-Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Бизнес_леди

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 05.06.2007
Записей: 107
Комментариев: 66
Написано: 184






Сообщество БИЗНЕС_ЛЕДИ посвящено девушкам в бизнесе, карьере, работе, и вопросам, которые у нас, карьеристок, возникают. Это информационный ресурс для успешных, деловых и целеустремленных молодых женщин, которые заняты своей карьерой или бизнесом. А также для тех, кто хочет добиться успеха в карьере, быть развитой и самостоятельной личностью.


Наши друзья: www.ladyboss.com.ua, www.MyInterior.info

Блог о декоре My Favorite Things: студия авторской печати, интернет-магазин  почтовых открыток и фото-постеров.


Модератор Minaeffa


если есть вопросы - пишите в личку ;) обязательно помогу

Четверг, 07 Февраля 2008 г. 13:03 + в цитатник
Аноним (Бизнес_леди) все записи автора

Зачем МНЕ и ВАМ это надо на обоюдных условия???

Вы спросите ЗАЧЕМ мне это говорить ВАМ,а ВАМ регестрироваться от моего ника(все дальше сами поймете)ю Отвечаю: От Вас я буду получать процент(который не будет с Вас сниматься).А регестрируясь от моего ника ваше количество сайтов(денег) и бонусов а также процент больше, чем при обчной регестрации!!! Зовите друзей и предлагайте им регистрироваться от вашего ника(референа), как я предлагаю ВАМ, при чем никому нет убытков- одни доходы!!!Больше друзей, больше команда больше денег!!А ваши друзья в свою очередь следуюших и т.д.!!!

Есть желание заработать? Читай!

+++
Рубрики:  Реклама и предложения

Предложение

Среда, 28 Ноября 2007 г. 22:18 + в цитатник
Панда_Сексуальная (Бизнес_леди) все записи автора Девушки!
Предлагаю выкладывать в сообществе адреса полезных или просто интересных ресурсов для бизнес-леди.
Что думаете?
Рубрики:  Реклама и предложения

Метки:  

Качества лидера

Среда, 28 Ноября 2007 г. 21:45 + в цитатник
Заяц-Вампир (Бизнес_леди) все записи автора

Честность. Репутация лидера стоит дорого и создаётся долго. Моральное достоинство лидера не позволяет ему мошенничать, оскорблять свой ум.

Лидер всегда содержит в тайне идею или проект. Никогда эта идея не будет рассказана близким, друзьям или коллегам преждевременно.

Лидер тщательно выбирает кандидатов в свою команду и своих сторонних партнёров. Он не имеет дел с нечестными, особенно с глупцами.

Лидер несёт во всём своём существе индивидуальность, особую манеру поведения, свои стиль и вкус, отличающие его от других. Такая манера в обществе подчёркивает ум, честность и успех.

Лидер никогда не старается понравиться. Он всегда самодостаточен. Напротив, он внимательно изучает партнёров и выясняет их потребности и интересы, чтобы затем их обслужить.

Лидер разделяет личные взаимоотношения и бизнес и никогда не смешивает их. В деловых отношениях не может быть эмоций, секса, любви, детей.

Среди всех ценностей для лидера - базовая и наиболее значимая - человек. Именно на потенциале человека он создаёт деньги.

Прежде всего, лидер отдаёт энергию, время, деньги, чтобы затем - пожать плоды и прибыль.

Лидер - организатор. Он координирует и дирижирует процессами, объектами и субъектами, подчиняя их своей воле, своему плану, чтобы в результате выиграли все. Рост лидера никогда не основывается на гибели партнёра; за чей-то счёт. Рост обоюден.

Лидер всегда стремится к партнёрству, к лучшему из возможного. Его ориентиры - не общепризнанные каноны или стереотипы, а собственный природный потенциал.

Познание себя, своих возможностей - первая задача лидера. Далее - оттачивание того уникального, что заложила в него природа, дополнительное образование, непрерывное совершенствование.

Амбиции и воля к победе. Это - двигатель лидера.

Полная самоотдача и любовь к своему делу. Это передаёт заряд успеха и его команде, его партнёрам. Продукт или услуга лидера всегда заключают в себе его дух, его реализованность, его мудрость. За это платят много больше.

Лидер обладает глубокими профессиональными знаниями, он эксперт в своей области деятельности.

