С приближением зимы на работе приходиться задерживаться всё чаще и чаще, порой даже под утро уходить, но это редко. Такая тенденция характерна и является систематическим явлением, повторяющимся каждый год в период наступления холодов и продолжающаяся до самого лета. Сейчас как раз сезонный пик, поэтому я с утра сижу дома, а не на работе.
     Чем раздражает подобная ситуация? Тем что нет нормального графика работы, нет смен, нет оплаты переработки. Меня бы всё устраивало если был нормальный график, так как это принято на большинстве заводов. Очень влом оставаться до позднего вечера или до самой ночи. Этот вопрос конечно же никто не решает и конечно же не касается его. Люди работают, людей устраивает, молчание знак согласия. Каждый имеет зуб на систему, но никто не говорит, вместе мы тоже не будем выступать за принятие какого то решения в нашу пользу, попросту мы разобщены. Коллективы есть, но не обладают такой силой, всё дело в отсутствии воли и "политической" позиции.

     В который раз мой выходной начинается не с пробуждения по собственной воле, а по чьему либо звонку. Этот день не был исключением. Ровно как по расписанию позвонил начальник, задавал вопросы. К примеру "-Кто сегодня должен работать на вашем участке?", сам он этого видимо не помнит, пора бы уж записать в ежедневник. Услышав ответ, осведомлялся почему моего коллеги нет на работе, это уж точно не в моей компетенции. Обычно он просыпает и задержка на 10 мин. это фактически норма, но я решил Олегу перезвонить, не дозвонился, минут 10 звонил, ни как. В итоги он сам позвонил мне и говорит что у него что то с пальцем на ноге и он не выйдет, при этом начальнику он не звонил и не уведомлял о том что неожиданно решил заболеть (в прошлый раз он больничный оказывается не брал). Удивительно, просил меня сообщить начальству об этом, ссылаясь на отсутствие денег на счету. Не заню почему эти вопросы хотят решать через меня, и со мной ведут переговоры обе стороны, как через адвоката. Я делать этого не стал.
     Другой немаловажный эпизод в этом деле. По словам моего руководителя, сложилось недоразумение, так бы он не звонил. Новоиспечённый наладчик Лёня не вышел на работу, не отработав и пяти смен, решил по примеру довольно наглядно ему данному, другими представителями сообщества синяков, толи загулять, толи просто забить на обязательства перед предприятием. Нету Лёни короче. У меня выходной. Олег по всей видимости в больницу пошёл. Саныч на другой работе. Толян на заводе один, вместо обычных трёх человек. Какой вывод напрашивается, кто слабое звено в этой цепочке? Конечно я. Да не тут то было, мне звонили, я не брал трубку, собрался и ушёл из дома прогуливаться.
     Не могут компетентно подойти к кадровому вопросу, ими попросту не занимаются. Лишь бы взять кого, а кого это не столь важно, место надо занять. Обидно что после стажировки эти люди исчезают, труды напрасны. Да и чёрт сним, но был бы я грузчиком, там учить не надо, а здесь нужно хоть немного времени, а эти люди безответственно сбегают. Я при этом живу там, получаю немного больше, но это же не повод совсем не иметь выходных.

     Вызвать у меня батхерт в полне даже реально, всё зависит только от повода, причины. Так же можно стимулировать голос совести и справедливости. Особенно когда мои действия действительно несут в себе нечто ошибочное и корыстное, то эффект бурления противоречивых мыслей подобен резонансу. Результат того, погружение меня в думки и ломки серого вещества, процесс порой длительный, но так или иначе дающий +1 к опыту.
     Суть поста такова (%username% поймёт о чём я). Пощу в свой ЖЖ что хочу, когда хочу, в сколь угодном объёме и качестве, стараясь при этом не нарушить положения самого главного устава страны и некоторых статей УКРФ.

     Вот и упекли в тюрягу #Тимошенко. А если представить такую ситуацию, что Путин не станет президентом в 2012 и Медведев соответственно тоже. К власти придёт альтернативная политическая сила. В таком случае вполне возможны обвинения в сторону тандема и жестокие репрессивные гонения всей бандитской шайки. В итоги на месте Ходорковского окажется нынешняя правящая элита. Возможно же такое? 

     Моё теория о том, что жизнь на земле это и есть ад, наверное правдоподобней традиционных, накопленных годами, фольклорных небылиц. Когда я вчера ложился спать, я думал что наконец то посплю и проснусь сам, без чьей то помощи. Да не тут то было. Утром меня разбудил Олегыч, он звонил что бы спросить номер нашего многоуважаемого начальника. На вопрос "что случилось", ответил что совсем заболел и валяется с температурой. Очередная новость которая не может не "радовать". Теперь всё доведено до окончательного предела, когда работать попросту некому.
     На этот раз мне даже никто с работы не позвонил и не уговаривал. Отработав шесть дней имею право на выходной, но видимо эти права никого не интересуют, посмотрим что будет завтра, ведь я опять отдыхаю, а на работу выйдет полтора человека.
     Насколько надо быть гениальным руководителем что бы довести ситуацию до такого состояния, когда людей не осталось совсем, а те которые есть вкалывают без выходных, но вроде как справляются, ну и ладно. Больше чем уверен что положение на нашем участке неизвестно тем кто стоит выше. Им на планёрке вылизывают задницы и говорят что всё отлично, а потом соответственно эти пидрилы спрашивают почему мы так долго фасуем сметану и прочее говно. Вдруг барину становиться интересно узнать подробности и конечно же неприменно отругать виновных. Наше же доблестное начальство тоже делает глаза по пятаку и в недоумении поддакивает директору, испуская при этом злобно вопрошающий взор. Как говорит один мой сотрудник: -"Все они пидарасы и подпидарасники.

