В продолжение темы о взыскании денег с работодателя расскажу, что делать, если не выплатили зарплату при увольнении.

Что и когда вам должны выплатить, при расторжении трудового договора?

Согласно трудовому кодексу должны выплатить все причитающиеся вам суммы: заработную плату, положенные премии, проценты, компенсацию за неиспользованный отпуск. Причем компенсация за отпуск, который вы не отгуляли, выплачивается за все года. Если вы не были в отпуске 4 года, то за все четыре, и ничего не сгорает, как дурят некоторые работодатели, чтобы не платить. Все это выплачиваться должно в день увольнения, то есть в последний день работы.

Что делать, если не выплатили зарплату при увольнении, а только обещают в ближайшем будущем?

Серия сообщений "трудовое право":
Часть 1 - Продление отпуска по больничному листу.
Часть 2 - Что делать, если не выплачивают зарплату.
Часть 3 - Не выплатили зарплату при увольнении? В суд!
Часть 4 - Оплата компенсации за неиспользованный отпуск.
Часть 5 - За каждый просроченный день зарплаты — полновесные рубли
...
Часть 14 - Материальная ответственность водителя за ущерб от ДТП.
Часть 15 - Как правильно уволиться по собственному желанию?
Часть 16 - Отстранили от работы. Законно ли?

Сталкиваюсь уже не первый раз с такой проблемой своих знакомых и незнакомых людей, как невыплата заработной платы. Один уволился, зарплату не получил, выплатили только через две недели, другой уже два месяца ждет при этом не уволился, третьему снизили размер оклада, он расторгнул трудовой договор, но при увольнении не получил ни копейки.

Что же делать, если не выплачивают зарплату?

Взыскать зарплату через суд или пожаловаться в трудовую инспекцию. Срок исковой давности по делам о невыплате заработной платы 3 месяца с момента, как вы узнали о нарушении своего права. Этим моментом считается день выплаты в соответствии с трудовым договором или локальным актом работодателя (например, правила внутреннего распорядка, положение об оплате труда). Хотя трудовым кодексом установлено, что сроки выплаты – это обязательное условие договора, некоторые работодатели прописывают это в локальном акте, а в договоре только ссылка на документ.

Если у предприятия финансовые проблемы, и зарплату задерживают, то вы можете приостановить работу, при условии, что выплат нет больше 15 дней. Для этого напишите заявление о том, что работу приостанавливаете до выплаты причитающихся вам сумм. На работу можете не приходить, это разрешено ст. 142 ТК РФ

Серия сообщений "трудовое право":
Часть 1 - Продление отпуска по больничному листу.
Часть 2 - Что делать, если не выплачивают зарплату.
Часть 3 - Не выплатили зарплату при увольнении? В суд!
Часть 4 - Оплата компенсации за неиспользованный отпуск.
...
Часть 14 - Материальная ответственность водителя за ущерб от ДТП.
Часть 15 - Как правильно уволиться по собственному желанию?
Часть 16 - Отстранили от работы. Законно ли?