Бизнес план мини типографии

К услугам небольших типографий обращаются частники - владельцы небольших печатных точек; государственные организации - для внутреннего документооборота (налоговики, почтовики и т.д.); учебные организации - для размножения методических материалов; банки, торговые фирмы (прайсы); предприятия общепита и производители (ценники, этикетки, меню, копии сертификатов) и т.д. Обычно небольшая типография предполагает наличие оборудования, способного в короткие сроки выполнять не очень крупные полиграфические заказы. Одним станком, однако, обойтись не удастся. Вторая составляющая - так называемые “вспомогательные“ машины, которые позволяют совершать ряд действий с уже отпечатанной продукцией. Именно совокупность двух этих видов оборудования можно считать мини—типографией.

Здесь главное - обозначить ту нишу, в которой вы собираетесь работать, начиная типографский бизнес. Если у вас уже есть потенциальные заказчики, вам необходимо закупить такое оборудование, которое будет задействовано максимально. При покупке слишком мощного оборудования придется искать дополнительных клиентов, чтобы загрузить машины “по полной“.

РИЗОГРАФ И ОФСЕТ.

Оснащение небольших типографий делится по нескольким критериям. Одни предприниматели покупают ризографы, другие - цветные копиры, третьи - машины для офсетной печати. Ризограф - это, прежде всего, черно—белая печать. Есть и цветные ризографы, позволяющие, например, напечатать черно—белую листовку с красным флажком.

На таких аппаратах обычно делается деловая документация, инструкции для бытовой техники и т.д.

Визитки на ризографе не напечатаешь - для этого нужна офсетная машина, которая позволяет печатать сложные цвета и совмещать их. Если говорить об офсетной печати, то дополнительными здесь будут: машина для резания, оборудование для производства печатных форм (копировальная рама и процессор для проявки пластин), аппарат для скрепления, машина для сгиба и т.д.

Хороший ризограф стоит около 10 тысяч долларов, хотя цена сильно колеблется в зависимости от комплектации. Цена цветного копира - от 10 до 50 тысяч долларов.

За 10-15 тысяч долларов также можно купить и подержанную одно— или двухкрасочную офсетную машину.

На ней можно будет делать и визитки, и другие простые работы. Мини—типографию, состоящую из одной машины офсетной печати, если знать рынок б/у оборудования, можно “построить“ и за 10-15 тысяч долларов. Но можно вложить и 150-200 тысяч - тут все зависит от объема стартового капитала.

ПРИМЕР6

Изначально ориентир  направим именно на офсетную печать.

С учетом вложений - это, конечно, дорогостоящая аппаратура. Но существуют многочисленные системы лизинга и кредитования, которые облегчают возможное начало бизнеса.Можно найти б/у технику, но в хорошем состоянии. Это, как и в случае с годовалой машиной, - она ведь уже полностью готова к эксплуатации, ее не нужно доводить “до ума“.

Цены на б/у аппаратуру - от 15 тысяч долларов, новую - от 200 тысяч долларов. Разброс цен  очень большой - все зависит от технических характеристик“.

ГОРЯЧЕЕ ДЫХАНИЕ КОНКУРЕНТОВ.

Ризограф дешевле и, как следствие, более доступен, но нужно отдавать себе отчет в том, что такое оборудование под силу не только вам, но и вашим конкурентам.

Чем меньше его стоимость, тем ближе будет чувствоваться их дыхание. Чтобы строить бизнес, надо реально представлять себе, кому будет оказываться услуга, в чем будут состоять ваши преимущества, и т.д. “Можно, допустим, играть на скорости. Например, делать все заказы в кратчайшие сроки. Сотрудники при этом должны быть готовы оставаться на ночь. Таким образом, охватывается аудитория “горячих“ клиентов. Можно предлагать варианты технологий печати, советовать, что подходит заказчику, а что нет, ориентироваться именно на высокое качество услуг, учитывая, разумеется, и остальные факторы“. Все мини—типографии объединяет сходный принцип действия, основанный на трафаретной печати. Первыми на российском рынке появились аппараты фирмы Riso, пионера этой области полиграфии, получившие название “ризографы“, а фирма Duplo, позже вышедшая на этот рынок, предпочитает называть свои аппараты дупликаторами. Ныне на рынке представлены три основных производителя - Riso, Duplo и Ricoh (все - японские).

Все аппараты устроены примерно одинаково. Разумеется, речь о престиже здесь не идет: мини—типографию уместнее сравнивать с грузовиком, а уж на каком грузовике возить доски - это неважно.

Наиболее популярной является печать с отсканированных бумажных оригиналов. Однако все большее число потребителей обращают внимание на такие детали, как наличие компьютерного интерфейса (RIP) для подключения мини—типографии к ПК и печати электронных документов (блок идет в поставке или покупается отдельно) или сетевой карты - для использования мини—типографии в качестве устройства сетевой печати.

ЛОМОВЫЕ ЛОШАДКИ.

Именно ризографы можно назвать ломовыми лошадками на рынке офисной техники. Они предназначены для быстрой (до 120-130 стр./мин.) и экономичной печати на бумаге формата А6—А3.

При тиражах в диапазоне 50-5000 копий они успешно конкурируют по себестоимости оттиска с копирами и малоформатными офсетными машинами.

Стоимость копии в этом случае резко снижается при увеличении тиража. Важными преимуществами мини—типографий является большой ресурс работы машин (до 9 миллионов копий), малое энергопотребление (до 400 Вт) и экологическая чистота (расходники часто нетоксичны).

В отличие от офсетной печати, при работе с мини—типографией не требуется никаких затрат на подготовку печатного процесса. Даже если вы приобретаете бывшее в употреблении оборудование, которое у прежнего хозяина работало без всякого сервисного обслуживания, “внутренности“ аппарата могут быть в полной целости и сохранности.

А вот большим плюсом копировальных машин последнего поколения является их способность работать практически на любой бумаге - от недорогой тонкой (46 г/м2) до картона (240 г/м2).

Специалисты настоятельно советуют приобретать устройства формата А3, даже если вы планируете печатать только копии формата А4. Дело в том, что на аппарате формата А3 за один проход вы сможете напечатать сразу две копии формата А4.

Это продлевает срок службы аппарата, снижает себестоимость и значительно ускоряет процесс печати. А для “разделки“ готовых копий можно приобрести специальный резак, способный резать пачки бумаги толщиной 500 листов.

Именно в самом начале организации бизнеса необходимо решить важную проблему - какое оборудование покупать.

Здесь можно пойти двумя путями. Первый - приобрести б/у машины, “пробег“ которых позволяет с некоторыми издержками производить качественную полиграфию, способную удовлетворить запросы не слишком взыскательных клиентов.

Второй путь - закупка абсолютно нового оборудования.

Некоторые эксперты утверждают, что начинать с новой машины правильнее. Особенно это важно, если у вас в штате нет высококлассного специалиста по оборудованию, который в короткие сроки сможет найти причину возможных неполадок и устранить их.

КРОМЕ МАШИН.

Если говорить о других необходимых требованиях бизнеса, то, в первую очередь, это помещение. Как бы ни была мала типография, она требует наличия склада (как для исходников, так и для готовой продукции). Вообще же, мини—типография занимает мало площади - можно начать с 40 кв. м.

Однако известны случаи, когда мини—типография располагалась и на 20 кв. м. - буквально в отгороженном углу офисного помещения. При таких обстоятельствах вполне возможно объединить в одном месте и производство, и офис.

При их разделении, конечно же, потеряется мобильность и потребуется налаживать логистику процесса. Период, за который может окупиться оборудование, назвать сложно.

РЕЗУЛЬТАТЫ ТРУДА.

Сориентировать читателя по прибыли очень сложно - это зависит от многого, но в среднем мини—типография (офсетный станок + вспомогательное оборудование) реально может приносить доход около 2-5 тысяч долларов в месяц. Рассмотрим простой пример.

ФАКТОРЫ УСПЕХА.

Что касается остальных факторов успеха, то здесь на первом месте стоит наличие клиентской базы. Конечно, немаловажны и оперативность выполнения заказов, и местоположение самого производства. Предприятия в промзонах или имеющие сложную пропускную систему могут и отпугнуть клиентов.

Серия сообщений "БИЗНЕС":
Часть 1 - Краткий обзор по составлению бизнес-плана http://www.upominator.ru/refka8164.html
Часть 2 - бизнес план для биржи труда
Часть 3 - Документы которые пригодятся
Часть 4 - Бизнес план минитипографии
Часть 5 - Бизнес план Сдача мини домика в аренду
Часть 6 - Бизнес план Сад в миниатюре
Часть 7 - Бизнес план Виртуальное казино
Часть 8 - Бизнес план на своих литературных возможностях
Часть 9 - Как заработать в Интернете

Серия сообщений "Вязание":
Часть 1 - Детская кофточка с рукавами реглан
Часть 2 - Фото детских нарядов
Часть 3 - МОЕ ТВОРЧЕСТВО
Часть 4 - Шапочка вязаная с мехом!!!!!
Часть 5 - Вязаная кофточка
...
Часть 25 - Сердечки к 14 февраля!!!!!
Часть 26 - Куртка вязаная!!!
Часть 27 - платьице крючком

Для любителей бисероплетения.

1.


2.


3.


4.


5.


6.


7.


8.


9.


10.


11.


12.


13.


14.


15.


16.


17.


18.


19.


20.


21.


22.


23.


24.


25.


26.


27.


28.


29.


30.


31.


32.


33.


34.

Серия сообщений "Рукодельница":
Часть 1 - Как сделать мухомор в домашних условиях
Часть 2 - РИСУНОК КРОЛИКА
Часть 3 - ОРИГИНАЛЬНЫЕ КАРТИНЫ
Часть 4 - Для любителей бисероплетения и вышивки лентами
Часть 5 - БИСЕРОПЛЕТЕНИЕ ФОРМАТ ИЗ КНИГИ
Часть 6 - Оригами. Коробочка звездочка
Часть 7 - Бисерное волшебство
...
Часть 22 - Органайзеры для мелочей в подарок!!!!!!!
Часть 23 - одеяло трансформер
Часть 24 - вышивка лентами первые уроки

Это бисерное ожерелье выполено в классических цветах Хохломы: черный, золотой, красный и зеленый, поэтому возьмите для работы бисер этих оттенков. Оставьте нить длиной 20-25 см. с одного края, чтобы в последствии прикрепить замочек и заплести ее в изделие. Плетите украшение по следующей схеме:

В середине изделия набирайте вместо 4-х бисеринок 3, как это показано на схеме выше - это позволит вашему колье скругляться по внутреннему краю, чтобы аккуратно лечь вокруг шеи. Когда базовая сетка колье готова, подплетите первый ряд бахромы так, как показано на схеме ниже:

Далее подплетите второй ряд бахромы так, как показано на рисунке ниже:

Ниже показана схема расположения двух подплетенных рядов бахромы относительно друг друга:

Заделайте нити в изделие, прикрепите замочек.

Протяните иголку налицо и сделайте короткий стежок. Такой же стежок выполните на изнанке, а затем опять на лицевой стороне.
 Если вы вышиваете лентой, то чтобы она не потеряла мягкости, придерживайте ее указательным пальцем правой и большим - левой руки, следя за тем, чтобы она осталась плоской.
Заполнив этим швом нужную вам поверхность, вернитесь назад, прошивая пустые промежутки между стежками.
Шов "вперед иголку" очень хорошо обшивать контуры разных фигур, в которые можно вписать слова или предложения. Он часто используется в вышивках крестом. Обычный шов шов строчкой придает вышивке глубину, но его можно использовать как настил, вышивая стебли цветов.

  Протяните иголку налицо и воткните ее чуть дальше, образуя около кончика иглы петельку. Чуточку натяните ленту, вновь введите иголку в петельку и легким стежком прикрепите ее к ткни.
 
Еще раз вытащите иголку у основания стежка и опять сделайте лепесток.
Так продолжайте выполнять остальные лепестки (обычно не менее пяти). Наконец, закрепите ленту на изнанке.
Это вариант тамбурного шва: петелька с прикрепкой сверху.

Протяните иголку налицо и движением снизу вверх сделайте стежок, при этом иголка должна быть чуть наклонена, а лента хорошо прилегала к ткани. Затем введите иголку на изнанку.

Вновь введите иголку на лицевую сторону посредине предыдущего стежка, удерживая угол наклона иголки, продолжайте вышивать. Чем более плоской будет лента, тем прямее этот шов.
Иногда для заполнения свободного пространства мелкими стежками лучше использовать мулине.

Стебельчатый шов - это один из основных вышивальных швов. Им пользуются для создания настила, основы для других швов, обшивают контуры. Чтобы вышивка выглядела более объемно, вводите иголку в ткань под небольшим наклоном.

Протяните иголку на лицевую сторону работы. Помогая себе другой рукой, пропустите ленту, придерживая ее у ткани, чтобы она не запуталась, на изнаночную сторону.
Заполните вышивкой весь рисунок.

Это один из наиболее древних швов, применяемых как при шитье, так и при вышивании.

Протяните иголку налицо. Помогая себе указательным пальцем, прижмите ленту у ткани и потяните на себя. Подобрав нужный для определенного лепестка размер, введите иголку в центре ленты.

Проколов ленту и ткань, вытащите иголку на изнанку. Натягивайте ленту очень осторожно и медленно, до тех пор пока не образуется углубление. Таким образом формируется лепесток.
Если вы поспешите, то получите некачественный стежок.
Чтобы стежок получился воздушным, затягивайте ленту постепенно, пока на ее конце не образуется маленький завиток.

Сделайте остальные лепестки.

Протяните иголку на лицевую сторону работы, отмерьте нужную длину и перекрутите ленту.

Протащите иголку с лентой на изнанку. Продолжайте таким образом, не натягивая ленту.
Этим швом обычно вышивают стебельки цветов или абстрактные, созданные фантазией узоры.

 Протяните иголку на лицевую сторону работы. Помогая себе другой рукой, натяните и перекрутите ленту.
Намотайте, как в шве "узелки", ленту вокруг кончика иголки.

Воткните иголку в ткань, регулируя левой рукой натяжение ленты, чтобы во время протаскивания иголки через ткань не образовались другие узелки, которые будет трудно распутать.
 

Потом вновь воткните иголку в ткань с изнанки.
Этот шов можно назвать "пестик", ведь он прекрасно подходит для вышивания пестиков цветков, но им можно пользоваться для создания абстрактных узоров. Обычно длина стежка определяется длиной пестика у вышиваемого цветка.

На вышивке справа пестики фуксии, чтобы не утяжелять воздушную чашечку, выполнены нитками мулине в два сложения.

Протяните ленту налицо в верхней части работы и сделайте длинный стежок -полупетельку.
Протащите сквозь ткань иголку с лентой в центре полупетельки, сделайте прикрепку и подтяните ленту.

Продолжайте вышивать таким образом, поочередно располагая полупетельки то слева, то справа.
Если захочется, можно уменьшить длину отдельных полупетелек. В результате вы получите ту форму, которая требуется.
Этим легким и изящным швом заполняют свободное пространство.

Закрепив ленту, протяните иголку с лентой на лицевую сторону работы и сделайте стежок наискосок слева направо. Придерживая ленту на ткани, вернитесь на изнанку.

Продолжайте выполнять косые стежки. Опять протащите иголку на лицевую сторону и продолжайте выполнять стежки наискосок справа налево, покрывая ими уже сделанные стежки.

Вложение: 3909024_YEto_bisernoe_ozherele_vuypoleno_v_klassicheskih_cvetah_Hohlomuy.doc

Серия сообщений "Рукодельница":
Часть 1 - Как сделать мухомор в домашних условиях
Часть 2 - РИСУНОК КРОЛИКА
Часть 3 - ОРИГИНАЛЬНЫЕ КАРТИНЫ
Часть 4 - Для любителей бисероплетения и вышивки лентами
Часть 5 - БИСЕРОПЛЕТЕНИЕ ФОРМАТ ИЗ КНИГИ
Часть 6 - Оригами. Коробочка звездочка
...
Часть 22 - Органайзеры для мелочей в подарок!!!!!!!
Часть 23 - одеяло трансформер
Часть 24 - вышивка лентами первые уроки

Если у вас есть желание, настроение, остатки различной пряжи, то вот что можно из этого сделать.

А, если у вас еще сохранились старые пластинки и вы знаете как можно из соленого теста делать различные фигурки, то вот этот пример вам наверняка пригодится.

Серия сообщений "Рукодельница":
Часть 1 - Как сделать мухомор в домашних условиях
Часть 2 - РИСУНОК КРОЛИКА
Часть 3 - ОРИГИНАЛЬНЫЕ КАРТИНЫ
Часть 4 - Для любителей бисероплетения и вышивки лентами
Часть 5 - БИСЕРОПЛЕТЕНИЕ ФОРМАТ ИЗ КНИГИ
...
Часть 22 - Органайзеры для мелочей в подарок!!!!!!!
Часть 23 - одеяло трансформер
Часть 24 - вышивка лентами первые уроки

Все-таки на дворе идет год кролика, пусть с опозданием, но хотелось бы рассказать вам небольшой секрет как быстро можно нарисовать кролика. Для этого понадобиться изображение кролика (рисунок), принтер, ножницы, карандаши или краски и немного фантазии.

И Вот Что Получится.

Серия сообщений "Рукодельница":
Часть 1 - Как сделать мухомор в домашних условиях
Часть 2 - РИСУНОК КРОЛИКА
Часть 3 - ОРИГИНАЛЬНЫЕ КАРТИНЫ
Часть 4 - Для любителей бисероплетения и вышивки лентами
...
Часть 22 - Органайзеры для мелочей в подарок!!!!!!!
Часть 23 - одеяло трансформер
Часть 24 - вышивка лентами первые уроки

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОУ ВПО

     ПИШУ РЕФЕРАТЫ, КОНТРОЛЬНЫЕ, СОСТАВЛЯЮ СЦЕНАРИИ, ПРЕЗЕНТАЦИИ ОТ 150 рублей tire17@ mail.ru

Международный институт финансов, управления и бизнеса

Курсовая работа

по дисциплине: «Экономическая теория»

«РЫНОК ТРУДА И ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ»

Выполнила студентка 1 курса,

_____________________________

_______________________

__________________________

Тюмень 2008

Содержание

Введение……………………………………………………………………….3

Глава 1.  Рынок труда…………………………………………………………5

1.1. Понятие рынка труда……………………………………………………..5

1.2 Характеристики развитости рынка труда………………………………..9

1.3 Социальные институты, обслуживающие рынок труда………………..13

Глава 2.Механизм функционирования рынка труда………………………14

2.1 Спрос на труд. Предложение труда. Равновесие на рынке труда……..14

2.2 Регулирование рынка труда……………………………………………...20

2.3 Рынок труда, занятость и безработица………………………………….23

2.4 Государственная служба занятости……………………………………..26

Глава 3. На пути к свободному рынку труда в Российской Федерации

(политика и проблемы)………………………………………………………27

Заключение……………………………………………………………………31

Литература…………………………………………………………………….35

Приложение

Введение

     Преобладающая общность интересов «товара» рабочей силы и ее потребителей – экономики и государства – является важнейшей социально-экономической чертой рыночной экономики, создающей прочную гуманистическую основу развития народного хозяйства и всего общества.       Несомненно, что организованный, во многом управляемый государством и поддерживаемый предприятиями товарной экономики, постоянно совершенствуемый по мере развития народного хозяйства рынок рабочей силы является одним из ключевых, жизненно важных звеньев социально-экономической системы любой страны. Данная курсовая работа построена таким образом, чтобы наиболее полно и последовательно изложить основные проблемы освещаемой темы. 

      При переходе из ХХ века в ХХ1 самой большой проблемой становится занятость населения. Многие в этом видят катастрофическую угрозу человечеству. Хотя эта угроза и реальна в контексте общей истории, эти проблемы сильнее всего проявляются, главным образом, в бывших социалистических странах, где происходят процессы приватизирования,  демократизации и развития высоких технологий, но в то же время накапливаются хозяйственные проблемы. Современные кризисы являются причиной образования новых производственных и общественных процессов, которые способствуют эмансипации человека и общества. Безработица является последствием новых трансформаций при создании нового мира ХХ века. (Пленкович Ю. Политолого - социологические проблемы, вызванные безработицей// материалы межрегиональной научно-практической конференции.-Тверь, 1999.-с.45.) Главное в жизни человека, обеспечивающим ему полноту жизни, является наличие у него рабочего места. Вряд ли можно назвать страну развитой и цивилизованной, если ее граждане и каждый гражданин в отдельности, лишены возможности содержать себя и быть полезным в обществе. Целью данной работы является изложение различных точек зрения, имеющихся в литературе по исследуемой проблеме, их сравнение, критический анализ. Задачей данной работы является определение своей точки зрения по спорным вопросам, аргументировать её. То есть без раскрытия понятия безработица невозможно определить способы регулирования занятости населения.

      В - первом случае она рассматривается как ситуация в экономике, когда часть экономически активного населения становится относительно избыточно по отношению к спросу на рабочую силу, то есть  резервной армией труда. (Иванова В.Н., Безденежных Т.Н. Управление занятостью населения на местном уровне. М., 2002. С.101.)

     Во - втором случае безработица выступает как ситуация, когда гражданин не имеет возможности трудоустроится по независящим от него обстоятельствам. (Хасин Г.А. Безработица. М., 1994. С. 21.) Таким образом, безработица – это положение на рынке труда, когда квалифицированные работники согласны работать при существующей ставке заработной платы, но не имеют возможности получить работу из-за ограниченного количества рабочих мест. (Экономическая теория: логический словарь/ В.А. Петрищев, Л.А. Карасева, А.М. Сенин, В.А. Кунтыш. –Тверь: Тверской ун-т, 2002. – с.81.)

      Один из парадоксов прошлого заключается в том, что, декларируя рациональное использование трудовых ресурсов, социалистическое общество на самом деле порождало ситуации, в которых эти ресурсы использовались самым нерациональным образом.

       Таким образом, чтобы разнообразить работу, я решила разобрать тему данной курсовой работы и на примере западных стран, и на примере России.

Глава 1.  Рынок труда.

1.1.Понятие рынка труда.

      Труд в общественном хозяйстве превратился во что-то безликое, рядовое, мало, что сулящее основной массе обычных людей с обычными нормальными способностями, встал в один ряд с другими производственными ресурсами. Изъяв из обихода такие понятия, как “купля- продажа рабочей силы”, “стоимость рабочей силы” как неприемлемые к социалистическому строю, вместе с тем было утеряно представление и о ценности труда (способности к труду), который стал восприниматься почти как бесплатный дар природы. Если же и шла речь о том, что он не совсем бесплатный, то имелись ввиду, затраты государства на нужды подрастающего поколения, на подготовку кадров и т.п. Между тем эти расходы государства лишь видимая и, возможно, не самая большая часть айсберга. Другая его часть внебюджетные затраты общества, его отдельных коллективов, семьи, самого индивидуума (материальные затраты, дополнительные затраты рабочего времени, нервной и умственной энергии людей, участвующих в воспитании будущего работника) на все то, что потом аккумулируется в ценности человеческой личности как работника. Естественно, что, затратив эти усилия и средства общество, семья, индивидуум вправе требовать, чтобы эти усилия были, во-первых, правильно и полностью использованы и, во-вторых, справедливо вознаграждены. Такая постановка вопроса полностью игнорировалась. Нормой стали такие явления:

• 
  как более высокая оплата малоквалифицированного труда по сравнению с квалифицированным;


• 
  недостаточное вознаграждение труда высокой сложности;


• 
  оценка качеств работника не по профессиональным признакам, а по каким-то иным;

 низкий социальный статус инженерно- технических работников и др.  Нарушение норм соотношений в общественной оценке различных видов нетолько вело к нерациональному использованию уже подготовленных кадров, но и во многом де стимулировало дальнейшее развитие трудового потенциала. Особенно деструктивным это обстоятельство обернулось в условиях массовой безработицы.

     К настоящему времени, как представляется, общество созрело до понимания того, что существующий неэластичный и игнорирующий личность механизм управления трудом должен быть заменен другим, более гибким и тонким, чутко улавливающим появление негативных явлений в области труда и дающим возможности быстрого реагирования на них.

Таким механизмом является рынок труда.

Рынок – это не географическое место, а процесс взаимодействия продавцов и покупателей по продаже и покупке товаров на основе определения их цен и количества товара (спроса и предложения). Он представляет собой инструмент стихийного распределения экономических ресурсов – рабочей силы и средств производства между различными сферами их применения, осуществляемого в соответствии с волей потребителя.

     К определению, что такое рынок труда, возможны два подхода. Первый, получающий в настоящее время все более широкое распространение, ограничивает его трудоспособными лицами, в тот или иной момент свободными от занятости, от работы – безработными, ищущими другое место работы, впервые вступающими в трудовую деятельность или ищущими другое место работы, впервые вступающими в трудовую деятельность или ищущими занятости после перерыва в работе. Такой подход правомерен как инструмент оперативного решения проблем занятости (кто в настоящее время занят, тот занят и в настоящий момент проблемы с занятостью не создает). В то же время этот подход сужает проблему занятости, выводит из рынка труда другие, кроме поиска рабочего места, ее аспекты, такие, как стабильность рабочего места, достижение  максимального соответствия работы и работника, вопросы вознаграждения труда, его прямого участия не только в создании, но и в распределении национального дохода и другие. Не учитывается, что рабочая сила, занятая в настоящий момент, не может считаться потребленной раз и навсегда и вышедшей с рынка. В процессе производства непрерывно меняются условия самой занятости, возникают вопросы территориального или профессионального движения работника, оплаты труда, профессиональной карьеры и прочие. В стабильных условиях западных экономик рынок труда есть непрерывная борьба между предпринимателями и работником, по поводу соглашений и компромиссов, определяющих их отношения. Ограничение масштабов рынка труда только лицами, в данный момент свободными от работы, резко сужает круг активных действий социальных партнеров на рынке труда, в частности профсоюзов и т.д. Целесообразнее поэтому альтернативный подход – рассматривать рынок труда шире, как совокупное общественное отношение «работник - работодатель», которое включает в себя взаимодействие между ними на всех стадияхих совместного функционирования, во всех ситуациях, возникающих в экономической системе (в том числе в ситуации безработицы, спада производства, закрытия предприятия).

     Суть этого общественного отношения в том, что способность к труду (то есть совокупность определенных характеристик работника) осознается, как ценность, которая может быть эквивалентно обменена на другие, материальные и духовные ценности. При этом ценность труда субъективно определяется личностными характеристиками работника (уровнем общей и профессиональной подготовки, профессией, состоянием здоровья и другое), объективно – общественными потребностями в труде с определенными качественными характеристиками. Для того чтобы оценка общественной ценности труда была максимально объективной, необходим ряд условий, одним из которых является развитость рынка труда.

