Проект ФЗ № 47538-6 прошел первое чтение в Госдуме РФ. Он внесет значительные изменения в преддоговорную работу. Все вносимые поправки ужесточат преддоговорную ответственность.

Среди изменений новые положения о публичном договоре, новые договорные конструкции (рамочный договор, опционный договор и абонентский договор), толкование недобросовестности при проведении переговоров (три вида недобросовестных действий, положения о заверениях и гарантиях).

Возможно ли снизить договорные риски? Как избежать негативных последствий на этапе преддоговорной работы в рамках закона?

Об этом вам расскажут наши эксперты на семинаре

«Договор как инструмент снижения рисков в деятельности»

9-12 апреля 2013, Санкт-Петербург

 Ведущие семинара:

• Карклина Ольга Александровна,

практикующий юрист, адвокат Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов, сертифицированный преподаватель.

• Неверко Константин Валерьевич,

к.э.н., доцент, аудитор, налоговый консультант, победитель конкурса «Лучший бухгалтер года», сертифицированный преподаватель ИПБ.

В программе:

• Сложные ситуации согласования условий договора, практические вопросы применения протокола разногласий.


• Новые виды договоров по проекту ГК (абонентский договор, опционный договор, рамочный договор).


• Практические рекомендации по снижению рисков применения основных видов договоров.


• Изменение правовой позиции ВАС по применению 333 ст. ГК РФ.


• Оценка финансовых и налоговых рисков.

Ознакомьтесь с программой семинара на сайте >>>

Зарегистрируйтесь на семинар на сайте, по тел: (812) 331-88-88 или отправьте свою заявку client@cntiprogress.ru

Акционеры и руководство зачастую ошибочно полагают, что систему KPI можно внедрить быстро и безболезненно для компании. KPI безусловно принесет большую выгоду организации, но при условии,  что система будет применяться последовательно и при подборе кандидатов, найме, а затем и внутри компании при оценке результатов труда, перемещении сотрудников по грейдам и начислении заработной платы.

Быстро переломить сопротивление работников, а затем повысить качество их работы и ответственность не получится, как бы разочаровывающее это ни звучало. Внедрение KPI – многолетний труд, успех которого гарантируется только при условии упорства, выверенных и последовательных действий.

По материалам журнала «Управление персоналом», 23.12.2012

Меняющаяся жизнь ставит задачу увеличения производительности труда за те же деньги. Добиться этого можно с помощью KPI, если заниматься системой: её настройкой, балансом и связью с реальностью. Создать систему KPI своими силами «под копирку» с книжки едва ли удастся.

Наш семинар делает акцент не на формальных знаниях, которые можно почерпнуть в открытых источниках, а на практических аспектах, которых не найдешь в книгах.

KPI. Разработка и внедрение собственной системы мотивации и оплаты труда

25 - 29 марта 2013 | Санкт-Петербург

• Риски и ошибки внедрения системы KPI. Ожидания и практика.


• Типовые показатели для типовых целей – или индивидуализация?


• Анализ типичных проблем в процессе создания системы на отечественных предприятиях.


• Привлечение внешних консультантов: опасности и выгоды.

Семинар включает в себя блок по управлению изменениями, что НЕОБХОДИМО для успешного внедрения любых новшеств, т.к. естественное сопротивление сотрудников способно загубить любую потенциально действующую систему.

Внимание! В обучение входит практикум, моделирующий реальное предприятие, позволяющий представить систему внедрения системы целиком.

Подробная программа

Семинар ведут практики-внедренцы с большим опытом УСПЕШНОГО внедрения в разработке и внедрении системы мотивации в разных отраслях.

Смотрите подробную программу и записывайтесь на семинар на сайте или по телефону +7 (812) 331-88-88.

• Как организовать работу в соответствии с контрольными цифрами приема и механизмом
  
  финансирования?


• Как выработать алгоритм действий при проведении приема студентов в аспирантуру?


• Как оптимизировать документооборот отделов аспирантуры и докторантуры?

