ЭД_из_Сибири (Бизнес-книга) все записи автора

Делопроизводство. Подготовка служебных документов. 3-е изд., дополненное и переработанное

В книге приведены порядок и правила оформления служебных документов согласно положениям Национального стандарта Р ИСО 15489-1-2007 «Управление документами». Содержатся конкретные рекомендации по подготовке более 50 видов наиболее востребованных документов — от устава компании до материалов корпоративной переписки. Отражены вопросы оформления трудового договора, трудовой книжки, документов кадрового учета, приказов, распоряжений и многого другого.

При подготовке книги были также учтены предписания, содержащиеся в Методических рекомендациях ВНИИДАД (2007 г.).

Приводится большое количество примеров и образцов оформления различных служебных документов.

Книга рекомендуется секретарям, помощникам руководителей, сотрудникам служб персонала и ДОУ, а также слушателям специализированных курсов по делопроизводству, секретарскому делу и студентам учебных заведений, обучающимся по специальностям «Документоведение и документационное обеспечение управления», «Менеджмент организации» и «Управление персоналом».

Заказать в магазине изд-ва Питер>>

Заказать на OZON>>

ЭД_из_Сибири (Бизнес-книга) все записи автора

7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности. Стивен Р. Кови
Эта книга — мировой супербестселлер, работа № 1 по теме личностного роста. Она оказала большое влияние на жизни миллионов людей во всем мире, включая Билла Клинтона, Ларри Кинга и Стивена Форбса. Половина крупнейших мировых корпораций, входящих в рейтинг Fortune 500, посчитали своим долгом ознакомить своих сотрудников с философией эффективности, изложенной в «Семи навыках».

О чем эта книга? Во-первых, эта книга излагает системный подход к определению жизненных целей, приоритетов человека. Эти цели у всех разные, но книга помогает понять себя и четко сформулировать жизненные цели. Во-вторых, книга показывает, как достигать этих целей. И в-третьих, книга показывает, как каждый человек может стать лучше. Причем речь идет не об изменении имиджа, а о настоящих изменениях, самосовершенствовании по сути. Книга не дает простых решений и не обещает мгновенных чудес. Любые позитивные изменения требуют времени, работы и упорства. Но для людей, стремящихся максимально реализовать потенциал, заложенный в них природой, эта книга — дорожная карта.

Отзыв с OZON: "Не буду долго расписывать, просто рекомендую всем! На задней обложке книги написаны слова Уоррена Бенниса - Я подарю эту замечательную книгу всем своим знакомым. Поэтому лучше любых слов будет тот факт, что я зашел сегодня на Ozon, чтобы заказать ЕЩЕ ЧЕТЫРЕ ЭКЗЕМПЛЯРА ЭТОЙ КНИГИ. Своим друзям-бизнесменам. Что тут еще можно сказать. Удачи."

Заказать на OZON>>
 

ЭД_из_Сибири (Бизнес-книга) все записи автора

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час. Светлана Иванова
Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что "правильные" люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое "ноу-хау" быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда.

Итак, нам нужны "правильные" люди на "правильном месте". Как же узнать, кто из них соответствует этому определению, а кто нет? Существует множество подходов к подбору и оценке персонала, и автор, старший партнер и тренер-консультант компании KPG Training Center Ivanova&Lebedeva, рассматривает большинство из них. Те методики подбора персонала, которые выдержали испытание практикой и показали свою эффективность, изложены подробно и с многочисленными примерами, что позволяет читателю легко использовать их и создать оптимальную систему оценки персонала.

Книга ориентирована на руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих факультетов вузов.

Отзыв с OZON: "Большой плюс книги в том, что там есть примеры кейс-вопросов для специалистов разных профессий. Книга для практиков. Мне эта книга очень пригодилась"

Заказать на OZON>>

ЭД_из_Сибири (Бизнес-книга) все записи автора

Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. Елена Ветлужских
Вряд ли можно ожидать существенных результатов от руководителей, которые не считают своих сотрудников наиболее ценным активом организации и недостаточно хорошо понимают, что нужно уделять ему внимание и управлять им, создавая привлекательную для работников и эффективную для компании систему компенсации и мотивации.
В основе данной книги - решения для совершенствования системы оплаты труда и мотивации. Книга имеет практическую направленность. В ней описывается процесс разработки системы компенсационных выплат, рассматриваются факторы, влияющие на ее эффективность, приводятся конкретные примеры.