     Для рынка труда как устойчивого социального института – результат длительного исторического процесса, в основе которого лежат непрерывный количественный рост и усложнение производительных сил. Для экономиста Д. Риккардо и его времени наиболее существенной проблемой рынка труда было определение «естественной цены труда». «Естественная цена» по Риккардо, лежит в основе заработной платы, уровень которой определяли два фактора – «первый – предложение и спрос на рабочие руки; второй – цена товара, на который расходуется заработная плата». Наиболее значительную роль в динамике первого фактора играет движение капитала и его состав. Возражая Мальтусу, Риккардо отмечает: «с моей точки зрения способность покупать труд может возрастать, хотя стоимость капитала страны может уменьшаться, это зависит от количества капитала или той части капитала, которая дает занятие рабочим».

      Уточняя рикардовское определение стоимости рабочей силы («стоимость рабочей силы определяется стоимостью привычно необходимых средств среднего рабочего»), К. Маркс вводит в него ряд дополнительных факторов: «Еще два фактора входят в определение стоимости рабочей силы. С одной стороны издержки на ее развитие, меняющиеся с изменением способа производства, с другой стороны, - естественные различия между трудом мужским и женским, трудом взрослых рабочих и подростков». «Введение и анализ рынка труда, издержек на развитие рабочих сил особенно важен в свете сегодняшних проблем рынка труда. Наряду с экономическими факторами определяющими «цену рабочей силы», К. Маркс упоминает и политический фактор – «давление капитала», с одной стороны, сопротивление рабочих с другой».

     В современный период категория рынка труда привлекает к себе большое и все растущее внимание. Под влиянием научно-технического прогресса меняются содержание и характер труда, усиливается многообразие требований к работнику, следовательно, включаются самые разнообразные факторы: социальные, демографические и т.д. В числе проблем рынка труда, - массовая безработица трудящихся в развитых рыночных экономиках.

1.2. Характеристики развитости рынка труда.

     Суммируя опыт развитых стран, выделяются следующие характеристики развитости рынка труда:

1. 
   Институциональное, закрепленное соответствующими экономическими и правовыми нормами равенство сторон в производственном отношении «работник - работодатель».

     Это означает, что каждый из них может ставить свои требования как условие данного отношения,  с обеих сторон отношение ограничивается лишь экономическими условиями; исключающими всякие формы личной зависимости. Условием равенства работника и работодателя является четкое определение того, что именно поступает в распоряжение работодателя- весь трудовой потенциал индивидуума (все физиологически возможное потенциальное рабочее время, способности, опыт, знания работника) или часть этого потенциала, выраженная в определенных часах работы; или определенные, оговоренные условиями соглашения, результаты работы.

В случае если отношение  предусматривает лишь результаты и срок выполнения работы, работник полностью свободен в распоряжении своим рабочим временем, графиком работы, режимом труда. Он может вступить сразу в несколько сделок по поводу его труда, получать любое вознаграждение и т.п. Эта форма отношений - наиболее благоприятная и эффективная с точки зрения обеих сторон.

Во втором случае работодатель получает право на определенное, оговоренное соглашениями рабочее время работника представляется менее свободным для работника, так как ограничивает его возможности диверсифицировать виды деятельности в это время, вступать в сделки с другими нанимателями и прочее. Ввиду того, что большая часть выполняемых в производстве функций связана с «жесткими» рабочими местами (оборудованием, производственными площадями и т.д.) это наиболее распространенный случай, а само ограничение принимается как естественное.

      Случай, когда работодатель приобретает “право” распоряжаться всем трудовым потенциалом работника, является наиболее жестким для работника, лишающим его маневра в приложении своего труда (например, запрет на совместительство), в планировании своего внепроизводственного времени (вынужденная работа сверх положенного времени, работа в выходные дни и так далее) Хоть и редко но подобные взаимоотношения работника и работодателя в той или иной мере наблюдаются во всех странах. В США -  это эксплуатация мигрантов из Мексики и других стран Центральной Америки, особенно незаконных мигрантов, которые  не защищены законом: это и неограниченный никакими рамками рабочий день и любые предлагаемые работодателем условия труда, в том числе самые тяжелые, и невозможность для работника определять уровень вознаграждения и многое другое. Определенные элементы отношения, в котором работодатель распоряжается фактически всем потенциалом работника наблюдались, и в нашей экономике. Вплоть до начала 60-х годов наиболее явственно это проявлялось в сельском хозяйстве с его фактически неограниченным рабочим днем, правом администрации произвольно определять часы работы, регулировать оплату труда и пр. Случаи подобного рода известны и в промышленности (например, практика всеобщих авралов). Работодатель при этом как бы получает право на большее количество труда чем-то, которое предусмотрено условиями трудового соглашения.

         Отклонениями от показателя развитого рынка труда являются и существовавшие до недавнего времени жесткие ограничения на совместительство, что искусственно занижало потенциал общественного производства. Из трех перечисленных случаев наиболее отвечают представлениям о развитом рынке труда первые два. Третий не полностью соответствует современным отношениям в области труда. Он наиболее устойчиво удерживается в наиболее отсталых формах хозяйства.

1. 
   Общественное признание уникальной ценности человеческого труда, также зафиксированное в соответствующих правовых актах и социальных институтах. Оно означает, например, недопущение практики использования работника не по специальности, на работах ниже его уровня профессиональной подготовки и производственного опыта, а также на работах ограничивающих его профессиональный рост.

Не соблюдение этого условия, а именно это было следствием всеобщей усредненности труда, сводит на нет понятие рынок труда, поскольку теряется мера ценности труда, различности квалификаций, производственного опыта, профессиональной редкости. Одно из самых наиболее заметных нарушений этого условия - массовое отвлечение работников от основной работы для участия в сезонных сельскохозяйственных работах на овощных базах, стройках и т.д. Самое удивительное в этом то, что общество не ощущало заметных экономических потерь от подмены функций работника.

В обществе с развитым рынком труда никому не придет в голову, например, послать квалифицированного работника в рабочее время подметать улицы вместо того, чтобы делать сложные приборы. Даже если предположить, что работник согласится на это, общество само не сможет позволить себе такую роскошь, это становится возможным лишь в обществе с неразвитым или недостаточно развитым рынком труда.

1. 
   Переориентация в деятельности государства с функции работодателя на функцию регулирования отношений в области труда, в том числе между работником и другими работодателями.  


2. 
   Создание наряду с государственным регулированием новых и укрепление уже существующих социальных институтов, ввязанных с формированием трудового потенциала, с теми или иными проблемными аспектами использования и вознаграждения труда. Эти институты должны дополнять государственное регулирование рынка труда, работать в тесном взаимодействии с ним.


3. 
   Обеспечение необходимых условий для непрерывного развития партнеров в отношении “работник- работодатель”.

Работнику должны обеспечиваться условия для его профессионального роста, повышения уровня доходов семьи, улучшение социальных условий; работодатель должен иметь простор и необходимые условия для непрерывного развития производства, повышения его технического уровня, перехода к новым поколениям техники, общего соответствия производства уровню научно- технического прогресса. Должно непрерывно поддерживаться соответствие работника и работы: профессиональный рост первого и повышение технического уровня последней.

         Тем, что сказано выше не исчерпываются характеристики развитости рынка труда. Среди его других аспектов - обеспечение стабильности трудовых отношений (недопустимость длительных перерывов в работе, частой смены производственных функций работника, давления на него внепроизводственных факторов); развитие специальных мер защиты и социальных институтов по борьбе с безработицей и ее длительными последствиями и другие. Понятие развитого рынка труда включает в себя как определенные качественные требования к состоянию трудовых отношений в обществе, так и механизм, который мог бы реализовать эти требования.

  1.3.  Социальные институты, обслуживающие рынок труда.

 Социальные институты, обслуживающие рынок труда выполняют:

  - сложившуюся систему оплаты труда (чем и кем она определяется, какие факторы участвуют в ее формировании, какие организационные структуры соразмеряют трудовой вклад и вознаграждение работника и т.д.);

 - систему регулирования рынка труда (структуры, выполняющие посреднические функции между работниками и работодателем, обеспечивающие в общенациональном или региональном масштабе соответствие между работой и работником, помощь в подготовке и переподготовке рабочей силы, в разрешении серьезных трудовых конфликтов);

 - иерархию организационных форм, обеспечивающих прямые и обратные связи между общенациональными и региональными (местными) рынками труда;

 - систему образования и подготовки кадров;

 - социальное страхование (вопросы пенсионного обеспечения, пособия по случаю производственного травматизма и потери работы и др.)

       Всякое функционирование системы, как известно, предполагает наличие соответствующего механизма, то есть своей организации.

2. Механизм функционирования рынка труда.

2.1 Спрос на труд. Предложение труда. Равновесие на рынке труда.

Рынок труда, как и любой товарный рынок, основан на спросе и предложении. Спрос в данном случае выступает в форме потребности на занятие свободных рабочих мест и выполнения работ, а предложение- наличие незанятой рабочей силы или желание изменить место работы. Спрос и предложение осуществляются в конкурентной борьбе, с одной стороны, между работниками за занятие того или иного рабочего места или выполнение работы, а с другой стороны между работодателями за привлечение нужной рабочей силы, как по своему количественному, так и качественному составу. Справедливое решение этой состязательности предполагает соблюдение целого ряда условий. Прежде всего, мобильность рабочей силы, рациональное размещение производительных сил. Для нашей страны в силу большой оседлости население, вызванной национальными особенностями, характерно развитие региональных рынков труда, что может негативно сказываться на соотношении между спросом и предложением в отдельных регионах страны. С целью выравнивания положения между различными региональными рынками труда, обеспечение социальной защищенности трудящихся, проживающих в регионах с избыточными трудовыми ресурсами, на местных уровнях разрабатываются государственные программы занятости. Кроме того, государство предусматривает меры финансово - кредитной, инвестиционной и налоговой политики, поощрения создания малых предприятий и применение гибких режимов труда, и другие меры, способствующие сохранению и развитию системы рабочих мест.

Начнем анализ механизма рынка труда с классической концепции занятости применительно к условиям совершенной конкуренции. Под классической теорией в немарксистской экономической литературе подразумевается преимущественно теория английских и американских экономистов, базирующихся на учении, идущем от Смита и Рикардо к Маршаллу, Пигу и другим ученым, посвятившим себя разработке  теории общего экономического равновесия. Классическая теория занятости предполагает построение функции  совокупного спроса на труд и совокупного предложения труда, применимых к условиям совершенной конкуренции. Эти сложные функции получаются путем агрегирования функций спроса отдельно взятых предпринимателей и функции предложения отдельных работников. Субъектами на рынке труда выступать бизнес и государство, а субъектами предложения- домашние хозяйства. На рынке совершенной конкуренции количество нанимаемых предпринимателями работников определяется двумя показателями - реальной заработной платой и стоимостью (в ее денежном выражении) предельного продукта  труда. С увеличением количества нанимаемых работников происходит уменьшение величины предельного продукта (закон убывающей доходности). Привлечение дополнительной единицы труда прекратится тогда, когда стоимость предельного продукта сравняется с величиной заработной платы.

      Спрос на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы. При росте заработной платы, при прочих равных условиях, предприниматель в целях сохранения равновесия должен соответственно сократить спрос на труд, а при снижении заработной платы спрос на труд возрастает. Функциональная зависимость между величиной заработной платы и размером спроса на труд выражается в кривой спроса на труд (см. приложение).        

      Иначе обстоит дело с функцией предложения труда.

Она также зависит от величины заработной платы, получаемой за производительные услуги. Как правило (но есть и исключения) продавцы на рынке труда, в условиях совершенной конкуренции стремятся увеличить предложение в условиях роста заработной платы. Поэтому кривая предложения труда (см. приложение)  принимает иной вид, чем кривая спроса на труд.

      Кривая предложения на труд показывает, что при повышении реальной заработной платы возрастает предложение труда, а при ее снижении предложение труда уменьшается.

      Совокупное предложение труда в обществе, по мнению П. Самуэльсона, определяется как минимум четырьмя показателями:

1. общей численностью населения;

2. той долей, которую составляет самодеятельное население в общей численности жителей;

3. средним числом часов, отработанных рабочими на протяжении недели и на протяжении года;

4. качеством, количеством и квалификацией того труда, который будут затрачивать рабочие.

     Прежде чем объединить оба графика: спроса и предложения труда- рассмотрим еще одно важное экономическое явление, характеризующее предложение труда. Вернее два явления получивших название эффект замещения и эффект дохода.

      Эти эффекты проявляются тогда, когда мы пожелаем выяснить, как отразятся на предложении труда определенной группы трудящихся или индивидуума повышение ставок заработной платы. На первый взгляд, предложение труда должно вырасти. Однако есть влияние эффекта дохода и эффект замещения.

     На рисунке 3. (см. приложение) изображена кривая, показывающая общее количество рабочего времени, отработать которое при данной величине заработной платы согласна какая-либо категория трудящихся. От обычной кривой предложения труда эта кривая отличается своей конфигурацией.

     Одна и та же причина - увеличение заработной платы приводит и к росту и к сокращению предложения труда. Это происходит, поскольку при увеличении заработной платы каждый час отработанного времени лучше оплачивается, каждый час свободного времени воспринимается работником как возросший убыток, точнее, упущенная выгода. Эта выгода могла бы быть реализована при превращении свободного времени в рабочее - отсюда стремление заместить свободное время дополнительной работой. Соответственно досуг замещается тем набором товаров и услуг, которые работник может приобрести на возросшую зарплату. Вышеописанный процесс получил название эффекта замещения. На рисунке 3. эффект замещения проявляется до точки I, т.е. до начала движения кривой предложения труда влево, к оси ординат.

     Эффект дохода противостоит эффекту замещения и становится ощутим при достижении работником определенного, достаточно высокого уровня материального благополучия. Когда работник достигает материального благополучия, меняется его отношение к свободному времени. Возникает желание купить не только больше товаров, но и иметь большее кол-во свободного времени. А сделать это можно, лишь сократив предложение труда, купив свободное время не за наличные деньги, а за те деньги, которые могли бы быть, получены при отказе от досуга в пользу дополнительной работы. После прохождения кривой LS точки I эффект дохода становится преобладающим, что выражается в сокращении предложения труда при росте заработной платы, а практически в стремлении к переходу работника на сокращенный рабочий день или неделю, к получению дополнительных выходных дней и отпусков.

     А теперь объединим оба графика- кривую спроса и кривую предложения труда и проанализируем более детально положение на рынке труда (рисунок 4. см. приложение)

     Точка Е является точкой пересечения кривой спроса на труд и кривой предложения труда. Этой точке на графике соответствуют определенный уровень реальной заработной платы (W\P x E) и заданное этим уровнем предложение труда (LE). В точке Е спрос на труд равен предложению труда, то есть рынок труда находится в равновесном состоянии. Это означает, что все предприниматели, согласные платить заработную плату W\Px E, находят на рынке необходимое количество труда, их спрос на труд удовлетворен полностью. В положении рыночного равновесия полностью трудоустроены все работники, готовые предложить свои услуги при заработной плате W\PxE. Поэтому точка Е определяет положение полной занятости.

     При любых других условиях заработной платы, отличных от W\PxE, равновесие на рынке труда нарушается. Заработная плата- это цена равновесия на рынке труда.

     В случае повышения реальной заработной платы уровня равновесной (случай W*\P) предложение на рынке труда (O-LS*) превышает спрос (O-LD*) на величину LD*-LS*. В этой ситуации происходит отклонение от положения полной занятости, рабочих мест не хватает для всех желающих продать свой труд при заработной плате W*\P. Возникает избыток предложения труда, измеряемый отрезком LD *- LS *  на оси абсцисс.

     В случае снижения реальной заработной платы по сравнению с равновесной (например, до уровня W”\Р) спрос на рынке труда (O-LD”) превышает предложение (О-LS”) на  величину LS”-LD”. В результате образуются незаполненные рабочие места вследствие нехватки работников, согласных на более низкую заработную плату.

     Обе эти ситуации (безработица и наличие незанятых рабочих мест) в условиях рынка совершенной конкуренции не могут быть устойчивыми, они подвергаются коррекции со стороны рыночных механизмов в направлении восстановления полной занятости.

     Если предложение труда превышает спрос на него вследствие установления заработной платы выше равновесного уровня, появляются безработные, готовые предложить свой труд по более низкой цене, на которую вынуждены согласиться и те, кто занят в производстве, чтобы не потерять свои рабочие места. Предприниматели готовы занять большее количество труда, но при условии снижения заработной платы складывается как в сфере предложения труда, так и в сфере спроса на  труд.

      Когда спрос на труд превышает его предложение из-за снижения заработной платы по сравнению с ее равновесным значением, наблюдается иная картина. Работодатели, чтобы заполнить пустующие рабочие места, готовы повысить заработную плату. Благодаря такому повышению расширяется круг работников, готовых при более высокой заработной плате предложить свой труд.

     Как и в первом, так и во втором случаях равновесие на рынке труда восстанавливается, и этот рынок приходит в состояние полной занятости. Колебания спроса на труд и предложения труда позволяют в общем, виде дать ответ на вопрос о том, почему высока или низка заработная плата.

2.2  Регулирование рынка труда.

     Современный рынок труда испытывает на себе ощутимое государственное воздействие. Законодательная деятельность государства охватывает всю гамму трудовых отношений. Оно не  только предъявляет спрос на рабочую силу в государственном секторе экономики, но и регулирует его в частном секторе, определяя основные параметры найма в масштабах национальной экономики. Большое влияние на рынок труда оказывают государственные социальные программы (помощь малоимущим, пособия по безработице, различные социальные выплаты, пенсионное обеспечение и прочие.) Эти программы содействуют определенной стабилизации социально- экономического положения трудящихся в зонах повышенного рыночного риска, смягчают болезненные рывки рыночного механизма. В результате появляется особый элемент цены труда, в прямую не связанный с функционированием рынка труда и образующийся на внерыночных принципах.

      Значительна и посредническо - вспомогательная роль государства на рынок труда. Оно частично берет на себя функцию поиска и предоставления рабочих мест, а также создания общенациональной сети по трудоустройству. Государственные системы обучения и переобучения рабочей силы содействуют максимально быстрой адаптации последствий и меняющихся требований рынка.

     Видное место в регулировании рынка труда занимает биржа труда. Биржа труда - учреждение, осуществляющее посредничество между рабочими и предпринимателями при совершении сделки купли- продажи рабочей силы и регистрацию безработных. Первые биржи труда были открыты в первой половине  XIX века. В России биржи труда возникли в начале ХХ века. Они создавались городскими управами в крупных промышленных центрах, таких как Москва, Петербург, Рига, Одесса. Наряду с биржами труда в России до 1917 года получили широкое распространение платные частные посреднические конторы. В настоящее время функции биржи труда выполняют в основном государственные биржи труда, так называемые бюро занятости, подчиненные министерством труда. В задачу государственного бюро занятости входит, во-первых, оказание посреднических услуг при трудоустройстве безработных лиц, желающих переменить работу, во-вторых, изучение спроса  и предложения рабочей силы, в-третьих, предоставление информации о требующихся профессиях, в - четвертых, профориентация молодежи. Деятельность бирж труда оказывает не очень большое влияние на рынок труда, направления выдаваемые биржами труда, не являются обязательными для предпринимателей. Многие предприниматели нанимают работников непосредственно через отделы кадров своих предприятий, что позволяет особенно квалифицированным работникам не пользоваться услугами бирж труда, а связываются напрямую с предприятиями. В середине 80-х годов в регулировании рынка труда произошли значительные изменения. Они связаны с практическим воплощением в жизнь теоретических концепций неоконсерватизма во многих развитых странах Запада. Теоретические взгляды неоконсерваторов исходят из того, что вследствие зарегулированности рынка труда он настолько потерял гибкость, что по существу перестал быть рынком. Ему присуще состояние хронического не равновесия, связанное с масштабным вмешательством регулирующих субъектов в его механизм.

     В результате экономическая жизнь стала характеризоваться слабым повышением эффективности производства, устойчивой и массовой безработицей. Ситуация обострилась еще и потому, что новые формы и ускорение научно- технического прогресса, структурная перестройка экономики, обострение конкуренции  на внутреннем и внешних рынках предъявили особые требования к совокупной рабочей силе, которая в новых условиях должна отличаться повышенной профессиональной, квалификационной и региональной, а также международной мобильностью. Такая мобильность, по мнению неоконсерваторов, немыслима в условиях “блокирования” рынка государством и профсоюзами. Выходом из положения является, как считают неоклассики, известное де регулирование, фексибилилизация рынка труда, т.е. повышение его гибкости, приспособляемости к современным требованиям, что не может быть достигнуто без существенного усиления конкурентного механизма. Фексибилилизация рынка труда предполагает введение гораздо более гибкой, чем прежде системы оплаты труда, которая должна базироваться не на методе аналитической оценки рабочих мест, который применялся в 60-80-х годов, а на принцип индивидуальных ставок заработной платы. Возрастет роль единовременных выплат, причем последние часто увязываются не с текущим трудовым вкладом работника, а с его общей компетентностью, потенциально возможными способностями и дифференциацией трудовых функций, ростом квалификации. Используются и такие формы материального вознаграждения, как участие в прибыли предприятия. Возрастает роль работника в свободном выборе форм оплаты труда, социальных выплат, продолжительности рабочего времени и форм занятости. Получают распространение нестандартные виды занятости - надомничество, временная работа по индивидуальному контракту, частичная занятость. В рамках де регулирования рынка труда все более отчетливо проявляются требования о пересмотре и частичном устранении законодательных положений, относящихся к регламентации этого рынка, равно как и об ослаблении системы социальных гарантий в целях восстановления на рынке конкурентных начал. Важнейшей формой регулирования рынка труда должно стать не трудовое законодательство, а индивидуальное трудовое соглашение.

     Необходимо найти такой механизм функционирования рынка труда, который позволил бы с наибольшей оптимальностью сочетать экономическую эффективность с социальным прогрессом общества.

2.3 Рынок труда, занятость и безработица.

     Рабочая сила, будучи товаром, реализует себя на рынке труда, представляющем собой социально- экономические отношения по поводу найма рабочей силы и ее использования между работодателем и рабочей силой. Величина рынка труда определяется как трудовыми ресурсами, так и масштабами развития производительных сил. Для любого товарного рынка присущи свои характерные особенности. Характерной чертой рынка труда, отличающей его от любого товарного рынка, является то, что наем и использование рабочей силы, с одной стороны, происходит на основе добровольности, как работника, так и работодателя, и, с другой стороны, - обеспечения социальных гарантий со стороны государства.

     На рынке труда фиксируются ставки заработной платы и условия занятости. Все это происходит с учетом профессии, работы и занятости. Занятость представляет собой деятельность граждан, связанной с удовлетворением личных и общественных потребностей на основе получения ими заработка (трудовой доход). Она имеет несколько видов(см. приложение).

     Из определения сущности категории “Занятости” следует, что она является естественным условием существования каждого человека. Но для рыночной экономики неприемлема категория полной занятости по следующим причинам:

      Во-первых, значительная часть работников в течение своей трудовой активности по различным причинам (переезд на новое место жительства, получение новой квалификации, учеба, уход за детьми и т.д.), меняет место работы по собственному желанию. При этом его поступление на другое место работы может пройти тот или иной промежуток времени в  течении которого указанные лица относятся к категории незанятых. Данная категория составляет фрикционную безработицу.

      Во-вторых, научно- технический прогресс постоянно перестраивает структуру производства, и в этой связи возникает проблема несоответствия квалификационной структуры рабочей силы потребностям производства. В результате на каждого незанятого вследствие закрытия ”старых “ отраслей может приходиться лишь несколько вакантных мест в “новых” отраслях. Это структурная или технологическая безработица. Для ее преодоления необходимо государству и частным фирмам создавать центры по переподготовке кадров.

     В-третьих, цикличность развития рыночной экономики приводит к сокращению спроса на рабочую силу в период депрессии и кризиса. Возникает циклическая безработица. Ликвидировать этот вид безработицы невозможно, так как нельзя отменить цикличность экономического роста. Антикризисные мероприятия могут лишь “сгладить” экономический спад и, несколько уменьшить число временно высвобождаемых работников.

      В-четвертых, существует скрытая безработица, которая возникает, прежде всего, за счет сезонных работ, в строительстве и сельском хозяйстве.

      В-пятых, есть застойная безработица, основу которой составляют лица, не имеющие и не ищущие работу, по крайней мере, в сфере легальной экономики.

      Структурная и фрикционная безработица определяют ее естественный уровень. Сумма структурной и фрикционной безработицы равна естественной безработице. Эти формы безработицы не могут быть вообще устранены, они естественны для динамично развивающегося хозяйства. Таким образом, полной занятости не существует, есть эффективная занятость, при которой каждый желающий получить работу тратит разумное время на ее поиск или имеет возможность соответствующей переквалификации.

     Борьба с инфляцией, снижающей реальный доход населения, ведет к уменьшению инвестиций в экономику, так как требует ограничения денежной массы путем сокращения государственных инвестиций и повышение ставки ссудного процента. В свою очередь, сокращение инвестиций приводит к сокращению спроса на рабочую силу и, соответственно, к росту циклической безработицы. Попытки же уменьшения массы безработных за счет увеличения количества рабочих мест требуют увеличения инвестиций путем расширения государственных инвестиционных программ и политики низкой ставки ссудного процента. Это неизбежно повышает темпы инфляции. Тот же результат получается и при попытках смягчения безработицы через систему пособий безработным. Таким образом, социальная политика должна постоянно соотносить мероприятия по удержанию под контролем инфляции с мероприятиями в области эффективной занятости.

 Государственная политика в области занятости населения направлена на:

-обеспечение равных возможностей всем гражданам в реализации права на труд и свободный выбор формы занятости;

- поддержку трудовой и предпринимательской инициативы граждан. Содействие развитию их способностей к производительному труду путем координации деятельности в области занятости с другими направлениями экономики и социальной политики;

-соблюдение принципа добровольности труда, свободного выбора вида занятости путем поощрения работодателей, создающих новые рабочие места;

-обеспечение социальной защиты населения в области занятости на основе координации деятельности государственных органов, профсоюзов, предпринимателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения.  

Вопросами регулирования занятости населения занимаются различные органы государственной власти и общественные организации.

2.4 Государственная служба занятости.

