Коллеги спрашивают как я работаю на удалёнке Решил накатать заметку на эту тему. В ней я излагаю общие принципы и причины поведения программистов на удалённой работе. Конкретные приёмы, возможно, последуют позже в виде сборников в одном посте.

В этом блоге я уже много раз писал о мотивации. Кого действительно интересует эта тема, смогут найти в моём дневнике множество конкретных трюков. Но всё это просто так не заработает, если нет глобального понимания причин того, что нас воодушевляет, а что нет. Невозможно ответить на вопрос "Что делать?", без ответа на вопрос "Почему?".

Данные мысли относятся не только к удалённой работе, но и к любой. Однако на удалёнке важность факторов самостоятельной мотивации и дисциплины возрастает в разы, т.к. кроме самого работника их больше никто не поддерживает. Нет родителей в курсе дела, нет воспитателей, нет преподавателей, нет рядом начальника, нет старших офицеров - нет ни одного кнута из тех к чему привык человек. И теперь кнут необходимо заменить интересом, вслед за которым придёт правильный настрой.

Успех на удалённой работе складывается из двух составляющих: мотивации и дисциплины. Первая позволяет нам что-то делать, вторая преобразует нашу энергию деятельности в конкретный результат. И то и другое очень важно, поскольку без внутреннего импульса вы всё равно будете бакланить, а без дисциплины и планирования - распыляться на ерунду.

Мотивация

Факторы, влияющие на мотивацию удалённого работника:
(отсортированы по убыванию значимости)

1. Общее настроение.
2. Тип задач.
3. Сон, воздух, питание и жилище.
4. Режим деятельности.
5. Возможное вознаграждение от задачи.

В этой статье я не рассматриваю крайние случаи, возникающие, например, на грани финансового краха. В такие моменты вы будете работать как волк, независимо от других факторов. Когда мы прижаты к стенке, то действуем наиболее эффективно, однако это состояние длится не долго.

Общее настроение

Эту причину почему-то частенько опускают в других статьях по мотивации. Уж не знаю почему об этом так мало говорят, но важность этого пункта необходимо осознать. Ваше настроение - это самое важное! Суть в том, что во время работы необходимо иметь элементарный позитив во всём, что вы делаете. Общий фон должен быть положительный. Вы ни о чём не должны беспокоится, не должны ни на кого злиться или обижаться. Так же вы не должны находиться в апатии. На вашем лице должна красоваться улыбка независимо ни от чего! Трудно? А кому щас легко? Для того чтобы эффективно работать вы должны в корне пересмотреть свою жизнь в том случае, если вам не хватает элементарного позитива в течение дня. На это влияет множество факторов, некоторые из которых я рассмотрю в этой статье. В целом обретение внутренней радости - настолько индивидуальная задача, что решать её вам придётся самим. Вот, гляньте этот ролик, чтобы примерно почувствовать о чём речь.

Тип задач

Я несколько лет искал волшебную таблетку от лени, пока не понял одну простую истину - я занимаюсь не своим делом. Необходимо относиться к своим конкретным задачам с таким же хорошим чувством, как к любимому человеку. Если у вас другое отношение к рабочим задачам, то надо себе признаться в том, что вы, вероятно, боитесь признать - эта работа не для вас. Вывод очевиднейший и очень простой, но почему-то большинство людей панически бояться его сделать. Но это придётся признать! Если вы только пришли на удалёнку, то больше не можете себе позволить браться за те задачи, которые вы делать не хотите. Думаете, что обнищаете тогда и умрёте с голоду в канаве? Но это бред )) Посмотрите статистику сколько людей умирает, например, в автомобильных авариях и сравните его со смертностью от смены работы. Может быть вас это удивит, но смертность от смены работы имеет нулевой показатель. А причина очень проста: как только в вашей жизни освободилось место от лишней ерунды, то оно сразу же заполняется чем-то более актуальным и полезным. Так всегда бывает.

Следует отметить, что коренная смена работы или вида деятельности требуется далеко не всегда. Вы должны смочь почувствовать это внутренне не взирая на свои логические доводы. Представьте что уже сделали то, чего боялись. Если при этом есть чувство облегчения, то можно смело это делать, если есть внутреннее напряжение или тяжесть, то вам точно не стоит двигаться в эту сторону. Если вы ничего не чувствуете, то продолжайте делать, что делаете и не парьтесь.