Ответы на эти и многие другие вопросы вошли в программу

«Критерии эффективности работы аспирантуры и докторантуры в современных условиях»

Занятия проводят руководители диссертационных советов, руководители отделов аспирантуры и докторантуры вузов Санкт-Петербурга, ведущие профессора и специалисты в области подготовки аспирантов и докторантов.

Слушатели семинара примут участие в дискуссиях, посвященных проблемам современного состояния послевузовского профессионального образования, нормативно-правовому  обеспечению работы отдела аспирантуры и доктурантуры, лицензированию и аккредитации научных специальностей.

Практический блок охватывает такие темы как:

• Общие принципы организации работы аспирантов: от составления учебных планов до процедуры предзащиты диссертационных исследований;


• Номенклатура специальностей научных работников и процедура организации приема кандидатских экзаменов;


• Документы соискателя ученой степени кандидата или доктора наук;


• Статистические отчеты («Сведения о работе аспирантуры и докторантуры» по форме 1-НК).

Всем участникам семинара выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации государственного образца.

 +7 (812) 331 88 88, client@cntiprogress.ru

Оригинальный ответ на этот вопрос нашли владельцы амстердамской гостиницы Hans Brinker Budget Hotel.  Как сообщает gidtravel.com,  свою новую рекламную кампанию они построили на принципе не завысить, а напротив  занизить уровень ожиданий путешественников.   В ходе акции по городу были расклеены плакаты, сообщающие, что отель ужасен, условия невыносимы, а персонал груб и недружелюбен: Теперь еще больше шума, Теперь еще больше номеров без окон, Теперь еще меньше сервиса. Кампания имела огромный успех: 127 номеров, оборудованных двухъярусными железными кроватями, полностью забронированы на большую часть года.

Как создать информационный повод и увеличить продажи в вашем отеле? 

Узнайте об этом на семинаре ЦНТИ «Прогресс»:

«Гостиничный бизнес: как увеличить продажи»,

1 – 3 апреля, Санкт-Петербург

Лучшие представители гостиничной индустрии поделятся своими секретами:

• Какие бывают каналы продвижения;


• Как выстроить эффективное отношение со СМИ;


• Как заставить сайт гостиницы продавать;


• Как закрыть продажу, если гость говорит нет;


• Как привлечь корпоративных клиентов;


• Как получить положительный отзыв и повысить рейтинг отеля на бронирующих сайтах.

Занятия проводят:

Вербина Анна, директор по продажам отеля «Традиция», консультант и тренинг-менеджер по гостиничному менеджменту;

Якубенко Ольга, бизнес-тренер индустрии гостеприимства;

Галочкин Александр, эксперт первой национальной премии за открытия в области путешествий премии «Моя Планета»; преподаватель дисциплины «Разработка и продвижение интернет-приложений».

Смотрите подробную  программу семинара и записывайтесь

Есть вопросы? Задайте их по телефону (812) 331-88-88, interclient@cntiprogress.ru.

Региональная система социальной защиты населения на современном этапе сталкивается с нерешенностью многих правовых, организационных и финансовых механизмов, как на уровне законодательства, так и непосредственно на уровне его реализации. Требованием времени становится повышение уровня безопасности жизни, здоровья граждан в процессе социального обслуживания, предоставление качественных социальных услуг.

Обеспечение соответствия услуг и процесса обслуживания этим требованиям входит в число задач стандартизации социального обслуживания населения. В связи с этим особую актуальность представляет определение механизмов стандартизации социальных услуг на региональном и муниципальном уровнях.

ЦНТИ «Прогресс» приглашает руководителей и специалистов региональных и муниципальных органов социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания  получить методическую помощь и поддержку на семинаре

«Государственные стандарты социального обслуживания: практические аспекты разработки, совершенствования и применения».

15-18 апреля 2013 | Москва

Ключевые вопросы программы:

1. Стандарты социального обслуживания как инструмент государственного (муниципального) управления и бюджетирования.  Особое внимание уделяется рассмотрению функций региональных стандартов социального обслуживания для дальнейшего их практического применения.


