О том что повышение минимальной заработной платы на Украине до 3200 грн. это профанация я уже писал неоднократно. И вот "с мест" пришли первые результаты этой "пэрэмоги".

Подъем минимальной зарплаты до 3200 грн, который в Украине произошел 1 января, уже аукнулся украинцам. Из-за нехватки средств бюджетников отправляют в неоплачиваемые отпуска или сокращают рабочие часы. Уменьшают официальную «выработку трудодней» и в бизнесе, чтобы платить меньше налогов.

Педагогов гонят сидеть дома

В последнюю рабочую неделю 2016 года преподавателей одного из киевских вузов творческой направленности руководство поставило перед фактом: денег на перерасчет зарплаты нет. «Говорят, пишите заявления на отпуск за свой счет до 16 января, а там будет видно. Сначала одна часть сотрудников, потом другая. Якобы есть такое распоряжение по вузам», — на условиях анонимности говорит один из преподавателей.

6 декабря 2016 года Верховная Рада Украины, по инициативе Кабмина, тихонько и без обсуждения (по упрощенной процедуре) приняла два законопроекта, которыми нивелировано «сенсационное» повышение минимальной зарплаты в Украине до 3200,00 гривен, анонсированное премьер-министром Гройсманом. Суть законопроектов вкратце сводится к тому, что доходы населения не увеличатся, а вот расходы – значительно. Разберемся спокойно и по порядку.

Заместитель председателя ЦК КПРФ, первый секретарь Московского городского комитета Валерий Рашкин прокомментировал сообщения о снижении темпа роста зарплат врачам. 

По словам Рашкина, правительство РФ «предпринимает отчаянные и парадоксальные попытки воевать с бедностью, отнимая деньги у бедных же». 

«Премьер-министр страны Дмитрий Медведев снизил прожиточный минимум в России. Черта бедности опустилась, а значит, формально количество бедных уменьшилось. А вслед за этим уменьшилось количество пособий и льгот. И вот теперь Министерство финансов предложило очередную „гениальную“ меру: снизить темпы роста зарплат врачам. Вместо обещанных 10,6% зарплаты медиков вырастут в 2017 году только на 5,4%. И, что самое ужасное, профильный комитет Государственной думы по бюджету и налогам, состоящий в подавляющем большинстве из единороссов, это поддержал», — цитирует Рашкина пресс-служба МГК КПРФ. 

В России предлагают узаконить минимальный почасовой размер оплаты труда в 100 рублей с установлением повышающих коэффициентов по территориальному, отраслевому и профессиональному критериям.

А работодателей хотят обязать ежегодно индексировать зарплаты сотрудников в размере не ниже прогнозируемого уровня инфляции. 

Проект с поправками в федеральные законы опубликован на сайте Госдумы.

Как говорится в пояснительной записке, индексация заработной платы, по действующему трудовому законодательству, является одной из основных гарантий работника, позволяющей ему рассчитывать на реальное увеличение своего денежного содержания.

Мне вот тут друзья прислали картинку. К вопросу о словах Медведева по поводу зарплат учителей и силовиков. Посмотрел в Сети - она довольно популярна. И на первый взгляд классно показывает, на сколько "в правильных странах учителям явно больше платят". Кто ее составлял - не знаю, но был это человек безусловно толковый. Он как бы ничего прямо не говорит, но абсолютному большинству зрителей "все с первого взгляда сразу понятно". Но автора при этом за язык взять нельзя. Ибо "ничего такого он не утверждает". 

Долгое время украинские политики прибывали в фазе ожидания какой-либо помощи от Европы. Время шло, а ее все не было. И вдруг, с барского плеча, Европейский союз подкинул страждущим незалежной 100 миллионов евро. Сумма достаточно приличная и могла бы залатать некоторые дыры многострадальной экономики. Однако деньгами решили распорядиться по-своему. Средства пойдут на повышение зарплат украинских государственных служащих.

