Существуют несколько каналов трудовой миграции украинских граждан. Это самостоятельный поиск места работы, приглашение украинских специалистов непосредственно иностранными работодателями, использование услуг туристических агентств или посреднических структур по трудоустройству за границей.

Если вы уже нашли работу, то сначала необходимо выйти из состояния эйфории от грядущих перспектив и ответить себе на такие вопросы: откуда вы получили информацию о работе; является ли этот источник надежным; устраивают ли вас условия вашей будущей работы?

Крайне осторожно нужно подходить к такому выбору женщинам и девушкам.

Благодаря посредническим структурам в трудоустройстве за границей граждане Украины получают возможность иметь легальную работу за пределами страны и надежную социальную защиту со стороны иностранного работодателя (в рамках законодательства страны трудоустройства). Тем не менее, даже тогда, когда человек старается выехать на работу за границу легально, он все равно рискует попасть в руки аферистов из нелегальных рекрутинговых агентств. Для того, чтобы этого не произошло, гражданин должен знать, что посредник обязан в своей деятельности опираться на ряд разрешений.

Как уменьшить возможные риски во время трудоустройства за границу?

·               Убедитесь, что фирма-посредник, которая предоставляет услуги по трудоустройству за границей, имеет лицензию Министерства социальной политики Украины на предоставление именно этого вида услуг.

·               Помните: подписание контракта с посредником о предоставлении услуг по трудоустройству за границей является обязательным условием трудоустройства. Контракт подписывается в двух экземплярах (для каждой из сторон).

·               Имейте в виду, что законодательством Украины запрещено взимать предыдущую плату за услуги по посредничеству до окончательного заключения клиентом трудового договора с иностранным работодателем. Документы, составленные на иностранном языке, должны быть переведенные с иностранного языка и нотариально заверены.

·               Проверьте в трудовом договоре с иностранным работодателем наличие и полноту информации относительно профессиональных требований к работнику, характеру работы, продолжительности рабочего дня, условиям работы, ее оплате и проживанию на территории страны трудоустройства, социальной защите (в частности страховании), сроке действия и условиях разрыва договора, порядке покрытия транспортных затрат, полном названии и адресе работодателя.

·               Избегайте подписания договора, который имеет условия: "... все виды работ по требованию работодателя" или "... и другие виды работ".

·               Требуйте оформления рабочей визы. Помните, что туристическая и гостевая визы права на работу за границей не дают.

Как обезопасить себя от трудового рабства?

·               Никому не доверяйте Ваш паспорт. Документы, которые удостоверяют Вашу личность, всегда должны быть только у Вас.

·               Уезжая, обязательно оставьте вашей семье, друзьям или родственникам по возможности самые точные координаты вашего будущего места пребывания (точный адрес и реквизиты организации; все возможные контактные телефоны; ваше местонахождение – будущий адрес проживания; координаты человека, через которого вы нашли работу – менеджера организации, знакомого, который посоветовал эту работу), а также копию своего загранпаспорта  и контракта. Обязательно звоните по телефону домой.

·               Если Вы планируете заключить брак с иностранным гражданином (гражданкой), во-первых, воспользуйтесь советами юриста или специалистов посольств страны, в которой Вы планируете жить, относительно Ваших прав и прав Ваших детей, родившихся за границей и в Украине. Во-вторых, запомните: фиктивный брак - нарушение закона. Это может стать причиной Вашего ареста или депортации (высылки из страны).

·               Не забудьте выяснить номера телефонов украинских посольств и консульских представительств в стране, в которую Вы выезжаете, или в соседнем государстве. Если Вы оказались в затруднительной ситуации, остались без паспорта или Вам кто-то угрожает, - обращайтесь к представителям посольства своей страны, которые помогут Вам.

·               Обратите внимание на то, что срок пребывания на территории иностранного государства указан в Вашей визе. Нарушение визового режима делает невозможным Ваш последующий выезд за границу.

·               Не забывайте, что знание хотя бы элементарных слов на иностранном языке значительно облегчит Ваше пребывание за границей.

·               Зарегистрируйтесь сразу по прибытии в посольстве Украины в государстве, где вы будете работать. Информация о вашем пребывании поможет дипломатическим работникам при необходимости защитить ваши интересы.

 

По материалам сайта «JOBS.KM.UA»