-Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Александра_Султанбекова

 -Подписка по e-mail

 

 -Интересы

hr абонентское кадровое обслуживание автобиография бухгалтерия бухгалтерское обслуживание кадровое делопроизводство кадровый менеджмент кдп помощь малому и среднему бизнесу прием разработка локальных нормативных актов резюме собеседование сопроводительное письмо тестирование увольнение электронная документация

 -Сообщества

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 23.09.2009
Записей:
Комментариев:
Написано: 231

Комментарии (0)

УСТАНОВЛЕНИЯ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН

Дневник

Вторник, 29 Июня 2010 г. 14:19 + в цитатник

 

 
ПОШАГОВАЯ ПРОЦЕДУРА
УСТАНОВЛЕНИЯ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН
 /из электронной библиотеки "Пакет Кадровика". Гиперссылки работают только в "Пакете кадровика"/
1. Сторонам (работнику и работодателю) следует обсудить и уточнить все условия установления работнику неполного рабочего времени (количество рабочих часов, период, на который будет установлено неполное рабочее время, возможно, будет уменьшен объем и/или количество трудовых обязанностей).
Работодателю следует уведомить работника о том, что при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
2. Заключить с работником соглашение к трудовому договору о выполнении работы на условиях неполного рабочего времени, в котором отразить все согласованные условия. Один экземпляр соглашения передается работнику, и он подтверждает получение своего экземпляра путем проставления соответствующей записи и подписи на экземпляре работодателя.
3. Издать приказ об установлении неполного рабочего времени работнику.
4. Зарегистрировать приказ в соответствующем Журнале регистрации приказов (распоряжений).
5. Ознакомить работника с приказом под подпись.
Электронная база данных «Пакет кадровика». Консалтинговая компания «Стратегия»
Волгоград, cайт: http://kadrovik.volgograd.ru 
В Санкт-Петрбурге ее можно купить в Центре кадровых решений Табия.
Рубрики:  Трудовое законодательство для кадровиков

Метки:  
Комментарии (1)

Перечень документации по охране труда, которая должна быть на предприятии

Дневник

Понедельник, 12 Апреля 2010 г. 16:28 + в цитатник

 

Перечень документации по охране труда, которая должна быть на предприятии

  
  • Система управления охраной труда (СУОТ)
  • Журнал регистрации вводного инструктажа
  • Программа вводного инструктажа
  • Перечень производств и профессий, при которых обязательно прохождение медицинских осмотров
  • График проведения периодических медицинских освидетельствований
  • Перечень бесплатно выдаваемой специальной одежды, обуви, других средств индивидуальной защиты
  • Личная карточка учета спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений
  • Журнал учета первичных инструктажей
  • Перечень основных вопросов инструктажа на рабочем месте.
  • Журнал приказов и распоряжений
  • Приказы по созданию комиссий по проверке знаний безопасных методов труда, протоколы комиссий.Комиссии двух уровней - руководители (специалисты), работники.
  • График проведения проверки знаний, проведения контроля по безопасности труда
  • Программа обучения рабочих безопасным методам труда, оказанию первой медицинской помощи
  • Перечень действующих инструкций по охране труда
  • Инструкции по охране труда
  • Перечень работ повышенной опасности
  • Приказы о назначении ответственных лиц за производство работ повышенной опасности
  • Журнал регистрации нарядов-допусков на работы повышенной опасности
  • Перечень профессий и видов работ, к которым предъявляются повышенные требования по технике безопасности
  • Журнал выдачи документации по охране труда
  • Приказы о назначении ответственных лиц по безопасной эксплуатации грузоподъемных машин и электрохозяйства
  • Приказ о допуске к работе персонала, обслуживающего грузоподъемные механизмы
  • Планирование мероприятий по охране труда
  • Журнал регистрации несчастных случаев на производстве
  • Акты о несчастных случаях и материалы расследования
  • Перечень должностей ИТР и электротехнологического персонала, которые должны иметь квалификационную группу по электробезопасности, перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоение I группы, II группы (удостоверения по электробезопасности)
  • Приказ на комиссию по наблюдению за состоянием эксплуатации зданий и сооружений
  • Приказ на лицо, ответственное за газовое хозяйство

Дополнительные документы при сдаче материалов по расследованию несчастных случаев в органы наблюдения и ФСС.

  1. Коллективный договор
  2. Правила внутреннего распорядка
  3. Штатное расписание
  4. Реквизиты
  5. ФСС (регистрация)
  6. Лицензия на право деятельности

источник:  http://www.bishelp.ru

Рубрики:  Трудовое законодательство для кадровиков

Метки:  

 Страницы: [1]