Данный бонус для Украины ЕС выделил в рамках программы, которая направлена на борьбу с коррупцией. По словам Жана-Клода Юнкера, это всячески поможет реформированию государственного управления незалежной. Не так давно Европейский союз перечислял 7 млрд. евро «ради мира и процветания», данные благости, к сожалению так и не настали. Решили попробовать еще разок, авось с повышенной зарплатой чиновники перестанут брать взятки, хотя данный факт очень сомнителен. Ведь сколько волка не корми, все равно в лес смотрит…

Экономика в СССР была плановой, деньги распределялись иначе, чем сегодня. Рабочий на заводе мог получать больше, чем вышестоящий инженер и даже директор. Хорошо зарабатывали дипломаты, военные и космонавты.

Президент России подписал закон о расширении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и работников на государственные и унитарные предприятия, а также внебюджетные фондов и фонды ОМС. Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", направленный на установление предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и работников в государственных и муниципальных учреждениях и унитарных предприятиях (включая казенные), государственных внебюджетных фондах и территориальных фондах обязательного медицинского страхования. 

Кто не хочет кормить свою армию, будет кормить чужую. В Красной армии, начиная с 1939 года, минимальный оклад командира взвода составлял 625 рублей, командира роты — 750, батальона — 850, полка — 1200, дивизии — 1600, а командира корпуса – 2000 рублей. Помимо этого бойцам и командирам полагался целый ряд других выплат: подъемные, лагерные, курсовые, территориальные надбавки и так далее. Приведенные цифры дают ответ на вопрос, почему вчерашние ткачихи, поварихи и просто крестьянские молодицы, вытянув билет командирской жены, по прибытии в западнобелорусские города становились барынями с прислугой.

С началом войны военное жалование подняли.

У вас нет ощущения, что многочисленные медийные разговоры об экономическом кризисе в стране и ухудшении качества жизни - это куда больше разговоры, чем суровая действительность?

На рассмотрение Госдумы поступил законопроект о соотношении минимальной и максимальной зарплат работников и работодателей. Об этом сообщает РИА Новости.

Согласно документу, соотношение максимальной и минимальной средней годовой зарплаты работодателя и работника организации устанавливается в пределах 10 к 1. При этом учитываются всевозможные надбавки, премии и компенсационные выплаты.

В пояснительной записке к проекту авторы инициативы отметили, что работодатели в настоящее время самостоятельно определяют уровень зарплат работников. В результате на практике наблюдаются заметные различия в оплате труда даже на предприятиях одной отрасли. 

Обе палаты парламента сошлись на том, что увеличение МРОТ всего на 1296 рублей — это мало, но ничего лучшего сейчас сделать нельзя. 

Повышение минимального уровня оплаты труда еще хотя бы на тысячу рублей несет в себе «огромные риски», заверили народные избранники. 

Совет Федерации в среду единогласно одобрил закон о повышении с 1 июля минимального размера оплаты труда (МРОТ) в России на 1296 рублей — с нынешних 6204 до 7500 рублей. 

Только один сенатор — Игорь Чернышев хотя бы на словах встал на защиту человека труда, назвав такое повышение минимальной зарплаты «ростом на три копейки». Но его тут же осекла спикер Совфеда Валентина Матвиенко, которой было удобнее оперировать не денежными единицами, а процентами. «Это не копейки, — сказала Матвиенко. — МРОТ повышается на 21%, и это происходит в наших непростых экономических условиях. Это неплохо, хотя, конечно, надо двигаться дальше». 

Действительно, это уже второе повышение МРОТ в текущем году. В первый раз парламентарии повысили минимальную зарплату в начале года на 4%. И тогда же пообещали, что уже к 2020 году МРОТ в России должен сравняться с прожиточным минимумом, до которого он сейчас дотягивает лишь на 64,7%. 

Руководители учреждений не смогут необоснованно поднимать себе оклады.

