Работник, готовящий из муки тесто.

Обязанности:

·               контроль транспортировки емкостей с тестом к тестомесильным машинам, к опрокидывательным машинам и на брожение,

·               проводить очистку бункера и емкостей от остатков теста,

·               дозировать головки и закваски,

·               перекладывать тесто из емкостей  в воронку делительных машин и на тесторазделочные столы, при отсутствии опрокидывательных машин.

Должен знать:

·               правила эксплуатации и принцип работы опрокидывательных и тестомесильных машин,

·               сорта муки,

Серия сообщений "Профессии от А до Я":
Часть 1 - Воспитатель детского сада
Часть 2 - Кастелянша
...
Часть 48 - Менеджер розничного кредитования
Часть 49 - Эколог
Часть 50 - Тестодел

Квалифицированный рабочий, который выполняет простейшие печные, каменные, монтажные, электросварочные, погрузочные и бетонные работы. Кроме этого разбирает вручную кирпичные кладки, фундаменты, другие конструкции.

Обязанности:

·               осуществлять кладку кирпичных столбиков под половые лаги;

·               очищать кирпич от раствора;

·               укладывать арматурную сталь в штабеля и стеллажи;

·               очищать арматурную сталь от ржавчины;

·               делать работы на ручной лебедке;

·               устанавливать и снимать болты;

·               приготавливать раствор из красной глины;

·               проводить расконсервацию метизов;

·               устанавливать и снимать болты;

·               очищать поверхности для изоляции;

·               прогонять резьбу гаек и болтов;

·               приготовлять растворы вручную;

·               очищать скальные основания и бетонные поверхности и т.п.

Должен знать:

·               способы пробивки отверстий и гнезд в кладке;

·               технологию разборки и установки;

·               правила сигнализации при монтаже;

·               способы приготовления смесей, растворов;

·               основные виды такелажной оснастки;

·               правила разборки кладки стен, фундаментов и столбов;

·               основные виды арматурной стали и материалов;

·               правила складирования и перемещения грузов малого веса;

Серия сообщений "Профессии от А до Я":
Часть 1 - Воспитатель детского сада
Часть 2 - Кастелянша
...
Часть 45 - Ихтиолог
Часть 46 - Печатник
Часть 47 - Мастер общестроительных работ
Часть 48 - Менеджер розничного кредитования
Часть 49 - Эколог
Часть 50 - Тестодел

Специалист широкоформатной печати.

Обязанности:

·               управлять печатными машинами,

·               соблюдать требования личной гигиены и производственной санитарии,

·               принимать и подготавливать файлы к печати,

·               контролировать качество печати, отсутствие печатного брака,

·               минимизировать расход материалов,

·               проверять исправность оборудования, инструментов и приспособлений,

·               участвовать в организации производственного процесса.

Должен знать:

·               приёмы регулирования широкоформатных машин,

·               приёмы и способы безопасного ведения работ,

·               технологию процесса,

·               правила внутреннего трудового распорядка,

·               основы широкоформатной печати,

·               навыки технического обслуживания принтеров,

·               требования к использованию средств защиты,

·               указания по безопасному содержанию рабочего места,

·               устройство широкоформатной печатной машины,

Серия сообщений "Профессии от А до Я":
Часть 1 - Воспитатель детского сада
Часть 2 - Кастелянша
...
Часть 44 - Менеджер по работе с таможней
Часть 45 - Ихтиолог
Часть 46 - Печатник
Часть 47 - Мастер общестроительных работ
Часть 48 - Менеджер розничного кредитования
Часть 49 - Эколог
Часть 50 - Тестодел

Специалист работе с таможней в своей сфере.

Обязанности:

·               контролировать прибытие и растаможивание грузов;

·               контролировать и учитывать таможенные платежи и декларации;

·               вести переписку с таможенными органами;

·               контролировать работы, связанные с решением вопросов валютного контроля и нетарифного регулирования;

·               переписываться с поставщиками;

·               вести расчет таможенных платежей;

·               подготавливать документы для таможенного оформления;

·               работать с таможенными брокерами и перевозчиками.