Автор адаптирует успешные западные методики к российской специфике и на основе своего консалтингового опыта предлагает рекомендации и оправдавшие себя методы решений, которые можно применить при совершенствовании системы оплаты труда в Вашей компании. Отдельная глава посвящена нематериальной мотивации и важности индивидуального подхода, в особенности к ценным и талантливым сотрудникам.

Книга адресована директорам и менеджерам по персоналу, специалистам по компенсациям, экономистам. Она также будет полезна руководителям, консультантам по управлению персоналом, преподавателям.

Отзыв с ОЗОНа: "Ключевое слово в названии - практика. Берите эту книгу, если вам надо изменить систему оплаты труда или выплаты вознаграждений. И если хотите иметь хоть какой-нибудь практический пример того, как это можно сделать.
Все разложено по полочкам - какая составляющая общего дохода на что влияет. Приведены примеры по формированию каждой части. Плюсы предлагаемых схем - прозрачность, понятность, адекватность."

Заказать на OZON>>
 

ЭД_из_Сибири (Бизнес-книга) все записи автора

Повышение эффективности деятельности организации на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка. Е. А. Токарева
Книга посвящена вопросам экономики и управления, в том числе актуальной проблеме повышения эффективности использования человеческого ресурса, что невозможно сделать без создания системы мотивации персонала в организации.
Автор в своей работе предложил новый, глубокий и цельный взгляд на данный вопрос. Проведен анализ современных научных разработок, концепций, подходов отечественных и зарубежных специалистов в области экономики, менеджмента, бухгалтерского учета, психологии. Представлены разработки автора, направленные на повышение эффективности деятельности организации, в числе которых новые системы мотивации; новые формы оплаты труда, принципы стимулирования и организации труда, методики повышения способностей персонала к достижению целей организации.
Описаны практические результаты, расчеты экономического эффекта от внедренных разработок автора в деятельность предприятия.
Книга являет собой редкий пример сочетания глубокого теоретического исследования и детально проработанного комплекса методик, направленных на оценку профессиональных и потенциальных способностей работников, а также дальнейшего развития этих способностей.

Книга представляет несомненный интерес как для тех, кого интересует теория вопроса (ученые, преподаватели, аспиранты, студенты), так и для предпринимателей, менеджеров высшего звена управления организациями.

Заказать на OZON>>

ЭД_из_Сибири (Бизнес-книга) все записи автора

можно выбрать несколько вариантов ответа!

Где вы берете свои книги

1. Где вы берете книги для чтения?

1 1 1 1 1 1

Автор: ЭД_из_Сибири 17-10-2009 15:41

• Код голосования - [poll=926493]
• Перейти к результатам (139 голосовавших)
• Все новые голосования

Весь архив Наш_выбор

ЭД_из_Сибири (Бизнес-книга) все записи автора

«Менеджмент. 8-е изд.», Дафт Ричард Л.

Учебник Ричарда Дафта — одна из самых признанных работ по менеджменту в мире. 

Современная реальность требует нового стиля управления, и концепция автора полностью соответствует изменившейся ситуации. Подход, ориентированный на раскрытие творческого потенциала личности, получает все большее признание в мире бизнеса. Если вы слушатель программы MBA или менеджер-практик и хотите идти в ногу со временем — эта книга для вас. Прочитав ее, вы найдете оптимальные решения сложных и, казалось бы, неразрешимых задач по менеджменту. 


Новое, восьмое издание значительно переработано и дополнено. Полностью обновлены примеры из практики мировых компаний, добавлены тесты для самооценки, что будет очень полезно начинающим менеджерам по менеджменту. В ключевых разделах книги появились вопросы, помогающие читателю глубже вникнуть в рассматриваемую проблему. Все без исключения главы обновлены с учетом последних веяний времени, теории и практики менеджмента.


