Материальная ответственность работника за ущерб  наступает не всегда, а только при наличии одновременно следующих обстоятельств:

- наличие вины;

- противоправное поведение (как действие, так и бездействие);

- отсутствие следующих обстоятельств: непреодолимой силы, крайней необходимости, необходимой обороны, нормального хозяйственного риска, неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества.

Если работник-водитель нарушил Правила дорожного движения, есть наличие его вины, в результате чего причинил ущерб имуществу другого лица,  а работодатель возместил этот ущерб, то работник также несет материальную ответственность перед работодателем.

Вопрос: в каком размере? Ведь не каждое нарушение ПДД является административным правонарушением!!!!

Читать далее

Серия сообщений "трудовое право":
Часть 1 - Продление отпуска по больничному листу.
Часть 2 - Что делать, если не выплачивают зарплату.
...
Часть 12 - Законно ли увольнение во время больничного?
Часть 13 - Выходные пособия при увольнении по сокращению.
Часть 14 - Материальная ответственность водителя за ущерб от ДТП.
Часть 15 - Как правильно уволиться по собственному желанию?
Часть 16 - Отстранили от работы. Законно ли?

Серия сообщений "Возмещение вреда имуществу":
Часть 1 - Что делать, если залили квартиру.
Часть 2 - Собственник квартиры или управляющая компания отвечает за залив?
Часть 3 - Возмещение ущерба от пожара.
Часть 4 - Материальная ответственность водителя за ущерб от ДТП.