     С третьего октября у нас в городе начался отопительный сезон, соответственно в первую очередь постарались согреть школьников и больных, это конечно правильно. Что характерно для русских, они начинают думать о зиме, когда она подходит совсем близко, это как раз про мой дом. Дело в том что мой район города окажется подключённым к "теплу" в самую последнюю очередь, ввиду капитального ремонта на основной ветке теплотрассы. Конечно же этот ремонт был начат именно с наступления осени, с середины сентября, а может и позже. Хорошо конечно, мужики сделают всё на совесть и это отсрочит проблемы с трубами на несколько лет. Но почему бы не заняться этим делом летом?
     Кстати, очень порадовала погодка, отсрочила немного приближение холодов и ночью стало спать потеплее.

     Я не владею навыками учителя-наставника, ни каким образом не гожусь на подобную роль. Очевидно же что из под моего назидания выйдет раздолбай и прохладной жизни работник. Мне приходиться много говорить, а толку это соответственно приносит мало. Такова ситуация и с Лёней, про которого я вчера писал, ну немогу я нормально стажировать вновь прибывшее поколение. Нет бы возложить на него часть своих обязанностей, так нет же, всё делаю сам и вообще нет стимула что то кому то доказывать, если у человека есть желание научиться то он это успешно сделает. К тому же моя задача проста, быстренько вложить навыки этой незатейливой работы в новичка и быстренько свалить восвояси. Я сам себе противоречу, в моих же интересах заставлять его практиковаться, но я видимо неисправим.

     Как не странно #начальники быстро сработали и нашли замену разгильдяям-наладчикам, которые позорят профессию. Ещё позавчера на работу вышел новенький, Лёня. С виду ничего, но в дальнейшем увидим насколько это будет оправдано. Он работал на соседнем хлебозаводе и пробыв там в должности наладчика, уволился по собственно му желанию, сетуя на то что на предприятии твориться беспредел и ужас, не нашёл общего языка с женщинами, которых вдвое больше чем у нас и они все хотят чтобы именно им запустили станок и высыпали мешок с мукой или сахаром, отремонтировали что нибудь и в таком духе..
     Поскольку мой близкий коллега работает и на хлеб.заводе тоже, он высказался по поводу его устройства отрицательно и оказался не последним кто так скажет. У нас работает ещё парочка человек, которые Лёню знают. Все их мысли сходятся в одну, что больше месяца он не протянет по двум причинам. Первая, он работал одно время начальником и поэтому когда устраивается работягой, чувствует себя не на своём месте, следовательно подзабивает на работу. Вторая, может вести не трезвый образ жизни. его предстоит ввести в курс дела, научить быстренько работать на оборудовании и наконец то забыть о работе и насладиться выходными.

     Жопный день сегодня. Снял деньги с карты ВТБ24, позабыв что там у меня кредитный лимит есть, в итоги попал на кредит. А всё от того что пидарасы сидящие в бухгалтерии моей горячо любимой молочки, заключили соглашение с банком на предоставление рабочим зарплатных карт с кредитным лимитом, определяющимся исходя из размера оплаты труда. Я уже не первый год пользуюсь этой картой, но в момент снятия денег с неё, ужасно нервничал и жаждал крови, посему снял всё без остатка. Дошёл до дома и вспомнил про то что там были не только мои деньги и я теперь должен банку. Выпив бутылочку пива, подумал вернуться назад и прояснить ситуацию. К счастью она для меня решилась благополучно. Успешно погасил эту сумму, переплатив всего лишь 1% от неё. Хороший кстати подход к клиентам у них, у меня даже настроение поднялось.

     Необходимо на всякий случай прикрутить свой твиттер к вконтакте, может пригодиться если вдруг захочется что нибудь запостить и это сразу бы оказалось в твиттере. Планируется что вконтакте будет какой нибудь психоделический бред на грани с псевдонаучной философией, тупые высеры. Они будут разбавлять записи из ЖЖ в твиттере. Мне конечно смутно понятно зачем всё это нужно, но интеграция в соц. сети должна быть полная, не зависимо от качества материала, выдаваемого мной.

     Серёга уволился, то значит бухал, неизвестно где пропадал, а теперь уволился. Придурок Иван ещё в отпуске, так что в их дебильной смене остаётся один нормальный человек, один, а должно быть три. Как же я рад что у меня сплочённый коллектив. В итоги я не знаю когда закончиться этот, ставший уже привычным, график (3 рабочих дня, один выходной). Пока найдут человека, (кто бы его ещё поискал), пока он постажеруется, пройдёт время. Значит кому то придётся напряжённо работать, я думаю не стоит показывать кто будет работать сверхурочно.