2. Соотношение региональных стандартов социального обслуживания с национальными. Эксперты дадут рекомендации, как на уровне регионов разрабатывать функциональные действенные стандарты,  соответствующие всем законодательным требованиям.


3. Внедрение и применение региональных стандартов социального обслуживания. Эффективные технологии и способы, обобщение опыта регионов.

Посмотрите подробную программу

Преимущества семинара:

• Глубокое и качественное раскрытие темы, освещение всех важных вопросов стандартизации социального обслуживания в комплексе


• Внимание будет уделено каждому участнику, эксперты ответят на конкретные вопросы и помогут разобраться в конкретных ситуациях


• Предоставленную информацию и отработанные на практических занятиях навыки можно будет сразу применить в работе

Факты об эксперте:

Ведущий семинара К.Г. Чагин  эксперт в сфере мониторинга и оценки социальных программ и проектов с обширным опытом внедрения современных управленческих технологий в практику работы органов государственной власти и органов местного самоуправления в социальной сфере.

+7 (812) 331 88 88, client@cntiprogress.ru

В конце года специалисты Института психолого-педагогических проблем детства РАО составили рейтинг лучших детских садов в России,  реализующих специальные коррекционные программы для детей с особыми образовательными потребностями. Оставив позади почти две тысячи дошкольных учреждений, номером один стал волгоградский детский сад № 19. Здесь впервые в стране была открыта группа,  где малыши занимаются вместе со своими родителями. Помогают им специалисты-дефектологи и педагоги-психологи.

«Первыми быть непросто, но результаты поражают – более 60% детей выходят на качественно новый уровень состояния здоровья». Л.Ю.Водолагина,  заведующая д/с № 19.

Как подготовить программу для детей с ограниченными возможностями здоровья?

Как организовать работу в коррекционном дошкольном образовательном учреждении?

Как подготовить педагогов и логопедов для работы в специальных учебных заведениях?

Приглашаем директоров и их заместителей, педагогов и психологов специальных (коррекционных) образовательных учреждений, специалистов ППМС центров на семинары ЦНТИ «Прогресс», которые помогут ответить на все эти вопросы.

«Специальное (коррекционное) дошкольное образовательное учреждение в условиях модернизации образования: нормативно-правовое и методическое сопровождение деятельности»

15  — 19 апреля, Санкт-Петербург

В программе:

• Нормативно-правовое сопровождение деятельности коррекционных ДОУ.


• Планирование коррекционной работы


• Современные требования к аккредитации и аттестации ДОУ.  Правила оформления портфолио.


• Психолого-педагогическая реабилитация дошкольников.


• Содержание и формы работы с родителями детей с ОВЗ. Тренинг по взаимодействию с различными типами семей.


• Модернизация материально-технической базы. Применение компьютерных технологий. Организация питания.

В  рамках семинара Вас ждет посещение коррекционного ДОУ Санкт-Петербурга.

«Менеджмент в сфере психолого-педагогического медико-социального сопровождения детей»

22  — 26 апреля, Санкт-Петербург

В программе:

• Организация и деятельность центра психолого-педагогического медико-социального сопровождения. Цели, задачи, структура. Опыт Санкт-Петербурга.


• Научно-методические основы ППМС детей с ограниченными возможностями в рамках территориальной ПМПК. Стратегия и тактика сопровождения.


• Новый закон «Об образовании в РФ» и возможности инклюзивного образования. Правовые аспекты.


• Программы совместного образования детей с ОВЗ и детей с нормой развития.

Для всех участников семинаров организована экскурсионная программа, ежедневные обеды и кофе-брейки.

Посмотреть все семинары по теме «Образование дошкольное, среднее (полное), дополнительное» вы можете на сайте ЦНТИ «Прогресс» или узнать по телефону (812) 331888, почте client@cntiprogress.ru.

