А мой шеф поручил мне к совещанию, коротко, подготовить информацию по теме:
"Из-за каких сообщений в рабочем чате можно пойти под суд."

Шеф любитель что-то огласить, касающееся закона, иногда сам и это правильно. Но на сей раз буду просвещать коллег я. Информация не только полезная, но и ограждающая сотрудников от ответственности (разбирательств в суде). Да, и не только сотрудников.

Закон гласит.

Предупредите сотрудников, что опасно обсуждать и делиться личной информацией о коллегах. Ответственность за разглашение персональных данных высокая, договор "только никому не говори" может закончиться реальным сроком.
Читать далее...

Посетила семинар один, для некоторый он может быть не только интересен.
Речь шла про одновременное выполнение нескольких работ на разных проектах (или в разных компаниях) - это теперь называется модным словом поливоркинг, который отличается от классического совместительства, где есть основное место труда и все занятия разные.
Ну, про совместительство знают все.

А вот о поливоркинге пока не всем понятно, известно лишь, что тренд на поливоркинг возник из-за изменений на рынке труда. Понятно, что сегодня цифровые технологии позволяют подключаться к проектам (работе) из любой точки мира, а работодатели все чаще нанимают специалистов под конкретные задачи и этот подход, как ни странно, проникает во все сферы, где возможна гибкая занятость.
Так вот.
В этом случае человек сам распределяет время между задачами, часто работая удаленно, должен выполнять обязанности по всем проектам, не нарушая условия контрактов. Можно одновременно работать в нескольких местах, не привязываясь к одному работодателю, что дает ощутимые преимущества: доход увеличивается за счет нескольких источников; появляется возможность пробовать себя в разных сферах и развивать новые навыки.
Поливоркер (работник) сам выбирает проекты и график работы, что особенно удобно для тех, кто ценит свободу и гибкость.
А работодатель экономит на содержании штата: не нужно оформлять полную занятость, платить за отпуска и больничные. Можно нанять человека именно на тот проект, где требуются его навыки, и не переплачивать за простои.

Но есть и сложности, потому что работа в нескольких местах потребует хорошей самоорганизации, четкого планирования иначе можно легко перегрузиться и потерять эффективность. И не все работодатели готовы мириться с тем, что сотрудник уделяет им только часть времени.

О законности поливоркинга в России тут.

" Доброе утро физические лица!", - это сегодня утречком так прикололся зам. шефа, странным образом поприветствовав коллектив на самом коротком информативном совещании.
Коллектив шутку не оценил.
Даже обиделся на столь "передовые" взгляды в отношении коллектива, идущие вразрез с культурой компании, а у нас есть такая (корпоративная этика). Не стала как-то смягчать ситуацию, обычно об этом меня просит шеф. Пусть прочувствует свой выпад до конца.
Хулиган).

Как-то, в один прекрасный день, в кабинет вошла девушка высокого роста, с густой гривой на голове и нереально зелёными глазами. Сразу поняла, что её прислал ко мне шеф и указала ей на стул. Она была напряжена, села, смотрит.
Чтобы снять напряжение, сделала комплимент её зелёным глазам, она улыбнулась и сразу сказала что это линзы, что у неё большая потеря зрения, а очки ей не идут. Ну ничего, главное здорова.

Что мне нужно с ней делать, тоже догадалась и ни о чём более не спрашивая её, кроме образования, предложила посмотреть её рабочее место. Тут нужно заметить,

Читать далее...

Обнаружилось 40 мин. свободного времени, что случается редко, шеф куда-то укатил и коллеги собрались в кафе на первом этаже офиса и устроили чаепитие. Я присоединилась конешн и не надеясь на взаимность, предложила игру скуки ради - закончить фразу "Я люблю...". К удивлению, в игру включились все.
Замечу, результаты получились несколько своеобразные, местами обескураживающие, т.е., расслабились по полной.

Одна наша симпатичная дамочка сказала, что любит летний дождь и на даче под ним частенько стоит обнажённой.
Другая - любит спокойствие и сон перед sex (не уточнила с кем, а все интересовались).
Мужчины думали, думали...

○○○○

Развитием soft-skills в части взаимодействия с людьми разных психотипов занимаемся мы в холдинге сейчас, естественно, в нашей компании/офисе, или холдинг занимается нами в этой связи в целом и тут как бы вопросик.
Что забавно, но и полезно.
Т.е., вопрос влияния пролеживается, несомненно - психология наступает. Вот и сейчас, через несколько драгоценных минут, коллеги соберутся в нашем шикарном конференц-зале с мягкими театральными креслами бордового цвета (цвет выбирал САМ!) на семинар, который посвящён Event - management - мастерству организации мероприятий.
Похоже до этого, мы организовывали свои мероприятия вовсе не так).

А из окна кабинета сначала льётся, а потом не льётся солнечный свет, а за окном - зелёные деревья, машины и птички на проводах.
Хочу домой.

Умные контракты экономят компаниям до 50% операционных расходов и уже внедрены в банковском секторе, логистике и страховании. С этого начал своё выступление сегодня на расширенном совещании шеф.
А контракты у нас действительно умные - приносящие прибыль, потому мы конкурентоспособны и, собственно, существуем на рынке легко, т.е., справляемся со свеми вызовами.

Что поделать, у нас есть top-talent, правда, работа с ними требует нестандартных подходов.
После полуторачасового совещания почувствовала необходимость позволить себе получасовую прогулку до павильона с цветами и возможно дальше, до любимого кафе. А там - мороженное с фруктами...
Собственно, что и случилось.

Коллега, интересная девушка, умница, с владением в совершенстве двумя ин. языками, не умеет выражать свои эмоции, но сейчас ей это нужно как никогда - она познакомилась с приличным мужчиной (так и сказала), который ей очень нравится.
Но внутренний голос говорит ей, что проявлять свои эмоции это стыдно и бесполезно, и потому чувствует себя придавленной жизнью, а иногда хомяком в колесе.
Чем и поделилась со мной.
Было время обеденного перерыва, мы уже пили чай с булочками в нашем кафе.