Гораздо чаще требуется поменять не работу, а задачи которые вы на ней получаете. Строгий начальник? Ничего не получится? А вот нифига, если вы точно уверены, чего хотите или чего не хотите, вам пойдут на встречу. Если же не пойдут - меняйте работу и не тратьте своё жизненное время впустую.

Как определить какие задачи вам по душе?
Возьмите лист бумаги и напишите там то, что вы уже пытались делать и оно вам понравилось. Неважно хорошо это получалось или нет. Далее напишите то что вам не нравится выполнять и для каждого пункта найдите объяснение - почему? А затем из этих конкретных своих обязанностей, которые вам нравятся, выделите суть процесса. Подумайте, где бы вы ещё могли делать что-то подобное, исключая свой основной вид деятельности. Это поможет вам понять суть своих истинных предпочтений.
Всегда важна суть ваших задач и гораздо менее важен "антураж". Совсем не важны ваши планы на это дело и что вы вообще об этом думаете. Совершенно не имеет значения предполагаемый результат этих задач, их перспективность. Для внутренней мотивации это всё не важно и с этим придётся смириться, если вы будете следовать советам из моей заметки.
Суть задач - это процесс, который вы будете реально выполнять. Например, может оказаться, что какому-то "механику" всё равно что собирать - компьютеры или велосипеды. Он получает одинаковое удовольствие от этих процессов, хотя "антураж" этих областей очень разный. Всегда зрите в корень, какой процесс вам придётся выполнять. Если чувствуете внутреннее напряжение к этому процессу - не стоит браться за такую работу! Так вы сделаете лучше и себе и работодателю. Если чувствуете легкость - отрывайте с руками эту задачу!
Во время выбора правильного пути вас частенько может запутать страх. Не стоит давать ввести себя в заблуждение: если мы не хотим выполнить какую-то задачу из страха (например, перед общением с кем-то) и при этом нет другого внутреннего напряжения, то эту задачу также надо брать! Внутренний страх - это признак силы ваших будущих возможностей, которые притаились за его стеной! Вам нужно только преодолеть собственную глупость (да, страх - это глупость) и тогда высвободиться большая свобода и лавина мотивации.
Многие люди никогда не замечают своих настоящих желаний и живут своими или чужими идиотскими планами на карьеру. Если у вас есть проблемы с мотивацией, то вы скорее всего ошибаетесь относительно своих истинных предпочтений и вам следует в корне пересмотреть свои карьерные планы.

Поймите, лень - это не норма! Это нонсенс, которого внутри нас не должно быть. Энергичность, энтузиазм, интерес - вот нормальные состояния программиста! И мы обязаны к ним вернуться, если потеряли сокровище своей души на нежелательной работе.

Сон, воздух, питание и жилище

Некоторые люди возможно будут удивлены, увидев такие простые факторы аж на 3 месте моего скромного рейтинга. По моим наблюдениям они оказывают недооценённое влияние на мотивацию удалённого работника. Большее влияние чем многое другое. Мы все - люди, а значит, подчиняемся одним и тем же биологическим законам. В киберпанковской литературе часто пытаются скрыть эту часть жизни, выпятив на первый план компьютеры. Думаю, что сейчас уже сформировался эдакий образ хакера, который пьёт целыми днями пиво, а ночью с друганами совершает великие дела. Нео, так вообще спал в наушниках , а ночью кодил или ходил на свидание с Тринити, а затем приходил несчастный и невыспавшийся на скучную работу. Я призываю читателей моей заметки выбросить из головы такой образ "программиста"!

Я не открою вам америки сказав элементарные вещи, которые вы и так должны знать. Для того, чтобы иметь хорошее настроение в течение дня вы должны:

• хорошо спать (во время ложиться и вставать ни в коем случае не по будильнику);
  
• качественно питаться (и ни в коем случае не переедать);
  
• гулять на свежем воздухе;
  
• иметь жилище с нормальной системой вентиляции (никто из моих знакомых в мегаполисе даже не задумывается об этом);
  
• иметь идеальное для себя рабочее место дома.
  

Каждый из этих факторов напрямую и непосредственно влияет на ваше настроение, т.к. вы - биологическое существо. Какими бы мутантами нас не сделала техногенная цивилизация, основы организма сейчас те же самые, что и много лет назад. Чтобы получить хорошую мотивацию на удалённой работе необходимо вести здоровый образ жизни. Если вы не согласны, у вас нет времени, возможности, желания всем этим заниматься, то нет смысла дальше читать эту заметку. Возвращайтесь когда пройдёт достаточно времени

Есть огромное количество информации в интернете как всё это устроить. Вот ещё интересная статья про измерение CO2 попалась недавно. Темы большие, поэтому подробно останавливаться на этом не буду.

