Жизнь в последнее время складывается так, что вынужден искать работу. Самостоятельно найти подходящую вакансию не получается, думаю потому, что потенциальных работодателей пугает возраст - 50 лет прожить не поле перейти, поэтому обращаюсь здесь, на ЛИРУ, к друзьям и подругам по виртуальной жизни. 

Может быть найдется среди вас редактор, которого не смутит мой "преклонный возраст", а он обратит внимание на опыт и профессионализм, коммуникабельность и недюжинный ум соискателя)) С удовольствием откликнусь на вакансию корреспондента (новостника, социального, медицинского, любого), фотокорреспондента или контент-менеджера ...

Если таковых нет, то готов работать кем угодно: на животе сплясать, цыганочку с выходом, любой другой каприз за ваши деньги!!))

Ну очень хочу поработать! 

 Нашел новый сервис для околачивания груш в тырнетах - Rotapost 

Я записался. 

Прочитал у Навального:
ОАО "Российская Федерация" окончательно приняло родо-племенной строй как модель корпоративного управления.
Все породнились, детей переженили и трудоустроили.

Вчера руководителем 4-го по величине банка страны стал 33-летний Дмитрий Патрушев.Причина назначения - высочайший профессионализм молодого банкира, который на своём предыдущем месте работы - банке ВТБ - не входил даже в состав Правления.Ну и конечно же совсем маленькое, мааааахонькое влияние на решение оказало то, что Дмитрий Патрушев — старший сын бывшего директора ФСБ, секретаря Совета безопасности Николая Патрушева.

Что я могу сказать о Дмитрии Патрушеве. Ничего особенного. Не сталкивался с ним.
Одно мне известно, куратором Патрушева в ВТБ был член правления Игорь Завьялов (ныне успешно пилящий в Ростехнологиях).
Именно Игорь Завьялов одобрил контракт с кипрским посредником, на покупку ОАО "ВТБ-лизинг" буровых установок с наценкой в $150 млн долларов. И, судя по всему, именно Завьялов был непосредственным организатором этого мошенничества.
Так что куратор у юного Патрушева был достойный. Мог многому научить и включить во всякие интересные процессы.

Такие дела. Формула власти обрела окончательные очертания:
Дети и жены пилят, а отцы и мужья стоят на стреме и не разрешают "раскачивать лодку".

 На зарплатные комиссии станут вызывать теперь не директора, а работников.

Восьмилетний канадец заработал $1 млн на собственном бизнесе

Состояние восьмилетнего канадца Райана Росса, который начал собственный бизнес в три года с прибыли в $15 в день, приближается к миллиону. Теперь мальчик мечтает о приобретении хоккейной команды, но при этом пока не может себе позволить мобильного телефона, сообщает издание metro.

Друзья! "М-Радио" ищет молодых женщин-дикторш, имеющих возможность работать удаленно. От Вас мы желаем получать заказанные нами записи нужных фраз (предложений, небольших текстов). Заказы лёгкие, текст начитывается Вами всухую. Запись Вы высылаете нам на сервер. Весь последующий монтаж делают наши специалисты уже на месте.  
Если Вы имеете возможность начитывать небольшие объявления-тексты с хорошим качеством звука, умеете сохранять их как wave-файлы и пересылать посредством интернета - мы убеждены, что станем добрыми коллегами. Оплата - Яндекс-Деньгами или Web-Money. Особо приветствуются русскоговорящие иностранцы или русские дикторши, способные говорить с американским / французским акцентом. Заинтересованные предложением - пишите мне на e-mail Greg-Scott@em-radio.org 
 

За подробюностями к автору объявлению вот сюда. Вдруг кому-то повезет и сбудется мечта...?