Лидер способен адаптироваться к любой сложной ситуации. Если ситуация конфликта с его взглядами на вещи, то он - либо уходит (ради сохранения себя), либо - притворно адаптируется, играет нужную роль, надевает нужную маску (ради сохранения своего дела). Но, в любом случае, лидер остаётся самим собой, отстраняется от проблемы. Решает её со стороны, не погружаясь полностью.

Рубрики:  Психология успеха

Метки:  


Процитировано 4 раз

Как открыть фитнес-центр

Среда, 28 Ноября 2007 г. 21:41 + в цитатник
Заяц-Вампир (Бизнес_леди) все записи автора

leaf

Фитнес-индустрия в нашей стране с трудом можно назвать юной, но, тем не менее, очень бурно она стала развиваться только последние 5-6 лет. До этого клубы были явлением одиночным, о сетях в широком понимании слова говорить было сложно, хотя попытки создавать сети уже были.
С чего же начать строительство фитнес-клуба? Ведь он, как и любой другой бизнес имеет множество своих "подводных камней". Как сделать его рентабельным? Как сделать клуб узнаваемым, успешным и популярным?

Для того, чтобы построить такой клуб, нужно определить для себя некие отправные точки.


  1. Позиционирование клуба (вы должны понимать, какую нишу на рынке фитнес-услуг будет занимать ваш клуб).

  2. Вы должны определиться с географическим расположением Вашего клуба (от этого также зависит, как вы себя позиционируете). Провести маркетинговые исследования (это вполне могут быть исследования, проведенные своими силами) - демографическое положение и анализ конкурентной среды на основе предоставленных Вами данных. На полученных данных маркетингового исследования возможно провести экономическое обоснование создания фитнес-центра, расчет ценовой политики, определить стратегию выхода на рынок.

  3. Вы должны трезво оценивать размер инвестиций в ваш бизнес. Это только на первый взгляд звучит странно. На практике все бывает до смешного наоборот. Начиная бизнес, люди не учитывают всех расходов, начиная от профессиональных покрытий, заканчивая вложениями в рекламу. Следовательно, либо процесс строительства замораживается, либо останавливается вовсе. Либо все-таки, доходя до открытия, очень долго раскачивается, принося вовсе не те деньги, на которые рассчитывает инвестор.

  4. После того, как вы оценили свои стартовые инвестиции и определились с местоположением и позиционированием клуба, можно переходить непосредственно к процессу строительства фитнес-клуба:

    • a. Архитектурный проект вашего клуба. Архитектурные особенности внутренней планировки помещений.

    • b. Разработка дизайн концепции фитнес-клуба.

    • c. Подбор, найм и обучение персонала. От квалификации вашего персонала зависит качество работы, а, следовательно, и авторитет клуба.

    • d. Документальное сопровождение проекта. Начиная с технических чертежей здания и заканчивая должностными инструкциями персонала и формами отчетов каждого из отделов (ежедневными, ежемесячными, ежеквартальными, годовыми).

    • e. Постановка управленческого учета. Контроль.

    • f. Полное оснащение всех площадей клуба. Мы можем предложить Вам не только поставку оборудования, но и его гарантийное и пост гарантийное обслуживание, а также обучить ваш персонал работе с оборудованием.

    • g. Продвижение марки. Организация рекламной кампании.

    • h. Мониторинг результатов. Организационные выводы. Контроль работы и качества.

Мы перечислили основные параметры организации процесса открытия фитнес-центра. Если вникать подробно в каждый пункт, оказывается, что это очень кропотливая и тонкая работа. Но при правильной организации, бизнес этот, безусловно, рентабелен. Особенно, сейчас, когда рынок не наполнился. Несравнимо емкий он в регионах, где, как правило, фитнес-клубами называют дешевые "качалки" с плохим непрофессиональным оборудованием (зачастую сваренным вручную), с душевыми, в которых понятие санитарных норм отсутствует, как явление. И так далее.