Что-то посоветовать не смогла, просто сказала, что если человек нравится, эмоции проявляются сами собой, обычно. Чем невольно заставила её задуматься..

Уже рассказывала, что нашу компанию навещает периодически психолог и он, а он - это мужчина 45 лет, предложил на сегодняшнем семинаре каждому проследить, в течении пяти дней, на что мы тратим время своей единственной жизни, т.е., сделать хронометраж своего обычного дня - без трёпа и фантазий - и рассказать, по желанию, об этом на следующем семинаре ему.

Хочет знать какой ерундой мы занимаемся обычно и заставить нас это осознать, что-то исправить - помочь, короче, жить более достойно дальше. Нормальное предложение для нормальных людей, а в нашей компании таких нет, лично я не всегда ощущаю себя в норме).
Даже не знаю как справимся.

И потом, это слово хро...но...мет...раж - сухое и противное какое-то.
Не находите?

... когда, после вкусного обеда в кафе офиса, разумеется, я осторожно спросила шефа, почему я так много работаю (что происходит по его просьбе/настоянию - всё вместе), шеф ответил сразу, без паузы на раздумье, что у меня сильный и гибкий ум, напоминающий леопарда, и ни усталость, ни выполнение взаимоисключающих поручений и задач - не способны разоружить его (ум), и для него лично я ценный помощник, и для компании это ценно.
Ах, вот значит как...

После хорошего профессионального обсуждения проблемы сегодня, перешедшего в спор, а потом - почти в ссору, ряд коллег переживали, что наговорили лишнего. А я - нет. Я переживала, что не договорила и вообще нужно было подраться.

Про любовь к кофе и последствиях.
Как это ни странно, но в мире, где каждый стремится не потратить ни на что лишней минуты, некоторые готовы потерять уйму времени ради чашки кофе.
Люблю кофе, не фанатично, но люблю.
Коллега же выстояла в очереди за капучино где-то и опоздала на работу. Вот даже как.
Можно подумать, это единственное, что есть ценного в жизни...
Шеф распекал её при всех.

Знаете что, иногда тягостна невозможность рассердиться на всё и уйти домой.
Это я о работе.

А моббинг, если по - русски - это систематическая травля сотрудника на работе или разновидность эмоционального насилия. А проявляется всё это как регулярное психологическое давление на человека (новичка или не новичка, не имеет значения), как неуважительное и враждебное отношение, унижение.
И это, как утверждаю специалисты, мощный стрессовый фактор - читали, знаем, как и известно к чему ведёт стресс: к тревожности, депрессии, снижению самооценки, даже к повышению риска развития инсульта и другое.

Я пресекаю неэтичное поведение на корню, т.е., при приёме на работу подробнейшим образом объясняю ряд разделов корпоративной политики с этой особенностью связанных и предупреждаю, если что.. последуют меры.
Так что, пока живём дружно.
Но что мне не нравится ещё, что до сих пор в стране употребляются англицизмы, ведь моббинг - от английского "to mob" - "нападать толпой".
Это чудовищно, на мой взгляд.

По-моему, мы, всё же, ожидаем, что нам будет нравиться наша работа, иначе какой смыл в труде вообще, который, как сообщил когда-то нам Дарвин (и не только он), делает нас людьми.
Только есть мнение, что если работа человеку нравится - это уже не работа... правда мнение может быть и ошибочным. Как и многое о чем говорит, и что утверждает учёный мир - наполовину недостоверно, если не ошибочно.
Собственно, я на работе, дорогой во всех отношениях шеф, решил, что мне пора оставить дома всё живое и не живое, и трудиться по выходным дням, конешн вместе с ним.
Учитывая, что работа которой занимаюсь мне нравится... и т.д.

Я на работе с 7:00 мск.
Сотрудники отдела второй раз переделывают три статьи бюджета, а бюджет уже был утверждён, но потребовалось внести ряд поправок и всё,
всё у них застряло, не бьётся. На ветер пустили миллион и не один, похоже.
Взбесили просто.
Ищут ошибку.
А шеф с нетерпением ждёт мой доклад по теме к двум дня, ещё не зная, что вообще-то происходит.
Боже, начинаю понимать бабу Ягу, потому что жила в лесу одна и сажала в печку всех, кто её бесил.

Как говорится, докопалась до правды, теперь хочется закопать её обратно.
И чёртик меня дёрнул...
Это я о несносном сотруднике.

Тема, поднятая на совещании в кабинете шефа горячая и заметно контрастирует с бухгалтерской (счетоводческой) манерой изложения поправок в бизнес-плане. Дело касается вознаграждений и соц. пакета. Впрочем, от бухгалтерского проекта трудно было бы ждать чего-то более занимательного... но шеф бухгалтерией недоволен, убедил (а это он делать умеет) поддержать его план, как более оптимальный.
Поддержала я и ещё два его зама, что естественно.
Народ разволновался...

Зам шефа, харизматичный мужчина вообще-то, стал чаще заходить в мой кабинет и обязательно с каким-то вопросом по работе, при этом каждый раз приносит маленькую розочку, и каждый раз я вынуждена ставить её в вазу с водой. Вазочка маленькая, а вода у меня в стакане, стакан - на рабочем столе.
Но на этот раз разговор не ограничился рабочими вопросами. Он сказал, что вообще-то восхищается мной, и вдруг серьёзно спросил, признавался ли мне мой муж в любви?
- Вам-то что?
- Признавался значит.
- Да. О меня любит.
- А вы знаете, что понимается под объяснением мужчины в любви?
Сел за стол напротив и стал расшифровывать мне это объяснение, прямо глядя в глаза.
Так вот.
Оказывается, под объяснением в любви, мужчины понимают вовсе не объяснение в любви, а предложение взаимно ответственных отношений и что это лирическое и даже красивое событие подразумевает: предложение заботы, денег, терпения к капризам, защиты, но! взамен мужчина должен получить тело, нежность, уважение, поддержку, верность, любовь. И чтобы восхищала.

