Наконец-то я узнала, что это за колобки с глазками, бегающие на экране телевизора, которых так любит мой ребенок!

Итак, Pucca - маленькая девочка всего 10 лет отроду, живущая в Корее. А если быть точнее, то придумала Pucca Корейская студия Vooz. Занимаются они тем, что придумывают персонажей , придумывают им биографии, рисуют флэш-анимацию, и все это для чужих дядь и теть. А эти самые дяди и тети рисуют этих персонажей на майках, сумках, пеналах и заколках, и это лицензионное производство.

Итак, если Pucca девочка, то должен быть мальчик. И он есть. Зовут бой-френда Garu, ему 12 лет, и его вес 7 кг . Он мастер боевых искусств и потомок ниндзя. Мечта всей его жизни - вернуть семье былую славу великих воинов. Однако Pucca выбрала его объектом своей любви, а это сильно отвлекает Garu от его высокого предназначения.

Глупенькая девчушка бегает за ним везде и всегда целует, а он от этого жутко краснеет и сердится.

А еще у Garu есть кот Mio. Он всегда ходит за хозяином хвостом. Кстати, котик очень полезный: зрачки у него - стрелки часов и показывают время. А у Pucca есть маленькая кошечка Yany, и, конечно, она любит кота Mio.

Папа Pucca - хозяин китайского ресторана. Поэтому ест девчонка на убой и больше всего любит черную китайскую лапшу zazang.

А как Pucca целуется! Жаркий день. Garu сидит на скамейке и читает книжки. Pucca приносит две порции мороженого - ему и себе. И опля - нечаянным движением руки девочка пачкает щеку Garu шоколадом. А потом быстро слизывает крошки и при этом нежно целует его.

Нет, тут речь не об огромной и кровожадной акуле, а о совсем небольшой рыбке, живущей Тихом океане. Это рыба фугу.

Рыбу фугу едят только в Японии. Надо быть убежденным гурманом и хладнокровным человеком, чтобы с аппетитом вкушать блюда из рыбы, внутренности которой содержат тетродотоксин - вещество в 25 раз токсичнее кураре и в 275 раз сильнее цианистого калия. Если хоть малейшая доза яда попадает в организм человека – наступает сильнейшее отравление, чаще всего – с летальным исходом. Антидот против тетродотоксина пока не открыт.

Вероятно, фугу - это самые ядовитые рыбы в мировом океане. На Гавайях их называют «рыба-смерть», и желчь ее еще недавно применяли как яд для смазывания наконечников стрел. В Японии же фугу окружены всеобщим почетом. В одном из парков Токио стоит памятник этой рыбе. Близ Осаки существует известный храм, где лежит надгробный камень, специально высеченный в честь фугу. Из иглобрюхов делают светильники и подсвечники, есть множество мастерских, которые специализируются на изготовлении воздушных змеев в виде фугу. Но главная встреча человека с фугу происходит в ресторане. Здесь гурман буквально вверяет свою судьбу в руки повара. Ведь по данным статистики десять-двадцать человек в год погибают в Японии, отравившись фугу. Правда, сторонники национального деликатеса справедливо отмечают, что в большинстве эти люди погибают дома – пытаются сами приготовить фугу, но не справляются с этой задачей. Все повара, желающие готовить фугу, должны иметь специальную лицензию, которую можно получить только в результате двухлетней стажировки в качестве ученика и строгих письменных и практических экзаменов. Испытание практикой выглядит так: кандидату дается 20 минут, в течение которых он должен разделать фугу и приготовить из нее сасими (так называется блюдо из сырой рыбы с острым соусом из сои и хрена). Кроме сасими из фугу делают супы и соусы.

