10 |
1. ,
:
- () – 1
- – 2 .
-
-
-
:
, . . , 15-20. , .
. , . . , . 20-30 . .
. , . . . 15, .
10, . .
2.
- 8 ,
-400 (),
-4 ,
- ,
-4-5 ,
- ,
-300 .
:
200 . , (2-3 ). .
.
. , , . , .
, , , .. . , 1 .. ,
, , , , , , .
,
.
. . , . .
. 20 -30 . ! !
3.
15 . .
. , , , 3 , . , , ( -, , , ), . , . , , . . 1 . , .
4.
:
- — 300 .
- — 250 .
- — 1/2
- — 1/2
- — 10
- — 10-12
- — 1
- — 30 .
- — 30 .
- — 200 .
- — 50 .
- — 200 .
- — 1/2 .
- —
- —
:
, 3-4 . ( ), 10 , 1 . , . .
, . . .
30 . , . , , . , 2 . , . , . .
, . ( ) .
, , , . .
, «».
( ) .
5.
:
-
-
-
-
-
-
-
:
, , . , . , 3 . . , . ( ) 5-10 . , ( ). (~2 . .). . . . .
6.
:
1 ()
4
1/2
10 % — 150
— 50
:
, . , . . . . . 200 10 .
7.
:
- – 250 (.. )
- ( )
-2
-
-
-
-3
-300 ( «»)
-100
-
:
. ( ), .
180 .
.
. , , .
, , , , . .
.
- , , , ( , -- ). 30-40 .
– . ,
8. -
:
-400
-4 . . ( 25%)
-8 . . (20%)
-
-,
:
, , , .
, , , .
, , , .
, .
9.
:
- 800 .
- 250 .
- 20-23% 200 .
- 50 .
- 2
-
:
, . . , . , , , , , , . ( ).
, , 3-5 , .
3-5 . .
10.
:
-500 .
-1
-1/2
-
:
-
-
-100 .
:
, , , ,.
, , . , .
, .
, .
30 190-200 .
:++ , .
!
: |