Должен знать:

·    законодательные и другие нормативно правовые акты, которые касаются выполнения его должностных обязанностей;

Серия сообщений "Профессии от А до Я":
Часть 1 - Воспитатель детского сада
Часть 2 - Кастелянша
...
Часть 42 - Коуч
Часть 43 - Специалист по сертификации
Часть 44 - Менеджер по работе с таможней
Часть 45 - Ихтиолог
Часть 46 - Печатник
...
Часть 48 - Менеджер розничного кредитования
Часть 49 - Эколог
Часть 50 - Тестодел

От англ. Coach –наставник, инструктор, тренер – осуществляет психологическое консультирование организаций, целью которого является предоставление помощи руководителям различных уровней, также эффективно взаимодействует с сотрудниками и совершенствет такие навыки, как: активное слушание, взаимодействие с «трудными» подчиненными, внутренняя собранность, переговоры с партнерами, разрешение конфликтов. Задействует системы мотивации человека.

Обязанности:

·                     проводить собеседования с рядовыми сотрудниками и руководящими кадрами,

·                     интервьюировать их,

·                     проводит анкетирование,

·                     составлять мнение об изъянах в структуре организации на основе собранных фактов,

·                     разрабатывать программу по решению кризисной ситуации в компании,

·                     разрабатывать эффективную кадровую политику и стратегию по устранению проблем,

·                     проводить дополнительные личностные и профессиональные тренинги с персоналом.

Должен знать:

·                     экономика,

·                     социология,

·                     социальная психология,

Серия сообщений "Профессии от А до Я":
Часть 1 - Воспитатель детского сада
Часть 2 - Кастелянша
...
Часть 40 - Эксперт
Часть 41 - Зубной техник
Часть 42 - Коуч
Часть 43 - Специалист по сертификации
Часть 44 - Менеджер по работе с таможней
...
Часть 48 - Менеджер розничного кредитования
Часть 49 - Эколог
Часть 50 - Тестодел

Специалист, который дает заключение при рассмотрении им какого-либо вопроса.

Обязанности:

·                     готовить предложения по изменению и выбору направлений развития товарного ассортимента, предпринимательской и производственно-хозяйственной деятельности;

·                     создавать условия для расширения оказываемых услуг и планомерной реализации товара, удовлетворения спроса покупателей на услуги и товары;

·                     изучать рынок аналогичных услуг и товаров и тенденции его развития;

·                     прогнозировать объем продаж и формировать потребительский спрос на услуги и товары;

·                     выявлять максимально эффективные рынки сбыта и требования к качественным характеристикам товара;

·                     исследовать факторы, которые влияют на сбыт товара и имеют значение для успешной реализации оказываемых услуг;

·                     разрабатывать программы по стимулированию сбыта и формированию спроса;

·                     готовить предложения и разрабатывать рекомендации по улучшению потребительских свойств услуг и товаров и повышению их качества, а также перспективы освоения рынков сбыта и новой продукции;

·                     анализировать прибыль от продажи, объем оборота, конкурентоспособность, факторы, влияющие на сбыт, скорость реализации;

·                     обеспечивать рост эффективности предпринимательской деятельности, доходов и прибыли, повышать конкурентоспособность услуг и товаров.

Должен знать:

·                     рыночные методы хозяйствования;

·                     этику делового общения;

·                     организацию рекламного дела;

·                     методы проведения маркетинговых исследований;

·                     формы учетных документов и порядок составления отчетности;

·                     основы менеджмента;

·                     операционные системы и компьютерные технологии;

·                     нормы и правила охраны труда;

·                     конъюнктуру внешнего и внутреннего рынка;

Серия сообщений "Профессии от А до Я":
Часть 1 - Воспитатель детского сада
Часть 2 - Кастелянша
...
Часть 38 - Сити-менеджер
Часть 39 - Гончар
Часть 40 - Эксперт
Часть 41 - Зубной техник
Часть 42 - Коуч
...
Часть 48 - Менеджер розничного кредитования
Часть 49 - Эколог
Часть 50 - Тестодел

Человек, занятый на выставках, в шоппинг-молах и ТЦ у стендов с информацией о рекламируемой компании.  Определенных критериев, которые определяют обязанности данного специалиста, нет. Иногда организаторы выставок в качестве стендиста берут на работу молодую симпатичную девушку, которая украшает экспозицию своим присутствием, раздает бесплатные рекламные сувениры посетителям.