Подумалось, похоже на сделку и он видимо убеждён, что это работает так, взаимовыгодная сделка, да, мне кажется главным, чтобы не забыл, при этом, что он всё же её любит помимо заботы, терпения и другого.

Не могла даже отвести взгляд от неожиданности, ничего не сказала - не смогла.
А он просто спокойно встал и ушёл.
Боже, что это было?
Да больше не пущу его в кабинет и всё.

Тружусь как пчёлка с 7:30 и сейчас решила устроить себе маленький перерыв - перекусить шоколадкой, и задумалась.
Отчего никто, как и коллеги тоже, не соглашается с врачами, которые утверждают, что от диет нет толку, потому что организм считает, что его морят голодом и получив потом доступ к еде - объедается как .... не стану называть животное, которое так делает постоянно.

А день какой-то сумеречный, странный.
И на работе все такие же.

Конечно на работе и давно.
Два задания шефа, которые он поручил выполнить ждут, а шефа подвести никак нельзя.
Но прежде, с двумя сотрудницами, моими помощницами и приятными женщинами, зашли в наше кафе, что на первом этаже, испить по чашечке кофе. Так проводим время перед работой, при этом, обмениваемся мнениями и не только. А эти сотрудницы - Лена и Оксана - вступили в "секту" похудения с невероятной диетой какого-то новомодного спеца + занимаются по суровой системе в спортивном зале. Уже месяц с небольшим как.
Добросовестные.
Не пропустили ни одно занятие и не съели ничего "ненужного".
Успехов или результата пока нет. Напротив - раздражены и голодны. Прямо всё написано на их лицах. Но не жаловались.
Выпили по две чашки кофе, без ничего, а я - одну, но со сливками.
Конечно, пожелала им удачи.

Поручения шефа нужно выполнить к 16:00.
Одно из них почти не выполнимо, но я его сделаю всенепременно, шеф об этом знает.

Какое же странное чувство разочарование.
Тебе не больно, не жалко.
Просто пусто.

Это я про коллегу...
Шеф решил её уволить за прогул, он не может терпеть не то что прогулы, но и опоздания, и она стала орать на шефа, допустила грубый тон и несла полную околесицу в его адрес.
Была рядом и решила вмешаться - вызвала охрану в кабинет шефа. И бывшая коллега моментально стряхнула с себя истерику, как воробей капли дождя.
Security спокойно вывели её из офиса.

Коллега Мишка, пока крутился с травяным чаем, сказал, да так убедительно, как только он может, что всё же сила слепой привязанности человека, нас с вами, к жизни, необычайно велика, т.е., то, что кажется слепой или некой случайностью - наше появление на свет, например, есть неизбежность.
Это интересно и странно...
А ведь так думать, про неизбежность, не видела никаких причин.

Наконец-то чай настоялся и теперь его можно пить.
По его настоянию, уже как неделю пью разный травяной чай, исключительно после 16:00 час., почему-то.
Причём, без ничего.
Пробуем-с.

Замечу, существует на свете правильный способ что-то делать и - неправильный.
Хотелось бы, что бы перевешивал, по жизни, правильный.
Однако...
Да просто всё не просто и всё.

Вообще-то пью кофе, присоединяйтесь.

В 6:00 час. на улице было так свежо, даже приятно. Пешеходов почти нет, все фонари светили только для меня.
На работу добиралась на метро, сегодня - Валентин в командировке, далеко, т.е., по-прежнему конкурирую с его работой, ну, так, слабенько и потому она периодически выигрывает.
В целом, утро не разочаровывает.
Как-то прочла, если люди не читают книг, то, по-видимому, не умеют думать. Книги я читаю, даже много читаю, а вот сейчас думать ни о чем не хочется, вообще.

Но у меня на сегодня.
Совещание на 20-25 минут, без ответов на вопросы - провести (постараться вложиться в это время).
В 13:00 час. встретить собственников и провести уже с ними ещё одно совещание, и славно, что теперь у них
отчёт не вызывает вопросов.
Завершить рабочий день вовремя (постараться).
Вечером встретиться с подругами в кафе.
Ещё что-то там...

Цветочки для настроения тут.

что-то не одна эпоха не была вполне ясной и безоблачной. В каждой полно всякой дряни, не заслуживающей воспоминаний: войны, голод, преступления. Однако было и много славного...хотя, по правде говоря и славное терпело поражение, от эпохи к эпохе.
Ничего принципиально нового в мире...

А так, пью кофе.
На работе.


Вспомнила, нашла в подтверждение у Яна Котта* следующее:
"И если вся история только большая резня,
что же остаётся, кроме прыжка в темноту, кроме выбора между смертью и наслаждением".
(Ян Котт. "Шекспир — наш современник").
Читать далее...

Совет одна коллега дала другой, прямо перед совещанием:
1. Возьми кредит.
2. И всё.

Я была рядышком в этот момент и одобрила совет лишь потому, что заинтересована в качественной работе коллег. Ну, а кто взял кредит, тот никуда и не денется - истина ясна). Посмеялись, конешн, и пошли на совещание, слушать "завещание" шефа -
с завтрашнего дня он в отпуске. Шеф всегда берёт отпуск зимой, а иногда не берёт.
Но в этом году чудо свершилось.

На совещании.
Вот смотрю вокруг и думаю, а мы поместимся все в аду?..

Наличие компромата помогает найти компромисс.
Если не знали.

