суп с клецками, рецепт которого написан ниже, относится к армянской кухне и называется кюфта.

Ингредиенты:

• 2 л мясного бульона
• 500 г баранины
• 3/4 ст. риса
• 3 яйца
• 1 шт. лука репчатого
• 1 ст. ложка масла сливочного
• молоко
• зелень петрушки, кинзы и укропа
• перец, соль – по вкусу

Способ приготовления:

Для армянского супа с мясными клецками необходимо мясо баранины или свинины.

Рис перебрать и промыть. Лук очистить, мелко нарезать и обжарить в сливочном масле. В мясной бульон положить рис и обжаренный лук.

Мясо пропустить через мясорубку, добавить яйцо, мелко рубленую зелень, поперчить. Когда рис достигнет состояния полуготовности, около 3 ст. ложек откинуть на сито и добавить в фарш. Из приготовленного фарша сформовать мясные клецки, опустить их в суп. Варить суп с клецками на медленном огне до полной готовности. Смешать с молоком 2 яйца и, медленно помешивая, ввести в суп с клецками.

Армянский суп с клецками посыпать рубленой зеленью, подавать горячим.

Приятного аппетита!

Итальянский суп с куриными клецками

Как приготовить суп с клецками по-итальянски? Потребуются куриное филе и разнообразные свежие овощи.

Ингредиенты:

• 2 шт. филе куриных
• 200 г брокколи
• 100 г фасоли стручковой свежей
• 5 шт. кукурузы (мини)
• 2 шт. картофеля
• 1 яйцо
• 1 болгарский перец
• 1 помидор
• 1 шт. лука репчатого
• 1 морковь
• 2 ст. ложки сухарей белых молотых
• растительное масло
• свежая зелень

Способ приготовления:

Итальянский суп готовится с куриными клецками. Прежде всего, необходимо сделать фарш для клецок. Для этого пропустить через мясорубку куриное филе, добавить сухари, половину мелкорубленой зелени и яйцо. Лук и морковь очистить, лук мелко нарезать, морковь порезать соломкой, спассеровать все на растительном масле. В кастрюле довести воду до кипения, чайной ложкой сформовать клецки из приготовленного фарша и опустить в кастрюлю. Когда куриные клецки всплывут, опустить в суп пассерованные лук и морковь.

Картофель очистить и нарезать кубиками, положить в суп с клецками. Помидор нарезами кусочками и добавить в суп. Брокколи разделить на соцветия, фасоль и кукурузу очистить, перец нарезать полукольцами, и, когда картофель сварится, положить все в суп с клецками. Посолить и варить до готовности овощей.

Подавать итальянский суп с клецками, приправив зеленью.

Приятного аппетита!

Томатный суп с сырными клецками

Ингредиенты:

• 1 л томатного сока
• 125 мл молока
• 50 г крупы манной
• 1 яйцо
• 2 веточки тимьяна
• 1 пучок базилика
• 1 ст. ложка сливочного масла
• 4 ч. ложки пармезана (тертого)
• мускат
• перец, соль – по вкусу

Способ приготовления:

Для томатного супа с сырными клецками лучше использовать сыр пармезан.

В кастрюлю влить молоко, положить сливочное масло и довести до кипения. Затем снять с огня, добавить специи. Аккуратно всыпать манную крупу, постоянно помешивая, и взбить массу до однородности. Сыр натереть на мелкой терке. Манку нагреть в течение 1 минуты, добавить яйцо и сыр. Отдельно в кастрюле вскипятить воду, и, формируя чайной ложкой сырные клецки, варить их, пока не всплывут. Затем вынуть клецки из воды.

Приготовить суп. Нагреть томатный сок. Свежую зелень мелко нарезать. В томатный сок положить клецки и зелень. Суп с сырными клецками поперчить и посолить по вкусу.

Томатный суп с клецками готов! Подавать на стол горячим.

Приятного аппетита!

Рыбный суп с манными клецками

Для приготовления супа с клецками по-чешски потребуется несколько видов свежей рыбы, например, окунь, треска, сом, карп и так далее. А клецки для супа готовятся из манной крупы или муки.

Ингредиенты:

• 1,5 л рыбного бульона
• 45 мл молока
• 600 г свежей рыбы разных сортов
• 75 г манной крупы или муки
• 3 полоски бекона
• 4 картофеля
• 3 помидора
• 1 яйцо
• 1-2 ст. ложки паприки
• 1-2 ч. ложки майорана (порезанного)
• свежая петрушка
• соль

Способ приготовления:

Чтобы сварить суп с манными клецками по-чешски, прежде всего, необходимо подготовить рыбу: очистить от костей, порезать на кусочки. Бульон приготовить заранее либо использовать простую воду.

Бекон мелко порезать. В большой скороде без масла обжарить бекон, затем добавить рыбу. Обжаривать, аккуратно помешивая, еще в течение 1-2 минуты. Посыпать паприкой, влить рыбный бульон и на умеренном огне довести до кипения. Кипятить около 10 минут.

Помидоры очистить от кожуры и мелко порезать. Картофель очистить и натереть на средней терке. В кастрюлю с рыбным супом добавить помидоры, картофель и майоран, и готовить, помешивая, 10 минут.

Приготовить клецки. Смешать манную крупу с молоком, вбить яйцо, добавить щепотку соли и мелко порезанную петрушку. Замесить густое тесто, накрыть пищевой пленкой и оставить постоять на 5-10 минут. Выложить в суп манные клецки чайной ложкой, варить 10 минут. Подавать рыбный суп с клецками горячим, приправленным паприкой и свежим майораном.

Приятного аппетита!

Овощной суп с клецками

Ингредиенты:

• 200 г фарша куриного
• 50 г манной крупы
• 2 моркови
• 1 яйцо
• свежая петрушка
• приправа для супа
• перец черный молотый, соль – по вкусу

Способ приготовления:

Для приготовления овощного супа с клецками потребуется 30 минут.

В кастрюлю налить воду, довести до кипения, добавить приправу для супа, посолить. Морковь очистить и нарезать тонкими кружочками, слегка обжарить и положить в кипящую воду. В куриный фарш вбить яйцо, добавить манную крупу, поперчить и тщательно вымесить.

Сформовать клецки столовой ложкой, смоченной в холодной воде, и опустить в кипящую воду. Варить около 15 минут до готовности.

В конце готовки в овощной суп с клецками добавить мелко нарезанную петрушку.

Приятного аппетита!

Молочный суп с клецками

Ингредиенты:

• 1 л молока
• 1 яйцо
• 2 ст. ложки муки
• сливочное масло
• соль

Способ приготовления:

Для приготовления молочного супа с клецками потребуется 20 минут. Прежде всего, необходимо вскипятить молоко. Отдельно муку смешать со взбитым яйцом. Клецки формовать чайной ложкой, обмакивая в молоко, и бросать в кастрюлю с кипящим молоком. Положить клецки в суп надо очень быстро, и варить минут 10 до готовности, посолить.

Молочный суп с клецками подавать горячим, заправленным кусочком сливочного масла.

Приятного аппетита!

Грибной суп с клецками

Ингредиенты:

• 700 мл воды
• 150 мл молока
• 100 г манной крупы
• 50 г грибов сушеных
• 1 яйцо
• 1 морковь
• 1 лук репчатый
• 2 ст. ложки сливочного масла
• 1 корень петрушки
• 4 шт. веточек петрушки
• соль – по вкусу

Способ приготовления:

Для приготовления супа с клецками из манки и грибами, можно использовать как свежие, так и сушеные грибы.

Сушеные грибы промыть и оставить в холодной воде на 3 часа. Затем грибы вынуть, воду, не взбалтывая, аккуратно слить в емкость. Поставить кастрюлю на огонь и отварить грибы до готовности. Затем грибы вынуть, охладить и нарезать на кусочки, грибной бульон процедить через марлю.

Лук, морковь и корень петрушки очистить, промыть и покрошить соломкой. Все обжарить в 1 ст. ложке сливочного масла на слабом огне около 5 минут. Положить в грибной бульон грибы и обжаренные овощи, посолить, довести до кипени, и варить на медленном огне 10-15 минут.

Приготовить клецки для грибного супа. Молоко довести до кипения, медленно ввести манную крупу и варить, помешивая, около 15 минут. Остудить. Добавить в манную кашу яйцо и 1 ст. ложку сливочного масла, тщательно перемешать до однородной массы. Вскипятить подсоленную воду, сформовать клецки чайной ложкой и варить до готовности. Затем клецки откинуть на сито или дуршлаг и класть в тарелки с супом перед подачей на стол.

Украсить грибной суп с клецками рубленой зеленью петрушки.

Приятного аппетита!

Куриный суп с клецками

Суп с клецками, приготовленный на курином бульоне, насчитывает не один десяток рецептов. Издревле суп из курицы считается вкусным и питательным продуктом, необходимым для восстановления организма при тяжелых болезнях. Куриный суп с клецками, рецепт которого описан ниже, относится к еврейской кухне, а клецки называются кнейдлах.

Ингредиенты:

• 3-4 л воды
• 1-1,5 кг куриного мяса
• 175 г муки из мацы среднего помола
• 3-5 моркови
• 3-4 лука репчатого
• 2 яйца
• 2 зубчика чеснока
• 3 ст. ложки масла растительного
• 1 пастернак
• 1 бульонный кубик
• 3-5 стеблей сельдерея черешкового
• молотая куркума
• зелень петрушки и укропа
• перец молотый, соль – по вкусу

Способ приготовления:

Подготовить все продукты для блюда Суп из курицы с клецками: куриное мясо порубить кусочками и положить в кастрюлю.

Не очищая, лук надрезать крестообразно в нижней части. Сельдерей и морковь порезать кружками, пастернак – разрезать пополам. Овощи положить к куриному мясу, добавить куркуму и зелень петрушки. Укроп мелко покрошить, одну часть положить в кастрюлю к курице и овощам. Все поперчить и посолить по вкусу. Влить в кастрюлю воду, под крышкой довести до кипения, затем огонь уменьшить. Во время варки снимать с куриного бульона пену, раскрошить бульонный кубик в кастрюлю и на медленном огне варить 2-2,5 часа. По окончании варки снять жир с поверхности куриного супа.

Чтобы приготовить клецки (кнейдлах) необходимо измельчить 1 зубчик чеснока, лук натереть на мелкой терке, яйца слегка взбить. В миску высыпать муку из мацы и ввести яйца, добавить растительное масло, чеснок, рубленую петрушку (около 2-3 ст. ложки) и лук. Поперчить и посолить. Влить немного воды, чтобы получить тесто консистенции густой сметаны. Оставить тесто под крышкой настояться в холодильнике на 40 минут.
Отдельно в кастрюле вскипятить воду и приготовить миску с холодной водой.

Опустить в воду столовую ложку, набрать ею тесто для клецек. Руки смочить водой, скатать из теста шарики и опустить в кипящую воду. Варить под крышкой на медленном огне около 15-20 минут. Готовые клецки вынуть из воды шумовкой и выложить на тарелку на 15-20 минут, чтобы они стали плотными.

Перед подачей на стол суп разогреть, в тарелку положить 3-4 клецки, залить горячим супом. Положить в суп с клецками мелко нарезанный чеснок, присыпать мелко рубленными укропом и петрушкой.
Куриный суп с клецками готов!

Приятного аппетита!

Суп с картофельными клецками

Ингредиенты:

• 2 л воды
• 600 г картофеля
• 500 г говядины
• 500 г свежего зеленого горошка в стручках
• 2-3 горсти муки пшеничной
• 3 моркови
• 1-2 яйца
• 1 корень сельдерея
• 1 лавровый лист
• сливочное масло
• крупчатка (лучший сорт белой пшеничной муки)
• перец черный горошком
• соль

Способ приготовления:

Для приготовления супа с картофельными клецками потребуется говяжий бульон. Для этого в кастрюлю налить воду, положить мясо говядины, посолить и довести до кипения. Снять пену, добавить лавровый лист, 2-3 горошины перца, варить на умеренном огне 1,5-2 часа, затем вынуть мясо, бульон процедить, мясо нарезать кубиками.

Морковь и корень сельдерея очистить, промыть. Морковь нарезать кружочками, корень – кубиками. Горошек вылущить, промыть. Картофель очистить, отварить, остудить, натереть на терке. В большую миску положить тертый картофель, добавить пшеничную муку, яйца, посолить. Сливочное масло прожарить. Стол присыпать мукой, раскатать тонким слоем картофельное тесто, смазать прожаренным сливочным маслом, присыпать крупчаткой, тесто скатать в рулет и нарезать на кусочки шириной около 1 см.

В готовый бульон положить овощи, довести до кипения, варить суп из говядины около 10 минут. Затем положить клецки, снова довести до кипения, варить до готовности.

Суп из говядины с клецками готов! Перед подачей украсить суп с картофельными клецками свежей рубленой зеленью петрушки и укропа.

Приятного аппетита!

Суп молочный с картофельными клецками

Ингредиенты:

• 800 г – 1 кг картофеля
• 1,5 л молока
• 2 ст. ложки сливочного масла
• соль

Способ приготовления:

Приготовление супа с клецками по-литовски занимает 30 минут.

Картофель разделить на две равные части: одну отварить в кожуре, очистить и натереть на терке либо пропустить через мясорубку; вторую – очистить и в сыром виде натереть на мелкой терке, отжать через марлю и соединить с отварным картофелем. Тщательно вымесить картофельную массу.

Из полученной массы сформовать маленькие клецки. В кастрюле вскипятить воду, класть в нее клецки и варить 5 минут. Отдельно в кастрюле подсоленное молоко довести до кипения. Шумовкой переложить картофельные клецки в кипящее молоко, варить молочный суп до готовности.

Готовый суп молочный с картофельными клецками заправить сливочным маслом.

Приятного аппетита!