Любители говорят, что на вкус фугу – скорее цыпленок, чем рыба, и лишь отдаленный вкусовой намек указывает на то, что это продукт моря. У мяса совсем не ощущается волокон, по консистенции оно похоже на желатин. А один из поэтически настроенных гурманов заметил, что вкус фугу напоминает японскую живопись – нечто этакое утонченное и ускользающее, и в придачу гладкое, как японский шелк…

«Ужасно вкусно!», - говорят иногда дети, а взрослые указывают им на некоторую противоречивость их заявления. Вот, пожалуй, фугу – это как раз и ужасно, и вкусно. Японские гурманы поедают их в таком количестве, что в последнее время перед экологами встал вопрос об истощении популяций этой рыбы. Фугу все больше разводят в искусственных условиях…но для чего все это, для чего? Чтобы снова подвергать риску новых и новых любителей? Сами японцы дают на этот вопрос великолепный ответ. Сколько веков японцы с риском для жизни едят фугу – столько веков существует поговорка: «Те, кто ест суп из фугу – глупые люди. Но и те, кто не ест суп из фугу – тоже глупые люди».

по материалам сайта cooking.megatis.ru

Не трудно догадаться - ваша профессия это- Лекарка

Профессия лекарей появилась так давно, что многие думают - первые лекари получали свои знания от Героев древности. Лекарей очень часто считают обладателями магической силы - да и как иначе назвать возвращение жизненной искры воинам, которые получили в битвах такие тяжелые ранения, что родные и не надеялись на их спасение? Чтобы овладеть этой почетной профессией, так нужной Миру - необходимо узнать множество интересных вещей - назначение трав, сезон силы трав, рецепты составов восстанавливающих жизненную силу и составы ядов.В наш неспокойный и славный век, когда чудовища встречаются почти на каждом шагу и сильные воины бьют врагов и покрывают себя славой на турнирных поединках - лекарь - одна из самых уважаемых профессий. Знаток трав - лекарь подберет любое лекарство от любой болезни или травмы. Самые умелые могут вернуть вас почти с того света. Лекарственные элексиры, элексиры жизни - то, без чего очень сложно обойтись в битвах. Специальные составы и яды против различных чудовищ, которые приготовил лекарь помогут вам справиться с полчищами врагов. Продолжение истории тут: http://semperium.ru

Пройти тест

Вот интересно, что более всего привлекает мужчин в нас, женщинах, а что, напротив, отталкивает?

Понятно, что прежде всего мужчин привлекают внешние качества: фигура, ноги, осанка, лицо... Представим себе, что состоялось знакомство, а что дальше? Что заставит мужчину ухаживать за дамой, а что, наоборот, вызовет у него чувство разочарования и навсегда оттолкнет от представительницы противоположного пола, даже если она обладает исключительными внешними данными?

Мужчин исключительно привлекает женская уверенность в себе. Но только в меру. Самоуверенная женщина вызывает раздражение в большей мере, чем самоуверенный мужчина. Если тело женщины далеко от совершенства, ее положительная самооценка и уверенность в собственном теле сделают ее не менее привлекательной.

Многое отталкивающее мужчин проистекает из низкой самооценки женщиной себя, если она не считает себя привлекательной и показывает такое отношение к самой себе (плохая осанка, очевидный излишний вес, дряблость мускулов и отсутствие чувства собственного достоинства).

Мужчин привлекают женщины, которые показывают свой интерес к ним - но без излишнего усердия.

Некоторые женщины очень стараются быть сексуальными, и эта их старательность отталкивает мужчин. Излишняя агрессивность, назойливость, как и излишний материализм очень скоро отпугнут мужчи ну.

Плохие привычки отталкивают мужчин сразу, и среди них мужчины выделяют курение и тягу к алкогольным напиткам.

Плохой выбор платьев, украшений, духов передают отрицательные импульсы. Иногда женщина мирится с незначительным недостатком или дефектом внешности, который легко устранить при помощи дантиста или дерматолога. Плохие зубы, изъяны на лице или волосах, конечно, мешают женщине понравиться.

Мужчины не любят чрезмерно деловых, капризных, расчетливых, корыстных и вульгарных женщин.

Вульгарное или дешевое поведение отталкивает. Мужчинам не нравятся громкие визгливые голоса, сквернословие, откровенно вызывающая одежда.

