Работать без начальства удается не каждому. Говорят, что начальников хороших не бывает. И это почти правда: бывают, хотя и редко.

Что же делать, если ваш начальник как раз из категории стереотипных представителей данной группы? Самое первое - не отчаиваться. Есть несколько способов справиться с проблемой. И уж если не решить ее, то изменить свое отношение точно.

Эти советы далеко не идеальны. Но все же они работают. Попробуйте, и убедитесь сами. Итак:

1. Не меняйте своего поведения. То есть ничего не делайте, продолжайте выполнять свою работу как и раньше.

2. Попробуйте переоценить своего начальника. Иногда причина конфликтов заключается не в "плохости" начальника, а в несовместимости ваших характеров.

3. Самосовершенствуйтесь. Улучшение собственного характера, совершенствование навыков и умений может принести неожиданный результат. Например, Вы сами станете начальником.

4. Попробуйте поговорить с начальником. Разговор наедине о наболевшем может помочь оценить пути решения конфликта и найти выход из сложной ситуации.

5. Попросите совета у Вашего начальника. Обратитесь к нему с проблемной ситуацией, не называя имен, возможно, Вы откроете новую точку зрения на конфликт.

6. Перейдите под начальство другого человека, более привлекательного для Вас в качестве начальника, если это возможно.

7. Поговорите с начальником начальника о Ваших разногласиях.

8. Найдите другую работу.

9. Сделайте то, чего хочет Ваш начальник. Тогда он будет нуждаться в Вас и, возможно, отношения наладятся сами собой. Посмотрите как ведут себя люди, которые нравятся Вашему начальнику.

Это далеко не весь список возможных действий, и не каждое действие в этом списке подойдет для решения именно Вашей ситуации. Однако в этом списке содержатся абсолютно разные точки зрения на решение проблем с начальством, в каждой из них есть рациональное зерно. Успехов в работе с начальством!