Суп с манными клецками

Ингредиенты:

• 2,5 л воды
• 2 куриных окорока
• 100 г манной крупы
• 50 г сливочного масла
• 1 яйцо
• 1 морковь
• 1 стебель лука-порея (белая часть)
• 1 ст. ложка оливкового масла
• 2 лавровых листа
• свежая зелень петрушки и укропа
• перец душистый горошком
• соль

Способ приготовления:

Как правильно варить суп с манными клецками? Прежде всего, необходимо приготовить куриный бульон. Для этого в кастрюлю влить воду, положить окорока и довести до кипения, снять пену, варить на слабом огне 1,5 часа. Затем окорока вынуть, бульон процедить. От окороков отделить мясо, нарезать кусочками и положить в бульон.

Морковь и лук-порей очистить, помыть, нарезать кружочками. В сковороде разогреть оливковое масло, слегка обжарить морковь и лук в течение 5 минут.

Отдельно в 150 мл бульона положить сливочное масло, посолить и довести до кипения. Медленно, непрерывно помешивая бульон, ввести манку и сразу снять с огня. Получится густая каша. Манную кашу остудить, вбить яйцо, вымесить тесто. На доске раскатать тонкий слой теста, вырезать клецки.

В оставшийся куриный бульон с мясом довести до кипения, положить нарезанные овощи, лавровый лист, горошки душистого перца и манные клецки. Варить суп с клецками 5 минут, затем вынуть лавровый лист.
Перед подачей суп с клецками из манки украсить рубленой зеленью.

Приятного аппетита!

Суп с заварными клецками постный

О том, как варить суп с клецками в пост, существует множество рецептов, основанных как на курином бульоне, так и на овощном. Суп можно приготовить с заварными клецками или манными.

Ингредиенты:

• 2 л + 250 мл воды
• 100 г сливочного масла
• 1 ст. муки
• 1/2 ст. фасоли
• 2 яйца
• 1 шт. лука репчатого
• 1 морковь
• 1 корень сельдерея
• перец душистый горошком
• свежая зелень
• молотый перец, паприка, соль – по вкусу

Способ приготовления:

Фасоль накануне замочить в холодной воде на ночь. Утром отварить, слить воду и остудить.
Лук, морковь и корень сельдерея очистить, нарезать кусочками и кружочками. В кастрюле вскипятить 2 л воды, положить овощи, посолить и варить до готовности. Затем добавить отварную фасоль, довести до кипения.

Отдельно в 250 мл подсоленной воды растворить сливочное масло, довести до кипения, снять с огня. Ввести муку, тщательно перемешивая и проварить на слабом огне в течение 2-3 минут. Остудить и ввести яйца по одному, поперчить.

Чайной или кофейной ложкой набирать клецки и опускать в постный суп. Варить суп с заварными клецками до готовности.

Перед подачей на стол украсить суп с клецками постный свежей рубленой зеленью.

Приятного аппетита!

http://www.jlady.ru/soup/sup-s-kleckami.html

Есть стереотипы, которые заложены где-то очень глубоко в нашем сознании, и именно они первыми приходят в голову, когда речь заходит, например, о хорошей хозяйке, многодетной матери, или учителе, женщине-работнице или женщине-директоре. Этих стереотипов хватает и тогда, когда речь заходит о мужчинах. Но не всегда подобные стереотипы вступают в такое жесткое противоречие с жизнью, как в случае с женщиной в бизнесе. Здесь общепринятый символ карьерного роста, – одинокая дама с мужским характером.

В Древней Греции все было просто. Женщина уже тогда имела право выбирать, однако выбор этот был невелик и категоричен: или она выходит замуж, или занимается любым другим делом. Даже греческая мифология проводит чёткую границу между женской карьерой и семьёй. К примеру, знаменитая воительница Афина так и осталась девственницей, потому что вынуждена была полностью отказаться от личной жизни. Были ли её дни интересными? Вероятно, да. Ведь на счету этой дамы множество побед, авантюрных приключений и необыкновенных трофеев. Только вот потомков своих будущим поколениям она так и не оставила на этой земле. Но можно ли сказать, что женская карьера Афины не сложилась? Нельзя.

А вот жена Зевса, Гера, карьерой не интересовалась вообще. Она была превосходной матерью и домохозяйкой, не испытывая при этом, в угоду своим амбициям, и малейшей тяги к приключениям. Удовлетворена была зевсова супруга своей жизнью? Скорее всего, да. Так можно ли считать её женскую карьеру неудачной? Вряд ли.

Сегодня времена другие. Однако отголоски прошлого, несмотря на повальную эмансипацию, дают о себе знать и по сей день. И отношение в обществе к пытающейся сделать карьеру женщине неоднозначно. Многие уверены, что она не может стать заботливой матерью и хорошей женой. Так ли это? Что в наше время выбирает современная женщина – семья или карьера?

Психология карьерного роста женщины

Психология и социология, – сравнительно молодые науки, которым немногим более ста лет. Тем не менее, они уделили уже достаточно внимания изучению того, как женщина старается совместить работу со счастливой семейной жизнью, и что из этого получается. Судя по проведённым исследованиям, стремление женщин выйти за рамки домашнего хозяйства и занять достойное место в сфере деловой активности гораздо сильнее стремления мужчин разделить с женщинами заботы по дому и воспитанию детей.

Исследователи утверждают, что многие семейные женщины в нынешнее время работают, и не помышляя одолеть какие-то этапы карьерного роста. Ходят на работу они по разным причинам: из-за нехватки денег, из-за избытка свободного времени, из-за того, что хочется чем-то полезным себя занять, когда выросли дети, чтобы не чувствовать себя материально зависимой и так далее.

А вот цели необремененных детьми и мужьями работающих женщин совсем иные. Они определяются карьерными устремлениями, поставленными целями и задачами и тем, какое именно место под солнцем хотят эти женщины занять. Даже уровне выяснения причин, по которым представительницы слабого пола идут работать, видно, что первых карьерный рост не интересует, а для вторых стремление реализовать свои карьерные потребности, поддерживать на высоком уровне деловую активность жизненно важно. И такие женщины все чаще женщины откладывают замужество, чтобы получить образование, и, твёрдо встав на ноги, создать финансовый фундамент для будущей семьи. В некоторых случаях они бросаются с головой в преодоление этапов карьерного роста, потому что попытка создать семью оказалась неудачной, а душевная травма, – очень глубокой.

Как сделать карьеру женщине не в ущерб своей личной жизни? Ведь «ходить на работу» и «делать карьеру», – это совершенно разные понятия, как для сильного, так и для слабого пола. Только мужчины, делая карьеру, имеют, как правило, крепкий тыл, – заботливую жену, которая решает за него практически все домашние проблемы. А бизнес-леди должны сами заботиться о семье и при этом ещё добиваться успехов на профессиональном поприще. Поэтому часто они остаются одинокими.

Журнал Vogue провел собственное социологическое исследование, опросив полторы тысячи читательниц от двадцати до пятидесяти лет, дабы выяснить, что собой представляет современная английская бизнес-леди. Провели подобный опрос и в русской редакции журнала. Выяснилось, что практически все основные символы карьерного роста у российских и английских дам практически одинаковы. Они прекрасно выглядят, хорошо одеваются, предпочитают дорогие украшения и стильную, далеко не дешёвую, обувь. Большинство же из этих женщин не замужем, не имеют детей или занялись бизнесом после того, как дети встали на ноги.

Если же кто-то из них имеет полноценную семью, то в ней, как правило, происходит перераспределение социальных функций. В основной части таких браков именно женщина содержит семью, так как она умеет это делать лучше, а мужчина ведет домашнее хозяйство. К сожалению, далеко не каждый семейный союз может достичь такого взаимопонимания. Мужья часто ревнуют своих жен к успеху, особенно если у них одинаковая профессия. Мужчины нередко и очень болезненно переносят то, что женщины больше зарабатывают. То есть, ни о каком взаимопонимании, взаимоуважении и взаимоподдержке в такой семье речь не идет. Вот и выходит, что деловая карьера жены может иногда послужить лакмусовой бумажкой для выявления скрытых недостатков брака. В итоге, жена оказывается перед выбором – пожертвовать карьерой и заработком ради сохранения далеко не идеальной семьи или же добиваться успеха в одиночестве. Но ведь личного счастья хочется каждой из нас!
Так как сделать карьеру женщине не в ущерб семье?

Женская карьера и женское счастье

В одном из колледжей России провели эксперимент, в котором приняли участие сто пятьдесят студенток и преподавательниц. Они должны были сделать приоритетный выбор между карьерой, семьёй или семьёй с карьерой вместе. Результат получился удручающий. Более 55% респонденток отдали предпочтение карьере, около трети, – семье, и только десятая часть из них планирует и делать карьеру, и создавать семью. Выходит, что даже совсем молоденькие девушки уже понимают, что совмещать роли профессионала на работе и заботливой хозяйки дома очень трудно.

Современная, особенно славянская, женщина, чаще всего совмещает работу и заботу о семье. Удается ей это, конечно же, с немалым трудом. В то же время, на кухне она, – прекрасный кулинар и посудомойка, а на работе – добросовестный и перспективный сотрудник. А ведь еще нужно рожать и воспитывать детей и делать с ними уроки, стирать, гладить и следить за собой! О какой же женской карьере, казалось бы, может идти речь?!

Может. Если в семье есть взаимопонимание, поддержка и доверие её главных действующих лиц. И тогда все будет хорошо, кто бы ни являлся добытчиком основных денежных средств. Просто очень часто, к сожалению, люди вступают в брак необдуманно, отдавая дань моде или требованиям общества. И через какое-то время, при отсутствии гармонии в отношениях, они начинают тяготить. Желание сделать карьеру, основанное на такой хлипкой основе, не приносит удовлетворения. В подобной ситуации женское стремление преодолеть тот или иной этап карьерного роста отнюдь желанием реализовать своё внутренний потенциал. не является в подобной ситуации делает не карьеру ради реализации Она либо стремится к созданию внешней атрибутики престижа и успеха, либо создает видимость бурной деятельности, чтобы прикрыть душевное одиночество, боль, тоску. Конечно же, никакие символы карьерного роста не спасут такую женщину от разочарований, тоски, неврозов и депрессии.

Психологи советуют не относиться к жизни безразлично, не плыть по течению, не совершать поступки по требованию моды или общества. Каждый день, каждый миг следует отдавать себе отчет в том, что мы делаем. Жизнь – это деятельность, которая ежеминутно меняет свои цели. Следует просто понимать: то ли я делаю, что мне нужно? Тот ли это человек, которому я могу доверять? Хочу ли я заниматься именно этим делом, а не каким-то другим? Если подходить к своей судьбе с такой, предлагаемой психологами, меркой, можно вовремя остановиться и сменить направление деятельности, не пропустить нужного человека, не пригреть чужака, заметить и устранить холодность в отношениях с близким человеком и избежать многих других ошибок.

Потому что в арсенале современной женщины имеется все необходимое, чтобы, успешно совмещать передвижение по этапам карьерного роста со счастьем и взаимопониманием в семье. Это неправда, что самодостаточная женщина обречена на одиночество. Однако строительство счастливой семьи, даже если ему не мешает стремление создать карьеру, требует значительных усилий. Что уж тут говорить про женщину, занимающуюся бизнесом или любым другим делом? Даже если бабушки с удовольствием помогают нянчить детей, даже если в семье хватает денег на кухарку и горничную… Все равно остаются другие сложности, будь то ревность мужа, зависть к успехам или что-то другое.

Женщине, которая желает совместить в своей жизни карьеру с семьей, в первую очередь, нужно хорошо всё взвесить и понять, чего именно и от кого именно она ожидает. А затем уже действовать в соответствии со своими ожиданиями и желаниями. Большинство психологических проблем в семье возникают от того, что в действительности, в них нет истинной ясности. Кроме того, очень мешают и стереотипы, с которых мы говорили выше. Кто сказал, что сильная женщина нуждается в сильном мужике рядом, а если такого нет, она вынуждена оставаться одна? Общество? Но ведь наше личное счастье не зависит от общества! И для женской карьеры совсем не обязательно, чтобы она отказывалась от этого счастья, и искала спутника жизни, опираясь на мнение окружающих, или же совсем его не искала. Потому как физик и лирик, – хорошее сочетание. А два физика, как два равнозяряженных электрона, – они отталкиваются друг от друга. И уж если женщина, по воле судьбы, – физик, то лириком следует быть мужчине. Но и относиться к нему следует, как к лирику. Иначе не быть гармонии.

И давайте отбросим в сторону все стереотипы. Это раньше было трудно найти образец состоявшейся женщины и счастливой жены и матери. А сейчас уже можно книгу писать о том, как сделать карьеру женщине не в ущерб семье. Вопрос достаточно изучен и рецепты психологов предельно просты. Надо просто понимать, кого вы ищете и зачем он вам нужен. Потому что, делая что-то для мужчины, мы на самом деле делаем это для себя. И наоборот.

http://www.jlady.ru/careers/sovremennaya-zhenshhina-semya-ili-karera.html

Серия сообщений "Шитье":
Часть 1 - Построение чертежей выкроек
Часть 2 - Шляпка Выкройки
...
Часть 7 - Выкройки женской одежды. Юбка клеш полусолнце.
Часть 8 - Как сшить платье самой. И не просто сшить, а быстро сшить платье!
Часть 9 - Современная женщина: семья или карьера
Часть 10 - Крой и пошив юбки ярусами
Часть 11 - Шьём летние панамы и кепки
...
Часть 42 - ВЫКРОЙКА БЮСТГАЛЬТЕРА В РАЗЛИЧНЫХ РАЗМЕРАХ
Часть 43 - ШЬЕМ СОВУ
Часть 44 - ШЬЕМ СТЕГАННУЮ КУРТКУ! ПОДРОБНЕЙШЕЕ ПОШАГОВОЕ ОПИСАНИЕ!