 Рекомендовано Советом Минобрнауки РФ по образовательной программе дополнительного профессионального образования «Мастер делового администрирования - Master of Business Administration (MBA)» в качестве учебника для слушателей, обучающихся по программе «Мастер делового администрирования» менеджмента.
 

Заказать в магазине изд-ва Питер>>

Заказать на OZON>>

ЭД_из_Сибири (Бизнес-книга) все записи автора

«Менеджмент, ориентированный на рынок. 2-е изд.», Ламбен Жан-Жак, Чумпитас Рубен Касерес, Шулинг Изабель

Один из наиболее видных представителей европейской маркетинговой школы профессор Жан-Жак Ламбен предлагает учебник, занимающий особое место в современной деловой и управленческой литературе. В книге подробно анализируются содержание и взаимосвязи двух уровней маркетинга — стратегического и операционного, при этом акцент делается на практическом применении теоретических знаний. В отличие от многих аналогичных изданий, детально рассматриваются такие области, как маркетинг промышленных товаров, торговый маркетинг и международный маркетинг.


 Во втором издании основные темы излагаются более подробно и системно. Серьезное внимание уделяется тому, чтобы дать читателю полное представление о методе «решения проблемы» как лучшем способе создания ценности для покупателей; электронном маркетинге; управлении отношениями с покупателями (CRM); управлении торговой маркой; появлении новых ценностей; европейском взгляде на маркетинг, подкрепленном многочисленными примерами из практики бизнеса.
В русское издание книги включены кейсы, моделирующие конкретные проблемные ситуации, с которыми пришлось столкнуться известным зарубежным фирмам.
Данная работа ориентирована прежде всего на слушателей программ МВА, студентов старших курсов, обучающихся по управленческим специальностям, а также на профессиональных менеджеров, работающих в сфере маркетинга и стратегического управления.


 Рекомендовано Советом Минобрнауки РФ по образовательной программе дополнительного профессионального образования «Мастер делового администрирования — Master of Business Administration (MBA)» в качестве учебника для слушателей, обучающихся по программам «Мастер делового администрирования».


Заказать в магазине изд-ва Питер>>

Заказать на OZON>>

ЭД_из_Сибири (Бизнес-книга) все записи автора

«Макроэкономика. 5-е изд.», Абель Эндрю, Бернанке Бенджамин

В книге главы Федеральной резервной системы США Б. Бернанке и профессора Пенсильванского университета Э. Абеля рассмотрены:

— предмет и проблемы макроэкономики;
— экономические проблемы долгосрочного периода;
— циклическое развитие экономики в краткосрочном периоде;
— проблемы осуществления государственной стабилизационной политики.

В числе проблем, приведенных в книге: замедление экономического роста после 1973 года, рост, связанный с информационной революцией, уровень и темп инфляции в странах с переходной экономикой, изменение обменного курса между евро и долларом и др. Кроме того, книга дает возможность углубленного изучения неоклассической и кейнсианской теорий и ряда современных макроэкономических проблем.

Издание предназначено для слушателей программ МВА, студентов, аспирантов, преподавателей вузов, всех интересующихся макроэкономическими проблемами


 

Заказать в магазине изд-ва Питер>>

ЭД_из_Сибири (Бизнес-книга) все записи автора

«Управленческий учет. 12-е изд.», Гаррисон Р. ., Норин Э. ., Брюэр П. .

В книге известных западных ученых подробно изложены различные аспекты учета и управления издержками компании. Рассматриваются все этапы работы менеджера с получаемой им финансовой информацией:

-оценка и анализ деятельности компании по факту и формирование выводов об эффективности ее работы;
-принятие оперативных, локальных управленческих решений на основе полученной информации;
-поиск инструментов финансового контроля подчиненных и различных центров финансовой ответственности.

Весь материал изложен доступным языком, насыщен примерами из разных отраслей реального бизнеса и направлен на практическое применение.

