В течение года мы много рассказывали о гиковских разработках. Например, как собрать дома радио из Cyberpunk 2077, игры на Python и даже домашний дата-центр. Повторяем лучшие инструкции и добавляем пользы.



Под катом собрали подборки по популярным языкам программирования и инструкции для прокачки карьеры.
Читать дальше →

https://habr.com/ru/post/708554/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=708554

Обучение команды — важное условие развития компании. Работаете ли вы с джунами, адаптируете новичков или помогаете прокачать экспертизу опытным синьорам — поддержка нужна всем. Внешние условия стремительно меняются, и успешным остается лишь тот, кто следит за трендами рынка и постоянно совершенствуется. В 2022 году мы в МойОфис сделали упор на выстраивание комплексной системы обучения сотрудников и с удовольствием рассказываем вам о первых результатах.

Читать далее

https://habr.com/ru/post/699642/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=699642

Привет! Мы продуктовые исследователи Alfa Research Center (ARC). Два года назад мы создали карту компетенций. Чтобы процесс шёл веселее, а рост по грейду увлекал сотрудников не меньше RPG, мы добавили геймификацию и дизайн с супергероями. Рассказываем, как приобрести такой же игровой опыт.

Демо-версия: сначала вспомните все рабочие процессы, в которых участвует ваш продуктовый исследователь. Далее выпишите все навыки исследователя и свяжите их с процессами. Финальная катка: продумайте формат встреч с тимлидом для оценки скиллов и построения трека карьеры, чтобы карта работала, а компетенции развивались.

Делимся читом на экономию времени – копируйте нашу карту компетенций из Miro и пробуйте на своих процессах. А если любите неспешный геймплей, читайте статью до конца и узнайте, как мы геймифицировали рост по грейду в локации нашей исследовательской финтех-лаборатории.

Читать далее

https://habr.com/ru/post/699552/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=699552

Все знают, что IT-специалистов в Европе ждут, но в этой статье мы хотим рассказать, в каких именно отраслях и странах специалисты востребованнее всего. Также поговорим о том, как изменился процесс найма сотрудников, о трендах в технологиях и востребованных компетенциях.

Тренды, самые востребованные навыки и отрасли, основные ошибки русскоязычных специалистов, виды собеседований, советы по soft skills.

Читать далее

https://habr.com/ru/post/667548/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=667548

Что делать специалисту, если он хочет активно расти в своей области? Как правило, джунам и мидлам помогают стандартные практики: общение с более опытными коллегами, чтение профессиональных книг и статей, посещение конференций. Однако в случае с синьорами и лидами эти способы не всегда работают хорошо — таким специалистам необходимо пробовать новые подходы к развитию.



Рекомендуем обратить внимание на взаимную супервизию — метод практического обучения, когда два профессионала исследуют проекты друг друга и обмениваются обратной связью. Под катом мы рассказываем об этапах, нюансах и пользе взаимной супервизии на примере работы продуктовых и UX-исследователей. Подчеркнем, что важным преимуществом метода является универсальность: использовать его для развития и укрепления своих навыков могут специалисты в разных областях.
Читать дальше →

https://habr.com/ru/post/594201/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=594201

Дисклеймер: Эта публикация скорее крик души... я не буду говорить, что являюсь выдающимся экспертом в базах данных, а тема данного поста не для того, чтобы мериться размером дампа. Мне просто больно раз за разом слушать на комитетах о русскоязычных кандидатах, что он нам не подходит потому что...

Очень много ресурсов можно найти на просторах интернетов на тему собеседования Software Engineer'ов в FAANG, куча теоретического материала, список готовых задач с интервью, как готовится к System Design вопросам и т.п., но лично для меня было огромной болью искать что-то, чтобы быть готовым к интервью на роль Database Engineer. Проблема в основном в том, что разброс вопросов по этой теме невероятно огромный. Отмечу, что это касается именно FAANG компаний, потому что на собеседовании туда Вас, как SWE / SRE, не будут просить "написать синглтон" или спрашивать в чем проблема многопоточности в питоне, всё довольно прозаично в подготовке на эти роли.

Поэтому хотелось бы немного осветить, на чем проваливается большинство русскоязычных кандидатов.

Читать далее

https://habr.com/ru/post/592027/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=592027

В 2021 году рынок IT-специалистов значительно перегрелся — крупные компании отправились в регионы и «спылесосили» всех сильных специалистов. Вместе со спросом повысились и требования к разработчикам: помимо hard скиллов не менее важным стало прокачивать и soft скиллы, а пандемия окончательно стерла границы и задала новый формат коммуникации в IT-компаниях.

Какие навыки стали более востребованными? За что работодатели готовы платить больше, и почему надо «отстать» от разработчиков? Об этом и многом другом говорили спикеры на конференции Merge в Иннополисе — тимлиды и руководители продуктов «Яндекс», GeekBrains, «Альфа-Банк», Wildberries, Huawei, HTML Academy, X5 Group, Purple Magic, «БКС» и других компаний. Вот 5 карьерных трендов в IT, которые выделили эксперты.

Читать дальше

https://habr.com/ru/post/590191/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=590191

Привет!



Ребята из Timeweb записывают классный подкаст “Релиз в пятницу”. Они обсуждают актуальные темы из мира IT: говорят о грейдах, мотивации команды, DevOps-практиках и даже TikTok’е. На прошлой неделе темой выпуска стали великие и ужасные софт-скиллы: что это, для чего нужно (нужно ли?) и кому. Выделила для себя пару интересных моментов и расшифровала запись для всех читателей “Хабра”.