Обычно мужчины предпочитают утонченный подход, говоря, что женщина "должна быть мягкой и неуловимой", "должна уметь увлечь незаметно". Сексуальные женщины инстинктивно понимают это и признают, что редко пользуются откровенной, вызывающей сексуальностью.

На инстинктивном уровне мужчина хочет убедиться, что партнерша не ответит ему агрессивностью. Поэтому покорность привлекает, а агрессивный "язык тела" отталкивает.

Успех также усиливает привлекательность, и когда женщина имеет успех на работе, это часто передается через ее настроение, придавая ей особый шарм.

Личностные недостатки - с некоторыми из них не справиться - могут снизить привлекательность. Одним из огромных недостатков является лень, закрепощающая женщину.

По материалам сайта astromeridian.ru

Каждый из нас когда-то мечтал стать невидимкой, чтобы, допустим, вторгаться на чужую территорию, не платить за проезд в автобусе, проходить незамеченным в кинотеатр или узнавать, что на самом деле думают о нас наши друзья. Средствами для достижения этой цели мы видим такие фантастические или волшебные артефакты, как, например, плащ невидимости, полученный Гарри Поттером в наследство от отца. И теперь выясняется, что такая технология сможет стать реальностью уже в течение ближайших пяти лет; благодарить же за такую разработку следует ученых из университета Purdue.

В основе их работы лежат нанотехнологии и метаматериалы, теоретической же базой стала Общая теория относительности Эйнштейна. Идея состоит в создании материалов из искусственно созданных мета-атомов, размер которых оказывается меньше длины световой волны; и в результате невидимым становится не только сам материал, но и те объекты, которые под ним укрыты. Финансирует разработку армия США, однако не исключено, что впоследствии изобретение встанет и на коммерческую основу.

Источник pcnews.ru
Узнать подробнее о плаще-невидимке!

Без заголовка

По-японски чайная церемония называется "тя-но ю" (буквально "чайный кипяток"), а если речь идет о чайной церемонии как об искусстве, то используется термин "садо" ("путь чая"), что отображает особую природу японских искусств, для овладения которыми требуется не только изучение теории и практики, но и достижение особого состояния сознания. Для многих иностранцев в принципе непонятно, каким образом в ранг искусства можно возводить заваривание и питье чая. Если иностранцы удосуживаются посетить чайную церемонию в Японии, то неудобства, испытываемые при длительном сидении на татами в сэйдза, и непривычный вид и вкус чая (по впечатлениям некоторых - нечто вроде зеленой мыльной пены) не дают им прочувствовать подлинную красоту церемонии.

Однако, для того, чтобы искренне наслаждаться чайной церемонией, нужны:
* привычка;
* доскональное знание правил поведения;
* определенные познания в восточной философии.

Но без надлежащим образом устроенного помещения чайная церемония практически невозможна.
Читать и смотреть фотографии!

Взгляд их огромный и умных глаз – завораживает. Их кожа нежная, при этом плотная и бархатистая. Они кажутся такими горячими…. Сфинкс имеет приятных хлебный запах… Приятно-пахнущую Сфинксу очень приятно укусить ну или поцеловать… При чем не важно куда… И приятно вдвойне, что Сфинкс не будет против. Напротив – даже “ЗА” . При- этом будет довольно жмуриться, крутиться и бурчать себе под нос что-то неразборчивое… что-то типа – “и сюда и сюда пожалуйста…” “ о! и в этот бочок тоже и в щечку и в ушко пожалуйста… “
Читать и смотреть фотографии!

Будущее потихоньку наступает. Фриланс и аутсорсинг медленно, но уверенно проникают в российский бизнес.

Проще говоря, сейчас всё чаще отказываются от набора персонала в штат и прибегают к услугам вольных стрелков разных калибров. Почему так? Сейчас расскажу.

Давайте, для начала, сравним расходы на штатного офисного сотрудника, который получает 20 тысяч рублей, с расходами на фрилансера.