Понятно, что времена сейчас трудные, деньги нужны любой ценой, но некоторые желающие получить должность просто поражают своей непосредственностью. Кто-то хочет быть "руководителем топ-менеджеров", кто-то "помощником того, кому делать нечего", кто-то "наСальником строительного участка" (орфография здесь и далее сохранена. - "Известия"), кто-то "интернет-отправщиком" (человеком, который "отправляет файлы по интернету и размещает их на сайте"), а кто-то и вовсе отчаялся найти работу и теперь, "куда возьмут, туда и пойдет". Кризис сказался на карьере многих. Одна девушка в графе "причина увольнения" честно призналась, что она "уволилась по просьбе по собственному желанию".
Хотя новые нормы русского языка отличаются демократичностью, соискатели умудряются допускать ошибки. Перлами пестрят резюме на должность секретаря. Должность, казалось бы, предполагает отличное знание русского языка. Тем не менее типичная ошибка кандидатов: "секрИтарь". Одна девушка рассказала, что "участвовала в размножении документов", подразумевая ксерокопирование. Распространены среди соискателей также - "грамМАтная речь" и "мЭнЭджЭр". Есть и уникальные ошибки вроде "тЫкила" и "коМу нЕкабельный". Но переплюнул всех молодой человек, учащийся на юриста. В трех предложениях он умудрился сделать аж 7 ошибок. Про себя этот грамотей рассказал, что он "мобилИн", "не принЕмает нЕ спиртные, нЕ наркАтические вещества" и "занЕмался легкой Отлетикой".
(http://www.izvestia.ru/ec...)

Под катом текст письма с предложением удаленной работы. Откуда взяли мой адрес - не знаю, могу только делать предположения. Как думаете, лохотрон или пока не попробуешь - не узнаешь? Очень нужен совет, ребята!!

Сижу, смотрю, слушаю юбилейный концерт группы "Любэ". Балдею.

... Но мы-то с вами знаем, что рядовая замухрыженская школа не может выствить каждому учащемуся по микроскопу на парту, по интерактивному проектору в каждый кабинет, обозваться нанотехнологической и набрать в штат учителей исключительно высшей категории (последнее - хотя бы потому, что у директорских дочек, снох, племянниц, родственниц соседей по даче, знакомых выпускниц педвузов, которых надо бы пристроить на работу по договорённости с шефом департамента образования, тех высоких категорий может и не оказаться). Поэтому и ФОТ будет бледненьким. И зарплаты нефанфаристыми.
А ещё мы знаем, что для того, чтобы много получать, надо мнооого работать и помалкивать. Поэтому чем больше работящего, но излишне принципиального и критично настроенного к НСОТ, образовательным реформам и самому нацпроекту (власть хотела ж, как лучше) народу сократить, тем больше зарплаты (и работы!) достанется оставшимся.

Кому интересно про размер зарплат тех же медсестёр, то вот тут - очень доходчиво. Наверное, и выпускница медучилища, устроившаяся постовой медсестрой и могущая расчитывать лишь на базовый (он там - 3326 руб.) оклад плюс пару незначительных доплат, удивится и огорчится, узнав, что "средняя зарплата медсестры в Петербурге – 14 тысяч рублей (для сравнения: по России – 8,4 тыс. рублей)"...

А так-то, конечно, благосорастворение и статистика. Чего уж там.
Поностью с выкладками НУЖНО прочитать здесь! И снять лапшу с любимого места.

"Время к двум, а никто не звонил ни разу. И вчера - никто. И позавчера. И еще меня некоторые спрашивают - зачем тебе на новую работу? А вот затем, чтобы не облениться в конец. Уже привык, ведь. Сидишь так пенсионером перед экраном, попиваешь привычный кофе утром, пивко вечером, общаешься в Инете с народом...
Да вот только на какие шиши жить при такой жизни, раз пенсионный возраст еще не достигнут?
Да и когда будет достигнут - на какие шиши жить?".
телепат живет тут

Острое, переходящее в хроническое мое состояние :

Аватару сделать, что ли ?

ЗАО "БазэлЦемент-Пикалево" полностью погасило долги по зарплате в размере 41 миллиона 240 тысяч рублей перед работниками предприятия, сообщила пресс-секретарь "БазэлЦемента" Светлана Андреева. По ее словам, полностью погашены долги по зарплате за март, апрель и май.
Напомним, что 2 июня 2009 года жители Пикалево из-за безработицы и задержки зарплат перекрыли движение на федеральной трассе А-114 Вологда-Новая Ладога, в результате чего на дороге образовалась 480-километровая пробка.

Отсебятина: Один день понадобился! Вот и вся социальная ответственность бизнеса, от одного упоминания которой я всегда впадаю в истерику.