Примерно в 1760 году английский картограф Джон Спилсбур изобрел первый в мире пазл. Представлял он собой нарезанную на государства карту Европы и предназначался для образовательных целей. Такой метод обучения был весьма наглядным и очень понравился детям, и только спустя много лет другие люди придумали выпускать пазлы для развлечений.

Особенности образовательного процесса в наши дни, какие они?

Узнайте об этом на семинаре

 «Управление образовательным учреждением в период введения ФГОС», 8 – 12 апреля, Санкт-Петербург

Занятия проводят специалисты Ленинградского областного института развития образования, учителя Санкт-Петербургских школ.

Вы получите самую актуальную информацию и комплекс практических рекомендаций по данной тематике.

В программе:

• Тенденции развития образования в России и мире.


• Новый закон «Об образовании в РФ».


•  Обновление содержания образования.  Цели, задачи, структура стандарта нового поколения.


• Изменения дидактической системы школы. Возможные изменения предметно-классно-урочной системы. Требования к современному уроку.


• Введение ФГОС на ступени основного общего образования.

Вот, что говорят участники предыдущих семинаров:

Стрельцова Д. С., директор МБОУ СОШ п.Искателей:

Семинар очень полезен для руководителей образовательных учреждений, лекторы в доступной форме объясняют особенности введения ФГОС в основную школу, много методических материалов. Спасибо!

Почитать все отзывы, посмотреть подробную программу и записаться, вы можете на сайте ЦНТИ «Прогресс».

Любой вопрос вы можете задать по телефону (812) 331-88-88 или по почте client@cntiprogress.ru.

ЦНТИ «Прогресс» - крупнейший в России центр обучения и повышения квалификации. Уже 16 лет мы занимаемся разработкой и проведением семинаров и тренингов для руководителей и специалистов различных отраслей.

Семинары ЦНТИ «Прогресс»  это:

• Высокое качество образовательных программ.


• Обмен опытом со своими коллегами из других регионов


• Удобный формат и отличный сервис: 4-6 дней, кофе  брейки и ежедневные обеды, собственный учебный центр, интересная культурная программа, помощь в бронировании гостиницы.

Несколько лет назад в  Сингапуре открылась необычная школа искусств. Как пишут arhinovosti.ru, учебное заведение для творческих детей создает ощущение зеленого цветущего уголка и прекрасно вписывается в городскую среду.  При этом здание школы впечатляет своими размерами. Оно состоит из трех главных корпусов,  здесь организованы три основных зала для выступлений: два театральных на 200 и 423 места и один концертный зал, рассчитанный на 560 человек.

А как дела обстоят в России? Так ли для нас важна форма, когда речь идет о глобальных переменах в развитии школ искусств?

Поговорим об этом на семинаре

«Эффективное управление детской школой искусств»,

Москва,  9  12 апреля.

Программа составлена с учетом последних изменений федерального законодательства в образовании.

В ходе семинара у участников будет возможность узнать о том, как: 

• организовать управление школой искусств, исходя из новых стандартов;


• выполнять государственное задание, принимая во внимание новые условия;


• производить формирование программ образования, согласно новым требованиям;


• обеспечивать такую деятельность в школах искусств, чтобы она приносила доход;

Также в  рамках семинара запланирована производственная экскурсия в ГБОУДОД города Москвы «Детская школа искусств имени М.А. Балакирева».  Гости смогут познакомиться с работой лучших подразделений школы и обменяться опытом с коллегами.

Но и это еще не все. Чтобы сделать занятия максимально полезными и интересными, завершат обучающий курс тренинги:  «Руководитель школы – творческая личность»  и «Конфликты в творческом коллективе как неотъемлемая часть системного развития учреждения».

Данный семинар был специально разработан для руководителей и специалистов государственных и муниципальных органов власти, ведающих вопросами деятельности детских школ искусств; руководителей и заместителей руководителей детских школ искусств (в том числе по видам искусств); специалистов региональных учебно-методических центров.