Каждый человек, так или иначе, на протяжении своей жизни всё время ставит перед собой какие-то цели. Всем нам очень хочется быть успешными, благополучными и обеспеченными. Однако далеко не каждому удаётся достичь своих целей, даже если они и не предполагают какие-то масштабные достижения. И дело тут совсем не в том, что мы мечтаем о чём-то недостижимом. Дело, прежде всего, в том, что мы просто далеко не всегда знаем, как добиться поставленной цели, и выжидаем то удобного момента для своих действий, то какого-то чуда, то чьей-то помощи. А время идёт, моменты не поворачиваются, чуда не происходит, и помогать никто не торопится. И надежда тает, цель отдаляется, становится размытой, и, в итоге, совсем исчезает где-то за горизонтом, превращаясь в несбыточную мечту. И мы с грустью говорим, что вот, мол, так хотелось, но не получилось или не дано, а жизнь прошла мимо. И, дабы оправдаться перед собой и окружающими, твердим, что путь к счастью и успеху проложен лишь для избранных. Остальным же остаётся лишь довольствоваться малым и не роптать при этом на судьбу. Что не дано, то не дано…

В действительности, всё далеко не так, и судьба тут ни при чём. Сваливать свою неспособность добиваться успеха вновь и вновь и ставить на себе клеймо фатального неудачника, конечно, удобно, – какой спрос с того, кому «не дано»? Вот только получается, что окружающие-то с этим клеймом согласятся, а себя успокоить довольно сложно. Потому что, вон, одноклассник Серёга или бывшая подруга Светка, к примеру, они очень многого добились, а ведь и учились хуже, и перспектив у них было поменьше. А теперь, поди ж ты, один, – управляющий крупной компанией, а другая, – пиар-менеджер известной фирмы. И живут они полной и достаточно комфортной жизнью. А мы уныло влачим лямку посредственности, прыгая с одной работы на другую, и считаем каждую копейку. Почему это им всё, а нам ничего?! Несправедливо это!

Справедливо. Потому что и Серёга, и Светка, по всей вероятности, в жизни руководствуются девизом: «Добейся успеха иди до конца!», а мы, – «Добейся успеха, если подвернётся случай». Есть разница? Ещё какая! Они действуют, а мы выжидаем момента. Они идут вперёд, а мы или топчемся на месте, или же, столкнувшись с каким-то препятствием, поворачиваем назад. Отсюда и неудачливость, и бытовые проблемы, и ссоры в семье, и ещё масса неприятностей. Как же быть? Как добиться успеха в жизни и не только догнать, но и перегнать всех Серёг и Светок, оставив их далеко позади? Попробуем разобраться в этом вопросе.

Путь к счастью и успеху. Основные условия продвижения

Для того, чтобы вырваться из капкана постоянных неудач и сделать первые шаги на пути к счастью и успеху, необходимо чётко усвоить несколько условий продвижения по этому пути. Первое, и, пожалуй, главное из этих условий, – действие. Ведь, что греха таить, зачастую мы, даже иной раз, зная, как добиться своей цели, продолжаем лишь мечтать о ней, преспокойно полёживая на диване. Мы строим планы, обсуждаем способы достижения успеха, но, при этом, не делаем ни единого шага в нужном направлении. Именно это и создаёт, в результате, существенную разницу между той жизнью, какой мы хотели бы жить, и той, которая есть на самом деле.

Почему так получается? Что нам мешает действовать? Обычная лень, страх или что-то другое? Конечно же, присутствуют и лень, и страх, но главной причиной нашего бездействия являются стереотипы мышления и заблуждения. Все мы говорим себе: «Хочу добиться успеха», но мало, кто убеждён, что у него для этого есть всё. Люди склонны считать, что для продвижения к цели необходимы деньги, связи, удача, наконец! И уверены, что если всего этого нет, то нечего и думать о каких-то значительных достижениях.

На самом деле, всё обстоит иначе. Знающие, как добиться своей цели, люди утверждают, что для достижения её нужны:

• Упорство;
• Трудолюбие;
• Оптимизм;
• Уверенность в себе;
• Стойкость;
• Позитивное мышление.

Все эти качества, безусловно, есть далеко не у каждого из нас. Однако достаточно обладать хотя бы двумя из них, чтобы потом, понимая, что цель реальна, развить в себе остальные. Нужно лишь только осознать, что ничего невозможного нет, и, если мы ставим перед собой какую-то цель, значит, у нас есть и возможности её достичь. И помнить, что это не произойдёт быстро, – чем достойнее цель, тем больше труда и времени придётся затратить на пути к ней. Дорога к успеху обычно нелегка, но если мы намерены действительно, добиваясь успеха идти до конца, то сможем преодолеть трудности. Главное, – упорное стремление вперёд. Цель видим, препятствий не замечаем!

Однако, прежде, чем ставить перед собой цели, нужно определиться с тем, что мы хотим делать в данный момент, и не вообще в жизни. Интересы и способности человека меняются и развиваются с течением времени, и то, о чём мы мечтаем сегодня, через год или два может потерять свою актуальность. Действовать же нужно немедленно. Если же мы начнём рассуждать о том, как добиться успеха в бизнесе, предпосылок к которому ещё нет и в помине, вряд ли мы оторвёмся от дивана. А вот если поймём, чего хочется именно сегодня, и загоримся страстью удовлетворить это желание, встанем обязательно.

Ещё одно из условий, как добиваться поставленных целей, заключается в вычеркивании из своей головы воспоминаний о прошлом и сожалений о чем-то несделанном раньше. Вернуться в прошлое и что-то изменить невозможно. А воспоминания, вызывающие переживания, отнимают у нас силы, которые очень нужны тогда, когда мы полны решимости, добиваясь успеха держаться до конца.

Следующее условие удачного следования к своим целям, – перестать огорчаться по пустякам, ныть и жаловаться на жизнь и на то, что в ней не выходит ни то, ни другое. Если у нас что-то не получается, значит, наступило время постигать новые знания и умения. И приступать к подобному постижению нужно без стонов и вздохов, ведь оно есть не что иное, как самоусовершенствование. Кому же самоусовершенствование идёт во вред? От него только польза, да ещё какая! Освоив новые науки и навыки, мы становимся не только более развитыми. Мы обретаем преимущества значимости, уверенность в себе и возможность быть всегда и всюду востребованными. А это так много значит, если мы размышляем над тем, как добиться успеха в карьере!

Не следует думать, что у тех, кто успешен и советует, как добиваться своих целей, другим, изначально был стартовый капитал и связи. Даже при наличии больших денег мы можем ничего в этой жизни не добиться, если не будем настойчивы, трудолюбивы и страстно увлеченными своими целями. Есть масса примеров, когда люди достигали существенных вершин в бизнесе или сфере искусства, начиная свой путь к этим вершинам практически без гроша в кармане. Они просто приняли, как путеводитель, девиз: «Добейся успеха держись до конца!» и шли вперёд, невзирая на препятствия.

Впрочем, основным и самым трудным препятствием к решению проблемы, как добиваться своей цели, являемся обычно мы сами. А точнее, наша лень, апатия, неуверенность в собственных силах, и, конечно же, страх. С ленью, апатией и неуверенностью в себе, стремясь к успеху, следует бороться, что же касается страха, то о нём разговор отдельный.

Как добиться успеха в жизни. Польза страха

Как ни странно, но именно страх является одним из очень действенных средств для совершения иной раз равносильных подвигам действий. Он обладает огромной силой и открывает в нас способности и источники сил, о существовании которых мы даже и не подозревали. Вспомним известную историю о матери, которая смогла сдвинуть и удерживать многотонный грузовик, спасая своего ребёнка от гибели. Что дало хрупкой женщине возможность поднять немыслимую тяжесть? Страх за сына. А что позволяет худенькому пареньку отбиться при нападении на него пьяной компании? Страх за собственную жизнь. И, наконец, что руководит иным, уже успешным, человеком, заставляя его твердить себе: «Добейся успеха вновь», продвигаться дальше? Тот же страх потерять авторитет и комфортность существования.

Вывод: если нам не хватает упорства и уверенности в себе, и мы не знаем, как добиться цели в жизни, нам необходим пинок в виде страха. Это действительно волшебный, хоть и не особенно приятный, способ достижения эффективных результатов. Практически каждый из нас в критической ситуации способен активизировать в себе силы, при помощи которых на пути к цели можно просто смести все препятствия, даже не заметив их. Поэтому, если мы действительно ищем пути, как добиваться успехов в жизни, и готовы выйти из надоевшей зоны инертности, но никак на это не решимся, нужно сознательно искать мотивации к страху.

Цель подобных мотиваций, – вызвать страх бездействия и заставить человека совершать нетипичные для него поступки. Базируются мотивации на принципе: «Мне страшно, и я должен что-то делать, потому что кроме меня и лучше меня это не сделает никто!» Таким образом, мы создаём очень мощный стимул к действию, и, предприняв, наконец-то, под влиянием страха, какие-то шаги и одержав победу, обретаем, в итоге, уверенность в себе и перестаём бояться каких-то, зачастую надуманных, трудностей. Поэтому набираемся храбрости и ищем мотивацию для страха. Она поможет нам осознать и почувствовать всю мощь собственного потенциала.

Страх вполне может использовать, как довольно эффективный приём для достижения целей. Одна проблема: сознательно искать мотивации к нему решится не каждый из нас. Ну, что ж, тогда обойдёмся без толчков от страха и попробуем двигаться вперёд, предварительно изучив некоторые советы знатоков в этом вопросе.

Как добиться цели в жизни. Советы

Для того, чтобы добиться каких-то существенных жизненных перемен, вовсе не требуются какие-то действия глобального масштаба. Хороший результат могут дать, в сумме своей, и незначительные шаги. Смысл этих шагов, – в изменении отношения к жизни и способа своего мышления. Заключаются они в следующих действиях:

• Следим за своей речью, стараемся убрать из лексикона фразы, способные уничтожить наш энтузиазм и силы, и заменяем их новыми, несущими позитив, словосочетаниями. В частности, следует исключить из обихода такие выражения как «всё, как всегда», «ничего нового», «я не могу это сделать», «это никому не нужно», «я не хочу ничего», «я должен». Они способны парализовать часть сознания и вселить в нас чувство безнадёжности.
• Ищем в каждом проходящем дне что-то такое, за что можно поблагодарить свою судьбу, и ежедневно выражаем ей признание за то, что уже испытали, за то, что имеем сегодня и даже за то, чего у нас нет. Это позволит не привыкать к достигнутому благополучию и стремится вперёд. Кроме того, постоянно культивируя чувство благодарности судьбе, мы учимся мыслить позитивно и не зацикливаться на неудачах прошлых лет.
• Каждое утро, просыпаясь, твердим себе, что начинается лучший день из всех, уже прожитых, дней и стараемся помнить об этом до самого вечера.
• Пытаемся, хотя бы немного, освоить ту сферу деятельности, которая, как мы были убеждены раньше, нам совершенно недоступна. Открывая в себе новые способности, каждый человек испытывает духовный подъём, прилив внутренних сил и неудержимое желание действия. Благодаря всему этому, он бессознательно находит кратчайший путь к счастью и успеху и шагает по этому пути без особого напряжения.
• Определяемся со своими главными целями, выяснив для этого предварительно, что заставляет нас плакать от радости, чем мы можем вызвать у окружающих улыбку, в чём эти окружающие видят наши способности, от чего мы искренне смеёмся, что изменило нас к лучшему и над чем мы можем работать ночь напролёт. Это поможет выбрать цель, достижение которой сделает нас по-настоящему счастливыми.
• Примем, как данность, то, что трудности проходящи, а изменения в жизни происходят постепенно, и составим список того, что стоит делать каждый день.

Следуя этим советам, в итоге, мы сможем понять, что для нас важно и как добиваться поставленных целей. Без ясного представления того, что именно нам нужно, ни о каком жизненном успехе и думать не приходится. Если мы устремимся вперёд по чужому пути, то, рано или поздно, поймём, что все усилия, даже если они и дали какие-то положительные результаты, напрасны. Потому что никакого внутреннего удовлетворения от этого нет, радость от первоначального успеха оказалась кратковременной, а желание действовать с каждым днём становится всё меньше и меньше. Тогда же, когда мы идём по своему пути, и радость от свершений, и желание достигать новых вершин растут не по дням, а по часам. Однако, при этом, следует помнить, что, даже зная, как добиваться целей в жизни, всегда нужно учитывать, что недостаток силы воли и твердости может увести в сторону от намеченного пути или же отбросить назад. Как воспитать в себе силу воли и твёрдость, если их маловато?

Хочу добиться успеха. Как развить силу воли

В целом, существует много способов укрепления силы воли, каждый из которых рассчитан на конкретные обстоятельства и наклонности человека. Мы же рассмотрим сейчас пять универсальных и довольно эффективных приёмов развития воли, применение которых позволяет действительно решить проблему, как добиваться успехов в жизни.