Читать дальше →

https://habr.com/ru/post/584830/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=584830

В преддверии запуска Вечерней школы по Kubernetes, в этот раз для разработчиков, подготовили интервью с Павлом Селивановым архитектором в Mail.ru Cloud Solutions и Марселем Ибраевым CTO Слёрма. Речь пойдет о том, какие конкретно знания нужны разработчику в компаниях с Kubernetes, Павел и Марсель поделятся кейсами из своей практики.

Читать

https://habr.com/ru/post/576424/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=576424

Привет, Хабр!

Меня зовут Костя, я отвечаю за дизайн в AGIMA. В предыдущей статье я рассказывал про свой опыт развития софт скиллов. В этой я хочу затронуть хард скиллы, потому что без них не стать мощным дизайнером. Напомню, откуда ноги растут: мы с «Нетологией» провели исследование о том, какими навыками должен и хочет обладать дизайнер, а я пока поделюсь своим мнением на этот счет.

Читать далее

https://habr.com/ru/post/575974/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=575974

Привет! На экране перед тобой снова текст за авторством ребят из Hays — а значит, мы опять делимся своей экспертизой в мире IT-вакансий. Сегодня мы рассказываем о профессии R&D Engineer в IT. Разбираемся, чем они занимаются и куда двигаются по карьерной лестнице дальше.

Читать далее

https://habr.com/ru/post/572614/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=572614

Сегодня мы поговорим о наиболее распространенной в компаниях на данный момент роли: UX/UI-дизайнера в единственном лице (UX Generalist, будем называть его так). Он решает широкий спектр задач: исследует поведенческие паттерны, проектирует различные варианты пользовательского опыта, прорабатывает те или иные гипотезы совместно с командой, тестирует их, проводит пользовательские интервью и исследования, и учетом полученных данных создает привлекательный, понятный и удобный интерфейс, который помогает решить предполагаемую задачу пользователя.

Читать далее

https://habr.com/ru/post/569434/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=569434

Привет! Сегодня разбираемся с темой личного бренда в IT. Вроде, всё просто: нужно побольше о себе говорить на каждом «инфоуглу», и жизнь наладится. Проекты, заказчики, деньги потекут рекой, да и просто люди потянутся. Вот только какой от этого толк в отрасли, где спрос на сотрудников до сих пор значительно превышает предложение? Разбираемся, что такое личный бренд и зачем он вообще в IT? (далее – ЛБ)

Читать далее

https://habr.com/ru/post/557128/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=557128

По умолчанию считается, что хард-скиллы определяют крутость разработчика, а вот эмпатия и другие гибкие навыки почему-то не рассматриваются. В то же время без них очень сложно построить карьеру, справедливо оценить себя как специалиста и продуктивно работать в команде. Последний пункт особенно важен для меня как тимлида разработчиков.

Но и до этого я знал, что недостаточно просто хорошо писать код, нужно понимать, для чего и для кого ты делаешь этот код и как от твоих слов и действий зависит общая продуктивность коллектива. Чтобы лучше в этом разобраться, я прошёл курсы повышения квалификации тимлидов, где большая часть материала была посвящена софт-скиллам, в частности развитию эмоционального интеллекта. Это заставило меня посмотреть на команду и рабочие процессы под другим углом. Про инсайты рассказываю под катом.

Читать далее

https://habr.com/ru/post/549250/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=549250

Ежегодно LinkedIn публикует списки «мягких» и «твёрдых» навыков, которые необходимы для продвижения по карьерной лестнице и востребованы рынком. В 2020 году в топ soft skills вошли креативность, убедительность и умение работать в команде, а самыми важными hard skills стали облачные вычисления и аналитическое мышление.
А мы вместе с «Яндекс.Практикумом» решили узнать у нашей аудитории, как увеличивают свою суперсилу IT-специалисты, какие навыки нужны, чтобы котироваться на рынке, и как учиться новому в сфере своих компетенций. Результатами опроса мы поделимся в отдельном посте, а пока... погнали? Пройти опрос

https://habr.com/ru/post/537566/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=537566

Опытный разработчик, новичок, тимлид – что у них общего? Возможно, вопросы, которые все задают себе. Например, если вы разработчик – какие hard skills нужны, чтобы развиваться как Middle+, Senior, архитектор, тимлид, пресейл или ментор. Для начинающих – с чего именно стартовать и как расти в IT, выбирать между старыми и новыми инструментами.



Делимся примерами, какие этапы роста проходят разработчики и какие навыки, знания технологий, фреймворков, библиотек и языков нужны на каждом из них. Мы проводим Big Stream – трансляцию по 4 потокам: хард- и софтскилы, менеджмент и начало карьеры. Готовим 22 полезных мини-доклада. Если эти вопросы вам близки, приглашаем к обсуждению в Zoom.



«Иногда начинать новое дело, или даже пробовать новую роль – все равно что без карты идти в лес. Есть риск запутаться. Я думаю, что у каждого разработчика бывают моменты, когда хочется посоветоваться с коллегами о том, в чем прокачаться. В этом мы готовы помочь – подключайтесь в Zoom», – советует идеолог Big Stream, один из самых опытных менторов SimbirSoft Олег Власенко.



Читать дальше →

https://habr.com/ru/post/528568/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=528568