Обязанности:

·               стендист обязан действовать самостоятельно, не теряться при непредвиденных ситуациях, принимать конструктивные решения,

·               должен быть готов  к принятию нестандартного решения, импровизации,

·               уметь извлечь  самые  перспективные заключения, которые будут  выгодными для фирмы,

·               уметь  преподнести товар, который они рекламируют на выставке так,  чтобы посетитель мог позитивно оценить все его качества и захотел приобрести его.

Должен знать:

Серия сообщений "Профессии от А до Я":
Часть 1 - Воспитатель детского сада
Часть 2 - Кастелянша
...
Часть 35 - Метрдотель
Часть 36 - Лаборант
Часть 37 - Стендист
Часть 38 - Сити-менеджер
Часть 39 - Гончар
...
Часть 48 - Менеджер розничного кредитования
Часть 49 - Эколог
Часть 50 - Тестодел

Научно-технический сотрудник лаборатории, учебного заведения, научного учреждения.

Обязанности:

·               выполнять лабораторные испытания, анализы, измерения и другие виды работ во время разработок и исследований,

·               участвовать в обработке и сборе материалов во время исследований в соответствии с утвержденной программой работы,

·               следить за исправным состоянием лабораторного оборудования, осуществлять его наладку,

·               подготавливать оборудование к проведению экспериментов,

·               осуществлять его простую регулировку и проверку согласно разработанной документации,

·               участвовать в выполнении экспериментов,

·               осуществлять необходимые вспомогательные и подготовительные операции,

·               снимать показания приборов, вести рабочие журналы,

·               проводить наблюдения,

·               обеспечивать сотрудников необходимыми для работы материалами, оборудованием, реактивами и т.п.,

·               обрабатывать, систематизировать и оформлять соответственно методическим документам результаты испытаний, анализов,  измерений, вести их учет,

·               выполнять разнообразные графические и вычислительные работы, которые связанны с проводимыми экспериментами и исследованиями,

·               участвовать в оформлении и составлении технической документации по выполненным работам.

Должен знать:

·               основные технологические процессы работы по специальности,

·               правила внутреннего трудового распорядка,

Серия сообщений "Профессии от А до Я":
Часть 1 - Воспитатель детского сада
Часть 2 - Кастелянша
...
Часть 34 - Нейрохирург
Часть 35 - Метрдотель
Часть 36 - Лаборант
Часть 37 - Стендист
Часть 38 - Сити-менеджер
...
Часть 48 - Менеджер розничного кредитования
Часть 49 - Эколог
Часть 50 - Тестодел

В деловой периодике и специализированной литературе можно найти и прочесть много теоретических разработок, как сделать карьеру. А как на самом деле достигают карьерных вершин? Было замечено, что все случаи удачной карьеры подразделяются на два основных типа.

Линейная карьера

Особенность данной карьеры – постепенное движение субъекта от «нижней» должности к высшей в одной и той же компании.

Зигзагообразная карьера

Данный тип карьеры представляет собой противоположность первому типу карьеры: работнику часто приходится «делать зигзаги», меняя компанию, профессию, отрасль, меняя города, а иногда и страны. Рассмотрим пример такого типа карьеры (данные взяты также из открытых источников).

Смешанный тип карьеры

Здесь выделяется два подтипа.

Лицо, которое разрабатывает мероприятия по организации труда всех категорий работников организации, целью которых является дальнейшее повышения качества и производительности труда, эффективности производства.

Обязанности:

·               участвовать в составлении проектов планов и программ по организации труда предприятия,

·               изучать на рабочих местах существующие трудовые процессы, организационно-технические условия производства, методы и приемы труда,

·               проводить работу по комплексному повышению и совершенствованию организации труда и ее эффективности применяя нормативные и методические материалы, учитывая конкретные производственные условия,

·               участвовать в выявлении резервов повышения производительности труда за счет совершенствования его организации,

·               выполнять необходимые расчеты экономической эффективности мероприятий, которые планируются,

·               анализировать эффективность мероприятий, предусмотренных в планах и результаты их внедрения,

·               выполнять работу, которая  связанна с внедрением разработанных предложений,

·               разрабатывать для цехов предприятия задания по введению организации труда и осуществлять контроль их выполнения,

·               на основе отраслевых и общеотраслевых рекомендаций разрабатывать нормативные и методические материалы по организации труда, учитывая конкретные условия производства,

·               изучать и обобщать опыт в области организации труда,

·               вести учет внедренных мероприятий,

·               оказывать практическую и методическую помощь структурным подразделениям организации при реализации и разработке планов и программ совершенствования организации труда.