сервисы для выживания в кризис

Экономический кризис тема, не очень интересная для федеральных телеканалов. О нем если и говорят, то в контексте американских и европейских проблем. Между тем, трудности испытывают и россияне: спад производства, рост безработицы, нестабильный курс рубля. Интернетные штучки составили антикризисную шпаргалку. Мы считаем, что эти сайты могут оказаться вам полезны в это непростое время.

Платежная система WebMoney Transfer объявила о заключении договора с государственным предприятием "Почта России", благодаря чему у клиентов платежной системы появилась возможность переводить электронную наличность из кошелька WebMoney почтовым переводом в любую точку России. Об этом говорится в сообщении компании. Судя по всему, услуга ориентирована в первую очередь на пользователей в регионах, жителей отдаленных городов и населенных пунктов, где нет терминальных сетей и коммерческих банков. В то же время федеральная почтовая сеть охватывает все города и сельские населенные пункты страны. Жители же более-менее крупных российских городов и держатели банковских карт могут воспользоваться обычным сервисом вывода средств на счета в банках (правда, не стоит забывать о некоторых подводных камнях) или же моментально перечислить WM-наличность на карты платежной банковской системы HandyBank (впрочем, у самой WebMoney есть собственные платежные карты). А пополнять кошелек в WebMoney можно через банкоматы или систему денежных переводов "Анелик".
WebMoney шлет деньги почтой | Вебпланета

(v

Кто богаче всех живёт в бСССР

от Фриц Моисеевич Морген


Сегодня услышал по радио, что средняя зарплата в Украине около 200 долларов. Был сильно удивлён. Я думал, гораздо больше: Европа, как никак. С другой стороны, это вполне логично в конце концов, я лично знаком с несколькими украинскими гастарбайтерами. То есть, разница между зарплатами в России и в Украине существует.

И этот факт меня радует.

Радует вовсе не потому, что я плохо отношусь к украинцам. В конце концов, я и сам наполовину украинец. Дело в другом.

Вот представьте себе, например, грузина. Во времена СССР, если кто помнит, грузины были обеспеченными людьми. Завсегдатаями ресторанов, автовладельцами. Ну, в девяностые рассказывали анекдоты про [новых русскихk, а в семидесятые-восьмидесятые рассказывали истории про грузин с пачками денег в карманах.

Сейчас средняя зарплата в Грузии 130 долларов. Это, мягко говоря, немного. Но, несмотря на это, грузины не хотят возвращения в СССР: они выбрали президентом Саакашвили, а не какого-нибудь коммуниста.

Так вот. Если коммунистам не удалось захватить власть ни в Грузии, ни в Украине, это значит, что и в России поезд коммунистов уже ушёл. Лукашенко в этот поезд вскочить успел. Зюганов не успел. И это хорошо.

А для любопытных я привожу вот эту сводную табличку, которую я составил сейчас в процессе своих исследований.

Средние зарплаты в республиках бСССР на 2008-й год (в долларах США):

1. Эстония: 1080 (пруфлинк)
2. Латвия: 840 (пруфлинк)
3. Литва: 810 (пруфлинк)
4. Россия: 620 (пруфлинк)
5. Казахстан: 460 (пруфлинк)
6. Азербайджан: 320 (пруфлинк)
7. Армения: 300 (пруфлинк)
8. Белоруссия: 300 (пруфлинк)
9. Молдавия: 250 (пруфлинк)
10. Украина: 240 (пруфлинк)
11. Узбекистан: 200 (пруфлинк)
12. Туркмения: 140 (пруфлинк)
13. Грузия: 130 (пруфлинк)
14. Кыргызстан: 115 (пруфлинк)
15. Таджикистан: 70 (пруфлинк)

Update: Я понимаю, что цифры в моей таблице очень примерные. Однако суть они передают верно. В Эстонии зарплаты выше чем в России, в России выше, чем в Украине, а в Украине выше чем в Грузии. Тех же, кому хочется идеальной точности, с учётом налогов, розничных цен, курсовых разниц и прочих коэффициентов, я прошу прочесть вот этот мой пост:
http://fritzmorgen.livejournal.com/17099.html

Поддержите товарища!