Для записи на данный семинар необходимо заполнить заявку на сайте семинара, либо позвонить  по телефону +7 (812) 331-88-88, а можно отправить эл. послание со своими контактными данными на эл. почту: client@cntiprogress.ru

По данным HeadHunter, 20% сменивших работу снова задумываются об увольнении в первые месяцы, а 16% готовы уволиться уже через несколько недель.

Слаженный коллектив – залог эффективной работы предприятия. Именно на плечи HR-менеджеров ложится непростая задача подбора и адаптации персонала. Найти необходимого специалиста – только первый этап. Для того, чтобы новый сотрудник стал частью коллектива, полностью раскрыл свой потенциал и не уволился  в первые месяцы после найма, необходимо разработать систему подбора-найма-адаптации персонала на предприятии.

Как организовать систему поиска и интеграции новых сотрудников на предприятии так, чтобы снизить текучесть до минимума?

Наш семинар дает полный спектр знаний для этого. Программа курса существенно обновлена с учетом последних трендов в сфере HR-менеджмента и текущей ситуации на рынке труда.

Новые сотрудники на предприятии: подбор, найм и адаптация 

25  29 марта 2013 | Санкт-Петербург

Программа комплексная, состоит из нескольких блоков:

• блок подготовки «платформы», на которой базируется система найма-подбора-адаптации  определение потребности компании в персонале и мониторинг рынка труда по ключевым профессиям,


• блок, посвященный подбору и найму персонала,


• блок, посвященный непосредственно адаптации сотрудников,


• блок о бюджетировании процессов найма-адаптации,


• блок о документационном и правовом обеспечении процедур найма-адаптации персонала.

Посмотрите подробную программу семинара >>

Слушателям рекомендуется подготовить вопросы по своим проблемным ситуациям, чтобы прямо на семинаре получить уникальную возможность индивидуальной консультации преподавателей.

Узнать условия участия и записаться можно на сайте или по телефону Службы записи +7 (812) 331-88-88. 

Успейте записаться!

Актуальные вопросы обеспечения информационной безопасности

13 марта | 2 часа

Ведущий вебинара - Степанов Кирилл Вадимович:

• Системный инженер Московского представительства Novell Inc;


• Более 20 лет работы в сфере информационных технологий


• Опыт реализации сложных проектов в области обеспечения информационной безопасности, большой опыт консультирования консультирования и обучения специалистов по вопросам информационной безопасности

Участникам вебинара предоставляется 5 % скидка на участие в семинарe:

«Информационная безопасность» (код 20559, 16  19 апреля 2013 года)

 +7 (812) 331 88 88, client@cntiprogress.ru

Только в Москве!

Не пропустите семинар от ведущего российского специалиста в области разрешения патентных споров

«Создание и использование интеллектуальной собственности: нормативно-правовое регулирование»

22 – 25 апреля 2013г.

Автор и ведущий: Н.С. Борщ-Компанеец.

Эта программа для вас, если вас интересует: работа в поисковых базах Роспатента, административный и судебный опыт разрешения конфликтных ситуаций в отношении интеллектуальной собственности.

Краткий обзор:

• разработка стратегии получения патентной охраны;


• выбор оптимальных схем договорных отношений при создании и использовании интеллектуальной собственности;


• инвентаризация и аудит интеллектуальной собственности;


• проверка на патентную чистоту.

А также подробный анализ основных нормативных документов. 

Контактная информация: ознакомьтесь с подробным описанием всех рассматриваемых вопросов на  официальной странице мероприятия. Или звоните 8 (812) 331-88-88! Менеджеры ЦНТИ «Прогресс» с радостью ответят на все возникшие у вас вопросы.

Все мы помним это прекрасное чувство из детства, когда в выходные родители одевали нас понаряднее и вели в Городской парк, где можно было поесть сладкую вату или мороженое, а бывало, что и то и другое вместе, поиграть и, самое главное, прокатиться на аттракционах!

Сегодня парк культуры и отдыха, это все то же волшебное место. Как сделать его веселым и интересным и детям и взрослым?