1. 1. Приём первый. Помним, что сила воли человека не безгранична и стараемся использовать её, выбирая путь наименьшего сопротивления. К примеру, в том случае, когда мы плохо представляем, как добиться успеха на работе и, используя свою силу воли на полную катушку, начинаем работать сутками, мы, в результате, проиграем. Энергия силы воли, – это импульс, который вспыхнет, столкнёт нас с места, а затем немного погорит и погаснет. Постоянным топливом сила воли быть не может. Как добиваться успехов на работе, чтобы не израсходовать все силы? Нужно создать план из цепочки событий, способствующих организации сил и продвижению в нужном направлении при дозированном их использовании. Ежедневно выполняя намеченное, мы постепенно приучаем и себя, и свою силу воли к ритму действий, и, в итоге, даже сложная работа становится привычной и даётся нам достаточно легко.
2. 2. Приём второй. Если появилось искушение сойти с намеченного пути к цели и хочется всё бросить и завалиться на диван до лучших времён, начинаем думать о своих перспективах. Самый лучший способ усилить самоконтроль, – представить долгосрочные цели и отвлечься, таким образом, от соблазнов текущего момента. Например, мы мечтаем о том, как добиваемся успеха в карьере и занимаем хорошую, превосходно оплачиваемую, должность. В настоящий же момент у нас есть возможность отлично отдохнуть на Гавайях, и очень хочется бросить работу и поваляться вволю на пляже возле тёплого моря. Однако такой поступок означает крах карьере, в результате чего будущее станет размытым и сомнительным. Стоит это делать? Вряд ли. Поэтому, чтобы уничтожить соблазн, начинаем думать о своих перспективах, и интерес к объекту искушения сразу упадёт.
3. 3. Приём третий. Составляем себе утверждающее достижение цели предложение и мысленно повторяем его как можно чаще. Подобное повторение, констатирующее цель, как уже свершившийся факт, является одним из наиболее эффективных способов укрепления силы воли. Как это сделать? Например, мы добились решения вопроса, как добиваться успехов в бизнесе, но стартовый капитал весьма соблазнительно сегодня потратить на покупку автомобиля, можно постоянно повторять себе: «Мой бизнес процветает». В конце концов, сознание переключится с автомобиля на проблемы уже для него существующего бизнеса, и покупка машины отодвинется на второй план.
4. 4. Приём четвёртый. Каждый день, хотя бы по несколько минут, обдумываем наши цели, направляя вектор силы воли на путь их достижения. Такое ежедневное обдумывание оставляет в отвечающей за наш эмоциональный уровень памяти свой след, способствующий правильному выбору направления применения силы воли.
5. 5. Приём пятый. Как ни странно это прозвучит, но для укрепления силы воли необходимо хорошо завтракать. Объясняется это тем, что сила воли, – это энергия, восполнение которой требует большого количества глюкозы. Исследователи утверждают, что у человека, довольно долго пребывавшего в состоянии самоконтроля, значительно снижается уровень глюкозы в крови. В итоге, недостаточное её количество может стать причиной того, что человек, при возникновении необходимости взять себя в руки, просто не сможет этого сделать. Как же добиваться успехов и идти до конца ему тогда? Силу воли надо подпитывать, иначе она иссякнет в самый неподходящий момент. А для этого следует по утрам употреблять в пищу продукты, позволяющие поддерживать нужный уровень глюкозы в крови.

Все эти приёмы несложны и не требуют для своего выполнения каких-то особенных условий. Тем не менее, они действенны и чрезвычайно полезны на пути к счастью и успеху. Безусловно, путь этот преподнесёт немало неожиданностей и сюрпризов и может изменить и стиль жизни, и привычки, и даже жизненные ценности. Такие перемены нередко являются причинами возникновения неуверенности и недопонимания собственной роли в сложившихся обстоятельствах. Страшного в этом нет ничего, – мы просто должны адаптироваться в новой среде и осознать, где же теперь наше место. В период адаптации снизить стрессы помогают чувство юмора, физические упражнения, регулярный полноценный отдых, общение с друзьями и близкими. Главное в это время, – смело шагать вперёд, ни в коем случае не оглядываясь назад. Воспоминания о прошлом породят сомнения в правильном выборе, а сомнения, в свою очередь, могут привести к существенным потерям. Чтобы этого не произошло, надо спокойно и глубоко проанализировать сложившуюся ситуацию, чтобы досконально узнать все её плюсы и минусы и получить ориентиры. Скажем себе: «Этот путь к цели выбран мной самостоятельно» и решительно идём к ней, отбросив ненужные домыслы. И пусть нас везде и во всём сопровождает удача, а впереди ждёт вожделенная цель и феноменальный успех!

http://www.jlady.ru/success/kak-dobitsya-yspexa-v-zhizni.html

Счастье… Ну, кто из нас не стремится к нему? О счастье мечтают и мужчины, и женщины, и старики, и дети, и даже кошки и собаки. И у каждого своё понятие о счастье. Кто-то видит его в любви и хорошей семье, кто-то, – в материальном достатке, кто-то, – в профессиональной самореализации, а кто-то, – просто в тёплом уютном доме. Казалось бы, всё это реально и достижимо, и достаточно только сказать себе: «Хочу стать счастливым!», как счастье начнёт настойчиво стучаться в двери. Однако оно, – неуловимая субстанция. Вот вроде и в руках уже, а вот уже его и нет. Взмахнуло крыльями и вылетело в окно, – ищи ветра в поле! Что же делать? Как стать счастливым человеком надолго, а желательно, чтобы и навсегда?

В действительности, быть счастливым не так уж сложно, – нужно просто позволить себе стать таким. Но мы почему-то не позволяем. Более того, мы не разрешаем быть такими не только себе, но и окружающим. Тот, кто знает, как становиться счастливым человеком, и вовсю пользуется своим знанием, многих раздражает, вызывая у них неприязнь. Мы, скорее, станем благосклонно относиться к несчастным людям, насквозь пропитываясь их несчастьем, чем будем радоваться жизни рядом со счастливыми людьми. Плохо это? Безусловно! И, если сильная половина человечества как-то мириться с таким положением дел, то для слабой половины оно духовной смерти подобно. Истинная женщина счастливой быть должна непременно! Иначе она перестаёт быть женщиной… Как стать счастливой и успешной, чтобы сохранить в себе женское начало? Поговорим об этом подробней.

Как стать счастливой

Одна из основных сложностей на пути к счастью заключается в том, что мы привыкли считать, будто оно труднодостижимо и за счастье нужно заплатить. Убеждённые в этом женщины начинают добывать своё счастье, зачастую искусственно создавая себе какие-то препятствия и выдумывая страдания. А как же! Ведь счастье нужно выстрадать! Потому что лёгкое счастье, оно, вроде бы как, и никакое не счастье совсем, а так, мелкая удача, которой и особенно радоваться-то не стоит. А настоящее же счастье, – это то, что выстрадано, завоёвано, заработано, наконец! Как стать счастливой девушкой, если девочке с раннего детства внушали подобные постулаты? И возможно ли это вообще?

Возможно. Надо только прежде освободиться от стереотипов мышления, касающихся личного счастья, и запомнить аксиому, что все мы рождаемся для того, чтобы быть счастливыми. Счастье каждого человека появляется на свет вместе с ним. Ещё наши древние предки знали об этом, рассказывая притчу о том, что Бог, слепив человека из глины, спросил у него: «Что тебе ещё слепить?». «Слепи мне счастье!» – попросил человек. Бог молча вложил в его руки кусочек глины.

У всех женщин есть такой кусочек глины. И, если они говорят себе: «Хочу стать счастливой!», нужно просто взять его и лепить то, что хочется. Как? Ну, что ж, попробуем разобраться!

Советы как стать счастливой

Если уж мы всерьёз намереваемся решить вопрос, как стать счастливой женщиной, то будем подходить к этому решению осознанно и старательно. В первую очередь, определим параметры нашего счастья, принимая утверждение о том, что счастье, – наша цель. А для того, чтобы достичь цели, её необходимо чётко себе представлять.

Представим себе наше счастье во всех его деталях. Если это хорошая семья, – значит, представляем уютный тёплый дом, заботливого мужа, звонкие голоса детей, если карьера, – вообразим, что мы работаем на отличной должности в крупной компании, если любовь, – что нас любит самый замечательный на свете мужчина и так далее. Для того, чтобы точно знать, как становиться счастливыми и успешными, надо мысленно поиграть в собственное счастье, образно воссоздавая как можно больше его деталей и пытаясь придать счастью запахи, вкус, цвета.

Для того, чтобы представленное счастье стало полным, к нему нужно будет добавить доставляющие радость элементы нашей жизни. Это могут быть встречи с подругами, походы по магазинам, какое-то рукоделие, посещение салонов красоты, приготовление новых блюд, хорошие книги или фильмы, – всё, что угодно, лишь бы оно доставляло удовольствие и было частью бытия и без чего жизнь стала бы серой. Составим список таких приятных занятий и будем ежедневно перечитывать его, что-то добавляя, а что-то вычеркивая. Проверяем, что из этого списка мы реализуем часто, а что, – редко или почти не реализуем. Если часто реализуемых приятных занятий маловато, задумаемся, почему. Что нам мешает увеличить их количество? Все советы как стать счастливой, базируются на том, что необходимо стараться как можно больше заниматься тем, что приносит внутреннее удовлетворение. Мы же нередко загружаем себя целым ворохом скучных и неинтересных дел, а те занятия, которые по нраву, оставляем на потом. Чтобы стать счастливой, стоит поразмыслить, – быть может, от каких-то неинтересных дел можно отказаться и выделить время на то, что доставляет удовольствие?

Ещё одно непреложное условие того, как становиться счастливой девушкой, заключается в умении жить настоящим. Счастье, – оно не бывает вчера или завтра. Оно бывает только сегодня и сейчас. В нашем распоряжении есть только настоящее, и именно на него должны быть направлены и энергия, и внимание. Мы же, как правило, в текущий момент думаем или о том, что было раньше, или о том, что произойдёт в будущем. И в настоящем почти не присутствуем. А значит, и радоваться чему-то мы в нём не можем, потому что просто его не заметим. Следовательно, когда наступит будущее, мы тоже не заметим радости. В итоге, она уйдёт в прошлое, и хорошо ещё, если мы потом это поймём. Но, даже если и поймём, прошедшая и незамеченная радость вызовет лишь сожаление. Поэтому последуем советам как стать счастливой и постараемся жить настоящим.

Следующее правило построения собственного счастья, – гармония между «могу» и «хочу». Все мы хотим очень многого: денег, должности, комфорта, благополучия во всём, полной свободы действий, взаимной любви, абсолютного покоя и так далее. Однако только хотеть чего-то недостаточно, необходимо ещё и отчётливо себе представлять, что мы можем для этого сделать и быть готовыми что-то делать. Иначе все наши представления о счастье останутся лишь фантазиями, и, рано или поздно, приведут к разочарованию в жизни.

Как стать самой счастливой на свете? Надо реально представлять себе, что предпринимать для счастья. Ведь, если мы всей душой желаем любви или мечтаем о карьере, и при этом почти не выходим из дома и не пытаемся устроиться на перспективную работу, счастье за нами гоняться и ломиться в наши двери не будет. Хочется любви? Ищём её, стараясь почаще бывать в людных местах. Хочется карьеры? Находим работу, на которой наши способности смогут оценить по достоинству. Помним, что каждый, – сам кузнец своего счастья.

Ещё одно обязательное условие того, как становиться счастливой женщиной, – принимать себя именно такой, какая есть, со всеми своими недостатками и тем внутренним состоянием, которое существует сейчас. Для того, чтобы стать счастливой, нужно осознать себя, как сегодняшнюю личность, и согласиться с этой личностью во всём. Невозможно построить счастье для той женщины, которой мы намерены когда-нибудь стать. Вполне вероятно, что та женщина будет иметь другие представления о счастье. Да и станем ли мы такой, большой вопрос. Посему создаём счастье для той, которой мы уже являемся. А для этого выписываем на листок бумаги все свои достоинства и недостатки. Наши достоинства, – это наша опора в жизни. Недостатки же попытаемся переделать в достоинства по принципу: «Я не ленивая, я просто коплю силы для больших свершений» или «Я не истеричная, а просто очень эмоциональная» и так далее. Главное, – запомнить утверждение, что я знаю как стать счастливым человеком даже при всех моих не очень хороших качествах. Да, я такая, и это мои особенности и мой способ действия в жизни.

Следующее правило построения счастья, – формирование своей занятости. Тогда, когда мы как можно больше занимаемся разнообразной деятельностью, жизнь становится намного интереснее. Да, многие из нас мечтают о том, чтобы не работать. И уверены, что, будучи свободными, обретут, наконец, счастье. Однако это не так. Многочисленные исследования свидетельствуют о том, что лишь редкие домохозяйки полностью довольны своей жизнью. Большинство из них испытывают эйфорию свободы от работы совсем недолго, потом же они начинают нервничать по пустякам, метаться и искать какие-то дополнительные возможности загрузить себя делами. Люди, а особенно женщины, – натуры многогранные, и для того, чтобы реализовывать свой, довольно мощный, потенциал, им необходимо заниматься многим. Поэтому одним из ответов на вопрос, как становиться самой счастливой девушкой на свете, будет поиск тех сфер деятельности, в которых мы можем реализовывать себя максимально полно и как можно дольше.

Подведём итог всему вышесказанному. Для того, чтобы сказать: «Позволь себе стать счастливым человеком», нужно внутренне сконцентрировать на этой цели всё своё желание. Делают человека счастливым совсем не обстоятельства, а искреннее и мощное по своей силе намерение таковым стать и умение быть удовлетворённым тем, что уже имеется. Все мы не раз сталкивались с ситуациями, когда у людей вроде бы всё для счастья есть, однако, при этом, они несчастны. Вывод: отсутствие проблем не является залогом счастья. У счастливых людей бывают и неудачи, и неприятности, но относятся они к этим неприятностям философски, воспринимая их, как трамплины для прыжков повыше. Вообще, для того, чтобы точно определить, как становиться счастливым человеком, желательно изучить основные привычки по-настоящему счастливых людей. Давайте посмотрим, какие же это привычки.