К сожалению, нужно констатировать тот факт, что профессионалов в этом бизнесе не так уж и много, а особенно профессионалов-практиков. Которые своими руками строили, поднимали, восстанавливали и приводили в порядок клубы. Скорее всего, это связано с тем, что фитнес-индустрия сама по себе очень молода. Поэтому кадры еще просто не успели вырасти. Пока рынок фитнес-услуг насытится профессиональными кадрами, пройдет еще лет пять, не меньше. А пока зачастую инвесторы не вдаются в специфику строительства и отладки работы. Стандартные заблуждения просты (возьмем пример с архитектурным проектом); инвесторам порой кажется, что, если они поручили задание просто хорошему архитектору, он обязательно спроектирует им качественный фитнес-клуб. Но архитектор должен знать тонкости зонирования фитнеса, расположения подразделений внутри клуба и другие маленькие особенности. А это не всегда бывает так. Поэтому и существуют брэнды, которые продают свой практический опыт, чтобы люди, решившие вложиться в незнакомый для себя бизнес, не испытали горького разочарования от нереализованной идеи.

http://ladyboss.com.ua
Рубрики:  Работа, бизнес, карьера

Метки:  

Обладай волей (афоризм)

Среда, 28 Ноября 2007 г. 21:39 + в цитатник
Заяц-Вампир (Бизнес_леди) все записи автора Воля - это энергия, направленная на завершение действия. Все незавершенные дела приводят к оттоку энергии от тебя - заставляют думать о том, что ты не доделал. Воля - это умение ставить точку. Это законченность.
Рубрики:  Психология успеха

Метки:  

Кто на новенького? или Как с успехом пройти испытательный срок

Пятница, 09 Ноября 2007 г. 10:28 + в цитатник
Панда_Сексуальная (Бизнес_леди) все записи автора

leaf

В первый же день вам необходимо познакомиться со всеми коллегами, которые работают в том же помещении, что и вы. Отлично, если за три-четыре дня вам удастся свести знакомство с некоторыми сотрудниками остальных отделов компании или других офисов здания. Это позволит не чувствовать себя одинокой и вечно "новенькой".
Среди ближнего окружения выделите одного-двух коллег, к которым можно обратиться с вопросами – скорее всего, без этого обойтись не удастся. Конечно, учить вас работать никто не будет (может, это и к лучшему?), но посоветовать что-то не откажутся. В то же время не "приклеивайтесь" даже к симпатичным и милым сотрудникам – ведь пока неизвестно, на каком они счету у руководства и не носит ли кто-нибудь из них заслуженное звание почетного интригана.

За время испытательного срока вообще не позволяйте вовлечь себя в какие-то группы, конфликты и прочее, что может грозить неприятностями. Для этого у вас будет достаточно времени позже. Кроме того, сейчас не стоит слишком откровенничать о себе или рьяно выпытывать сведения о других, не говоря уже о служебных романах. Разумеется, в этом нет ничего крамольного, но испытательный срок – особый период, стоит немного потерпеть.

Вы и начальство

Отлично, если непосредственный руководитель нашел время рассказать вам о Ваших прямых обязанностях и принятых в компании методах работы и традициях. Если этого не произошло, будьте готовы к разговору с ним в любой момент: есть тип начальников, обожающих вызвать новичка внезапно и провести с ним беседу. В любом случае, очевидно, что стоит приложить все усилия к тому, чтобы первый контакт с руководством оставил у того положительные впечатления. Если Вы знаете, что это может произойти на общем собрании или совещании, можете подготовиться и попросить слова – но только если вам есть что сказать.

Вы и работа

Парадоксально, но самое трудное на испытательном сроке – это перестать бояться и начать… работать. Если у вас складывается ощущение, что работы как таковой пока немного, все равно не сидите без дела: составьте подробный план-график или набросайте свои идеи. На первых порах хорошо вести буквально ежедневный отчет в отдельном документе: у вас всегда будет лишний аргумент для начальства и критиков (если таковые вдруг найдутся).

Другая распространенная проблема – когда новенький действительно не знает, за что хвататься: настолько противоречивы указания руководителей разного уровня. Выход один – применить здравый смысл и рассортировать задания по степени срочности и важности непосредственно для вашего отдела.

Не стремитесь работать на абсолютный максимум: именно сейчас к вам приглядываются и коллеги, и начальство. Если после испытательного срока качество вашей работы сильно снизится (а это неизбежно произойдет, если сейчас вы стараетесь непосильно), то это станет для них неприятным открытием. Не стремитесь сразу доказать всем, что вы бесценный сотрудник, просто делайте свое дело.

Наконец, будьте осторожны со своими инновационными предложениями: с одной стороны, их, возможно, ждут, но с другой, постарайтесь, чтобы они были не слишком радикальными и обоснованными.

И самое главное – не забывайте, что не только компания "испытывает" вас, но и вы должны оценить, действительно ли вам хочется работать здесь в дальнейшем или стоит подумать о другой работе.
 
