Вопрос: 

Работнику нужно сделать запись в трудовой книжке о работе по совместительству. Под записью о приеме на основном месте работы ставится следующий порядковый номер и делается запись: Принят по совместительству на ООО"Предприятие" на должность исполняющего директора . Нужно ставить печать???? или когда работник уволиться поставить печать после записи об увольнении????

Ответ: 

Відомості про роботу за сумісництвом (на тому самому або іншому підприємстві) заносять до трудової книжки за бажанням працівника за місцем його основної роботи. Запис роблять окремим рядком у графі 3 розділу «Відомості про роботу» трудової книжки без його нумерації на підставі довідки з місця роботи за сумісництвом, у якій зазначається: з якого числа прийнятий на роботу, коли звільнений, номери і дати відповідних наказів або копії цих наказів. Відповідно до п. 2.4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок печаткою завіряються запис про звільнення (мається на увазі звільнення за основним місцем роботи), а також відомості про нагородження та заохочення.

Серия сообщений "Юридические консультации":
Часть 1 - Как рассчитывается размер больничных для сезонных рабочих?
Часть 2 - Дотации работодателю и затраты на оплату больничного работнику
...
Часть 16 - Прибиральники мають право на 4 додаткових дня щорічної відпустки
Часть 17 - Нюансы оформления отпуска за свой счет
Часть 18 - Запись в трудовой книжке когда ставить печать при приеме или увольнении?
Часть 19 - Об оформлении трудовых книжек и прочих вопросах
Часть 20 - Без заголовка