Режим деятельности

Сколько часов в день вы работаете? 10? 12? 15? А знаете сколько надо? 4! Ну может быть 6, когда много дел. Для программиста это вполне достижимо, если он правильно оценивает сроки и грамотно проектирует свой проект. Всё остальное время надо проводить в движении и желательно на воздухе, с друзьями или как-то иначе, но не за компьютером. Любопытным дополнительным эффектом является то, что таким образом вы начнёте гораздо больше ценить свое компьютерное время и работать гораздо эффективнее. Конечно, поначалу сидеть у компа придётся больше, но нужно всё время стремиться сокращать это время.

Кроме того, особенно во время "завалов", важно соблюдать элементарные санитарные правила работы за компьютером. Изучать эту тему можно с комментариев на хабре. Также через каждый час необходимо вставать и разминаться. Как угодно это делайте, но делайте.

Ваш дом - ваша крепость и теперь вы несёте ответственность за всё, что в нём происходит, поскольку это сказывается на вашей рабочей мотивации. Всё должно быть максимально удобно для работы, как с технической, так и с эмоциональной точки зрения. У вас должны быть приемлемые отношения с родными и близкими, с кем вы контактируете в течение дня. Если это не так, нужно немедленно это исправить.

Возможное вознаграждение от задачи

Если за какую-то задачу обещают ОЧЕНЬ много денег и заказчик надёжный, то это вероятно сподвигнет вас на труды. Однако такие условия чрезвычайно редки. Если вознаграждение будет солидным, но всё таки не достаточно огромным чтобы пересилить нежелательную для вас задачу, то вы рискуете с треском провалить такой проект на удалёнке. Не беритесь за это.

Если вознаграждение не является огромным, но всё таки солидное, не обращайте на него внимание. Принимайте решение на основе сути предлагаемого вам процесса. Если вы позаритесь на бабло в нежелаемой задаче, то обанкротитесь и потеряете доверие заказчика.

Дисциплина

Что же вообще такое дисциплина? Вот, гляньте Эллиота, прежде чем читать дальше. Когда вы уже достаточно замотивированы, необходимо всю эту заряженность распределить внутри себя, преобразовать в систему. Если этого не сделать, мотивация закончится! Уйдёт в идиотские занятия. Мотивацией надо распоряжаться очень бережно, поэтому нужна система. И её вам тоже придётся изобретать самим, поскольку всё индивидуально. Хочу отметить, что изобретать надо не какие-то жёсткие правила или техническую методику, а то, как вы будете следовать своим планам. Например, написали мы несколько пунктов для исполнения в блокноте - как их дальше исполнять чтобы не забакланить? Вот это настоящая самостоятельная дисциплина и поддержкой для неё служит мотивация.

Начать можно с изучения тайм-менеджмента. Вообще всё, что хорошо для бизнеса, для стратегии, хорошо и для вас. Удалённый работник по сути начальник и у него есть как минимум один подчинённый - это он сам. Вопрос в том, насколько хорошо он подчиняется? Дисциплина должна быть достаточно строгой и это не загнобит вас, если вы прилежно соблюдаете первый и другие пункты по мотивации.

Помните, важна и дисциплина и внутренний импульс, который складывается из многих описанных мной факторов. Всё это должно действительно складываться в один большой плюс, а затем умножаться на дисциплину, делая человека счастливым и давая мощнейший выхлоп на удалённой работе.

Открыл для себя ещё одну сторону TODO списков. TODO списки на бумаге очень помогают! Когда в процессе работы возникают мелкие задачки типа: "проверить работу вот этой функции", можно записать это в TODO список и больше не хранить задачу в голове. Это реально очищает мозг! Такая практика позволяет мне концентрироваться на текущей задаче полностью и с удовольтствием. При этом не упускать ничего из виду.

Про вдохновение. Нашел для себя один его источник. Нужно сделать в ютубе поиск по абревиатуре DIY. "do it yourself" - сделай сам. Там будут видео про то, как разные чуваки мастерят что-то хайтехническое. Области самые разные. Можно найти клипы и на русском языке.