Приглашаем руководителей и зам. руководителей городских парков, парков развлечений, специалистов администраций посетить семинар

«Парк культуры и отдыха в современных условиях»

Это мероприятие состоится 15 – 19 апреля в Санкт-Петербурге. Занятия проводят специалисты-практики на базе парков «Петергоф» и «Диво-остров».

Кратко о программе:

• Деятельность парка как социально-культурного института;


• Организация паркового пространства: зонирование, организация аттракционной зоны;


• Работа с посетителями;


• Парк как объект для инвестиций;


• Представительство парка в Интернете;


• Маркетинг как инструмент увеличения доходности парка.

Подробную программу семинара узнайте на официальной странице мероприятия или по телефону +7 (812) 331 88 88

Насколько эффективно может быть рекламно-информационное издание в сравнении с другими источниками рекламы? Какие методики использовать, чтобы оставаться привлекательным и для читателя и для рекламодателя?

Вниманию руководителей и специалистов рекламно-информационных газет и журналов, а также специалистов рекламных отделов СМИ. 1  5 апреля в Санкт-Петербурге состоится семинар «РЕКЛАМНО-ИНФОРМАЦИОННОЕ ИЗДАНИЕ: ТЕХНОЛОГИИ УСПЕХА», посвященный тому, как использовать новейшие бизнес-технологии для удачной и эффективной работы РИИ.

Программа разработана под руководством Кима Максима Николаевича – доктора филологических наук, профессора, директора Центра массовых коммуникаций Северо-Западного института управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.

Короткая программа семинара:

• Организационная структура РИИ: специфика работы рекламного отдела


• Работа с рекламодателем от заказа до оплаты выполненных работ. Как завоевать свою рекламную нишу. Тренинг «Искусство ведения переговоров и убеждения рекламодателей»


• Работа с аудиторией: что сделать, чтобы РИИ стало ценным для читателей


• Творческая мастерская: генерирование идей и их оформление на рекламном языке


• Консультация юристов: актуальные вопросы правового регулирования рекламной деятельности

С подробной программой теоретических и практических занятий ознакомьтесь на странице мероприятия либо по телефону +7 (812) 331 88 88

Будьте открывателем дверей для тех, кто придёт после вас.

Р.  Эмерсон

Перед вами стоит ответственная и непростая задача стать наставником для молодых кадров?

Это подтверждает ваш статус ценного и опытного сотрудника. Как на практике сформировать последовательность: что передавать и как?

Наставник во время передачи опыта выступает в разных ролях:

• Как руководитель, который планирует, ставит задачи и оценивает результат.


• Как опытный учитель, который знает все особенности обучения взрослого человека и  умеет обеспечить оптимальное взаимодействие с подопечным.


• Как друг, который по-свойски может общаться с подопечным на доступном ему языке, выслушать его и донести необходимую информацию.

Как наставнику укрепить уверенность «Я хочу обучить, я могу обучить»?

Как у подопечного пробудить решимость и понимание «Я хочу учиться»?

На тренинге «Мастерство наставника» 17  — 19 апреля 2013 года вас ждут:

• техники передачи опыта на рабочем месте;


• способы мотивации ученика;


• инструменты построения взаимоотношений: наставник – ученик;


• секреты «золотой середины»: чему нужно обучить подопечного, а что необходимо оставить.

В результате  тренинга вы:

• Будете точно знать, как быть профессиональным наставником.


• Выстроите правильные отношения с подопечным.


• Обучитесь техникам и технологиям, которые делают работу наставника результативной.

Стоимость участия в тренинге: 27000 руб.

 +7 (812) 331 88 88, client@cntiprogress.ru

Сегодня грамотная PR-стратегия – это половина успеха развития любого предприятия.

Знаменитый Лео Бернетт говорил о том, как важна способность чувствовать и передавать само сердцебиение бизнеса в словах, бумаге чернилах. Сегодня список источников, куда должно транслироваться «сердцебиение» бизнеса возглавляют телевидение и интернет.

Как же построить PR-специалисту взаимодействие со всеми этими источниками?