В Твери уволили председателя профсоюзной организации МПРА ОАО "Центросвармаш" Д.А. Кожнева.

Внезапное увольнение Кожнева Д.А. связано с тем, что администрация совместно с официальным профкомом ФНПР планируют массированное наступление на права рабочих и урезание всех социальных гарантий, в чем профсоюз МПРА был серьёзной помехой.

Собственно, на карту поставлено само существования организации рабочих в Твери. Боевой профсоюз "Центросвармаша" прославился своей неприязнью к официозным "желтым" профструктурам, созданием откровенно левой рабочей газеты. И, как показывает практика, увольнение и вообще "прессовка" лидеров - только первое звено в цепочке репрессивных актов со стороны буржуазии и менеджмента.

Поэтому, товарищи.

Не поленитесь - отправьте письмо протеста. Тем более, что для вашего удобства сделали специальную форму: http://socialism.ru/mpra-tver. Нужно лишь кликнуть по ссылке, заполнить две графы и нажать "отправить". Для вас - пустяк, а для Дмитрия - реальная помощь.

http://vl-plotnikov.livejournal.com/185531.html

Пошарился по открывшемуся сегодня с большой помпой информационному порталу "Работа в России" - тяжело шариться. Без стакана разобраться трудно, а регистрации на сайте жду уже около часа. Ввергла в ступор форма поиска работы. Как понял, для того, чтобы найти вакансию, я должен знать не только город, но и административный район, где расположено предприятие (?), на котром я предполагаю искать вакансию, указать, какое жилье оно предоставляет работнику (причем опции отказа от жилья нет, если оно мне не надо), и что-то там еще. Сижу, туплю. Ввел для пробы поиск по вакансиям "грузчик", "водитель", "строитель" - ничего не нашлось. Из 760 тыс вакансий. Или оно начнет искать после официальной личной авторизации пользователя? Нах? В общем, сижу, жду, а вдруг найдется для меня работа в России - помирать, вроде бы, рановато. Или пора, а я и не заметил?

Что следует вспомнить, если тебя увольняют

Сейчас, наверное никто не застрахован от того, что он может потерять работу по тем или иным причинам. Новость эта будет неприятной для любого, но кое-что нужно не забывать, если она вас настигла.

Потерявшие работу петербуржцы смогут получить по 200-300 тысяч рублей, чтобы организовать свой бизнес.

Потерявшие работу петербуржцы смогут получить по 200-300 тысяч рублей, чтобы организовать свой бизнес. Это не розыгрыш, а решение администрации города.

С января 2009 года Комитет экономического развития, промышленной политики и торговли администрации Петербурга (КЭРППиТ) начнет выдавать по 200-300 тыс. рублей тем, кто решить организовать свой бизнес.

"Возможность получить грант есть у всех, кто остался без работы", говорит заместитель председателя КЭРППиТ Дмитрий Быков. Чиновник добавляет, что эти первичные средства понадобятся начинающему предпринимателю для того, чтобы зарегистрировать компанию, оборудовать офис и т.д.

Механизм, как именно можно будет получить деньги на создание своего бизнеса, КЭРППиТ обнародует в январе.

Вероятнее всего, прием заявок на гранты будет осуществляться через администрации районов. Начиная с января те, кто хочет получить грант на открытие своего бизнеса, могут звонить на горячую линию КЭРППиТ по телефону 74059-00, чтобы узнать всю необходимую информацию.

Финансироваться выдача грантов будет совместно из регионального и федерального бюджетов. "Если из тех, кому мы предоставим гранты, 1015 % смогут действительно начать свое дело, мы будет считать это хорошим результатом", - добавляет Дмитрий Быков.

Дорожало

 

Опубликовано Константин Крылов в вт, 02/12/2008 - 22:30.

Тема трудовой миграции, причем уже не только нелегальной, но и как бы легальной (точнее было бы их назвать криминальной и коррупционной) тревожет русское общество все больше. Тем не менее, в стране существует весьма активное промигрантское лобби, распространяющее ложь о якобы благодетельном влиянии миграции. Предлагаем читателям диалог с ответами на основные "промигрантские" аргументы.

