ПОЧЕМУ НЕ БЕРУТ НА РАБОТУ
1. Выпускник ВУЗа, имеющий соответствующее образование, но не имеющий опыта работы, уравнивается в правах с обычным человеком не имеющим соответствующего образования (недостаток опыта, квалификации, незнание иностранных языков)".
2. Если работник замужняя женщина и детей у неё нет - значит устроиться на работу и уйдет в декрет (если вы женщина около 25 лет вас не возьмут на работу потому что мало опыта и возможен уход в декрет).
3. Если работник женщина с детьми - значит будет постоянно торчать на больничном.
4. В 30 вас не возьмут потому, что у вас маленький ребенок
5. В 35 вас УЖЕ не возьмут, потому....что потому..... нужны работники до 35 лет...... СО СТАЖЕМ РАБОТЫ НЕ МЕНЕЕ 5 ЛЕТ (отказ в приеме на работу с формулировкой "не подходит по возрастной категории")
6. С большим опытом не берут, так как
7. Соврали на собеседовании – вас уличили (в какой-то мелочи, например в возрасте)
8. Много болтаете на собеседовании о себе
9. Вели себя заносчиво, как «звезда»
10. Оцениваете свой труд выше, чем того стоите
11. Хотите должность выше, чем могут вам предложить на данный момент
12. Отсутствия мотивации к выполняемой работе, выраженная «лень»
13. Кандидаты не всегда четко осознают свои цели и в погоне за работой бегут за любой подвернувшейся вакансией. Задачей менеджера по персоналу является также профессиональная ориентация человека, решившего сменить профессию. Решение о выборе работы должно быть тщательно продумано и лишено импульсивности. http://www.smenirabotu.ru/articles/397.html
14.Проявление заинтересованности работать неполный рабочий день или вообще редко появляться на рабочем месте
15. От вас сильно пахнет (или воняет)
16. Вялый и безынициативный кандидат. Он не задает вопросов на собеседовании. Нехотя рассказывает о себе. Сидит в зажатой позе или скрестив руки, как будто защищаясь. Мотивация к работе выражена слабо. Менеджеру по персоналу приходится вытягивать из него информацию клещами
17. Вы слишком хороши – можете представлять «опасность» для нынешнего руководства
18. Слишком «красивая» - опасаются соперничества (Красивая женщина радует мужской взгляд, некрасивая — женский)
19. Собеседования проводят для галочки, и вы являетесь «пешкой» в чьих-то руках
http://www.rabotka.ru/searchjob/st22.php
20. В вашей внешности или в вашей манере говорить что-то такое, что отталкивает окружающих
http://zkan.com.ua/main/kol/45-pochemu-ne-berut-na-rabotu.html
21. На испытательном сроке вы себя показали некомпетентным сотрудником
http://www.fictionbook.ru/author/viktor_delcov/poc...rabotu/read_online.html?page=1
22. Забыли взять с собой на собеседование резюме, документы
23. Резюме написано с кучей грамматических ошибок
Например:
- «огромный опыт по потдору декора и растоновке»,
- «Администротивное управление и кантроль»,
- «Опыт работы с насилением», - я даже не сразу понял, о чем это…
- «подвор не орденарныш методов развития детской маторуки рук,ног,цвето ущущения», - просто нет слов…
- «корпаративных»..., «карпоротивных», - любые варианты, кроме правильного.
http://livehh.ru/lopatinv/entry/rezyume-rezyume