     Государственная служба занятости Российской Федерации сформирована в 1991 году после принятия закона “О занятости населения в Российской Федерации”. Правовыми актами, регулирующими основную деятельность государственной службы занятости являются Закон “О занятости населения”, “Положение о Государственном фонде занятости населения”, Указы президента. Основные задачи - учитывать свободные рабочие места и граждан нуждающихся в трудоустройстве, содействовать выбору подходящей работы гражданами и подбору необходимых работников работодателями, сохранять и организовывать новые рабочие места путем прямого инвестирования и кредитования, организовывать общественные работы, организовывать профессиональное обучение и профессиональное консультирование незанятых граждан, оплачивать обучение включая содержание (аренду) помещений и выплату стипендий, регистрировать безработных, выплачивать пособия по безработице и другие виды материальной помощи, оформлять досрочный выход на пенсию, разрабатывать программы занятости, мероприятия по социальной защите различных групп населения.

Глава 3. На пути к свободному рынку труда в Российской Федерации

(политика и проблемы).

     Процесс реформирования экономики России показал, что наряду со свойственными мировой цивилизации противоречиями, в частности между научно- техническим прогрессом и снижением безработицы, характером, условиями труда и его оплатой, существуют чисто российские проблемы, связанные с высоким уровнем трудовой активности населения при низких уровне жизни и эффективности труда, с недостаточной территориально- отраслевой мобильностью кадров, не всегда соответствующим рыночным условиям системой подготовки и переподготовки кадров, неразвитостью инфраструктуры рынка труда.

      Важным принципом обеспечения занятости населения при стабилизации экономики является нахождение компромисса между экономическими и социальными результатами. Это означает, что все варианты мер, направленных на стабилизацию, должны предварительно оцениваться по их влиянию на рынок труда и корректироваться, если возникнет в этом необходимость.

      При выборе путей формирования рынка труда надо исходить из необходимости изучения и анализа внутренних закономерностей, присущих развитию занятости и сохраняющихся в условиях рыночной экономики, поскольку многие факторы влияющие на важнейшие параметры занятости, зависит непосредственно от человека.

      Одним из основных элементов формирования политики эффективной занятости является разработка и задействование механизма, регулирования динамичное равновесие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. Выделяются два блока проблем.

- Оживление экономической ситуации и инвестиционной активности в стране, создание условий для динамичного движения капитала, разработка мер по развитию системы рабочих мест и увеличение потребности предприятий и организаций в рабочей силе.

- Совершенствование системы оплаты труда, расширение возможностей получения населением дополнительных доходов, (дивидендов от ценных бумаг, процентов по вкладам) развитие системы социальных пособий, дотаций, льгот, снижающих потребность в труде отдельных социально- демографических групп населения, особенно женщин, учащейся молодежи и пенсионеров.

     В реализации первого направления большое значение приобретают методы воздействия на занятость населения в условиях структурных сдвигов в экономике и развития новых форм собственности. С позиции занятости населения намечаемое правительством ужесточение кредитно - финансовой политики и реальный ввод в действие Закона о банкротстве должны осуществляться очень осторожно. Чтобы банкротства реально повысили эффективность экономики, требуется наличие нескольких динамично развивающихся производственных секторов, куда бы перемещались ресурсы капитала и труда. Пока таких секторов недостаточно.

      Начавшемуся под влиянием рыночных реформ стихийному процессу реструктуризации производства важно придать управляемый характер. Государство должно стимулировать создание и преобразование рабочих мест в жизнеобеспечивающих производствах, а также в наиболее развитых в технологическом отношении отраслях экономики. Необходимо также усилить роль источников финансирования инвестиций предприятий то есть стимулировать приток децентрализации средств. Процессы банкротства и санации несостоятельных предприятий в настоящее время весьма противоречивы. С одной стороны, в условиях существующего дефицита государственного бюджета назрела потребность в ликвидации и перепрофилировании не эффективных и убыточных производств в целях ускорения структурной перестройки экономики. С другой учитывая наличие в стране значительного количества монопольных предприятий и организаций, проведение мероприятий по ликвидации убыточных производств должно тесно увязываться с решением сложных социальных проблем, связанных с высвобождением и перераспределением работников, определением правовых условий смены собственника на том или ином убыточном предприятии, нахождением финансовых средств для обеспечения минимума социальных гарантий высвобождаемым работникам. Касаясь второго направления достижения динамичного равновесия спроса и предложения рабочей силы на рынке труда, следует отметить, что предварительное рассмотрение демографических факторов, определяющих формирование экономики активного населения и их возможности воздействия на рынок труда показывает, что при разработке и реализации мер по регулированию занятости населения в условиях существенных инвестиционных ограничений особое внимание необходимо уделять вопросам снижения спроса на рабочие места со стороны отдельных социально- демографических групп населения. В частности государственная политика на рынке труда в отношении женщин должна предполагать тесную увязку программы женской занятости со всей социальной политикой. Например: если повысить пособие на детей это сможет увести с рынка труда примерно два миллиона женщин. Необходимо также шире развивать альтернативные формы занятости - каждая пятая женщина хотела бы завести свое собственное дело. А это еще два миллиона женщин. Для снижения давления на рынок труда молодежи важно расширить ее подготовку в дневных учебных заведениях при сокращении заочного и вечернего обучения. Для лиц пенсионного и предпенсионного возраста актуальна возможность досрочного ухода на пенсию, временная работа по контракту. В случае повышения размеров пенсий и улучшения пенсионного обеспечения давление на рынок труда со стороны пенсионеров будет уменьшено.

      Существенное влияние на ситуацию на федеральном и региональном рынках труда оказывает современное решение проблем подготовки и переподготовки кадров. На нынешней стадии формирования рынка рабочей силы предприятия экономически не заинтересованы  в совершенствовании качественного состава работающих, особенно в обучении молодых рабочих. Связано это с тем, что сейчас в деятельности предприятий усиливается тенденция к самосохранению, выживаемости, когда задачи долговременного характера временно отходят на второй план. В настоящее время возникает необходимость активизации деятельности федеральных и региональных органов по прогнозированию, постоянному учету и анализу по территориальным  и отраслевым потребностям предприятий, учреждений, организаций в квалифицированных рабочих и специалистов и созданию соответствующих условий для их подготовки.

     При решении вопросов регулирования рынка труда важно учитывать специфические черты российской модели рынка труда. Это более высокая степень коллективизма как традиционного способа взаимной поддержки работающих, разная скорость движения к рынку различных отраслей и секторов экономики, неравномерность перехода к рынку в отдельных регионах, городах, сельской местности.

     Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития многоукладной экономики, структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики.

Заключение.

      В период радикальных преобразований, связанных с разгосударствлением, приватизацией, конверсией, демонополизацией, проведением рыночных реформ в экономике, происходит ломка традиционных структур занятости. Переход к новой экономической системе требует крупномасштабных перемещений работников, высвобождаемых из распадающихся структур. Для значительных контингентов рабочих и служащих массовых профессий, вытесняемых свертыванием или технологизацией производства, недостаточно одного только изыскания новых рабочих мест. Необходима переподготовка специалистов узкого профиля, частичных работников, высвобождающихся при ликвидации устаревших хозяйственных и управленческих структур, модернизации традиционных секторов экономики на частнопредпринимательской основе. Не все они находят себе новое место работы, но общество рассматривает многих из них как потенциальный и мобильный резерв труда. Он будет использован при дальнейшем расширении и совершенствовании производства и услуг, когда общество выработает материально подтвержденные, в том числе и в денежной форме, потребности, а экономика будет готова создать новые эффективные рабочие места. Поддерживать полную занятость всех, кого высвобождают высокие технологии и рыночные формы хозяйствования, кто не может эффективно работать на приватизированных предприятиях становится все труднее. Создание новых рабочих мест требует крупных капиталовложений, а спрос на дополнительных работников определяется эффективностью использования рабочей силы на производстве.

     Человек, потерявший работу и готовый к ней приступить вновь, безусловно, имеет право на содействие в трудоустройстве и переквалификации, ему должна быть предоставлена необходимая материальная помощь. Это аксиома рынка труда.

     Рынок труда является фундаментом рыночной экономики. Он диктует свои непреложные законы. Эти законы достаточно просты. Они гласят, что заработная плата должна быть не ниже прожиточного минимума, что работающие по найму должны иметь нормальную продолжительность рабочего времени, что тот, кто оказался среди вынуждено безработных, должен получить трудовую и материальную помощь. Законы рынка труда действуют на уровне здравого смысла, опираясь на них человек, может добиться в жизни того, на что он действительно способен, не полагаясь особо на государство. Если законы рынка труда действуют в полной мере и трудовое законодательство отвечает их требованиям, а экономика дает материальное обеспечение рабочей силе в виде разнообразных рынков товаров и услуг, общество идет по пути к процветанию. Даже содержание нетрудоспособных и безработных не представляется ему в тягость: эффективное хозяйство, основанное на свободном и заинтересованном труде позволяет содержать освобожденных от труда, предоставлять им необходимую поддержку. Для общества экономически выгоднее и нравственно честнее поступать, таким образом, чем прилаживать к делу без надобности каждого ради всеобщей занятости. Не желающий или не способный работать по объективным причинам не должен мешать трудящимся, что естественно вытекает из законов рынка труда.

     ПИШУ РЕФЕРАТЫ, КОНТРОЛЬНЫЕ, СОСТАВЛЯЮ СЦЕНАРИИ, ПРЕЗЕНТАЦИИ

Серия сообщений "Рефераты, курсовые, дипломные, котрольные, презент":
Часть 1 - реферат (контрольная) дефекты при пошиве одежды
Часть 2 - ДИПЛОМНАЯ РАБОТА " Налоговая система в РФ"
Часть 3 - Документооборот в мире безбумажных технологий
Часть 4 - курсовая работа "Рынок труда и занятость населения"

Вложение: 3906359_Dokumentooborot_v_mire_bezbumazhnuyh_tehnologiy.doc

Серия сообщений "Рефераты, курсовые, дипломные, котрольные, презент":
Часть 1 - реферат (контрольная) дефекты при пошиве одежды
Часть 2 - ДИПЛОМНАЯ РАБОТА " Налоговая система в РФ"
Часть 3 - Документооборот в мире безбумажных технологий
Часть 4 - курсовая работа "Рынок труда и занятость населения"

СОДЕРЖАНИЕ

     ПИШУ РЕФЕРАТЫ, КОНТРОЛЬНЫЕ, СОСТАВЛЯЮ СЦЕНАРИИ, ПРЕЗЕНТАЦИИ ОТ 150 рублей tire17@ mail.ru

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….4

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ НАЛОГОВОЙ СИСТЕМЫ РФ………6

1.1. История становления и развития налоговой системы РФ………………..6

1.2. Основы построения налоговой системы…………………………………..18

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ НАЛОГОВОЙ СИСТЕМЫ РФ……32

2.1. Характеристика налогов в Российской Федерации……………………….32

2.2. Анализ структуры и динамики налоговых платежей в бюджетную систему РФ………………………………………………………………………44

ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ НАЛОГОВОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ………………………………………………....60

3.1. Пути оптимизации налоговой системы……………………………………60

3.2. Основные направления налоговой политики …………………………….68

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….76

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ..…………………………..80

ПРИЛОЖЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Налоговая система действует на всей территории Российской Федерации. Налоги являются неотъемлемой частью налоговой системы и  выступают основным источником доходов бюджетной системы, включая бюджеты всех трех уровней и, следовательно, решающим фактором в создании финансовой базы, необходимой для выполнения социально-экономических и других задач государства. Именно поэтому так важно правильное построение и четкое функционирование налоговой системы России.

     Налоговая система должна органически влиять на укрепление рыночных начал в хозяйстве, способствовать развитию предпринимательства и в то же время препятствовать падению уровня жизни низкооплачиваемых слоев населения.

     Актуальность выбранной темы заключается в том, что в условиях постоянного развития и совершенствования налогового законодательства Российской Федерации особое значение приобретают уяснение основных понятий, составляющих сущность налоговой системы и системы налогов и сборов, а так же их научная систематизация.

Цельюданной работы является рассмотрение истории развития и анализ действующей налоговой системы, выявление ее недостатков и проблем. Для достижения данной цели был поставлен следующий ряд задач:

• Изучить сущности налоговой системы;
• Анализирование действующей в Российской Федерации налоговой системы и законодательной базы её построения;
• Выявление недостатков в функционировании налоговой системы и определение путей её совершенствования.

     Предметом изучения в работе являются такие институты финансового права, как налог, а так же система налогов и сборов в Российской Федерации.   

     Объектом исследования являются бюджет РФ и бюджет Курганской области. Выбор объекта исследования был обусловлен информационной доступностью.

При написании теоретических основ  и при исследовании дипломной работы нами были использованы труды отечественных, зарубежных ученых и специалистов по экономике, финансам, налогообложению, Законы РФ, постановления Правительства РФ и другие нормативно-правовые документы.

Цель и задачи, поставленные в исследовании, определили структуру дипломной работы. Она состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, приложений.

      Во введении обоснована актуальность выбранной темы, определены цель, задачи, предмет исследования. В первой главе данной дипломной работы рассмотрена история создания и сущность налоговой политики Российской Федерации. Во второй главе исследования проанализированы данные по налоговым поступлениям в бюджет за период 2007 - 2009 г.г., рассмотрена практика налогового администрирования. В третьей главе данного исследования предложены направления оптимизации налоговой политики в РФ.

      В заключении сформулированы основные выводы и предложения по результатам данной дипломной работы.

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ НАЛОГОВОЙ СИСТЕМЫ РФ

1. ИСТОРИЯ СТАНОВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ НАЛОГОВОЙ СИСТЕМЫ РФ

      Становление и развитие финансовой системы и в последующем выделение из нее налоговой системы неразрывно связано с генезисом общества и государственного устройства. Финансовая система России проходила этапы, характерные для любого государства. Однако после Октябрьской революции ее развитие пошло иным путем: большое значение стали оказывать субъективные факторы и политические приоритеты перед общественными и экономическими законами. Следует отметить, что с самых ранних этапов существования Российского государства правители использовали интересы своих граждан в области уплаты налогов для достижения своих целей, тем самым, по сути, проводили эффективную налоговую политику [45,с.3].

     Финансовая система Руси стала складываться в период объединения Древнерусского государства, которое началось с конца IX в. Как отмечает историк С.М. Соловьёв в своем труде «История России с древнейших времен», основным источником доходов княжеской казны была дань. Князь Олег взимал ее с подвластных племен: «...некоторые платили мехами с дыма, или обитаемого жилища, некоторые по шлягу от рала». Дань взималась вначале нерегулярно, а затем превратилась в более систематический прямой налог. В период объединения земель в единое государство налогообложение племен способствовало ускорению этого процесса. Историки отмечают, что князь Олег, покорив днепровских северян, потребовал от них дань более легкую, чем они уплачивали до этого хазарам. Об этом узнали другие племена и без сопротивления перешли под его защиту, добровольно уплачивая дань. Дань существовала на протяжении XI—XII вв [39,с.11].

     В Древней Руси было и поземельное обложение. Косвенное налогообложение существовало в форме торговых и судебных пошлин. Пошлина «мыт» взималась на заставах городов и крупных селений за провоз товаров, пошлина «перевоз» — за перевоз через реку, торговая пошлина — за право устраивать рынки, гостиная пошлина - за право иметь склады и т.д. Посредством налогов решались и вопросы общественного правопорядка. Например, судебная пошлина («вира») взималась за убийство. За убийство чужого холопа князю платили пошлину в размере 12 гривен. Если убийца скрывался, то уплату производили жители округа, где было совершено убийство. Тем самым устанавливалась общественная ответственность за содеянное преступление, что способствовало раскрытию и предотвращению преступлений [45, с.9].

     Сложный исторический период развития Руси и финансовой системы связан с татаро-монгольским нашествием, после чего основным налогом стал «выход», который взимался баскаками — уполномоченными хана, а затем русскими князьями. «Выход» взимался с каждой души мужского пола и с головы скота. Величина зависела от соглашения между великими князьями и ханами. Помимо «выхода» были и другие ордынские тяготы. Например, ям — обязанность доставлять подводы ордынским чиновникам. Финансовая система Руси была разрушена, взимание прямых налогов в казну государства стало почти невозможным. Основным источником дохода стали торговые сборы [39, с.479].

     Уплата «выхода» была прекращена Иваном III в 1480 г. Финансовая система Руси начала создаваться вновь: были введены прямой налог — деньги с черносошных крестьян и посадских людей, затем ямской, пищальный — для производства пушек и др. С целью правильного налогообложения было проведено описание земель с указанием местонахождения, хозяев, количеством собираемого урожая и т.д. Для определения размера налогов служило «сошное письмо». Размер условной единицы — «сохи» — в различных местах был неодинаков и зависел от качества почвы, принадлежности земли. Посошное обложение характеризовалось рядом недостатков: субъективизм при оценке земель, переписчики брали взятки и снижали доходность земель. Поэтому во второй половине XVII в. посошное обложение было заменено подворным, единицей измерения стал двор. Количество дворов определялось количеством ворот. Как описывает В.О. Ключевский, сразу же нашелся легальный способ ухода от налогообложения: крестьяне объединяли несколько дворов и оставляли одни ворота [17,с.159-160].

     Новый подход в области налогообложения связан с правлением Петра I (1672—1725). Большие преобразования в государстве, развитие промышленности и создание регулярной армии требовали значительных финансовых ресурсов. Подворное налогообложение было заменено на подушную подать, для этого была проведена перепись населения. Это является одним из значимых исторических событий, так как данные переписи использовались не только для налогообложения, но и для управления государством, принятия определенных решений, направленных на развитие промышленности. Были введены новые налоги — горная подать, гербовые сборы, чрезвычайные налоги, связанные с развитием армии: драгунские деньги, рекрутские, корабельные. В предшествующих периодах финансовая система Руси ориентировалась в основном на увеличение налогов по мере потребностей казны, без учета реального экономического положения страны. Петр I изменил отношение в области налогообложения. Он предпринял ряд мер для подъема производительных сил, видя в этом необходимые условия укрепления финансового положения страны. Вводились новые орудия труда, развивалось горное дело, обрабатывающая промышленность. В.О. Ключевский отмечает, что Петр I предписывал Мануфактур-коллегии поддерживать промышленников-предпринимателей, «вспомогать наставлением, машинами и всякими способами». Развитие промышленности способствовало развитию торговли, а торговля - путей сообщения и транспорта. Таким образом, развитие экономики обеспечивало приток доходов в будущем путем расширения налоговой базы.
Петр I реорганизовал управление финансами. Он разделил функции сбора, расхода и контроля над финансовыми средствами, чтобы не было сговора и злоупотреблений. Камер-коллегии поручено было надзирать за доходами, штатсконтор-коллегия ведала расходами, коммерц-коллегия ведала таможенными сборами и таможенными тарифами. Для контроля за расходованием денежных средств была создана ревизион - коллегия [45,с.14].

     В конце XVIII века в России стали закладываться основы современного государства, проводящего активную экономическую, финансовую и налоговую политику. Екатерина II (1729—1796) преобразовала систему управления финансами.

     В 1780 г. была создана Экспедиция о государственных доходах, в дальнейшем разделившаяся на четыре самостоятельные экспедиции. Одна из них заведовала доходами государства, другая — расходами, третья — ревизией счетов, четвертая — взысканием недоимок, недоборов и начетов.
     Екатерина II внесла кардинальные изменения в налогообложение купечества. Все купцы были распределены в зависимости от имущественного положения по трем гильдиям. Для того чтобы попасть в третью гильдию, нужно было иметь капитал более 500 руб., во вторую — от 1 тыс. до 10 тыс. руб., а купцы с большим капиталом входили в первую гильдию [45, с.21].

     Они самостоятельно заявляли о величине своего капитала. Необходимо отметить, что по указу императрицы проверка имущества не производилась, доносы на его утайку не принимались. Отнесение купца в более высокую гильдию считалось положительным, поэтому практически они не уменьшали величину своего капитала. Купцу поручались более выгодные государственные заказы, по социальному положению он занимал более высокий статус. Первоначально налог взимался в размере 1% объявленного капитала, однако в дальнейшем ставка выросла до 2,5% для купцов третьей гильдии и 4% для купцов первой и второй гильдий. [46,с 18].
     В губерниях для управления финансовыми делами были созданы коллегиальные губернские Казенные палаты, которым были подчинены губернские и уездные казначейства, хранившие казенные доходы. Таким образом, Екатерина II продолжила начатый Петром I курс на усиление местного самоуправления, передачу ему новых функций, наделение самостоятельными финансовыми ресурсами [45, с.21].

      В результате упорядочения финансовой системы постоянно росли доходы государства. В 1763 г. они составили 16,5 млн. руб., в 1764 г. — 21,6 млн. руб., в 1765 г. — 22,7 млн. руб., в 1766 г. — 23,7 млн. руб. А через 30 лет, согласно финансовой ведомости 1796 г., государственных доходов было 68,5 млн.руб. В этот период прямые налоги в бюджете государства играли второстепенную роль по сравнению с налогами косвенными. Так, подушной подати собиралось в 1763 г. около 30% всех доходов, незначительные суммы приносили подводная подать и промысловый налог. Косвенные налоги давали около 42%. Почти половину этой суммы приносили питейные налоги [45,с.24].
     В начале XIX в. ведение войны с Наполеоном требовало увеличения всех ресурсов государства, в том числе и финансовых. В 1809 г. расходы государственного бюджета в 2 раза превышали доходы. В период правления Александра I (1772—1839) была разработана программа финансовых преобразований, которая связана с именем крупного государственного деятеля М.М. Сперанского. Она предлагала проведение ряда неотложных мер по упорядочению доходов и расходов. Основное правило расходования государственных средств, предложенное М.М. Сперанским, заключалось в следующем: «Расходы должны соответствовать доходам. Поэтому никакой новый расход не может быть назначен прежде, нежели найден соразмерный ему источник дохода». Это положение впоследствии получило название «золотое правило Сперанского». Наряду с увеличением налогов с целью получения дохода, было предложено сокращение расходов. Впервые они были сгруппированы по группам, чтобы определить степень их необходимости для государства [45,с.22].

     Крупные преобразования в налоговой системе России были осуществлены в связи с проведением реформы 1861 г., т.е. отмены крепостного права. Эти преобразования связаны с правлением Александра II (1818—1881). Была изменена система сбора промыслового налога (ранее он взимался в форме гильдейского сбора), была введена уплата в виде патентного сбора и дополнительного налога, который уплачивался по прогрессивным ставкам в виде налога на прибыль. Введены были подомовой налог, акцизные сборы вместо винных откупов, налогообложение земель [45, с.27].

     В период правления Николая II (1868—1918) значительные преобразования финансовой системы проводились известными государственными деятелями С.Ю. Витте и П.А. Столыпиным. С.Ю. Витте возглавлял Министерство финансов 11 лет. Он вошел в историю как дальновидный стратег и министр-предприниматель. Этот период характеризуется значительным ростом доходов бюджета. Основным фактором явилось фактическое огосударствление железных дорог и введение винной государственной монополии. Таким образом, было доказано, что при умелом управлении казенный сектор может быть не менее эффективным, чем частный. При этом он указывал, что частный сектор в первую очередь соблюдает интересы не государства, а своих участников [45,с.29].

     Накануне, Первой мировой войны финансовое положение России было довольно устойчивым. Сбор налогов планировался по трем направлениям: прямые налоги — 264,5 млн. руб., косвенные налоги — около 710 млн. руб. и пошлина — более 230 млн. руб. [45,с.32].

     Мировая война губительно сказалась на финансовом положении страны. Чтобы покрыть растущие военные расходы, правительству потребовалось систематически повышать налоги и сборы, вводить новые акцизы. После Февральской революции положение дел еще более ухудшилось. Временное правительство не смогло справиться с экономическими и финансовыми трудностями. Нарастали темпы инфляции, возросла бумажная эмиссия денег. [48, с.18].

     Очередной спад во всей финансовой системе России наступил после Октября 1917 г. Основным источником доходов центральных органов Советской власти стала эмиссия денег, а местные органы существовали за счет контрибуций. Но денежная эмиссия, как и контрибуции, не способствовала налаживанию хозяйства. Необходимо было принимать чрезвычайные меры. Определенный этап в налаживании финансовой системы страны наступил после провозглашения новой экономической политики (НЭП). Были сняты запреты на торговлю, на местный кустарный промысел. Появились иностранные концессии. Была разработана система налогов, займов, кредитных операций, приняты меры по укреплению денежной единицы. В период нэпа существовали различные формы собственности, действовали экономические законы, что являлось одним из главных условий функционирования налоговой системы. Характерной чертой этого периода является наличие множества налогов и сборов, многократность обложения торгово-промышленного оборота. В это время существовали следующие группы налогов, пошлин и сборов:
■ прямые налоги (сельскохозяйственный, промысловый, подоходно-поимущественный, единый натуральный налог, индивидуальное обложение кулацких хозяйств, военный налог, налог с наследства и дарений и др.);

■ косвенные налоги (акцизы установленные на продажу чая, кофе, сахара, соли, алкогольных напитков, спичек, нефтепродуктов и некоторых других потребительских товаров; налог с доходов от демонстраций кинофильмов);
■ пошлины: патентная, судебная и др.;

■ сборы: гербовый, патентный, канцелярский, прописочный, на нужды жилищного и культурно-бытового строительства.

     В этот период появилось множество налогов и сборов, не предусмотренных законодательством, которые устанавливали местные органы власти [45, с.37].

     В дальнейшем финансовая система нашей страны развивалась другим путем по сравнению с финансовыми системами зарубежных стран. От налогов она перешла к административным методам изъятия прибыли предприятий и перераспределения финансовых ресурсов через бюджет страны.

     Основные принципы налоговой системы социалистического государства были сформированы в ходе налоговой реформы 1930— 1932 гг. Ее целью являлось упрощение системы налогообложения, устранение многозвенности. Многие виды налогов были упразднены, отдельные виды объединены. Стали взимать следующие виды основных налогов: для государственных предприятий — налог с оборота и отчисления от прибыли, для кооперативных предприятий — налог с оборота и подоходный налог [45,с.35].