1. Для успешного роста российской экономики необходимо привлечение новых трудовых ресурсов, именно для этого нам необходима трудовая миграция и увеличение квот на неё.

Что такое "рост экономики"? Если речь идёт о совокупной стоимости производимых товаров и услуг, и мы считаем это самоцелью, то нашему государству следует как можно скорее начать производство тяжёлых наркотиков в промышленных масштабах. Учитывая мировые цены на героин и кокаин, можно будет сказать, что в России произойдёт колоссальный экономический бум. Правда, население вымрет - если до того такую страну не сметут с лица земли другие страны, озабоченные своей безопасностью. Зато экономический рост будет просто изумительным - прямо для книги рекордов Гиннеса.

Можно, впрочем, и не заходить так далеко. Возьмём экономические показатели какой-нибудь колонии, где производство основано на рабском труде. Если люди работают за скудную еду, социальные гарантии отсутствуют, расходы на оборону берут на себя колонизаторы, то колония будет экономически процветать. Вы хотели бы быть рабом на процветающей плантации?

Этот пример показывает, что экономический рост не может быть самоцелью. Экономика вообще не является целью. Она существует для того, чтобы обеспечивать благосостояние народа, технический и социальный прогресс, а также независимость и суверенитет государства. Она нужна, чтобы люди могли кормиться, общество - развиваться, а государство - защищаться от внешних и внутренних угроз. Если экономическая система не справляется с этими задачами, это плохая экономика, какие бы чудесные цифры она не демонстрировала.

Таким образом, ссылки на "потребности экономики" сами по себе ничего не значат.

от Сергей Стиллавин

В последние недели получаю сообщения от людей, с которыми подло поступает начальство, сваливая собственную бесчестность на "кризис". Я попросил одного такого автора - девушку Юлию - собрать свои мысли по этому поводу в письме, с которым вас и знакомлю.

"...Тема такая. Чтобы уволить, понятное дело, нужен повод. С теми, кто на испытательных сроках, просто: либо пиши "по собственному желанию", либо мы расторгаем договор по собственной инициативе. Мол, не справился с поставленными задачами, ошиблись мы в тебе, и все.

С другими сложнее. Компании делают все возможное, чтобы люди уходили по собственному желанию. Ведь если увольнять "по сокращению штатов", то надо предупредить сотруднка об этом за два месяца до даты увольнения, а потом еще за два месяца выплатить оклады. "По соглашению сторон" тоже надо платить... С низшим персоналом легче: они и калачи еще не тертые, и денег им нужно выплатить не так уж много.

Другое дело, дорогие специалисты и ведущие менеджеры. Первое - пожалейте нас, работодателей и владельцев. Мы пострадали от кризиса, пожалуйста, увольтесь. А если у нас бизнес наладится, возвращайтесь, мы будем очень рады! Если не срабатывает, стараются взять на испуг, используя службу безопасности. В ряде банков, например, люди приходят на работу, а их вещи собраны, и на столе лежит заявление "По собственному, с сегодняшнего дня". Если откажетесь, найдем статью, по которой уволим. Народ ведется. Если нет...

В "Рене**** капи****", например, с моей знакомой (одна из вице-президентов) поступили следующим образом. Ей предложили "По собственному".

SmartMoney

По-настоящему массовые увольнения еще и не начинались, но бизнес спешно к ним готовится. В прошлую пятницу Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) представил минздраву свой план разрешить компаниям не выплачивать увольняемым сотрудникам две месячные зарплаты. Не всем такая мера понравится, резонно предполагает РСПП, но другого способа облегчить предпринимателям прощание с кадрами не видит.

Все случилось внезапно. На рынке, еще месяц назад жаловавшемся на острейший кадровый голод, возник избыток кадров. Фронт работ сократился, и многие люди стали просто не нужны. Александру Прищепову, управляющему УК [Максвелл Капиталk, объявили о сокращении две недели назад. "Фонды под управлением компании уменьшились в несколько раз, и ей стало невыгодно держать столько управляющих", объясняет он. Сократили, по его словам, около половины персонала, остальным урезали компенсации.

(Далее по ссылке. Много букф)

 Часть 1 Кому выгодно сеять панику?

