Filadelfia19 все записи автора
Константин Двинский

Миграционная ситуация в России дошла до критической точки – соответственно, началась реакция со стороны властей.

В авангарде сопротивления процессам замещающей миграции находятся наиболее проницательные и смелые представители губернаторского корпуса. На сегодняшний день около трети всех субъектов федерации, включая ряд национальных республик, ввели строгие ограничения на работу для "нeзаменимых инoстранных спeциалистов". Практика показывает: отказ от привлечения импортированной из Средней Азии и Закавказья рабочей силы не только не приводит к экономическому упадку, но напротив открывает для регионов ранее невиданные перспективы.

Ещё в апреле текущего года власти Республики Крым ввели санкции в отношении гастарбайтеров из Узбекистана, Таджикистана, Азербайджана и других государств, не входящих в экономический союз с Россией. Им запрещено трудиться в тридцати пяти сферах деятельности, включая растениеводство и животноводство, производство продуктов питания, электроэнергетику, водоснабжение, уборку мусора, обработку вторсырья, оптовую и розничную торговлю (за исключением торговли автомобилями и мотоциклами), образование, культуру и многие другие.



Однако мало лишь воспретить трудовую деятельность, надо научить гостей вести себя подобающим образом. Ни для кого не секрет, что приезжие из бывших южных республик Советского Союза зачастую ведут себя, словно в завоёванных городах. Кто был в Баку, Ташкенте или Душанбе, прекрасно осведомлён о том, что у себя на исторической родине они так себя не ведут. Там есть чёткая иерархия, уважение к старшим, строгость правоохранительных органов, в конце концов. У нас во многих случаях, к большому сожалению, анархия мать беспорядка. После конфликта зачастую впрягается "диаспора", начинаются попытки решить вопрос коррупционным путём.



Едва ли можно найти более открытую и расположенную к иностранцам страну Ближнего Востока, нежели Объединённые Арабские Эмираты. Между тем, в ней существуют собственные порядки, неуважение которых приведёт вас к немедленной депортации, а то и к тюремному заключению. К изгнанию из ОАЭ может привести распитие алкогольных напитков в общественных местах, фотографирование людей без их разрешения, употребление пищи на улице во время Рамадана, публичная демонстрация собственных чувств в людных местах, разгуливание в бикини возле мечети.

Для граждан России некоторые вышеперечисленные пункты могут быть непонятными и странными. Вместе с тем, мы прекрасно понимаем: если у нас это принято, это совершенно не означает, что подобным образом можно вести себя в чужом государстве, с другими представлениями о хорошем и плохом. Ни у кого требования властей ОАЭ не вызовут возмущения и обвинения в "дискриминации". Если тебя и твоих дружков за распитие водки в Абу-Даби депортируют на веки вечные, это не потому, что ты русский, а потому, что ты нарушаешь элементарные нормы приличия.

То же самое нужно ввести в России. У нас нет никаких претензий к людям, которые соблюдают нормы законодательства, осознают, что находятся в светском государстве, не стремятся навязать свои обычаи и правила в Москве, Санкт-Петербурге и других российских городах и хотят после окончания трудового контракта вернуться домой. Основные вопросы здесь к миграционному законодательству, которое совсем не регулирует многомиллионные потоки гастарбайтеров, устраивая здесь проходной двор. И то, что мигранты пользуются всем этим либерализмом - не их вина, а наша недоработка.

Но вот в отношении не умеющих себя вести вопросы имеются. И решение тут может быть одно: немедленная депортация за счёт принимающей стороны, то есть предпринимателя, который нанял "незаменимого специалиста" на работу и ввёз его через границу. Если будет введена подобного рода ответственность, а ещё лучше – налог на импорт рабочей силы из-за рубежа, мы увидим кардинальное изменение картины.

Давайте работу коренным жителям, повышайте производительность труда. Если всё-таки берётесь трудоустраивать yзбеков или тaджиков, проводите воспитательную работу и несите за них ответственность. Всё просто.

Константин Двинский, dzen.ru