      Отчисления от прибыли предприятий, аккумулируемые в бюджет страны, носили налоговый характер. Однако отличие от налогов состояло в индивидуальности ставок, а также возможности изменения их по решению отраслевых министерств и финансовых ведомств без участия законодательной власти. Какие-либо критерии определения доли прибыли, оставляемой в распоряжении предприятия, отсутствовали. Ставка отчислений могла изменяться в течение календарного года.
     В период Великой Отечественной войны налоговая система видоизменилась. В 1941 г. была установлена временная надбавка к подоходному и сельскохозяйственному налогам в размере 100%, которую с января 1942 г. заменили специальным военным налогом. Военным налогом облагались граждане СССР, достигшие 18-летнего возраста, за исключением военнослужащих и членов их семей, получавших государственное пособие, инвалидов I и II групп, пенсионеров, мужчин старше 60 лет и женщин старше 55 лет, если они не имели дополнительных (сверх пенсии) или самостоятельных источников доходов. В связи с ростом цен на колхозном рынке были увеличены нормы доходности и ставки сельскохозяйственного налога. Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 сентября 1942 г. был введен единый налог со зрелищ, который уплачивали государственные, кооперативные и общественные предприятия и организации по дифференцированным ставкам в процентах от валовой выручки, полученной от проведения платных киносеансов, цирковых представлений, спортивных состязаний. В этот период вводятся сборы с владельцев скота (в городах, рабочих, дачных и курортных поселках), за регистрацию охотничьих и промысловых собак и т.д. Проведение активных мероприятий в области налогообложения дало положительные результаты.

      В годы Великой Отечественной войны объем налоговых поступлений по отношению к 1940 г. изменился. Снижение поступлений от прибыли и налога с оборота связано с резким снижением производства в легкой, пищевой промышленности и в некоторых других высокорентабельных отраслях. С целью повышения доходов бюджета государство проводило активную политику по привлечению средств населения. По сравнению с 1940 г. в 1945 г. рост денежных средств от населения составил 360%. Все эти мероприятия позволили нашей стране обеспечить финансовое сопротивление оккупантам и в конечном итоге достичь победы. Налоги в этот период чаще всего взимались не в материальной, а в натуральной форме. В 1946 г. военный налог был отменен, в послевоенный период были снижены нормы взимания сельскохозяйственного налога, для отдельных категорий плательщиков отменен налог на холостяков.

     Определенные изменения налоговой системы СССР были осуществлены в 1965 и 1987 гг. в связи с внедрением хозрасчета и расширением прав предприятий. В 1979 г. был введен нормативный метод распределения прибыли, в соответствии с которым до начала отчетного периода устанавливался норматив, определяющий, какую долю прибыли предприятие должно перечислить в бюджет, какую — в отраслевые централизованные фонды и какую — оставить в собственном распоряжении. Отчисления от прибыли предприятий носили налоговый характер, но отраслевые министерства и финансовые органы имели возможность в любой момент изменить налоговую ставку без участия законодательных органов. Центральные органы стремились сосредоточить в своих руках максимально возможную массу финансовых ресурсов.

     Переливание их через расходную часть бюджета приводило к их перераспределению от хорошо работающих предприятий к слабо работающим. Заинтересованность в получении максимальной прибыли отсутствовала. Все развитие налоговой системы свидетельствует, что произошел переход от налогов к административным методам изъятия прибыли предприятий и перераспределению финансовых ресурсов через бюджет страны. Полная централизация денежных средств и отсутствие какой-либо самостоятельности предприятий в решении финансовых вопросов лишало хозяйственных руководителей всякой инициативы и постепенно подводило страну к финансовому кризису. Кризис разразился на рубеже 1980—1990-х гг.[44, с.43].

      Первые практические действия по реформированию экономики выразились в либерализации хозяйственной деятельности и цен (начиная с 1992 г. цены на 90% товаров и услуг были полностью освобождены от государственного вмешательства), снятии ограничений в оплате труда, ускоренном проведении приватизации государственных предприятий. В этот период происходит спад производства, снижается уровень жизни подавляющей части населения. Правительство принимает меры по укреплению экономики страны и разрабатывает основные направления реформирования экономики, в числе которых:

■ создание системы регулирования рыночных отношений;
■ демонополизация производства и формирование конкурентной
среды;
■ эффективное преобразование налоговой системы (она должна быть стабильной и оптимальной, поддерживать товаропроизводителя, стимулировать инвестиции).

     В 1991—1992 гг. Правительством РФ были приняты новые законы в области налогообложения, что явилось продолжением и углублением важнейшего элемента экономической реформы в стране. Создана целостная система налогообложения, установлен перечень налогов, применяемых на территории Российской Федерации, определены права и обязанности налогоплательщиков и налоговых органов, проведено разграничение полномочий органов государственной власти различного уровня по введению налогов на соответствующей территории, установлению ставок налога и льгот по ним [18, с.9].

        Налоговая система Российской Федерации со времени ее введения и до настоящего момента прошла сложный путь становления и развития. Изменения происходили не только в порядке исчисления и уплаты налогов, но и в ее структуре. С 1 января 1992 г. было введено 19 видов налогов. По каждому виду налога был принят соответствующий законодательный акт, налоговые органы разрабатывали инструкции, которые носили разъяснительный характер. В настоящий момент в РФ действует 17 видов налоговых платежей.

      Нередко новые положения распространялись на прошедшие периоды и тем самым ухудшали финансовое состояние организаций. Необходимо было разработать Налоговый кодекс, который гарантировал бы стабильность налоговой системы, определял налоговые отношения, порядок исчисления налогов.
      С 1 января 1999 г. вступила в силу первая часть Налогового кодекса Российской Федерации, которая позволила решить многие назревшие налоговые проблемы и значительно повысила защищенность добросовестных налогоплательщиков. Она регулирует отношения между государством и его гражданами по вопросам взимания налогов и платежей. Налоговый кодекс устанавливает систему налогов, определяет виды налогов и сборов, взимаемых на территории Российской Федерации, основные сроки установления налогов и сборов субъектов Российской Федерации и местных налогов и сборов, а также права и обязанности налогоплательщиков и налоговых органов, формы и методы контроля и ответственность за совершение налоговых правонарушений [2].

     С 1 января 2001 г. вступила в действие вторая часть Налогового кодекса Российской Федерации, раздел VIII «Федеральные налоги»: глава 21 «Налог на добавленную стоимость», глава 22 «Акцизы», глава 23 «Налог на доходы физических лиц», глава 24 «Единый социальный налог». В настоящее время она содержит все налоги, предусмотренные Налоговым кодексом [3].

      Наряду с работой по упорядочиванию налоговой системы государством проводилась налоговая политика по снижению налогового бремени налогоплательщиков, что выражалось в снижении налоговых ставок. Налоговая ставка по налогу на прибыль была снижена с 35 до 24%, в 2010 году  она составляет 20%. По налогу на доходы физических лиц применялась прогрессивная шкала налогообложения: в 1992 г. максимальная ставка составляла 60%, в 1998 г. — 35%, с 2000 г. введена единая ставка 13% [11, с.10].    

     Это также способствовало выводу доходов организаций и физических лиц из теневой экономики.

      Принятые меры в области налогообложения явились одним из факторов стабилизации экономики страны и в дальнейшем увеличения темпов ее развития.

1. ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ НАЛОГОВОЙ СИСТЕМЫ

     «Государство, или, точнее сказать, правительство ничего не может делать для граждан, если граждане ничего не делают для государства», - отмечал основоположник российской финансовой науки Н.И. Тургенев в книге «Опыт теории налогов» (1818г.). Но каковы пределы налогового бремени, которое можно было бы считать справедливым и юридическому лицу, и физическому лицу. Н.И. Тургенев увязывал этот вопрос с образованностью народа: «Успехи образованности, по мере их благодетельного влияния на нравы и обычаи народов, действовали и на усовершенствование системы налогов… налоги начали быть распределяемы, и собираемы с большею справедливостью и платимы с большей готовностью» [42, с.9-10].

          Правительство, выражая интересы общества в различных сферах жизнедеятельности, вырабатывает и осуществляет соответствующую политику – экономическую, социальную, экологическую, демографическую и др. При этом в качестве средства взаимодействия объекта и субъекта государственного регулирования социально-экономических процессов используется финансово-бюджетная система. Важным её элементом являются налоги [45, с.46].

     Налог – обязательный индивидуально безвозмездный платеж, взимаемый с физических и (или) юридических лиц в форме отчуждения принадлежащих им на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления денежных средств в целях финансового обеспечения деятельности государства и (или) муниципальных образований [4, ст.8].

     Основными признаками налога являются:

• обязательный платеж;
• индивидуально-безвозмездный платеж;
• денежный характер обращения.

     Главной их целью является – финансовое обеспечение задач и функций государства и местного самоуправления.

     Налоги – непременные сборы, взыскиваемые государством с домашних субъектов и горожан по ставке, установленной в законодательном порядке.

Они считаются достаточным звеном финансовых взаимоотношений в сообществе с этапа происхождения страны. Развитие и конфигурации форм, которого постоянно сопрягается с преображением налоговой системы. В современном сообществе налоги – главный информатор прибылей страны. Налоги применяются для финансового действия страны на социальное создание, его динамику и текстуру, на становление технологического прогресса, а также выполняют ряд определенных функций.

     Функции налога - это проявление его сущности в действии, способ выражения его свойств. Функция показывает, каким образом реализуется общественное назначение данной экономической категории как инструмента стоимостного распределения и перераспределения доходов. Отсюда возникает главная распределительная функция налогов, выражающая их сущность как особого централизованного (фискального) инструмента распределительных отношений.

      Посредством фискальной функции реализуется главное общественное назначение налогов – формирование финансовых ресурсов государства, аккумулируемых в бюджетной системе и внебюджетных фондах и необходимых для осуществления собственных функций (оборонных, природоохранных, социальных и т.д.). Формирование доходов государственного бюджета на основе стабильного и централизованного взимания налогов превращает само государство в крупнейший экономический субъект [29,с.9].

     Другая функция налогов как экономической категории состоит в том, что появляется возможность количественного отражения налоговых поступлений и их сопоставления с потребностями государства в финансовых ресурсах. Благодаря контрольной функции оценивается эффективность налогового механизма, обеспечивается контроль над движением финансовых ресурсов, выявляется необходимость внесения изменений в налоговую систему и бюджетную политику. Контрольная функция налогово-финансовых отношений проявляется лишь в условиях действия распределительной функции. Таким образом, обе функции в органическом единстве определяют эффективность налогово-финансовых отношений и бюджетной политики.

       Осуществление контрольной функции налогов, её полнота и глубина в известной мере зависят от налоговой дисциплины. Суть её в том, чтобы налогоплательщики (физические или юридические лица) своевременно и в полном объеме уплачивали установленные законодательством налоги [37,с.64].

      Распределительная функция налогов обладает рядом свойств, характеризующих многогранность ее роли в воспроизводственном процессе. Это, прежде всего то, что изначально распределительная функция налогов носила частично фискальный характер. Но с тех пор, как государство посчитало необходимым активно участвовать в организации хозяйственной жизни в стране, у функции появилось регулирующее свойство, которое осуществляется через налоговый механизм. В налоговом регулировании возникли следующие подфункции:

• стимулирующая – реализуется через льготы, исключения, и преференции (предпочтения) (устанавливаются в виде инвестиционного налогового кредита и целевой налоговой льготы для финансирования инвестиционных и инновационных затрат) одной категории плательщиков перед другой, увязываемых с льготообразующими признаками объекта налогообложения;
• дестимулирующая(сдерживающая) – противоположна стимулирующей;
• воспроизводственного назначения – её несут в себе платежи за пользование природными ресурсами, налоги, взимаемые в дорожные фонды, на воспроизводство минерально-сырьевой базы. Эти налоги имеют четкую отраслевую принадлежность  [47,с.23].

Взависимости от категории субъектов (плательщиков)  можно выделить налоги с юридических лиц и налоги с физических лиц. К той и другой группе относятся налоги разного территориального уровня. В первую группу входят налог  на добавленную стоимость, налог на прибыль, акцизы и другие. Во вторую – налог на доходы с физических лиц, налог на имущество физических лиц и другие. Выявление круга платежей по субъектам имеет существенное практическое значение для характеристики правового статуса соответствующего юридического или  физического лица, определения перспектив их деятельности, организации контроля за уплатой налогов [43, с.310].

Вместе с тем для настоящего времени характерно появление в Российской Федерации группы налогов,  общих как для юридических, так и для физических лиц. Это: земельный налог, налоги, зачисляемые в дорожные фонды, налог с владельцев транспортных средств, налог на реализацию горюче-смазочных материалов и другие. Они совпадают по своему основному содержанию, регулируются общими для разных субъектов нормативно-правовыми актами [24,с.52].

Основные признаки классификации налогов обозначены в приложении. В зависимости от характера использования налоги могут быть общего значения и целевые (специальные).

Налоги общего значения, а они в большей части таковыми и являются, зачисляются в бюджет соответствующего уровня как общий денежный фонд соответствующей территории и используются при исполнении бюджета без привязки к конкретным мероприятиям. Такие налоги обеспечивают возможность маневра для органов власти при распределении бюджетных средств.

Целевое предназначение налогов выступает как мера вынужденного характера, обусловленная экономическими или другими причинами (например, зачисление специальных налогов в дорожные фонды связано с необходимостью развития автомобильных дорог). Целевые налоги зачисляются во внебюджетные и бюджетные целевые фонды или выделяются в бюджете отдельной строкой для целевого использования (как, например, земельный налог, транспортный, ресурсный).

В зависимости от формы возложения налогового бремени (порядка взимания) налоги могут быть прямыми и косвенными.

Прямые налоги, в отличие от косвенных, непосредственно обращены не к налогоплательщику, – а к доходам, имуществу, другим объектам налогообложения. Юридический и фактический плательщик в этом случае совпадают в одном лице [24,с.48].

Косвенное же налогообложение отличается от этой формы своей замаскированностью. Налог в этом случае устанавливается в виде надбавки к цене реализуемых товаров. В результате этого он непосредственно с доходом или имуществом фактического плательщика не связан. Закон возлагает юридическую обязанность внесения суммы налога в казну на предприятие, производящее или реализующее товары,  оказывающее услуги за счет выручки. Фактически же, бремя уплаты налога возложено на потребителя, который приобретает эти товары (услуги) по ценам, повышенным на сумму косвенного налога. Он и является в конечном итоге плательщиком налога. Такими косвенными налогами являются, например, акцизы, налог на добавленную стоимость [19, с.34].

При косвенном налогообложении юридическое или физическое лицо, которое уплачивает такого рода налог, и лицо, которое должно быть подвергнуто налогообложению, - это разные лица. Например, акцизный налог на алкогольные изделия уплачивается производителем, хотя после реализации акциз возмещается ему потребителем, который фактически и стал плательщиком налога [23,с.80].

Прямые налоги в свою очередь подразделяются на два вида: реальные и личные. Реальные налоги – не зависят от фактического дохода налогоплательщика (налог на имущество физических лиц), личные же наоборот зависят от доходов налогоплательщика (НДФЛ, прибыль).

Экономист и политик (Пушкарева В.М.) высказывала мнение о косвенных налогах как о несправедливых, так как чем беднее человек, тем большую долю своего дохода он отдает государству в виде этих налогов. Однако в самых различных странах мира косвенные налоги получили широкое применение.

Налоги  можно рассматривать и по объектам налогообложения: на платежи с доходов (выручки, прибыли), имущества, с определенных видов деятельности, за использование природных ресурсов.

 Налоги могут также классифицироваться в зависимости от уровня власти: федеральные, региональные и местные.

Федеральные налоги – установленные Налоговым кодексом РФ и обязательны к уплате на всей территории РФ: НДС, акцизы, НДФЛ, ЕСН, налог на прибыль организаций, сборы за пользование объектами животного мира и пользование водными биологическими ресурсами, водный налог, госпошлина, налог на добычу полезных ископаемых и др.

Региональные – устанавливаются НК РФ и законом субъекта РФ, обязательны к уплате на территории соответствующего субъекта РФ (транспортный налог, налог на игорный бизнес, налог на имущество организаций).

Местные – устанавливаются НК РФ и нормативно-правовыми актами представительных органов муниципальных образований, обязательны к уплате на территории соответствующего муниципального образования (земельный налог, налог на имущество физических лиц).

       Одним из главнейших рычагов, регулирующих экономические отношения компаний и граждан с государством в критериях перехода к рыночному хозяйству, считается налоговая система. Она призвана обеспечить правительство экономическими ресурсами, достаточными для решения главнейших финансовых и общественных задач. Посредством налогов, льгот и экономических наказаний, являющихся обязательной долею системы налогообложения, страна влияет на финансовое поведение компаний, творя при всем при этом одинаковые условия для всех соучастников публичного производства.

     Налоговая система- совокупность налогов, построенных на основании чётко сформулированных принципов, правил и процедур их установления, введения в действие, контроль над своевременностью и полнотой уплаты и ответственностью за их неуплату [9, 790с].

           Налоговая система РФ представляет собой совокупность налогов, сборов, пошлин и других платежей, взимаемых в установленном порядке с плательщиков – юридических и физических лиц на территории страны. С помощью налоговой системы государство реализует свои функции по управлению (регулированию, распределению и перераспределению) финансовыми потоками в государстве и в более широком смысле экономикой страны вообще [45,с.49].

     Основными функциями налоговой системы государства являются:

1. Фискальная, суть, которой состоит в пополнении доходовгосударства на различных уровнях, необходимых для исполнения государствомсвоих функций.
2. Распределительная, смысл которой состоит в распределении совокупного общественного продуктамежду юридическимии физическимилицами, отраслями и сферами экономики, государствомв целом и его территориально-административными образованиями.
3. Регулирующая, суть её заключается в активном воздействии государства с помощью экономических рычагов и методов на экономические и социальные процессы в обществе.
4. Контрольная, суть - наблюдение и соблюдение стоимостных пропорций в процессе образования и распределения доходов различных субъектов экономики.

      Принципы построения налоговой системы государства обсуждаются практически с тех пор, как возникло государство. Ещё Адам Смитв своей книге «Исследование о природе и причине богатства народов» в 1776г. сформулировал четыре правила («максимы»):

• налоги должны уплачиваться в соответствии со способностями и силами подданных;
• размер налогов и сроки их уплаты должны быть точно определены до начала налогового периода;
• время взимания налогов устанавливается удобным для налогоплательщика;
• каждый налог должен быть задуман и разработан так, чтобы он брал из карманов народа возможно меньше сверх того, что он приносит казначействугосударства.

Принципы построения налоговой системы в целом не однозначны и во многом зависят от приверженности правительства к той или иной экономической теории. Тем не менее, эти принципы носят всеобщий характер, хотя и имеют в разных странах отличительные черты, связанные с различной трактовкой некоторых понятий и положений [24,с.25].

Для России особенно большое значение имеет отработка принципов построения налоговой системы применительно к особенностям развития государства федеративного типа. Основные недостатки структуры налогообложения в стране обусловлены ее неприспособленностью к современным условиям [13,с.72].

     В современных условиях могут быть сформулированы следующие принципы построения налоговой системы:

1. Обязательность. Этот принцип означает, что все налогоплательщики обязаны своевременно и полно уплачивать налоги.
2. Справедливость. Принцип справедливости означает, что, с одной стороны, все налогоплательщики, находящиеся в равных условиях по объектам налогообложения, платят одинаковые налоги, а, с другой стороны, справедливым должны быть налоги, которые платят разные по доходам налогоплательщики. Более обеспеченные - платят больше, менее обеспеченные - меньше.
3. Определённость. Нормативные актыдо начала налогового периода должны определить правила исполнения обязанностей налогоплательщиком.
4. Удобство (привилегированность) для налогоплательщика. Процедура уплаты налогов должна быть удобной, прежде всего для налогоплательщика, а не для налоговых служб.
5. Экономичность. Издержкипо собиранию налогов не должны превышать сумму собираемых налогов, а должны быть минимальными.
6. Пропорциональность. Предполагает установление ограничения (лимита) налогового бремени по отношению к валовому внутреннему продукту.
7. Эластичность. Подразумевает быструю адаптацию к изменяющейся ситуации.
8. Однократность налогообложения. Один и тот же объект налогообложениядолжен облагаться налогом за установленный период один раз.
9. Стабильность. Изменение налоговой системы не должно производиться часто и очень резко.
10. Оптимальность. Цель взимания налога, например, фискальная, или природоохранная и т.д., должна достигаться наилучшим образом с точки выбора источника и объекта налогообложения.
11. Стоимостное выражение. Налоги должны уплачиваться в денежной форме.
12. Единство. Налоговая система действует на всей территории страны для всех типов налогоплательщиков.
13. Существенным моментом при оценке эффективности налоговой системы страны является также учет административных издержек и затрат налогоплательщиков на соблюдение налогового законодательства. Как правило, административные издержки составляют небольшую долю в налоговых доходах государства, а затраты налогоплательщиков значительно превышают административные издержки.

     Реализация принципов налогообложения в разных странах осуществляется с учётом особенностей развития, существующей социально-экономической ситуации. Наличие собственной, независимой от других государств налоговой системы является одним из признаков суверенногогосударства.

Основные структурные критерии российской налоговой системы можно представить следующим образом:

1. Налоги и сборы, носящие налоговый характер, в отличие от заемных средств изымаются государством у налогоплательщиков без каких-либо обязательств перед ними. Поэтому налоги носят принудительный и обязательный характер.
2. Различия в налогах зависят от характера облагаемых доходов и расходов. Природа этих доходов и расходов лежит в основе классификации налогов. Налоги могут взиматься: 
3. на рынке товаров или факторов производства;
4. с продавцов товара или покупателей;
5. с домашних хозяйств или компаний;
6. с источника дохода или со статьи расходов.
7. Налоги должны по возможности не оказывать влияния на принятие различными лицами экономических решений или такое влияние должно быть минимальным.
8. При использовании налоговой политики для достижения социально-экономических целей необходимо свести к минимуму нарушение принципа равенства и справедливости налогообложения.
9. Налоговая структура должна способствовать использованию налоговой политики в целях стабилизации и экономического роста страны.
10. Налоговая система должна быть справедливой, не допускать произвольного толкования, быть понятной налогоплательщикам.

Эти требования могут быть использованы в качестве основных критериев для оценки качества налоговой системы страны.

       Общие принципы построения налоговых систем находят конкретное выражение в общих элементах налогов, которые включают субъект, объект, источник, единицу обложения, ставку, льготы и налоговый оклад.

      Субъект налогообложения – лицо, на котором лежит обязанность уплатить налог за счет собственных средств. [26,стр. 83]. Например, субъектом налогообложения НДС является лицо, реализующее товары (работы, услуги).

Субъекта налогообложения следует отличать от носителя налога.

      Законодательством установлено, что объектами налогообложения являются:

• Прибыль (доход);
• Стоимость определенных товаров;
• Добавленная стоимость продукции, работ, услуг;
• Имущество юридических и физических лиц;
• Передача имущества (дарение, наследование);
• Операции с ценными бумагами;
• Отдельные виды деятельности;
• Другие объекты, установленные законом.

      Один и тот же объект облагается налогом данного вида только один раз за установленный период налогообложения (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год).

     Объект налогообложения– реализация товаров (работ, услуг), имущество, прибыль, доход, расход или иное обстоятельство, имеющее стоимостную, количественную или физическую характеристику, с наличием которого законодательство о налогах и сборах связывает возникновение у налогоплательщикаобязанности по уплате налога. Является одним из обязательных элементов налога. При этом каждый налог должен иметь самостоятельный объект налогообложения, определяемый в соответствии с частью второй и с учётом положений главы 7 «Объекты налогообложения» Налогового кодекса РФ (НК РФ) [9, 700с].

      Налоговая ставка - величина налога в расчете на единицу налогообложения. Если налог взимается с доходов в денежной форме, то налоговая ставка устанавливается в виде процента с облагаемого налогом дохода. Налоговые ставки могут также устанавливаться в виде денежной суммы, приходящейся на один объект налогообложения или на показатель, характеризующий этот объект, например транспортный налог, или с единицы земельной площади, с кубического сантиметра объема двигательной установки. Различают специфические (твердые) налоговые ставки, устанавливаемые в абсолютной сумме независимо от величины дохода (реальные налоги), пропорциональные ставки (НДФЛ, НДС), действующие в одинаковом проценте к доходу вне зависимости от его величины (пропорциональное обложение), прогрессивные ставки (налог на имущество с физических лиц), возрастающие по мере роста облагаемого дохода (прогрессивное обложение), а так же комбинированные (акцизные сигареты с фильтром и без фильтра). Налоговая ставка, выраженная в процентах к доходу налогоплательщика, обычно называется налоговой квотой [32, с.118].

     В Законе РФ «Об основах налоговой системы в Российской Федерации» предусмотрены следующие виды льгот:

• необлагаемый минимум объекта;
• изъятие из обложения определенных элементов объекта;
• освобождение от уплаты налогов отельных лиц или категорий плательщиков;
• понижение налоговых ставок;
• целевые налоговые льготы, включая налоговые кредиты (отсрочки взимания налогов);
• прочие налоговые льготы.

     Действующие льготы по налогообложению прибыли предприятий направлены на стимулирование:

1. финансирования затрат на развитие производства и жилищное строительство;
2. малых форм предпринимательства;
3. занятости инвалидов и пенсионеров;
4. благотворительной деятельности в социально-культурной и природоохранной сферах [45,с.52].

      Налоговые льготы (ст. 56 Налогового кодекса РФ) – преимущества одной категории налогоплательщиков перед другой включая возможность не уплачивать  налог, либо уплачивать его в меньшем размере.

      Немалое число налогов установлено и современным законодательством  Российской федерации. Следует заметить, что в этот перечень включены не только налоги в собственном смысле слова, но и другие платежи, подлежащие в обязательном порядке внесению в бюджет какого-либо уровня или государственные внебюджетные фонды. При этом все они объединены в общем понятии «налоговая система».

     Вывод: налоговая система должна быть построена оптимально: «золотая середина», которая определяется на стадии бюджетного планирования и прогнозирования исходя из потребности государства в финансовых ресурсах и необходимости сохранения (создания) системы эффективного функционирования экономики.

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ НАЛОГОВОЙ СИСТЕМЫ РФ

            2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА НАЛОГОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      Объединение налоговых платежей в систему предполагает возможность их классификации, позволяющей лучше уяснить сущность этой категории. Оснований для классификации может быть несколько. Каждая из них имеет свое значение и практическое применение.

      С 1 января 2010 г. в России взимается 17 видов налоговых платежей, в том числе налогов федерального, регионального и местного значения.

      К федеральным налогам и сборам относятся 8 налоговых платежей: 1.Налог на добавленную стоимость (НДС) — косвенный налог, форма изъятия в бюджетчасти добавленной стоимости, которая создается на всех стадиях процесса производства товаров, работ и услуг и вносится в бюджет по мере реализации. Максимальная ставка НДС в Российской Федерации после его введения составляла 28 %, затем была понижена до 20 %, а с 1 января 2004 года составляет 18 %. Например, в современной Германии общая ставка по НДС составляет 19%, но для некоторых товаров в Германии, существуют сниженные ставки (лекарства, книги и продукты питания — для них ставка налога составляет лишь 7%) [29,с.31].