Книга представляет интерес не только для финансистов, но и для менеджеров, а также для преподавателей и слушателей программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

Рекомендовано Советом Минобрнауки РФ по образовательной программе дополнительного профессионального образования «Мастер делового администрирования — Master of Business Administration (MBA)» в качестве учебника для слушателей, обучающихся по программе «Мастер делового администрирования».

 

Заказать в магазине изд-ва Питер>>

Заказать на OZON>>

ЭД_из_Сибири (Бизнес-книга) все записи автора

«Управленческая экономика. Инструментарий руководителя. 5-е изд.», Пол Кит, Филип Янг

Продвинутый курс управленческой экономики, микроэкономики, предназначенный для будущих и действующих менеджеров различного уровня. По словам самих авторов «книга основывается на одной базовой предпосылке: экономические понятия и методы анализа помогают менеджерам найти такие ответы на вопросы, которые позволяют им действовать в интересах их фирм».

Несмотря на прикладную направленность, многие теоретические вопросы в данном учебнике рассматриваются глубже и детальнее, чем в большинстве других учебников по микроэкономике. Теоретические положения в каждой главе подкрепляются результатами анализа эмпирических данных, проведенного в начале XXI века.

Книга предназначена для слушателей программ МВА, имеющих опыт принятия управленческих решений, аспирантов, студентов экономических вузов.

Рекомендовано Советом Минобрнауки РФ по образовательной программе дополнительного профессионального образования «Мастер делового администрирования — Master of Business Administration (MBA)» в качестве учебника для слушателей, обучающихся по программам «Мастер делового администрирования».
 

Заказать в магазине изд-ва Питер>>

Заказать на OZON>>
 

ЭД_из_Сибири (Бизнес-книга) все записи автора

«Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100%», Закаблуцкая Елена Анатольевна

Вопрос приема на работу «правильных» кандидатов актуален всегда. Адресаты этой книги — руководители всех рангов, самостоятельно проводящие собеседования.

Как оценить незнакомого человека за тридцать — сорок минут? Как понять, будет ли кандидат, изо всех сил старающийся сейчас произвести хорошее впечатление, действительно ценным приобретением для компании? Как, даже не будучи специалистом в области HR, определить, стоит ли брать на работу того или иного кандидата?

Ответ прост — необходимо применять законы интервью и проверенные техники собеседования, изложенные в этой книге. В ней подробно, с большим количеством примеров и разбором различных ситуаций описаны методы интервьюирования, доступные каждому.
Книга ориентирована на руководителей, сотрудников HR-служб и рекрутеров.

Заказать в магазине изд-ва Питер>>

Заказать на OZON>>

 

ЭД_из_Сибири (Бизнес-книга) все записи автора

«Управление персоналом: Учебное пособие», Кафидов Валерий Викторович

Курс «Управление персоналом» дает возможность специалисту в области менеджмента определять кадровую политику организации, разрабатывать технологию и применять методы управления персоналом в соответствии с миссией и стратегией развития организации и в рамках действующего законодательства.

В курсе не повторяются, а принимаются как известные основные положения общего менеджмента, теории организаций, организационного поведения, психологии, социологии и других дисциплин, предусмотренных государственным образовательным стандартом и учебным планом. Пособие предназначено для студентов, обучающихся по специальностям направления «Менеджмент», слушателей программ МВА, руководителей среднего уровня управления, руководителей служб управления персоналом, организаторов внутрифирменного обучения, консультантов и преподавателей.

Рекомендовано Советом Учебно-методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента в качестве учебного пособия по специальности «Менеджмент организации».

Заказать в магазине изд-ва Питер>>

Заказать на OZON>>

ЭД_из_Сибири (Бизнес-книга) все записи автора

«Дисциплина без наказаний. Как превратить проблемных работников в ценные кадры организации», Грот Д.