Госдума приняла долгожданный закон, дарящий гражданам справедливость. Приняла пока в первом чтении, но если так дело пойдет — российские власти официально запретят начальникам госучереждений и госпредприятий необосновано поднимать себе зарплату. Ведь исходя из законопроекта Минтруда власти отныне будут устанавливать предельные соотношения окладов начальника и рядового работника.

Сейчас эта разница составляет 1 к 8. И эта норма учитывается только для зарплат руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и работников федеральных госучреждений и федеральных унитарных предприятий.

Теперь предлагается эту норму распространить на государственные внебюджетные фонды РФ, территориальные фонды обязательного медицинского страхования, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Если с 2000 по 2008 год зарплаты у большинства выросли очень сильно, то с 2008 по 2016 год рост был куда как менее заметен, у многих с учётом инфляции доходы даже понизились.

Оно, в общем, и неудивительно. До 2008 года мы восстанавливались после опустошающей разрухи благословенных девяностых, сработал эффект низкой базы. После 2008 года страна вместе со всей остальной планетой вошла в мировой кризис, а в 2013 году этот кризис усугубился Евромайданом и последовавшими за ним событиями.

Отмечу, что даже в этих неблагоприятных условиях Россия показывала неплохие темпы роста. Так, ВВП России (по ППС) вырос с 2008 по 2015 год на 20%:

http://ruxpert.ru/ВВП_Ро�...

Средняя, например, пенсия, выросла с 4200 рублей до 13200 рублей — рост (с учётом инфляции) около 70%:

http://ruxpert.ru/Пенсии...

Средняя продолжительность жизни в России, опять-таки, выросла за эти 8 лет на 3,5 года. Это, пожалуй, не менее важно, чем экономические показатели:

http://ruxpert.ru/Продол...

Надеюсь, этих цифр достаточно, чтобы показать, что Россия и в последние 8 лет тоже не стояла на месте. Если нет, загляните в перечень крупных российских проектов — объёмы строительства новых заводов и магистралей колоссальны.

Пытаясь сгладить недовольство от второго за полгода понижения прожиточного минимума, Правительство через депутатов "Единой России" педалирует рост минимального размера оплаты труда (МРОТ). С 2014г. МРОТ увеличился на 6,7%, с 2015 г. - на 7,4%, с 2016 г. – на 4%. Теперь же депутаты предлагают повысить сумму сразу на 21% - кабмин вдруг вспомнил о забытой всеми программе доведения этой величины до уровня прожиточного минимума.

Премьер Дмитрий Медведев считает, что исполнить ее можно до 2020 г., тем более, что минимальный уровень дохода сейчас вприпрыжку "бежит" навстречу МРОТ. Все это больше походит на заботу не о жителях, а о самих себе - проект, инициированный председателем "Единой России", примут в разгар избирательной кампании.

Процесс повышения МРОТ Госдума инициировала в кризисном 2008-м, сумма выросла тогда практически в два раза до 4330 руб. Но в 2011 г. Правительство отложило в долгий ящик вопрос о сколько-нибудь значимом повышении МРОТ, и депутатская идея свелась к скупой индексации.

Депутаты-единороссы предложили вернуть "докризисное" соотношение МРОТ и прожиточного минимума. Авторы проекта указывают, что если с июля 2016г. поднять МРОТ с 6204 руб. до 7500 руб., то он составит уже 64,7% от прожиточного минимума. На сегодняшний день соотношение 53,5%. Напомним, что прожиточный минимум на конец 2015 г. установлен в размере 9452 руб. Но за третий и четвертый кварталы он снизился на 3,3%, если бы кабмин проводил индексацию, то сейчас МРОТ не достигал бы и половины прожиточного минимума.

В Советском союзе экономика была плановой, поэтому зарплаты формировались не в соответствии с потребностями рынка, а по иным принципам. Так, например, рабочий на заводе мог получать больше, чем инженер, стоящий в служебной иерархии выше. Перед вами те, кому в Союзе жилось хорошо.