Два сотрудника сегодня опоздали на работу. Один - на 15 мин., другая - на 20. В принципе нормальные работники, но со слабостями, а шеф это не любит. Однако, на работе шефа ещё нет -где-то на совещании, скорее в администрации. Потому security об этом чп доложили мне. Уважительные причины отсутствуют.
Ну, безобразие же.

А тут, с утра, обозначилось много работы и зная меня, опоздавшие "на допросе" уже в моём кабинете, сразу согласились на предложение поработать столько, сколько потребуется. Т.е., я шефу никогда ни про кого не кляузничаю, расправляюсь сама, а это значит, что премии их никто не лишит, а премия у нас хорошая.
Вот я какая, господа-товарищи.

Короче - трудятся.

На семинаре, о котором рассказывала ранее - тут - речь шла и о представлениях памяти (фантазии), свойственных человеку и определялось это как мощное "приспособление" к окружающему миру. Показалось интересным следующее:
- есть люди эйдетики*, которые мысленным взором способны видеть все детали ранее воспринятого чего-то. Часть из них принято считать не совсем здоровыми людьми (что спорно), часть - обыкновенные люди. Интересная особенность, но гениев среди них нет. Ни одного;
- есть люди, которым не скучно с самими собой (К.Юнг назвал их интровертами, смотрящими в себя). Они не имеют эйдетических восприятий, нередко они большие фантазёры, представления которых далеки от не всегда симпатичной реальности, которая нас окружает. Но без интроверсии не решаются сложные задачи. А доля интроверсии есть у каждого из нас, только для решения сложных задач она должна быть высокой.
Для функционирования представлений не нужно продолжать контакты с миром и некоторые люди так увлекаются представлениями (фантазиями), что им, как бы, и не нужен внешний мир, они погружены в мир виртуальный. Только со временем так можно сойти с ума. Что периодически и случается в нашем мире, переполненном виртуальной компьютеризированной эстетикой.

С ума не сходят лишь тибетские отшельники, отключённые от мира, теория и практика такого отключения которых, детально разработана в тибетских религиозных культах - они испытывают радость, наслаждение от общения с самим собой образами и мыслями, хранящимися в их психике, внутреннем мире.

Однако, важно, что на основе представлений расцветает мышление.
Читать далее...

Посетила психологический семинар, как обычно.
Собственники приглашают к нам психологов для проведения авторских курсов, которые я, время от времени, конспектирую и интересным делюсь с вами. Рассказывала об этом раньше. Обычно, семинары случаются раз в месяц в одной из аудиторий офиса. Интересующихся много, вход свободный, иногда желательный.
И вот. Фрагмент. Из конспекта авторского курса:
"Если вы недовольны своей памятью, поищите причины в сужении круга интересов и интеллектуальной активности, а не в склерозе, на который жалуется и взрослое население, и теперь уже, и молодёжь. Не следует думать, что академические успехи определяет только память. Обычно это не так. Точнее так, но механизм не таков, как об этом говорят.
Обычно, хорошая память - это производное широких интересов и интеллектуальной активности.

Самое короткое определение личности звучит так: личность - это память."

Конечно, речь шла не только о памяти, но мне показалось интересным именно эта часть семинара. И, думаю, это правда, что из-за постоянного использования гаджетов, круг интересов сужается, как и интеллектуальная активность - перестаём запоминать, записывать нужное или интересное ручкой в тетради и блокноты, дискуссировать и обсуждать, используя фундаментальные знания (а не так называемое личное мнение, ни на чём на основанное) и т.д.
И не думайте, что это не про вас...

Приехала на работу пораньше, чтобы добраться до секретного архива, что в офисе, на первом этаже, в специальной комнате со стеллажами, за железной дверью, под замком. Кстати, порядок там исключительный, но всё просто, ничего лишнего (стеллажи металлические, стол письменный, на столе два канцелярских керамических стакана с часами, с кучей ручек и заточенных карандашей, комп, два офисных кресла, жалюзи на окнах и зеркало на стене) и не всем там можно находиться.
Мне можно. Проникла по велению шефа.
Что я там делала? Принесла три серые папки, с пронумерованными страницами, прошнурованные, не очень и объёмные, для погружения под ключ, так сказать, навеки. Папки поставила на стеллаж со спецномером. Присела в кресло за стол, отметилась в журнале посещений, посмотрелась в зеркало (ну, а зачем оно там, как не для этого?!) и пошла гордой походкой, предварительно закрыв дверь на замок с кодом.
Просто поясню: наш секретный архив - это своеобразный склеп для документов, которые должны остаться тайной...

При споре, который случается редко, но, знаете ли - случается, я же живой человек, использую "педагогическую паузу" - правило помолчать 10 секунд, прежде чем ответить (или испепелить равнодушным взглядом). Но главное, нужно, так сказать, переварить выстрел человека и желание возражать куда-то убегает ...

Я на работе, пьём кофе со сливками.
Сливки 20%, принёс мой коллега Мишка, спасибо ему большое.
Вот вместе и пьём по второй чашке не проронив ни слова.

Настроение хорошее, да и шеф в духе, просто в отличае от меня, с некоторых пор, понедельники он не любит. Может потому и попросил уточнить, для чего-то(!), возраст одной сотрудницы - Леры Алексеевны, человека внимательного к людям, крайне обязательного и привлекательного.
Уточнила, ей стукнуло 54.
Шеф любит взрослое поколение сотрудников, т.к., считает их людьми надёжными и я с ним очень согласна.

Однако задумалась, только представьте себе эту цифру - 54 рядом с собой, ведь сразу в голову приходит мысль: нет, со мной такого не случится, прямо становится как-то тревожно). И я придумала как снизить потолок тревожности... знаете что, вообще-то, нужно начинать называть годы жизни человека "уровнями", представьте, вам 54 и фраза "я на пятьдесят четвёртом уровне" - звучит намного круче.
Согласитесь.

Отвлеклась, а надо бы разобраться зачем шефу знать возраст сотрудницы?
Вот не знал, не знал, а теперь хочет знать.
Узнаю -скажу.
Всем хорошего дня.