      НДС по Курганской области на 1 февраля 2010 года представим в таблице «Структура начисления налога на добавленную стоимость»[50].

Таблица 2.1.1.

Структура начисления налога на добавленную стоимость по Курганской области

Показатели	Начислено - всего	В том числе по декларациям текущего года
1	2	3
Начисление НДС
Сумма налога, исчисленная по налогооблагаемым объектам, всего	7 479 872	7 417 055
общая сумма налога, исчисленная по операциям, облагаемым по налоговым ставкам, предусмотренным пунктами 2-4 статьи 164 Налогового кодекса Российской Федерации, с учетом восстановленных сумм налога	7 474 227	7 411 246
в том числе:
при реализации (передаче для собственных нужд) товаров по налоговой ставке 10%	701 502	696 815
при реализации (передаче для собственных нужд) товаров (работ, услуг), передаче имущественных прав по налоговой ставке 18%	5 334 894	5 304 474
суммы полученной оплаты, частичной оплаты в счет предстоящих поставок товаров (выполнения работ, оказания услуг), передачи имущественных прав	1 284 293	1 267 780
суммы налога, подлежащие восстановлению в соответствии с подпунктом 3 пункта 3 статьи 170 Налогового кодекса Российской Федерации	8 933	8 933
Продолжение таблицы 2.1.1.
1	2	3
сумма налога, подлежащая уплате в бюджет, по данным налоговых агентов	5 245	5 348
сумма налога, исчисленная по операциям по реализации товаров (работ, услуг), обоснованность применения налоговой ставки 0 процентов по которым документально не подтверждена	400	461
Серия сообщений "Рефераты, курсовые, дипломные, котрольные, презент": Часть 1 - реферат (контрольная) дефекты при пошиве одежды Часть 2 - ДИПЛОМНАЯ РАБОТА " Налоговая система в РФ" Часть 3 - Документооборот в мире безбумажных технологий Часть 4 - курсовая работа "Рынок труда и занятость населения" Метки: Дипломная работа налоговая система   Комментарии (0) Нравится Поделиться 0 Нравится Запись понравилась 0 Процитировали 0 Сохранили 0 Добавить в цитатник 0 Сохранить в ссылки Понравилось 0 <a href="https://www.liveinternet.ru/users/wenera2010/post187318855/"></a><br/>... <a href="https://www.liveinternet.ru/users/wenera2010/post187318855/">Читать далее...</a> Документы которые пригодятся Понедельник, 03 Октября 2011 г. 20:43 + в цитатник Унифицированная форма № Т-73 Утверждена постановлением Госкомстата России от 06.04.01 № 26     Код   Форма по ОКУД 0301053   по ОКПО   (наименование организации)       (наименование структурного подразделения) Трудовой договор (контракт) номер     дата   Срок действия договора (контракта) с     по               УТВЕРЖДАЮ   Номер документа Дата составления Отчетный период     Руководитель       (должность)   с по                     (подпись) (расшифровка подписи) АКТ   М.П. о приемке работ, выполненных по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы   В соответствии с трудовым договором (контрактом) №   от “   ”   20   года, Работник       (фамилия, имя, отчество)   выполнил за отчетный период следующие работы:     Номер по порядку Наименование работы Сумма, руб. 1 2 3                                       Итого     Сумма аванса, предоплаты     Всего к выплате (с учетом аванса, предоплаты)     Работа (ы) выполнена (ы)     (указать качество, объем, уровень выполнения работ)         На сумму     (сумма прописью)     руб.   коп.   Работу сдал   Работник   (подпись) Работу принял Руководитель структурного подразделения             (должность)   (подпись)   (расшифровка подписи)     ВТОРОЙ ДОКУМЕНТ ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА РАБОТНИКА   Унифицированная форма № Т-2 Утверждена постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1     Код   Форма по ОКУД 0301002   по ОКПО   наименование организации       Дата составле- ния Табель- ный но- мер Идентификационный номер налогоплательщика Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования Алфа- вит Характер работы Вид работы (основная, по совмести- тельству) Пол (мужской, женский)                     ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА работника   I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ   Трудовой договор номер     дата       1. Фамилия   Имя   Отчество                               Код 2. Дата рождения         день, месяц, год   3. Место рождения   по ОКАТО 4. Гражданство   по ОКИН   5. Знание иностранного языка     по ОКИН       наименование степень знания           по ОКИН 6. Образование   по ОКИН       среднее (полное) общее, начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное         Наименование образовательного учреждения Документ об образовании, о квалифика-  ции или наличии специальных знаний Год окончания     наименование серия номер               Квалификация по документу об образовании Направление или специальность по документу       Код по ОКСО       Наименование образовательного учреждения Документ об образовании, о квалифика-  ции или наличии специальных знаний Год окончания     наименование серия номер               Квалификация по документу об образовании Направление или специальность по документу       Код по ОКСО     Послевузовское профессиональное образование     Код по ОКИН       аспирантура, адъюнктура, докторантура       Наименование образовательного, научного учреждения Документ об образовании, номер, дата выдачи Год окончания                     Направление или специальность по документу             Код по ОКСО         Код 7. Профессия   по ОКПДТР     основная по ОКПДТР         другая     2-я страница формы № Т-2   8. Стаж работы (по состоянию на “   ”   20   г. ):   Общий   дней   месяцев   лет Непрерывный   дней   месяцев   лет Дающий право на надбавку за выслугу лет   дней   месяцев   лет     дней   месяцев   лет     9. Состояние в браке     Код по ОКИН       10. Состав семьи:   Степень родства (ближайшие родственники) Фамилия, имя, отчество Год рождения 1 2 3                                         11. Паспорт:   №     Дата выдачи   “   ”       г.   Выдан                 наименование органа, выдавшего паспорт                   Дата регистрации по месту жительства   “   ”       г. Номер телефона                     II. СВЕДЕНИЯ О ВОИНСКОМ УЧЕТЕ             6. Наименование военного   1. Категория запаса       комиссариата по месту жительства 2. Воинское звание           3. Состав (профиль)       7. Состоит на воинском учете:   4. Полное кодовое обозначение ВУС         а) общем (номер команды, партии)   5. Категория годности к военной службе         б) специальном             8.               отметка о снятии с воинского учета     Работник кадровой службы             должность   личная подпись   расшифровка подписи   Работник     личная подпись   “   ”   20   г.   3-я страница формы № Т-2   III. ПРИЕМ НА РАБОТУ И ПЕРЕВОДЫ НА ДРУГУЮ РАБОТУ   Дата Структурное подразделение Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации Тарифная ставка (оклад), надбавка, руб Основание Личная подпись владельца трудовой книжки 1 2 3 4 5 6                                                                                                                                   Серия сообщений "БИЗНЕС": Часть 1 - Краткий обзор по составлению бизнес-плана http://www.upominator.ru/refka8164.html Часть 2 - бизнес план для биржи труда Часть 3 - Документы которые пригодятся Часть 4 - Бизнес план минитипографии Часть 5 - Бизнес план Сдача мини домика в аренду ... Часть 7 - Бизнес план Виртуальное казино Часть 8 - Бизнес план на своих литературных возможностях Часть 9 - Как заработать в Интернете Метки: табель учета рабочего времени трудовая книжка личная карточка работника штатное расписание   Комментарии (2) Нравится Поделиться 0 Нравится Запись понравилась 0 Процитировали 0 Сохранили 0 Добавить в цитатник 0 Сохранить в ссылки Понравилось 0 <a href="https://www.liveinternet.ru/users/wenera2010/post187317740/"></a><br/>... <a href="https://www.liveinternet.ru/users/wenera2010/post187317740/">Читать далее...</a> Чьи карманы заденет новый кризис Понедельник, 03 Октября 2011 г. 20:35 + в цитатник о   Что же ждать от нового 2012 года, Затронет ли нас финансовый кризис? Многие уже начинают паниковать. Хотя политики совершенно спокойны.  А, простой народ задается вопросом, что же далеть: влаживать свои сбережения в банк, менять на евро или доллар,  либо идти и потратить все за раз на приобретение какой-нибудь бытовой техники, недвижимости или легкового автомобиля. Вопрос остается спорным. Так как цены дорожали, повышались и не перестают расти, а зарплаты уменьшались, уменьшаются. И все это приводит к тому, что в стране проходит много сокращений и появляется большое количество безработных. Что же ждет нашу страну? А, что ждет нас? Как же хочется получить ответы на эти вопросы!      Рубрики:  Поговорим Метки: кризис рубль евро доллар   Комментарии (5) Нравится Поделиться 0 Нравится Запись понравилась 0 Процитировали 0 Сохранили 0 Добавить в цитатник 0 Сохранить в ссылки Понравилось 0 <a href="https://www.liveinternet.ru/users/wenera2010/post186374109/"></a><br/>... <a href="https://www.liveinternet.ru/users/wenera2010/post186374109/">Читать далее...</a> час поэзии по творчеству В.Жуковского Вторник, 27 Сентября 2011 г. 15:15 + в цитатник   «Певец во стане русских воинов» (час поэзии по творчеству В.Жуковского)   На сцену выходят Ведущие (1) и (2). Звучит аудиозапись пьесы «Грезы любви» Ф. Листа.   ВЕДУЩИЙ (1): Есть такие имена в литературе, которые, сияя кратким лучезарным све­том, привлекают к себе всех и редко в ком способны возбуждать отрицательные чувства. Чем-то мирным, поэтическим веет от носителей этих имен. При воспоминании о них смол­кает злоба, и верится в добро, счастье и красоту.   ВЕДУЩИЙ (2): Одно из та­ких светлых имен в русской ли­тературе — Василий Андреевич Жуковский (Демонстрирует портрет), милый «певец Светланы», автор первых русских романтических баллад, светлые поэтические мечтания которого будили столько чис­тых грез в юношеских сердцах и жизнь которого была так же прозрачно чиста, как и его за­душевные элегии.   ВЕДУЩИЙ (1): В Третьяков­ской галерее висит портрет Ва­силия Андреевича Жуковского, написанный в 1816 году его знаменитым современником Орестом Адамовичем Кипренс­ким. (Демонстрирует портрет) Все в этой картине подчи­нено раскрытию внутреннего облика поэта-романтика: его задумчивый взгляд, его колеб­лемые ветром волосы, башни средневекового замка на фоне ненастного неба, наконец, об­щий сумрачный колорит живо­писи... Перед нами Жуковский времени его наибольшей попу­лярности, автор элегий и бал­лад.   ВЕДУЩИЙ (2): Василий Андреевич Жуковский родился 9 февраля 1783 года в селе Мишенском Тульской губернии, в имении своего отца, богатого помещика Афанасия Иванови­ча Бунина. Матерью поэта была пленная турчанка по имени Сальха. Фамилию и отчество мальчик получил от крестного отца, который формально усыновил его, это был Андрей Гри­горьевич Жуковский — бедный дворянин, друг Буниных.   ВЕДУЩИЙ (1): Детство Жу­ковского прошло в огромном барском доме с толпой прислу­ги и челяди. Он воспитывался вместе с другими детьми Буниных. На всю жизнь сохранил Жуковский воспоминания о го­дах пребывания в Мишенском. Огромный парк шумел своими вековыми деревьями, и, может быть, именно там, в тени ста­ринного парка, неясно созрева­ли те поэтические вдохновения мальчика, которые вылились потом в чудесных стихах.   Родного неба милый свет, Знакомые потоки, Златые игры первых лет И первых лет уроки, Что вашу прелесть заменит? О родина святая, Какое сердце не дрожит, Тебя благословляя?   ВЕДУЩИЙ (1): Все в детстве располагало к пробуждению талантов Жуковского. Получив прекрасное домашнее образова­ние, он с отличием окончил Благородный пансион при уни­верситете. Имя его было золо­том выбито на мраморной доске в актовом зале пансиона. Вос­питанники получали хорошее гуманитарное образование, что и определило в дальнейшем по­этическую направленность дея­тельности Жуковского. К ученическим годам относятся пер­вые увидевшие свет, но не включенные потом ни в одно из прижизненных изданий стихи поэта.   ВЕДУЩИЙ (2): Первым сти­хотворением, прославившим имя поэта, стал перевод меланхоли­ческой элегии Грея (Демонстрирует портрет.) «Сель­ское кладбище». В этом произве­дении возникает сентиментально-романтический образ одинокого певца, не знавшего ни славы, ни счастья, но наделенного «чувстви­тельной душой»: «Дарил несчаст­ных он — чем только мог — сле­зою...»   ВЕДУЩИЙ (1): Сущность романтизма Жуковского очень точно охарактеризована В. Г. Бе­линским (Демонстрирует портрет.), сказавшим, что он «первый на Руси выговорил жа­лобы человека на жизнь» и стал «певцом сердечных утрат».   ВЕДУЩИЙ (2): Жизнь пред­ставлялась Жуковскому «бездной слез и страданий». Во многом спо­собствовали этому обстоятельства личной жизни поэта. Он был глу­боко и нежно влюблен в Марью Андреевну Протасову — дочь стар­шей сестры А. И. Бунина. Мать Маши была категорически против их брака. Она настояла на том, что­бы поэт и Маша расстались. Это заставило Жуковского невыноси­мо страдать. (Звучит аудиозапись «Ноктюрна» Ф. Шопена.)   Имя где для тебя? Не сильно смертных искусство Выразить прелесть твою! Лиры нет для тебя! Что песня? Отзыв неверный Поздней молвы о тебе!   Если б сердце могло быть Им слышно, каждое чувство Было б гимном тебе!   Прелесть жизни твоей, Сей образ чистый, священный, В сердце — как тайну, ношу. Я могу лишь любить, Сказать же, как ты любима, Может лишь вечность одна!   ВЕДУЩИЙ (1): В 1812 году Жуковский вступил в московское ополчение и участвовал в Боро­динском сражении. В то время была очень популярна его поэма «Певец во стане русских вои­нов». Приняв на себя роль певца русской военной доблести, Жу­ковский слагает вдохновенную лирическую песнь во славу ро­дины, в память павших и в честь живых героев. Помянув славные дела предков, певец провозгла­шает хвалу Отчизне и рисует за­поминающиеся образы русских полководцев, отличившихся в Отечественной войне 1812 года.   На поле бранном тишина; Огни между шатрами. Друзья, здесь светит нам луна, Здесь кров небес над нами. Наполним кубок круговой! Дружнее! рука в руку! Зальем вином кровавый бой И с падшими разлуку. Кто любит видеть в чашах дно, Тот бодро ищет боя... О всемогущее вино, Веселие героя!   ВЕДУЩИЙ (2): Сей кубок чадам древних лет! Вам слава, наши деды! Друзья, уже могущих нет; Уж нет вождей победы; Их домы вихорь разметал; Их гробы срыли плуги; И пламень ржавчины сожрал Их шлемы и кольчуги; Но дух отцов воскрес в сынах; Их поприще пред нами... Мы там найдем их славный прах С их славными делами.   ВЕДУЩИЙ (1): Сей кубок ратным и вождям! В шатрах, на поле чести, И жизнь, и смерть — все пополам; Там дружество без лести, Решимость, правда, простота, И нравов непритворство, И смелость — бранных красота, И твердость, и покорство. Друзья, мы чужды низких уз; К венцам стезею правой!  Опасность — твердый наш союз; Одной пылаем славой.   ВЕДУЩИЙ (2): После Оте­чественной войны 1812 года по­эт жил в Петербурге при дворе, исполняя обязанности чтеца при императрице и состоя учи­телем русского языка при вели­ких княгинях. Затем его заботам поручили подрастающего на­следника престола Николая Павловича. Отличия и милости посыпались на поэта. Российская академия избрала его в число своих членов. Но Жуковский не забывал на своем высоком посту обязанностей по отношению к своим друзьям.   ВЕДУЩИЙ (1): Он хлопо­тал перед царем об опальном Александре Пушкине, ходатай­ствовал о сибирских изгнанни­ках — декабристах, заступался за ссыльного Александра Гер­цена, активно содействовал освобождению Евгения Бара­тынского от солдатчины, а Тараса Шевченко— от кре­постной неволи. При дворе Жуковский сумел сохранить безупречную честность, нрав­ственную независимость и прямоту характера. Ни почес­ти, ни награды не могли заста­вить его позабыть о священ­нейшем звании «человек».   ВЕДУЩИЙ (2): В марте 1823 года неожиданное событие пот­рясло душу поэта: умерла его первая любовь, Маша Протасо­ва. Она скончалась совсем мо­лодой от чахотки. (Выходит Поэт со свечой в руках. Он читает стихотворение. Од­новременно тихо звучит аудиоза­пись мелодии Ф. Шопена.)   Ты предо мною Стояла тихо. Твой взор унылый Был полон чувства. Он мне напомнил О милом прошлом... Он был последний На здешнем свете. Ты удалилась, Как тихий ангел; Твоя могила, Как рай, спокойна! Там все земные Воспоминанья, Там все святые О небе мысли. Звезды небес, Тихая ночь!..  (Уходит.)   ВЕДУЩИЙ (1): Многие стра­ницы биографии Василия Андре­евича Жуковского связаны с име­нем Александра Сергеевича Пуш­кина. Пушкин был моложе Жуковского на 16 лет, но это не ­помешало им стать друзьями. Жу­ковский отметил талантливого юношу, еще когда тот учился в ли­цее. По выходе из лицея Пушкин — уже член «Арзамаса»— актив­но общается с полюбившимся ему и уже знаменитым поэтом. Жуковский принимал большое участие в судьбе младшего друга. Только благодаря его хлопотам Пушкину, сосланному в 1821 году на юг России, было возвращено право въезда в столицы. Пушкин был сердечно привязан к Жуков­скому. Он признавал, что многим обязан автору «Светланы». В ран­ней редакции романа «Евгений Онегин» есть такие строки...   И ты, глубоко вдохновенный Всего прекрасного певец; Ты, идол девственных сердец, Не ты ль, пристрастьем увлеченный, Не ты ль мне руку подавал И к славе чистой призывал?                                     Они посвя­щены В. А. Жуковскому.   ВЕДУЩИЙ (2): Сам Жуков­ский, умевший понимать и це­нить прекрасное, сразу почув­ствовал в молодом поэте гения. В день, когда Пушкин закончил свою первую поэму «Руслан и Людмила», Жуковский подарил ему свой портрет с многозначи­тельной надписью: «Победите­лю-ученику от побежденного учителя».   ВЕДУЩИЙ (1): Жуковский сердечно оплакивал безвремен­ную кончину Пушкина. В изве­стном письме к отцу поэта он пи­шет...   (читает): «Нашего Пушкина нет! В одну минуту по­гибла сильная, крепкая жизнь, полная гения, светлая надежда­ми... Россия лишилась своего любимого национального поэта! У кого из русских с его смертью не оторвалось чего-то родного от сердца?» (Звучит аудиозапись фрагмен­та Концерта № 1 для форте­пиано с оркестром Ф. Шопе­на.)   ВЕДУЩИЙ (2): Послед­ние двенадцать лет жизни вы­шедший в отставку Жуков­ский провел за границей. На склоне лет сбылась мечта по­эта о семейном счастье: он женился на дочери своего друга — художника Е. Р. Рейтерна. Поэту было к тому времени 58 лет.   ВЕДУЩИЙ (1):Нельзя без волнения читать строки из письма Жуковского, написанные незадолго до свадьбы.  «За чет­верть часа до решения судь­бы моей у меня и в уме не было почитать возможным, а потому и желать того, что те­перь составляет мое истин­ное счастье. Оно подошло ко мне без моего ведома, без моего знания, послано свы­ше, и я с полною верой в не­го, без всякого колебания, подал ему руку...»   ВЕДУЩИЙ (2): С тяжелым чувством Жуковский покидал родину, как будто предчув­ствуя, что больше не увидит ее. 21 мая 1841 года поэт вен­чался в церкви русского по­сольства в Германии. Все пос­ледующие годы до самой смер­ти он провел за границей. Ему не только не пришлось посе­литься с женой на родине, как он мечтал раньше, но даже не пришлось побывать там еще раз перед смертью. Умер Жуковский 10 апреля 1852 го­да. Похоронен в Александро-Невской лавре рядом с Н. М. Карамзиным. Одно из последних стихотворений Жу­ковского — «Царскосельский лебедь». (Зву­чит начало песни «Лебединая верность» (муз. Е. Мартынова, ел. А. Дементьева).) (2): ...Лебедь благородный дней Екатерины Пел, прощаясь с жизнью, гимн свой лебединый! А когда допел он — на небо взглянувши И крылами сильно дряхлыми взмахнувши, — К небу, как во время оное быва­ло, Он с земли рванулся... и его не стало В высоте... И навзничь с высоты упал он; И прекрасен мертвый на хребте -  лежал он, Широко раскинув крылья,                        как летящий, В небеса вперяя взор,                        уж не горящий.  (Звучат заключительные аккорды песни «Лебединая верность».)   ВЕДУЩИЙ (1):Жуковский умер в возрасте 69 лет, оставив нам свое бесценное поэтичес­кое наследство. По образному выражению В. Г. Белинского, Жуковский дал русской поэ­зии «душу и сердце». Этими словами он подчеркнул значе­ние Жуковского как зачинате­ля русской психологической лирики.   ВЕДУЩИЙ (2): Особое мес­то в творчестве Жуковского за­нимают стихи о природе. Когда Петру Ильичу Чайковскому для оперы «Пиковая дама» понадобилось выбрать несколько наиболее певучих строк из сти­хотворений, рисующих русскую природу, он остановился на «Вечере» Жуковского, фрагмент которого звучит в знаменитом дуэте Лизы и Полины. Уж вечер... облаков померкнули края, Последний луч зари на пашнях умирает; Последняя в реке блестящая струя С потухшим небом угасает.   ВЕДУЩИЙ (1): Для роман­тика мир природы — это тайна, которую нужно разгадать. Поэ­тому море в изображении Жуко­вского представляется как живая стихия: оно то тихое, спокойное, лазурное, то страшное, бушую­щее, погруженное во мглу. Обра­щаясь к морю, он говорит... Безмолвное море, лазурное море, Стою очарован       над бездной              твоей, Ты живо;       ты дышишь;             смятенной               любовью, Тревожною             думой               наполнено ты. Безмолвное море,      лазурное море, Открой мне      глубокую тайну                         твою: Что движет твое необъятное лоно? Чем дышит твоя напряженная             грудь?   ВЕДУЩИЙ (2): Имя Василия Андреевича Жуковского вошло в русскую литературу  как автора целого ряда баллад.  Он воскрешал в балладах образы феодального Средневековья  и народные   предания.   Боль­шинство   баллад   Жуковского переводные. Поэт так писал о специфике таланта поэта-пере­водчика: «Переводчик в прозе есть раб, в поэзии — соперник».   ВЕДУЩИЙ (1): Первая баллада Жуковского «Людми­ла» была вольным переводом баллады немецкого поэта Г. Бюргера «Ленора». Ис­пользуя сюжет немецкого поэта, Жуковский придал ей рус­ский национальный колорит, перенеся действие в Московс­кую Русь XVI—XVIIвеков, дал героине русское имя Людмила, ввел песенные обороты и дру­гие элементы русского фоль­клора.   ВЕДУЩИЙ (2):Следую­щая баллада, «Светлана», бы­ла воспринята читателями как подлинно русское произведе­ние, они нашли здесь и гада­ния, и приметы, и обрядовые песни, и народные предания о злых мертвецах, и мотивы русских народных сказок. Серия сообщений "В мире сценариев": Часть 1 - Литературная композиция посвященная 140-летию со дня рождения Ивана Алексеевича БУНИНА (1870-1953). Часть 2 - «Подросток и закон» Заседание Школы социально-правовых знаний «Альтаир»: круглый стол ... Часть 40 - Этикет-урок «Азбука этикета» Часть 41 - «Калина красная» информационно-познавательная программа Часть 42 - час поэзии по творчеству В.Жуковского Метки: Жуковский Пушкин   Комментарии (2) Нравится Поделиться 0 Нравится Запись понравилась 0 Процитировали 0 Сохранили 0 Добавить в цитатник 0 Сохранить в ссылки Понравилось 0 <a href="https://www.liveinternet.ru/users/wenera2010/post186225817/"></a><br/>... <a href="https://www.liveinternet.ru/users/wenera2010/post186225817/">Читать далее...</a> бизнес план для биржи труда Понедельник, 26 Сентября 2011 г. 15:43 + в цитатник Разведение гусей   Вложение: 3905130_Biznesplanword__3_.doc Серия сообщений "БИЗНЕС": Часть 1 - Краткий обзор по составлению бизнес-плана http://www.upominator.ru/refka8164.html Часть 2 - бизнес план для биржи труда Часть 3 - Документы которые пригодятся Часть 4 - Бизнес план минитипографии ... Часть 7 - Бизнес план Виртуальное казино Часть 8 - Бизнес план на своих литературных возможностях Часть 9 - Как заработать в Интернете Метки: бизнес план   Комментарии (3) Нравится Поделиться 0 Нравится Запись понравилась 0 Процитировали 0 Сохранили 0 Добавить в цитатник 0 Сохранить в ссылки Понравилось 0 <a href="https://www.liveinternet.ru/users/wenera2010/post186225443/"></a><br/>... <a href="https://www.liveinternet.ru/users/wenera2010/post186225443/">Читать далее...</a> скороговорки для "трезвой" компании;))) Понедельник, 26 Сентября 2011 г. 15:40 + в цитатник   Вижу в поле холм с кулями, выйду на холм, куль поправлю, куль поправишь куль возьмешь. _____________________________________________________________________ Сняли с Надежды цветные одежды, Без одежд Надежда не манит как прежде. ______________________________________________________________________ Невзначай зачали чадо до бракосочетания. _____________________________________________________________________ Цапля чахла, цапля сохла, цапля сдохла _____________________________________________________________________ Нищий шуршит тыщами и пятидесятитысячными. ___________________________________________________________________ На дворе дрова, на дровах братва, у братвы трава. ______________________________________________________________________ Работники предприятие приватизировали, приватизировали да не выприватизировали ___________________________________________________________________________ Маня модным модна, в одномандатном округе. ___________________________________________________________________________ Я - вертикультяп. Могу вертикультяпнуться, могу вывертикультяпнуться. ___________________________________________________________________________ Сиреневенькая зубовыковыривательница ___________________________________________________________________________ Рубрики:  Поговорим Метки: скороговорки   Комментарии (2) Нравится Поделиться 0 Нравится Запись понравилась 0 Процитировали 0 Сохранили 0 Добавить в цитатник 0 Сохранить в ссылки Понравилось 0 <a href="https://www.liveinternet.ru/users/wenera2010/post186216561/"></a><br/>... <a href="https://www.liveinternet.ru/users/wenera2010/post186216561/">Читать далее...