Дипломаты – практически избранная каста в СССР. Они не только имели очень высокий доход, но и могли покупать за границей товары, которых в Союзе было не достать.

Премьер-министр России Дмитрий Медведев принял решение об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 июля текущего года. Об этом он объявил на форуме партии «Единая Россия», сообщает ТАСС. По его словам, МРОТ будет составлять 7,5 тысячи рублей.

Премьер призвал депутатов Госдумы от «Единой России» в кратчайшие сроки подготовить соответствующий законопроект и принять его. Медведем отметил, что ресурсы для реализации данной инициативы есть.

Наиболее активными и «свидомыми» скакунами во время «революции достоинства» были жители Западных областей Украины. Они настолько хотели победы пресловутого «достоинства», что шли для этого на крайние меры. Если говорить языком математики, то они позволили своим хозяевам умножать и делить. Так, грузинские снайперы помножили на ноль «небесную сотню», а новая власть без устали делит суммы в карманах скакунов. И вовсе не на ноль. Представляем цену «достоинства» в цифрах.

Любопытные выводы можно сделать, если сравнить среднюю заработную плату по регионам Украины за 2013 и 2015 год. Западные области и тогда отставали от регионов Юго-Востока, но в целом уровень зарплат в пересчёте на доллары был выше нынешнего в разы. Глядя на официальную статистику украинского министерства финансов, мы узнаём, что показатели средней заработной платы в Западной Украине варьировались следующим образом:

В Закарпатской области по состоянию на 2013 год средняя зарплата составляла 2636 гривен, что в долларовом эквиваленте, учитывая курс гривны к доллару, составляло 330 долларов. А в 2015 году эти показатели равнялись 3180 гривнам, или 138 долларам.

Такие пожелания к оплате труда работников разного профессионального статуса выражают россияне. Их ожидания оценили социологи Финансового университета при правительстве РФ. В опросе участвовали около 9 тысяч респондентов, проживающих в городах-полумиллионниках.

Сравнение результатов соцопроса с данными Росстата по реальным зарплатам бюджетников из системы образования, здравоохранения, науки и культуры показало, что последние примерно в полтора-два раза отстают от желаемых в зависимости от регионов.

Дороже всего оценили труд рядовых бюджетников жители Москвы (69 тысяч рублей), Владивостока (61,2 тысячи), Хабаровска (56,1 тысячи), Санкт-Петербурга (54,9 тысячи). Самые маленькие зарплаты учителям, врачам, научным работникам начислили жители Ульяновска (41,6 тысячи), Уфы (41,4 тысячи), Волгограда (40,3 тысячи). В тех же городах чиновникам и министрам жители присудили зарплаты вдвое выше.

Удивительно получается: чиновники регулярно заявляют о повышении зарплат работникам социальной сферы, однако реальные цифры заявленным отчего-то не соответствуют.

Так, например, по официальным данным, средняя зарплата российского врача за 2014 год составила 46,2 тысячи рублей, а среднего медперсонала – в среднем 26,3 тысячи рублей. Согласно же данным мониторинга фонда “Здоровье”, 23,6% врачей в государственных клиниках имеют ставку менее 10 тыс. рублей, 24% сообщили о заработной плате от 10 до 15 тыс. руб., еще 14% получают от 15 до 20 тыс. руб. И только 4,1% врачей ответили, что получают 50 тыс. и более (самая благоприятная ситуация – в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге, Якутии, ХМАО). В коммерческих организациях этот показатель составляет 13,2%

Как так получается? На примере манипуляций с зарплатами врачей издание «Вести Карелии» проследило, на какие «статистические хитрости» идут чиновники, чтобы выполнить так называемые майские указы Путина об обязательном повышении зарплат, избегая при этом реального повышения бюджетных расходов. 

Шахтеры, которые трудятся на угледобывающих предприятиях, подконтрольных украинским работодателям, пообещали, с завтрашнего дня начать забастовку, если сегодня с ними не рассчитаются по зарплате. Голодовку планируется провести у стен Администрации президента.