Рубрики:  Работа, бизнес, карьера

Метки:  

Убедительная речь - залог успешной карьеры

Вторник, 02 Октября 2007 г. 23:39 + в цитатник
Minaeffa (Бизнес_леди) все записи автора

leaf

«Никакая другая способность, — говорил Чонси М. Депью, — которой может обладать человек, не даст ему возможность с такой быстротой сделать карьеру и добиться признания, как способность хорошо говорить». А если при одной только мысли о предстоящем докладе, переговорах или беседе с руководителем бросает в дрожь, пересыхает во рту, вы краснеете или бледнеете, руки становятся предательски липкими и от страха хочется бежать куда глаза глядят? Вы не такая? Вы бесстрашный оратор и любая аудитория, даже плохо знакомая, вам нипочем? Вы в этом уверены?

В любом случае у каждого человека бывает такое состояние, будто его «замкнуло». Так случается даже с людьми, для которых общение с публикой — профессия. Хорошо известный всем юморист как-то вышел под бравурную музыку на сцену и… забыл текст. Монолог, с которым он неоднократно выступал, просто вылетел у него из головы. Хорошо, что в считанные секунды артист сориентировался и шуточно ретировался за кулисы, чтобы ему подсказали первую строчку. Наверняка вы помните случай из классического фильма со знаменитым лирическим тенором Ленским — Алейниковым, когда, увидев любимую девушку с другим, он не смог петь, а суфлер все подсказывал ему громким шепотом: «Куда? Куда? Куда вы удалились?»

Читать все!
Рубрики:  Психология успеха

Метки:  

Женщиной быть проще?

Понедельник, 24 Сентября 2007 г. 17:15 + в цитатник
Заяц-Вампир (Бизнес_леди) все записи автора


leaf

Женщиной быть проще. В меру умная и красивая дама без труда сможет привести любые переговоры к желаемому результату. Сексапильность - этo оружие номер два после амбициозности. Мужчинам же в данном случае, увы, приходится рассчитывать исключительно на свои деловые качества. Равно как и в продвижении по служебной лестнице.
Тут для женщины тоже есть один большой и неоспоримый плюс - практически всегда боссом, принимающим решения, оказывается мужчина.

 Со всеми вытекающими отсюда последствиями для тех, кто умеет вовремя сказать «да». Понимаю, что сейчас многие женщины работают не для денег-славы-карьеры, а просто, чтобы не тупеть дома и чувствовать себя самодостаточным звеном. Но это не значит, что извечное дамское тщеславие и стремление к конкуренции не слагают ежедневно в голове план того, как стать фавориткой номер один. Пусть даже ненадолго.

 Нет, конечно, верю, если она мать пятерых детей, ежевечерне штопающая колготки своим домочадцам, ей будет не до сексапильности и не до интригующих игр на работе. Но мы будем говорить о тех, кого семейная жизнь не лишила возможности ощущать себя женщиной с большой буквы «Ж».

Клацать и читать
Рубрики:  Другое
От работы надо отдыхать :)

Метки:  

крик о помощи

Четверг, 13 Сентября 2007 г. 15:58 + в цитатник
Аноним (Бизнес_леди) все записи автора Ушла из очень хорошей компании. Там работала помощником юриста. Сейчас пытаюсь найти ваканцию помощника адвоката, но везде уже нужна вышка, а я только на 3ем курсе. Если кто-нибудь знает о подобной вакансии, пишите пожалуйста, в комментарии.

Дисбаланс в работе и личной жизни

Пятница, 07 Сентября 2007 г. 22:51 + в цитатник
Заяц-Вампир (Бизнес_леди) все записи автора

leaf

Какой бы интересной не была работа, не стоит ею заполнять всю вашу жизнь. Ведь помимо работы в жизни есть еще много всего интересного: друзья, хобби, личные отношения. А как часто мы засиживаемся до позднего вечера, берем работу на выходные, забивая о самом себе? Наша жизнь превращается в какую-то рутину, а ведь в этом виноваты мы сами.

Очень важно находить баланс между работой и жизнью за пределами офиса. Только по достижению гармонии в этих двух сферах мы будем по-настоящему довольны собой, счастливы, успешны.

 

Дисбаланс в работе и личной жизни всегда приводит в конечном итоге к депрессии, нервному истощению, разладу в личной жизни.

 

Как определить дисбаланс в работе и личной жизни?

Читать всю статью!
Рубрики:  Психология успеха

Метки:  

Поиск сообщений в Бизнес_леди
Страницы: 11 ..
.. 5 4 [3] 2 1 Календарь