.
(50 ) (50 ) , , , (1 ). .
. 5 5 . .
(3 ) (1 ) . .
.
, . .
, , , .
, , ( 1–2 1 ), , , , .
4 . !
. , .
.
, . , , . .
, , , , , . .
. , , .
, .
,
, , .
. .
!
, 1–2 .
. , . .
.
. , , .
– . - 1 . . . , .
. , , , . , . . .
, .
, , .
. , , , , .
10, . , , .
, , . ,
.
, , . , , .
.
,
.
. , . . , , , . 6—10 , ,
10 . , .
.
, , - . .
.
, , . . , . 4–6 .
. , , . !
, – . , .
.
, . . , , , .
. . . , .
.
. , , 35 .
- . , , . , . , .
, .
, . , . , , .
. , . . .
. , . .
. , . 1 5. , .
, , .
, . .
.
, .
- , . . , , .
.
. : , , , . .
,
. , 1 . . . , . . , .
. 1 . . 50 , .
.
, . , .
.
, – . , , . .
.
.
. , .
.
: .
. . . , .
.
.
3 %- . . .
.
, . .
. ,
, .
10 %- .
. , . , ,
, , ,
. .
. , , . . .
. . , .
. - , . .
, 1 4 .
. (1 . . 1
).