Спасибо Вам за общение...
Каждый на своей работе выполняет свои функции или свои должностные обязанности, какими усилиями, меня это не волнует...
Как и не волнует моих подчиненных то, сколько времени я провожу на работе и что я делаю для того, чтобы у них была эта работа...
Каждый получает за свою работу...
А как оценят работу каждого, вот это главное и об этом думает каждый...
Для меня главное то, что когда мой работник возвращается с работы, он должен испытывать удовлетворение от самой работы и от того факта, что я нуждаюсь в нем...
Самое главное в нашем нелегком деле - понять, что для того, чтобы люди находили счастье в своей работе, необходимы три основные условия: а) работа должна быть им по силам;
б) она не должна быть изнуряющей:
в) ей обязательно должен сопутствовать успех.

Спасибо за ответ.
Владимир, а как в сегодняшней кризисной ситуации Вы взаимодействуете с подчиненными? Повлиял ли кризис на Ваши критерии и как именно? Увольняете ли работников?