8  12 апреля в Санкт-Петербурге под руководством Филатовой Ольги – дипломанта и лауреата премий в области связей с общественностью «Белое Крыло» и PROBA-IPRA GWA, бизнес-тренера и консультанта – пройдет семинар-тренинг

«Эффективные PR-коммуникации: что должен знать каждый специалист»

Ключевые вопросы программы:

Построение взаимодействия со СМИ

• Как быть незаменимым для СМИ


• PR-тексты для прессы: мастер-класс


• Event-менеджмент в реализации PR-задач


• Почему СМИ пишут о нас? Дискуссия

Эффективные бизнес-коммуникации в цифровой среде

• Сравнение on-line и off-line каналов


• Формирование мнения в интернете


• Анализ и оценка эффективности коммуникаций в интернет

Выставочные мероприятия: позицонирование компании

• Использование нестандартного проекционного оборудования


• Мероприятия по увеличению проходимости стенда


• Информационное сопровождение участия в выставке

Полную структуру семинара узнайте на официальной странице организатора либо по телефону +7 (812) 331 88 88

Вы отвечаете за создание новых продуктов, анализ рынка, ассортиментную политику, ценообразование, продвижение продукта, формирование требований к продукту, определение назначения продукта?

В ЦНТИ «Прогресс» разработали новый семинар специально для менеджеров по продукту (product manager).

• Ключевые вопросы создания новых продуктов и услуг.


• Учимся составлять шаблоны документов, применяемых в планировании инновационных разработок и при формировании программ продвижения (стимулирования сбыта).


• Инструменты маркетинга, определяющие развитие торговых марок до уровня брендов.


• Представлен опыт отечественных и зарубежных компаний по организации работы продакт-менеджеров.

Менеджер по продукту. Создание и продвижение на рынке новых продуктов

18  21 марта 2013 года | Санкт-Петербург

Обучение носит исключительно прикладной характер.

Слушатели НЕ просто узнают работающие схемы и каналы вывода на рынок нового продукта, НО и научатся применять полученные знания на практике, выполняя задания-практикумы, которыми насыщен семинар.

В программе:

• Американские стандарты организации проектов – источник готовых решений по развитию ТМ и брендов.


• Анализ ассортиментной линейки ТМ компании. Исследование рынка + практикум.


• Ценообразование нового продукта. Как спланировать объем продаж.


• Отстройка от конкурентов. Сбытовой план по выходу нового продукта.


• Рекламные и PR мероприятия  бюджетное планирование.


• Продвижение ТМ до уровня бренда.

Ознакомьтесь с подробной программой семинара и зарегистрируйтесь >>

Задать вопросы по программе, узнать условия участия и записаться можно на сайте или по телефону 7 (812) 331-88-88.

Сфера проведения массовых мероприятий активно развивается в последнее время. Новые потребности, новые технологии, новые решения. На этом поприще всегда нужно быть «на волне», чтобы ваши мероприятия надолго запоминались городу, причем только с хорошей стороны.

Вниманию руководителей и сотрудников учреждений культуры; специалистов коммуникационных, рекламных и event-агентств, организующих массовые события.

Предлагаем опыт лучших режиссеров и руководителей ведущих event-агентств Санкт-Петербурга, специализирующихся на проведении массовых праздников. 8-12 апреля в Петербурге состоится семинар-практикум

«Городской праздник: организовать и провести»

Коротко о программе:

• В чем специфика каждого отдельного вида массовых мероприятий: Open Air, карнавал, шествие, фестиваль экстремальных видов спорта, граффити-вечеринка и многое другое


• Как построить взаимодействие с массовой аудиторией


• Техническое оснащение: пиротехника, звук, свет, спецэффекты


• Эффективный менеджмент мероприятия


• Заказчики и спонсоры мероприятия

Самые интересные из практических занятий:

Деловая игра: «Создаем праздник здесь и сейчас».

Практикум: «Рассчитываем праздничный бюджет от минимального до максимального».

