Сверхсознание (продолжение) Искать свое счастье по миру или ждать пока оно само постучится к тебе в дверь – ты выбираешь сам. Но если твой библиотекарь – уставший от жизни старец, то все твои желания канут всуе под гнетом безразличия твоего опыта, которому больше не хочется уже ничего, кроме покоя. Его усталость и старость совершенно не зависят от биологического возраста владельца: стариком можно стать в 20 лет, а можно сохранить живость ума и яркость характера и в 80. В конечном итоге, система контроля (астральное тело) вообще перестает посылать свои желания куда-либо, а просто гасит их таким же равнодушием. Но если система контроля, получив информацию о сбое в работе организма, не прореагирует на это никак, представляешь, к чему это может привести? Правильно к болезням, бесконечным хворям и, в конечном итоге, к смерти. Именно так человек САМ сокращает время своей жизни. Человек жив, пока ему чего-то хочется, пока все системы сознания работают дружно и слаженно во имя этой цели. Что же заставляет опыт так несвоевременно стареть? Что делает его равнодушным и скучным? Причина такого отношения к самому себе лежит в тех условиях, в которых этот опыт формировался: где учился, где родился, на ком женился и так далее. То, как формировался опыт человека, зависит и то, как строится его жизненная линия. Именно среда, в которой формируются культурные ценности, убеждения и принципы явилась основой для образования и «профессиональное ориентации» библиотекаря – опыта. Сформированные за всю жизнь ценности и убеждения – это большой начальник, Самый Главный, Большой Брат. Имя ему – Будхиальное тело. В сознании он ведает понятиями «хорошо» и «плохо». Он определяет то, ради чего работает вверенное ему предприятие. Именно ценности и убеждения таят в себе ответ - ради чего живет человек. Он контролирует и определяет в жизни человека все – и какие цели он преследует, и какие принципы существуют в его жизни, как определяет «главное» и «не главное», что является для него в жизни ценным, а что нет. Будхиальное тело задает принцип построения жизни. Он, как самый главный начальник, обязан согласовывать этот принцип с окружающим тебя обществом, обязан оградить тебя от действий и решений, которые могут быть не приемлемы в обществе, в котором ты живешь. Любой руководитель знает насколько зависит от знания и соблюдения Законов жизнь вверенного его заботам предприятия, насколько важно налаживать связи с «коллегами», насколько серьезными последствиями может грозить отступление от правил и норм современного общества. Умелый руководитель маневрирует между этими нормами, стараясь угодить и «вашим и нашим» - и все ради того, чтобы его предприятие функционировало хорошо, продукция была востребована на рынке, а сотрудники жили припеваючи и гордились принадлежностью к такой серьезной организации. Принцип «начальник всегда прав» имеет непосредственное отношение к твоему будхиалу – сфере ценностей и убеждений. Ты можешь заставить себя сделать то, что не хочется? Конечно, можешь: достаточно сказать себе: «Надо!» и переступить через свое «не хочу». А вот заставить себя сделать что-то, что ты считаешь аморальным, не приличным, нарушающим основные жизненные принципы, будет гораздо сложнее. Это как идти наперекор своему руководителю, рискуя быть уволенным и изгнанным вообще. Именно страх нарушить нормы и правила, порой, не позволяет тебе рискнуть, сделать что-то неэтичное (с твоей точки зрения, конечно). Большой начальник воспитывает твое сознание с детства, практически с пеленок. Это воспитание – культурная среда, в которой ты рос, социальные нормы и «общечеловеческие ценности», религиозное воспитание (если оно было). Это и система образования, и профессия, и семья, и друзья. Когда директор предприятия вырастает из низов, когда проходит все стадии карьерного роста в нем – он знает свою вотчину, как самое себя: и производственные мощности (здоровье и тело), и слабые места (страхи и комплексы), и ментальную наполненность (знания). Он сам был всем – и контролером, и библиотекарем, и рабочим, учетчиком. Но бывает так, что начальник – пришлый, варяг. Он посажен в директорское кресло еще более высоким начальником. В этом случае, управляя своим предприятием, он, как