от Политклуб автор: food_n_goods

Для начала следует определиться с целевыми группами, участвующими в процессе. Их четыре: работодатели, кадровые агентства, средства информации и наемные работники. Двум последним группам паника невыгодна, хотя есть исключения. Не выгодна она и профессиональным кадровым агентствам они берут деньги с работодателя, и даже теоретическое уменьшение спроса на персонал может больно ударить по их бизнесу. У мошенников же, берущих деньги с соискателей, нет ресурса, чтобы организовать панику.
Остается одна заинтересованная сторона работодатели. Сразу отметим, что эта группа неоднородна. По данным F-n-G, лишь около 13% работодателей считают, что текущую ситуацию можно использовать для получения личной выгоды путем провоцирования паники и обмана наемных работников. Именно эти 13% и заинтересованы в том, чтобы обрушить и без того низкий уровень зарплат, сложившийся на рынке.
Причем, речь, как правило, идет о снижении денежного вознаграждения не топ-менеджеров, а тех, кого предшественник и учитель этих 13-ти процентов с характерными усиками называл "недочеловеками", а его нынешние последователи с удовольствием считают "планктономk"
По сути, предпринимается попытка практической реализации одной из форм социального фашизма сегрегации людей по принципу морально-психологической устойчивости и массового подавления тех из них, кто в силу особенностей характера и психики склонен поддаваться навязываемой панике. С другой стороны это попытка саботировать реализацию стратегических целей государства, одной из которых является рост благосостояния его граждан.
Чтобы организовать панику, необходимо донести ложный тезис о кризисе на рынке труда до населения. И тут по собственному ли желанию или сговору неважно, к делу подключились несколько известных массовых газет, взяв на себя важную функцию ретранслятора. Узнать эти [рупорыk легко по крикливым, пугающим заголовкам и следующим под ними ежедневным "страшилкам": "Начались массовые увольнения", "Большинство россиян не видят проблем с работой даже там, где они начались", "Пока петух не клюнет". И этим средствам массовой дезинформации совершенно неважно, что уволили сто, а приняли на работу тысячу. Петухам и их любителям главное прокукарекать, а там хоть трава не расти.
Действия провокаторов паники глупы и недальновидны. Это примерно то же самое, что назло маме отморозить уши. Во-первых, они пытаются запустить убийственный для экономики механизм, толкающий всех вниз по расширяющейся спирали: понижение зарплат и увольнения снижение спроса падение продаж и оборота еще увольнения новое падение спроса и т.д. Данную схему знают все мало-мальски грамотные экономисты.
Бог этим провокаторам судья упомянутый механизм они все равно запустить не смогут, но уши отморозят. Потому что, и это во-вторых, компании, уволившие сегодня персонал, никогда больше не возродятся. Это исключительный случай, когда правило "никогда не говори никогда" не работает. Максимум, что ожидает недальновидных предпринимателей остаться вечными карликами посреди новых великанов. Надежды хозяев таких контор сменить потом вывеску с ОАО "Кикимора" на ЗАО "Леший" тщетны. Слишком умный и информированный пошел "планктон" отслеживает телодвижения хитрецов.
Дефицит рабочей силы в России сегодня по самым скромным оценкам составляет более десяти миллионов человек. Причем во всех категориях от управленцев высшего и среднего звена, до разнорабочих. Спрос на наемный труд растет и будет расти.
Последние годы идет стремительное уменьшение численности наемного персонала в России. Оно уже приняло обвальный характер и будет продолжаться минимум полтора два десятилетия. Происходит это по четырем причинам. Но о них мы поговорим завтра.
http://food-n-goods.livejournal.com/

Ищу работу. Любую. За деньги. 

 Эксперт Online 2.0

Александр Тимофеевский, автор "Эксперт"

Журфак МГУ готовит журналистов, решительно не пригодных для работы

Некоторое время назад сайту Globalrus нужно было найти двух сотрудников. Откуда их взять? Мы дали объявление в Сети. И оно сработало. Нам позвонили, написали, пришли, постучав в дверь, двадцать восемь, как помнится, человек. Из них девятнадцать никуда не годились. Все они уж так совпало оказались студентами или выпускниками факультета журналистики МГУ. И нам стало даже интересно. Мы принялись задавать вопросы и получать ответы: так родилось это скромное самопальное исследование, решительно не претендующее ни на какую научность, ни на какую исчерпанность. Еще мы позвонили коллегам-редакторам и выяснили, что они мучаются теми же проблемами. Среди известных сегодня журналистов выпускников журфака практически нет.