Председатель независимого профсоюза горняков Украины Михаил Волынец сообщил, что вот уже на протяжении трех месяцев работники шахты «Нововолинська» №1 трудятся бесплатно, руководство предприятия не собирается выполнять свои обязательства. Судя по ситуации в стране, которая называется просто – нет денег ни на что – свое обещание шахтеры выполнят. При этом надежда на то, что протестная акция приведет к желаемым результатам, крайне мала.

Украинским властям проще припугнуть работников, чем найти деньги на полагающиеся выплаты. Ранее в Киеве прошла череда забастовок работников муниципального предприятия «Киевпасстранс». 

Правительство России готовится отменить повышение денежного довольствия военных, на которое рассчитывает Минобороны. Эксперты полагают, что на настроениях в офицерской среде это решение не скажется. В Минфине утверждают, что само решение еще не принято.

Офицерам Минобороны России могут отменить индексацию денежного довольствия, запланированную на апрель и сентябрь 2015 года, сообщил «Газете.Ru» высокопоставленный источник в военном ведомстве. По его словам, этот вопрос обсуждался в закрытой части коллегии министерства в конце декабря 2014 года.

«Решение будет зависеть от нескольких факторов, в первую очередь от позиции Минфина. Мы, безусловно, надеемся, что до этого не дойдет», — сказал представитель Минобороны.

Другой источник «Газеты.Ru» в военно-политических кругах пояснил, что решение об отмене повышения лоббирует правительство РФ. «Военные не сумасшедшие, чтобы отменять повышение довольствия для своих офицеров. Это решение правительства», — сказал он.

Что бы представлять в какую трясину затягивают США жителей Европы своим неугомонным стремлением к санкциям, давайте посмотрим средние доходы и расходы относительно благополучного гражданина Франции. Эти данные я обнаружил в своих архивах на начало стабильного 2013 года. Итак:

Сколько стоит жизнь во Франции?

Я в своём блоге довольно часто пишу о том, что примерно 60-70% французов живут достаточно скромно, и едва-едва сводят концы с концами. Многие мне, почему-то, не верят, и считают, что я явно прибедняюсь … По непонятной причине … В связи с чем я готов «разложить по полочкам» свою финансовую составляющую, чтобы на своём личном примере показать все цифры. Чтобы вы могли себе воочию представить жизнь простого работяги на Западе, а именно — во Франции.
Итак, ниже — список платежей, которые ежемесячно автоматически снимаются с моего счёта:

По данным таблицы, которую составила Википедия, в Украине самая низкая средняя заработная плата среди всех европейских стран. Она составила 178 евро, «обогнав» соседнюю, по таблице и расположении Молдавию с зарплатой в 190 евро.

В Болгарии, по данным Википедии, средняя зарплата – 332 евро, в России – 370 евро.

Ассоциация региональных банков России предложила Центральному банку обязать работодателей выдавать зарплату сотрудникам только на банковские карты.

Президент России Владимир Путин подписал указ, согласно которому его заработная плата, а также оклад премьер-министра Дмитрия Медведева, в 2014 году вырастет в 2,65 раза. Соответствующий документ опубликован на сайте Кремля.

По данным отчетов о доходах главы государства и председателя кабмина, опубликованным 11 апреля, в 2013 году заработок Путина составил три миллиона 600 тысяч рублей. Зарплата Медведева по сравнению с 2012 годом снизилась почти на полтора миллиона и составила четыре миллиона 259 тысяч рублей.

Пресс-секретарь президента Дмитрий Песков сказал, что снижение оклада главы государства связано прежде всего с существующей системой надбавок и компенсаций.