ты понимаешь, руководствуется не столько интересами «простого люда», сколько благорасположением высокого начальства, своего патрона. В сознании человека, происходит все тоже самое. Если твои ценности и убеждения, установки и принципы, нормы морали и этики исходят из твоего собственного роста и сознания – это твой родной начальник, который знает, что именно надо твоему предприятию. Но, если руководитель сознания пришлый, то вполне вероятно, что твои желания ему до свечки и исполняет он совсем чужую волю. Чью? Посмотри на свою жизнь. Чью судьбу ты проживаешь? Похожа ли она на судьбы и жизнь твоих мамы или папы? Ты течешь по течению, как тысячи, миллионы тебе подобных или прокладываешь свой путь – кратчайший по направлению к своей цели? И есть ли у тебя цель? Ради чего ты живешь? Все ответы на эти вопросы знаешь только ты. Только твое Я, душа, которая живет, может четко сказать, ради чего ты пришел в этот мир. Твоя душа – это хозяин твоего сознания. Не руководитель определяет политику предприятия, а хозяин. Руководитель лишь ее только исполняет. Если хозяин сильный и властный, если он участвует в работе сознания непосредственно, то он прокладывает путь движения по жизни туда, куда стремиться его суть. Но в случае слабости и зажатости души, она, как собственник, становится совершенно бесправна. Она не имеет права голоса, она не ведает, что вытворяет в директорском кресле Большой Начальник. Выбирая профессию, создавая или разрушая семью, принимая решение о работе, воспитывая своих детей – кто делает все это: хозяин или начальник? Когда ты принимаешь решения по какому-то важному для тебя вопросу, спроси себя: «Зачем мне это надо?». И если ответом будет «так принято», «так положено», «так правильно» - это твой Большой Начальник - твои ценности и убеждения - говорят сейчас в тебе. Свобода сознания человека заключается в полноправной деятельности своего Я, своей души в формировании жизненного пути. «Как положено» и «как принято» - это всего лишь инструменты, которые ты волен применять тогда, когда считаешь это целесообразным для своей цели, своей миссии. Многие, очень многие люди живут под гнетом своего Большого начальника. Он ограничивает их жизнь принципами и убеждениями, жестко следит, чтобы библиотекарь (опыт) четко следовал выданным инструкциям. Твое Я, тихое и незаметное, лишь изредка по ночам терзает тебя смутными сомнениями и невысказанными желаниями. Тогда, в ночной тиши, когда тяжелые вздохи и слезы достаются лишь подушке, твое Я аккуратно пробирается в сознание. Попав во владения строго библиотекаря, оно незаметно подсовывает ему под самый нос нужную бумагу, переставляет книги на полках, меняя «разрешено» на «интересно» или «нужно». Прокравшись в отдел желаний, Я пишет на неотправленной еще заявке «разрешаю». А самое смелое Я рискует даже проникнуть в кабинет Большого Начальника. Но самое большее, что он может сделать – это перепутать бумаги на его столе, залить чернилами многотомные законы и плюнуть в кофе: страх перед Правилом не позволит сделать большее. Но эта диверсия, как правило, ни к чему реальному не приводит: утренний стыд разъедает душу и делает ее еще более молчаливой. Твой собственник лишь наблюдает за тем, что происходит с сознанием, но что он может сделать? Когда твой собственник, твое Я начинает понимать, что жизнь катится в тартарары, когда от собственной цели, от своих желаний ты удаляешься с каждым годом все дальше и дальше, когда твои мечтания раздавлены под грузом действительности – что произойдет тогда? Варианта, как ты понимаешь, всего два. Первый, самый печальный, но, увы, и самый распространенный – закрыть глаза на все, махнуть рукой: «Да провались оно…!». Все равно уже ничего не изменишь, да и не хочется, честно говоря. Но когда душа закрывает глаза, то тело делает тоже самое. Второй вариант – сложнее, от того и редкий. Если душа понимает, что сознание катится не туда, когда никакие уговоры и увещевания Большого начальника (пересмотреть политику жизни) ни к чему не приводят, тогда Я берет бразды правления в свои руки. Выгоняя тупого руководителя из насиженного кресла, твое Я начинает само определять что ему важно, а что нет, что главное, а что не стоит внимания. Твое Я – собственник, хозяин, а значит, если ему хватит мужества и смелости дать дураку-начальнику пинка по лоснящемуся от долгого сидения заду, то жизнь твоя меняется кардинально. Рыба, как известно, гниет с головы. И бесполезно увольнять рабочего, если его начальнику нет дела до того, что творит его подчиненный. Когда твое Я станет полноправным хозяином жизни, произойдет поистине чудесное событие. Тебе будет открыт доступ в седьмое тело. Оно называется Атман. Пространство Атмана – это бесконечная информация обо всем, что было и обо всем, что будет. Именно там скрыт смысл твоего нынешнего существования, именно там есть информация о твоей истинной жизни. Но доступ туда имеет только душа. Ни большой начальник, ни уж тем более твой опыт, ни даже твое желание проникнуть туда не может. Если Я становится собственником твоего сознания, а ценности и убеждения будут не начальниками, а простыми исполнителями, сознанию твоему открываются двери в этот нескончаемый кладезь знаний. Состояние абсолютной свободы, которое испытывает Душа, попадая туда, не сравнимы ни с чем. Это состояние – абсолютное единение Души и сознания, тела и полета, когда все системы твоей жизни, вся энергия и информация начинают беспрепятственно работать на цели и задачи твоего Я. Это состояние называется «Я есмь тот, кто Я есмь». Оно дает тебе самое главное знание – это знание о себе самом. Помогает переосознать свою жизнь и свой путь, наполнит тебя мужеством и пробудит волю. Многие люди, осознавшие свой путь через это состояние, кардинально меняли род деятельности, образ жизни и даже мировоззрение, добиваясь значительного успеха и реализации своих талантов и мечтаний. Сознание избавляется от границ дозволенного, а душе – твоему истинному Я – становится доступно очень многое – и достижения, и мечтания, и удача, и благополучие, и здоровье».

Сверхсознание. Наш ментал - это огромная библиотека, управляемой строгим библиотекарем. У этого библиотекаря сложное иностранное имя – Каузал. А вотчина его - Каузальное тело. Causa по-гречески означает причина и носит он это имя только потому, что заправляет в нашей жизни причинно-следственными связями. Но, как ты понимаешь, твой опыт взялся не на ровном месте, а является следствием всей прожитой жизни. Так же как опыт человека формируется в определенной среде, так и библиотекарь Каузал тоже жил в определенной семье, в каком-то государстве, учился в школе и сдавал экзамены в институте. И все, что он получил в таком общении и обучении, и легло в основу его оценки и методов подбора информации по всем четырем основаниям: «Разрешено», «Нужно», «Доступно» или «Интересно». Именно опыт определяет какую информацию получит сознание, какое действие сделает, что скажет и куда пойдет твое тело. Информация, которую выдает Ментальное тело, не только руководит важнейшей в твоей жизни эмоциональной реакцией – она еще и определяет качество и распределение энергии в твоем физическом мире. Представь себе, что твоя система контроля формирует запрос в библиотеку. Он хочет получить информацию о том, что можно сделать в реальном физическом мире, чтобы «предприятие» - тело получило больше энергии, больше эмоциональных переживаний, больше любви, больше денег, улучшило свое здоровье… Такой запрос называется желание. Оно еще не оформлено в слова и пока только смутное томление, неудовлетворенность руководит тобой. Тебе нужна информация, знание: что сделать, чтобы энергетический баланс в теле и сознании пришел в равновесие. Думающий и прогрессивный библиотекарь, обнаружив, например, что информации нужной нет в наличие, пойдет ее добывать. Позвонить коллеге, запросить более богатую знаниями библиотеку, взломать гриф «секретно» и вскрыть закрытый файл – любым способом получить необходимое. Ответственный и принципиальный библиотекарь пойдет к полкам «Разрешено» и «Доступно» и найдет там то, что есть в наличие и более-менее подходит под запрос. Уставший и безразличный библиотекарь с раздражением посмотрит на бумажку и коряво начертает: «информация отсутствует» или «доступ закрыт». Или ничего не будет писать (зачем утруждаться или отрываться от телевизора?), а просто выкинет ее в мусорное ведро. От того, как среагирует опыт на запросы эмоционального (астрального) тела зависят и последующие желания, которые ты отправляешь в ментал за знаниями. Если твои запросы выполняются мгновенно, полны новой интересной информации, то количество желаний твоих постоянно растет, а жизнь становится полна ярких переживаний, насыщена кучей интереснейших событий. Ты переживаешь не чужую жизнь, сидя у экрана телевизора, а свою собственную, настоящую вкусную жизнь. Но если твой библиотекарь непробиваемый бюрократ, то все твои желания, томления и переживания рискуют быть обличенными в форму «человека в футляре». Только так и никак иначе – девиз и норма жизни человека с подобным опытом. В конечном итоге и желания ты начинаешь формировать в соответствии с возможностями и ожиданиями своего библиотекаря, заранее отметая те, которые не вписываются в имеющийся опыт и не соответствуют имеющимся знаниям. Получается, что желаниями человека руководит не его душа, не суть, а всего лишь весьма ограниченные знания об этом мире и такой же убогий опыт?! Да, получается, ничего уж тут не попишешь. Человек, как правило, хочет или желает только то, о чем он знает, слышал или догадывается. Никогда желания человека не опираются на информацию, которой он не обладает. Исключения бывают, но редко. Желания для человека являются той силой, которая двигает его по жизни, поднимает с теплого дивана и выгоняет на мороз в поисках Синей птицы-удачи. Но именно свобода или замкнутость каузального тела (то есть, твой опыт) определяет во многом те способы, которые ты используешь в попытках поймать свою удачу за хвост.

Сверхсознание (продолжение) Искать свое счастье по миру или ждать пока оно само постучится к тебе в дверь – ты выбираешь сам. Но если твой библиотекарь – уставший от жизни старец, то все твои желания канут всуе под гнетом безразличия твоего опыта, которому больше не хочется уже ничего, кроме покоя. Его усталость и старость совершенно не зависят от биологического возраста владельца: стариком можно стать в 20 лет, а можно сохранить живость ума и яркость характера и в 80. В конечном итоге, система контроля (астральное тело) вообще перестает посылать свои желания куда-либо, а просто гасит их таким же равнодушием. Но если система контроля, получив информацию о сбое в работе организма, не прореагирует на это никак, представляешь, к чему это может привести? Правильно к болезням, бесконечным хворям и, в конечном итоге, к смерти. Именно так человек САМ сокращает время своей жизни. Человек жив, пока ему чего-то хочется, пока все системы сознания работают дружно и слаженно во имя этой цели. Что же заставляет опыт так несвоевременно стареть? Что делает его равнодушным и скучным? Причина такого отношения к самому себе лежит в тех условиях, в которых этот опыт формировался: где учился, где родился, на ком женился и так далее. То, как формировался опыт человека, зависит и то, как строится его жизненная линия. Именно среда, в которой формируются культурные ценности, убеждения и принципы явилась основой для образования и «профессиональное ориентации» библиотекаря – опыта. Сформированные за всю жизнь ценности и убеждения – это большой начальник, Самый Главный, Большой Брат. Имя ему – Будхиальное тело. В сознании он ведает понятиями «хорошо» и «плохо». Он определяет то, ради чего работает вверенное ему предприятие. Именно ценности и убеждения таят в себе ответ - ради чего живет человек. Он контролирует и определяет в жизни человека все – и какие цели он преследует, и какие принципы существуют в его жизни, как определяет «главное» и «не главное», что является для него в жизни ценным, а что нет. Будхиальное тело задает принцип построения жизни. Он, как самый главный начальник, обязан согласовывать этот принцип с окружающим тебя обществом, обязан оградить тебя от действий и решений, которые могут быть не приемлемы в обществе, в котором ты живешь. Любой руководитель знает насколько зависит от знания и соблюдения Законов жизнь вверенного его заботам предприятия, насколько важно налаживать связи с «коллегами», насколько серьезными последствиями может грозить отступление от правил и норм современного общества. Умелый руководитель маневрирует между этими нормами, стараясь угодить и «вашим и нашим» - и все ради того, чтобы