Должен знать:

·               экономику труда,

·               основы технологии производства,

·               средства коммуникаций, вычислительной техники и связи,

·               организацию и экономику производства,

·               основы трудового законодательства,

·               нормы и правила охраны труда,

Серия сообщений "Профессии от А до Я":
Часть 1 - Воспитатель детского сада
Часть 2 - Кастелянша
...
Часть 31 - Часовщик
Часть 32 - Аппаратчик пастеризации
Часть 33 - Инженер по организации труда
Часть 34 - Нейрохирург
Часть 35 - Метрдотель
...
Часть 48 - Менеджер розничного кредитования
Часть 49 - Эколог
Часть 50 - Тестодел

Работает на предприятиях, которые занимаются пастеризацией разнообразных видов герметически упакованной, фасованной продукции. Контролирует качество продуктов при помощи автоматизированной системы управления технологическими процессами, которая включает в себя автоматические регуляторы, контрольно-измерительные приборы, систему защиты и сигнализации.

Обязанности:

• вести технологические процессы пастеризации разнообразных видов консервов, иной расфасованной, герметически упакованной продукции в пастеризационных ваннах, термостатных камерах и аппаратах,
• загружать продукцию в ванны, термостаты и аппараты,
• контролировать термостатную выдержку продукции в шкафах,
• контролировать и регулировать процессы выдержки, охлаждения, пастеризации, давление и температуру, подачу пара и охлаждающей воды соответственно заданным режимом охлаждения и пастеризации,
• выгружать продукцию, охлаждать и транспортировать ее по производственному назначению,
• пастеризировать молоко, соки и другие жидкие продукты на пастеризаторах с вытеснительной мешалкой или барабаном,
• заменять сетки на фильтрах и фильтроткани.

Должен знать:

- требования, которые предъявляются к качеству используемого сырья,

- технологические режимы термостатной выдержки и пастеризации,

- основные физико-химические свойства пастеризуемого продукта,

- правила использования оборудования, применяемых контрольно-измерительных, регулирующих и сигнальных приборов.

Серия сообщений "Профессии от А до Я":
Часть 1 - Воспитатель детского сада
Часть 2 - Кастелянша
...
Часть 30 - Маркер
Часть 31 - Часовщик
Часть 32 - Аппаратчик пастеризации
Часть 33 - Инженер по организации труда
Часть 34 - Нейрохирург
...
Часть 48 - Менеджер розничного кредитования
Часть 49 - Эколог
Часть 50 - Тестодел

Общая характеристика профессии

Система профессионального подхода к управлению недвижимостью появилась в Англии в ХV-ХVІ ст. Тогда впервые была сформирована первая государственная служба специально уполномоченных чиновников по межеванию земельных участков, регистрации объектов земельной собственности и прав на них. Здесь получило широкое применение понятия "сервейинг" (от английского языка "survey" - "межевание, обмеривание, инспектирование"), которое представляет собой реализацию системного подхода к анализу, развитию и управлению земельным участком или объектом недвижимости. Развитие рынка нуждалось в новых квалифицированных специалистах в этой сфере, и в 1868 году в Лондоне был основан институт по подготовке сервейеров. В 1881 году этому учебному заведению были присвоены звания "Королевский институт полномочных оценщиков (Royal Institution of chartered surveyors). С тех пор сєрвейеры занимаются всем комплексом работ, связанных с недвижимостью.

Должностные обязанности

Сервейинг - это реализация системного подхода по развитию и управлению недвижимостью. Он включает все виды планирования (генеральное, стратегическое и оперативное) по функционированию недвижимости, а также мероприятия, связанные с проведением всего комплекса технических и экономических экспертиз объектов недвижимого имущества, которые обеспечивают максимальный общественный эффект. Обеспечение системного подхода к недвижимости, ее детальный анализ, подготовка эффективных стратегий управления является актуальной задачей и для Украины, которая формирует рыночную экономическую систему. Таким образом, сєрвейеры выполняют функции по сбору, предоставлению и обработке информации об объектах недвижимости, городскому планированию, подготовке и внедрению проектов по застройке, оценке и управлению недвижимостью, ремонту, реконструкции и модернизации домов, строительной инспекции, принимают участие в продаже и аренде коммерческой недвижимости.