1. Налоги с зарплаты

На общей системе налогообложения, перечислив 20 тысяч рублей штатному сотруднику мы должны будем заплатить ещё и 26% ЕСН и 18% НДС. Примерно 9 700 рублей. Если мы перечисляем 20 тысяч рублей фрилансеру, мы налогов с этой суммы не платим.

Можно, правда, налогов не платить, если сотрудник в штате будет получать зарплату «в конверте». А маленькие фирмы могут легально сэкономить, если перейдут на упрощёнку: на упрощёнке налоги с такой зарплаты составят примерно 2 800 рублей.

2. Рабочее место

Сотруднику, по хорошему, нужно выделить шесть метров в офисе. При скромной ставке в 700 рублей за метр — это 4 200 рублей. Фрилансер же работает у себя дома или где угодно ещё.

Можно ли сэкономить? Можно. Если выделить сотруднику не шесть метров, а четыре, и если офис будет в заднице, то эти 4 200 рублей можно урезать вдвое, до двух тысяч.

3. Мебель и компьютер

Для простоты предположим, что мебель и компьютер меняются раз в три года и стоят тридцать шесть тысяч рублей вместе взятые. Тысяча рублей в месяц. Фрилансер? Фрилансер покупает себе компьютер сам.

4. Телефон и Интернет

Тут, в общем, в каждом офисе по-разному. Где-то вполне реально уложиться в 500 рублей, где-то нужно будет выложить тысячи две. В среднем — тысяча, даже если мы не оплачиваем сотрудникам мобильники. Сэкономить вполне реально, если телефонную линию сделать одну на всех, а Интернет — медленным.

Фрилансер, опять-таки, эти проблемы решает как-то сам.

5. Секретарь и бухгалтер

Офисных сотрудников надо как-то учитывать, организовывать и так далее. Снабжать канцтоварами, в конце концов. Поэтому если на 50 сотрудников в Вашей фирме работают один секретарь и один бухгалтер — это хороший показатель. Ещё три тысячи рублей в месяц на каждого бойца.

Можно ли сэкономить? В этом пункте — вряд ли. Разве что вести бухгалтерию и отвечать на звонки владелец фирмы будет лично.

Фрилансеру если секретарь и нужен, он оплачивает его сам.

6. Начальник

Очень важная статья расходов, которую обычно упускают из виду. Чтобы нормально управлять людьми, нужно иметь в подчинении не более семи человек. Допустим, начальник двадцатитысячного офисного сотрудника получает тридцать тысяч. С коэффициентом два с половиной (а ниже Вы увидите, откуда этот коэффициент) получаем, что начальник обходится фирме в 75 000 рублей. Делим на семь подчинённых — примерно 11 тысяч рублей на каждого.

Можно ли сэкономить? Да. Если владелец фирмы будет управлять сотрудниками лично. Однако давайте не забывать, что время, потраченное на управление, владелец фирмы вполне мог бы употребить на что-нибудь другое, более прибыльное. Кроме того, если у Вас больше пяти-семи подчинённых, управлять ими единолично становится довольно напряжно.

Нужно ли управлять фрилансером?

Нет. Достаточно покупать у него услуги/товары. Фрилансер сам будет себя мотивировать и организовывать.

7. Отпуск

Да, да. Штатные сотрудники регулярно уходят в отпуск. А пока они в отпуске, им всё равно надо платить зарплату, сохранять за ними их рабочее место, ну и так далее. Следовательно, расходы на сотрудника надо умножить на 1,09. Фрилансерам, само собой, никто отпусков не оплачивает.

Можно ли сэкономить? Да. Если нарушать ТК и не отпускать сотрудников в отпуск.

Итого

Оставим за скобками остальные сложносчитаемые расходы, типа оплаты услуг кадрового агентства, выходных пособий, больничных, корпоративных вечеринок и так далее.

Складываем то, что получилось. (20 000 + 9 700 + 4 200 + 1 000 + 1 000 + 3 000 + 11 000) * 1,09 = 54 400 рублей. Округлим в меньшую сторону: пятьдесят тысяч.