Как стать счастливым человеком, вырабатывая нужные привычки

Как определить счастливого человека? Счастливые люди редко грустят, почти никогда не предаются унынию и вообще не бывают злобными и пессимистичными. Чаще всего тот, кто счастлив, способен дарить радость окружающим, которые бессознательно тянутся к нему. Глядя на такого человека, невольно задаёшься вопросом, каким образом он позволяет себе стать счастливым. Ведь он не имеет, вроде бы, ничего такого, чего у нас нет. Откуда же в нём столько радости? На самом деле, имеет. Он имеет определённые привычки, позволяющие беспрепятственно высвобождать положительные эмоции в таком объёме, что его хватает не только для самого счастливчика, но и для тех, кто рядом. Это, главным образом, такие привычки, как:

1. 1. Отсутствие беспокойства из-за того, что думают о тебе окружающие. Счастливых людей мало волнует, что говорят о них другие. А ведь за такими людьми всегда кто-то пристально наблюдает, пытаясь не только понять, почему они счастливы, но и пригасить это пламя счастья по мере возможности. Однако счастливчики не обращают внимания на негативные высказывания в свой адрес и не позволяют злопыхателям испортить себе настроение. И в самом деле, если подумать, да какая нам разница, что и кто про нас подумал или сказал? Собака лает, ветер носит.
2. 2. Счастливчики всегда и во всём стараются увидеть только положительные стороны. Они уверены, что даже в чём-то достаточно плохом всегда есть что-нибудь хорошее. Даже если в какой ситуации позитив просматривается слабо, а то и не просматривается совсем, счастливый человек создаст его сам, сделав из лимона лимонад. Такой подход к жизни привычен для счастливчиков, и он позволяет им легко преодолевать все, даже довольно сложные, препятствия.
3. 3. Счастливые люди всегда настроены дружелюбно и стараются завести новых друзей. При этом для них совершенно не имеет значения, что собой представляет человек в социальном плане. Главное, чтобы он принимал их радость, как свою и мог разделить её в любой момент. Ведь друг, – это не тот человек, который будет сочувствовать неприятностям. Такое сочувствие выразить несложно, да и нередко оно бывает наигранным. Настоящий друг, – это тот, кто способен искренне разделять чужую радость, не испытывая ровным счётом никакой зависти.
4. 4. Счастливый человек улыбается и смеётся настолько часто, что это начинает входить в привычку. Такой привычке следует поучиться многим из нас, ведь мы обычно больше хмуримся, чем улыбаемся. Особенно это касается представительниц слабого пола, усиленно размышляющих над тем, как стать счастливой женщиной. Ведь в наших головах всё время крутится рой мыслей о каких-то мелких бытовых или рабочих проблемах, и мы даже не замечаем, что хмурая мина практически не сходит с нашего лица. Между тем, именно улыбка красит любую женщину и делает её очень привлекательной. Так давайте же почаще улыбаться, милые дамы! Улыбаться по любому поводу и даже без повода, – это пойдёт нам только на пользу.
5. 5. Счастливые люди всегда живут в настоящем моменте. Они умеют брать всё хорошее от каждой минуты, от каждого дня, и не ждут, когда наступят радостные дни, а создают радость уже сейчас.
6. 6. Счастливчики умеют отталкивать неприятности, относясь к ним, как к чему-то временному и проходящему. Обычные люди, как правило, сосредотачивают своё внимание на досадной ситуации и мучительно раздумывают, как же можно из неё выйти с наименьшими потерями. В действительности же, такой подход, чаще всего, нерационален: мы тратим силы на то, что, в большинстве своём, разрешается само собой. Счастливый человек поступает иначе, – он просто не обращает внимания на подобные неприятности и продолжает двигаться дальше. Это позволяет ему очень быстро распрощаться с негативной ситуацией и, в итоге, насовсем о ней забыть.
7. 7. Счастливые люди находят в себе силы засмеяться в лицо страху. Как и все мы, они, конечно же, тоже чего-то боятся, однако, когда складываются внушающие страх обстоятельства, счастливчики стараются шутить и поднимать настроение и себе, и другим. Это позволяет существенно снизить уровень страха и почувствовать себя способным противостоять опасности и защищаться от неё.

Такие вот они, счастливые люди. Если мы знаем человека, который ведёт себя аналогично, но, при этом, насмешливо и язвительно высказывается в адрес других людей, его ни в коем случае нельзя отнести к счастливчикам. Такого человека что-то угнетает, и он проецирует своё внутреннее состояние на внешний мир. Рядом с ним, даже если на лице этого якобы радостного человека сияет улыбка, всегда испытываешь напряжение. Поэтому практиковаться в навыках, необходимых для того, чтобы позволить себе стать счастливой, нужно тогда, когда мы окончательно поймём, что неприятности бывают всегда и у всех, но время проходит, и они становятся миражами. Так стоит ли тратить духовные силы на эти миражи и мучить себя мыслями о том, что, так или иначе, минует? Ведь мы рождены для счастья, и кусочек глины, из которого надо его вылепит, всегда есть в руках каждого из нас! Так скажем же себе: «Я знаю как стать счастливым человеком!» и смело пойдём прочь от неприятностей навстречу собственному счастью. И оно не замедлит явиться.

http://www.jlady.ru/success/kak-stat-schastlivym-chelovekom.html

Представьте ситуацию: вы приходите в магазин, покупаете там себе шикарное платье. А на следующий день видите это самое платье, скажем, на своей коллеге по работе.

Вас устраивает такая ситуация? Конечно же, нет!

Если вы хотите подчеркнуть свою индивидуальность, скрыть недостатки и показать достоинства своей фигуры – шейте одежду самостоятельно. Во-первых, это уникально! Во-вторых, это дешевле чем просто покупать одежду в магазине.

После вышесказанного возникает вопрос, как сшить платье самой? Ответ на этот сложный вопрос достаточно прост. Для начала вам понадобится желание выделиться из повседневной серой массы и немного воображения.

Все девочки когда-то в школе посещали любимый урок труда и шили различные изделия. Для того, чтобы дополнить уже заложенную базу знаний вам будет достаточно пройти не сложные курсы кройки и шитья. Или приобрести книгу по данному виду мастерства.

Потребуются и некоторые инструменты для самостоятельного пошива одежды. Самый главный инструмент – это швейная машина. Сейчас на рынке представлен довольно большой выбор швейных машин. Стоит обратить внимание на материал, из которого изготовлена швейная машинка. Если выберите хорошую, она прослужит вам долгую службу.

Далее вам потребуются подручные инструменты, такие как: ножницы, сантиметровая лента, лекала, иголки. В конце самое важное и самое приятное – это выбор ткани. Тканей существует огромное количество! Очень эффектно смотрятся под восточный макияж, например, вечерние платья из ткани с экзотической отделкой — вставки из шкуры леопарда, стразы и с прочими элементами креатива. Всех цветов и фактур.

Также важным элементом на одежде являются аксессуары, которые можно приобрести в специализированных швейных магазинах. Теперь вы знаете, как сшить платье самой. Теперь нужно быстро сшить платье.

Курсы пройдены, инструменты приобретены, ткань выбрана, теперь можно приниматься за пошив. Для того, чтобы быстро сшить платье, нужно нарисовать его эскиз. Здесь вам нужно активно использовать свою фантазию и пару модных журналов. Либо вы полностью нарисуете эскиз самостоятельно, либо возьмете идею платья из журнала.

Затем сделать выкройку. Выкройку также при желании можно нарисовать самостоятельно или взять из журнала. Потом нужно перенести все на ткань.

Вот и все – основная часть работы выполнена, осталось только вырезать, сшить, прогладить, надеть и побежать на свидание.

В платье, сшитом своими руками, так удобно и комфортно!

Красиво и быстро сшить платье самостоятельно не так сложно, как кажется на первый взгляд. Главное начать, а дальше все получится. Желаю удачи!

Источник: сайт для женщин

Серия сообщений "Шитье":
Часть 1 - Построение чертежей выкроек
Часть 2 - Шляпка Выкройки
...
Часть 6 - Как сшить юбку клеш солнце? Выкройка юбки клеш солнце.
Часть 7 - Выкройки женской одежды. Юбка клеш полусолнце.
Часть 8 - Как сшить платье самой. И не просто сшить, а быстро сшить платье!
Часть 9 - Современная женщина: семья или карьера
Часть 10 - Крой и пошив юбки ярусами
...
Часть 42 - ВЫКРОЙКА БЮСТГАЛЬТЕРА В РАЗЛИЧНЫХ РАЗМЕРАХ
Часть 43 - ШЬЕМ СОВУ
Часть 44 - ШЬЕМ СТЕГАННУЮ КУРТКУ! ПОДРОБНЕЙШЕЕ ПОШАГОВОЕ ОПИСАНИЕ!

Вчера я рассказала, как сшить юбку солнце полный клеш и прикладывала выкройку.
А сегодня предметом обсуждения, в продолжении темы свободных, клешеных юбках, будет юбка клеш – полусолнце.
Предложенная выкройка юбки полусолнца шьется всего одним швом (не считая, конечно, обработки краев и застежки)! Вы можете сами выбрать носить юбку швом вперед или назад. Из-за того, что юбка сшивается перпендикулярными друг к другу направлениями ткани, не рекомендуется использовать для пошива ткань в клетку, или односторонним направлением рисунка, так как он не совпадет в месте шва.

Построение выкройки юбки клеш.
Выкройка юбки клеш полусолнце представляет собой четверть круга (ткань будет в половину круга) с центральной выемкой под талию.

Для построения выкройки этой юбки потребуется снять следующие мерки:
Полуобхват талии (ПОт) и длина юбки (Дю).
Для примера, возьмем ПОт = 34 см и Дю = 68. Прибавку на свободное облегание по талии (Пт) возьмем равную 1 см.

Выкройка юбки клеш полусолнце с одним боковым швом.

Радиус выемки под талию R рассчитывается как 1/3 * (ПОт +Пт) * 2 – 2 см. с мерками из примера, R = 1/3 * (34 + 1) * 2 – 2 см = 22 см.

Раскрой юбки клеш полусолнце.
Для того, чтобы сшить юбку клеш полусолнце по этой выкройке потребуется кусок ткани длиной, равной 2 * (Дю + R) + 10 см. По меркам из примера, 2 * (68 + 22) + 10 см = 190 см.

Шириной кусок ткани должен быть Дю + R + 5-6 см. По меркам из примера: 95-96 см. Если ширина ткани будет меньше, можно неуместившуюся часть нижнего края расположить на обрезках ткани.

Кусок ткани складывают пополам по узкой стороне. К верхнему углу со стороны сгиба прикладывают выкройку юбки клеш полусолнце. Из вершины угла (на рисунке обозначен А) проводится окружность радиуса R. На верхнем края ткани выемку для талии продлеваем на 1 см, по сгибу – на 2 см.

Не забываем про припуски на подгиб верхнего и нижнего среза нашей юбки полусолнце, на который достаточно 2-3 см.

Если Вам жаль своего времени на построение полноразмерной выкройки, Вы можете приобрести готовую выкройку юбки-клеш полусолнце на нашем сайте!

Юбочко :)

Юбка-клеш полусолнце, сшитая своими руками по самостоятельно построенной выкройке – гарантия того, что она будет вам впору и принесет море положительных эмоций!

http://odensa-sama.ru/vykrojki-zhenskoj-odezhdy-yubka-klesh-polusolnce/

Серия сообщений "Шитье":
Часть 1 - Построение чертежей выкроек
Часть 2 - Шляпка Выкройки
...
Часть 5 - Полезные ссылки для любителей шитья и вязания
Часть 6 - Как сшить юбку клеш солнце? Выкройка юбки клеш солнце.
Часть 7 - Выкройки женской одежды. Юбка клеш полусолнце.
Часть 8 - Как сшить платье самой. И не просто сшить, а быстро сшить платье!
Часть 9 - Современная женщина: семья или карьера
...
Часть 42 - ВЫКРОЙКА БЮСТГАЛЬТЕРА В РАЗЛИЧНЫХ РАЗМЕРАХ
Часть 43 - ШЬЕМ СОВУ
Часть 44 - ШЬЕМ СТЕГАННУЮ КУРТКУ! ПОДРОБНЕЙШЕЕ ПОШАГОВОЕ ОПИСАНИЕ!

Рассмотрим пошив одной веселой, очень летней юбки – юбки клеш солнце.

При пошиве этой юбки используются весьма простые выкройки. Но обо всем по-порядку.

Итак, как же сшить юбку клеш солнце?

Построение выкройки юбки клеш солнце.
Для того, что бы построить выкройку и сшить эту юбку, потребуется снять две мерки:
ПОт (полуобхват талии) и Дю (длина юбки). Для примера, возьмем ПОт = 34 см и Дю = 68 см.

Выкройка юбки клеш солнце представляет собой круг с центральной выемкой, радиус которой рассчитывается как треть полуобхвата талии минус 1 см:
R = 1/3 * 34 – 1 см = 11 см.

В зависимости от ширины имеющейся ткани, выкройку юбки клеш солнце можно построить либо с двумя швами, либо вообще без швов.

1. Юбка клеш солнце с двумя швами. Ткань шириной 80+ см.
Для пошива юбки потребуется отрез ткани длиной равный четырем длинам юбки плюс четыре радиуса выемки под талию плюс 10 см.

Развернем ткань и отложим по верхнему краю Дю (длину юбки) плюс припуск на подгиб 2-3 см, и, затем, радиус выемки. Отмечаем точку А. Из нее проводим окружности радиусов R и R+Дю3 см (припуск на подгиб).
По бокам выемку под талию увеличиваем на 1 см. Также, не забываем о припуске на подгиб 2-3 см.
Швы могут располагаться как спереди и сзади, так и по бокам юбки клеш солнце.

Выкройка юбки клеш солнце. Верхняя выкройка - с двумя швами, для раскроя на узкой ткани. Нижняя - выкройка без швов, для раскроя на широкой ткани, свернутой пополам.

2. Юбка клеш солнце без швов. Ткань шириной 152 см.
Для пошива юбки потребуется отрез ткани равный двум длинам юбки плюс два радиуса выемки под талию плюс 10 см.

Выкройка строится так же, как и в предыдущем случае, однако, из-за того, что ткань шириной 152 см, свернутая пополам даст ширину полотна 76 см, чего может не хватить на полную длину юбки, придется недостающие фрагменты выкраивать отдельно.

Изготовленная бумажная выкройка юбки клеш солнце прикладывается, в случае пошива без швов, к продольному сгибу ткани.

Пошив юбки.
Сметываем, а затем и стачиваем боковые (передний/задний) срезы, оставляя в одном из них несшитым 16-20 см под застежку.
Обметываем срезы и обрабатываем застежку.

Верхний срез обработаем поясом или корсажной тесьмой, срез немного при этом припосадим.
Сделаем примерку, после которой обработаем низ юбки. После пошива, отутюжим юбку.

Если Вам жаль своего времени на построение полноразмерной выкройки, Вы можете приобрести готовую выкройку юбки-клеш солнце на нашем сайте!