</a> «Калина красная» информационно-познавательная программа Понедельник, 26 Сентября 2011 г. 14:38 + в цитатник   «Ой, цветёт калина в поле у ручья», — поют девушки о своей любви. Вот только причём здесь этот кустарник? Всё потому, что в народных пес­нях калина красная всегда кра­сивая девушка. А невызревшая ка­лина означала, что девушке рамс выходить замуж. По старинным обычаям калина считалась непре­менной участницей свадебного обряда, ею украшали столы, деви­чьи венки, свадебный каравай. Пу­чок её плодов с алой лентой клали на угощения, которыми жених и невеста потчевали гостей.   Вообще для славянских наро­дов калина всегда была символом светлого праздника, добра, красо­ты, любви и семейного счастья, олицетворяла скромность и не­винность. У многих славянских на­родов красный цвет считаете? символом девичьей красоты, люб­ви и счастья. Калина — «свадеб­ное дерево». Невеста перед свадь­бой дарила жениху полотенце, расшитое листьями и ягодами ка­лины. Может быть это связано ещё и с тем, что косточка в ягоде кали­ны по форме очень похожа на сердце, которое и вручает невес­та своему жениху.   Научное название «viburnum» происходит от латинского «vie-ге» (связывать, плести), так как в античные времена ветви евро­пейских видов калины использо­вались для плетения. А у древних славян слово «калина» обознача­ло либо кустарник, который рас­тёт на болоте, либо ярко-красный цвет плодов.   А ещё на Руси с калиной связы­вали сельскохозяйственные работы. Это отражено в приметах: «Яч­мень сеют, пока калина цветёт», «Дождь на Акулину (7 апреля) — хороша будет калина, коль плоха яровина».          Об этом растении сложено множество легенд. В одной из них рассказывается о том, как девушки увели врагов в лесную чащу, чтобы спасти близких от немину­емой гибели. Из крови погибших девушек выросли кусты калины с красными ягодами.   Другая легенда гласит: были когда-то ягоды калины слаще малины. Красивая девушка полюби­ла гордого кузнеца, который не за­мечал её и часто бродил по лесу. Ничего не помогало, и решила она сжечь тот лес. Пришёл кузнец к своему любимому месту, а там всё сгорело. Один только калино­вый куст сохранился, политый горючими слезами. А под кустом увидел кузнец заплаканную красавицу. Прикипело его сердце к девушке, влюбился он, но было уже поздно. Вместе с лесом сго­рела быстро и красота девушки. А калина дала парню умение отве­чать на любовь, и в глубокой старости видел он образ юной краса­вицы в своей согбенной старухе. Но с тех пор горчить стали ягоды калины. Будто слёзы неразделён­ной любви. И пошло поверье, буд­то букет калины, приложенный к исстрадавшемуся влюблённому сердцу, успокаивает боль.   Сурово объясняет гуцульская легенда рождение калины. Было это в те времена, когда их родная земля — Буковина — была залита людской кровью, когда враги жгли жилища. Однажды бесстрашная девушка завела отряд врагов в непроходимую чащу.      И вырос на месте гибели той храброй гуцулочки калиновый куст. И рдеют рубиновые ягоды калины, будто капли крови зарубленной де­вушки. Видимо, с тех пор по на­родному поверью все девушки, погибшие до замужества, пре­вращаются в тонкие, хрупкие ка­линовые кустики.         И ведь есть за что любить и воспевать калину. Плоды практически всех её видов съедобны. Кстати, видов у неё целое множе­ство: калина Саржента, трёхлопа­стная, Карльса, вечнозелёная, морщинистолистная, Давида, ду­шистая, пахучая, японская. Есть ещё калина Бульденеж.         На рус­ский язык с французского назва­ние этого сорта переводят как Снежный шар или Снежный ком (хотя проще и понятней было бы назвать его «снежок»), потому что главной его особенностью явля­ются крупные, до 10 см в диамет­ре, шаровидные соцветия снеж­но-белого цвета, ну совсем как снежки. Но есть и калина с чёрны­ми плодами — гордовина.         Прав­да, большинство видов калины — неморозостойкие. Самая распро­странённая и известная у нас — калина обыкновенная. Это глад­кий кустарник с угловато-лопаст­ными зубчатыми листьями на звёздчатых черешках. Древесина твёрдая и даже идёт иногда на мелкие токарные и резные изде­лия. Растёт во всей России, на се­вере — реже, по опушкам лесов и на открытых местах. Цветы у неё, как у всех калин, белые, причём наружные в соцветии в основном бесплодные, но венчик их вчетве­ро или впятеро крупнее средин­ных, плодущих; ягоды красные, не­много сплющенные.   Горечь в ягодах исчезает после мороза и их можно употреблять в пищу. В средней полосе России ка­лина издавна входила в рацион питания: из неё пекли пироги-ка­линники, протирали с сахаром, ва­рили кисели и компоты. А как вам такие бабушкины рецепты: кали­на, паренная в русской печи, том­лённая в духовке, с галушками, му­кой, уксус из калины, ядрёный ка­линовый квас, сушёные цукаты и пастила, тушёная тыква с кали­ной, квашенная с калиной капус­та, хлеб-калиновик. А пироги и ва­реники с калиной, а настойки, ликёры и наливки? Поджаренные семена размалывали и использо­вали как заменитель кофе.   Мудрость народная неисчер­паема. Но, наверное, вкуснее все­го была калина с мёдом. Есть даже поговорка: «Хвалилась калина, что с мёдом хороша!» Это когда яго­ды калины опускали в кипящий мёд и потом сушили.         Если посмотреть на 200—500 лет назад, то мы увидим, что в те времена не было качественных средств консервации, герметизации, морозильных камер. А по­требность в витаминах была всегда.Поэтому ценились продукты, которые легко можно было заготовить на зиму. Калина —сильный антисептик, не портится, хранится свежей почти круглый год. Собирают ягоды с сентября и до вес­ны. Пучки по 10—15 кистей скру­чивают мягкой проволокой или бе­чёвкой и подвешивают на черда­ке, балконе, в сарае. Она так хранится и не портится. Ягоды ка­лины — настоящая кладовая вита­минов, например, витамина С в них больше, чем в лимонах, а ещё в них содержатся микроэле­менты: фосфор, кальций, железо, марганец, цинк, селен.   В народной медицине исполь­зуют кору, цветы и ягоды калины как дезинфицирующее, кровоос­танавливающее, вяжущее, потогонное, мочегонное и желчегон­ное средство. Считается, что калина лечит от 99 болезней: по­лезна при воспалительных и кожных заболеваниях, язвенной бо­лезни, отёках, гастритах, колитах, неврозах, эпилепсии, сосудистых спазмах, золотухе, судорогах, бессоннице, ангине, заболевани­ях печени. Калина — известное гипотензивное средство, приме­няется при гипертонии. Исполь­зуется при бронхиальной астме, диспепсии, катаральном гингиви­те, пародонтите, холецистите, ге­моррое, раке желудка. Полностью рассасывает зоб.   А ещё повыша­ет мощность сердечных сокраще­ний, улучшает работу кишечника, стимулирует обмен веществ, ак­тивирует деятельность печени, оказывает витаминное, обще­укрепляющее действие. Соком ягод лечат экземы и фурункулы, пристрастие к алкоголю. Сок при­нимают при туберкулёзе лёгких, одышке. Ягоды калины употреб­ляются для профилактики рако­вых заболеваний. Высокое содер­жание железа в плодах калины по­вышает гемоглобин, нормализует состояние кровеносных сосудов, очищает их от холестерина. Вот такая вот аптека на кустарнике вы­сотой до 4 метров!   Вот откуда народная любовь и привычки, легенды и песни, ведь защитные силы растений издрев­ле служили людям.   Между прочим, на Украине ка­лина является одним из символов патриотизма и любви к Отечеству. Гроздь калины изображена на на­рукавном шевроне вооружённых сил этой страны. Серия сообщений "В мире сценариев": Часть 1 - Литературная композиция посвященная 140-летию со дня рождения Ивана Алексеевича БУНИНА (1870-1953). Часть 2 - «Подросток и закон» Заседание Школы социально-правовых знаний «Альтаир»: круглый стол ... Часть 39 - «Мой голос нужен России» (Гражданско-правовой час) Часть 40 - Этикет-урок «Азбука этикета» Часть 41 - «Калина красная» информационно-познавательная программа Часть 42 - час поэзии по творчеству В.Жуковского Метки: калина красная   Комментарии (2) Нравится Поделиться 0 Нравится Запись понравилась 0 Процитировали 0 Сохранили 0 Добавить в цитатник 0 Сохранить в ссылки Понравилось 0 <a href="https://www.liveinternet.ru/users/wenera2010/post186216350/"></a><br/>... <a href="https://www.liveinternet.ru/users/wenera2010/post186216350/">Читать далее...</a> Этикет-урок «Азбука этикета» Понедельник, 26 Сентября 2011 г. 14:36 + в цитатник   Этикет-урок «Азбука этикета» Ведущий 1: В настоящее время под этикетом понимают сочетание формальных правил учтивости и вежливости со здравым смыслом и рациональностью. Элементарные правила поведения существовали с незапамятных времен, но само понятие «этикет» возникло относительно недавно – в конце XVII века –при дворе французского короля Людовика XIV. Ведущий 2: На королевских приемах гостям вручали карточки (этикетки) с соответствующими правилами. Уже триста лет назад эти предписания детально и недвусмысленно регламентировали поведение человека за столом, форму общения в различных житейских ситуациях, внешний вид и манеры. Идея этикета проста и благородна. Нас много, и все мы разные. Ведущий 1: Любая мелочь, вроде нечаянно оброненного слова, взгляда или жеста, способна привести к конфликту. Если он произошел на государственном уровне, то может обернуться войной. А всему виной – разница культур, воспитания и нравственных принципов. Чтобы избежать недовольства и по возможности снизить накал страстей в обществе, и был придуман этикет. Ведущий 2: Даже короли и королевы должны знать этикет. Проще всего запомнить правила через викторины. (участникам мероприятия в начале были розданы карточки с номерами. Начиная с первых парт, они называют номер, ведущий читает вопрос, а тот кто назвал номер должен дать правильный ответ) 1. За сколько минут до начала праздника необходимо прийти в гости? (За 5-10 мин.)  2. Если Вы опоздали, следует ли объяснять причину опоздания? (Да).  3. Если Вам сказали: «Дорогие гости, чувствуйте себя как дома», значит ли это, что Вы можете разгуливать по всей квартире, заходить на кухню, в спальню и т.д. (Нет. Это бестактно).  4. За праздничный стол можно садиться после приглашения хозяев, хозяин сам рассаживает гостей. Кто знает, как? (Девушка, парень – чередуя; нельзя рассаживать молодоженов).  5. Вас пригласили к столу, как правильно нужно сидеть? (Прямо, не напряженно, слегка опираясь на спинку стула, руки до еды на коленях или подлокотниках, во время еды локти не ставить на стол).  6. Если Вы хозяин, с какой стороны Вы будете подносить горячие вторые блюда? (С правой).  7. А если необходимо, чтобы гости сами взяли что – либо из общего блюда, с какой стороны необходимо поднести, чтобы гостю было удобно? (С левой стороны).  8. Какие продукты можно брать руками? (Хлеб, печенье, пирожки, целые фрукты, целые помидоры, огурцы, а так же сахар – рафинад, если не поданы щипцы).  9. Какие продукты можно есть только при помощи вилки? (Мягкие продукты: омлет, котлеты, яичницу, каши, запеканку).  10. Как правильно употреблять в пищу хлеб? (Отламывать от ломтика небольшими кусочками, пальцами левой руки).  11. Если еда прервана, как кладут приборы? (На край тарелки).  12. Если еда закончена, как кладут приборы? (Приборы кладут в тарелку параллельно друг другу).  13. Как правильно пользоваться ложкой? (Во время еды ложку держат параллельно губам, слегка повернув к себе заостренной частью; пользуясь ложкой, пищу набирают от себя).  14. Если вам подали горячие отбивные котлеты, Вы их порежете все сразу, или будете отрезать по одному кусочку? (По одному кусочку).  15. При помощи каких приборов едят бисквитные торты и пирожные? (Ложками). Ведущий 1: А, сейчас проверим: Хороший ли вы сын (или дочь), внук, внучка? Тест. Посмотрите на себя с точки зрения родителей. 1.       Если вам приходится неожиданно задержаться в школе, на прогулке или внезапно уйти из дома, сообщаете ли вы об этом родным (запиской, по телефону, через товарища)?         да нет 2.       Бывают ли случаи, что родители заняты какой-то большой работой (генеральная уборка, ремонт, заготовка дров), а вас отправляют на улицу или в кино, "чтобы не крутились под ногами"?        да нет 3.       Отложите на минутку книжку и осмотрите квартиру не своими, а мамиными глазами. Есть ли в комнатах вещи, которые лежат не на месте?       да нет 4.       Можете ли вы сразу, никуда не заглядывая, назвать дни рождения родителей, бабушки и дедушки, братьев и сестер?   да нет 5.       Свои нужды (купить коньки, мяч, джинсы) вы, наверное, знаете хорошо. А известно ли вам, какая вещь срочно необходима матери или отцу и когда они собираются приобрести ее?   да нет 6.       Случается ли, что помимо маминого поручения вы выполняете еще какую-нибудь работу "от себя", по своей инициативе (например, вас просили протереть пол в прихожей, а вы еще и всю обувь привели в порядок)?      да нет 7.       Мама угощает вас апельсином, пирожным, конфетой. Всегда ли вы проверяете, досталось ли вкусное взрослым? (А может быть, вы и вправду верите, что взрослые не любят апельсинов, мороженого, сладкого?)    да нет 8.       У родителей выдался свободный вечер. Они собираются в гости или в кино. Выражаете ли вы свое нежелание остаться дома одному (просите их не уходить, требуете взять вас с собой, говорите, что вам одному страшно, или, может быть, молча сидите с кислым и недовольным лицом)?    да нет 9.       У вас дома гости. Приходится ли родным напоминать вам, что надо заняться каким-то тихим делом, не мешать взрослым, не вмешиваться в их разговор?         да нет 10.     Стесняетесь ли вы дома, в гостях, в музее подать маме пальто или оказать другие знаки внимания? да нет (все остальное) Неплохо. Вас можно назвать хорошим сыном (дочерью), однако, определенные вопросы в отношениях с родителями все еще требуют внимания. ---(8-10 да) Хорошо, Вас можно поздравить вы замечательный сын или дочь. --(8-10 нет) Очень плохо. Родителям все же нужно больше уделять внимания. Ведущий 2: Нормы этикета, хоть они и описаны в разных источниках, являются «неписаными» – ведь они не закреплены ни одним законом. Это своеобразное соглашение между людьми вести себя определенным образом. Этикет определяет правила поведения людей в самых разных местах и при самых разных обстоятельствах: А, вот при каких обстоятельствах, мы сейчас с вами и узнаем. (Нужно в парах обыграть ситуации) Ситуации: • при знакомстве  • в момент приветствия и прощания  • в общественных местах (транспорт, библиотека, и пр.)  • в телефонном разговоре  • как вести себя в гостях • как вести себя за столом • общение с незнакомыми людьми, друзьями, старшими людьми  • употребление вежливых слов (просьба, благодарность, сочувствие)   Ведущий 1: Весьма нетрадиционный способ прививать хорошие манеры предложил в свое время Григорий Остер, сочинив «Вредные советы». Идея придумать вместо полезных советов вредные, пришла ему в голову по вполне понятной причине. Чаще всего дети протестуют против всего, что им советуют и делают все наоборот. И если таким детям дать вредные советы, то, сделав наоборот, они как раз и будут поступать правильно. Ну, например, Нет приятнее занятья,  Чем в носу поковырять.  Всем ужасно интересно,  Что там спрятано внутри.  А кому смотреть противно,  Тот пускай и не глядит.  Мы же в нос к нему не лезем,  Пусть и он не пристает.   Ведущий 2:Если ты пришел к знакомым,  Не здоровайся ни с кем,  Слов «пожалуйста», «спасибо»  Никому не говори.  Отвернись и на вопросы  Ни на чьи не отвечай.  И тогда никто не скажет  Про тебя, что ты болтун.   Ведущий 1:Если руки за обедом  Вы испачкали салатом  И стесняетесь о скатерть  Пальцы вытереть свои,  Опустите незаметно  Их под стол и там спокойно  Вытирайте ваши руки  Об соседские штаны.   Ведущий 2: На этом мы с вами прощаемся. Спасибо за внимание и до свидания.   Серия сообщений "В мире сценариев": Часть 1 - Литературная композиция посвященная 140-летию со дня рождения Ивана Алексеевича БУНИНА (1870-1953). Часть 2 - «Подросток и закон» Заседание Школы социально-правовых знаний «Альтаир»: круглый стол ... Часть 38 - Юбиляру 55! Часть 39 - «Мой голос нужен России» (Гражданско-правовой час) Часть 40 - Этикет-урок «Азбука этикета» Часть 41 - «Калина красная» информационно-познавательная программа Часть 42 - час поэзии по творчеству В.Жуковского Метки: этикет вредные советы Григорий Остер   Комментарии (0) Нравится Поделиться 0 Нравится Запись понравилась 0 Процитировали 0 Сохранили 0 Добавить в цитатник 0 Сохранить в ссылки Понравилось 0 <a href="https://www.liveinternet.ru/users/wenera2010/post186216144/"></a><br/>... <a href="https://www.liveinternet.ru/users/wenera2010/post186216144/">Читать далее...</a> «Мой голос нужен России» (Гражданско-правовой час) Понедельник, 26 Сентября 2011 г. 14:35 + в цитатник   «Мой голос нужен России» (Гражданско-правовой час)   Ведущий 1: Близится славная дата в жизни нашего народа – День выборов президента РФ, которые состоятся в 2012 году (март-апрель). Впервые президент РФ будет избираться сроком на шесть лет. А, знаете ли вы историю выборов и откуда они к нам пришли. История выборов      Истоки современных выборов лежат в Древней Греции и Древнем Риме, где свободные граждане были обязаны участвовать в политической жизни, заседая в народных собраниях. Воля народа, выраженная голосованием в собрании, приобретала силу закона.      В Древней Греции применялось открытое голосование и тайная баллотировка с помощью жребия. «Бюллетенем» был боб: белый боб означал «за», черный - «против».    Ведущий 2:   В Афинах существовал еще один тип тайного голосования «суд черепков»: по нему община имела право изгонять из пределов города любого общественного деятеля, если его популярность угрожала основам демократии. Процедура голосования выглядела так: участник получал черепок и писал на нем имя человека, которого считал нужным изгнать из Афин, а затем помещал черепок в специальное огороженное место на площади. Тот, чье имя повторялось большее число раз, объявлялся изгнанным.    Ведущий 1:   В Древнем Риме предвыборная кампания начиналась задолго до дня голосования. Кандидат заявлял органам власти о своем желании баллотироваться. После этого начиналась предвыборная борьба. Происходило это следующим образом: кандидат облачался в белоснежную тогу (кандидата), что означало его чистую совесть, и отправлялся на площади и базары, прося поддержки у избирателей. В день голосования каждый избиратель получал маленькую дощечку - избирательный бюллетень - и писал на ней имя кандидата и опускал в урну.   Ведущий 2:     В Древней Руси царила прямая демократия. Из уроков истории в школе вспоминаются вечевые собрания. Особенно ярко это проявилось в Новгороде  и Пскове. На вече рассматривались наиболее важные вопросы государственной жизни: избирались, назначались и смещались должностные лица, принимались законопроекты. Вече распоряжалось земельным фондом, вершило судопроизводство, рассматривало различные жалобы, устанавливало льготы и привилегии. Все решения на нем принимались посредством выборного принципа: присутствующие высказывались «за» или «против» предложений.       Огромную роль в развитии демократии уже в наше время сыграла Великая Французская революция. Она способствовала рождению таких понятий, как «активное избирательное право», «пассивное избирательное право», «списки избирателей», «права человека и гражданина». Активное право получали граждане Франции в возрасте от 21 года. Декларация прав человека и гражданина  -  выдающийся документ, оказавший большое влияние на развитие демократии во всем мире.     Ведущий 1:   Современная система тайного голосования, при которой избирательная комиссия печатает избирательный бюллетень типографским способом, выдает его голосующему, а тот делает отметку в бюллетене, была разработана и применена во II половине XIX века в Австрии.       Первая Государственная Дума была создана в России после издания Николаем II Манифеста 17 октября 1905 года. К участию в выборах допускались мужчины, достигшие 25-летнего возраста. Не получали избирательных прав женщины, военнослужащие, студенты, народы, ведущие кочевой образ жизни, губернаторы, градоначальники, служащие полиции.   Ведущий 2:    Сравним: сегодня выборы проводятся на основе всеобщего и прямого избирательного права при тайном голосовании, а участие граждан Российской Федерации в выборах является свободным и добровольным. Слово предоставляем председателю территориально избирательной комиссии _____________________________.   А, сейчас, проверим ваши знания и для вас проводится викторина. Викторина.   При помощи чего или кого обычно реализуется публичная власть? (президента и трёх ветвей власти (исполнительной, законодательной и судебной)) Что такое суверенитет? (единство и независимость государственной власти.) Что обозначает словосочетание «единство власти»? (символизирует одинаковую роль власти на всей территории государства) Как вы понимаете словосочетание «независимость государственной власти»? (обозначает свободу власти от воли других государств или определённых групп населения) Исполнительная власть представлена… (правительством РФ) Законодательная власть на федеральном уровне сформирована (двухпалатным Федеральным собранием, включающим в себя Совет Федерации и Государственную Думу) Из каких трех независимых групп состоит Судебная власть? (конституционного суда, судов общей юрисдикции  и арбитражных судов) Чем занимается конституционный суд? ((занимается проверкой соответствия нормативных  документов конституции)) Какие дела рассматривают суды общей юрисдикции? ((рассматривают все дела, хотя бы одна сторона которых является физическим лицом)) Рассмотрением каких дел занимается арбитражный суд? ((рассматривают дела, обе стороны которых являются юридическими лицами).) Какое название носил законодательный орган Древней Руси (народное вече). Какой орган выполнял функции законодательного органа при Петре I(Сенат). С какого возраста гражданин обладает активным избирательным правом? (18лет). А, что такое активное избирательное право? (право избирать в представительные и исполнительные органы власти). Документ, выданный для голосования, содержащий фамилии кандидатов? (избирательный бюллетень). Какой документ необходимо иметь при себе, чтобы получить бюллетень? (паспорт). Что нужно сделать, получив избирательный бюллетень? (поставить отметку напротив фамилии одного кандидата, которому вы отдаете предпочтение, затем опустить бюллетень в избирательную урну). Можете ли вы заполнить бюллетень, не заходя в кабину для голосования? (да, это мое личное дело). Если вы захотите быть наблюдателем и заявите о своем желании избирательной комиссии, вам ответят: (нет, наблюдатели назначаются кандидатом или избирательным блоком). Какие условия говорят о том, что человек не имеет право голосовать? (признание судом недееспособным). Вас нет в списках для голосования, но в день выборов вам исполнилось 18 лет, будите ли вы иметь возможность проголосовать? (предъявите паспорт, и вас внесут в дополнительный список избирателей) Для проведения голосования и подсчёта голосов избирателей создаются… (избирательные участки) Может ли кандидат выдвигать свою кандидатуру самостоятельно. (да) Может ли голосующий придти в избирательный участок и подсчитать свои голоса и друзей. (нет) ПО ФОТОГРАФИЯМ: «Почемучка» Почему выборы проходят в выходной день? (большинство людей в этот день свободны от работы) Почему законодательная власть называется представительной? (законодательный орган власти входят представители от народа, представляя их интересы) Почему стать Президентом Российской Федерации можно только с 35 лет? (чтобы занять столь ответственный пост, гражданин должен иметь определенный жизненный опыт, определенный уровень правосознания, а также соответствующий образ мышления) Почему человек не может проголосовать по телефону или по почте? (т.к. не известно является ли его воля свободной  и соответствуют ли указанные данные тому, кто голосует) Почему граждане заинтересованы в том, чтобы выборы были признаны состоявшимися после первого тура голосования? (Средства, затрачиваемые государством на проведение выборов, достаточно велики) Термины Всенародное голосование по вопросам государственного значения (референдум) Это место, где проводится голосование и подсчитываются голоса избирателей (избирательный участок) Выборные и другие органы, наделенные полномочиями на решение вопросов местного значения и не входящие в систему органов государственной власти (органы местного самоуправления) Так называется определенная территория, от которой граждане РФ избирают депутата или иное выборное лицо (избирательный округ) Так называют документ, удостоверяющий права и полномочия какого – либо лица (мандат)         Представляем вашему вниманию театрализованную постановку «Сказка о выборах».   