Михаил Хазин рассказал, какой бы избрал кадровый подход, если бы его назначили на руководящий пост в новом федеральном правительстве: вот кого надо убирать из власти в первую очередь.

Экономист Михаил Хазин рассказал в эфире программы "Царьград. Главное", с чего бы он начал работу, если бы его назначили на руководящий пост в новом федеральном правительстве.

Он поделился, что в первую очередь создал бы квалификационную комиссию из внешних по отношению к тому или иному министерству специалистов:

И начал бы заниматься проверкой квалификации. И вопрос, чей он ставленник, допустим, какой-то конкретный чиновник, не стоял бы: если человек абсолютно некомпетентен, мы его уволим.
Если мне после этого позвонят его старшие, я им скажу: давайте тогда от вас другого человека, который хотя бы соответствует требуемой квалификации.
Нет? Давайте мне человека, я его назначу главспецом и буду следить, чтобы он делал карьеру.
Но пока он не научится - не пойдёт.

Собеседник "Первого русского" также поделился, что не согласился бы, например, на должность министра экономического развития:

Функционал, который есть сегодня у Минэкономразвития, бессмысленен.
Я напоминаю, что министерство экономики в бытность моей работы включало в себя не только макроэкономические департаменты, но и отраслевые. Их потом выделили в Минпромторг.
Но без объединения такая структура просто рассыпается.
Я не вижу смысла, соответственно, и в существовании министерства промышленности и торговли как автономного ведомства, потому что там нет специалистов по макроэкономике.

Надо вводить налог Тобина.

https://tsargrad.tv/news/vot-kogo-nado-ubirat-iz-v...hered-podhod-hazina_978879/nsk

Сама структура правительства создана вредителями/американскими агентами.


До инагурации нужно сесть и подумать как нормально устроить правительство.
Нужно перетасовать департаменты между министерствами.

Создать какие-то косультативные юридические фирмы при министерствах.
Сейчас эту функцию исполняют американские фирмы, пора создавать свои.