Система дисциплины без наказаний, о которой говорится в этой книге, появилась более 30 лет назад. Дик Грот создал ее для компании Frito-Lay, один из заводов которой работал крайне неэффективно из-за чрезвычайно низкой, граничащей с саботажем, отдачи со стороны работников. Автору удалось не только пресечь вопиющие нарушения трудовой дисциплины, но и в разумные сроки наладить на предприятии продуктивную атмосферу, в которой работники стали нести реальную ответственность за свои действия, а менеджеры узнали, как даже из проблемных сотрудников можно вырастить ценные кадры.

Система Д. Грота получила широкую известность и признание в 1995 г., после выхода в свет его книги. Она научила десятки тысяч руководителей эффективно справляться с деструктивным поведением отдельных сотрудников и целых коллективов. А те, кто этой системой не владеет, по-прежнему полагаются на устные замечания, выговоры, испытательные сроки, отстранения от должности — методы, основанные на страхе, возводящие стену непонимания между работником и организацией, но мало или вовсе не способствующие повышению эффективности труда.

Эта книга, ставшая уже классикой менеджмента, рекомендуется менеджерам всех уровней, руководителям и сотрудникам кадровых служб, консультантам по управлению персоналом, бизнес-тренерам. Те из них, кто сможет первым внедрить эффективную систему, совмещающую западный опыт с российскими особенностями, завоюют серьезное конкурентное преимущество для своих компаний.


Заказать в магазине изд-ва Питер>>

Заказать на OZON>>

ЭД_из_Сибири (Бизнес-книга) все записи автора

«Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда», Яковлева Татьяна Григорьевна



В предлагаемом издании представлены закрытая и открытая системы оплаты труда на примере двух условных предприятий, производящих работы и услуги (в том числе интеллектуальные), а также выпускающих продукцию. Мотивационные системы оплаты труда разработаны для различных категорий персонала в основных структурных подразделениях предприятий (управлениях, департаментах, отделах, производственных, коммерческих, технических, транспортных, административных службах, цехах, бригадах и т. п.).
Основное внимание уделено процессу разработки методического документа «Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников», формализующего предложенные системы оплаты труда и имеющего статус внутрифирменного закона.
Рассмотрены два универсальных варианта Положения о порядке оплаты и стимулирования труда работников, которые могут быть использованы без дополнительной переработки или служить основой для модификаций, учитывающих особенности любых предприятий с их специфическими организационными структурами. Каждую из предложенных систем оплаты труда можно использовать для расчета вознаграждения работников других подразделений, помимо тех, на примере которых она представлена.
Представлены методы формирования и обязательные разделы в структуре Положения, требования к его оформлению. Приведены примеры документов, необходимых для расчета оплаты труда работников каждого структурного подразделения предприятия, в том числе KPI для разных структурных подразделений.
Книга предназначена для руководителей предприятий, руководителей и работников финансовых, экономических служб, служб персонала, частных предпринимателей, других лиц, заинтересованных в эффективной мотивации и адекватном вознаграждении работников за труд.

Заказать в магазине изд-ва Питер>>

Заказать на OZON>> 
 

ЭД_из_Сибири (Бизнес-книга) все записи автора

«Сталинские методы управления. Как стать вождем своей компании», Молотов Сергей



Вами владеют честолюбивые замыслы создать крепкую компанию, в которой ваше слово будет для всех законом? Тогда эта книга — для вас!


Едва ли в российской истории можно найти еще какую-то личность, кроме И. Сталина, которая бы ассоциировалась с образом настоящего вождя. А ведь очень многие из методов управления, которые культивировались при нем, как раз и позволят вам создать прочную компанию.
И если культ личности в масштабах страны был злом, то почему бы ему не стать благом в рамках вашей фирмы? Освойте сталинские методы управления — и вы станете настоящим вождем своей компании!
 

Заказать в магазине изд-ва Питер>>


 

Заказать на OZON>>
 

ЭД_из_Сибири (Бизнес-книга) все записи автора

«Книга директора по персоналу», Рудавина Елена Роленовна, Екомасов Вадим Викторович

Каким должен быть успешный директор по персоналу? Какими знаниями и навыками должен владеть? Что для компании и бизнеса может сделать грамотный и хорошо подготовленный «персональщик»?