У нас оценочная деятельность пока что представлена довольно узко. Основные аспекты - оценка конкретного объекта недвижимости, проведение экспертизы ранее выполненной оценки и консультирование по поводу недвижимости и ее стоимости. С развитием экономики поле деятельности оценщиков будет постоянно расширяться. Сервейерам необходимо знать отечественное законодательства в сфере оценки, знание методик и стандартов оценки имущества, умение работать не только самостоятельно, но и в составе команды. Что касается соотношения спроса и предложения на рынке работы на специалистов в сфере оценки, то такая постановка вопроса не вполне правильная: "Рынок работы в этой сфере - это узкий круг специалистов-оценщиков, которые не занимаются поиском работы. Они работают".

Квалификационные требования

Деятельность всех профессиональных сервейеров подлежит обязательному лицензированию. Только специалист, который успешно прошел процедуру официальной государственной аттестации, признается официально аккредитованным профессиональным оценщиком на срок до прохождения очередной переаттестации. Данные об этом вносятся в соответствующий Реестр, а самому оценщику вручается свидетельство, которое подтверждает наличие аттестации. При приеме на работу основным требованием к сервейєру есть наличие специального образования, которое отвечает требованиям федерального лицензирования. Программы по подготовке профессиональных сервейеров предлагают сегодня многие вузы. Однако котируются на рынке только те, которые согласовывают свои программы с требованиями для получения лицензии. Другое важное требование к кандидату на должность оценщика - опыт самостоятельной практической оцениваемой деятельности или как частного предпринимателя, или в оценочных, аудиторских, консалтинговых компаниях. При этом необходимо иметь деловые связи в этой сфере. Выпускники профильных учебных заведений, которые не имеют практического опыта, могут рассчитывать на позицию стажера. Специалисты, которые пришли в этот бизнес из других профессий, обязательно должны получить дополнительное образование по оценочным специальностям.

Характеристика работника

Сервейер должен быть инициативным, ответственным, предусмотрительным, организованным, коммуникабельным, иметь математическое и стратегическое мышление, умение быстро ориентироваться.

Особенности карьерного роста

Серия сообщений "Профессии от А до Я":
Часть 1 - Воспитатель детского сада
Часть 2 - Кастелянша
...
Часть 27 - Электрогазосварщик ручной сварки
Часть 28 - Эксперт-криминалист
Часть 29 - Сервейер
Часть 30 - Маркер
Часть 31 - Часовщик
...
Часть 48 - Менеджер розничного кредитования
Часть 49 - Эколог
Часть 50 - Тестодел

Наверное, каждый из вас хотя бы раз видел в кино, как крутые следователи, рассматривая рубашку с красными пятнами, цедят сквозь зубья: «Кровь или кетчуп? Экспертиза покажет...» Мы улыбаемся, думая что-то типа: «Конечно, это настоящий кетчуп, так как это же кино, в котором все не на самом деле: и кровь, и преступники, и следователи с экспертами».

Другое дело, когда речь идет о настоящем криминальном преступлении и настоящих криминалистах. Кстати, знаете, что такое криминалистика? Это наука, которая призвана изучать и разрабатывать разные приемы и методы, которые помогают собирать, исследовать и оценивать доказательства в уголовных делах или предотвращать совершение преступлений.

А что такое доказательства? Это чрезвычайно важная вещь. Они могут, как свидетельствовать о том, что человек виновен, так и о том, что он не имеет к совершенному преступлению никакого отношения. Одно-единственное пятно на рубашке может многое рассказать. Думаете, определить от чего пятно не сложно? Тогда возьмите свою старую футболку и попробуйте угадать, чем вы ее два года назад запачкали. Не можете?

А эксперту-криминалисту это, как говорят, на один зуб. Он не только определит происхождение вашего пятна, а и его возраст и социальный статус.

И не думайте, что это сделать легко. Работа эксперта-криминалиста - это кропотливая работа, которая требует наблюдательности, аналитических способностей, терпеливости и очень хороших знаний химии, физики, биологии и математики.

Его должностные обязанности:

- участие в исследовании места преступления вместе со следователем, помощь в поиске и фиксации следов преступления;

- проведение по поручению следователя или суда экспертных исследований различных предметов, оружия и т.п.

