Призраком может стать не только неупокоенная душа усопшего, но и — из-за роковой ошибки человека — целый город. Еще недавно пенсильванский городок Централия процветал, но сегодня здесь с неба круглогодично сыплется пепел, а воздух отравлен.

Американский штат Пенсильвания всегда славился своей промышленностью, в том числе и угледобывающей: запасов угля на его территории хватит нескольким будущим поколениям. На одном из известнейших в штате природных хранилищ антрацита в XIX веке и возник городок Централия. В 1841 году в тауншипе, небольшом поселке, под названием Роаринг-Крик («Ревущий ручей») некий Джонатан Фауст открыл таверну «Бычья голова». Можно сказать, что он заложил первый камень Централии, хотя вряд ли подозревал, что уже через 13 лет из скромного поселка вырастет настоящий город.

В наше время остается все меньше профессий и должностей, на которых нельзя было бы встретить руководителя-женщину. Постепенно уходит в небытие утверждение о том, что хорошим руководителем может быть только мужчина. Представительницы слабого пола уже давно доказали, что им по плечу не только высокие должности в армии и милиции, но и в руководстве крупных международных компаний.

Однако до сих пор многие мужчины почему-то воспринимают известие о том, что им придется работать под началом женщины, если не как катастрофу, то, по крайней мере, как неприятную новость.

Хотя, если знать и учитывать в своей деятельности некоторые особенности женской сущности, то можно не только избежать досадных промахов в служебной деятельности, но и существенно улучшить свои карьерные показатели.

Какие же особенности поведения женщины-начальницы необходимо учитывать мужчине?

1. Женщина-руководитель по своей природе относится к работе, как к собственному детищу, и поэтому будет требовать от Вас такой же любви и рвения. При любой возможности демонстрируйте ей эту любовь и желание помочь компании.

2.  Подсознательно женщина-руководитель постоянно требует подтверждения своей компетентности и высоких организаторских способностей. Чаще подходите к ней за советами по профессиональным вопросам. Но будьте осторожны, не продемонстрируйте случайно своей профессиональной некомпетентности. Будьте терпеливы, когда у нее будет возникать потребность показать Вам «кто в доме хозяин». Помните, что для ее психики это защитная реакция.

3.  По природе у женщин более развито внимание к мелким деталям. При оформлении документов обращайте внимание на тщательную проверку и грамотное оформление.

4.  Женщина, даже если она по воле судьбы стала начальником, прежде всего, все равно женщина. Не забывайте периодически одаривать ее комплиментами о внешнем виде и управленческом таланте. Даже самые умные из них не могут устоять перед тонкой лестью. Однако грубая и слишком частая, она может вызвать обратную реакцию.

И последний совет. Никогда не стоит решать свои карьерные вопросы через постель начальницы. Это сродни ходьбе по минному полю. Риск очень велик. Даже при, казалось бы, благоприятном развитии событий, в конечном выигрыше Вы не останетесь, а, скорее всего, потеряете рабочее место.

Надеемся, что приведенные в статье данные позволят Вам построить правильные отношения со своим руководителем-женщиной, и добиться значительных успехов в своей профессиональной деятельности.

-  Камера Джейми МакЭлрат была украдена из ее автомобиля. Как только грабитель узнал, что сама Джейми была неизлечимо больна, он сразу же решил вернуть украденную вещь. Джейми, страдающая от рака собирала фотоснимки для своих детей, чтобы после ее смерти им было что вспомнить. Камера принадлежала отцу женщины, умершему 2 года назад от сердечного приступа. Вор услышал ее трагичную историю на радио, когда она выступала там с просьбой вернуть украденное.

-  Вор из Индианы умудрился стащить надувного Санту и двух пингвинов со двора Джеймса Макларена. Спустя несколько дней Санта был возвращен Джеймсу вместе с письменными извинениями и купюрой в 100$

7. Вор из Саудовской Аравии, так и оставшийся неизвестным, вернул настоящему владельцу ювелирные украшения, украденные у него более 10 лет назад. По словам хозяина украшений, к нему в дверь постучали посреди ночи, открыв дверь он обнаружил странную сумку на пороге, в которой и находились украшения, а так же письмо с извинениями.

-  Бразилец, угнавший автомобиль вернул машину ее хозяину после того, как тот позвонил на мобильный телефон, оставленный в машине и сообщил вору, что он переживает сейчас финансовые трудности.

-  Вор, укравший ноутбук профессора шведского университета Umeå, вернул все его содержимое на флэшке. Когда профессор обнаружил пропажу ноутбука, он впал в состояние шока, ведь там были записи 10 лет работы. Однако, вор оказался настолько порядочным, что некоторое время спустя вернул профессору флэшку, куда была скопирована вся информация.

