06.04.09 г.                                                  пгт Счастливое                                                  № 30/09-К

О предоставлении Скрынькиной О. П. отпуска с последующим увольнением
1. ПРЕДОСТАВИТЬ: 
СКРИНЬКИНОИ Ольге Петровне, мастеру по производству сухого обезжиренного молока и заменителя цельного молока цеха цельного молока, ежегодный основной отпуск на 15 календарных дней с 0704.09 г. по 22.04.09 г. (с учетом того, что 19 апреля 2009 года — праздничный день) за отработанный период с 15.09.08 г. по 06.04.09 г.
2. УВОЛИТЬ:
Скрынькину Ольгу Петровну, мастера по производству сухого обезжиренного молока и заменителя цельного молока цеха цельного молока, 22 апреля 2009 года по собственному желанию, ст. 38 КЗоТа
3. Бухгалтерии провести окончательный расчет со Скрынькиной О. П. и выплатить ей компенсацию за неиспользованный отпуск за 1 календарный день (за период с 07.04.09 г. по день увольнения).

Основание: заявление Скрынькиной О. П. от 06.04.09 г.

Директор предприятия                                       Коровин                                                А. П. Коровин
С приказом ознакомлена: 06.04.09 г.                Скрынькина                                          О. П. Скрынькина

  N. В. Отпуск перед увольнением работник может взять только за фактически отработанный период. При этом период ежегодного отпуска также входит в стаж, дающий право на отпуск. Значит, при увольнении надо выплатить работнику компенсацию за соответствующее количество дней отпуска, набежавшего за время отпуска перед увольнением!

  Всю необходимую информацию о порядке увольнения работников по собственному желанию можно найти в газете "Все о бухгалтерском учете" № 28 за 2009 год на стр. 36.