И так.
Коллеги-мужчины пьют кофе на первом этаже в фойе офиса. Присела с кофе почти рядом и невольно, как это со мной и случается, подслушала (это же не смертельно) их диалог. Надо тут заметить, что они оба убеждённые 43 и 44 -летние симпатичные, но скучноватые или "уставшие от жизни", холостяки.
Один жалуется другому.
- Как-то накапливается ощущение одиночества, в воздухе веет скука и возникает желание найти прелестную девушку для жизни.
Другой вопрошает.
- Зачем? Что она изменит в твоей жизни?
Ответа не последовало...

Шутить изволите.
Вообще-то, холостяку нужна не девушка, а поиск её, то, что плотно заполнит его холостяцкую жизнь - сам процесс. Ведь убеждённые холостяки (сегодня модные человеки) - это такие люди, которые любить не могут, ну, не дано. Максимум что у них получается, это обмениваться наслаждениями с очередной спутницей-попутчицей.
Ни в коей мере не осуждаю и не критикую подобное. Свои мысли не озвучивала, понимая, что это вполне стандартная траектория жизненного пути всех холостяков.

Обычно собеседование на мне, иногда к нему присоединяется зам, но сегодня шеф присутствовал на собеседовании с соискателями сам, так захотел, впрочем, и раньше такое бывало. Соискателей было трое, хорошо образованы, с опытом.
Ознакомившись с резюме и задав лично всего лишь два вопроса, которые счёл основными, шеф был неудовлетворён ответами - отсеял всех троих. Вопросы первой ступени собеседования обычно готовлю сама, но иногда отхожу от плана - после некоторого обсуждения сразу понимаю, специалист конкурентоспособен - на сегодня это важно, и идут уже другие вопросы, профессиональные.
В итоге, кандидат - наш.

И тут шеф.
Первый вопрос шефа был призван заставить каждого соискателя признаться в своей слабости и, слабым "указать на дверь".
Вопрос. Какова ваша самая слабая сторона?

Второй - вопрос достижений, если они есть - это gut, значит повторятся и далее.
Вопрос. Почему мы должны с вами работать?
У всех троих случился прокол - идеально составленное резюме не помогло.
Не стану рассказывать как они отвечали - это не интересно.

Но господа-товарищи соискатели, отвечать желательно правильно, уж поверьте мне.
Тут.

На работе есть коллега, у которого черты щёголя просматриваются ну, в первую очередь. Речь его кишит иностранными летучими словами, привержен к пустякам, уклончив от разговоров о важных событиях, одет всегда модно, безупречно, собственно, как и причёсан. И это сразу бросается в глаза.
Но, по-моему, что касается в том числе и уклончивости - это некая маска, потому что он энциклопедически образован и как бы невзначай, при случае, сыплет цитатами Канта, не называя автора.
Т.е., коллега не предсказуем.

Трудится в компании чуть более года, конкурентоспособен.
Шеф им доволен.
Наши незамужние милейшие горгоны окружают его вниманием и заботой (он холост).
А я, всё же, провоцирую его иногда на разговоры о важном и он не сопротивляется, т.е., мы как-то подружились,
скорее всего из-за Канта).

Смотрите-ка, на часах 11:05.
Сейчас мне нужно испить чашечку кофе, обнаружилось 15 мин. свободного времени.
Присоединяйтесь.

Он обычно проходит по средам, т.е, будет завтра.
Не помню рассказывала об этом или нет, но у нас в компании приветствуется бизнес-завтрак.
Почему? Потому что - это возможность начать рабочий день со вкусной еды, попутно обсуждая деловые вопросы.
Мы с шефом определяем тему, количество участников, меню заранее (собственно чем сейчас и займёмся, буквально через
двадцать минут), и на следующий день, в начале девятого и проводим непродолжительный деловой этот завтрак - на всё про всё полтора часа.
Всё проходит в формате кофе-брейка + лёгкие блюда ( на первом этаже у нас - своё кафе).
Вступительное слово шефа и поехали обмениваться мнениями с коллегами, дискутировать с лидерами этих самых мнений, так сказать, устанавливать контакты с новыми сотрудниками, ежели такие появляются, а они появляются. Кстати, с последними устанавливать контакты всё сложнее - не ведают о корпоративной политике, точнее, не ведают, что её следует в точности придерживаться.
Обстановка неформальная конешн, всем нравится, если поняли.

Кстати, в таком же формате проводим встречи с партнерами по бизнесу и главное - с собственниками. Правда времени затрачиваем при этом больше, а иначе никак.

Валентин был за рулём и потому сегодня прибыла на работу более чем вовремя, а вообще-то проспала,
господа-товарищи, будильник кукарекал на меня долго, но напрасно. Ну, и все подумали, если я не встаю, значит
у меня выходной день как минимум.
Ан, нет. Не угадали. Никто. Ни тётушка Лора, ни дед (они у нас гостят), ни Валентин. Уж не знаю что сказать
о своём попугае - не вовремя где-то затаился, обычно, в это время этот иностранец уже разговаривает про свой завтрак.
Ну, хорошо что всё закончилось прилично.
Правда я осталась без тётушкиного обалденного завтрака.

Вхожу значит в офис, откуда не возьмись появился зам шефа, заметил, что вошла в офис за минут пять до начала
рабочего дня, мило поздоровался, улыбнулся и начались шуточки-пикировки на нашем бесконечном дуэльном "балу",
причём бретёром был он.
Мы постоянно нежно подкалываем друг друга. Замечу, у меня это получается лучше, периодический сарказм - это моё всё.
Короче, день начался бодро).

Радуйтесь последним денькам прелестной октябрьской погоды.

И чем занимаетесь на работе?