Серия сообщений "Профессии от А до Я":
Часть 1 - Воспитатель детского сада
Часть 2 - Кастелянша
...
Часть 26 - Землеустроитель
Часть 27 - Электрогазосварщик ручной сварки
Часть 28 - Эксперт-криминалист
Часть 29 - Сервейер
Часть 30 - Маркер
...
Часть 48 - Менеджер розничного кредитования
Часть 49 - Эколог
Часть 50 - Тестодел

1. Общая характеристика профессии

Специалист по организации эффективного использования земель.

2. Должностные обязанности:

·               организация эффективного использования земель, их охрана,

·               контроль соблюдения земельного законодательства.

Составляет экспликации, производит съемку, и велирование и др., составляет проекты межхозяйственного и внутрихозяйственного землеустройства с экономическим обоснованием, ведет земельноучетную документацию, проводит мероприятия по землеустройству, обеспечивает безопасное проведение работ.

Должен знать: основные направления развития вопросов землепользования и землеустройства, руководящие материалы в области землепользования, технологию проведения землеустроительных работ, устройство геодезических и аэрофотографических инструментов и приборов, способы освоения и улучшения земель, системы противоэрозийных мероприятий, законодательство об охране природы.

Профессионально важные качества: внимательность, аккуратность, хорошее зрение.

Медицинские противопоказания: нарушение функций опорно-двигательного аппарата, плохое зрение, сердечно-сосудистые заболевания, поздняя стадия гипертонии.

3. Квалификационные требования

Серия сообщений "Профессии от А до Я":
Часть 1 - Воспитатель детского сада
Часть 2 - Кастелянша
...
Часть 24 - Оператор компьютерного набора
Часть 25 - Менеджер по страхованию
Часть 26 - Землеустроитель
Часть 27 - Электрогазосварщик ручной сварки
Часть 28 - Эксперт-криминалист
...
Часть 48 - Менеджер розничного кредитования
Часть 49 - Эколог
Часть 50 - Тестодел

Менеджер по страхованию является посредником между страховой компанией и потребителем, он занимается рекламой и продвижением пакета услуг страховой компании потребителю. Менеджер по страхованию является представителем страховой компании, знакомит потребителей со всем спектром услуг страховой компании, рекламирует страховые услуги, проводит поиск клиентов, проводит работу по разъяснению условий страхования, выполняет отдельные работы, связанные с сопровождением договоров страхования и пролонгирует договоры страхования.

Менеджер по страхованию является, в сущности, продавцом страхового продукта. В данное время любому продавцу вместе с опытом продаж нужны широкие профессиональные знания экспертов, которые касаются высокой актуальности тех или иных товаров. Доскональное знание продукта и состояния конъюнктуры рынка вызовет у клиентов уважение. На сегодня продавец является ведущим менеджером во многих сферах. Он уже не работает только с отдельными товарами, а думает о целых товарных категориях, о цепочке процессов и решении проблем своих клиентов. Он не продает какой-то конкретный продукт, а продает, после основательных переговоров с покупателями и анализа спроса, целый комплекс услуг.

Обязанности менеджера по страхованию:

·               действует по доверенности фирмы, учреждения или физического лица, не будучи при этом его служащим, получая вознаграждение за свою работу;

·               привлекает новых клиентов, составляет договоры, полисы, контролирует их выполнение, осуществляет необходимые действия в случае возникновения страхового случая, формирует спрос - рекламирует товары или услуги;

·               рабочий день не нормирован и предполагает много выездов.

Спрос на рынке работы:

Стабильно высокий и будет увеличиваться, что обусловлено не только стратегией развития страхового рынка, но и темпами его роста.

Серия сообщений "Профессии от А до Я":
Часть 1 - Воспитатель детского сада
Часть 2 - Кастелянша
...
Часть 23 - Мастер педикюра
Часть 24 - Оператор компьютерного набора
Часть 25 - Менеджер по страхованию
Часть 26 - Землеустроитель
Часть 27 - Электрогазосварщик ручной сварки
...
Часть 48 - Менеджер розничного кредитования
Часть 49 - Эколог
Часть 50 - Тестодел

Художник, украшающий разнообразные изделия с помощью специального инструмента – аэрографа.

Обязанности:

·               с помощью аэрографа, соответствующими красками наносит на различные поверхности рисунки различных типов;

·               осуществляет надписи по трафарету.