Театральная постановка «Сказка о выборах» Реквизит: На задней стене зала нарисован лес, логово волка, берлога медведя, поляна. На сцене - пенек, деревья. На одном из деревьев объявления: «Скоро выборы!» «Внимание! ВЫБОРЫ! Все лесные обитатели! Не забудьте проголосовать за главу леса Завтра у дупла филина». Действующие лица: Автор- ведущий Филин, дятел, синица - избирательная комиссия Лис Егорыч, Медведь Потапыч, Волк Сергеич - кандидаты на пост главы леса. Еж, заяц, мышка, барсук, сорока - избиратели Автор: Однажды   лесные   жители   решили   избрать   себе   главу   леса.   Вывесили объявление о дне проведения выборов. Гонцы везде разнесли весть о том, что кто хочет стать главой леса надо записаться у филина. Узнал об этом и Лис, и захотелось ему быть главой леса. Собрал он всех зверей и говорит: Лис Егорыч -Милые жители, давайте, я буду главой леса. Со мной ни один охотник сюда не придёт, целый год вы будете сыты, и каждому построю дом. Заяц с ёжиком говорят: Не верим тебе Лис Егорыч, у тебя самого дома нет. Лис Егорыч Вот и начнём строить с меня! Еж:Всё равно тебе не верим. Заяц:Знаем мы тебя, Лиса-подлизу!  Барсук:Уходи лучше отсюда. Автор:Ничего не оставалось Лису, как уйти. Идёт он по лесу и слышит, кто-то недалеко воет. Подошел он поближе: Лис Егорыч -А, это ты, Волк Сергеич, песни поёшь, да зайцев поджидаешь! Веселая у тебя жизнь, Сергеич. Волк Сергеич:Какая же она у меня веселая, если со мной никто не дружит. Лис Егорыч Хочешь, я с тобой буду дружить? Со мной, Волк, никто тоже не хочет дружить. Даже главой леса не хотят избрать. Хоть и пытался всех убедить, что помогу в голодный год с едой, построю всем дома, вот только у меня самого дома нет. Слушай, Волк, а ты не хочешь стать главой леса? У тебя как раз есть дом. Тебя все боятся, а значит, будут слушаться! Волк Сергеич:Нет, это не по мне, Лис Егорыч, не публичный я. Лис Егорыч Тебе ничего не придется делать, я научу тебя как правильно говорить. Волк Сергеич: А что взамен дашь, Лис Сергеич?  Лис Егорыч: Ты же, Сергеич , кажется, рыбу любишь? Так вот, если изберут тебя, то каждый день буду приносить рыбу. Только учти, жить я буду у тебя. Волк Сергеич: -         Согласен,Лис! Автор: На следующий день Волк собрал всех лесных зверей и говорит: Волк Сергеич: Дорогие жители леса, я узнал, что вы хотите избрать главу леса.  Еж: А ты что, Волк, хочешь стать главой леса? Ведь с тобой никто не дружит, -Волк Сергеич:Стану главой леса, и со мной будут все дружить. Заяц:И что же ты будешь делать для нас?  Волк Сергеич:Сначала построю всем дома, а потом очищу нашу речку, и станет наш лес самым красивым и чистым. Еж:-  Смелое высказывание, волчище! Хорошо, мы тебе верим. Раз ты себе построил дом, значит, и нам поможешь. Быть тебе главой леса! Автор: Пришел   Волк   домой,   всё   рассказал   Лису.   Лис   обрадовался   и   давай расспрашивать Волка: Лис Егорыч: Ты все правильно сказал, как я тебя учил? Волк:А как же, Лис, слово в слово! ЛисЕгорыч: -   Ну, тогда, Волк Сергеич, с завтрашнего дня будешь есть рыбу тоннами, зайцев штуками! ВолкСлушай, Лис, а когда мне начать строить дома? Лис Егорыч:Зачем тебе это нужно, у тебя дом есть - это самое главное, пусть сами строят. А их можно и обмануть, ведь они - глупые звери и поверят тебе как главе леса. Автор:На следующий день все звери собрались около волчьего логова. Барсук:Волк Сергеич, ты идёшь с нами строить дома? ВолкДорогие жители, что-то я прихворнул, голова болит. Обещаю вам, что через неделю мы начнем строить дома. Еж:Ладно, Волк, ждём тебя через неделю. Волк: Как-то не хорошо получается, Лис, выходит, что я их обманываю. Лис Егорыч:Пойми, Волк, ты - глава леса, ты руководить должен, а не работать со всяким сбродом! Автор:Прошла неделя, вторая, - так и не приходил Волк строить дома. Взбунтовались тогда жители леса. Пришли к Волку. Еж, заяц, барсук: -     Мы тебе поверили, Волк, думали, что жизнь наша лучше станет, а ты оказался просто-напросто лжецом. Поэтому с сегодняшнего дня ты перестаешь быть кандидатом на главу леса. Волк: Подождите, уважаемые жители леса, я вам сейчас все объясню.  Заяц: Раньше надо было думать, Волк Сергеич. Автор:А Лис-хитрюга тут как тут: Лис Егорыч:Не отчаивайся, Волк, я выдвину свою кандидатуру. Волк Сергеич:Нет, Лис. Я всё понял, и зачем только тебя послушал! Уходи из моего дома. Лис Егорыч: Погоди, Волк Сергеич, не горячись, я вот стану главой леса, тебя кормить буду, дом двухэтажный построю, куриц полный двор разведем, слуг наймем.  Волк Сергеич -Не нужна мне такая жизнь. Мне теперь, Лис, жителям леса в глаза стыдно смотреть, а ты - рыба, да курицы! Что теперь жители леса обо мне думать будут? Автор: Подумал Волк и выгнал Лиса. А сам с восходом солнца решил исправить свою ошибку. И пошел уговаривать Медведя Потапыча стать в лесу главным. Волк Сергеич:-         Здравствуй Михаил Потапович. Пришел к тебе в ножки кланяться. Выдвигайся, друг на главу леса, а то станет им Лис хитрющий. А ты , Потапыч и трудяга и справедливый, за советом лесной народ каждый день к тебе бегает.Всем где делом, где советом поможешь. И слово свое всегда держишь. Смотри,никто не просил тебя, а ты сам один начал вчера реку от мусора очищать,сегодня я тебе помогу в этом деле. МедведьПотапыч: - Некогда мне бумажки заполнять ходить по комиссиям. Дел много надо переделать пока зима не наступила. Волк Сергеич: -         Я помогу тебе, Миша! Автор: Побежал Волк по лесу, собрал на поляну зверей и птиц и говорит: Волк: -        Простите меня, звери. Теперь я понял: чтобы стать главой леса, нужно держать своё слово и проявлять его на деле. Вот и предлагаю вам уговорить Медведь Потапыча главой леса стать. Пойдемте, поможем ему реку чистить. Благое дело один делает, а дело - то общее. Автор: Обрадовались звери: Еж:-А ведь, правда, вот достойная кандидатура, авторитетный, умный, трудолюбивый, справедливый. ЗаяцМного говорить не любит, а дело делает. Барсук- И слово всегда держит.  Мышка: -И слабого никогда не обидит, еще и  зернышко ближе лапой подвинет, и с тропы звериной деревья ветром поваленные уберет. Еж_- Пойдемте все речку чистить, а Медведь Потапыч сходит в это время в комиссию избирательную к филину, подписные.листы наши унесет в свою поддержку и зарегистрирует свою кандидатуру на пост главы леса. Заяц А потом вместе с филином, дятлом и синицей придут работать с нами, речку вычистить и дома честному лесному народу построим. Барсук: А тебя Волк Сергеич мы прощаем, раз на путь праведный встал. Быть тебе помощником первым у Потапыча, коль изберем его главой. Мышка: А вот Лису Егорычу не дождаться поддержки нашей. И выборы это покажут. Автор На следующий день, поработав на очистке реки, пришли все звери на полянку, где их ждал уже не работавший со всеми Лис. И начал он всем рассказывать о своей предвыборной программе. Лис Егорыч: Я вам всем дома построю, зерна телегу привезу,  курятник построю, кур разведем, в другой лес торговать ими будем, сами есть станем. Артистов заезжих кормить будет чем, будут нас каждый день развлекать. Работать не надо будет. Всем пирожные давать буду. Автор Тут Михаил Потапыч слово взял: Медведь Потапыч: -Не люблю я многословие, но обещаю справедливо все проблемы и спорные вопросы решать, строго по закону лесному. Речку уже начали чистить, дома строить начали; а как построим: первое дело их дадим молодым семьям работающим, да старикам, кому трудно одним выживать, да пропитание искать. Радио с телевидением в лесу проведем, библиотеку, да школу в первую очередь лесную откроем. Чтоб молодежь наша в чужой лес не сбегала, училась, да берегла лес, экологию изучала, да законы. Звери вранобой: Молодец, Потапыч. Правильно! Дело говоришь! Школу надо строить! Да и дела то ты уже делаешь, сам в первых рядах и на стройке и на чистке реки. А Лис-то только словами всех умасливает, а с нами не работает, только кур из соседней деревни ворует, да мед у пчел выпрашивает, да в соседний лес продает. Даже себе дом не может построить, и нам не видать. Мы за Потапыча!  Автор Наступил день выборов. Комиссия избирательная музыку на весь лес включила, чтобы праздник чувствовался, артистов из соседнего леса позвали, участок на поляне для голосования подготовили. К больной старой сове синица с дятлом, да наблюдателем воробьем слетали. Ее голос учли, уважили. А кто мог, сами пришли к избирательным урнам. И вы ребята проголосуйте за Медведя Потапыча или за Лиса Егорыча. За Медведя опускайте в ящичек сосновую шишку, а за Лиса Егорыча - лист березовый. (Детям раздают рисунки с шишкой и грибочком, они опускают один из рисунков в избирательную урну). Подсчитали   голоса   филин,   дятел,   да   синица   и   объявляют   результаты голосования: Филин: В выборах приняли участие все обитатели леса. А больше голосов, то есть шишек отдано за Медведя Потапыча - 24. А за Лиса Егорыча всего 1 голос. Поздравляем Медведь Потапыча. Он стал главой нашего леса.   Серия сообщений "В мире сценариев": Часть 1 - Литературная композиция посвященная 140-летию со дня рождения Ивана Алексеевича БУНИНА (1870-1953). Часть 2 - «Подросток и закон» Заседание Школы социально-правовых знаний «Альтаир»: круглый стол ... Часть 37 - первосентябрьский праздник "Здравствуй, школьная страна!"" Часть 38 - Юбиляру 55! Часть 39 - «Мой голос нужен России» (Гражданско-правовой час) Часть 40 - Этикет-урок «Азбука этикета» Часть 41 - «Калина красная» информационно-познавательная программа Часть 42 - час поэзии по творчеству В.Жуковского Метки: выборы история выборов сказка о выборах   Комментарии (0) Нравится Поделиться 0 Нравится Запись понравилась 0 Процитировали 0 Сохранили 0 Добавить в цитатник 0 Сохранить в ссылки Понравилось 0 <a href="https://www.liveinternet.ru/users/wenera2010/post180548984/"></a><br/>... <a href="https://www.liveinternet.ru/users/wenera2010/post180548984/">Читать далее...</a> реферат (контрольная) дефекты при пошиве одежды Четверг, 18 Августа 2011 г. 09:58 + в цитатник Вот здесь несколько слов о том какие же дефекты могут возникнуть при пошиве той или иной одежды      ПИШУ РЕФЕРАТЫ, КОНТРОЛЬНЫЕ, СОСТАВЛЯЮ СЦЕНАРИИ, ПРЕЗЕНТАЦИИ ОТ 150 рублей tire17@ mail.ru Вложение: 3895875_defektuy_pri_poshive_odezhduy.doc Серия сообщений "Рефераты, курсовые, дипломные, котрольные, презент": Часть 1 - реферат (контрольная) дефекты при пошиве одежды Часть 2 - ДИПЛОМНАЯ РАБОТА " Налоговая система в РФ" Часть 3 - Документооборот в мире безбумажных технологий Часть 4 - курсовая работа "Рынок труда и занятость населения" Метки: одежда дефект   Комментарии (2) Нравится Поделиться 0 Нравится Запись понравилась 0 Процитировали 0 Сохранили 0 Добавить в цитатник 0 Сохранить в ссылки Понравилось 0 <a href="https://www.liveinternet.ru/users/wenera2010/post180547021/"></a><br/>... <a href="https://www.liveinternet.ru/users/wenera2010/post180547021/">Читать далее...</a> Краткий обзор по составлению бизнес-плана http://www.upominator.ru/refka8164.html Четверг, 18 Августа 2011 г. 09:35 + в цитатник http://www.upominator.ru/refka8164.html Материал взят из книги бизнеспланирование под ред. Стрекаловой. КРАТКИЙ ОБЗОР БИЗНЕС-ПЛАНА I.ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ Профессионально подготовленный бизнес-план должен отвечать определенным требованиям: структурированность и логичность, системность, реалистичность, релевант-ность, обоснованность, эффективность, краткость, доступность для понимания, легкость в использовании, привлекательность. Примерная структура основных разделов бизнес-плана и более подробное их содержание представлены ниже. Примерная структура разделов бизнес-плана 1.Резюме/Краткое содержание 2.Описание бизнеса 3.Продукты и услуги 4.Анализ рынка 5.План маркетинга 6.План производства 7.Организационный план 8.Финансовый план 9.Оценка рисков 10.Приложение Содержание бизнес-плана 1.Резюме 1.1.Краткое содержание 2.Описание бизнеса 2.1. Общее описание компании 2.2. Анализ отрасли 2.3. Цели проекта 3.Продукты и услуги 4.Анализ рынка 4.1.Общее описание рынка 4.2.Определение спроса на продукты (услуги) 4.3.Анализ конкурентов 5.План маркетинга 5.1.План продаж 5.2.Стратегия маркетинга 6.План производства 6.1.Описание местоположения 6.2.Производственный процесс и его обеспечение 6.3.Инвестиционные затраты 6.4.Производственные затраты 6.5.Операционные конкурентные преимущества 7.Организационный план 7.1.Организационная структура управления 7.2.Сведения о ключевых менеджерах и владельцах фирмы 7.3.Кадровая политика и развитие персонала 8.Финансовый план 8.1.Базовые предположения 8.2.План прибылей и убытков 8.3.План денежных потоков 8.4. Прогнозный баланс 8.5.Инвестиционный план и финансирование проекта 8.6.Анализ безубыточности. Оценка эффективности проекта 9.Оценка рисков 10.Приложения II. КРАТКИЙ ОБЗОР СОДЕРЖАНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНА 1. Резюме Должно быть предельно кратким - не более 1-2 страниц. Основные требования - четкость, лаконичность и убедительность. Может быть представлено в табличной форме. Должно отражать следующую информацию.       1.1.Краткое содержание Краткое содержание (иногда его называют «исполнительное резюме») в сжатой форме, но полнее и содержательнее, чем резюме обеспечивает читающему быстрый краткий обзор всего бизнес-плана. Разрабатывается при необходимости, когда бизнес-план имеет достаточно большой объем. 2.Описание бизнеса 2.1. Общее описание компании  2.2. Анализ отрасли  2.3. Цели компании Объем этого раздела не должен превышать 1-2 страницы. Примечание. Если предприятие малого или среднего бизнеса занимается бизнесом в сфе-ре услуг и предоставляет их в небольшом городе (районе города), то целесообразно ограничиться анализом ситуации в рамках этого города (района). В рамках малого бизнеса отрасль определяет-ся по расположению в конкретном географическом регионе. Следует указать налоговое окружение для бизнеса (перечень налогов, характерных для конкретного проекта), которое может быть представлено в табличной форме/ 2.3. Цели компании Этот подраздел раскрывает как общие цели на будущее, так и конкретные цели бизнеса на ближайший год. В ряде случаев в основу бизнес-плана закладывается некая бизнес-идея. Тогда целевой подраздел можно начать с ее краткого описания, которое раскрывает основную идею и ключевые факторы успеха в бизнесе, отвечая на три основных вопроса: 1.Что фирма предлагает своим клиентам и какие их потребности она будет удовлетворять ? 2.Кому предлагаются товары или услуги? 3.Как фирма намерена реализовать свою бизнес-идею ? 3.Продукты и услуги Дается описание тех видов продукции (услуг), которые предлагаются на рынок. Сведения по каждому виду продукции удобно представить в табличной форме 4. Анализ рынка 4.1.Общее описание рынка и его целевых сегментов Ключевые вопросы, на которые необходимо ответить, и ожидаемые результаты Ключевые вопросы  /Комментарии  к процедурам  /Ожидаемый результат 1. Кто ваш потребитель (заказчик) продукции/услуг?/"сегментация"рынка/Определение целевого рынка и его сегментов 2.Какие потребители (или их группы) являются наиболее при-влекательными (в финансовом от-ношении) ? В каких сегментах рынка имеется устойчивый спрос на товар/ услугу ?/ Выбор целевых сегментов/ Определение наиболее привлекатель-ных целевых сегментов 3. Как компания будет позициони-ровать свой товар/ услугу для этих привлекательных клиентов? В чем заключаются товарные особенности целевых сегментов и их ассортиментное наполнение ?/"Позиционирование"/Выявление того, какие товары и на какие рынки будут поставляться 4.Каков спрос и оценка потенциа-ла рынка в целом и по сегментам ? Какую долю рынка компания со-бирается контролировать?/Анализ и оценка привлекатель-ности рынка/Оценка спроса и потенциала рынка. Оценка доли рынка, которую компания намерена контролировать 4.2. Определение спроса на продукты (услуги) Выбор способа оценивания спроса на товар зависит прежде всего от того, о каком товаре идет речь: о потребительских товарах (длительного или кратковременного пользования), товарах производственного назначения или об услугах. Как правило, для оценки спроса на потребительские товары определяют и используют следующие показатели: • количество потенциальных пользователей (n); • количество товара, приобретаемого одним пользователем (q); Совокупный спрос в натуральном выражении (Q) определяется по формуле: ;qnQ×= [1] Для расчета объема продаж (R) или совокупного спроса в стоимостном выражении используют формулу: ;pQR×= [2] где p – цена единицы товара. Спрос на услуги можно оценивать тем же способом, что и спрос на потребительские това-ры. Он напрямую зависит от количества потенциальных потребителей и от частоты пользования услугой. Некоторые сложности в оценке спроса на услуги могут возникнуть при определении ис-пользуемых единиц измерения услуг. 4.3. Анализ конкурентов Необходимо собрать информацию о конкурентах и ответить на следующие вопросы 1. Кто ваши конкуренты? 2. Каковы их основные продукты (услуги) ? 3. На каких рынках они работают? 4. Каков объем продаж их продукции (за прошедший год) ? 5. Каковы наиболее сильные и слабые стороны конкурентов ? 6. Какова доля рынка, контролируемая конкурентом ? 7. Какова сбытовая и ценовая политика конкурентов? 8.Как шло развитие конку-ренции за последние 5 лет ? 9. Каков прогноз развития конкуренции в будущем и изменения ее основных факторов ? Для проведения анализа конкурентов необходимо собрать информацию о сильных и слабых сторонах (максимум три) каждой из компаний – конкурентов. Основные выводы на основе анализа конкуренции: 􀂃общие соображения относительно конкуренции на рынке; 􀂃перечень основных фирм-конкурентов и их характеристики; 􀂃разъяснение своих конкурентных преимуществ; 􀂃ожидаемое влияние конкуренции на деятельность компании. 5. План маркетинга Прогноз продаж рекомендуется разработать для трех альтернативных сценариев развития событий (пессимистического, оптимистического и наиболее вероятного). Дальнейшие расчеты в финансовом разделе бизнес-плана проводятся в первую очередь по наиболее вероятному (реали-стичному) варианту. 6. План производства 6.1. Описание местоположения 6.2. Производственный процесс и его обеспечение 6.3. Инвестиционные затраты 6.4 Производственные затраты 6.5.Операционные конкурентные преимущества 6.1. Описание местоположения Важно показать, насколько удачно выбрано место расположения предприятия, исходя из близости к рынку, поставщикам сырья и материалов, доступности транспортных магистралей и рабочей силы. Для предприятий сферы торговли, сервиса или общественного питания вопрос о выборе местоположения требует тщательного предварительного изучения. При этом важно учи-тывать такие факторы, как пешеходные и транспортные потоки, наличие стоянки для машин, ус-ловия аренды, конкурентное окружение, наличие подъездных путей и др. 6.2. Производственный процесс и его обеспечение В этом подразделе должны раскрываться следующие ключевые вопросы Вопросник 1. Производственный процесс 1. Каковы основные технологические операции производственного процесса (по производству продукта, предоставлению услуг) ? 2. Какие операции будут выполняться самостоятельно, а какие будут переданы на субконтракт ? 3. Какое производственное оборудование требуется закупить (арендовать) в первую очередь, а какое понадобится в будущем.? 4. Каков необходимый объем первоначальных инвестиций ? 5. Каков должен быть план производства и какой должна быть производст-венная программа для реализации плана продаж ? 6. У кого и на каких условиях будет закупаться сырье? Какова репутация по-ставщиков ? 7. Какова потребность в производственных ресурсах и какова оценка произ-водственных затрат ? 8. Каковы операционные конкурентные преимущества компании ? 6.3. Инвестиционные затраты Оценка общих инвестиционных затрат равна суммарной потребности в инвести-циях на создание предприятия (инвестиционные затраты на основные средства и пред-производственные расходы) и потребности в инвестициях для текущей деятельности (оборотные активы, необходимые для формирования начальных товарно-материальных запасов и др.). 6.3.1.Инвестиционные затраты на основные средства: 􀂃здания и сооружения (производственные, складские, административные); 􀂃машины и оборудование (основное производственное оборудование, вспомогательное оборудо-вание, офисное оборудование (мебель, оргтехника) и другое оборудование); 􀂃 транспортные средства. 6.3.2.Предпроизводственные расходы Оценка расходов по созданию нового предприятия (государственная регистрация, изго-товление печати, открытие счета в банке, получение необходимых лицензий и сертифика-тов), по проведению подготовительных исследований (ТЭО, функциональные исследова-ния), а также предпроизводственные маркетинговые издержки, расходы по продвижению, созданию сбытовой сети, расходы на обучение персонала и т.п. 6.3.3.Инвестиционные затраты на оборотные средства Определяется потребность предприятия в инвестициях на оборотные средства (закупка сырья, материалов, топлива, комплектующих и полуфабрикатов, минимальный остаток денежных средств на расчетном счете). 6.4. Производственные затраты 7.Организационный план 7.1. Организационная структура управления 7.2.Сведения о ключевых менеджерах и владельцах фирмы 7.3.Кадровая политика и развитие персонала 7.4.Календарный план работ по реализации проекта 7.1. Организационная структура управления Для вновь создаваемого малого предприятия может быть представлена схемой оргструктуры управления и краткими должностными инструкциями (как правило, выносятся в приложение). 7.2.Сведения о ключевых менеджерах и владельцах фирмы Информация по ключевым менеджерам должна включать в себя: 1.ФИО (полностью), год рождения. 2.Занимаемая должность (краткое описание должности). 3.Основные обязанности и полномочия. 4.Уникальные навыки и практический опыт, которые добавляют отличительные компетен-ции вашей компании. 5.Уровень и условия вознаграждения. Информация о владельцах должна включать в себя: 1.ФИО (полностью) 2.Доля их собственности. 3.Форма собственности (обыкновенные, привилегированные акции). 4.Степень участия в управлении компанией. 7.3.Кадровая политика и развитие персонала Этот подраздел должен отразить предполагаемую к использованию систему оплаты и стимулиро-вания труда, дать разъяснения относительно предполагаемых к использованию элементов кадро-вой политики, описать систему набора, отбора и обучения персонала, предполагаемые изменения в структуре кадров по мере развития предприятия. Расходы на заработную плату административно-управленческого персонала 7.4.Календарный план работ по реализации проекта Должен показать планируемые сроки осуществления отдельных мероприятий, связанных с реализацией проекта. При его разработке учитываются затраты времени на выполнение отдельных работ подготовительного периода (государственная регистрация предприятия, оформление лицен-зий и разрешений, разработка рабочего проекта, заключение договоров аренды помещений, при-обретение и монтаж технологического оборудования, подготовка производства и др.), сроки их выполнения, а также последовательность их проведения. Календарный план-график отражает последовательность выполнения работ во времени (по кварталам, по месяцам, по неделям). Условный пример календарного плана-графика (в виде Гра-фика Гантта) представлен на рис. 1. 8.Финансовый план 8.1.Базовые предположения, принципы и подходы 8.2.План прибылей и убытков 8.3. План денежных потоков 8.4.Прогнозный баланс 8.5.Инвестиционный план и финансирование проекта 8.6.Анализ безубыточности. Оценка экономической эффективности проекта 8.2. План прибылей и убытков Для разработки плана прибылей и убытков и составления формата документа необходимо: 1.Cобрать все необходимые данные из других разделов бизнес-плана. 2.Определить состав и структуру всех текущих затрат. 3. Распределить все текущие затраты на переменные и постоянные расходы. 8.3. План денежных потоков Формат плана денежных потоков может быть представлен в одной из двух форм: 1) формат 1: статьи располагаются по их типу, в связи с поступлением (притоком) или с выплатой (оттоком) денежных средств, причем сначала представляются все статьи, отражающие поступле-ния, а затем – выплаты; 2) формат2: статьи располагаются по виду деятельности предприятия (операционная, инвестици-онная, финансовая), причем в рамках каждого вида сначала представляют статьи, отражающие по-ступления, а затем – выплаты 8.4.Прогнозный баланс Составление формата документа Прогнозный баланс составляется по укрупненной номенклатуре статей и включает в себя наиболее значимые для будущего бизнеса статьи и агрегированные счета. Поэтому в общем виде он не совпадает с формой отчетного баланса, предусмотренного действующими требованиями бухгалтерской отчетности в России. Главная особенность формата прогнозного баланса - расположение статей активов и пас-сивов в порядке убывания ликвидности активов и степени срочности обязательств, в отличие от баланса (форма №1) , принятого в РФ, где все обстоит наоборот. 8.5. Инвестиционный план и финансирование проекта Первоначальный вариант кредитного плана составляется на основе расчета потребности в инвестициях. 1.Определяют необходимую сумму кредита, вероятную процентную ставку (исходя из со-стояния финансового рынка в стране на данный период), условия его возврата или погашения (с какого месяца, какими частями и т.д.). 2. Составляют вариант кредитного плана 9.Анализ и оценка риска 9.1.Виды рисков 9.2.Анализ рисков 9.3.