Вот я тружусь как пчёлка с 7:30 мск и ничего, жива, провожу совещание, доказывая персоналу,
что экономическая сущность, недавно принятых холдингом документов по оплате труда, если точнее - положений,
заключается в управлении ростом производительности труда - нам нужен её рост и точка.
Знакомлю с новой системой вознаграждения (замечу, она упрощена до невозможности, в связи с дефицитом кадров
на рынке труда, короче, дожили...)

Боже ты мой, почти всё человечество, по каким-то непонятным причинам, которые не может понять мой разум, просто обожает сплетни. Наш офис не исключение.
На мой взгляд, к сожалению. Вчерашний гость, который прибыл на конференцию к нам, очень отличался от двух других. На нём был дорогущий брендовый костюм, раскованные манеры состоятельного человека - т.е., столичный буржуй. Сразу на него обратили внимание все. Более того, на банкете, после конференции стало понятно, что правил буржуазной морали он, вообще-то, не придерживается - позволял себе выйти за рамки обычного разговора, принятого на таких мероприятиях.
Его до этого лично не знала, представлена не была.
Но предпочёл сесть рядом за столом.

◇◇;◇

Мило, но одиноко стоял в непонятной вазе - баночке на столе белоснежный цветок. Скромный и застенчивый. Флёр провинциального простодушия.
Как он сюда попал?
Ещё минуту раздумывала, упиваясь налётом таинственности.
Пустое. Неизвестно как.
А как я сама оказалась тут? Проверяю, всё ли готово к конференции. Ведь ждём гостей...
Сижу за столом с ноутом у окна, а за окном столичное лето окончательно поблекло. Рассказываю это вам, щедро рассыпая мысли по сети. Заодно жду шефа.

Добродушный человек, чуть выше среднего роста, большой юморист - за что мы его и любим - хороший работник. По имени Максим Максимович, пятидесяти лет.
Модно одет и причёсан, элегантен, т.е.., и вдовец. С интересом смотрит на женщин и интересно их оценивает. И вот, этим октябрьским утром, за 20 мин. до начала работы, в нашем кафе за чашкой чая, просто подсел за мой столик, и за разговором о том, о сём признался, что он в поиске идеала девушки именно сейчас, когда ему стукнуло пятьдесят, идеала, о котором мечтал всю жизнь, но понимая, что ничего идеального на свете не существует - он одинок. Но в поиске, а вдруг.
Кстати, у него есть девиз по Стендалю: " Красота - обещание счастья".
Забавно, да.
Но невероятно другое: Максим Максимович способен забывать о себе для других. Были случаи.
Удивительно всё это в наше время...

Мы активно сотрудничаем по работе и как-то он всегда на моей стороне.
Вот так.

История такая.
Коллеге её мужчина не звонит несколько дней подряд.
Она. Сама всё себе за него решила, потом обиделась на это его вредное решение и он теперь вообще виноват.
То бишь во всём.

История эта поведана мне вчера за обедом в нашем кафе. Честно, заслушалась её выводами из ничего и приговором для него. Однако, почувствовала, что ей нужен какой-нибудь совет прямо сейчас.
Учитывая то, что дело идёт к грозе, призадумалась и после второй чашки кофе со сливками дала совет: ничего не предпринимать до утра, переспать с приговором мужчине (её мечты, кстати) и не отходить далеко от народных мудростей типа "утро вечера мудренее".
У пословицы, правда есть продолжение "..жена мужа удалее", но они не женаты, потому этот хвостик пословицы упустила намеренно.
Она почти согласилась.
Вот теперь думаю, что там она порешала на свежую голову.

Собственно, собираюсь на работу, осталось немного совсем, за окном пахнет весной, прелестный мартовский денёк надвигается, Валентин ждёт меня в машине.
Даже не спрашиваю что у вас. Вы всё равно не рассказываете про свои тайны.

Впервые, неожиданно накричала на целлофановый пакетик, т.к., он ну никак не открывался.
Понятно? Вот какая я бываю.
Не берите с меня пример.

Двадцать минут свободного времени обнаружилось вдруг, перед совещанием.
Решила выпить чашечку кофе со сливками. Или без сливок?
Да просто кофе и всё.
Присоединяйтесь.

У нас ещё не отменён график работы в пандемию, и в соответствии с ним я уже на работе, как бы во вторую смену. И анализирую, деловые качества одного сотрудника.
История интересная. Для заинтересованных.
Вот смотрите, на нижних ступенях управления, руководителя поощряют за способность принимать самостоятельные решения, ориентироваться на краткосрочные задачи и за короткий срок наш Олег Владимирович, молодой менеджер или руководитель нижней ступени, добился значительных результатов и получил повышение. Ну, так случилось, это было решение шефа.
Причём, Олег полагает, что именно эти качества и поощряются руководством.
Ан нет.
Перейдя на новую должность, он вдруг не потянул в профессиональных компетенциях этого уровня, т.к., цели и методы другие, а к ним он оказался не готов, в силу своих особенностей (способностей) не готов. То есть, буксует, не выдает результат, времени прошло достаточно для свершений. А просто на более высоких уровнях нужны иные качества: умение анализировать и готовность учитывать мнение подчинённых, ориентироваться на перспективные цели всё же, быть способным создавать сплочённый коллектив, не вываливать всю работу на себя.

Вот, собственно тот анализ (добавлю только статистику и примеры) который представлю шефу через час, о котором он меня просил, в связи с проблемами в отделе Олега. Решение за шефом.

...вот сейчас коллега отправился за пиццей. Вредный же для здоровья выбор, но вкусный, уже привычно самый доступный.
А он её проиграл в споре. Профессиональном споре.
Вот чем мы иногда занимаемся в рабочее время.

Вот интересно, кто случайно не ел пиццу? Просто интересно.