Цыган-стайл :)

Пусть веселая и жизнерадостная юбка клеш солнце, сшитая своими руками, будет источником неисчерпаемого летнего настроения и драйва!

http://odensa-sama.ru/vykrojki-zhenskoj-odezhdy-yubka-klesh-solnce/

Серия сообщений "Шитье":
Часть 1 - Построение чертежей выкроек
Часть 2 - Шляпка Выкройки
...
Часть 4 - Юбки
Часть 5 - Полезные ссылки для любителей шитья и вязания
Часть 6 - Как сшить юбку клеш солнце? Выкройка юбки клеш солнце.
Часть 7 - Выкройки женской одежды. Юбка клеш полусолнце.
Часть 8 - Как сшить платье самой. И не просто сшить, а быстро сшить платье!
...
Часть 42 - ВЫКРОЙКА БЮСТГАЛЬТЕРА В РАЗЛИЧНЫХ РАЗМЕРАХ
Часть 43 - ШЬЕМ СОВУ
Часть 44 - ШЬЕМ СТЕГАННУЮ КУРТКУ! ПОДРОБНЕЙШЕЕ ПОШАГОВОЕ ОПИСАНИЕ!

Семейство ароидных. Родина антуриумов - тропики Америки. В природе это около 800 видов эпифитных или полуэпифитных растений.

Антуриум Андрэ Anthurium Andreanum - крупное растение до 70-90см, стебель укороченный, надземный, черешки листьев длинные, сидят плотно друг к другу. Листья зеленые, сердцевидные, около 35-40 см длиной и 20 см шириной. Цветоносы длинные, возвышаются над кустом листьев. У соцветия плотное кожистое покрывало, широко-сердцевидной формы, с бугристой поверхностью, в очертаниях почти округлое, около 2см длиной и 15-20 шириной. Цвет покрывала от белого, розового до темно-красного, часто смешанные цвета (например, бело-розовое). Початок 10-15 см длиной, слегка отогнутый, белого или желтого цвета.

Антуриум Шерцера Anthurium scherzerianum - имеет укороченный надземный или подземный стебель. Листья зеленые, на длинных черешках продолговатой формы, заостренные на конце, длиной 15-20 см и шириной 5-7 см. Цветонос в два раза длиннее черешков листьев. Покрывало соцветия яйцевидной формы, около 10-15 см длиной и 5-7 см шириной, Цвета разные, от белого, оранжевого, красного, до вариаций с различными цветовыми вкраплениями. Початок до 10 см длиной, желтый, оранжевый или красноватый, слегка закручен спиралевидно.

Лишь один вид - Антуриум хрустальный Anthurium Crystallinum - выращивают как декоративно-лиственные растения (соцветия менее декоративны, чем у других антуриумов). Имеет укороченный подземный стебель. Листья на длинных черешках, сердцевидной формы, около 30-40 см длиной и 20-30 см шириной. Поверхность листа бархатистая, от темно-зеленой до почти пурпурной, со светлыми жилками имеющими серебристый или хрустальный блеск. Цветонос не намного превышает длину черешков листьев. Покрывало соцветия - около 8-10 см длиной, початок длинный, около 2 см, фиолетового цвета.

СОВЕТЫ ПО УХОДУ

Температура: Растения следует держать в теплой комнате, при температуре 18-20°C, но изолировать от отопительной системы. Зимний минимум 15°C. Оберегать от сквозняков!

Освещение: Яркий рассеянный свет, подойдет восточное окно, северо-восточное или северо-западное. Прямое солнце допустимо только утром или вечером. Зимой возможно дополнительное освещение лампами. При недостатке света листья мелкие, цветы теряют окраску.

Полив: Полив умеренный, но регулярный, верхний слой почвы должен успевать подсохнуть, но не допускается полное пересыхание земли. Антуриум не терпит длительного переувлажнения, корни легко загнивают.

Удобрение: С марта по сентябрь подкормки раз в две недели. Удобрения для декоративно-цветущих растений (Кемира-люкс, Унифлор-бутон, Радуга), дозу удобрений нужно брать в два раза меньше рекомендованной. Так же можно использовать удобрение для орхидей (например, Бона форте, в рекомендованной дозе).

Влажность воздуха: Рекомендуется регулярно (утром и вечером) опрыскивать водой, т.к. антуриумы нуждаются в очень влажном воздухе - до 80%.

Пересадка: Пересаживают в субстрат для бромелиевых или орхидей (или 1 часть листовой, 1 часть хвойной, 1 часть торфяной земли и 0,5 части песка) лучше в широкие плоские горшки с хорошим дренажем. В почву добавляют кусочки древесного угля или сосновой коры. После пересадки особенно оберегать от прямых солнечных лучей, часто опрыскивать и осторожно поливать.

Размножение: Размножают антуриумы верхушечными черенками, имеющими небольшое количество воздушных корней. Так же размножают делением, когда разовьются боковые побеги, и семенами.

http://iplants.ru/anthurium.htm

Серия сообщений "Комнатные и садовые цветы":
Часть 1 - Виды комнатных цветов и растений и уход за ними
Часть 2 - уход за растениями
...
Часть 9 - МИР РАСТЕНИЙ
Часть 10 - Как выбрать свежие цветы и как продлить жизнь букету?
Часть 11 - Антуриум Anthurium
Часть 12 - Пеларгония (герань)
Часть 13 - Хлорофитум Chlorophytum
...
Часть 17 - Почему ошибаются начинающие дачники?
Часть 18 - Уход за комнатным лимоном летом
Часть 19 - ВЫРАЩИВАЕМ ТЮЛЬПАНЫ ДОМА

19 слушали 0 копий [+ в свой плеер]

Серия сообщений "АУДИО":
Часть 1 - Вечернее богослужение в пятницу 5-й седмицы Великого поста в Сретенском монастыре
Часть 2 - Слово в Неделю 5-ю Великого поста. О смирении
...
Часть 13 - Сыновья России-Про розы
Часть 14 - Сыновья России - Василиса
Часть 15 - Сыновья России - Мой капитан
Часть 16 - Всенощное бдение накануне Недели 6-й по Пасхе в Сретенском монастыре
Часть 17 - Божественная литургия в Сретенском монастыре в день празднования Вознесения Господня
...
Часть 35 - Семейная школа
Часть 36 - Слово в Неделю 33-ю по Пятидесятнице. О Закхее
Часть 37 - ПРОчтение Выпуск 21. Архимандрит Клеопа (Илие). О снах и видениях

7 слушали 0 копий [+ в свой плеер]

Серия сообщений "АУДИО":
Часть 1 - Вечернее богослужение в пятницу 5-й седмицы Великого поста в Сретенском монастыре
Часть 2 - Слово в Неделю 5-ю Великого поста. О смирении
...
Часть 12 - Слово в день памяти великомученика Георгия Победоносца
Часть 13 - Сыновья России-Про розы
Часть 14 - Сыновья России - Василиса
Часть 15 - Сыновья России - Мой капитан
Часть 16 - Всенощное бдение накануне Недели 6-й по Пасхе в Сретенском монастыре
...
Часть 35 - Семейная школа
Часть 36 - Слово в Неделю 33-ю по Пятидесятнице. О Закхее
Часть 37 - ПРОчтение Выпуск 21. Архимандрит Клеопа (Илие). О снах и видениях

15 слушали 0 копий [+ в свой плеер]

Серия сообщений "АУДИО":
Часть 1 - Вечернее богослужение в пятницу 5-й седмицы Великого поста в Сретенском монастыре
Часть 2 - Слово в Неделю 5-ю Великого поста. О смирении
...
Часть 11 - Аэростат 310: Пасха
Часть 12 - Слово в день памяти великомученика Георгия Победоносца
Часть 13 - Сыновья России-Про розы
Часть 14 - Сыновья России - Василиса
Часть 15 - Сыновья России - Мой капитан
...
Часть 35 - Семейная школа
Часть 36 - Слово в Неделю 33-ю по Пятидесятнице. О Закхее
Часть 37 - ПРОчтение Выпуск 21. Архимандрит Клеопа (Илие). О снах и видениях

Трудовой договор является главным документом, заключаемым между работодателем и работником при приеме на работу. Согласно статье 56, трудовым договором считают соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработанную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В большинстве случаев и работник, и работодатель знают только дату начала работы (то есть начала трудовых отношений), но не имеют никакого представления о том, когда или почему они расстанутся друг с другом. Быть может, работник проработает в этой фирме до пенсии или даже до самой смерти. Вероятно, через некоторое время у него по каким-либо причинам возникнет желание уволиться, что он и сделает. А возможно, что работодатель вынужден будет прекратить трудовой договор с ним по причинам, предусмотренным статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работодателя), в частности по порочащим основаниям, либо статье 83 ТК РФ (по основаниям, не зависящим от воли сторон). Кто знает?

Это значит, что между работником и работодателем заключен договор на неопределенный срок.
Если же сторонам заранее известно, когда или почему договор будет прекращен, заключается срочный трудовой договор. Причем максимальный срок такого договора – пять лет. Если в договоре указан больший срок, считается, что на самом деле работник принят на постоянную работу. 

Общие положения о срочном трудовом договоре

Эти виды трудового договора предусмотрены статьей 58 ТК РФ. Эта статья была разработана законодателем в соответствии с конвенцией Международной организации труда (МОТ) и предписывает работодателю считать для себя правилом заключение с работниками бессрочных трудовых договоров. Таким образом, в указанной статье гарантируется получение работником постоянной работы в большинстве случаев.

И только в особых случаях, в порядке исключения, можно принимать работников на временную работу, заключая с ними срочный трудовой договор. Возможные варианты перечислены в статье 59 Трудового кодекса Российской Федерации. Кроме того, здесь сказано, что заключение срочного трудового договора возможно и в других случаях, предусмотренных федеральным законом. Эта оговорка необходима для того, чтобы дать законное основание для издания подобных нормативных актов на будущее.

Если же срочный трудовой договор заключен без учета оснований, указанных в статье 59 ТК РФ, то в случае судебного спора или по результатам проверки государственной инспекции труда он будет признан заключенным на неопределенный срок.

МОТ и российское законодательство вообще стремятся к тому, чтобы максимально ограничить количество временных работников в стране. И это, как правило, вполне соответствует желаниям самих работников. Люди хотят и должны иметь постоянную работу, которая дает им уверенность в завтрашнем дне.

Однако многие работодатели стремятся оформлять отношения с работниками своей организации срочными трудовыми договорами. Это и понятно: во-первых, временный работник очень управляем, так как продление его работы в организации напрямую зависит от отношения к нему руководства; а во-вторых, для администрации сильно снижается острота очень серьезной проблемы, а именно: как при необходимости уволить работника.

Ни для кого не секрет, что уволить человека (даже недобросовестно работающего, даже нарушающего трудовую дисциплину) так, чтобы его восстановление на работе было исключено, очень сложно. А с временными работниками проблема решается довольно просто: потерпеть, дождаться срока окончания работы, предупредить за 3 дня об истечении срока трудового договора – и все. Вопрос решен. Восстановление исключено.

Так что совершенно очевидны причины того, по которым, согласно отчетам Государственной инспекции труда (ГИТ), из года в год на одном из первых мест по числу нарушений и по сумме собранных штрафов находится необоснованное заключение срочного трудового договора. Разумеется, когда ГИТ или прокуратура выявляют такое нарушение, любым из этих проверяющих и контролирующих органов, так же как и судом, будет принято решение о признании необоснованно заключенного срочного трудового договора трудовым договором, заключенным на неопределенный срок .

Срочный трудовой договор может быть признан бессрочным и в других случаях, а именно:

• он был заключен по причине, не предусмотренной статьей 59 ТК РФ (без законного основания);
• он был заключен на срок, превышающий 5 лет;
• в нем не был оговорен срок его действия (то есть момент окончания: дата или событие);
• он пролонгировался на новый срок, а это чаще всего бывает в тех случаях, когда работа на самом деле носит постоянный характер;
• заключая его, работодатель имел целью уклониться от предоставления работнику прав и гарантий, предусмотренных законом для постоянных работников.

Таким образом:
1) большинство работников должны быть приняты в организации на постоянную работу, и только в особых, исключительных случаях работа может носить временный характер;

2) принимая решение о заключении срочного трудового договора, работодатель обязан руководствоваться нормами, заложенными в статьях 58 и 59 ТК РФ;

3) в срочном трудовом договоре должна быть указана причина, по которой он не был заключен на неопределенный срок ;
4) в срочном трудовом договоре должен быть оговорен срок его действия;

5) действие срочного трудового договора может заканчиваться по наступлении определенного срока или определенного события.

Например, принимая на временную работу, допустим, совместителя, в договоре обязательно фиксируют дату его окончания.

Но если временный работник принят на период, скажем, болезни постоянного работника, указать в договоре последний день работы невозможно. Поэтому событие, с которым будет связано прекращение срочного трудового договора, – это выход болевшего на работу.

Случаи, предусмотренные законом, когда закон разрешает заключение срочных трудовых договоров
Все эти случаи, как уже говорилось, перечислены в статье 59 ТК РФ. Законодатель разделил их на две группы, соответственно в первой и второй частях.

К первой группе относятся те случаи, которые соответствуют общим требованиям об ограничении срочных трудовых договоров, закрепленным в статье 58 ТК РФ, то есть предусматривают работы, которые по своему характеру и условиям выполнения могут продолжаться только в течение определенного срока, и поэтому заключение договора на неопределенный срок невозможно.

Вторую группу составляют случаи, когда допускается заключение срочного трудового договора и без учета требований, установленных в статье 58 ТК РФ, то есть независимо от характера работы и условий ее выполнения. Эти случаи являются своего рода исключением из общего правила об ограничении срочных трудовых договоров. В каждой из этих ситуаций трудовой договор может быть заключен как на определенный срок, так и на постоянную работу. При заключении срочного трудового договора:

1) инициатива может принадлежать как работодателю, так и работнику;
2) должно быть достигнуто согласие обеих сторон трудовых правоотношений;
3) если кто-то из участников не согласен – либо заключается договор на неопределенный срок, либо стороны расстаются и трудоустройства не происходит;
4) в любых других ситуациях ни желание работника, ни желание работодателя не делают срочный трудовой договор законным.

