27 июля в Закарпатской облгосадминистрации состоялось заседание круглого стола на тему «О трудоустройстве людей с ограниченными физическими возможностями». Участие в мероприятии приняли заместитель председателя ОГА Иван Качур, руководитель областного центра занятости Юрий Фущич, начальник управления труда и социальной защиты населения Виктор Мацола, представители профильных управлений областной администрации, социальных центров, общественных организаций, железной дороги.

Трудоустройство людей с ограниченными физическими возможностями имеет свою специфику. Это касается социальной защиты от безработицы, формирования базы инвалидов, которые хотят работать, и банка вакансий для них. По словам руководителя Закарпатского областного центра занятости Юрия Фущича, в первом полугодии 2011 года на учете находились 403 человека с инвалидностью. В этом году уже трудоустроены 69 инвалидов, в том числе - 9 закарпатцев стали частными предпринимателями за счет единовременного пособия по безработице. Руководитель областного центра занятости, в частности, сосредоточил внимание на трудоустройстве в подразделениях Львовской железной дороги. Учреждение заявило наибольшее количество вакансий (53 % от общего количества), но не трудоустроила ни одного сотрудника.

В свою очередь представители Львовской железной дороги высказали аргументы относительно вредных условий работы, а затем и высоких требований к состоянию здоровья потенциальных рабочих.

- У нас, на самом деле, очень жесткий медицинский осмотр перед принятием на работу. Этот фактор от нас никак не зависит - есть определенные нормы, - заметила заместитель директора отделенного подраздела "Ужгородская дирекция железнодорожных перевозок" ДТГО "Львовская железная дорога" Елена Мищенко. - Тем не менее, существует еще один важный момент - профессиональная подготовка кадров. Есть требования, согласно которым человек должен владеть определенными профессиональными навыками, чтобы у нас трудоустроиться. Мы согласны брать людей с инвалидностью, но направьте их на соответствующее обучение.

Заместитель председателя областной администрации Иван Селезень заметил: в этой ситуации область снова сталкивается с проблемой подготовки квалифицированных кадров.

- Управление образования уже изучает рынок работы края - это первый шаг к подготовке именно тех специалистов, которых требует Закарпатье. В случае, когда нужно трудоустроить безработного сейчас, нужно особое внимание уделить профориентационному обучению. Так мы сможем заполнить уже имеющиеся вакансии, - отметил Иван Качур.

Проблемой остается нежелание некоторых предприятий принимать на работу инвалидов. Им проще уплаты штраф за невыполнение норматива. Решать вопрос необходимо как можно быстрее, подчеркнул начальник управления труда и социальной защиты населения Виктор Мацола, ведь из-за такого отношения инвалиды теряют веру в свои возможности:

- Статистика свидетельствует о постепенном увеличении количества инвалидов. Кто-то хочет работать, а кому-то достаточно той помощи, которую предоставляет государство. И нужно понять, что не в зарплате или денежной помощи дело. Главное - мотивация для того, чтобы человек пошел работать. А это и психологическая поддержка, и обустройство места работы, - отметил Виктор Мацола.

По словам главы правления Ужгородской организации инвалидов по зрению "Дывосвит" Оксаны Богдановой, сейчас проводится информационная, психологическая работа с такими людьми, чтобы активизировать мотивацию, помочь поверить в себя.

- Мы рассказываем людям, что они не должны ждать увеличения пенсий, для того, чтобы как-то свести концы с концами. Нужно стараться преодолеть моральные преграды, взять себя в руки и искать работу. Часто встречаются случаи, когда люди с плохим зрением просят врачей назначить им, например, 3-тю группу инвалидности, чтобы зацепиться за место работы. Так как считают, что с худшим диагнозом их не возьмут, - рассказала Оксана Богданова.

- Мы должны дать шанс людям с инвалидностью найти себя в обществе в той форме, которая бы обеспечивала им комфортную жизнь. Эти люди должны адаптироваться в общество, а не сидеть в четырех стенах. Поэтому мы должны скоординировать усилия всех в этом направлении - властей, центров занятости, общественных организаций. Над этим нужно работать всем вместе, - резюмировал заместитель руководителя края Иван Качур.

Источник: http://zakarpattya.net.ua/

Серия сообщений "Инвалидам":
Часть 1 - Дополнительные льготы и привилегии на рабочем месте для инвалидов
Часть 2 - Инвалиды с недостатками психического развития хотят и могут работать
...
Часть 7 - Как правильно организовать работу инвалида?
Часть 8 - Рациональное трудоустройство граждан с инвалидностью
Часть 9 - Трудоустройство людей с ограниченными физическими возможностями имеет свою специфику
Часть 10 - Самозанятость инвалидов
Часть 11 - Преодолевая барьеры к занятости…
Часть 12 - Аутистов наняли тестировать программы Microsoft