При приеме на работу, помимо собеседования, мы используем вопросник в качестве предварительного фильтра.
Вот вдумайтесь - вопросник. Какое очевидное решение. Специализированный, научно обоснованный, действенный инструмент. Тот самый, который позволяет отсеять всех ненужных соискателей: курящих, научнобезграмотных (не знаю, есть ли такое слово вообще, но я им пользуюсь), религиозных фанатов, жертв моды, непунктуальных и т.д., и в итоге оставить правильную кандидатуру, хотя бы одну. Или хотя бы шорт-лист претендентов.

Эта вредная идея кого бы вы думали? Правильно, она моя. А при разработке вопросника ещё и подключила нашего психолога и юриста, двух кандидатов наук (по необходимой специализации) и шефа, ну, шефа так, для одобрения и утверждения.
Вот какая я вредная, господа-товарищи, что сама удивляюсь.

Очередное совещание.
Начало совещания было таким: шеф восседал как король за столом размером с небольшой автомобиль, окружённый аурой власти. Потом откинулся на спинку высоченного чёрного кожаного кресла и начал вещать о том, что девять часов утра - лучшее время для обсуждения важных дел, потому что организм ещё не приступил к накапливанию аденозин-нейромедиатора, который отвечает за чувство усталости.
И все собравшиеся мысленно, думаю, по аплодировали такому важнейшему событию в организме, которое останется вне света софитов популярности.
В остальном - были недовольства в плане исполнения бюджета, короче и мне досталось, ибо за его исполнением слежу я, а я допустила самовольную переброску финсредств из одного отдела в другой - была крайняя необходимость в этом - в сущности сделала правильно, ведь в целом бюджет нарушен не был, сокращено время для принятия решения, но! есть кое-что принципиальное - не поставила в известность шефа сразу.

Это неправильно... каюсь.
Утешалась мороженым.

... да, на свете больше людей хороших, даже уверена в этом, но вот же бывает так, что человек хороший, а уже нет сил с ним общаться - ну, зануда просто! И становится не по-себе.
И просто встала и ушла. Молча.
Сегодня всё и произошло.

Никогда не рассчитывали рентабельность*?
И напрасно. Ведь интересно же знать некоторые важные подробности... и это делается по формуле: Р=(ЧП+ПР):ОА,
где:
ЧП - чистая прибыль (данные из бюджета, не из бухгалтерской отчётности);
ПР - расходы на выплату процентов по кредитам и займам;
ОА - общие активы по балансу.
И тут - то и выясняется, рентабельно ли ваше предприятие, компания и т.д., и в целом, ваш бизнес или нет. С нашей компанией все хорошо, даже более чем (без подробностей).
...............................
*Рентабельность - коэффициент отдачи на общие активы.

Причём, на работе чуть свет, из-за шефа.
Это он выстраивает задачи и для их обсуждения подходит только раннее утро и всё только что обсудили на мини совещании в составе пяти человек, от которых зависит многое если не всё, это так считает наш любимый шеф. Похоже, льстит).
Но его умение объяснять сложные вещи без трехэтажных академических конструкций - потрясающе!
Отметил так же коммерческую ценность компании, т.е., у нас нет долгов, что мы обречены "плавать" в рыночной стихии и это навсегда.. и т.д., и т.д.
И тут возникло у меня сразу непреодолимое желание пройтись босиком по траве.
Но нет, не получится, ибо нахожусь в поле научного анализа, да и травки зелёной уже нет.

Всем добрейшего утра, господа-товарищи.
А так, выкроила 10 каких-то несчастных минут для кофе. Пью. Без сливок.
Присоединяйтесь.

И только вошла в открытую дверь фойе, сразу увидела такую вот сцену: какая-то рыжеволосая дама с набором металлических предметов в ушах что-то нагло, не соблюдая дистанцию, втолковывала шефу и достаточно энергично, а шеф смотрел совсем не на неё, а в сторону и мне казалось едва сдерживался, чтобы не сказать что-то лишнее, а это он может.
Не стану тут говорить, что это за дама.
Но тут появилась я, резко
Читать далее...

Наше объявление о ... не важно о чём, похоже на неоновую вывеску отеля на длинном и запутанном шоссе.
Маркетологи постарались, рекламщики воплотили в жизнь.
Это мы с шефом, чуть свет решили на это неоновое чудо посмотреть, прокатились по шоссе, он был за рулём, т.к. рулит осторожно - всем остался доволен, что важно, иначе разгром был бы Вселенский.
А вот теперь любимый шеф всё контролирует лично, т.к. времени у него много - на днях официально расстался с супругой, ибо доказательств его непригодности к браку накопилось достаточно, как он считает.
Коллектив удивлён не был и тихо, даже по-доброму и с сочувствием поздравил его в фойе нашего офиса, уже украшенном новогодними гирляндами, с обретением свободы, а что тут поделаешь?!

... а вчера приехала домой поздно, распахнула дверь в комнату, плюхнулась в кресло, сбросила новые сапоги, которые, ну, достали меня просто (не пришлось переобуться на работе, почему?, - а так сложился день).
Захотела расслабиться ещё и с помощью бокала холодного шардоне, так сказать, нашла что-то похожее, выпила половину из любимого фужера на тонкой, непременно, стеклянной ножке и только потом спокойно вздохнула, полюбовалась яркой Луной на тёмном небосводе и её немыслимыми проделками.
Вот как устала на работе.
И славно, что дома никого не было.

Появилось время, несколько минут за весь день, что я на работе посмотреть в окно: приятное время, город потемнел, в окнах свет и фонари на улице не отстают, толпятся глупыми столбиками мерцающего света.
Приоткрыла окно.
Вдохновляюсь.

И так.
Утро выдалось приятное, к тому же пятница, но ровно в десять началось совещание, шеф сидел в своём огромном креативном кресле с невинным выражением глаз шоколадного цвета и что-то записывал в блокнот - готовился к выступлению, а по скучающему выражению лиц членов креативной рабочей группы можно было подумать, что рабочий день близится к концу, к тому же, на улице вдруг начался дождь.
Я сидела у окна.
Из всего сказанного шефом все запомнили одну цитату им же и придуманную (дословно): " Когда одновременно говорят интуиция, опыт и удача, вне всякого сомнения, можно ждать успеха".