Проще говоря, чтобы заплатить сотруднику в штате 20 тысяч рублей, нам нужно реально потратить на него около 50 тысяч. В два с половиной раза больше. Можно, конечно, сэкономить за счёт рабочего времени владельца фирмы, но… если у Вас в штате не пять человек, а пятьдесят, особо не наэкономишь. Всё равно будут нужны «промежуточные» начальники, всё равно нужно будет переходить с УСН на ОСНО и так далее.

Теперь вопрос. Вот есть у нас штатный сотрудник, получающий двадцать тысяч рублей, и есть фрилансер, получающий пятьдесят. Как полагаете, кто из них круче?

По моему опыту, разница в заработке в два с половиной раза — это пропасть. Специалист за 50 тысяч будет, как минимум, классом выше, чем специалист за 20 тысяч. То есть, за те же деньги мы получаем себе в команду гораздо более опытного бойца, со всеми вытекающими последствиями.

Масштабируемость

Нормальная фирма — это живое существо. Сегодня у нас куча заказов и не хватает людей, а завтра у нас будет один-единственный заказ и минус на расчётном счёте. Если мы строим бизнес на фрилансерах, проблем особых нет. Фрилансер получает свой процент с нашего заказа, и когда работы становится больше или меньше изменить число фрилансеров — дело одной недели.

Со штатными сотрудниками всё не так. Во-первых, нельзя каждые два месяца то увольнять, то снова нанимать людей на работу. Если среднее время работы одного сотрудника в Вашей фирме составляет меньше года — получается текучка, что, мягко говоря, не есть хорошо.

А во-вторых, даже если мы убеждаем штатного сотрудника работать «за процент», наши постоянные расходы, такие как расходы на офис, никуда не исчезают. Проще говоря, даже если Василий работает в этом месяце бесплатно, арендодателю всё равно надо оплатить квадратные меетры.

Управляемость

Ещё одна важная проблема. Бизнес — сложная наука. Управлять фирмой в сто человек — это вовсе не то же самое, что управлять фирмой в десять человек. (Не верьте, кстати, словам героини из известного фильма: она, на самом деле, актриса, а ни разу не директор). Поэтому если Вы развиваетесь традиционным образом, переезжая в большой офис и формируя новые отделы, Вы рискуете на каком-то этапе уйти в серьёзный минус и разориться. Либо, как вариант, не разориться, а сильно пострадать материально и скукожиться до прежних размеров.

В случае же работы с фрилансерами, уйти в минус гораздо тяжелее.

Где взять фрилансеров?

Конечно же, на все фирмы фрилансеров не хватит. Далеко не каждый может работать без строго контроля сверху. Однако какое Вам дело до всех Ваших конкурентов? На Вашу фирму нужное число фрилансеров найдётся, а как будут выкручиваться остальные — это их проблемы.

Надо отметить, кстати, что фрилансеры со временем эволюционируют в аутсорсинговые фирмы, к которым также относится всё то, что я писал выше. Нет особой разницы, заключить договор на ведение бухгалтерии с вольным бухгалтером или с бухгалтерской фирмой. Плюсы и минусы примерно одинаковые.

Прогноз

Насколько мне известно, на Западе процесс офрилансеривания уже давным-давно идёт. В небольших и средних фирмах всё, что возможно вынести наружу, выносится наружу. Россия пока только начинает двигаться в этом направлении.

Однако, по моим наблюдениям, за последние годы процесс отдачи работы за пределы офиса резко ускорился. Во-первых, у фрилансеров появились безлимитные мобильники и быстрый Интернет, и взаимодействовать с ними стало гораздо проще. А во-вторых, конкуренция на наших рынках усиливается, и работающим «по старинке» фирмам волей-неволей приходится меняться.

Источник: http://fritzmorgen.livejournal.com/

Ну что ж… А вот и ты, мрмяу— Тонкая душа.

Пройти тест