Какие грубейшие ошибки в вашем поведении на работе навсегда лишат вас возможности подниматься по карьерной лестнице?

Зачастую мы не обращаем внимания на то как мы говорим, на то как мы смотрим, на наши жесты, на наше отношение к людям, к самому себе и т.д. Все мы желаем быть успешными ни в чем не нуждаться, наслаждаться жизнью и обеспечивать свою семью. Но далеко не всем это удается по разным причинам, и не важно дело в характере, воспитании, отсутствии нужных качеств или чего-то еще. Человек способен приспособиться ко всему, а тем более научиться избегать ошибок.

1) Расизм и дискриминация

Большинство руководителей говорят что самой грубой ошибкой, которую совершают мужчины являются расистские высказывания и дискриминационное поведение по отношению к женщинам. Мужчины должны уметь держать под контролем свои эмоции и резкие словечки. По мнению исследователей, таким образом проявляется узость мышления и низкий уровень эмоциональной отзывчивости.

2) Похабные шутки

Неуместные шутки ставят людей в неловкое положение и показывают неспособность говорящего правильно оценить свою аудиторию и окружение. Очень важно уметь разрядить обстановку, перевести серьезный разговор в шутку и смягчить ситуацию. 60% руководителей считают, что обязательно нужно уметь правильно это делать. Важно понимать где вы находитесь, с кем ведете беседу и уместны ли шутки в данной ситуации.

Этот навык является одним из важнейших, который поспособствуют успешному продвижению по карьерной лестнице.

3) Плач

Плач, как правило, больше касается женской части офисных сотрудников. Большинство руководителей считают женские слезы одной из грубейших ошибок, которые производят дурное впечатление.

Вы должны быть сдержанными, уверенным в себе, непоколебимыми, умеющими находить выход из любой ситуации и не теряться в любой обстановке. Лидер, плачущий на рабочем месте в независимости от того, причина в работе или в чертах характера - не внушает доверия. Ведите себя так, чтобы работники восхищались не только вами, но и вашим умением контролировать эмоции.

4) Некультурная речь

Руководители компаний считают, что лидерам должны быть присущи следующие деловые черты: солидность, прагматичность и интеллектуальная мощь. Так как, некультурные выражения и хаотическая речь подрывают шансы на повышение.

Один IT-менеджер сказал исследователям: «Я видел начальников, которые кажутся на первый взгляд компетентными, но как только они открывают рот и начинают говорить, как настоящие шуты гороховые, то это впечатление моментально развеивается».

5) Ругань

Ругань - это непрофессиональное поведение, не подобающее руководителю. Потому как лидер несет огромную ответственность не только за сотрудников, но и за свое поведение и речь. От манеры поведения напрямую зависит репутация руководителя. Грубейшей ошибкой считаются нелестные высказывания о работниках, размещение в социальных сетях непрофессиональных фотографий сотрудников. Подобных ситуаций грамотному руководителю всенепременно нужно избегать.

6) Флирт

Флирт однозначно подрывает профессиональную репутацию, независимо от того, мужчина или женщина так себя ведет. Почти половина опрошенных руководителей с этим безоговорочно согласны. Заигрывание воспринимается, как намек на завязывание более тесных отношений между двумя людьми, нежели деловые. Поэтому, существует большой риск, что вас неправильно поймут.

7) Почесывание

Если вы стремитесь к лидерству в команде сотрудников, вам просто необходимо изучить психологию жестов и не позволять себе показывать остальным волнения и излишнюю суетливость. Исследователи, проводившие опрос среди сотрудников различных компаний, выяснили, что суетливое поведение ослабляет репутацию руководителя. Не мудрено, если человек во время деловой встречи постоянно поправляет одежду или крутит в руках мобильный телефон, то участникам встречи начинает казаться, будто его что-то смущает и он недостаточно внимателен. Это зрелище отталкивает, отвлекает, повергает в недоумение.

8) Избегание зрительного контакта

Специалисты по языку мимики и жестов утверждают, что избегание зрительного контакта создает впечатление, что человек лжет или ему есть что скрывать. В то же время, если смотреть людям в глаза, то они чувствуют, что их слушают.

9) Разговоры о пустяках

Излишняя болтливость и разговоры ни о чем - не сослужат вам хорошей службы. Человек теряет контроль над ситуацией, если он не может кратко и связно изложить свои мысли. Женщинам особенно тяжело вовремя замолчать. Однако, стоит развить в себе это умение. Оставляя свободное пространство вокруг важных мыслей, человек тем самым придает вес и солидность тому, что он хочет сказать.

10) Слишком частое хихиканье и визгливый голос

Руководители называют слишком частое хихиканье или смех главной коммуникационной ошибкой женщин, а визгливый голос — основной проблемой для мужчин. Смех в уместных ситуациях и правильный тон голоса — это важнейшие показатели солидности руководителя. Исследователи обнаружили, что резкий визгливый голос воспринимается как излишне эмоциональный и вызывающий раздражение. В результате, люди просто перестают его слушать.