Роструд напомнил, что можно уволить работника, который разглашает зарплату своих коллег. Но перед этим работодатель должен убедиться в защищенности таких данных:

✔️ разработаны ЛНА по защите персональных данных в компании;

✔️ назначены ответственные за обработку персональных данных сотрудников;

✔️ налажено безопасное хранение, обработка и передача данных;

✔️ работники под подпись ознакомлены с ЛНА и мерой ответственности за нарушение конфиденциальности.

Работодатель отвечает за ответственное хранение персональных данных сотрудника, в том числе о его заработной плате.

Если работодатель соблюдает требования по защите информации, и ответственный работник воспользовался своим служебным положением, то его привлекают к дисциплинарной ответственности.

Когда сотрудник компании уходит в отпуск, работодатель обязан предоставить ему определенную денежную выплату перед началом отдыха - отпускные. Также эти выплаты работник получает перед увольнением за неиспользованные дни отпуска. Размер компенсации за отдых сотрудника рассчитывает бухгалтерия, однако проверить подсчеты специалиста можно и самостоятельно, зная формулу расчета.

Эксперты также советуют рассчитывать отпускные, чтобы знать сумму заранее и планировать бюджет, и напоминают, что размер отпускных зависит от количества рабочих дней в месяце. Рассказываем, как в 2023 году рассчитать отпускные и в какое время выгоднее брать отпуск.

Вы серьёзно? Если так, то я только за! (Законопроект об установлении нового размера заработной платы для депутатов)

Новый законопроект стал настоящей сенсацией. Особенно на фоне раннего предложения Володина поднять заработную плату некоторым чиновникам.

Так неужели депутатов наконец-то спустят с небес на землю?!

 

 

 

😂 Наравне с народом

Как показывает статистика за 2023 год, уровень средней заработной платы по стране достиг 65 тыс. рублей. Заявляемое депутатами «равенство с народом» никак не вяжется с реальностью: заработная плата чиновников в разы превышает зарплату большинства жителей страны.