Для участия в семинаре можно записаться: на сайте, по телефону +7 (812) 331-88-88 или e-mail: client@cntiprogress.ru

Семинары для закупщиков и снабженцев по работе с поставщиками одни из самых популярных в ЦНТИ «Прогресс». С 2011г. такое обучение проводится не только в Петербурге, но и в московском филиале.

Встречайте новый семинар «Управление закупками и снабжением: эффективная работа с поставщиками».

Дата: 15 – 18 апреля 2013г.

Ключевые блоки:

• Работа с поставщиками: выбор поставщика, отношения с поставщиками, оценка эффективности деятельности поставщиков;


• Организация закупочной деятельности: размер заказа в цепочке поставок, как гарантировать поддержание необходимого уровня запасов, показатели эффективности закупок;


• Юридические инструменты снижения рисков в работе с поставщиками: заключение договора поставки, порядок его изменения и расторжения, особенности международных договоров, приемка товара, расчеты за поставленный товар, разрешение споров;


• Психологические методы повышения эффективности работы с поставщиками: эффективные переговоры с поставщиками, кредиторами, управление эмоциями и стрессом;


• Конкурс по государственным закупкам: формирование конкурсной заявки, расчет стоимости реализации госконтракта и цены, возможности для малого и среднего бизнеса в получении госзаказов.

Контактная информация: узнайте, что еще входит в программу семинара по телефону 8 (812) 331-88-88 или на официальной странице мероприятия.

Почему люди приходят в музей? Как создать такую атмосферу, чтобы, один раз посмотрев экспозицию, посетители возвращались снова?

Музей – это социальное пространство, где посетители встречают новые для них объекты и идеи и воспринимают все новое через призму собственного опыта. Важно, чтобы сотрудники музея знали, как помочь гостю и были готовы делиться своими знаниями.

Приглашаем вас посетить семинар-практикум «Работа с посетителем в музее» 22  26 апреля в Петербурге.

Основные вопросы семинара:

• Музей как социальное пространство для различных групп посетителей: работа с детьми, с лицами пенсионного возраста, людьми с ограниченными возможностями, работа с семьей, работа с бездомными;


• Арт-терапия;


• Театрализация как способ активизации внимания на экскурсии;


• Отдел гостеприимства как новый элемент в структуре современного музея;


• Работа с сайтом музея.

В программе семинара предусмотрены выездные занятия в музей Г.Р. Державина, Гатчинский дворец, музей «Разночинный Петербург», детский центр политической истории и другие музеи Северной Столицы

Узнайте подробную программу на официальной странице семинара либо по телефону +7 (812) 331 88 88

Какие корректировки нужно сделать для составления Бухгалтерского баланса, Отчета о прибылях и убытках, Отчета о Движении денежных средств? Как консолидировать отчетность группы компаний? Какие требования к раскрытию информации нужно учесть при составлении финансовой отчетности?

Узнайте подробнее о составлении отчетности  по МСФО на 4-х дневном семинаре «МСФО ДОСТУПНО И ПОНЯТНО: ПОДГОТОВКА К ПЕРЕХОДУ», задайте вопросы экспертам-практикам.

26 – 29 марта в Санкт-Петербурге

Для  бухгалтеров, которые работают по РСБУ,  начали или планируют применять МСФО!

Главные темы программы:

• Бухгалтерский баланс в соответствии с МСФО,


• Отчет о Прибылях и Убытках,


• Отчет о движении денежных средств,


• Консолидация отчетности: основы техники составления.


• По итогам семинара пройдет круглый стол «План мероприятий для бухгалтера в связи с переходом на МСФО».

Посмотрите программу семинара>>>

На семинаре рассматриваются практические вопросы перехода на МСФО: техники составления, пояснения, разбор ключевых статей на предмет корректировок.

Среди ведущих:

• к.э.н., действующий член ИПБ России, практикующий аудитор,


• специалист-практик по трансформации отчетности, главный бухгалтер.

Что говорят о семинаре слушатели?

Внимание! На семинар действует специальная цена.