Будущие работники

Все студенты факультета журналистики МГУ считают место своего обучения "престижным", а получаемое образование [хорошим общегуманитарнымk. И гордо резюмируют: "Фактически это филологическое, лингвистическое образование, оно действительно великолепное". При этом честно жалуются на недостаток профпредметов, относящихся собственно к журналистскому ремеслу: от четырех до пяти процентов учебной программы. "Журфак это противоестественный факультет", говорят они с каким-то задором, с неизменным почтением отзываясь о качестве своего общегуманитарного образования.

Редакторы, впрочем, полагают иначе. "У них беда с общей эрудицией, кривился в разговоре со мной выпускающий одной газеты. Начинаешь проверять уровень общих знаний и

Ни для кого не секрет что сайт Заметки студента в Америке вылезает в Яндексе на первом месте по запросу работа в Америке. Скоро и в Гугле надеюсь вылезу первым :) Итак, Ромеро раскрывает карты :)
Так как, простой студент может зарабатывать в Америке?

Пока будем писать возможности работы, для студентов в Америке. О Work&Travel поговорим в следующий раз. Кстати данные советы будут также полезны кто учится в Англии, Германии, Австралии и тд.

Работа при университете

Практически всегда, каждый студент может легально работать в пределах университета, без всякого разрешения. Это плюс по сравнению со странами Европы. Университет обычно не жадный, и дает возможность работать 20 часов в неделю любому желающему. Стандартная ставка студента - примерно $7/час. Итого не более $560 в месяц.

Самый распространенный метод работы - в корпусах колледжей, библиотек и общежитий - сидеть за компом и отвечать на вопросы, смотреть за порядком, или помогать кому-то по офисным делам. Чтобы попасть на такие не пыльные вакансии, нужно подавать заявки заранее. Ведь желающих посидеть и тупо кликая по любимым сайтам, просидеть 20 часов - немало.

В первый год я не работал потому что не знал где эту работу искать и куда подавать документы. А документы подаются в администрации разных зданий и факультетов. Также поможет центр при университете - CareerCenter, который помогает устроить студентов во время и после учебы. Заявки нужно отправлять заранее.

Мне повезло. Полтора года назад, я устроился вебмастером в одну организацию при университете.Мне сходу предложили ставку в три раза превышающую минимальный студенческий, и я согласился. Через полгода открыл на имя одной американки компанию, и на эту (мою)компанию, повесил поддержку сайта, чтобы деньги капали, а я мог заниматься чем-то другим.

Стратегия 1- "гуд бай!" . Метод дешевый (во всех смыслах), но по-прежнему приносящий плоды. Суть его - взять (а точнее, не взять) человека на работу с испытательным сроком. Выгода в том, что испытательный срок не оплачивается. Представьте, месяц бесплатного труда! Надо ли говорить, что по окончании срока и вне зависимости от результатов "шаровик" скажет соискателю: "Извините, вы нам не подходите" и гуд бай! Почему? Да потому что за дверью нетерпеливо ждет следующий бесплатно-испытуемый. Все усилия "шаровика" элементарно сводятся к тому, чтобы найти 12 простаков и грамотно скоординировать "график" их работы - и вот на протяжении целого года (!) у него и волки сыты (то есть работа сделана), и бабки целы.
Применяется и другая тактика. Испытательный срок оплачивается (50% ставки), но при этом он назначается максимально длинным (известны случаи до трех месяцев и более). По истечении срока, опять же, "гуд бай!". Тактика потребует некоторых затрат (впрочем, минимальных), но тоже очень выгодна. Можно возразить, мол, подобная кадровая политика не может обеспечить качественную работу. Ну и что? Ведь "шаровик", если помните, формулирует задачу немного по-другому: получить результат почти ничего не вложив. Эта задача выполнена.

Томас Эдисон дает уроки блоггерам

Оригинал: What Thomas Edison Can Teach You about Blogging

Посмотреть оригинал статьи