Про капитализм как явление написано многое, но далеко не всегда эти материалы ориентированы на массового читателя, который, увы, утруждать себя знаниями из сферы экономики не спешит (не потому, что ленив или не стремится к знаниям вовсе, хотя и эту вероятность исключать не стоит). Тут, на мой скромный взгляд, есть две крайности. Крайность первая - аргументы, раскрывающие суть сего явления, слишком просты и поверхностны, поэтому вызывают подозрения. Крайность вторая - стиль повествования очень близок к академическому, но, как бы некоторым представителям левого движения ни хотелось, условному усреднённому гражданину не до экономических теорий. Ему бы денег заработать, в кино сходить, с друзьями встретиться, обсудить технические новинки и т.д. Поэтому как первая крайность, так и вторая скорее отталкивают от возможности взглянуть на мир под другим углом.

Не претендую на научность и какую-то новизну в превосходной степени, но вопросы из сферы знаний об управлении применительно к области ИТ, показались мне довольно таки интересными. И вот, время затрачено, мозг израсходовал энное количество энергии. И (вроде как) есть какой-то результат.

Конструктивная критика только приветствуется.

Вероятненько, по заголовку искушённый читатель сразу поймёт суть вопроса, но я бы хотел применить эту модель к более мелким составным единицам мировой экономической системы. И да, я не имею экономического образования, если таковым считать диплом об окончании соответствующего учебного заведения, поэтому можно смело кидать в меня камни. Критиковать - можно и нужно, запретить высказывать мнение (распространять мнение) - нет.

Линкор - крупный надводный боевой корабль, обладающий широчайшими огневыми возможностями. Именно с этим судном легко сравнить любой крупный бизнес. Как и линкор, такой бизнес способен выдержать практически любой шторм и авианалёт. Он способен на многое: мощные двигатели непрерывно вращают лопасти, тяжелая броня из многослойной легированной стали придаёт уверенности, главный калибр устрашает конкурентов, капитан с уверенностью смотрит в даль. Казалось бы, такие гиганты могут пойти на дно только в результате жесточайшего экономического сражения, но не всё зависит от внешних факторов.

На тему заработных плат и нежелания со стороны работодателя добровольно повышать оные сломано не мало копий. Логично же звучит, что никто не будет платить за товар или услугу больше той цены, которая обозначена? Если говорить про з/п, то она (в условиях капиталистической модели хозяйстсования) есть плата за рабочую силу, но не за результат труда, т.е. наемный работник выступает в качестве продавца собственной способности к труду, а работодатель - в качестве покупателя этой способности. 

Любая более-менее крупная организация рано или поздно сталкивается с необходимостью учёта, контроля, планирования и оптимизации рабочего времени сотрудников. Само собой, эти меры необходимы более всего работодателю в рамках принципа "больше полезной работы в более сжатые сроки", но мы пока сосредоточимся на самом процессе повышения эффективности труда без учёта морально-этических размышлений о справедливости размера оплаты труда (т.к. сей аспект хорошо описан в трудах известных классиков). 

Люди, сплочённые общей целью, способны на очень многое, горы способны свернуть за раз. За примерами далеко ходить не надо. Их даже приводить не надо. Дружный и слаженный коллектив - это аксиома, без которой абсолютно любое дело не имеет никаких перспектив, даже призрачных. Без этого условия всякое планирование (от оперативного до стратегического) останется на уровне beta-версии и "разговоров на кухне". И это в лучшем случае. 

Объединение людей по проф. признаку в рабочие союзы всегда (в теории) имеет своей целью защиту прав работников: заработная плата, достойные условия труда, представление законных интересов и т.д. Многие это знают, но это лишь вершина айсберга. Собственно говоря, более конкретное описание этой вершины содержится в законе о профсоюзах (к прочтению обязателен). Уверен, вы найдёте там много интересного. Здесь же мы взглянем на то, что обычно многие профсоюзные организации обходят стороной (или как-то очень обтекаемо обозначают): вопросы, касающиеся денежных средств; идейные основы объединений по проф. признаку. 

Сотовая связь, сеть подвижной связи — один из видов мобильной радиосвязи, в основе которого лежит сотовая сеть. Ключевая особенность заключается в том, что общая зона покрытия делится на ячейки (соты), определяющиеся зонами покрытия отдельных базовых станций (БС). Соты частично перекрываются и вместе образуют сеть. На идеальной (ровной и без застройки) поверхности зона покрытия одной БС представляет собой круг, поэтому составленная из них сеть имеет вид шестиугольных ячеек (сот). 

Поддержка культуры и искусства - важная сфера государственной деятельности. Художественный кинематограф непосредственно относится к области культуры, т.к. именно массовые фильмы, демонстрируемые в кинотеатрах, оказывают влияние на взгляды людей, на их культурный уровень. Степень влияния может разнится в зависимости от различных "параметров" (возраста, наличия убеждений, широты кругозора и т.д.), но факт остаётся фактом - оно (т.е. влияние), несомненно, есть. 

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ...

Время стремительно бежит вперёд с возрастающей скоростью. Ускорение ритмов жизни касается всех сфер деятельности, в т.ч. и сферы управления государством. От скорости реакции власти на те или иные вызовы напрямую зависит благополучие граждан (а иногда даже и жизни). Немаловажное значение играет и качество принимаемых управленческих решений, поэтому формулы вида "Лучше быстрое, но плохое решение, чем потеря времени на поиск оптимального" должны кануть в Лету раз и навсегда. 

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ...

Инвентаризация - страшное слово. Одно дело - обнаружить излишки, но совсем другое - не найти чего-то важного и дорогого, что по документам обязательно должно быть в наличии. Также, если говорить о технологической сфере, тут есть свои особые нюансы, которые можно свести к двум аббревиатурам: ЗИП (запас инженерных принадлежностей) и АТР (аварийно-технологический резерв). От наличия в нужном количестве ЗИП и АТР напрямую зависит скорость восстановления работоспособности технологического оборудования при возникновении неполадок или аварийных ситуаций. 

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ...

Каждый раз, когда в поле зрения СМИ попадают факты врачебных ошибок, начинается вал критики как в адрес системы здравоохранения, так и в адрес высшего медицинского образования. И критика эта более чем оправдана, т.к. жизнь и здоровье человека - это никак не пустой звук. Естественно, ведь каждый желает быть здоровым, а, следовательно, и счастливым. Никто же не будет отрицать прямую связь между здоровьем и счастьем, не так ли? 

Читать далее...