 

Изменяется мир бизнеса, меняются технологии управления персоналом. По этой теме написано много книг, существуют кадровые клубы и выставки. Авторы — практики с многолетним стажем работы в данной области — делятся своим опытом и возможностями использования различных методик по управлению персоналом применительно к реалиям современного российского бизнеса. Аттестация и оценка, мотивация и бюджетирование, изменения трудового законодательства, документирование деятельности кадровых служб — в книге описан опыт реально внедренных программ и процессов по управлению персоналом.


 

Профессиональным управленцам различных уровней, а также студентам, обучающимся по специальности «Управление персоналом».


 

Заказать в магазине изд-ва Питер>>


 

Заказать на OZON>>
 

ЭД_из_Сибири (Бизнес-книга) все записи автора

 Заказать на OZON>>

ЭД_из_Сибири (Бизнес-книга) все записи автора

Брейнбилдинг : или как накачивают свой мозг профессионалы / Е.И. Комаров. – М. : ЭКСМО, 2009. – 192 с. – (Сделай себя сам).

Брейнбилдинг – это информационный культуризм, наука и практика наращивания умственных способностей человека. В любой сфере деятельности важно уметь правильно работать с информацией, особенно если ее поток превращается в лавину.
· Хотите максимально эффективно использовать ресурсы мозга?
· Хотите научиться «накачивать» себя информацией, чтобы оставаться на высокопрофессиональном уровне?
· Хотите рационально расходовать силы и избегать переутомления?
Тогда эта книга Вас. Автор научит базовым и специальным техникам работы с информацией, которые помогут повысить результативность рабочего времени и рационально распределить собственные интеллектуальные и физические ресурсы.
В книге раскрываются такие важные понятия, как ум, интеллект и компетентность, подходы к их оценке (измерению). Вы узнаете много интересного о связи мозга и тела, необходимых физических упражнениях и правильном питании.

Комаров Евгений Иванович – д.и.н, к.э.н., академик Международной академии информатизации, преподаватель федеральной Президентской программы на базе АНХ при Правительстве РФ, программ подготовки кадров и МВА в Высшей школе международного бизнеса и Российско-немецкой высшей школе управления.
Заказать на OZON>> 

 

ЭД_из_Сибири (Бизнес-книга) все записи автора

Рыба гниет с головы. Как предотвратить кризис развития компании?

 Новую серию «Библиотека Российского института директоров» издательства «Эксмо» открывает чрезвычайно актуальная работа Боба Гэрретта "Рыба гниет с головы. Как предотвратить кризис развития компании внедрением новых стандартов корпоративного управления"

Совет директоров – это мозг компании, играющий исключительно важную роль в выработке ее общей политики, стратегии, тактики. Ключевая проблема создания эффективного совета директоров – формирование его как самообучающейся организации, члены которой непрерывно повышают свои знания во всех трех важнейших аспектах управления и деятельности компаний. Боб Гэрретт предлагает разработанные им методы, методики и инструменты для реализации основных функций совета директоров. 

 Книга изобилует примерами из личного опыта автора, приобретенного в разных станах мира. Это попытка обобщить наиболее эффективные методы работы, известные во всем мире, а также своеобразный импульс для читателя, чтобы задуматься, насколько эти методы применимы для решения конкретных корпоративных проблем. Боб Гэрретт отвечает на многие вопросы, ставшие в свое время поводом для серьезных дискуссий: какими знаниями, личными качествами и опытом должны обладать члены эффективного совета, какими, какие организационные технологии и инструменты доказали свою эффективность на практике, как должно строиться взаимодействие между членами совета. 

По мнению Игоря Беликова, директора Российского института директоров, эта книга будет интересна как уже действующим членами советов директоров российских компаний, так и высшим менеджерам, специалистам в вопросах корпоративного управления.

 Издательство «Эксмо» - универсальное издательство, одно из крупнейших в Европе. Уже более 10 лет «Эксмо» является лидером российского книжного рынка. В год издательство выпускает более 8 тысяч наименований книг общим тиражом более 80 млн. экземпляров.

Заказать на OZON>>