Должен знать:

·               свойства керамических красок, растворов и связок;

·               правила использования и устройство аэрографа;

·               требования к качеству изделий;

·               меры, предупреждающие недостатки во время нанесения надписей и рисунков;

·               способы приготовления красок;

Серия сообщений "Профессии от А до Я":
Часть 1 - Воспитатель детского сада
Часть 2 - Кастелянша
...
Часть 19 - Вышивальщица
Часть 20 - Супервайзер
Часть 21 - Аэрографист
Часть 22 - Горнорабочий подземный
Часть 23 - Мастер педикюра
...
Часть 48 - Менеджер розничного кредитования
Часть 49 - Эколог
Часть 50 - Тестодел

В обязанности специалиста технической поддержки, как правило, входит:

·               оперативная удаленная техническая поддержка пользователей;

·               прием и регистрация заявок о неисправностях, обработка информации;

·               первичная помощь в установке/ настройке/ устранении неисправностей и сбоев по заявкам пользователей, перенаправление заявки на 2–3 линии технической поддержки;

·               взаимодействие с программистами, тестерами, аналитиками.

Требования:

·               высшее/ неполное высшее/ cреднее специальное образование (техническое);
уверенный пользователь ПК;

·               знание аппаратной части ПК, знание периферии и оргтехники;

·               высокие коммуникативные навыки;

·               владение английским языком на базовом уровне и уровне, достаточном для чтения специализированной литературы.

Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда специалистов технической поддержки 20–30 лет. Специалисты технической поддержки до 30 лет составляют 63% от общего числа соискателей, от 30 до 40 лет — 23%, от 40 до 50 — 13%, старше 50 лет — 2%.

Серия сообщений "Профессии от А до Я":
Часть 1 - Воспитатель детского сада
Часть 2 - Кастелянша
...
Часть 14 - Финансовый аналитик
Часть 15 - Вебстальщик
Часть 16 - Специалист технической поддержки
Часть 17 - Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования
Часть 18 - Управляющий дополнительным офисом банка
...
Часть 48 - Менеджер розничного кредитования
Часть 49 - Эколог
Часть 50 - Тестодел

Работа финансового аналитика в большинстве организаций предполагает полный рабочий день. Уровень оплаты труда данных специалистов определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности и уровнем развития профессиональных навыков.

Обязанности финансового аналитика:

·               анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

·               анализ финансовых потоков;

·               инвестиционный анализ;

·               разработка программ по управлению финансовыми рисками, по оптимизации финансирования;

·               бизнес-планирование;

·               подготовка управленческой отчетности.

Образование:

·               высшее математическое, финансовое или экономическое.

Дополнительные знания и навыки:

·               уверенный пользователь ПК (MS Office, "1C", справочно-правовые системы);

·               знание методов экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности;

·               знание основ бизнес-планирования;

Серия сообщений "Профессии от А до Я":
Часть 1 - Воспитатель детского сада
Часть 2 - Кастелянша
...
Часть 12 - Спичрайтер
Часть 13 - Инженер предпродажной подготовки
Часть 14 - Финансовый аналитик
Часть 15 - Вебстальщик
Часть 16 - Специалист технической поддержки
...
Часть 48 - Менеджер розничного кредитования
Часть 49 - Эколог
Часть 50 - Тестодел

Копирайтер — одна из относительно новых для Украины профессий. Отечественные вузы пока не предлагают программ обучения по этой специальности, хотя ее популярность достаточно велика, ведь работа копирайтера стоит за каждой торговой маркой, слоганом, рекламным роликом. Однако творческая составляющая профессии с лихвой "компенсируется" ненормированным графиком, необходимостью работать в авральном режиме, предлагая все новые и новые варианты решения поставленных задач, что, в принципе, присуще рекламному рынку в целом.

Название профессии "копирайтер" происходит от английских слов "copy" (в одном из значений — текст рекламного объявления) и "write" (писать), что действительно соответствует обязанностям копирайтера, которые заключаются в написании текстов рекламного характера: от названия рекламируемого продукта и слогана до целой статьи или сценария ролика. Цель специалиста — сообщить ярким и доходчивым языком информацию в заданном формате о преимуществах рекламируемого товара или услуги.

