Офис американской компании Aspiritech, которая занимается тестированием компьютерных программ, выглядит удивительно: ее работники не переносят яркого света, носятся по комнате и терпеть не могут ковры. Руководство Aspiritech утверждает, однако, что аутисты – прекрасные работники. За помощью к компании часто обращается Microsoft. Об этом сообщает Associated Press.

Более 80% сотрудников компании Aspiritech страдают синдромом Аспергера – легкой формой аутизма, которая не мешает больным социализироваться. Однако, неподготовленный зритель может быть шокирован атмосферой, которая присутствует в офисе компании: люди, которые мирно сидят за компьютерами, могут неожиданно вскочить, начать носиться по комнате или выкрикивать нечленораздельные звуки. Одни болтают без умолку, другие, наоборот, никак не реагируют на обращение к ним.

Впрочем, руководство компании Aspiritech, которая занимается тестированием и поиском ошибок в новых компьютерных программах, уверяет, что аутисты имеют все качества, необходимые для успешной работы: они не менее сообразительные, чем здоровые люди, но, в отличие от многих, могут часами заниматься рутинной работой и невероятно внимательны к деталям. Работникам Aspiritech позволяется опаздывать на работу, на них никогда не кричат, если они допустят какую-то ошибку, кроме того им прекрасно платят – от 2200 до 2500 долларов на месяц.

Руководство Aspiritech неспроста взялось помогать людям, больным аутизмом. Сын основателя компании Моше Витцберга был уволен с работы только за то, что в его медицинской карте стоял диагноз: "синдром Аспергера". С тех пор семья Витцбергов решила помогать людям, которые страдают на это заболевание, выжить в непростых реалиях сегодняшней Америки. Надо сказать, аутисты, которые работают на компанию, довольно успешно справляются с поставленными задачами. В число клиентов Aspiritech входят компании Microsoft и Oracle.

Источника: http://www.vesti.ru/

 

 

Серия сообщений "Инвалидам":
Часть 1 - Дополнительные льготы и привилегии на рабочем месте для инвалидов
Часть 2 - Инвалиды с недостатками психического развития хотят и могут работать
...
Часть 10 - Самозанятость инвалидов
Часть 11 - Преодолевая барьеры к занятости…
Часть 12 - Аутистов наняли тестировать программы Microsoft