 Итак, случай первый :
На время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.
Согласно ТК РФ, рабочее место (должность) сохраняется за работниками, которые находятся:
а) в командировке;
б) в отпуске:
– ежегодном основном;
– ежегодном дополнительном;
– без сохранения заработной платы;
– учебном;
– по беременности и родам;
– по уходу за ребенком, не достигшим 3-летнего возраста, и др.;
в) на больничном:
– в случае временной нетрудоспособности самого работника;
– в случаях, когда работник проходит медицинское обследование в стационаре (согласно законодательству России);
– по уходу (за ребенком до 14-летнего возраста, ребенком-инвалидом до 18-летнего возраста, взрослым членом семьи или инвалидом первой группы в случаях, предусмотренных законодательством);
г) на курсах, в школах и институтах повышения квалификации с отрывом от работы;
А также:
д) выполняют государственные или общественные обязанности в рабочее время на основании законодательства России, в том числе:
– участвуют в судебном процессе в качестве присяжных заседателей ;
– призваны на воинские сборы;
– участвуют в разработке проекта коллективного договора (на срок до 3 месяцев) и др.
В любом из этих случаев за ними сохраняется место работы. Однако на некоторое время на это рабочее место (должность) можно пригласить другого человека, чтобы не нарушался ход нормальной работы организации.
Важно понимать, что при этом далеко не всегда точно известна дата, когда временно отсутствующий работник выйдет на работу. Можно составить такую таблицу:

Таким образом, в трудовом договоре, заключенном по причинам, размещенным в правой колонке таблицы, невозможно указать точную дату его окончания. Поэтому указывать ее и не нужно. Указав причину заключения именно срочного договора, мы уже показываем, с наступлением какого юридически значимого события будет связано его прекращение.

Те причины заключения срочного трудового договора, которые приведены в левой колонке, на первый взгляд подразумевают проставление точной даты его окончания в самом договоре. Однако не все так уж просто и однозначно.

Разумеется, командировка постоянного работника оформлена приказом, в котором указаны и срок окончания, и количество дней командировки. Однако в случае необходимости командировка может быть продлена, а это требует пролонгации договора с временным работником. Ну а если работа в месте командировки окажется выполненной быстрее, чем ожидалось, и командированного отзовут досрочно – вопрос с временным работником вообще становится не решаемым.

Так же дело обстоит с основным и дополнительным ежегодными отпусками. Вроде бы дата их окончания известна, и временного работника можно спокойно оформлять на работу до этого числа. Ну а если отпускник заболеет и его отпуск продлится на количество дней болезни?

Работник, отпущенный в учебный отпуск, может сдать экзамены досрочно и пожелать выйти на работу. Ситуация с временным работником опять не решаемая!

Отпуск по беременности и родам оформляется на основании листка нетрудоспособности, в котором указана дата его окончания. Однако в случае осложненных родов послеродовая часть отпуска составит не 70, а 86 календарных дней , то есть трудовой договор с временным работником придется пролонгировать на 16 дней. Не хочется, но нужно сказать и о том, что может произойти трагическое событие, из-за которого такой отпуск закончится раньше…

Конечно, так происходит далеко не всегда, и каждый работник кадровой службы может выбрать для себя более удобный способ оформления срочного трудового договора по основаниям, перечисленным в левой колонке таблицы: с указанием точной даты окончания договора или без указания.

Однако если эта дата все же указана, а отсутствовавший работник вышел на работу раньше этой даты, – расстаться с временным работником работодатель может только по взаимному соглашению .

Ситуация разрешается гораздо проще, если работник, на месте которого временно работает другой человек, отсутствует дольше, чем это обозначено в срочном трудовом договоре замещающего. Однако в этом случае может возникнуть другая ситуация, когда продлением срока договора временный работник может стать постоянным.

В этой ситуации прежде всего нужно выяснить, согласен ли временный работник продолжать еще какое-то время поработать в организации на согласованных условиях? Если нет – что ж, ничего не поделаешь, придется кому-то пока поработать за двоих.

Если да, то:
1) срочный трудовой договор пролонгируется путем заключения дополнительного соглашения с временным работником;
2) издается приказ о продлении срока временной работы;
3) делается соответствующая отметка в личной карточке временного работника.
Оформление всех этих документов не создаст серьезных проблем для работника кадровой службы, разумеется, при согласии работника, разве что только займет некоторое время.
Таким образом, в процессе наших рассуждений мы пришли к тому, что гораздо удобнее практически во всех случаях срочный трудовой договор, заключенный для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, оформлять без указания даты его окончания, но с указанием замещаемого лица, и причина его прекращения должна быть указана обязательно, так как нельзя уволить работника безмотивно.
Например:

 или:

Чтобы завершить наш разговор об этом основании заключения срочного трудового договора, нужно обсудить еще одну ситуацию. Как ни странно, она весьма широко распространена.

Бывает порой, что работник, взятый на место заболевшего или ушедшего в отпуск сотрудника, также заболевает или уходит в отпуск, связанный с рождением ребенка, и со следующим происходит то же самое. И всегда возникает вопрос: как же оформлять временного работника, если на этой позиции уже числятся два (а то и больше) человека?

Давайте рассмотрим эту ситуацию на примере.
Анна Андреевна Асмолова, молодая сотрудница, ушла сначала в отпуск по беременности и родам, а потом взяла отпуск по уходу за ребенком. На ее место была принята Берта Борисовна Берг, которая через несколько месяцев работы также оформила отпуск по беременности и родам. Принятый на эту позицию Виктор Владимирович Веремеев перенес инсульт и в настоящее время находится в больнице. Нужно оформлять еще одного временного работника. Вместо кого из трех?
Сложность заключается в том, что мы не может знать заранее, кто же из отсутствующих выйдет на работу первым.
А. А. Асмолова находится в отпуске по уходу за ребенком, которому сейчас 8 месяцев. Следовательно, она может не выходить на работу еще 2 года и 4 месяца, но отпуск по уходу за ребенком до 3-летнего возраста отличается от других отпусков тем, что его можно в любой момент взять или в любой момент прервать по желанию самого работника . Таким образом, Асмолова в любой момент может написать заявление о том, что просит считать ее приступившей к работе. И работодатель будет обязан издать соответствующий приказ .

Б. Б. Берг, которая родила ребенка на несколько месяцев позднее Асмоловой, может никогда не появиться на работе, так как будет находиться в отпуске – сначала по беременности и родам, затем по уходу за ребенком – до выхода на работу Асмоловой. Но, с другой стороны, Берг может и не оформлять себе отпуск по уходу за ребенком или прервать его раньше, чем выйдет на работу Асмолова.

И, наконец, совершенно невозможно просчитать ситуацию с В. В. Веремеевым. Пациента, который перенес инсульт, врачи имеют право держать на «больничном» до полугода, после чего принимают решение, выписать ли его на работу или установить ему «нерабочую» группу инвалидности. Но ведь возможно и более раннее, чем через 6 месяцев, восстановление трудоспособности Веремеева…

 Так на время чьего же отсутствия мы будем оформлять Геннадия Георгиевича Грекова?
В трудовом договоре с Г. Г. Грековым нам придется упомянуть всех временно отсутствующих:

Как только кто-либо из троих выйдет на работу, срочный трудовой договор с Грековым подлежит прекращению.
Точно так же будет немедленно прекращен срочный трудовой договор с Веремеевым с выходом на работу Асмоловой или Берг.

Берг подлежит увольнению, когда выйдет из отпуска Асмолова.
При этом следует добавить, что по общему правилу временного работника необходимо предупредить за три дня в письменной форме о предстоящем прекращении срочного трудового договора.

К тому же закон предписывает расторгать трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, с выходом этого работника на работу.

Второй случай , когда законом разрешено заключение срочного трудового договора с работником:

Когда людей принимают на работу, о которой заранее известно, что она не продлится дольше двух месяцев, то на столь короткий срок:
– испытание им не устанавливается ;
– отпуска или компенсация за них рассчитываются не в календарных , а в рабочих днях ;
– пожелавшие досрочно уволиться работники должны предупредить работодателя не за две недели, как обычно, а всего лишь за три календарных дня.
Третий случай :

Существует специальный Перечень сезонных работ, утверждаемый в установленном порядке согласно статье 293 ТК РФ. В частности, к этим работам в соответствии с Перечнем относятся: ледокольные работы, работы по уборке снега и льда, лесозаготовительные, сплавные и связанные с ними работы, торфяные работы и др.

При этом сезон, как правило, не должен превышать шести месяцев . Между тем Федеральным законом № 90-ФЗ от июня 2006 г. , вступившим в силу 6 октября того же года, внесены определенные коррективы в статью 293 «Сезонные работы» ТК РФ. Суть этих коррективов (изменений) заключается в том, что так называемый сезон может превышать шестимесячный срок. В этой связи в части второй статьи 293 ТК РФ законодатель определяет, что перечень сезонных работ, в том числе отдельных их видов, где продолжительность сезона может превышать шесть месяцев, и максимальная продолжительность отдельных сезонных работ устанавливаются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключенными на федеральном уровне.

Таким образом, регулирование сезонных работ стало прерогативой системы социального партнерства, а не Правительства РФ.
Специфические условия работы сезонных работников заключаются в том, что:
– им можно устанавливать испытание, но срок испытания не может превышать двух недель ;
– отпуска или компенсация за них рассчитываются в календарных днях, но по уменьшенной норме ;
– об увольнении по собственному желанию до истечения срока договора сезонные работники обязаны предупреждать за три календарных дня вместо двух недель.

Об окончании определенного сезона руководителем организации должен быть издан соответствующий приказ. Расторжение трудового договора с сезонными работниками производится в соответствии с этим приказом по истечении сезона. При этом работник предупреждается работодателем под роспись не менее чем за семь календарных дней (часть 2 статьи 296).
Четвертый случай , когда можно заключать срочный трудовой договор:

В этом случае не имеют значения ни характер работы, которую работник будет выполнять, ни условия ее выполнения. Принципиально важным является сам факт переезда на работу в указанные районы из других регионов страны.

С жителями Крайнего Севера (и приравненных к ним местностей) работодатели обязаны заключать трудовые договоры на неопределенный срок. Срочные трудовые договоры с ними могут быть заключены на общих основаниях, то есть исходя из смысла статьи 58 ТК РФ и других случаев, предусмотренных статьей 59 ТК РФ.
Пятый случай :

Законом не определен минимальный срок, на который может быть заключен трудовой договор при указанных обстоятельствах, поэтому в каждом конкретном случае он определяется соглашением сторон.

Шестой случай, когда можно заключать срочный трудовой договор:

• с лицами, поступающими на работу в организации – субъекты малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), с численностью до 35 работников (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания – до 20 работников).

Руководители организаций, в штатном расписании которых насчитывается не больше 35 (20) позиций, вправе самостоятельно принимать решения относительно каждого работника, с которым заключают трудовой договор: заключать трудовой договор на неопределенный срок или на срок, не превышающий 5 лет.

Седьмой случай:

• с лицами, направляемыми на работу за границу.
  Если в зарубежную командировку направляется постоянно работающий в организации сотрудник, то трудовой договор с ним не может быть переоформлен на срок командировки.

Однако те работники, которых принимают на работу именно с целью направить в командировку за границу, могут быть приняты на время этой командировки. При этом их работа в другой стране будет носить такой характер, что в самой организации на территории России она окажется невостребованной (например, срочный трудовой договор может быть заключен с работниками, принятыми на работу для сбора апельсинов в Испании или винограда в Молдавии; для обучения летчиков в стране, которая приобрела в России самолеты, и т. п.). Между тем следует иметь в виду, что в соответствии со статьей 338 ТК РФ с работниками, направляемыми на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается срочный трудовой договор на срок до трех лет. По окончании указанного срока договор может быть перезаключен на новый срок.

Восьмой случай:

• для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности организации (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы).

Срочный трудовой договор может быть заключен с работниками, принятыми для выполнения работ:
1) не являющихся уставной деятельностью организации, но и не противоречащих ее уставу;
2) имеющих временный характер.

Помимо случаев, указанных в соответствующем абзаце статьи 59 ТК РФ, это может быть трудовой договор с бизнес-тренером для обучения сотрудников фирмы, с консультантом и др.; это может быть работа по выполнению какого-либо проекта, но проекта, выходящего за пределы обычной деятельности организации. Если же проект вписывается в постоянные рамки функционирования фирмы, его должны выполнять постоянные сотрудники, которые, завершив этот проект, приступят к работе над следующим.

Срок трудового договора определяется в каждом конкретном случае, исходя из конкретных обстоятельств и периода времени, соглашением сторон на период, в течение которого сохраняется потребность в выполнении работ, выходящих за рамки обычной деятельности организации. Так как закон не устанавливает специального предельного срока, на который может быть заключен такой трудовой договор, здесь следует применять общие правила о предельном сроке трудового договора, установленные статьей 58 ТК РФ, то есть 5 лет.

 Девятый случай:

• для проведения работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг.

Указанные здесь работы или услуги относятся к постоянно выполняемым организацией, то есть уставным видам деятельности. Однако по каким-либо причинам объем работ (или услуг) в течение некоторого времени возрастает, и для его освоения становятся необходимы дополнительные работники. При этом должно быть заведомо известно, что период увеличения объемов работ (услуг) продлится не более одного года. С дополнительно нанятыми работниками могут заключаться срочные трудовые договоры (например, на время проведения Московского международного кинофестиваля все кинотеатры, в которых проходит показ фестивальных фильмов, заключают срочные трудовые договоры с дополнительно нанятыми киномеханиками, билетерами, гардеробщиками, уборщицами и т. п.).

 Десятый случай:

• с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период времени или для выполнения заведомо определенной работы.