Разговорились вчера в обед с одним коллегой, он ирландец, но пока переехал жить в Штаты, имеет русские корни, сейчас работает у нас уже почти полтора года и признался, что не представляет каково это всю жизнь прожить в одном собственном доме или квартире.
Современные условия жизни заставляют людей там постоянно переезжать, что связано с профессиональной деятельностью (работой), стремлением поселиться в тёплом климате.
Это он удивлялся моему настроению не иметь желания переезжать жить или работать в Британию или Штаты, ибо не представляет географию (территорию) и возможности России. А теперь откройте Карту Мира и найдите там Британию, этот маленький островок, омываемый океаническим тёплым течением Гольфстрим, активность которого тихо снижается, а когда заметно снизится - для жителей острова это будет катастрофой, британцы попросту замерзнут ...

Вообще-то, наш ирландец Annraoi (Аннри) мало что знает о России, но что-то знает, как ему кажется.
Я спросила, почему они там, в Британии, на всём экономят если считают, что уровень жизни у них выше чем у нас в стране? Ведь если есть деньги тепло всегда можно купить? Это логично.
Он пожал плечами и всё.
Вопрос остался без ответа.

А я отвечу.
У них там сложился стойкий стереотип о захудалой России, и даже работая у нас в стране, видя изо дня в день, что многое не так как думают, как пишут их гадкие газетёнки, работающие на этот безумный дом престарелых - нынешний Госдеп, они не хотят шевелить своими неандертальскими мозгами, они просто хотят получать деньги и газ из России, много денег, потому что в России они есть, а у них не всё так просто.
Собственно этим я и закончила свою речь и почувствовала, как он пытается сосредоточиться,
напрягая все 120 баллов IQ (своего интеллекта).

... про себя подумала, что несмотря на то, что они выглядят по-разному и говорят с разным акцентом, их всех объединяет одно качество - неуёмные амбиции.

Все сотрудники компании в курсе, что шеф терпеть не может, если его беспокоят когда он работает в своём распрекрасном современном (после ремонта) кабинете и если кто-то и попадается под горячую руку, то пленных он не берёт.
Вот какой у нас серьёзный-грозный шеф.

... тружусь над одним докладом, а в данный момент ко мне приближается одно симпатичное "приведение", сжимая в руке белую сумочку, с роскошной копной волос, холодным серым цветом глаз. Худенькая - худенькая, но в целом девушка привлекательная.
Протеже шефа.
Почему ко мне? Любимый шеф хочет, чтобы я прояснила для девушки ряд важных вопросов, касающихся корпоративной этики.

Образование высшее, взгляд сосредоточенный.
Будем брать.

Сегодня Мишка, мой славный коллега (так называю его с его разрешения), красиво так доказывал мне минут 10, что идеальные пары бывают, но только в идеальной жизненной ситуации.
Заслушалась просто.
И ведь доказал.
А он умеет убеждать, доказывая невозможное, шеф его ценит за это качество, а неформальное общение меня радует, не знаю как вас.
А потом принёс мороженое и мы дружно его съели.

Просто случился небольшой перерыв.

В фойе офиса стоят три зеркала в рост, по сторонам света, в багетовых шикарных рамах и вот перед ними постоянно кто-то из сотрудников вертится. Ну как пройти мимо?
Шеф наш редко спускается в фойе, но каждых раз проходя по просторному залу, он нарывается на "безобразие" такое и его оно вдруг стало не на шутку раздражать.
И вот любимый шеф приказал удалить два зеркала, так сказать. Удалили.
Место как-то опустело... распорядиться что ли поставить туда мягкое кожаное, конечно, кресло, даже наверное два, а между ними большую красивую напольную вазу с цветами, или лучше столик с рекламными проспектами и чудесной настольной лампой? Так будет уютнее и полезнее, думаю.

Меньше крутиться перед оставшимся зеркалом не стали, но шеф делает уже вид, что не замечает этого.
Забавно.

Все "попрятались" в своих кабинетах.
Шеф не в духе.

Услышала на семинаре, что проводился недавно в стенах нашей компании: чтобы найти своё призвание, нужно погрузиться в свои позитивные чувства - заглянуть в себя как бы и найти там вдохновение жить.
Про негативное - забыть.
Радикально? Возможно.
А иначе никак.

А день чудесный. Солнышко и +19°.
В офисе почти никого, только я, шеф, его зам и техники.
Сижу за рабочим столом, просматриваю почту и т.д., тихо тружусь, дверь приоткрыта и вдруг распахивается, и вижу на пороге зама - рано утреннего, красивого, умного, серьёзного зануду с шоколадкой.
А прикольно, когда ты любишь чёрный шоколад, а тебе дарят молочный.
Это я всё про зама. Вдруг решился на приятное. Наверное я ему нравлюсь.
Какая оказия..

Что у вас?

Котик, зайка, лисёнок, львёнок...
А с каким животным встречаетесь вы?
Это я подслушала (случайно) обращение по телефону сотрудника к подруге с которой встречается, а он её назвал пандочкой, т.е. ...

А я люблю понедельники с детства, если помните.
Так вот, этот день способствует расслаблению ближе ко второй половине дня и я могу по сарказмировать, так сказать, ну, почти по-доброму. Ну, такой вот это для меня день.

И тут.
На моём горизонте появляется один наш сотрудник, нормальный такой, что-то перекинулись парой-тройкой предложений и он вдруг сказал, что у меня совсем не девочковое чувство юмора.
Однако, какой милый человек, ибо да, грешу сарказмом и просто сравнила его... нет, лучше вам не знать с чем.
или ладно уж, ан нет, не ладно