Госдума сохранила скандальные «парашюты» для топ-менеджеров госкомпаний

В пятницу депутаты Госдумы рассмотрели и приняли в первом чтении предложенный правительством законопроект, который устанавливает предельный размер выходных пособий для высокопоставленных менеджеров госкорпораций. Народные избранники с подачи кабинета Медведева не решились покуситься на скандально известные «золотые парашюты», на которые могут рассчитывать увольняемые «топы». Правда, в качестве компромисса «бриллиантовое выходное пособие» предлагается ограничить шестикратным средним месячным заработком.

Поправки в Трудовой кодекс, касаются руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и членов исполнительной коллегии компаний (госкорпораций, государственных унитарных предприятий, хозяйственных обществ). В случае, если более 50% процентов акций в уставном капитале организации находится в государственной собственности. Еще одно условие - компенсация полагается, если трудовой договор расторгается по инициативе работодателя или в случае смены собственника имущества организации. В ситуации, когда допущенный к управлению госактивами чиновник и его наниматель (в лице уполномоченного органа) договариваются разойтись по обоюдному согласию, выплата отступных не предусматривается.

Нетрудно догадаться, что законодательная инициатива властей направлена на предупреждение эксцессов, связанных с ростом социальной напряженности. Подобная «пиар профилактика» особенно актуальна на фоне нарастающих кризисных явлений в экономике, когда вероятность обострения хронической болезни под названием социальное неравенство высока как никогда.

Самый высокий уровень средний заработной платы в странах СНГ на октябрь 2013 года был зафиксирован в России — $901, говорится в сообщении Статистического комитета СНГ.

Вторым по показателю идет Казахстан — $683,далее  Беларусь с показтелем $570 в месяц,в Азербайджане зарабатывают чуть меньше — $544. На Украине средний уровень заработной платы был зафиксирован на уровне — $394, в Армении — $372.

Кыргызстан с показателем $229 уступает Молдове, где средний уровень заработной платы составил $288. Самый низкий уровень заработной платы в октябре 2013 года был зафиксирован в Таджикистана — $158.

Данных по Узбекистану и Туркменистану нет.

http://ca-news.org/news:1095097/

Без внятной политики в области трудовых отношений и при неадекватной судебной системе трудовые конфликты всё чаще перерастают в кровавые разборки

НЕ ТАК ДАВНО на территории Новой Москвы произошли события, словно рождённые горячечной фантазией писателя-детективщика. Рано утром гендиректор завода «КИМПОР» (специализируется на выпуске композиционных изделий металлических порошков с использованием нанотехнологий) ушёл на обход своего предприятия, и с тех пор его никто живым не видел. Прибывшие по вызову сотрудники уголовного розыска обнаружили труп директора в люке кабельной шахты подстанции завода с арбалетной стрелой в груди, которая попала прямо в сердце. Как выяснила полиция, столь метким арбалетчиком оказался главный энергетик предприятия, по одной из версий, так жестоко он расправился со своим начальником из-за невыплаты зарплаты.

Мнимая экономическая и социальная стабильность, декларируемая властями, при ближайшем рассмотрении оказывается бурлящим котлом, готовым в любой момент взорваться. Одна из нерешённых и наиболее болезненных проблем — зарплата. Популярность серых и чёрных схем оплаты труда ещё больше обостряет ситуацию. В среднем, малом, а порой и в крупном бизнесе, как и в муниципальных и госорганизациях, задерживать и даже вовсе не выплачивать работникам заработанные ими деньги стало обыденным явлением.

Новая система оплаты труда для госслужащих и руководителей органов власти будет внедрена в Ульяновской области. Зарплата чиновников будет напрямую зависеть от результатов их работы. При этом кандидаты на должности должны будут пройти тестирование.

Ульяновский губернатор Сергей Морозов своим решением «привязал» заплату чиновников и руководителей органов госвласти к результатам их деятельности, сообщает ИА REGNUM со ссылкой на пресс-службу правительства региона. Кроме того, будет установлен новый отбор лиц для назначения на руководящие должности в региональных органах власти. Постановления об этом подписал губернатор Ульяновской области Сергей Морозов.