его предприятие функционировало хорошо, продукция была востребована на рынке, а сотрудники жили припеваючи и гордились принадлежностью к такой серьезной организации. Принцип «начальник всегда прав» имеет непосредственное отношение к твоему будхиалу – сфере ценностей и убеждений. Ты можешь заставить себя сделать то, что не хочется? Конечно, можешь: достаточно сказать себе: «Надо!» и переступить через свое «не хочу». А вот заставить себя сделать что-то, что ты считаешь аморальным, не приличным, нарушающим основные жизненные принципы, будет гораздо сложнее. Это как идти наперекор своему руководителю, рискуя быть уволенным и изгнанным вообще. Именно страх нарушить нормы и правила, порой, не позволяет тебе рискнуть, сделать что-то неэтичное (с твоей точки зрения, конечно). Большой начальник воспитывает твое сознание с детства, практически с пеленок. Это воспитание – культурная среда, в которой ты рос, социальные нормы и «общечеловеческие ценности», религиозное воспитание (если оно было). Это и система образования, и профессия, и семья, и друзья. Когда директор предприятия вырастает из низов, когда проходит все стадии карьерного роста в нем – он знает свою вотчину, как самое себя: и производственные мощности (здоровье и тело), и слабые места (страхи и комплексы), и ментальную наполненность (знания). Он сам был всем – и контролером, и библиотекарем, и рабочим, учетчиком. Но бывает так, что начальник – пришлый, варяг. Он посажен в директорское кресло еще более высоким начальником. В этом случае, управляя своим предприятием, он, как ты понимаешь, руководствуется не столько интересами «простого люда», сколько благорасположением высокого начальства, своего патрона. В сознании человека, происходит все тоже самое. Если твои ценности и убеждения, установки и принципы, нормы морали и этики исходят из твоего собственного роста и сознания – это твой родной начальник, который знает, что именно надо твоему предприятию. Но, если руководитель сознания пришлый, то вполне вероятно, что твои желания ему до свечки и исполняет он совсем чужую волю. Чью? Посмотри на свою жизнь. Чью судьбу ты проживаешь? Похожа ли она на судьбы и жизнь твоих мамы или папы? Ты течешь по течению, как тысячи, миллионы тебе подобных или прокладываешь свой путь – кратчайший по направлению к своей цели? И есть ли у тебя цель? Ради чего ты живешь? Все ответы на эти вопросы знаешь только ты. Только твое Я, душа, которая живет, может четко сказать, ради чего ты пришел в этот мир. Твоя душа – это хозяин твоего сознания. Не руководитель определяет политику предприятия, а хозяин. Руководитель лишь ее только исполняет. Если хозяин сильный и властный, если он участвует в работе сознания непосредственно, то он прокладывает путь движения по жизни туда, куда стремиться его суть. Но в случае слабости и зажатости души, она, как собственник, становится совершенно бесправна. Она не имеет права голоса, она не ведает, что вытворяет в директорском кресле Большой Начальник. Выбирая профессию, создавая или разрушая семью, принимая решение о работе, воспитывая своих детей – кто делает все это: хозяин или начальник? Когда ты принимаешь решения по какому-то важному для тебя вопросу, спроси себя: «Зачем мне это надо?». И если ответом будет «так принято», «так положено», «так правильно» - это твой Большой Начальник - твои ценности и убеждения - говорят сейчас в тебе. Свобода сознания человека заключается в полноправной деятельности своего Я, своей души в формировании жизненного пути. «Как положено» и «как принято» - это всего лишь инструменты, которые ты волен применять тогда, когда считаешь это целесообразным для своей цели, своей миссии. Многие, очень многие люди живут под гнетом своего Большого начальника. Он ограничивает их жизнь принципами и убеждениями, жестко следит, чтобы библиотекарь (опыт) четко следовал выданным инструкциям. Твое Я, тихое и незаметное, лишь изредка по ночам терзает тебя смутными сомнениями и невысказанными желаниями. Тогда, в ночной тиши, когда тяжелые вздохи и слезы достаются лишь подушке, твое Я аккуратно пробирается в сознание. Попав во владения строго библиотекаря, оно незаметно подсовывает ему под самый нос нужную бумагу, переставляет книги на