Сталкиваюсь уже не первый раз с такой проблемой своих знакомых и незнакомых людей, как невыплата заработной платы. Один уволился, зарплату не получил, выплатили только через две недели, другой уже два месяца ждет при этом не уволился, третьему снизили размер оклада, он расторгнул трудовой договор, но при увольнении не получил ни копейки.

Что же делать, если не выплачивают зарплату?

Взыскать зарплату через суд или пожаловаться в трудовую инспекцию. Срок исковой давности по делам о невыплате заработной платы 3 месяца с момента, как вы узнали о нарушении своего права. Этим моментом считается день выплаты в соответствии с трудовым договором или локальным актом работодателя (например, правила внутреннего распорядка, положение об оплате труда). Хотя трудовым кодексом установлено, что сроки выплаты – это обязательное условие договора, некоторые работодатели прописывают это в локальном акте, а в договоре только ссылка на документ.

Если у предприятия финансовые проблемы, и зарплату задерживают, то вы можете приостановить работу, при условии, что выплат нет больше 15 дней. Для этого напишите заявление о том, что работу приостанавливаете до выплаты причитающихся вам сумм. На работу можете не приходить, это разрешено ст. 142 ТК РФ

Письменное заявление обязательно, иначе ваше отсутствие будет считаться прогулом, за который вы можете быть уволены.

Но вы обязаны выйти на работу на следующий день, как только получите письменное уведомление о том, что работодатель готов погасить свою задолженность в день выхода.

Время вашего отсутствия на основании ст. 142 ТК РФ должно оплачиваться как вынужденный прогул, т.е. в размере среднего заработка (см. Определение Верховного суда РФ)

Таким правом обладают не все работники. Трудовым кодексом запрещено приостановление работы тем, кто служит в Вооруженных силах, МЧС, правоохранительных органах, работает в аварийно-спасательных и поисково-спасательных службах, тем, кто занимается предупреждением или ликвидацией стихийных бедствий, государственным служащим, в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования, а также тем , в чьи обязанности входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

Ничто не мешает во время приостановления работы или при отсутствии такой возможности обратиться в суд, чтобы взыскать зарплату. В данной ситуации, как установил Верховный суд РФ, длительная невыплата зарплаты – длящееся правонарушение, поэтому пока вы работаете и ждете свои кровные, трехмесячный срок исковой давности не начинает течь.

Вообще с таким работодателем стоит расстаться. Зачем трудиться бесплатно? Работы другой нет? Так и это не работа, раз не платят. Бегите скорее в суд, а то разорится совсем, вообще нечего будет взыскать.

Длительная невыплата заработной платы – один из первых признаков приближающегося банкротства. Уже неоднократно были случаи, когда обанкротившиеся ООО бросали хозяева. И даже после вынесения решения о взыскании зарплаты люди ничего не получили, потому что взять с фирмы нечего: счета пусты, имущества нет. А хозяин (учредитель) не отвечает по долгам своего ООО.

Так что если не выплачивают зарплату больше месяца – срочно в суд. Тем более, что пошлину вам платить не нужно.

Кроме того, можно подать не обычный иск в суд, а обратиться с заявлением о выдаче судебного приказа, который одновременно является исполнительным документом. Процедура выдачи приказа намного проще, чем рассмотрение иска, и выдается он в течение пяти дней со дня поступления заявления.

И помните, что работодатель при задержке зарплаты обязан выплатить вам ее с процентами, независимо от его вины. Это его обязанность, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, а не право выбора.

Читайте в следующих статьях:

Что делать, если не выплатили зарплату и компенсацию за отпуск при увольнении ,

Что делать, если работодатель понизил зарплату,

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск,

Как рассчитать проценты за задержку зарплаты.

Серия сообщений "трудовое право":
Часть 1 - Продление отпуска по больничному листу.
Часть 2 - Что делать, если не выплачивают зарплату.
Часть 3 - Не выплатили зарплату при увольнении? В суд!
Часть 4 - Оплата компенсации за неиспользованный отпуск.
...
Часть 14 - Материальная ответственность водителя за ущерб от ДТП.
Часть 15 - Как правильно уволиться по собственному желанию?
Часть 16 - Отстранили от работы. Законно ли?