К должностям, в отношении которых устанавливается особый порядок оплаты труда, отнесены руководители исполнительных органов государственной власти региона, их заместители и помощники.

Напомним, сейчас установлены фиксированные размеры денежного поощрения.

Все знают: зарплата в стране не может быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), который, согласно закону, на сегодняшний день составляет 5205 рублей. Субъекты РФ, правда, могут устанавливать планку повыше. Например, в Москве — 12 200, в Санкт-Петербурге — 8326. А вот снижать установленную законом цифру никто не вправе. Но из свежих данных Росстата следует: 363,9 тысячи работающих россиян получают зарплату ниже законного минимума.

Не ошибка ли в таблице? Нет, заверили меня в Росстате, эти расчеты делаются очень тщательно. Раз в два года проводится широкомасштабное выборочное обследование зарплаты работников на предприятиях, в организациях всех видов экономической деятельности и всех форм собственности (без субъектов малого бизнеса). В общей сложности в апреле 2013-го под колпаком Росстата оказалось 30 млн работающих россиян, почти 100 тысяч организаций.

Итак, приходится верить своим глазам: менее 5 тысяч рублей в месяц получали в апреле 312 тысяч работников. Общая сумма начисленной зарплаты составила в этой группе 1105,8 млн рублей, то есть кто-то получал и по 3-4 тысячи в месяц, что на треть или четверть ниже МРОТ.

Последние несколько месяцев Минтруд - одно из самых активных ведомств в правительстве. Инициативы идут одна за другой: предлагается урезать «золотые парашюты» руководству госкомпаний и активнее выводить бизнес из тени, выносится на обсуждение очередной вариант пенсионной реформы. Чем все эти новшества грозят простым россиянам? Об этом «КП» рассказал министр труда и социальной защиты Максим ТОПИЛИН.

«Распределение - это принуждение к труду»

- Максим Анатольевич, недавно Минтруд сообщил, что у нас меньше миллиона зарегистрированных безработных. Это минимум за последние десятилетия. Но в то же время 16% предприятий заявили, что в этом году сокращают работников. Что на самом деле происходит с безработицей?

- Здесь я не вижу противоречия. Далеко не все безработные идут на биржу труда, многие ищут работу сами. У нас же только в службе занятости почти 2 млн. вакансий. Идет переориентация: на крупных предприятиях осталась избыточная занятость, при этом в других отраслях, прежде всего в сфере услуг, - дефицит кадров. Если безработица в абсолютных цифрах не растет, значит, люди спокойно находят себе работу.

- И все-таки безработные есть. Кого среди них больше?

- Четверть - это люди, которые больше года не могут найти работу. В этой категории, скорее всего, подавляющее большинство тех, кто и не собирается ее искать. Но есть и молодежь, даже выпускники вузов.

- Была идея вернуться к распределению выпускников, как в СССР. Это помогло бы?

- В рамках нынешней экономики это невозможно: распределение - в какой-то мере принуждение к труду.

Говоря о заработной плате, большинство СМИ имеет в виду среднюю начисленную зарплату. Однако при этом не учитывается уровень налогов, сборов и различных отчислений в той или иной стране. Поэтому реально получаемая заработная плата может быть гораздо меньше, той, что указана в статистических данных. Ниже приведена таблица не начисленной зарплаты, а зарплаты, получаемой на руки.

Депутаты от ЛДПР разработали и направили в правительство законопроект, предусматривающий введение в РФ минимально допустимого почасового уровня оплаты труда в размере 100 рублей в час с 1 января 2014 года. В случае принятия закона стандартная минимальная ежемесячная выплата должна будет составлять порядка 16 тысяч рублей. Таким образом, по мнению политиков, можно будет повысить уровень зарплаты россиян и, соответственно, уровень жизни до европейского.