-  В один из домов Нижней Саксонии ворвался вооруженный грабитель. Пока он угрожал пистолетом няне, двое детей 7-ми лет принесли ему все свои сбережения чтобы он оставил женщину в покое. Грабитель был так растроган этим поступком, что ушел из дома не взяв ни копейки.

-  В октябре 2011 года вор стащил из припаркованного автомобиля 2 мобильных телефона и бумажник. Когда он заглянул в один из телефонов, он увидел там снимки детской порнографии. Это вселило в него настолько сильное отвращение, что он сдался властям чтобы помочь расследовать этот случай. Благодаря содействия вора был арестован 46-летний мужчина. В качестве смягченного наказанаия, неудавшегося вора приговорили всего к месяцу тюрьмы и штрафу.

-  Молодая пара из Хьюстона отправилась на рыбалку вместе с маленьким ребенком. Лишь добравшись до места, женщина решила, что погода была слишком холодной для ее сына и решила оставить его в машине, включив обогреватель. Когда пара отошла чтобы расставить снаряжение, следивший в это время за ними бродяга решил угнать машину. Проехав всего пару кварталов, он обнаружил, что в машине находится ребенок. Мужчина тут же развернулся и поехал обратно.

- Ценная картина, стоимостью 2750000 долларов, которая была похищена во время вооруженного ограбления музея в Брюсселе в 2009 году, была возвращена после того, как воры не смогли ее продать на черном рынке.

-  Вор, укравший урну с прахом мужа Кэрол Лалонд, решил вернуть его после того, как услышал публичную просьбу женщины. Контейнер исчез в канун Рождества 2011 года, когда ее дом был ограблен и оттуда был вывезен телевизор, компьютер и ювелирные изделия. Кэрол, более всего скорбевшая о потере праха своего мужа решила попросить вора вернуть хотя бы пепел

Создавая семью, многие люди не задумываются о том, что отношения – это постоянный труд и ответственность. В итоге статисты пугают нас невероятными цифрами – процентными показателями разводов. И ведь большая часть из них – это просто следствие того, что люди не готовы уступать, прощать, уважать. А на самом деле быть счастливым в семейной жизни просто: была бы любовь, остальное приложится. Проявив чуточку такта и женской хитрости, можно сохранять мир в семье долгие годы.

Не критикуйте супруга. Многие женщины осознанно или неосознанно очень часто критикуют супруга за мельчайшие ошибки. Важно понимать, что критика, особенно на людях – унизительна для любого мужчины. Мудрая жена, настоящая хранительница очага действует разумно: не преувеличивает значения мелочей наподобие невымытой за собой чашки, зато не упускает случая похвалить мужчину. Ведь мужья как дети: похвала их вдохновляет, они чувствуют благодарность за такое отношение и стараются быть лучше.

Не предпринимайте попыток переделать супруга. Запомните – взрослого человека, со сформировавшимися жизненными позициями изменить невозможно! А вот проделать брешь в голове супруга попытками его перевоспитать можно. Мудро – принимать человека таким, какой он есть.

Не критикуйте родителей и родственников мужа. Бывают в отношениях такие моменты, когда нужно просто поступать соответственно ситуации. Поскольку мама, папа и родные мужа – очень дорогие для него люди, вы должны относиться к ним с уважением. Критика людей, которые близки для вашего мужа действует на взаимопонимание между вами и – резко обостряет ситуацию. Если даже вы не в восторге от его друзей и родни, мудро умалчивайте об этом, чтоб муж и догадываться об этом не мог. Любимый в свою очередь не будет иметь шансов как-то неосторожно отозваться о ваших подругах и родственниках.

Доверяйте супругу. Нередко подозрения и недоверие, высосанные буквально из пальца, накаляют отношения в семье до такого предела, что мужчины бегут из семьи. Будьте адекватны в своих претензиях к любимому, старайтесь, не имея на то веских оснований, не пилить мужа догадками, не упрекать, не закатывать скандалы без повода. Доверяя, вы порождаете доверие в семье – это важный аспект серьезных отношений двух взрослых людей.

Предоставляйте супругу свободу. Каждому мужчине просто необходимо иметь хоть чуточку собственного пространства. Нет ничего плохого в том, что он раз в неделю попьет пива с друзьями или съездит на рыбалку. Многие чересчур эмоциональные жены ставят в упрек любимому любые попытки провести время вне семьи, устраивают скандалы. Во-первых, таким образом вы проявляете неуважение к супругу, а во-вторых, когда женщина предоставляет мужчине свободу, она получает ее в ответ.

Мудрой женщине нетрудно сохранять мир в семье. Так будьте же мудрыми и терпеливыми, это обязательно обернется для вас уважением и любовью близких.

