Журналист Юлия Вишневецкая устроилась на работу в офис. Собрала там материал и написала статью. А вчера вот пришла на «Маяк». Где и рассказала Тутте Ларсен и Гие Саралидзе, как дело было. Про собеседования с тестированиями, про отношения с сослуживцами и начальством… Короче, про всяко и про разно.
     В том числе и про стимулирование труда. Изумился вместе с ведущими, что мотивировать на «догоним и перегоним» может… да хоть флажок на столе. Не подкреплённый никакой денежкой вымпел «лучшему менеджеру недели». Типа продал больше всех коробок пластилина – получи лоскуток, улыбнись для доски почёта и балдей от счастья вперемешку с желанием продать пластилина ещё больше. Ведущие переспросили, и Юля уверенно повторила: «Да, это работает!»
    Понимаю: впрячься удовольствия ради, за несколько подзабытое «не за страх, а за совесть». За дополнительное материальное поощрение – это вообще логичней не бывает. Чай, капитализм у нас. Но тешить самолюбие пустым «ай, молодцА!», а по большому счёту быть наглядным пособием для какой-нибудь хрени, вроде «Корпоративной религии» Йоспера Кунде?! Чтоб он смотрел на меня и глазам не верил: «Блин! А ведь это работает!» Нет уж, увольте. Впрочем, меня наверняка завернули бы ещё на собеседовании.

   
   А в нашей роще уже вот так.

     Люблю мох. Хоть в мороз, хоть на трухлявом пне, он всегда так оптимистично зеленеет.

    Самой избушки нет. А вот «курья ножка» осталась.

   И целая поляна фиалок. Пахнут!