Образование

Сегодня ни в одном украинском вузе не обучают профессии "копирайтер", поскольку рекламный рынок в нашей стране еще очень молод. Не существует и независимых курсов, на которых бы посвящали в основы этого ремесла. Однако есть школы-студии и подготовительные программы при крупнейших рекламных сетях. Также имеется возможность получить первоначальный опыт в ходе стажировок или прохождения практики в рекламных агентствах, многие из которых организуют тренинги для своих сотрудников, но для того чтобы в них участвовать, нужно добиться зачисления в штат компании.

Вместе с тем, работать на данной должности можно и с гуманитарным образованием, а в идеале — с образованием журналиста. Но в целом это совершенно не имеет значения, если человек умеет ярко писать. Для того, чтобы доказать это, порой достаточно сочинить пару-тройку оригинальных рекламок выдуманных товаров и, вооружившись ими, идти на собеседование.

Функциональные обязанности

Среди основных обязанностей копирайтера можно обозначить такие, как участие в выработке стратегии рекламной кампании; предложение креативных идей для продвижения рекламных продуктов; создание статей рекламного характера, слоганов, сценариев; адаптация и редактирование рекламных текстов.

Основная специфика работы данных специалистов состоит в том, что копирайтер должен учитывать пожелания заказчиков и руководства, а не только свое "творческое" мнение. Часто бывает так, что в процессе работы задача пересматривается и приходится переделывать весь материал. Или оказывается, что заказчик хотел совсем не то и не сумел этого объяснить.

При этом основная сложность состоит в том, что оценка труда копирайтера, как и творчества в принципе, зачастую субъективна. Поэтому нужно быть готовым к тому, что одну и ту же работу придется переделывать много раз, даже если она кажется выполненной безупречно.

Навыки

Копирайтер в рекламном агентстве должен уметь работать в команде, нередко в авральном режиме и в любой обстановке. Писатель, нуждающийся в полной тишине и отдельном кабинете, для того чтобы творить, не сможет стать копирайтером.

Помимо отличного владения родным языком и чувством стиля, в большинстве компаний авторам рекламных текстов необходимо свободно знать английский язык, в том числе для адаптации иностранных рекламных текстов, а также уверенно пользоваться ПК и Интернетом.

"За" и "против"

Основным плюсом профессии копирайтера является широкий спектр поставленных перед ним задач. Работая с разными форматами и жанрами, специалист постоянно расширяет свой кругозор, оттачивает и наращивает необходимые навыки — становится "профессионалом-многостаночником". В крупных агентствах, где большой штат копирайтеров делится по направлениям, такого "охвата" может и не быть, зато в узкой специализации, к примеру, в написании сценариев радиороликов, копирайтер станет асом. Правда, называть его будут уже сценаристом радиорекламы.

Основной минус в работе копирайтера — отсутствие возможности отдохнуть от нее. Включившись в процесс и начав думать над поставленной задачей, увлеченный профессионал продолжает вынашивать мысль и после работы, и на выходных, пытаясь черпать идеи из всего, что происходит вокруг.

Вместе с тем, копирайтеру обязательно нужны "железные нервы", а также способность придумать "пятьдесят пять оригинальных слоганов из трех слов о детских деревянных кубиках". С другой стороны, копирайтер также должен уметь забыть об этих слоганах и придумать еще сорок четыре, потому что концепция поменялась.

Дела финансовые

На уровень зарплаты копирайтера влияют такие факторы, как его опыт, место работы, регион, причем разброс предложений может быть очень большим.

В частности, на украинском рынке труда предложения для копирайтеров колеблются от $200 до $1500–2000 в месяц. Случается и сдельная оплата — за 1000 знаков текста либо за единицу (слоган, название, сценарий).

Перспективы

Талантливый копирайтер, обладающий художественным вкусом, способен довольно быстро вырасти до должности креатив-директора. А можно использовать данную профессию как стартовую площадку для перехода в смежную сферу.

Например, довольно часто копирайтеры становятся эккаунт-менеджерами, специалистами по маркетингу, бренд-менеджерами, контент-редакторами и т. д.

Серия сообщений "Профессии от А до Я":
Часть 1 - Воспитатель детского сада
Часть 2 - Кастелянша
...
Часть 5 - Андеррайтер
Часть 6 - Начальник административно-хозяйственного отдела
Часть 7 - Копирайтер
Часть 8 - Диджей
Часть 9 - Шеф-повар
...
Часть 48 - Менеджер розничного кредитования
Часть 49 - Эколог
Часть 50 - Тестодел