On-line трансляция международной конференции "Лучшие HR-Практики 2010" в Петербурге / Вебинары на H...
Бесплатный вебинар 18.11 - (0)Практикум «Типовые ошибки при подготовке бизнес-планов» / Вебинары на HRM.RU http://hrm.ru/db/hrm...
Банковский сектор охватила «кадровая лихорадка» - (0)Банковский сектор охватила «кадровая лихорадка» http://hrm.ru/bankovskijj-sektor-okhvatila-kadro...
Управление персоналом и Организационное обучение: Взгляд изнутри (исследование) - (2)Управление персоналом и Организационное обучение: Взгляд изнутри (исследование) / Статьи на HRM.RU ...
Практикум по прохождению инспекционных проверок. - (0)Практикум по прохождению инспекционных проверок. Защита интересов работодателя. Порядок оформления ...
Лояльность сотрудников зависит от стажа работы |
В завершение исследования Устраивает ли Вас Ваш текущий работодатель – 2012 Преамбула Вынужден признать свою ошибку. В посте Различия лояльных и не лояльных сотрудников я сделал вывод, что лояльность и не лояльность сотрудников не зависит от пола, возраста и стажа работы. И был не прав! Вкратце так: я пошел по простейшему пути. Вчера ДианаПискунова указала мне на то, что среди тех, кто работает меньше года, лояльных значительно больше. В итоге я сегодня подсчитал Методика Я считал только абсолютно лояльных и абсолютно не лояльных. Нам же надо было пройти весь путь: показать распределение по всем трем группам ответов Получаем классическую таблицу распределения частот и с помощью критерия Хи квадрат выясняем, есть ли значимые различия в распределении частот.
Дальше
Комментировать | « Пред. запись — К дневнику — След. запись » | Страницы: [1] [Новые] |