- Достаточно ли уделять час своего времени для работы на эгрегор миссии? (для души)
- По началу.
- Как это по началу?
- А потом втянешься и сам будешь хотеть больше.
- А вот правда. Я вот что подумал. Если у меня начинает теряться интерес к работе, значит я в ходе своей деятельности не работаю даже часа в течение дня на свой эгрегор. Т.е. как-то не так работаю. Сразу приходит в голову такой костыль: вырезать этот час из рабочего времени и заниматься в течение часа чем-то интересным для себя. Это должно восстановить баланс.
- Если теряется интерес - значит ты эксплуатируешь старые наработки и не развиваешься. Очень хорошо, что ты это сразу отслеживаешь.
- Разумеется, но асфальт класть надо довольно часто. Это не идеальное решение, это костыль. В идеале нужно было бы сделать асфальтирование интересным. И если я прав, то эта формула подходит для любой рутинной деятельности. Потому что ранее я посвящал рутинным задачам весь день или не работал вообще - это была ошибка.
- Начнешь заниматься чем-то включающим, поработаешь на энергии часика 2, а потом уже можно будет на этой энергии продолжить класть асфальт, насколько ее хватит.
- Только бы сработало!

Вобщем мотивационный метод использовал такой: берёшь лист бумаги и пишешь там текущие задачи. Слева от каждой задачи рисуешь пустой квадратик как в бланке для голосования. Когда задача будет выполнена, ставишь в квадратике галочку. Листок держишь перед глазами на столе. Очень скоро руки сами полезут выполнять эти задачи. Для меня работает.

Ещё одна очевидная истина о повышении мотивации в работе:
Чтение образовательных книг о конкретном деле повышает интерес к этому делу.
К.О.

Как известно некоторым читателям этого блога, я очень интересуюсь методами повышения мотивации при работе на работе. "Работа на работе" - это не очень интересные задачи, которые постоянно возникают и от них никуда не денешься. Если делать такие задачи через не могу, быстро растратишь все силы и потом уже настанет настоящий ад. Чтобы этого не случилось надо взять энергию где-то ещё, а не из своего личного источника.

Но к какому же потоку подключаться, если задача настолько сера и буднична, что не представляет никакого интереса? В одной из прошлых заметок я показывал как это можно сделать с помощью аркана Сила. А теперь до меня дошло как можно повысить мотивацию используя энергию Шута. Тот же трюк можно использовать для других потоков.

Суть в следующем. Есть задача сделать какое-то дело, причем подобные дела мы выполняли уже много раз. Ну например, написать статью или рассказ, в котором должно быть то-то и то-то. Ничего интересного для какого-нибудь профессионала копирайтера это не представляет, поэтому работать ему пришлось бы с явной неохотой. Но наш работник оказывается любит поприкалываться и может в данном случае использовать это своё качество. Он вставляет в постановку задачи свою вставку, инъекцию - отсебятину, для того чтобы задача стала интересной. Т.к. он приколист, то он может впендюрить в статью свой прикол. Ну например, взрывающийся унитаз! Здесь ключевой момент метода: только ради этого одного прикола он может с удовольствием сделать всю работу, предвкушая эффект от своей инъекции. Естественно понадобится определенная смелость, но раз речь о Шуте, то последствия ему не страшны.

cs_militia Наверное, этот секрет уже давно все знают, но все же. В ванной комнате, что на втором этаже, можно выстрелить в унитаз. Произойдет небольшой взрыв. Не бойтесь, повреждений Вы не получите.

У других потоков можно использовать более мягкие инъекции. Таким образом, одной такой вставочкой в большую работу можно в разы повысить свою мотивацию и взять энергию для деятельности.

Я всё думал, почему говорят что любовь - это сила или что она даёт силу? Что собственно в ней сильного, ведь я не поднимал из-за неё больший вес в тренажёрке, не бежал быстрее и не был умнее. Это просто чувство, которое тебя меняет. Но в чем тут сила? И я понял. Любовь - это прежде всего мотивация и именно за этим она нужна. Она позволяет сформировать непреклонное намерение и уже с помощью этого намерения человек действительно может очень многое. Т.е. вот как связано чувство с намерением - через мотивацию.

Ответ на этот вопрос я искал пару месяцев )) Это только промежуточно правильный ответ, один из этапов поиска, конечно. Но меня интересует именно практический аспект сейчас.