-Рубрики

 -Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Валенсиа

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 22.04.2008
Записей:
Комментариев:
Написано: 3044

Выбрана рубрика Работа.


Соседние рубрики: Энергетика(1), Эзотерика(3), Чакры(1), Аюрведа.(1)

Другие рубрики в этом дневнике: Цитаты(29), Целеполагание(0), Цветы(17), Хиромантия(3), Характер(8), Фотошоп(9), Фото(55), Фен-шуй(4), Уют(17), Умные мысли(137), Тесты(52), Тайна(3), Счастье.(6), Страны(3), соционика(1), Сила духа(2), Семья.(3), Самосовершенствование(33), Рукоделие(1), Рисование(3), Рамочки(3), Развлечения(17), Развивающие занятия(25), Путешествия(2), Птицы(2), Психология(262), Притчи.(14), Природа(13), Православие(84), Поэзия(141), Полезные советы(115), Оформление дневника(19), Открытки(3), Огород(1), Обучение(7), Мультфильмы(3), Музыка(18), Мужчина(38), Мода(2), Любовь(39), Кулинария(239), Красота.(18), Компьютер(5), Комнатные растения(1), Книги(3), Клипарт(2), История(1), Интересно(70), Здоровье(209), Законы Вселенной(2), Жизнь(10), Животные(13), Живопись(13), Женщина(111), Дружба(2), Дизайн(30), Диеты(26), Дети(170), Дача(3), Города(10), Гадания(1), Вязание(3), Выкройки(2), Воспитание(84), Видео(24), Взаимоотношения(71), Болезни(2), Бабочки(1), Афоризмы(8), Архитектура(3), Анимация(9), Английский(2)
Комментарии (0)

3 признака на которые надо обратить внимание, если вы решили уволиться.

Дневник

Вторник, 27 Октября 2015 г. 23:51 + в цитатник
Zfe_p9L1PD0 (604x436, 61Kb)




















А еще очень важный вопрос - уйти с работы или нет.

Я сегодня говорю что это палка о двух концах и очень смелый шаг.

Есть 3 признака на которые надо обратить внимание если вы решили уволиться. Эти 3 признака говорят о том что вы выросли и вам давно нужны другие горизонты!

1. Проблема? Какая проблема?

Ощущается что вашим коллегам интересно лишь снова и снова повторять одни и те же схемы, это вряд ли поможет вам улучшить ваши навыки. «Может, ваши коллеги и самые милые люди на планете, но если они не понимают вас, когда вы выходите за рамки со своими идеями, или когда они не в состоянии вести разговоры о чем-либо, кроме своих традиционных способов работы, то вы явно не там, где надо».

2. Никто не годится на роль наставника

Это стоит повторить: общение с умными людьми делает вас умнее. Если вы осмотритесь вокруг и не увидите никого по-настоящему умнее вас, у кого вы хотели бы учиться, это сигнал тревоги.

Спросите себя: «С кем я могу побороться на равных? Общение с кем на работе стимулирует мой ум? С кого беру пример и у кого учусь?» Если вы видите, что таких людей нет, пора планировать побег.

3. У руководства нет внятного видения будущего

Трудно развиваться, если вы совершенно не знаете, какова конечная цель вашей работы, а эта цель — если только вы сами не стоите на высокой позиции, — должна приходить сверху. Если вы хотите понять, куда движется организация, но слышите лишь тишину, то пространство для осмысленной работы явно ограничено.

Невозможно добиться чего-то достойного, работая на человека, у которого нет стратегии и даже понимания, где ее взять. Начальник должен быть таким, у которого хочется учиться.
Рубрики:  Самосовершенствование/Работа

Метки:  

 Страницы: [1]