При этом депутаты выступили с предложением поставить МРОТ в зависимость от отработанных часов. Таким образом, когда минимальный размер оплаты труда берется в качестве базовой величины для исчисления, он остается на теперешнем уровне, составляя 5025 рублей. По такой сумме рассчитываются штрафы и различные пособия. Проект соответствует и рекомендациям Европейского комитета, согласно которым МРОТ должен составлять не менее 60% от средней заработной платы. Поскольку, по оценкам Росстата, средняя заработная плата работника в России составляла в 2012 году 27,607 тысячи рублей, минимальный размер оплаты труда необходимо установить на уровне 16,5 тысячи рублей. Если брать за основу 40-часовую неделю, то, согласно предложенным поправкам, россиянин будет получать именно такую сумму и выше.

Для того чтобы модернизировать российскую экономику, необходимо, в первую очередь, решить проблему уровня оплаты труда работающих граждан нашей страны, считают депутаты.

Самые высокие зарплаты получают на Ямале и в Ханты-Мансийске, а самые низкие – в Новосибирске и Кемерово

из pushisty-cactus.livejournal.com

Зарплаты сотрудников аппарата правительства сравнялись с заработками топ-менеджеров коммерческих компаний. К такому выводу пришли эксперты журнала Forbes, проанализировав последние изменения в этой сфере.

Так, с 1 января директор департамента стал зарабатывать 300-330 тысяч рублей в месяц (без учета премий) вместо 125 тысяч. Зарплата замначальника департамента выросла со 100 тысяч до 250 тысяч рублей. Помощник вице-премьера теперь получает 190 тысяч рублей вместо 70-90 тысяч.

Правда, заработки аппаратчиков пока уступают кремлевским зарплатам: в Администрации Президента (АП) сотрудники получают на несколько десятков тысяч больше.

Зарплату работникам АП Владимир Путин повысил сразу после возвращения в Кремль, пишет издание. С 1 сентября, согласно президентскому указу, их оклады сравнялись с окладами военнослужащих, из-за чего зарплаты «кремлевцев» подросли почти вдвое.

Как признался Forbes неназванный сотрудник аппарата, эта новость вызвала в Белом доме «эффект разорвавшейся бомбы», и с лета там не говорили ни о чем другом, кроме этой «несправедливости». В результате зарплаты аппаратчиков поползли вверх уже с ноября.

Россия по уровню минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 4 611 рублей заняла 40 место в страновом рейтинге, составленном экспертами аудиторско-консалтинговой компании ФБК. Эксперты подсчитали, что сумма МРОТ в РФ в 9 раз ниже, чем в Люксембурге. Отставание есть, в том числе от Белоруссии и Украины.

Аналитики отмечают, что для корректности сравнения МРОТ (установленный минимум оплаты труда, который работодатель должен платить работнику) пересчитаны в долларах США по паритету покупательной способности (ППС).

Согласно расчетам экспертов, на первом месте оказался Люксембург с $1766,3, что в 9 раз превосходит показатель России. В тройке лидеров этого рейтинга – Нидерланды ($1622,1) и Бельгия ($1565,9).

Впереди России в рейтинге оказались и два представителя СНГ – Беларусь (36 место – $304,8) и Украина (39 место – $240,9). Сразу за Россией в рейтинге Пакистан – $189,6. А самый низкий МРОТ установлен в Кыргызстане – $24, что меньше показателя Люксембурга в 73,5(!) раза.

Всего в рейтинг вошли 52 страны. «Дело в том, что далеко не все страны присоединились к Конвенции Международной организации труда и ООН №131 «О минимальной заработной плате». На сегодня ее ратифицировала 51 страна, – объясняет директор департамента стратегического анализа ФБК Игорь Николаев. – Конечно, неприсоединение к Конвенции не означает автоматически, что в стране не существует законодательно установленного минимального размера оплаты труда. Подтверждением тому является, кстати, и Россия.

stas shmelev написал  

Оригинал взят у ajbolit444

          В августе сообщалось, что средняя заработная плата в аппарате правительства в первой половине 2012 года увеличилась на 31,2 процента и составляет примерно 111 тысяч рублей.