Приложение При подготовке данного раздела необходимо ответить на ряд вопросов (вопросник 2). Для анализа и оценки рисков, связанных с проектом, рекомендуется использовать следующую процедуру: Шаг 1. Определить перечень рисков, которым в большей мере может быть под-вержен проект ( набор простых рисков, характерных для каждой стадии проекта). Количе-ство стадий и их содержание напрямую связано с особенностями самого проекта. Шаг 2. Определить вероятность возникновения каждого риска из представленного перечня. Для этого все риски по степени их значимости разбиваются на группы (по стади-ям проекта, по источникам возникновения или по содержанию рисков). Оценка рисков с использованием ранжирования или балльных оценок осуществляется группой экспертов. Вопросник 2. Анализ риска 1. Что может причинить ущерб ? 2. С какими основными видами риска и наиболее опасными ситуациями связан ваш бизнес ? 3. Какова степень серьезности каждого вида риска ? 4. К какой области риска относится ваш бизнес ? 5. Насколько велики могут быть потери (прямые, косвенные) ? 6. Каковы пути предотвращения или снижения ущерба ? 7. Каковы возможные пути предотвращения опасно-стей, угрожающих фирме (программа “спасения”) ? 8. Как вы будете ее претворять в жизнь ? Шаг 3. В дополнение можно использовать и другие методы количественной оцен-ки риска (расчет точки безубыточности, проведение анализа чувствительности и др.). Шаг 4. Разработать программу мер по предотвращению рисков и минимизации возможных потерь. Результат этого раздела: 1.Анализ возможных рисков. 2.Оценка рисков и связанных с ними потерь (ущерба). 3.Программа по защите от рисков, включающая мероприятия по предотвращению потерь или сведению их к минимуму. 10.Приложение В приложение включают документы, которые могут служить подтверждением или подробным объяснением сведений, приведенных в бизнес-плане. В приложении могут быть представлены: 1)сведения о руководителях фирмы или проекта; 2)результаты исследования рынка; 3)заключения аудиторских фирм; 4)копии патентов, лицензий и др.; 5)подробное описание технических характеристик продукции ; 6)описание производственного оборудования, зданий; 7)копии юридических документов (заключенных договоров, гарантийных писем, про-токолов о намерениях); 8)сметы затрат на продукцию и услуги; 9) схемы производственной и организационной структуры управления фирмой; 10)отзывы авторитетных организаций; 11) информация, опубликованная в периодической печати (статьи, ссылки на книги). Серия сообщений "БИЗНЕС": Часть 1 - Краткий обзор по составлению бизнес-плана http://www.upominator.ru/refka8164.html Часть 2 - бизнес план для биржи труда Часть 3 - Документы которые пригодятся ... Часть 7 - Бизнес план Виртуальное казино Часть 8 - Бизнес план на своих литературных возможностях Часть 9 - Как заработать в Интернете Метки: бизнес-план анализ рынка маркетинг резюме обзор финансовый план организационный план план производства оценка рисков конкуренты спрос продукты услуги персонал   Комментарии (5) Нравится Поделиться 0 Нравится 2 Запись понравилась 12 Процитировали 0 Сохранили 12 Добавить в цитатник 0 Сохранить в ссылки Понравилось2 0 <a href="https://www.liveinternet.ru/users/wenera2010/post179766410/"></a><br/>... <a href="https://www.liveinternet.ru/users/wenera2010/post179766410/">Читать далее...</a> Юбиляру 55! Пятница, 12 Августа 2011 г. 12:31 + в цитатник   ВЕЧЕР, ПОСВЯЩЕННЫЙ 55-летию Ведущий 1:Расступитесь, друзья, расступитесь, В этот миг от души улыбнитесь, Пропустите вперед без сомненья Вы того, у кого день рожденья (входит юбилярша) Дорогая __________________! Сегодня всех своих гостей ты ярко освещаешь. Ведь отблеском своей звезды на них ты направляешь. Так пусть лучи твои и впредь нас одаряют лаской, И кажется нам жизнь большой волшебной сказкой. (аплодисменты) Хочу эту сказку нам продлить, Хотя бы на немножко. Ты не спеша, сумей пройти Звездную дорожку. Каждая звезда – это просто одна отгадка. Смелей вставай на звездный путь И отгадай хоть что – нибудь! Об этом каждая мечтает, Я думаю, что в том числе и ты, Получить из рук мужчины Сейчас прекрасные……. цветы Чтоб вспоминать потом твою биографию Мы откроем сейчас эту……. Фотографию Своего мужа отныне почаще балуй. Ведь он тебе дарит свой…….поцелуй Для всех виновниц торжества В такие вот моменты, Дарить готовы без конца мы……..аплодисменты Чудес сегодня нам не обойти, Пусть сыплется с неба сейчас…….конфетти Чтоб быть всегда с друзьями вместе, Исполнить нужно всем нам…..песню И самое время в честь этих минут Услышать нам здесь юбилейный……салют Испытания прошла ты, именинница, на диво. Мы хотим, чтоб ты гостей за стол всех пригласила.   Ведущий 2:Пусть этот день войдет в историю навечно, И юбилярше лишь радость принесет, А гости веселятся пусть беспечно, Никто, надеюсь, грустным с юбилея не уйдет. Чтоб торжество начать, как полагается, Наполнить всем бокалы полагается! (наливают) Я предлагаю первый тост за виновницу торжества, за нашу юбиляршу, за ____________________!!! Ведущий 1:  Ну вот, тебе и 55, Как быстро годы мчаться, Но по причине по такой Не стоит огорчаться! Конечно, это не 17 И далеко не 25, Но, если честно разобраться,- Причины нету унывать!                         Нашу славную царицу Все вы знаете друзья Ей сегодня народиться Посчастливилось не зря, Жизнь бежит за ней в припрыжку, Лида мчится впереди, Так, что старости с одышкой Не догнать ее в пути. В честь 55-летия юбилярши по заказу отдела культуры была отлита золотая медаль, корона царицы. А Валентин Юдашкин любезно согласился  и смоделировал ленту для нашей юбилярши. Прошу внести ленту, корону и медаль……….. Ты, царица, не балдей, за медаль, корону, ленту всем налей.   Ведущий 2:Какое прекрасное соцветие гостей присутствует за этим столом! Каждый привлекает блеском своих глаз, очаровательной улыбкой, особым шармом и неповторимостью, как цветы на прекрасном лугу, к которым слетаются не менее прекрасные творения природы и собираются живые существа. Вот к примеру, муравей, Мог бы быть среди гостей. Этот славный работяга, Вам скажу, совсем не скряга. Для такого торжества У него подарков тьма. Но сегодня его нет, Зато рядышком сосед - Наш начальник боевой. Вам и слово, дорогой!  (Слово предоставляется ________________)   Ведущий 1:Это было давно: 36 лет тому назад. Нет-нет, я не сказку начинаю вам рассказывать. Я вам хочу вам поведать о нашем юбиляре! Так вот, 36 лет тому назад порог нашего учреждения переступила молодая, очень скромная, очень симпатичная девушка, выпускница культпросветучилища. Вот это и был наш уважаемый юбиляр. Правда, звали её тогда просто _____. Принимали на должность  библиотекаря. Это было 1975 года. И вот с тех пор приросла сердцем и душой 36 лет к любимому делу. Сколько же любви к своей профессии нужно иметь, что же это за сердце такое, чтобы на протяжении 36 лет нести эту очень не лёгкую, трудную ношу ни разу не изменив её  себе.             Уважаемая, _____________________! Примите же во цвете лет Наш жаркий, радушный привет, И, не скрывая чувство наши, Мы за тебя поднимем чаши!   Ведущий 2:Дорогая, ______________! К нам на огонёк зашел Чебурашка и, узнав, что здесь юбилей, захотел вас поздравить.   (Чебурашки, поёт песню на мотив “Песенки крокодила Гены”.) 1 куплет Мы пришли не напрасно – Это каждому ясно – И уселись за этим столом. Юбиляра поздравить И на память оставить Эту песню, что мы пропоём! Припев: Пусть не старят тебя годы, В жизни будь ты на виду, К сожаленью, день рожденья, Только раз в году! 2 куплет Юбиляр, наш дружочек, Выходи в наш кружочек И вина нам покрепче налей! Ведь не часто же здесь мы Собираемся вместе На торжественный твой юбилей! Припев. Пусть не старят тебя годы, В жизни будь ты на виду, К сожаленью, день рожденья, Только раз в году! 3 куплет Мы тебя поздравляем И, конечно, желаем Оставаться такой же, как есть: Скромной, доброй и милой, Терпеливой, красивой … Всех достоинств твоих нам не счесть. Припев.   Чебурашка: Твоя жизнь пусть протекает И без горестей, и без бед! Крепким будет пусть здоровье На полсотню лет!               (выпивают с чебурашкой)   Ведущий 1: Коллектив хотел бы знать, Когда он будет поздравлять. Ваша очередь пришла. Начинайте господа! (поздравляет коллектив)   Ведущий 2: Ты плакала, на свет родясь, а все вокруг смеялись... А ведь действительно у нас родилась молоденькая пенсионерочка. Вы все знаете, какие маленькие бываю капризные, боятся простуды, да и умишка у них не лишка, поэтому, чтобы не надуло в ушки, не напекло головку, а также, чтобы в головку не залезли разные мыслишки мы решили ей подарить чепчик.  (Ведущий одевает чепчик ей) А также вы все знаете, что маленькие такие неумехи и такие неловкие, что когда кушают пачкаются сами и пачкают все, что их окружает, чтобы этого не случилось мы дарим ей передничек. (Ведущий одевает передник) А еще я хочу добавить к вышесказанному, что малоденькие пенсионеры расстраиваются по любому поводу, они всегда очень за все громко переживают, поэтому у них глаза всегда на мокром месте. Чтобы наша пенсионерочка не плакала мы решили подарить ей пустышку. (Ведущий одевает пустышку на ленточке) А теперь хочу поднять бокал за рождение молодой пенсионерки, но совсем, совсем еще юной, у которой впереди еще много дел! А теперь для нашей молодой пенсионерки звучит песня в исполнении  хора имени Пятницкого  на мотив «Пора в путь дорогу».   Ведущий 1: Поздравляют дети   Ведущий 2:А наш юбилейный вечер продолжается. И теперь Вы ________________________ вступаете в ряды пенсионеров. И по старой древней традиции, перед тем, как вступить в ряды пенсионеров, вам необходимо исповедоваться. А для этого мы пригласили Святейшего  Патриарха Московского и всея Руси Кирилла. Вопросы: 1. Изводит ли вас ревностью любимый человек? 2. Когда вам приходится улыбаться вынужденно? 3. Говорите ли вы начальнику комплименты? 4. Боитесь ли вы тюрьмы? 5. Часто ли вы выставляете на стол вино? 6. Как часто выясняете отношения кулаками? 7. Уважаете ли спиртные напитки? 8. Бываете ли в восторге от эротики? 9. Вспоминаете ли вы о ранее любивших вас? 10. Мечтаете ли выиграть автомобиль? 11. Как часто наступаете на ноги другим? 12. Как часто ссоритесь с друзьями? 13. Ревнуете ли свою вторую половину? 14. Бывает ли ваш характер несносным для других? 15. Любите ли вы наслаждаться едой? 16. Нравится ли вам валять дурака? 17. Как часто вспоминаете любимого человека? 18. Тратите ли вы свои честно заработанные деньги по пустякам? 19. Хочется ли вам уехать в Америку? 20. Укрываете ли вы от семьи свои левые заработки? 21. Употребляете ли в разговоре нецензурные слова? 22. Верите ли в любовь с первого взгляда? 23. Испытываете ли усталость от работы? 24. Критикуете ли наше правительство? 25. Способны ли вы на благородные поступки? 26. В меру ли вы терпеливы и воспитаны? Ответы 1. Не было и не будет. 2. Об этом поговорим без свидетелей. 3. Стыдно задавать такие вопросы, зная мой характер. 4. Это самое приятное для меня. 5. Только при плохом настроении. 6. Конечно, и не раз. 7. Бывает, но только ночью. 8. Каждый день, и не по разу. 9. Всякий раз, когда ложусь в кровать. 10. Приходилось страдать от этого. 11. Только спросонья и в тапочках. 12. Исключительно в ресторане. 13. И под пыткой не скажу. 14. Это мое хобби. 15. Один раз в день позволяю себе это удовольствие. 16. Было однажды. 17. Когда в доме гости. 18. Конечно, иначе неинтересно было бы жить. 19. Не без этого. 20. Это моя тайна, не хочу, чтобы об этом знали другие. 21. Если рядом нет второй половины. 22. Когда выгоняют из дома. 23. Эта тема мне неприятна. 24. Когда не видят мои близкие. 25. Ночью под одеялом. 26. Только в мыслях.   Ведущий 1:Коллектив нашего учрежденья всегда отличался стабильностью в кадровых вопросах, это был и остаётся всегда единый, спаянный организм, дружный и работоспособный. Существует старинная легенда о том, как принимают кандидатов в пенсионеры: на божественном Олимпе созывается целый совет - принять или не принять? А происходит всё вот так... (Сценка-поздравление проводы на пенсию "Богиня Пенсии) В зал входят Боги. Бог Работы (обращается к другим богам):Я, Бог Работы - Трудень - собрал всех вас на профессиональном Олимпе и торжественно объявляю: у нас новый кандидат на пенсию! Боги:Ах, как здорово! Как славно! Бог Работы:Да, это значит, у нас снова есть работа! Сейчас мы этого кандидата хорошенько проверим. Я первый и начну! (Трудень подходит к коллегам виновника торжества и задаёт им вопросы, хорошо ли он работал, выручал ли других, не ругался ли с начальством и т.д.) Бог Работы:Что ж, кандидат, повезло тебе: коллеги характеризуют тебя достойно. Но этого мало. Ну-ка, Бог Отпуска, проведи теперь ты свою проверку! Бог Отпуска:Я Бог Отпуска - Гульбан. Работа без отдыха всё равно что зима без снега. Сейчас я проверю, научился ли ты правильно отдыхать! Выбирай правильный вариант (вы, гости, тоже можете выбирать - заодно и вас проверим!) - Канары, Мальдивы, Гавайи или дача? Вопрос второй: дайвинг, серфинг, снорклинг или рыбалка?  Вопрос третий: «Мартини», «Хеннеси», «Джек Дэниельс» или самогон? Бог Отпуска (подводит итог): мечтать не вредно, а отдыхать надо по средствам! Бог Работы:Хорошо. А теперь слово Богине Зарплаты! Богиня Зарплаты:Я Богиня Зарплаты - Копеечка. Пришло время прощаться навеки, дорогой кандидат. А помнишь, как ты ждал меня каждый месяц? Как считал дни и даже минуты? А потом, дождавшись, обзывал меня мизерной, жалкой, ничтожной! И тут же тратил всю, до последнего... Но я не держу зла, всё в прошлом. Теперь ты познакомишься с Богиней Пенсии, и обещаешь ли ты беречь и уважать её? Обещаешь, что твои дети не отберут её у тебя? А обещаешь покупать с её помощью шоколадки внукам? Бог Работы:Итак, кандидат, ты выдержал все испытания с честью! Официально принимаем тебя в ряды полноправных пенсионеров и отдаём в распоряжение Богине Пенсии! Богиня Пенсии:Я Богиня Пенсии - Сберкнижица! Отныне беру над тобой шефство и дарю тебе настоящую сберкнижку, такую большую, чтобы в ней уместились числа с десятью нулями!   Танцевальная пауза.   Ведущий 2:Есть прекрасные стихи, посвящённые женщине, и эти стихи мы посвящаем вам.   Держит голову, как королева, Излучает загадочный свет, Эта женщина – вечная Ева, Затерялась в развалинах лет. На исходе судьбы хорошея, Словно носит астральный зарок. Эти ребусы – бусы на шее, Эти тайны перстней и серёг! Этот запах с оттенком корицы, Этих платьев немыслимый цвет, И во взгляде бывалой тигрицы Хищный отблеск далёких побед. Дышит время легко и беспечно, Каплет с майских садов молоко. Эта женщина – вечное нечто, И искусство её велико! Насылает тоску и напасти, И зовёт, и деньгами сорит. Первородное зарево страсти Под её биополем горит. Только губы сжимаются горше Над прощальной полоской земли. Что ей возраст, раз нет его больше? Что ей годы, коль годы прошли?   И от имени министерства   Культурных  дел нам доверено вручить диплом юбиляру о том, что он действительно является пенсионером. (Вручается диплом. Обмыть.) Слово для поздравления предоставляется коллективу детской библиотеки.   Ведущий 1:А теперь наступает торжественный момент. Из всего вышесказанного совет пенсионеров разрешает Вам, Лидия Валентиновна, вступить в партию пенсионеров. Для этого Вы должны произнести клятву.   Ведущий 2:Ну, а теперь я хочу ознакомить юную пенсионерку с обязанностями и правами.   Обязанности:Встать, умыться. Сесть, поесть. Принимать гостей, Не забывать друзей. Ставить бражонку на перегонку. Заниматься спортом в этом году. Быть готовой к обороне и труду.   Права:Когда хочу - тогда встаю. Доколь хочу - дотоль лежу. А захочу - так запою. Пойду туда, куда хочу. Когда хочу - тогда и сплю. Кого хочу - того люблю.   А теперь объявляется театр-экспромт под названием «Щи» Роли: кастрюля - гримасничает, мясо - довольно улыбается, картошка - держит пальцы веером, шевелит ими и смеется, капуста - меланхолично смотрит на окружающих, не разделяя общее оживление, морковь - прыгает с фигушками на руках, лук - смотрит злобно, самодовольно и всех щиплет, скорода с жиром - шипит, когда к ней обращаются, холодильник - радушно и щедро раскрывает руки-дверцы, вода из под крана - изображает нечто ехидное и мерзкое, хозяйка - женщина рассеянная, но очаровательная. Когда все игроки приняли свои позы и мимики, ведущий начинает читать текст: Однажды хозяйка кастрюлю нашла, В ней щи приготовить решила она. Воды из под крана в нее налила, Мясо пустила, огонь развела. Хотела на терке морковь натереть, Та фигу свернула - противно смотреть. Хозяйка решила почистить ее, Морковка ругнулась: "Опять, е мое!" Морковь в холодильне нужно держать, Она и не вздумает вас обижать. Хозяйка взялась за картошку тогда. Ведь щи из моркови совсем не беда. Картошка в лукошке в духовке жила. Ростками покрылась картошка, и вся Скукожилась, будто ей лет пятьдесят. Хозяйка взглянула, ей горестно стало, О щах без картошки она не слыхала. Хозяйка достала вилочек капустный. От вида капусты ей сделалось грустно. Капуста, картошка, морковка - беда. Хозяйка о щах уж мечтать не могла. Но лук, о котором она позабыла (Его на балконе в коробке хранила), Лежал и оранжевым боком светился, Он гордый был тем, что один сохранился. И вот он искрошен, изжарен, посолен, В кастрюлю закинут, собою доволен. И пусть же со щами обед провалился, Зато вкусный луковый суп получился!   (танцевальная пауза)   Ведущий 2:К нам на юбилей пришло письмо от коллег сельских библиотек. (Читается письмо). А в подарок прими _____________________________  пенсионный фартук.   Он новой жизни показатель старта. Карманы на него особые нашили И их значенье объяснить решили:   1. Карман первый, действует на нервы: Карман для пенсии. Пенсия за труд – награда, а большой карман - отрада. Пенсия в нем болтается, и верится, что не кончается!   2. Карман второй, не такой большой. Карман для подарков внукам. Ты в сундук подарки не клади. Чтобы внуков угостить, в кармане наготове их держи.   3. Третий карман, как капкан для заначки. Спрячь далеко, спрячь глубоко, Чтоб никто не нашел, чтоб никто не увел!   4. Карман четвертый, самый потертый. Карман для очков. Очки в кармашек положи, и пользоваться часто не старайся, Потере зрения сопротивляйся.   5. Пятый карман, для пакетиков семян. Карман для индивидуальной трудовой деятельности. Огород засевай. Урожай собирай. Без солений и варений будет пенсия не рай.   6. Карман шестой - пора на покой. Карман для семечек. Сидя на скамеечке, ты пощелкай семечки. Ты ж на пенсию пошла, время лишнее нашла. Носи Лидочка фартук не снимай, друзей чаем угощай! (наливают выпивают)     Ведущий 1:Сценка про то, как мужик бабу на базаре продавал Ведущий:На трассе бабенку мужик продавал Покупатель:Мужик, не продашь ли бабенку свою Муж:Продам, я с утра с ней на трассе стою Покупатель:А много ли просишь ты за нее Муж:да где ж наживаешься, вернуть бы свое Ведущий:На трассе весь день мужик простоял, никто за бабенку цены не давал Покупатель 1:Папаша, рука у тебя не легка, я возле бабенки твоей постою, авось продадим мы бабенку твою Покупатель 2:Бабенку продашь! Покупатель 1: Покупай, коль богат, бабенка гляди, не бабенка, а клад Покупатель 2:А много ль она читает про секс Покупатель 1:Да много читает и практика есть Покупатель 2:Да так ли уж, больно мала Покупатель 1:На вид неказиста, а в постели шустра Покупатель 2:А еще у бабенки прелести есть? Покупатель 1:Всех прелестей у этой бабенки не счесать Покупатель 2:А как же по норову баба твоя? Покупатель 1:Сто грамм поднесешь, не удержишь тогда Муж:Зачем я родная тебя продаю?! Жену я свою не продам никому! Такая секс бомба нужна самому!   Ведущий 2:А теперь танцы шманцы обжиманцы!!! Танцы необычные, наряды заграничные! (различные наряды)   Ведущий  1:Повод есть в честь юбиляра поиграть в одну забаву. А теперь давайте поприветствуем друг друга… Руки дружно все подняли и правой ручкой юбиляру помахали. Но а левая рука опускается пока на колено. Не свое, а на соседа своего. Правой ручкой горячее мы соседское плече обнимаем неприлично. Вам понравилось? Отлично! Покачались влево вправо. Качаетесь? Отлично, браво! Теперь погладим свой живот. Улыбаемся в полный рот. Соседа справа подтолкнем, соседу слева подмигнем. Продолжаем мы забаву, чокнемся с соседом справа! Рюмка чтоб не запотела, чокнемся с соседом слева! И с соседом супротив подержать чтоб коллектив! Крикнем громко поздравляем и до дна все выпиваем. Не забудьте закусить и опять себе налить! А сейчас мы с вами немного  поиграем. Игра называется «При помощи песен». Каждому из присутствующих гостей предлагается вспомнить и записать по несколько строк из шести наиболее любимых песен. После того, как гости выполнят условие, им предлагается ключ к разгадке: 1. Первая песня - ощущения после первого поцелуя. 2. Вторая - воспоминания после первой брачной ночи. 3. Третья - напоминание о медовом месяце. 4. Четвертая - через год после свадьбы. 5. Пятая - о чем я думаю сегодня, когда сегодня с тобою мы вдвоем. 6. Шестая - наутро после золотой свадьбы. Исполняется песня переделка на мотив «Морячка» Газманова О. Выпили.   Ведущий 1: Частушки.Поздравление-шутка к юбилею   Текст частушек. Все:Растяни меха, гармошка, Эх, играй, наяривай! У ______ день рожденья, Пей, не разговаривай! Одна:Шла лесною стороной, Юбилей бежал за мной: Плюнула на плешь ему И послала к лешему! Одна:Самый пьяный из гостей - Это чей-то юбилей, Хоть сама не верю я В эти суеверия. Одна:А ________весела, И красива, и стройна, Позвала сюда людей, Чтоб отметить юбилей! Одна:Сколько стукнуло ей лет - Это вовсе не секрет! Двадцать лет всегда ей будет, Даже в 80-сят лет! Одна:Выпьем за Любовь, Чтобы водка грела кровь, За здоровье Любушки, Любушки - голубушки! Одна:Шла обратно я домой, Юбилей бежал за мной. Думала - мужчина, Что за чертовщина! Все: Растяни меха, гармошка, Эх, играй, наяривай! У _________день рожденья, Пей, не разговаривай! (приглашают всех на танец)     Ведущий 2: Сейчас, пока все веселились приходил почтальон Печкин. Как Вы сами догадываетесь наверное, на адрес юбилярши пришли телеграммы и даже бандероль. Сам он отказался зайти, так как боится, что велосипед украдут и доверил мне зачитать телеграммы.   Телеграммы: Бюджет в глубоком дефиците, В Минфине денег не ищите, Послать бы мне Вам перевод, Да Дума денег не дает. Вам 55? А вы задорны! Вас с Днем рождения! Задорнов.   Из Петербурга шлю привет, Желаю ___________ долгих лет. Вот мне бы юный возраст Ваш, Устроила бы ералаш. Любви, спокойствия, успеха Вам в юбилей желаю. Пъеха.   Меж нами стерты все границы, Мои слова летят, как птицы. Вас поздравляют наши Штаты, Вы постарайтесь жить богато, Не напоритесь на импичмент, Здоровья вам, удач и пищи! За Вас я рюмку пригубил. Вас с юбилеем. Барак Обама   Да, однозначно, в этот день Любить обязан даже пень. Желаю Вам всего хорошего, Хоть стоит будет и недешево. Ну, для начала, например, Вам всем вступить в ЛДПР. Простите, если юмор плоский. Вас с юбилеем! Жириновский.   Бандероль Возьми ты авторучку, Переписывать внучат, Чтоб брала ты их на ручки И слыхала как кричат.   Юбилярша наша _____________, С мужем жили чтоб в ладу Прими от нас сковороду.   Чтоб беречь добро, тепло, Люда, пей вино умело, Ты предел свой твердо знай, Лишней чарки не хватай, Вытрезвитель помочь решил, Свой подарок подарил, Будет он напоминать Сколько нужно в норму брать. (Наперсток.)   Ты накинь дорогая на плечи оренбургский пуховый платок. (Кусок марли.)   Чтобы все на свете знать, газеты следует читать. (Газета.)   После рюмки закусить Дело очень важное, Вот, _______, вместо рукава Салфеточка бумажная.  За это надо выпить!   (перерыв, танцевальная пауза)   Ведущий 1: Что за шум за гам, кто идет к нам? Дуня Кулачкова из деревни Гадюкино и Зюзюка Масюка из Шадрино -Сити (Сценка) (выпиваем с ними)   Ведущий 2:Будь все время красивой - И душой и собой, Будь все время любимой - И зимой и весной. Не склоняйся рябиной, Если будет беда. Оставайся счастливой В этот день и всегда. А теперь я хочу предоставить ответное слово юбиляру.   Ведущий 1:Ну, что ж друзья, Окончен юбилей, А за окном уже луна восходит, Расправлен воск горячих праздничных свечей Как наша жизнь тихонечко проходит, Но мы не будем прошлое жалеть, С надеждою посмотрим в день грядущий, Недаром мудрый есть один совет, Дорогу трудно осилит лишь идущий!   Исполняется песня «Все еще впереди» на мотив песни «счастье вдруг в тишине…               Конкурс «Танцоры». Под мелодии «Яблочко», «Казачок», «Калинка», где гости танцуют со стопкой, стулом, цветком…..   Серия сообщений "В мире сценариев": Часть 1 - Литературная композиция посвященная 140-летию со дня рождения Ивана Алексеевича БУНИНА (1870-1953). Часть 2 - «Подросток и закон» Заседание Школы социально-правовых знаний «Альтаир»: круглый стол ... Часть 36 - Литературно – музыкальный вечер «В семейном кругу» Часть 37 - первосентябрьский праздник "Здравствуй, школьная страна!"" Часть 38 - Юбиляру 55! Часть 39 - «Мой голос нужен России» (Гражданско-правовой час) Часть 40 - Этикет-урок «Азбука этикета» Часть 41 - «Калина красная» информационно-познавательная программа Часть 42 - час поэзии по творчеству В.Жуковского Процитировано 12 раз Понравилось: 2 пользователям в этом дневнике Страницы: 6 5 [4] 3 2 1 Календарь LiveInternet О проекте Версия для PDA Контакты Разместить рекламу Сменить Логин Пароль Выйти