В уставе такой организации обязательно указывается, на какой срок она создана или выполнение какой именно работы было целью ее учреждения. Разумеется, трудовые договоры со всеми работниками могут быть заключены только на период существования фирмы. Заключение трудовых договоров на неопределенный срок в такой организации невозможно. Однако срок действия трудовых договоров не может быть и меньше, чем срок функционирования фирмы. Исключение могут составить только ситуации, описанные в других абзацах статьи 59 ТК РФ.

 Одиннадцатый случай:

• с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее выполнение (завершение) не может быть определено конкретной датой.

В некоторых случаях в организациях возникает необходимость выполнения конкретной работы, которую:
1) не может выполнить ни один из работающих в ней сотрудников;
2) невозможно установить точную дату окончания этой работы.

При таких обстоятельствах приглашают временного работника, с которым заключается срочный трудовой договор без указания даты прекращения договора.

Увольнение такого работника производится по завершении работы, для выполнения которой он нанят. Завершение работы оформляется соответствующим актом. В день подписания акта трудовой договор с этим работником расторгается. Предварительного предупреждения работника в этом случае не требуется .

 Двенадцатый случай:

• для работ, непосредственно связанных со стажировкой работника.

Иллюстрацией к этому случаю может служить работник, с которым трудовой договор заключен на период студенческой практики.
Студент начального, среднего или высшего образовательного учреждения может быть допущен к прохождению стажировки (практики) и без заключения трудового договора на основании приказа руководителя организации. В этом случае его работа не подлежит оплате и не засчитывается в общий, непрерывный и специальный трудовой стаж.

Однако со студентами, отдача от работы которых может быть достаточно высока, возможно заключение срочного трудового договора (как правило, по режиму неполного рабочего дня), вследствие чего им оформляется трудовая книжка, выплачивается соответствующая заработная плата и т. п.

При этом в любом случае организация должна оформить правоотношения с образовательным учреждением путем обмена соответствующими документами.

Те организации, которые постоянно принимают студентов для прохождения стажировки, заключают с образовательным учреждением еще и договор о предоставлении студентам рабочих мест.

 Тринадцатый случай:

• для работ, непосредственно связанных с профессиональным обучением работника.

С принятием статьи 198 ТК РФ («Ученический договор») был введен новый вид договора – ученический договор, который устанавливал правоотношения между работодателем и лицом, нуждающимся в профессиональном обучении или переобучении.

Согласно данной статье, предопределяемы два вида ученического договора, имеющих разную правовую основу. Один из них является гражданско-правовым, так как работодатель согласен на профессиональное обучение данного гражданина, но не имеет с ним трудовых отношений.

Другой вид ученического договора относится к работникам данной организации, желающим повысить свою квалификацию или переквалифицироваться.

Федеральный закон № 90-ФЗ оставил только второй вид ученического договора, который является дополнением к трудовому договору .

Четырнадцатый случай:

• с лицами, обучающимися по дневным формам обучения.

Этот абзац в статье 59 ТК РФ фактически узаконил право на работу для студентов дневных (очных) отделений вузов и техникумов.
Студенты дневных факультетов учебных заведений могут быть приняты на работу как на период каникул, так и на любой другой срок. Однако, учитывая, что после окончания образовательного учреждения они перестают быть студентами, и, следовательно, в отношении их перестает действовать рассматриваемый нами абзац статьи 59 ТК РФ, срок трудового договора с ними не может, как правило, выходить за рамки обучения. Будучи уже студентом, гражданин заинтересован, разумеется, в поиске постоянной работы, требования которой выходят за правовые рамки статьи 59 ТК РФ.

Нельзя не оговориться, что Трудовой кодекс РФ, дав студентам-очникам право работать, не закрепил за ними льготы и гарантии, предусмотренные для студентов вечерних и заочных факультетов. Предоставление им учебных отпусков законодательством не гарантировано. Хотя, конечно, работодатель вправе принять на себя эту обязанность, закрепив ее в коллективном или трудовом договоре.

 Пятнадцатый случай:

• с лицами, работающими в данной организации по совместительству.

Совместительством в соответствии со статьей 282 ТК РФ считается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение срочного трудового договора о работе по совместительству допускается независимо от того, в какую организацию поступает работник: по месту своей основной работы или в другую организацию. Что касается совместителей, как и других категорий работников, указанных в части второй статьи 59 ТК РФ, то там четко указано, что трудовые категории с ними заключаются по соглашению сторон, то есть законодатель не обязал работодателя заключать с ними срочные трудовые договоры. Поэтому в данном случае, как и в ряде других, предусмотренных частью второй статьи 59 ТК РФ, позиция работодателя альтернативна: он может принять на работу как по договору на неопределенный срок, так и по срочному договору. Разумеется, в этом существенное отличие правового статуса работников, указанных в части первой статьи 59 ТК РФ (они принимаются на работу по срочному договору).

В то же время правовой статус совместителя зависит от воли работодателя. Наличие в Трудовом кодексе РФ статьи 288 дает основание работодателю уволить совместителя в связи с приемом на работу основного работника.

 Шестнадцатый случай:

• с пенсионерами по возрасту.

К числу пенсионеров по возрасту в данном случае относятся только те работники, которые достигли пенсионного возраста и которым в соответствии с пенсионным законодательством назначена пенсия по старости или по выслуге лет. Последнее условие является обязательным условием, при котором с человеком, достигшим пенсионного возраста, допускается заключение срочного трудового договора без учета характера и условий выполнения поручаемой работы.

Разумеется, срочный трудовой договор может быть заключен только с вновь принимаемым на работу пенсионером. Те работники, которые в период работы по договору, заключенному на неопределенный срок, достигли пенсионного возраста и оформили себе пенсию по старости (или имеют уже пенсию по выслуге лет), продолжают оставаться на постоянной работе. Перезаключение с ними бессрочных трудовых договоров на срочные недопустимо. Однако с данной категорией работников работодатель вправе заключить договор на неопределенный срок.

 Семнадцатый случай:

• с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением разрешена работа исключительно временного характера.

Это основание заключения срочного трудового договора не поддерживается нормативными актами, действующими в сфере медицины. Врачи не могут давать медицинских заключений, в которых указывалось бы, что человек, который сегодня в состоянии работать, через какое-то точно определенное время утратит свою трудоспособность.

 Восемнадцатый случай:

• с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении произведений, профессиональными спортсменами в соответствии с перечнями профессий, утвержденными Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Среди нескольких сотен профессий, связанных с театрально-концертной и кинематографической деятельности, всего около двух десятков носит творческий характер.

Закон в данном случае говорит именно о творческих работниках, то есть о работниках творческих профессий (режиссерах, актерах, журналистах и т. п.), а также профессиональных спортсменах. Поэтому с лицами, поступающими в указанные организации на работу, не относящуюся к творческой (например, водитель, бухгалтер, секретарь, уборщица и др.), срочный трудовой договор может быть заключен лишь при наличии других оснований, предусмотренных законом.,

Поэтому для принятия решения о виде заключаемого с соискателем трудового договора работодатель должен использовать соответствующий перечень, упомянутый в этом абзаце статьи 59 ТК РФ.

 Девятнадцатый случай:

• с научными, педагогическими и другими работниками, заключившими трудовые договоры на определенный срок в результате конкурса, проведенного в порядке, установленном законом или иным нормативным правовым актом органа государственной власти или органа местного самоуправления.

Например, согласно статье 332 ТК РФ и Закону «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» , конкурс проводится на замещение всех должностей научно-педагогического состава высших учебных заведений, за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой. Эти должности замещаются на основании выборов.
На основании конкурса замещаются должности заведующих лабораториями, отделами, секторами, научных сотрудников в научно-исследовательских заведениях; старшие, главные, ведущие и высшие государственные должности федеральной государственной службы и др.

Со всеми этими и другими подобными работниками заключаются трудовые договоры на срок, указанный в соответствующих нормативных правовых актах и не превышающий 5 лет. Однако Федеральным законом № 90-ФЗ допускается, например, заключение трудового договора с профессорско-преподавательским составом на неопределенный срок с последующей переаттестацией через каждые пять лет (статья 332 ТК РФ).

 Двадцатый случай:

• в случае избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, а также в политических партиях и других общественных объединениях.

Например, срочный трудовой договор может быть заключен с деканом факультета или заведующим кафедрой высшего учебного заведения, так как, согласно статье 332 ТК РФ, эти должности замещаются на основании выборов.

По срочному трудовому договору принимаются на работу, например, государственные служащие на государственные должности категории «Б», поскольку государственная служба на этих должностях ограничена сроком, на который назначаются или избираются соответствующие лица, замещающие государственные должности категории «А» (с которыми также заключаются срочные трудовые договоры) .

Что касается срочных трудовых договоров, заключаемых при поступлении на работу в органы государственной власти и местного самоуправления, а также в общественные объединения и партии, то здесь принципиальное значение имеет связь поручаемой по трудовому договору работы с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в этих органах. Например, работа в качестве помощника, секретаря, советника губернатора, референта председателя партии и др.

Срок трудового договора этих работников должен совпадать со сроком полномочий соответствующих членов избираемых органов или должностных лиц. Досрочное прекращение полномочий избранных лиц влечет за собой и досрочное прекращение трудовых договоров с работниками, принятыми на работу для непосредственного обеспечения их деятельности.

 Двадцать первый случай:

 с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Законодатель исходит здесь из того, что люди, занимающие в организации ключевые посты, решения которых могут носить судьбоносный для фирмы характер, должны быть более управляемыми и сменяемыми, чем обычные работники.
Закон не устанавливает специального срока, на который может быть заключен трудовой договор с заместителями руководителя организации и с главным бухгалтером, поэтому с указанными работниками в каждом конкретном случае срок трудового договора определяется по соглашению сторон, но не более 5 лет.

Срок трудового договора с руководителем организации, согласно статье 275 ТК РФ, устанавливается учредительными документами или соглашением сторон.

 Двадцать второй случай:
с лицами, направленными на временные работы органами службы занятости населения, в том числе на проведение общественных работ.

Любая организация, в частности занимающаяся благоустройством на территории города (но не только), вправе заключить с местным центром занятости населения договор.

В соответствии с этим договором центр занятости будет направлять в эту организацию людей, имеющих статус безработных, для работы в течение определенного времени (до окончания срока их статуса).

Перечень случаев заключения срочного трудового договора, предусмотренный статьей 59 ТК РФ, не является исчерпывающим. Срочные трудовые договоры могут быть заключены и в других случаях, если такая возможность будет прямо предусмотрена федеральным законом. Необходимо подчеркнуть, что речь идет только о федеральном законе.

Двадцать третий случай:

• С гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы.
  Этот пункт считается относительно новым для российского законодательства .

 Расторжение срочного трудового договора по требованию работника

Срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия. Порядок расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия определен статьей 79 ТК РФ. Кроме того, до истечения срока действия срочного трудового договора он может быть прекращен по основаниям, установленным статьей 77 «Общие основания прекращения трудового договора» ТК РФ. О расторжении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения. Следовательно, если работодатель не предупредил работника об увольнении, работник не может быть уволен в этот срок. На первый взгляд кажется бессмысленным предупреждать работника об увольнении, если трудовым договором установлен определенный срок его действия. Однако, как говорилось выше, срок может определяться не конкретной датой, а моментом наступления определенного события (выход на работу работника, ранее занимавшего данную должность, окончание сезона, завершение работы). В этих случаях момент окончания срока действия трудового договора не очевиден. Поэтому работник обязательно должен быть предупрежден о предстоящем увольнении.

Статья 58 ТК РФ устанавливает, что в случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. То есть работника, выполняющего свои трудовые обязанности после истечения срока трудового договора, работодатель не может уволить в связи с истечением срока трудового договора без его согласия.

В тех случаях, когда срок трудового договора не определен конкретной датой и не очевиден для той или иной стороны трудового договора, между работниками и работодателями могут возникать споры относительно момента, с которого срочный трудовой договор может трансформироваться в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Эти споры должны разрешаться с учетом всех обстоятельств дела.

Добрый день!

На работе я оформлена по срочному трудовому договору. Его срок истек 17 мая 2010 года. На этот момент я была беременна, о чем предоставила справку в отдел кадров. Мой трудовой договор продлили согласно ТК до конца беременности и декретного отпуска.

Имеет ли работодатель право уволить меня после окончания отпуска по беременности и родам, в случае, если я не собираюсь выходить фактически на работу, а собираюсь сидеть с ребенком до полутора лет? Обязан ли работодатель оформить мне отпуск по уходу за ребенком и выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет? В ТК я не увидела четких разъяснений на этот счет касательно срочного трудового договора.

Марина.

Ответ:

Срочный договор, срок которого истекает во время беременности сотрудницы, может быть продлен по ее заявлению на время беременности. Допускается расторжение продленного срочного трудового договора в течение недели со дня, когда работодатель узнал или мог узнать о фактеокончания беременности (ст.261 ТК РФ). Таким образом, свои обязательства по отношению к Вам Ваш работодатель выполнил в полном объеме.

По окончании беременности, женщина может быть уволена в связи с окончанием срока действия срочного трудового договора. Предоставлять отпуск по уходу за ребенком работодатель в данном случае не обязан, Трудовой Кодекс не содержит положений, содержащих такое требование.

Последний абзац, ст.261 ТК РФ, в котором говорится о том, что расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другимилицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается, касается случаев расторжения договоров   (то есть когда по инициативе работодателя увольнение происходит раньше окончания срока действия трудового договора).

Можно попробовать зайти "с другой стороны". Для заключения срочного трудового договора нужны особые причины. Причины, по которым заключаются срочные трудовые договора, перечислены в статье 59 ТК РФ.

Если оснований для заключения срочного трудового договора не было, то можно оспорить этот момент в суде. Если организация не сможет доказать необходимость заключения срочного договора в Вашем случае, то договор будет переквалифицирован в бессрочный (предпоследний абзац ст.58 ТКРФ) со всеми вытекающими отсюда последствиями, в частности с правом на оплачиваемый отпуск до 1.5 лет.

http://zelimov.livejournal.com/297354.html