Все мы разные. Кто-то веселый, кто-то грустный и задумчивый. Кто-то флегматично наблюдает за развитием событий, а кто-то лезет в самую их гущу. Как определить, кто перед вами? Один из способов – понаблюдать, кто какие фрукты предпочитает есть.

Фантазеры, витающие в облаках, обычно предпочитают бананы, только съедают их не быстро и стремительно, а кусочками, в перерывах между картинками, мелькающими в воображении. Кстати, если Вы любите бананы, не пробовали рисовать свою мечту или хотя бы описать ее словами?

А вот их противоположности: трудяги, не отрывающиеся от своего дела, любят яблоки. У них обычно твердый характер, такой же, как у любимого фрукта. Хрум-хрум-хрум, и ты у цели, препятствия как не было.

Чтобы не переутомить организм, поклонникам яблок можно советовать… ароматические ванны на ночь. Или концерты и театры хотя бы раз в месяц. Отрывайтесь от работы, организм Вам "спасибо" скажет!

Творческие люди, привыкшие работать сутками под влиянием музы, любят абрикосы. Их обычно не понимают ни "яблоки", ни "бананы", ведь они не просто работают или не просто мечтают. Они творят. Их сильное место – творчество и полное в него погружение. Их слабое место – там же. Они ни о чем не помнят, когда начинают творить.

Что можно посоветовать "абрикосам"? Гуляйте! И вообще получайте новые впечатления любым способом. Именно там может возникнуть Ваша муза… А для "приземленности" заведите домашнее животное, только не любое, а то, которое придется по душе. Тогда оно напомнит Вам о необходимости заботиться о мире.

Обидчивые люди любят груши. Они часто выглядят душой компании, кажутся веселыми, взрывными и жизнерадостными, но на самом деле такие люди очень ранимы и обидчивы. Окружающим может показаться, что ко всему они относятся легко и при случае легко же простят что угодно, а это совершеннейшая неправда.

Если Вы относитесь к таким любителям груш, то советуем не заниматься самокопанием и не искать слишком далеких причин поступков людей. Они часто ведут себя под влиянием сиюминутных порывов, о которых потом жалеют.

Скрытные и мнительные люди обожаютвиноград. Просто не могут от него оторваться. Если человек всему предпочитает виноградную кисть, не верьте его публичным историям. Он никогда не открывается вот так, перед всеми, но может болтать о разной чепухе часами, отвлекая от исследования его собственной натуры. Его истинные чувства обычно выдаются через его творчество. Пригласите "виноград" на танец и Вы почувствуете, напряжен ли он, или напротив, расслаблен и готов довериться.

Им можно посоветовать чаще принимать гостей, а не ходить по ним. И не подозревать близких друзей в обмане, если дело заключается только в сиюминутном раздражении или усталости.

Эстеты, наслаждающиеся жизнью и стремящиеся к лучшему, что может предложить мир, предпочитают… ананасы. Они могут изводить себя диетами или купить дорогую косметику, после чего месяц сидеть на чае с лапшой. Их раздражает банальность и приземленность. Можно подумать, что они сами себя запирают в клетку, требуя только, чтобы клетка была золотой.

Посоветовать им можно психический самоанализ. Например, каждый день вести дневник и записывать события. Возможно, окажется, что они какие-то пустые и неинтересные? Тогда можно записаться в экспедицию, что поможет понять истинные ценности и познакомиться с массой интересных людей!

Если любой за милю узнаёт отличного руководителя, то почему же их так трудно найти? Все мы помним тех немногих, считавшими себя легендами, но не ставшими ими на деле. На самом деле, главное здесь – в том, что имеет значение только ваша точка зрения, а не мнения других.

Почти каждый из нас может припомнить из своей карьеры такого особенного руководителя, который был образцом для подражания, кто заслужил наше уважение и относился к вам по-дружески даже в сложнейшие времена личных или производственных кризисов.

Я у многих спрашивал, какие черты характера или способы поведения они видели в таком человеке, и большинство опрошенных среди положительных черт характера перечисляло именно эти.