полках, меняя «разрешено» на «интересно» или «нужно». Прокравшись в отдел желаний, Я пишет на неотправленной еще заявке «разрешаю». А самое смелое Я рискует даже проникнуть в кабинет Большого Начальника. Но самое большее, что он может сделать – это перепутать бумаги на его столе, залить чернилами многотомные законы и плюнуть в кофе: страх перед Правилом не позволит сделать большее. Но эта диверсия, как правило, ни к чему реальному не приводит: утренний стыд разъедает душу и делает ее еще более молчаливой. Твой собственник лишь наблюдает за тем, что происходит с сознанием, но что он может сделать? Когда твой собственник, твое Я начинает понимать, что жизнь катится в тартарары, когда от собственной цели, от своих желаний ты удаляешься с каждым годом все дальше и дальше, когда твои мечтания раздавлены под грузом действительности – что произойдет тогда? Варианта, как ты понимаешь, всего два. Первый, самый печальный, но, увы, и самый распространенный – закрыть глаза на все, махнуть рукой: «Да провались оно…!». Все равно уже ничего не изменишь, да и не хочется, честно говоря. Но когда душа закрывает глаза, то тело делает тоже самое. Второй вариант – сложнее, от того и редкий. Если душа понимает, что сознание катится не туда, когда никакие уговоры и увещевания Большого начальника (пересмотреть политику жизни) ни к чему не приводят, тогда Я берет бразды правления в свои руки. Выгоняя тупого руководителя из насиженного кресла, твое Я начинает само определять что ему важно, а что нет, что главное, а что не стоит внимания. Твое Я – собственник, хозяин, а значит, если ему хватит мужества и смелости дать дураку-начальнику пинка по лоснящемуся от долгого сидения заду, то жизнь твоя меняется кардинально. Рыба, как известно, гниет с головы. И бесполезно увольнять рабочего, если его начальнику нет дела до того, что творит его подчиненный. Когда твое Я станет полноправным хозяином жизни, произойдет поистине чудесное событие. Тебе будет открыт доступ в седьмое тело. Оно называется Атман. Пространство Атмана – это бесконечная информация обо всем, что было и обо всем, что будет. Именно там скрыт смысл твоего нынешнего существования, именно там есть информация о твоей истинной жизни. Но доступ туда имеет только душа. Ни большой начальник, ни уж тем более твой опыт, ни даже твое желание проникнуть туда не может. Если Я становится собственником твоего сознания, а ценности и убеждения будут не начальниками, а простыми исполнителями, сознанию твоему открываются двери в этот нескончаемый кладезь знаний. Состояние абсолютной свободы, которое испытывает Душа, попадая туда, не сравнимы ни с чем. Это состояние – абсолютное единение Души и сознания, тела и полета, когда все системы твоей жизни, вся энергия и информация начинают беспрепятственно работать на цели и задачи твоего Я. Это состояние называется «Я есмь тот, кто Я есмь». Оно дает тебе самое главное знание – это знание о себе самом. Помогает переосознать свою жизнь и свой путь, наполнит тебя мужеством и пробудит волю. Многие люди, осознавшие свой путь через это состояние, кардинально меняли род деятельности, образ жизни и даже мировоззрение, добиваясь значительного успеха и реализации своих талантов и мечтаний. Сознание избавляется от границ дозволенного, а душе – твоему истинному Я – становится доступно очень многое – и достижения, и мечтания, и удача, и благополучие, и здоровье».
МИЛА ЗОРИНА

Свеча на гармонизацию отношений Данную свечу можно использовать, когда в доме слишком накалилась атмосфера, для возвращения домашнего уюта, спокойствия и любви. Свеча изготавливается в пятницу. Начинаете делать за час до вечерней зари, чтобы на закате уже зажечь свечу. Свеча должна получиться широкая. В свечу добавляется 12 высушенных лепестков красной розы. Свеча должна быть красная. Во время изготовления читать заговор, который приведён ниже. После изготовления свечи зажечь её и читать заговор 3 раза. Это делать 7 дней подряд на закате. Пусть огонь любви горит. Пусть огонь любви нежность оживит. В сердцах живущих в этом доме любовь проснется, И с радостью муж к жене (жена к мужу, мать к детям, дети к родителям, т.д.) повернется. Из дома уйдут ссоры пустые. В радости будут жить люди родные.