ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

Организация промо-вебинаров  для тренинговых, консалтинговых компаний и кадровых агентств на сайте HRM

ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

На днях зарегистрировалась на сайте HRM тренинговая компания, разместила информацию об одном из своих тренингов, а уже вчера мне написали с вопросом: "Есть ли уже регистрации?" (у нас на сайте тренинговые компании могут размещать информацию о тренингах на условиях агентских - 10 % от суммы оплаты участником тренинга)
Мне бы и самому хотелось, чтобы регистрация бы уже была.
Но чудес, к сожалению, не бывает. Рынок обучения и после кризиса не оправился. Активность на рынке обучения резко возросла, но по большей части со стороны тренинговых компаний.
Найти через сайт клиентов на тренинги можно только на основании заманух (как например мы предлагаем 10 % скидку в сравнении с ценой компании - и это обязательное условие для начала размещения информации о тренингах и семинарах компании) или случайно наткнувшихся людей, которые готовы обучиться хоть у кого по данной теме, хоть с чего -то начать - эта позиция понятна, люди пока еще не владеют информацией о тренинговых компаниях и тренингах. Как например сегодня обратилась девушка в просьбой посоветовать ей тренинг личностного роста. Круг таких потенциальных клиентов неширок, поэтому размещение инфо о тренингах и семинарах на сайте - это широкая сеть, в которую могут попасть кленты на тренинг, могут не попасть. И может существовать несколько стратегий (как в прочем в любом случае в маркетинге): от крайне пассивного поведения до крайне агрессивного.
Под пассивным поведением я понимаю размещение инфо о компании и тренгах  и впадение в спячку - ожидание того, что может быть кто-нибудь зарегистрируется.
И агрессивная стратегия - когда компания активно размещает новости, пресс-релизы, статьи на сайте (напомню, что наш сервис позволяет самостоятельно и, главное, бесплатно размещать у нас на сайтие новости, релизы, статьи), пишет на форуме. И вкладывание в рекламу: рассылка как способ продвижения конкретных мероприятий и промо-вебинары как способ продвижения конкретного тренинга, продукта, услуги.

В любом случае, времена, когда компания могла просто разместить рекламу на сайте и ждать, что посыпятся клиенты - прошли. Если такие времена вообще были. Надо принять мысль, что в любом случае надо вкладываться. К счастью, не всегда деньгами, мы предлагаем много бесплатных опций. И я всегда предлагаю компании сначала попробовать бесплатные опции, позаполнять тренинги, подобавлять релизы, статьи, вакансии. Оценить активность на сайте. Потом принять решение, стоит ли вкладываться в рекламу
Можно спорить об эффективности отдачи конкретно от нашего сайта для тренинговых компаний, но в любом случае просто размещение информации о компании и тренингах точно не будет лишним. В любом случае даже случайно увиденное название компании отразится где-то в памяти потенциального клиента. Через месяц он увидит это название в другом месте, вспомнит, что видел его уже на сайте HRM, подумает, что компания длостаточно известна. Достаточно стандартная схема рекламы.
Поэтому когда некоторые компании мне заявляют, что смысла нет у нас размещаться, я начинаю искать ошибку в своей логике.
И не нахожу:) 
Календарь открытых тренингов
Тренинговые программы
Новости компаний
Тренинговые компании