Итак, хороший  руководитель – это тот, кто:

Лидер. Показывает выдающиеся навыки управления членами команды при достижении целей организации и принимает верные решения в нужных точках в нужные моменты времени. Как сказал один из крупнейших теоретиков менеджмента, Друкер, «управлять – это делать вещи правильно, а быть лидером – делать правильные вещи»
Планирует и делегирует полномочия. Обладает предусмотрительностью и способностью ухватить существенные способности членов команды, а потом распределить задачи и поручить их нужным людям, чтобы выполнить задачу в срок. Вы – руководитель, а не командир.
Является экспертом в своей области. Показывает исчерпывающие знания в своей области и уверенно применяет эти знания, чтобы быстро принять действенные решения. Способен мыслить нестандартно.
Ясно определяет ожидания. Работники всегда должны знать, чего от них ждут. Один из простейших способов это сделать – поставить каждому работнику достижимые цели на определенный период времени. Затем пересмотреть планы и показатели или цели, поставленные, как минимум 6 месяцев назад, сравнить показатели с нынешними и обсудить, как их улучшить.
Признает успехи других. Немедленно выражает признание, прилюдно или лично, тем членам команды, которые что-то успешно завершили или проявили инициативу. Поздравляет их с тем, что работа отлично сделана. Большинство работников могут заинтересовать не только деньги. Хорошие руководители знают, что люди хотят регулярного признания того, что их работа сделана как следует.

На мой взгляд, эти атрибуты необходимы, но не достаточны, чтобы попасть в разряд выдающихся руководителей. Большинство людей признает, что нужно еще кое-что, чтобы стать действительно отличным. Правда, эти черты несколько эзотеричны, и их сложней определить, но, тем не менее, вот они:

Обладает талантом активного слушателя. Имеет навыки слушать и реагировать, оптимистично настроен, способен вдохновлять и заботиться о людях. Умение услышать, что говорят и о чем умалчивают – одно из самых важных. Кстати, работников ужасно деморализует, когда беседа с руководителем прерывается телефонным звонком. Нужно избавиться от всех отвлекающих факторов.
Выражает эмпатию. Это относится к способности «побыть в чьей-то шкуре», проникнуть в образ мышления и эмоциональные реакции другого человека. Эмпатия требует, чтобы вы оценивали действия и реакции другого с его точки зрения, когда вы пытаетесь понять его, быть отзывчивым и добрым и относиться с уважением.
Всегда честен. Просто примите, что современный руководитель живет в доме из стекла. Все, что он делает, видят его подчиненны. Если руководитель говорит одно, а делает другое, работники это видят. Руководитель должен быть прямолинеен в словах и в делах, жить по принципу «сказано – сделано». Что также означает умение замечать слабости и признавать ошибки.
Обладает чувством юмора. Люди любого возраста уважают юмор. Большинство людей способно порадоваться чему-то смешному и оценить иронию. Чаще всего у великих людей отмечают чувство юмора.
Умеет сохранять спокойствие. Отличный руководитель может эффективно донести до других людей информацию, но при этом ему необходимо обладать способностью сохранять спокойствие и терпение в сложных обстоятельствах. Он (или она) должен обладать умением, не теряя хладнокровия,  поправить участника команды без привлечения эмоционального языка жестов или крепких выражений.

На эту тему написаны целые книги, но, думаю, вы и так поняли главное. Отличный руководитель должен хорошо делать техническую работу, но также очень хорошо работать с людьми. И теперь, когда вы все для себя уяснили, я так и не знаю, отчего так трудно найти отличного руководителя. И, я полагаю, даже еще более трудный вопрос, который мне хочется задать: почему же так трудно быть им?

Автоинспектор отчитывает водителя:
- Ну, как же так? Перестроились через ряд, превысили скорость в два раза! Я ещё понимаю «Мерседес», но вы!!! Вы!!! Водитель трамвая!

- Это звонят из мастерской по ремонту автомобилей. Ваша жена приехала, чтобы отремонтировать машину, но мы не знаем, кто будет...
- Все понятно, за ремонт плачу я.
- Да я об этом не беспокоюсь. Я хочу узнать, кто заплатит за ремонт мастерской?

Мужчина показывает в автосервисе свою раскуроченную машину. Механик смотрит на неё и чешет в затылке.
Мужчина:
- Ну, такое дело, жена на полной скорости врезалась в столб.
Механик (скептически):
- И сколько раз?

После повышения штрафов за разговор по мобильнику водители перестали разговаривать по телефону. Теперь они пишут СМС-ки...

Туристическая группа осматривает руины старого замка. Посмотрев по сторонам, маленький мальчик тихо спрашивает у папы:
- Это здесь мама училась водить машину?

Молодая дама купила автомобиль. Ей говорят:
- Постойте, мисс, мы поставим вам свечи!
- О, благодарю вас, но я надеюсь доехать засветло.

- Представляешь, как шагнул прогресс?!
- Это ты к чему?
- Раньше чтобы вызвать дождь, шаман бил в бубен. А сейчас достаточно помыть машину...

Если женщина включила левый поворот, это совсем не значит, что она поедет направо! Она может поехать и прямо...

- Вчера экзамен по вождению завалил, мне сказали, что я педальтоник!
- Это как?
- Да я педаль газа от педали тормоза не отличаю!